SGH platforma czasopism naukowych
Not a member yet
3797 research outputs found
Sort by
Romania’s Euro Area accession
Full text linkEurozone integration it is still a target and a challenge for most Eastern European countries, even after twenty years from the accession to the European Union. While financial integration is viewed as an opportunity, there is an ongoing debate about its optimal form. Beyond meeting the Maastricht Criteria, which some countries comply, several critical issues arise: what is the most appropriate type of financial integration within the European Union and can the development of a Capital Markets Union and a Banking Union effectively address market fragmentation. Moreover, in the absence of suitable institutional frameworks, are these mechanisms able to overcome asymmetric shocks accommodate economic convergence and mitigate systemic risks? Euro Area needs tools like collective deposit insurance schemes (EDIS) and to increase the resources for the Single Resolution Fund (SRF) to address systemic risks more effectively. Economic convergence mechanisms are compulsory to reduce the divergence of NPLs across member states. The creation of European "safe assets," such as Sovereign Bond-Backed Securities (SBBS), seeks to mitigate the bank-sovereign doom loop
Instrumenty zabezpieczenia społecznego w Polsce i w Niemczech wobec społeczno-ekonomicznych wyzwań gospodarstw domowych z dziećmi z niepełnosprawnością
Full text linkSytuacja osób z niepełnosprawnością stanowi przedmiot stałego zainteresowania zarówno w dyskursie społecznym, jak i środowisku naukowym. Szczególna uwaga poświęcana jest dzieciom z niepełnosprawnościami ze względu na specyfikę potrzeb i wyzwań związanych z niepełnosprawnością. Celem artykułu było omówienie sytuacji społeczno-ekonomicznej gospodarstw domowych z dziećmi z niepełnosprawnością ze szczególnym zwróceniem uwagi na dodatkowe koszty, na jakie narażone są te gospodarstwa. Jednocześnie dokonano przeglądu instrumentów wsparcia dostępnych w ramach systemu zabezpieczenia społecznego w stosunku do opisywanych kategorii w Polsce i w Niemczech. Wyniki analiz ukazują złożoność wyzwań ekonomicznych i społecznych, przed którymi stoją te gospodarstwa, a także zakres wsparcia oferowanego w ramach istniejących w obu krajach systemów pomocy społecznej
Koniunktura w budownictwie: IV kwartał 2025: BADANIA KONIUNKTURY GOSPODARCZEJ INSTYTUTU ROZWOJU GOSPODARCZEGO SGH
No full textNone.Brak
Koniunktura w przemyśle: październik 2025: BADANIA KONIUNKTURY GOSPODARCZEJ INSTYTUTU ROZWOJU GOSPODARCZEGO SGH
No full textNone.Brak
Odpowiedzialność członka zarządu spółki zagranicznej za zaległości podatkowe tej spółki – rozważania wokół art. 116a § 1 Ordynacji podatkowej
Full text linkThe subject-matter presented in this article focuses on whether Article 116a(1) of the Tax Ordinance allows for ‘appropriate’ application of the rules, including the exonerative and liability limiting grounds arising from Article 116 of the Tax Ordinance, to transfer liability for tax arrears of other legal persons onto members of management bodies of foreign companies. Therefore, it should be considered whether the applicable provisions of the tax law allow for the attribution of such liability or whether normative changes need to be introduced in this respect. Until recently, inconsistent and variable case law of the Supreme Administrative Court had been confirmation of the existence of the abovementioned problem in the business practice, especially in international trade, and at the interface between tax and bankruptcy law. In conclusion, the authors emphasize de lege lata that it is inadmissible to apply the rules derived from Article 116 of the Tax Ordinance (TO) to transfer of liability for the tax arrears of a foreign company onto the members of its management bodies. This is an extremely important issue for the tax as well as the insolvency practice both at a national and the European level.Tematyka prezentowana w artykule ogniskuje się wokół zagadnienia, czy art. 116a § 1 Ordynacji podatkowej pozwala na „odpowiednie” stosowanie zasad, w tym przesłanek egzoneracyjnych i ekskulpacyjnej wynikających z art. 116 Ordynacji podatkowej do przeniesienia odpowiedzialności za zaległości podatkowe innych osób prawnych na członków organów zarządzających spółek zagranicznych. W konsekwencji należy rozważyć, czy obowiązujące przepisy prawa podatkowego pozwalają na przypisanie takiej odpowiedzialności, czy też w tym zakresie konieczne jest dokonanie zmian normatywnych. Do niedawna rozbieżne i zmienne orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego potwierdzało istnienie wyżej wskazanego problemu w praktyce gospodarczej zwłaszcza w obrocie międzynarodowym oraz na styku prawa podatkowego i insolwencyjnego. Autorzy we wnioskach podkreślają de lege lata niedopuszczalność stosowania zasad wynikających z art. 116 Ordynacji podatkowej do przeniesienia odpowiedzialności na członków organów zarządzających spółek zagranicznych za zaległości podatkowe tychże spółek. Jest to niezwykle istotne zagadnienie dla praktyki podatkowej oraz insolwencyjnej, w wymiarze zarówno krajowym, jak i europejskim
Ewolucja rynku pracy w dobie transformacji technologicznej i społecznej.
