SGH platforma czasopism naukowych
Not a member yet
3797 research outputs found
Sort by
Koniunktura w rolnictwie: I kwartał 2025: Badania Koniunktury Gospodarczej Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH
No full textNone.Niniejsze czasopismo przedstawia wyniki ankietowego badania koniunktury w rolnictwie, przeprowadzonego przez IRG SGH, przy wsparciu ośrodków doradztwa rolniczego, w styczniu i lutym 2025 r. po raz 146. W badaniu uczestniczyło 2168 gospodarstw rolnych
Enterprise resilience assessment – an overview of models
Get PDFEnterprise resilience and approaches to its assessment are a current and important research trend in management sciences. The intensification of interest in resilience issues can be seen in the wake of the emergence of the COVID-19 pandemic, which strongly interfered with the activities of enterprises in various sectors. The purpose of this text is to review, analyse and classify selected existing models of assessment enterprise resilience. For our analyses, we selected resilience assessment models developed between 2010 and 2023. We classified them, taking into account four criteria: type, using, application and assessment result. In the next step, we collated and compared the dimensions assessed in all the measurement models included in the analyses. The obtained results showed that the existing models for assessment enterprise resilience are characterised by a wide dispersion and diversity, in terms of both the recommended measurement methodology and procedure and the dimensions to be assessed.Odporność przedsiębiorstw oraz podejścia do jej pomiaru są aktualnym i ważnym wątkiem badawczym w naukach o zarządzaniu. Intensyfikację zainteresowania problematyką odporności można dostrzec w związku z pojawieniem się pandemii COVID-19 mocno ingerującej w działalność przedsiębiorstw w różnych sektorach. Celem niniejszego tekstu jest dokonanie przeglądu i analizy porównawczej oraz opracowanie taksonomii wybranych dotychczasowych modeli pomiaru odporności przedsiębiorstwa. Do analiz wybraliśmy modele pomiaru odporności powstałe w latach 2010-2023. Dokonaliśmy ich klasyfikacji przy uwzględnieniu czterech cech: typ, sposób wykorzystania, zastosowanie oraz rezultat pomiaru. W kolejnym kroku zestawiliśmy i porównaliśmy obszary poddawane ocenie we wszystkich analizowanych modelach pomiaru. Wyniki przeprowadzonych analiz wykazały, że dotychczasowe modele pomiaru odporności przedsiębiorstwa charakteryzują się dużym rozproszeniem oraz zróżnicowaniem zarówno pod kątem zalecanej metodyki i procedury pomiaru, jak i pod kątem obszarów poddawanych ocenie
Sztuczna inteligencja w zarządzaniu projektami e-commerce
Get PDFThe article analyses the use of artificial intelligence (AI) in project management within the e-commerce industry. In the face of the dynamic growth of the e-commerce market and growing competition, AI has become a key tool for enhancing operational efficiency and improving the quality of projects in this sector. The study used a survey method, including open-ended questions, to gather opinions and experiences from100 respondents working in Polish e-commerce companies. The aim of this article is to present the results of a study assessing the level of awareness and the extent of AI implementation in project management within the e-commerce industry. The analyses confirms AI’s potential in optimising project workflows but highlights the need for further research on ethical considerations, data protection, and the mitigation of algorithmic biases. The authors also emphasise the importance of education and regulatory support to fully leverage AI in project management.W artykule dokonano analizy zastosowania sztucznej inteligencji (SI) w zarządzaniu projektami w branży e-commerce. W obliczu dynamicznego rozwoju rynku e-commerce oraz rosnącej konkurencji SI staje się kluczowym narzędziem wspierającym efektywność operacyjną i jakość realizowanych projektów w tym obszarze. W badaniu zastosowano metodę ankietową, obejmującą pytania otwarte, co umożliwiło zebranie opinii i doświadczeń 100 respondentów pracujących w polskich firmach z sektora e-commerce. Celem artykułu jest przedstawienie wyników badania, w którym dokonano oceny stopnia świadomości oraz zakresu wdrożeń rozwiązań sztucznej inteligencji w zarządzaniu projektami w branży e-commerce. Wykonane analizy potwierdzają potencjał SI w usprawnianiu projektów, ale podkreślają konieczność dalszych badań nad etyką jej stosowania, ochroną danych i eliminowaniem uprzedzeń algorytmicznych. Autorzy wskazują także na potrzebę edukacji oraz wsparcia regulacyjnego dla pełnego wykorzystania SI w zarządzaniu projektami
