SGH platforma czasopism naukowych
Not a member yet
3797 research outputs found
Sort by
Standaryzacja raportowania ESG jako wyzwanie dla rynku kapitału podwyższonego ryzyka
Get PDFThe article presents issues related to one of the challenges facing venture capitalists: the need to standardize the processes of reporting environmental, social, and corporate governance (ESG) aspects. Attention was paid to the essence of the ESG reporting problem in the private equity environment. The considerations were preceded by the characteristics of the funds’ activities and a description of their investment process. The necessity of implementing standards for reporting ESG factors into the activities of funds and their portfolio companies was pointed out, which is of interest to all stakeholders in the private equity market. The described issue is important because private equity firms that take ESG factors into account when making investments have a greater potential to achieve higher returns, while reducing their exposure to risk. One can conclude that the interest in standardization is growing exponentially and is becoming an indispensable part of any private equity transaction.W artykule przedstawiono zagadnienia związane z jednym z wyzwań stojących przed podmiotami działającymi na rynku kapitału podwyższonego ryzyka – koniecznością standaryzacji procesów raportowania aspektów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG). Zwrócono uwagę na istotę problemu raportowania ESG w środowisku funduszy private equity. Rozważania zostały poprzedzone charakterystyką działalności funduszy oraz opisem ich procesu inwestycyjnego. Wskazano również na konieczność wdrożenia standardów raportowania czynników ESG w działalności funduszy oraz ich spółek portfelowych, co stanowi przedmiot zainteresowania wszystkich interesariuszy na rynku private equity. Opisywana problematyka jest o tyle istotna, o ile uwzględnianie przez firmy działające na rynku private equity czynników ESG podczas dokonywania inwestycji zwiększa ich potencjał do osiągania wyższych zysków, pozwalając im jednocześnie ograniczyć ekspozycję na ryzyko. Można zatem skonkludować, iż zainteresowanie standaryzacją rośnie wykładniczo i staje się nieodzownym elementem każdej transakcji z udziałem funduszy private equity
Behawioralna inżynieria podejmowania decyzji na rynkach finansowych
Get PDFThe purpose of this article is to present the behavioural dimension of decision-making. In order to understand how information is selected, preferences are established, and finally decisions are made, it is necessary to review the factors that influence this process. The concept of the dual-process theory of information processing becomes crucial. The article introduces the topic of decision-making with a focus on factors such as emotions, perception, and the disposition to choose the mode of information processing in the decision-maker’s brain. The authors refer to the theory of behavioural economics as well as to contemporary research using related disciplines such as psychology and neuroscience. The paper provides examples showing the consequences of the dual-process theory of information processing by decision-makers in financial markets.Celem artykułu jest przedstawienie behawioralnego wymiaru podejmowania decyzji. By zrozumieć, w jaki sposób dochodzi do selekcji informacji, następnie ustalenia preferencji, a finalnie do podjęcia decyzji, konieczna jest weryfikacja czynników, które wpływają na ten proces. Kluczowym staje się koncept dualnej inżynierii przetwarzania informacji w ludzkim mózgu określany mianem kognitywnej refleksji. Artykuł wprowadza w tematykę podejmowania decyzji ze szczególnym uwzględnieniem takich czynników jak: emocje, percepcja, dyspozycja wyboru trybu przetwarzania informacji w mózgu decydenta. W tekście autorzy odwołali się zarówno do klasyki ekonomii behawioralnej, jak i do współczesnych badań korzystających z dyscyplin pokrewnych, jak psychologia i neurobiologia. W pracy podano przykłady ukazujące konsekwencje dualnego przetwarzania informacji przez decydentów na rynkach finansowych. Wykorzystane metody badawcze to: analiza krytyczna literatury oraz dedukcja jako sposób wnioskowania teoretycznego
Zrównoważone zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRiSM (PRojects integrating Sustainable Methods)
Get PDFThe sustainable approach to project management is a necessity in today’s world. Climate crisis, demographic and economic changes press organizations to implement sustainable development goals in their activities. The project management area cannot be isolated from these changes, therefore, adaptations of sustainable development goals must be developed in project management practice as well. The aim of this article is to identify the adaptations of sustainable development goals in the main methods of project management, including the Projects integrating Sustainable Methods (PRiSM). The article seeks to answer the questions in what aspect the PRiSM method differs from the approaches used so far and whether the elements of sustainable development can be found in global standards of project management. The primary research method in this study is the analysis of scientific publications (monographs, studies, and scholarly articles, a literature review and a critical analysis of this literature) dedicated to the examined issue, including both national and international as well as global methodological guidelines in the area of project management.Zrównoważone podejście do zarządzania projektami jest koniecznością obecnych czasów. Kryzys klimatyczny, zmiany społeczne i gospodarcze nakładają na organizację konieczność uwzględnienia w swojej działalności celów zrównoważonego rozwoju. Obszar projektowy nie może być odizolowany od tych zmian, a co za tym idzie, musi wypracować adaptacje priorytetów zrównoważonego rozwoju do swojej praktyki zarządczej. Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja adaptacji priorytetów zrównoważonego rozwoju do głównych metodyk zarządzania projektami, ze szczególnym uwzględnieniem metodyki PRiSM (PRojects integrating Sustainable Methods). Artykuł będzie starał się odpowiedzieć również na pytanie, w jakim aspekcie metodyka PRiSM różni się od dotychczas stosowanych podejść oraz czy elementy zrównoważonego rozwoju możemy odnaleźć w światowych standardach zarządzania projektami? Podstawową metodą badawczą jest analiza opracowań naukowych (pozycji zwartych, studiów i artykułów naukowych; przegląd literatury oraz przedstawienie krytycznej analizy tej literatury) poświęconych analizowanej problematyce krajowych, jak i zagranicznych wytycznych metodycznych z zakresu zarządzania projektami
Green hydrogen in Africa: opportunities and limitations
Get PDFGreen hydrogen is globally seen as a universal fuel, feedstock or energy carrier and storage. The study aims to examine the role of the emerging green hydrogen market in developing countries in Africa. The goal is to indentify key factors that may either positively or negatively affect the development of green hydrogen energy in Africa. Several developing countries have been identified as potential key players in green hydrogen production: South Africa, Egypt, Morocco, and Namibia. These countries are expected to play a vital part in the development of hydrogen technologies due to favourable climatic conditions for the production of low-cost renewable energy, the possibility of exporting hydrogen to EU countries, and the presence of various national policy initiatives (national hydrogen strategies) and international partnerships (the Africa Green Hydrogen Alliance). The results showed that green hydrogen will boost economic development in African countries, stimulate investment and create new jobs. The study also identifies several barriers that could affect the development of green hydrogen in Africa: high investment costs for hydrogen infrastructure, financing, weak institutions, water scarcity and the imbalance between hydrogen for local use and for export
Impact of work-life balance on employee productivity and well-being
Get PDFFamily is as important in our work as in our lives. Unipolar preferences can lead to an unbalanced life. This study examines the effect of work-life balance on employee productivity and well-being, as post-positivist research seeks to explain. This research is divided into two main categories: analytical and descriptive, and this article aims to evaluate the effect of work-life balance on employee productivity. Other sources such as research materials are selected based on the needs of the study. The research shows that effective work-life balance strategies can improve worker health and productivity. Unlike unhappy employees who struggle to balance work, family, and personal life, happy employees are self-motivated
Fundamental factors and the level of underpricing
Get PDFUnderpricing has been the subject of substantial research at a global scale and has been thoroughly described in the literature, but it is still unclear what factors influence its level in the Polish capital market, particularly in the context of fundamental factors. Since investors have very limited information of the companies going public, the companies must convey or signal information that can be used for valuing their shares. The aim of the article is to identify the impact of a company’s fundamental factors on the level of underpricing of an initial public offering. The research is based on the sample of 227 companies debuting in the regulated market of the Warsaw Stock Exchange between 2005 and 2022. The empirical analysis and regression results estimation were based on the data coming from prospectuses of the companies going public. To prepare the econometric linear regression model, the stepwise forward variable selection procedure was carried out. The evidence indicates that underpricing is significantly affected by a few financial variables, such as assets, ROA, BVS, and EPS
Finansowanie start-upów w Polsce w latach 2015–2022