Full text linkCel: Analiza zmian na rynku pracy wynikających z transformacji technologicznej i społecznej.
Metodyka badawcza: Analiza źródeł zastanych w postaci raportów World Economic Forum, „Future of Jobs” 2020, 2023 i 2025.
Wyniki: Kluczowym trendem jest rozwój sztucznej inteligencji. Dostosowanie kompetencji pracowników do zmian technologicznych staje się warunkiem efektywnego funkcjonowania w nowych realiach.
Implikacje praktyczne: Konieczne jest strategiczne podejście do reskillingu i upskillingu oraz bieżące monitorowanie trendów, aby reagować na potrzeby kadrowe.
Wartość pracy: Syntetyczne ujęcie danych z trzech cykli raportów i wskazanie kierunków działań dla pracodawców. Artykuł wnosi wkład w debatę nad rozwojem kompetencji przyszłości.
Rodzaj artykułu: teoretyczny
O czym chcą decydować pracownicy? Nowe spojrzenie na dopasowanie pracownik–praca w kontekście podejmowania decyzji
Full text linkArtykuł omawia problem pomijania zróżnicowania potrzeb do partycypacji w podejmowaniu decyzji (PDM) wśród pracowników, szczególnie w kontekście decentralizacji struktur organizacyjnych i nowych modeli pracy. Dotychczasowe sposoby badania dopasowania w zakresie partycypacji utrudniają zrozumienie relacji między tym zjawiskiem a wynikami organizacji. Dlatego w artykule zaproponowano rozszerzony katalog interesów pracowniczych z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb w zakresie współdecydowania oraz precyzyjniejsze narzędzia pomiaru dopasowania. Artykuł przyczynia się do głębszego zrozumienia PDM, podkreślając wagę uwzględniania indywidualnych potrzeb w tym zakresie
Modele oceny formalnej instytucji kultury na przykładzie muzeów
Full text linkThe aim of this article is to analyze the solutions for formal assessment of museums in European countries (Netherlands, Finland, Denmark) and Anglo-Saxon countries (United States, United Kingdom). The text discusses the phenomenon of quality-enhancing standardization activities in cultural institutions and also points out various forms of diagnosis from the perspective of formal institutional assessment in museums. The next part of the work discusses the existing solutions for the formal assessment of museums in the analyzed countries and distinguishes models of formal museum assessment (certification model, accreditation model, quality monitoring model), considering three criteria: voluntary participation in the program, supervision by the organizing public entity, and the connection with museum funding.Celem artykułu jest analiza rozwiązań w zakresie oceny formalnej muzeów w państwach europejskich (Niderlandy, Finlandia, Dania) oraz anglosaskich (Stany Zjednoczone, Wielka Brytania). Tekst omawia zjawisko projakościowych działań standaryzacyjnych instytucji kultury, wskazuje ponadto na różnorodne formy diagnozy z perspektywy formalnej oceny instytucjonalnej w muzeach. Kolejna część pracy omawia istniejące rozwiązania w zakresie oceny formalnej muzeów w analizowanych państwach oraz wyróżnia modele oceny formalnej muzeów (model certyfikacyjny, model akredytacyjny, model monitorowania jakości), biorąc pod uwagę trzy kryteria: dobrowolne uczestnictwo w programie, nadzór ze strony organizatora będącego podmiotem publicznym oraz związek z finansowaniem muzeów
Hyperautomation in organization management – exploratory research: nie dotyczy
No full textHyperautomation is seen today as one of the most important technological trends of the 21st century. Unlike automation that was initiated with the development of the Industrial Revolutions, hyperautomation is a new, evolving phenomenon with which organizations have high hopes for the future. From the perspective of technical and scientific progress, the final goal of hyperautomation will probably be the creation of a push-button organization, which will be launched by pressing the proverbial "button". The purpose of this article, which is theoretical-cognitive in nature, is to synthetically assess the current state of knowledge in the sciences of management and quality regarding hyperautomation and to fill any definition gaps in this field. The research was carried out using two methods in the form of a literature review (scoping review) and the critical analysis of literature (critical review). The research subject was peer-reviewed scientific literature related to the issue of hyperautomation, derived from 8 selected bibliographic