SGH platforma czasopism naukowych
Not a member yet
3797 research outputs found
Sort by
Polityka rachunkowości zakładów ubezpieczeń w obliczu przyjęcia Międzynarodowego Standardu Sprawozdawczości Finansowej 17 „Umowy ubezpieczenia”
Get PDFThe main purpose of the article is to demonstrate the impact of the newly adopted International Financial Reporting Standard 17 "Insurance Contracts" on the accounting policy of an insurance company. The adopted solutions will affect the disclosure and valuation of financial categories held by the insurance entity. IFRS 17 introduced a clear division between the results of insurance activity and investment activity. The recognition of revenue based on premiums written in specific periods has been abandoned. The effects of the newly adopted regulations are illustrated through the example of the PZU Group. The selection of this group is based on the fact that it prepares its consolidated financial statements in accordance with International Accounting Standards and publishes them on the Warsaw Stock Exchange. The example of the PZU Group showcases the changes in accounting policy introduced based on IFRS 17. In the future, similar research is planned to be conducted in the field of international insurance groups.Głównym celem artykułu jest pokazanie wpływu nowo przyjętego Międzynarodowego Standardu Sprawozdawczości Finansowej 17 „Umowy ubezpieczenia” (Dz.Urz. UE 416, dalej MSSF 17) na politykę rachunkowości zakładu ubezpieczeń. Przyjęte rozwiązania wpłyną na ujawnianie i wycenę kategorii finansowych posiadanych przez jednostkę ubezpieczeniową. MSSF 17 wprowadził wyraźny podział pomiędzy wynikiem na działalności ubezpieczeniowej a wynikiem na działalności inwestycyjnej. Odstąpiono od wykazywania przychodów na podstawie składek przypisanych w poszczególnych okresach. Skutki wpływu nowo przyjętych regulacji zostały pokazane na przykładzie Grupy PZU. Podstawą wyboru tej grupy jest fakt, że sporządza ona swoje skonsolidowane sprawozdanie finansowe opierając się na Międzynarodowych Standardach Rachunkowości i publikuje je jako jedyna grupa ubezpieczeniowa na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Na przykładzie Grupy PZU pokazano przykładowe zmiany w polityce rachunkowości wprowadzone na podstawie MSSF 17. W przyszłości planowane jest w celach porównawczych przeprowadzenie takich badań obejmujących międzynarodowe grupy ubezpieczeniowe
Płeć księgowych i ich podejście do wyceny bilansowej w świetle badań ankietowych
Get PDFThe article aims to show the relationship between the gender of accountants and their approach to balance sheet valuation (valuation of assets and liabilities) and validation of the research tool. The authors assumed that such a relationship exists.The method of analysis of sources (literature), deductive reasoning and survey research were used. The study used a questionnaire containing 16 questions addressed to members of the Accountants Association in Poland. The survey used answers collected in 3 problem areas. Descriptive statistics and the Chi-square test were used to analyse the primary data. Due to the sample size, additional tests with the exact method and Monte Carlo were performed for each analysis using the Chi-square test.The statistical analysis shows differences between women's and men's practical approaches to valuing assets and liabilities. Most of the relationships between the variables are statistically significant.The main limitation concerns that the quantitative study was preliminary and related to the sample size.The obtained results are the basis for further research in the field of showing the relationship between gender and selected methods of balance sheet valuation in accounting, as well as other thematic areas in accounting (reliability of reporting information, simplifications in accounting, tax aspects).The article fills the research gap in balance sheet valuation regarding the gender of the person keeping the books of accounts. The pilot studies open another dimension of research in selecting valuation methods in accounting. The results of the pilot study partially fill the research gap concerning insufficient knowledge on the impact of gender on accountants' approach to balance sheet valuation. The pilot studies open another dimension of research in selecting valuation methods in accounting.Celem artykułu jest próba pokazania wpływu płci osób wykonujących zawód księgowej/-ego na ich podejście do wyceny bilansowej (wycena aktywów i pasywów) oraz walidacja narzędzia badawczego. Zastosowano metodę analizy źródeł (literatury), wnioskowanie dedukcyjne oraz badania ankietowe. Zastosowane narzędzie badawcze w postaci ankiety zawierało 16 pytań skierowanych do członków Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. W badaniu wykorzystano odpowiedzi zebrane w 3 obszarach problematycznych. W