English: English
No full textIslamic banks showed resilience during the 2007 financial crisis, prompting interest in their risk management mechanisms. Prior studies suggest that Islamic Financial Institutions (IFIs) have lower insolvency rates than Conventional Financial Institutions (CFIs), yet empirical comparisons remain limited. The study examines default probabilities (PD), distance-to-default (DD), and recovery rates (RR) between IFIs and CFIs in the UK, Switzerland, and Turkey from 2004–2013. Despite structural differences, their coexistence in these markets allows a comparative assessment of default risk and financial stability. Using the Merton-KMV and Black-Scholes models, findings reveal that IFIs had lower default risk than CFIs, particularly during the crisis, yet recovery rates remained comparable, challenging assumptions about superiority of Islamic finance in loan recoveries. The study contributes to financial stability discourse and suggests that conventional banks may benefit from adopting Islamic risk-sharing mechanisms. Future research should explore broader regulatory implications and regional variations in Islamic finance performance.Banki islamskie wykazały odporność podczas kryzysu finansowego w 2007 roku, co wzbudziło zainteresowanie ich mechanizmami zarządzania ryzykiem. Wcześniejsze badania sugerują, że Islamskie Instytucje Finansowe (IFI) cechują się niższym wskaźnikiem niewypłacalności niż Konwencjonalne Instytucje Finansowe (CFI), jednak porównania empiryczne pozostają ograniczone. Niniejsze badanie analizuje prawdopodobieństwo niewypłacalności (PD), odległość od niewypłacalności (DD) oraz wskaźniki odzysku (RR) dla IFI i CFI w Wielkiej Brytanii, Szwajcarii i Turcji w latach 2004–2013. Pomimo strukturalnych różnic, ich współistnienie na tych rynkach umożliwia porównawczą ocenę ryzyka kredytowego i stabilności finansowej. Wykorzystując modele Merton-KMV oraz Blacka-Scholesa, wyniki pokazują, że IFI charakteryzowały się niższym ryzykiem niewypłacalności niż CFI, szczególnie w okresie kryzysu, jednak wskaźniki odzysku pozostały porównywalne, co podważa założenia o wyższości finansów islamskich w zakresie odzyskiwania należności. Badanie wnosi istotny wkład do dyskusji na temat stabilności finansowej i sugeruje, że banki konwencjonalne mogłyby skorzystać z wdrożenia islamskich mechanizmów podziału ryzyka. Przyszłe badania powinny uwzględnić szersze implikacje regulacyjne oraz zróżnicowanie regionalne w funkcjonowaniu finansów islamskich
Outsourcing procesów biznesowych – potencjalne zagrożenia w opinii przedsiębiorców z Polski Wschodniej
Get PDFPoland is increasingly gaining recognition as a place attractive for outsourcing services. The aim of the article is to identify the potential threats for the operation of medium-sized and large enterprises, which would result from the outsourcing of selected functions to business process outsourcing centres. The survey was conducted using a mixed-mode technique (CATI and CAWI methods) between February and April 2021 on the sample of 300 non-financial enterprises located in the Lubelskie, Podkarpackie and Podlaskie voivodships. The largest number of entrepreneurs can see moderate threats in business process outsourcing. The greatest threat, according to the respondents, was the loss of control over a specific business function that had been outsourced, such as accounting or human resources. Business process outsourcers ought to mitigate risks arising from the use of third-party services by the careful verification of the potential provider. The use of the services of business outsourcing centres might be a means to improve the efficiency and competitiveness of the enterprises.Polska zyskuje coraz większe uznanie jako atrakcyjne miejsce do świadczenia usług outsourcingowych. Celem artykułu jest określenie potencjalnych zagrożeń w funkcjonowaniu średnich i dużych przedsiębiorstw