databases. Studies showed that hyperautomation is barely present – or even absent – in English-lingual scientific databases. In addition, there are large definitional and cognitive deficiencies associated with this issue. Therefore, according to the authors, the development (cognition) of hyperautomation at the practical, application level significantly exceeds that of its research. With this in mind, they recommend the direction of further scientific research that will contribute to reducing this distance.Hiperautomacja, jest współcześnie postrzegana jako jeden z najważniejszych trendów technologicznych XXI w. Tym samym - w przeciwieństwie do automacji, która de facto została zapoczątkowana wraz z rozwojem rewolucji przemysłowych - jest zjawiskiem nowym, rozwijającym się, z którym organizacje wiążą duże nadzieje na przyszłość. Z punktu widzenia postępu technicznego, ale i naukowego finalnym celem hiperautomacji będzie zapewne powstanie organizacji typu push-button (organizacja „na przycisk”), która będzie uruchamiana poprzez naciśnięcie przysłowiowego „guzika”. Celem niniejszej pracy, która ma charakter teoretyczno-poznawczy, jest syntetyczna ocena dotychczasowego stanu wiedzy w naukach o zarządzaniu i jakości na temat hiperautomacji oraz ewentualne uzupełnienie luk definicyjnych występujących na tym polu. Jego realizacja odbywa się z wykorzystaniem dwóch metod badawczych w postaci: metody przeglądu literatury (scoping review) oraz metody analizy i krytyki piśmiennictwa (critical review). Za przedmiot badań służy recenzowana literatura naukowa związana z zagadnieniem hiperautomacji, pochodząca z 8 wybranych baz bibliograficznych. W wyniku przeprowadzonych badań stwierdzono, że tematyka hiperautomacji jest słabo – czy wręcz nieobecna – w anglojęzycznych bazach naukowych. Ponadto, występują duże braki definicyjne i poznawcze związane z tym zagadnieniem. Dlatego, zdaniem autorów, rozwój (poznanie) hiperautomacji na poziomie praktyki w istotny sposób przewyższa ten, na gruncie nauki. Mając to na uwadze, rekomendują oni kierunki dalszych badań naukowych, które przyczynią się do zmniejszenia tego dystansu
Zielone fuzje i przejęcia jako narzędzie implementacji strategii transformacji energetycznej. Perspektywa regionu Europy Środkowo-Wschodniej i Polski
Full text linkThe aim of this article was a detailed analysis of mergers and acquisitions carried out in the energy sector in Central and Eastern Europe and Poland in 2015–2024. The research aimed to identify the main buyers and determine the areas in which transactions are most often carried out. Additionally, the analysis included an assessment of the scale of transactions in individual segments of the energy sector, with particular emphasis on renewable energy sources. The research was conducted on the basis of data on M&A (mergers and acquisitions) transactions available in the EMIS (Emerging Markets Information Service) database. The most important conclusions obtained from the research indicate that the share of green acquisitions in the energy sector in the countries of Central and Eastern Europe and in Poland is very high, and the interests of industry investors are renewable Energy sources, mainly photovoltaic projects and wind farms. These findings allow for a better understanding of investment trends and their impact on the development of the energy market in the region.Celem artykułu jest szczegółowa analiza fuzji i przejęć zrealizowanych w sektorze energetycznym w Europie Środkowo-Wschodniej i Polsce w latach 2015–2024. Badania miały na celu identyfikację głównych nabywców oraz określenie obszarów, w których najczęściej realizowane są transakcje. Dodatkowo analizą objęto ocenę skali transakcji w poszczególnych segmentach sektora energetycznego, ze szczególnym uwzględnieniem odnawialnych źródeł energii. Badania przeprowadzono na podstawie danych dotyczących transakcji M&A (mergers and acquisitions) dostępnych w bazie EMIS (Emerging Markets Information Service). Najważniejsze wnioski uzyskane z badań wskazują, że udział zielonych przejęć w sektorze energetycznym w krajach Europy Środkowo-Wschodniej i w Polsce jest bardzo wysoki, a przedmiotem zainteresowań inwestorów branżowych są odnawialne źródła energii, głównie projekty fotowoltaiczne i elektrownie wiatrowe. Te ustalenia pozwalają na lepsze zrozumienie trendów inwestycyjnych oraz ich wpływu na rozwój rynku energii w regionie