celu przeanalizowania danych pierwotnych wykorzystano statystykę opisowa oraz test Chi-kwadrat. Ze względu na wielkość próby, do każdej analizy testem Chi-kwadrat zostały wykonane dodatkowe testy metodą dokładną i Monte Carlo. Z analizy statystycznej wynika, iż istnieją różnice pomiędzy podejściem praktycznym do wyceny bilansowej kobiet a mężczyzn. Większość zależności zachodzących pomiędzy zmiennymi jest istotna statystycznie. Podstawowe ograniczenie dotyczy faktu, że badanie ilościowe miało charakter wstępny, co wiąże się z wielkością próby. Otrzymane wyniki są podstawą prowadzenia dalszych badań w zakresie ukazania powiązań płci z wybranymi metodami wyceny bilansowej w rachunkowości, jak również innymi obszarami tematycznymi w rachunkowości (wiarygodność informacji sprawozdawczej, uproszczenia w rachunkowości, aspekty podatkowe). Wyniki badania pilotażowego stanowią częściowe wypełnienie luki badawczej dotyczącej niedostatecznej wiedzy na temat wpływu płci na podejście księgowych do wyceny bilansowej. Badania pilotażowe otwierają kolejny wymiar badań w zakresie wyboru metod wyceny w rachunkowości
Responsible management functions in the eyes of the employees of Polish enterprises: between economic calculation and a moral imperative
Get PDFThe article develops the thesis that the importance of responsible management is perceived by employees in the aspect of the company’s marketing activities. The following research problem was formulated: which of the distinguished areas of activity (relations with the company’s stakeholders, market position, revenues, and costs of the company) is most influenced by responsible management? The purpose of the article was to demonstrate what functions responsible management serves in the eyes of representatives of Polish enterprises. Quantitative research based on a standardized questionnaire was conducted based on representative samples of Polish enterprises in March 2022. On the basis of the research, it was found that marketing instruments have a greater impact on the competitive position of companies than activities in the area of responsible management. Ethical issues are perceived depending on the situational context. Responsible management is more often seen as a marketing instrument than a moral imperative to act
Wpływ kultury narodowej na współpracę przedstawicieli Polski oraz Indii - studium przypadku
No full textCelem poniższego artykułu empirycznego jest wyłonienie potencjalnie unikalnych aspektów kultur narodowych Polski i Indii oraz określenie ich wpływu na podejście do współpracy w ramach projektów biznesowych. By osiągnąć ten cel autorka artykułu podzieliła go na trzy główne sekcje. Pierwsza część to wnioski z analizy literatury przedmiotów, jakimi są kultura narodowa i organizacyjna. Druga część przedstawia szczegóły i analizę wyników badania celowego przeprowadzonego w inżynierskim zespole badawczo-rozwojowym, którego autorka jest członkinią. W następstwie tego ostatnia część artykułu stanowi zbiór rekomendacji mających na celu ułatwienie efektywnej współpracy dla członków tych zespołów. Należy zaznaczyć, że uogólnianie wniosków i wyników zawartych w poniższym artykule na inne zespoły zróżnicowane kulturowo nie jest wskazane, ponieważ praca ta oparta jest na analizie unikalnego zespołu ludzkiego w organizacji, do której autorka artykułu należy. Rekomendacje przedstawione w końcowej części pracy mogą okazać się niewłaściwe i przed ich zastosowaniem należy dokonać niezależnej diagnozy problematyki we własnym zespole ludzkim
How do they do it? On the mechanisms of setting coopetition strategy among cultural institutions
Get PDFOnly few studies consider characterizing the coopetition formation stage, especially from the perspective of cultural institutions. A review of the literature, as well as observation of the functioning of cultural institutions in economic practice, allows us to notice the dichotomy of coopetition strategies, expressed in the simultaneous establishment of coopetition relationships by a given institution in both an emerging and intentional way. This article focuses on mechanisms of setting the intentional and emergent coopetition strategy on the example of cultural institutions (the coopetition strategy is considered here at the interorganizational level). Mechanisms are understood in this paper as causal pathways to the emergence of motivation to coopetition. The article is conceptual in nature and is based on a narrative approach to the literature review within strategic management. As its main contribution, this paper offers conceptualization of the mechanisms of setting the intentional and emergent coopetition strategy on the example of cultural institutions, which are examples of public and non-profit organizations
Interoganizational cooperation amid uncertainty: the creative industries’ perspective