Get PDFThe purpose of this work was to identify the sources of financing start-ups in Poland in 2015–2022. These data were compared with the situation in terms of funding sources for start-ups in other EU and OECD countries. The method of document analysis and descriptive statistics were used as the research method. The study was based on publicly available data from reports and websites. The most important conclusions obtained from the study indicate that in the selected period, start-ups in Poland used various sources of capital. In the context of individual sources, the COVID-19 pandemic had an impact on their use. Domestic sources of capital were used to a greater extent than their foreign counterparts. In Poland, start-ups are usually financed with own funds, which does not distinguish our country from other EU or OECD countries. In the case of the analyzed data, there is no data on FFF financing in Poland used by start-ups.Celem niniejszego artykułu było zidentyfikowanie źródeł finansowania start-upów w Polsce w latach 2015–2022. Dane te zostały porównane z sytuacją w zakresie źródeł finansowania start-upów w innych krajach UE i OECD. Jako metodę badawczą zastosowano metodę analizy dokumentów oraz wykorzystano statystyki opisowe. Badanie przeprowadzono opierając się na ogólnodostępnych danych z raportów i witryn internetowych. Najważniejsze wnioski uzyskane z badania wskazują, że w wybranym okresie start-upy w Polsce korzystały z różnorodnych źródeł kapitału. W kontekście poszczególnych źródeł wpływ na ich wykorzystanie miała pandemia COVID-19. Krajowe źródła kapitału były wykorzystywane w większym stopniu, niż ich zagraniczne odpowiedniki. W Polsce start-upy finansowane są najczęściej środkami własnymi, nie odróżnia to naszego kraju od innych krajów UE lub OECD. W przypadku analizowanych danych brakuje danych na temat finansowania w Polsce FFF wykorzystywanego przez start-upy
Towar w prawie celnym Unii Europejskiej
Get PDFGoods are a key element of customs law in its broadest sense. In the legislative perspective of the European Union, customs law defines the rules and procedures for trade in goods with third countries. The duties and powers of customs authorities and economic operators carrying out import and export operations result from them. The aim of the publication is to analyse the role and significance of ‚goods’ in trade in goods with third countries. The implementation of the adopted objective aimed at the adoption of the research thesis that the main subject of the binding norms of the EU customs law is „goods” in its various aspects: legal, technical, physical or economic characteristics.Towar jest kluczowym elementem szeroko rozumianego prawa celnego. W perspektywie legislacyjnej Unii Europejskiej prawo celne określa zasady i tryb obrotu towarowego z państwami trzecimi. Wynikają z nich obowiązki i uprawnienia organów celnych oraz przedsiębiorców realizujących operacje importowe i eksportowe. Celem publikacji jest analiza roli i znaczenia „towaru” w obrocie towarowym z państwami trzecimi. Realizacja przyjętego celu zmierzała do przyjęcia tezy badawczej, że głównym przedmiotem obowiązujących unormowań unijnego prawa celnego jest „towar” w różnych jego aspektach: prawnych, technicznych, cech fizycznych czy też ekonomicznych
Algorithmic discrimination in the era of artificial intelligence: challenges of sustainable human resource management
Get PDFThe purpose of the paper is to determine the role of the phenomenon of algorithmic discrimination in the processes of implementing smart technologies in HR, particularly in the context of sustainable management. To accomplish this task, the author conducted a scoping review of the literature. The study indicated a significant role of the described phenomenon in shaping employee opinions about artificial intelligence and emphasised the importance of sustainable people management in its utilisation. The research results call for deeper reflection on how to assess the performance of artificial intelligence and highlight that attempting to replicate human abilities in machines not only offers new possibilities but also carries the risk of perpetuating human imperfections. The limitations of the study arise from the small number of available empirical studies in this area. The article helps to understand the essence of artificial intelligence and contributes to filling the knowledge gap regarding methods of managing people in the process of implementing smart technologies
Exploring The Role of Green HR and Sustainable Practices in Initial Career Choices from an International Student's Perspective
Get PDFThe objective of this paper is to verify the attitudes and motivations of young people in the context of their preferences for choosing a future employer, with a particular focus on the role of ecology, Green Human Resource Management, and sustainability practices implemented by companies, including possible differences due to the country of origin factor. Specifically, the article explores international students’ perceptions of sustainable development practices when choosing a job. The article is based on qualitative research – interviews conducted by the author with international students representing 11 different countries. The article is empirical, and the results of the conducted study can provide a basis for making informed decisions on HR practices and development strategies that consider cultural diversity and sustainability values in recruiting and retaining future young employees