wynikających ze zlecania obsługi wybranych funkcji do centrów outsourcingu procesów biznesowych. Badania zostały zrealizowane techniką mixed-mode (metoda CATI i CAWI) od lutego do kwietnia 2021 roku na próbie trzystu przedsiębiorstw niefinansowych zlokalizowanych na terenie województw lubelskiego, podkarpackiego i podlaskiego. Najliczniejsza grupa przedsiębiorców widzi umiarkowane zagrożenia wynikające ze zlecania obsługi procesów biznesowych podmiotom zewnętrznym. Największym zagrożeniem w opinii respondentów okazała się utrata kontroli nad wydzieloną funkcją prowadzenia działalności gospodarczej poddaną outsourcingowi, np. księgowością czy obsługą spraw kadrowych. Zleceniodawcy procesów biznesowych do outsourcingu powinni niwelować ryzyko wynikające z korzystania z usług obcych, starannie weryfikując potencjalnego dostawcę. Korzystanie z usług centrów BPO (Business Process Outsourcing) może być sposobem na poprawę efektywności i konkurencyjności działania przedsiębiorstw
Rola infrastruktury wodno-kanalizacyjnej w adaptacji do zmian klimatu. Wybrane przykłady
No full textClimate change and weather phenomena such as heavy rains, floods and droughts pose new challenges in collecting, storing, draining and distributing water. It is therefore necessary to modernize the technical infrastructure, which must cope with quantitative changes (the amount of water discharged in a given unit of time) and qualitative changes (treating rainwater as a resource, not sewage). While the technical infrastructure built in the second half of the 20th century served mainly for industrialization, urbanization and improvement of the living conditions of residents, now the management of environmental resources is becoming important. The aim of the article is to show the fundamental change that is taking place in this area. It is not only about improving or supplementing infrastructure, but about creating new forms and tools to meet socio-economic needs. Cities and communes where these changes are taking place are so far only partially prepared to implement new solutions. The selected case study is the city of Reda, whose challenges are presented in the context of cities already applying good practices in this area: Gdańsk, Rotterdam and Los Angeles.Zmiany klimatyczne i zjawiska pogodowe, takie jak ulewne deszcze, powodzie oraz susze to nowe wyzwania w zakresie zbierania, retencjonowania, odprowadzania i rozprowadzania wody. Konieczne jest więc modernizowanie infrastruktury technicznej, która musi sprostać zmianom ilościowym (ilość wody odprowadzanej w danej jednostce czasu) i jakościowym (traktowanie wody opadowej jako zasobu, a nie ścieków). O ile infrastruktura techniczna budowana w drugiej połowie XX w. służyła głównie industrializacji, urbanizacji oraz poprawie warunków życia mieszkańców, obecnie ważne staje się gospodarowanie zasobami środowiska. Celem artykułu jest ukazanie zasadniczej zmiany, jaka zachodzi w tym zakresie. Nie polega ona jedynie na ulepszaniu czy uzupełnianiu infrastruktury, ale na tworzeniu nowych form i narzędzi zaspokojenia potrzeb społeczno-gospodarczych. Miasta i gminy, gdzie zmiany te zachodzą, są jak dotąd jedynie częściowo przygotowane do wdrożenia nowych rozwiązań. Wybranym studium przypadku jest miasto Reda, którego wyzwania przedstawiono w kontekście miast stosujących już dobre praktyki w tym zakresie: w Gdańsku, Rotterdamie i Los Angeles
Ryzyko biznesowe w pasażerskim lotnictwie cywilnym – w poszukiwaniu źródeł niestabilności sektora
Get PDFThe businesses in passenger aviation sector are characterized by high instability. It is induced by frequent changes in the macro-environment of the sector as well as in the sector itself that have a significant impact on business activities. Thus, the sector is characterized by a high level of business risk, which describes the possibility (likelihood) of such changes occurring. The following study discusses the issues of business risk, particularly the types of business risk that have the greatest impact on the operation of airlines, airports, air navigation service providers and other entities that make up the sector. The study employs a case study method of selected cases that represent the materialization of various business risks typical of the passenger air transport