Get PDFUncertainty is not a novel issue in strategic management, hence one may notice that the modern world is becoming increasingly volatile and unpredictable. The literature points out that uncertainty and crises situations change not only the business environment and business implementation, but the effects of uncertainty also have an impact on interorganizational cooperation. This article focuses on exploring the significance of uncertainty stemming from a large-scale emergency situation (i.e. the COVID-19 pandemic) for the course of interorganizational cooperation (IC). The research was conducted in Poland within a group of 30 interviewees (in total 5 virtual FGIs) representing four creative industries. Our research shows that in conditions of uncertainty, interorganizational cooperation in creative industries still existed. However, very often cooperation had a completely different form, because three main elements changed: (1) IC partners, (2) opportunities to build social relationships underlying the establishment of IC, and (3) motives and goals of undertaking cooperation
Klauzula GAAR w Republice Słowackiej
Get PDFThe paper discusses the issue of legal GAAR in the conditions of the Slovak Republic. The authors clarify how this legal instrument has developed over time in the context of the EU law, highlight its peculiarities and at the same time compare it with the minimum standard required by the EU legislator. In the conclusion, the authors propose a possible optimisation of wording of the statutory GAAR in the Slovak Republic. The research was based on the legal wording as of 10 October 2023.W artykule omówiono kwestię klauzuli prawnej GAAR w świetle warunków panujących w Republice Słowackiej. Autorzy wyjaśniają, jak ten instrument prawny rozwijał się w kontekście prawa UE, opisują jego specyfikę oraz porównują go z minimalnym standardem wymaganym przez prawodawcę UE. W podsumowaniu autorzy zaproponowali możliwą optymalizację ustawowego brzmienia klauzuli GAAR w Republice Słowackiej. Badania opierały się na sformułowaniach prawnych obowiązujących w dniu 10 października 2023 r
Popularność mediów społecznościowych w Polsce – analiza według płci
Get PDFSocial media have significantly risen in popularity in recent years, which is linked to the internet becoming commonplace in almost all spheres of social and economic life. This paper analyses the activity of women and men in selected social media in Poland based on 2022 data, with the aim to identify possible consequences of different media consumption by gender. The research questions posed in the paper are as follows:• Which gender is more likely to use social media?• Which social media sites are most frequently chosen by women, and which by men?• What is the average monthly number of advertising contacts (Ad Contacts) by gender?Non-reactive research methods are applied in this paper, such as an analysis of the available literature on the function of social media in today’s world, an analysis of the available statistical data on the activity of women and men in the most popular social media, and reports from companies conducting research in the area. Data analysis in the study shows that women use social media more frequently than men, and that they express their opinions on various topics through them. This knowledge allows e-commerce companies to better adapt their sales offer to women’s needs and preferences. Popularność mediów społecznościowych w ostatnich latach znacząco wzrosła, co wiąże się z upowszechnieniemInternetu w niemal wszystkich sferach życia społecznego i gospodarczego. Celem artykułu jest analiza aktywnościkobiet i mężczyzn w wybranych mediach społecznościowych w Polsce na podstawie danych za 2022 r. oraz wskazanie możliwych konsekwencji wynikających ze zróżnicowanej konsumpcji mediów przez przedstawicieli danej płci. Pytania badawcze postawione w pracy brzmią następująco:• Osoby której płci częściej korzystają z mediów społecznościowych?• Które serwisy społecznościowe są najczęściej wybierane przez kobiety, a które przez mężczyzn?• Jak kształtuje się średnia miesięczna liczba kontaktów reklamowych (ang. Ad Contacts) w zależności odpłci?W artykule wykorzystano niereaktywne metody badawcze, takie jak analiza dostępnej literatury przedmiotu o funkcji mediów społecznościowych w dzisiejszym świecie, analiza dostępnych danych statystycznych dotyczących aktywności kobiet i mężczyzn w najpopularniejszych mediach społecznościowych oraz raportów firm prowadzących badania w tym zakresie. Przeprowadzona w pracy analiza danych pokazuje, że kobiety częściej niż mężczyźni korzystają z mediów społecznościowych, za ich pośrednictwem wyrażają opinię na różne tematy, dzięki czemu firmy prowadzące działalność w Internecie mogą lepiej dostosować ofertę sprzedażową do ich potrzeb i preferencji. 
Government failure - o błędach sektora publicznego we wdrażaniu gospodarki cyrkularnej
No full textThe European policy is dedicated to achieving sustainable development goals through intensified activities. One such area of focus is the adoption of the circular economy model. However, these efforts are often hindered by market barriers and market failures. A key group of actors engaged in the transit of the economy towards circularity are public authorities and institutions. In this context, the aim of the article is to identify government failure as barriers limiting the possibilities of effective implementation of circular economy assumptions in Poland. Our research highlights two main barriers: existing legal regulations and their application, as well as the competency and willingness to cooperate with and among public authorities.Polityka europejska determinuje i intensyfikuje działania zmierzające do realizacji celów rozwoju zrównoważonego. Jednym z obszarów tych działań jest wdrażanie modelu gospodarki cyrkularnej. W praktyce, działania te są ograniczane przez różnego rodzaju bariery i błędy funkcjonowania rynków. Kluczową grupą aktorów, angażującą się w tranzycie gospodarki w kierunku cyrkularności, są władze i instytucje publiczne. W tym kontekście, celem artykułu jest identyfikacja błędów funkcjonowania rynku będących udziałem podmiotów publicznych (ang. government failure), jako barier ograniczających możliwości skutecznego wdrażania założeń gospodarki cyrkularnej w Polsce. Przeprowadzone badania wskazują, że podstawowymi kategoriami barier są: obowiązujące regulacje prawne oraz sposób ich stosowania, a także kompetencje i skłonność do współpracy władz publicznych
Kompetencje przywódcze menedżerów zorientowanych na zrównoważony rozwój
Get PDFThe purpose of the paper is to diagnoze the leadership competencies of Polish managers in relation to those considered desirable in sustainability-oriented managers in the literature. Based on a review of the literature, a list of selected leadership competencies of sustainability-oriented managers was constructed, including action orientation, openness to change and novelty, creativity, inclusiveness, attention to employee development and well-being, and building good relationships and cooperation. On a sample of 263 Polish managers, using confirmatory factor analysis (SEM CFA), the leadership competencies currently held by Polish managers in the context of sustainable development were empirically verified. The research confirmed the importance of the leadership competencies adopted in the model. They demonstrated the advisability of treating comprehensively three of their dimensions: orientation to action and change, attention to well-being and relationships, and inclusiveness.Celem artykułu jest diagnoza kompetencji przywódczych polskich menedżerów względem uznawanych w literaturze przedmiotu za pożądane u menedżerów zorientowanych na zrównoważony rozwój. Na podstawie przeglądu literatury skonstruowano listę wybranych kompetencji przywódczych menedżerów zorientowanych na zrównoważony rozwój, obejmującą: orientację na działanie, otwartość na zmiany i nowości, kreatywność, inkluzywność, dbałość o rozwój i dobrostan pracowników, a także budowanie dobrych relacji i współpracy. Na próbie 263 polskich menedżerów z wykorzystaniem konfirmacyjnej analizy czynnikowej (SEM CFA) zweryfikowano empirycznie aktualnie posiadane przez polskich menedżerów kompetencje przywódcze w kontekście zrównoważonego rozwoju. Badania potwierdziły znaczenie przyjętych w modelu kompetencji przywódczych. Wykazały celowość kompleksowego traktowania trzech ich wymiarów: orientacja na działanie i zmiany, dbałość o dobrostan i relacje oraz inkluzywność