sector. The analyses conducted indicate that the type of risk that can potentially have (and historically has had) the greatest impact on the sector is political risk (including geopolitical and regulatory risks), as events related to these factors often affect the fundamentals of passenger aviation.Działalność podmiotów tworzących sektor pasażerskiego lotnictwa cywilnego charakteryzuje się dużą niestabilnością. Jej źródłem są często występujące zmiany w makrootoczeniu sektora oraz w nim samym, mające istotny wpływ na jego funkcjonowanie. Oznacza to, że sektor ten cechuje się wysokim poziomem ryzyka biznesowego, które opisuje możliwość (prawodopodobieństwo) wystąpienia takich zmian. Poniższe opracowanie porządkuje kwestie ryzyka biznesowego, w szczególności jego rodzaje, które mają największy wpływ na funkcjonowanie linii lotniczych, lotnisk, zarządzających przestrzenią powietrzną i innych podmiotów tworzących ten sektor. W badaniach wykorzystano analizę przypadków wybranych zdarzeń stanowiących materializację różnych ryzyk biznesowych typowych dla sektora pasażerskiego transportu lotniczego. Przeprowadzone analizy wskazują, że rodzajem ryzyka, które potencjalnie może mieć (i historycznie miało) największy wpływ na funkcjonowanie sektora, jest ryzyko polityczne (w tym geopolityczne i regulacyjne), ponieważ związane z nim zdarzenia wpływają często na podstawy funkcjonowania lotnictwa pasażerskiego
Wielkość miast a ich produktywność na przykładzie Polski w okresie 2002 – 2023
Get PDFThe article analyses the relationship between the size of cities and their productivity in Poland, focusing on two questions: whether the cities productivity increases with their size, and whether there is a relationship between the size of cities and the dynamics of productivity growth. In the first part, based on the literature review, the theoretical framework is presented. Then, using exploratory spatial data analysis, it is shown that larger cities are characterised by higher productivity. At the same time, the analysis of productivity dynamics from 2002 to 2023 did not allow for a clear identification of the relationship between city size and the growth rate of productivity. The article concludes with a summary and indicates possible directions for future research.Artykuł analizuje zależność między wielkością miast a ich produktywnością w Polsce, koncentrując się na dwóch pytaniach: czy produktywność miast rośnie wraz z ich wielkością oraz czy istnieje związek między wielkością miasta a dynamiką wzrostu produktywności. W pierwszej części, odwołując się do literatury przedmiotu, przedstawiono ramy teoretyczne. Następnie, wykorzystując eksploracyjną analizę danych przestrzennych wykazano, że większe miasta charakteryzują się wyższą produktywnością. Jednocześnie analiza dynamiki produktywności w latach 2002–2023 nie pozwoliła na jednoznaczne określenie zależności między wielkością miast a tempem zmian w produktywności. Artykuł kończy się podsumowaniem zaobserwowanych tendencji oraz wskazaniem potencjalnych kierunków przyszłych badań
Instytucjonalne i behawioralne uwarunkowania regulacji z perspektywy organów regulacyjnych
Get PDFThe article concerns the institutional and behavioral conditions of the regulation from the perspective of regulatory authorities in Poland. Assuming that regulation is a formal institution defining the rules of the market game, it has been shown that the resulting bureaucracy and specific formal models of cooperation are of moderate importance as barriers to the relationship between regulators and enterprises. In the case of informal institutions, there is a greater lack of trust between the regulator and enterprises and a lesser degree of unfairness of actions. In most cases, much of the institutional conditions are independent of the market that is regulated. Research has also shown that officials are more likely to succumb to the certainty effect, the loss aversion effect and the reflection effect consistent with prospect theory and the asymmetrical dominance effect and less often to the status quo effect and overconfidence effect. Their scope is, to a limited extent, independent of the regulatory authority.Artykuł dotyczy uwarunkowań instytucjonalnych i behawioralnych publicznej regulacji rynku z perspektywy organów regulacyjnych działających w Polsce. Przyjmując, że regulacja jest instytucją formalną określającą reguły gry rynkowej wykazano, że wynikające z niej biurokracja oraz formalne modele współpracy mają znaczenie jako bariery relacji regulator – przedsiębiorstwa. W przypadku instytucji nieformalnych wykazano, że zdecydowanie bardziej taką barierą jest brak zaufania pomiędzy regulatorem i przedsiębiorstwami niż brak uczciwości ich działań. Znaczenie uwarunkowań instytucjonalnych w większości przypadków okazało się niezależne od rynku podlegającego regulacji. Badania wykazały równocześnie, że urzędnicy organów regulacyjnych częściej ulegają efektowi pewności, efektowi unikania strat i efektowi odbicia zgodnie z teorią perspektywy oraz efektowi asymetrycznej dominacji i efektowi kalibracji, a rzadziej efektowi status quo oraz efektowi ponadprzeciętności i efektowi nadmiernej pewności siebie. Zakres występowania efektów behawioralnych okazał się, w pewnym zakresie, zależny od organu regulacyjnego
Addressing big societal challenges: Towards Common Good HRM
Get PDFThis article explores the emerging concept of Human Resources Management in the Context of the Common Good (CGHRM), an approach that integrates the principles of sustainable development and common good into HRM practices. CGHRM stands as a pivotal concept for aligning organizational goals with broader societal and ecological objectives. The presented analysis reveals that empirical research is sparse. The paper highlights the challenges and potential conflicts organizations face when implementing CGHRM, such as balancing collective interests with organizational efficiency and employee performance. It also discusses various theoretical and empirical considerations in the field, including measurement scales and the impact of CGHRM practices on employee behavior and organizational sustainability.
In addressing these issues, the study underscores the need for a paradigm shift in HRM, from an individualistic, profit driven focus to one that encompasses societal well-being and environmental stewardship. The authors suggest employing the Society–Actors–Processes–Policy (SAPP) approach for a more holistic understanding of policy-making in HRM. Additionally, they recommend exploratory-explanatory research using qualitative methods and case studies, particularly in the Polish context, due to the low level of awareness and implementation of sustainable development ideas. The article concludes with a proposal of research questions that could guide future studies on CGHRM, contributing to development of a more sustainable and socially responsible HRM paradigm.Artykuł przedstawia nowo powstającą koncepcję Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Kontekście Wspólnego Dobra (CGHRM), podejście, które integruje zasady zrównoważonego rozwoju i dobra wspólnego z praktykami HRM. CGHRM staje się kluczowym pojęciem w kwestii dopasowywania celów organizacyjnych do szerszych społecznych i ekologicznych wyzwań. Prezentowana analiza ujawnia niewielką liczbę badań empirycznych w tym zakresie. Artykuł podkreśla wyzwania i potencjalne konflikty, przed którymi stają organizacje wdrażające CGHRM, takie jak równoważenie interesów zbiorowych z efektywnością organizacyjną i wydajnością pracowników. Omawia także różne teoretyczne i empiryczne rozważania w tej dziedzinie, w tym skale pomiarowe oraz wpływ praktyk CGHRM na zachowanie pracowników i zrównoważony rozwój organizacji.
W odpowiedzi na te kwestie, podkreślono potrzebę zmiany paradygmatu w HRM, od podejścia indywidualistycznego, opartego na jedynie na zysku, do takiego, które obejmuje dobrobyt społeczny i zarządzanie środowiskowe. Autorzy sugerują zastosowanie podejścia Społeczeństwo–Aktorzy–Procesy–Polityka (SAPP) dla bardziej holistycznego zrozumienia tworzenia polityki w HRM. Ponadto rekomendują badania eksploracyjno-eksplanacyjne, przy wykorzystaniu metod jakościowych oraz studium przypadku, szczególnie w warunkach polskich, ze względu na niski poziom świadomości i wdrożenia idei zrównoważonego rozwoju w tym kraju. Artykuł kończy się propozycją pytań badawczych, które mogą zostać zaadresowane w ramach przyszłych badań nad CGHRM, przyczyniając się do bardziej zrównoważonego i społecznie odpowiedzialnego paradygmatu HRM