Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Sosial (EMBISS)
Not a member yet
270 research outputs found
Sort by
Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Premi Dan Kualitas Layanan Klaim Dalam Meningkatkan Minat Beli Ulang Pelanggan Melalui Keunggulan Kompetitif Asuransi Kesehatan Di PT. Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
No full textThe purpose of this study was to determine the effect of product quality, premiums and service quality claims on customer repurchase interest through the competitive advantage of health insurance at PT. Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia. The sampling technique is total sampling, which is a sample that represents the total population. Collecting data using a questionnaire. The data analysis technique used Structural Equation Modeling (SEM) analysis processed with SmartPLS software. The results showed that the variable product quality and service quality claims have a significant effect on competitive advantage, while the premium variable has no significant effect on competitive advantage. The premium variable has a significant effect on repurchase interest, while the product quality and claims service quality variables have no significant effect on repurchase interest. The competitive advantage variable has a significant effect on repurchase interest. The results also show the most dominant direct influence, namely the direct influence between claim service quality on competitive advantage and the most dominant indirect effect between the variables, namely the influence of claim service quality through competitive advantage on repurchase interestTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, premi dan kualitas layanan klaim terhadap minat beli ulang pelanggan melalui keunggulan kompetitif asuransi kesehatan di PT. Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling yaitu sampel yang mewakili jumlah populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknis analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan software SmartPLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kualitas produk dan kualitas layanan klaim berpengaruh secara signifikan terhadap keunggulan kompetitif, sedangkan variabel premi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keunggulan kompetitif . Variabel premi berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli ulang, sedangkan variabel kualitas produk dan kualitas layanan klaim tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli ulang. Variabel keunggulan kompetitif berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli ulang. Hasil penelitian juga menunjukan besar pengaruh langsung yang paling dominan yaitu pengaruh secara langsung antara kualitas layanan klaim terhadap keunggulan kompetitif dan besar pengaruh tidak langsung antar variabel yang paling dominan yaitu pengaruh kualitas layanan klaim melalui keunggulan kompetitif terhadap minat beli ulang
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT X
No full textThis research is based on the fact that companies that are growing rapidly often face challenges in maintaining optimal employee performance. Perceived organizational support is the extent to which employees feel supported by their organization and job satisfaction reflects the extent to which employees are satisfied with aspects of their work, this can affect employee performance. Important factors in influencing performance, with employee engagement indicating the level of emotional and cognitive commitment to their work and is believed to play an important role in linking perceptions of organizational support and job satisfaction with employee performance. This study aims to determine the effect of perceived organizational support and job satisfaction on employee performance with employee engagement at PT X as a mediating variable. The research method used is a quantitative approach where direct data collection is carried out using HR interviews and questionnaires to 120 PT X employee respondents. Data were collected using a survey that measures perceptions of organizational support, job satisfaction, employee engagement, and employee performance. This research is a quantitative study using the PLS (Partial Lead Square) statistical tool. Data analysis was carried out using multiple statistical regression techniques and path analysis to test the relationship between variables. The results showed that there was a positive and significant influence of perceived organizational support, job satisfaction, employee engagement, on employee performance. Perceived organizational support and job satisfaction have a significant effect on employee engagement, which in turn has a positive impact on employee performance. Employee engagement has been shown to play an important role in the relationship between perceived organizational support and job satisfaction and performancePenelitian ini dilatarbelakangi dengan perusahaan yang berkembang dengan pesat seringkali menghadapi tantangan dalam menjaga kinerja karyawannya agar tetap optimal. Dukungan organisasi yang dirasakan sejauh mana karyawan merasa didukung oleh organisasinya dan kepuasan kerja yang mencerminkan sejauh mana karyawan puas dengan aspek pekerjaannya, hal ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor penting dalam mempengaruhi kinerja, dengan keterikatan karyawan yang menunjukkan tingkat komitmen emosional dan kognitif terhadap pekerjaannya dan diyakini memainkan peran penting dalam menghubungkan persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan di PT X sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dimana pengumpulan data secara langsung dilakukan dengan menggunakan wawancara HR dan kuesioner kepada 120 responden karyawan PT X. Data dikumpulkan menggunakan survei yang mengukur persepsi dukungan organisasi, kepuasan kerja, keterikatan karyawan, dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat statistik PLS (Partial Lead Square). Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi statistik berganda dan analisis jalur untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan persepsi dukungan organisasi, kepuasan kerja, keterikatan karyawan, terhadap kinerja karyawan. Persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan, yang selanjutnya berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Keterikatan karyawan telah terbukti memainkan peran penting dalam hubungan antara dukungan organisasi yang dirasakan dan kepuasan kerja serta kinerj
Pemanfaatan Instagram Sebagai Strategi Pemasaran Dalam Upaya Peningkatan Omzet Penjualan
No full textWith the increase in the number of business operators, there is an increasingly fierce competition in line with the swift flow of free trade that automatically makes competition come from all directions, both domestic, regional and global. There is no business, which is free to enjoy sales and profits, because there will be competition who want to enjoy it. The tight competition makes business people want to provide excellence and gain profits for business actors, for this reason, efforts are made in order to remain able to survive in the face of competition. Therefore, businesses must adapt themselves to the development of existing businesses. The results of this study conclude that the marketing strategy used by Himawari Collection applies a 5P marketing mix product (Product, Price, People, Promotion, Procsess). From these strategies found things in increasing sales turnover including paying attention to the use of Instagram, determining product strategies and prices in influencing consumer purchasing decisions, flexible prices, utilizing Instagram features to expand marketing targets, making it easier for consumers to make transactions, and stimulating consumers to make product purchases, guaranteeing safe products to consumersDengan meningkatnya jumlah pelaku usaha bisnis berdampak pada timbulnya persaingan yang semakin ketat seiring dengan derasnya arus perdagangan bebas yang secara otomatis membuat kompetisi datang dari segala penjuru baik domestik, regional, maupun global. Tidak ada satu bisnis pun, yang leluasa menikmati penjualan dan keuntungan, karena akan ada persaingan yang ingin turut menikmatinya. Ketatnya persaingan membuat pelaku usaha ingin memberikan keunggulan dan memperoleh keuntungan bagi pelaku usaha, untuk itu dilakukan usaha-usaha yang dilakukan agar tetap mampu bertahan dalam menghadapi persaingan. Oleh karena itu, pelaku usaha harus menyesuaikan diri terhadap perkembangan bisnis yang ada. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pemasaran yang dilakukan Himawari Collection menerapkan strategi marketing mix 5P (Product, Price, People, Promotion, Process). Dari strategi tersebut didapati hal-hal dalam meningkatkan omzet penjualan diantaranya memperhatikan pemanfaatan Instagram, penentuan strategi produk dan harga dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen, harga yang fleksibel, memanfaatkan fitur - fitur Instagram guna memperluas target pemasaran, memberikan kemudahan bagi konsumen dalam melakukan transaksi, dan merangsang konsumen untuk melakukan pembelian produk, menjamin produk aman sampai konsume
Dampak Kenaikan Harga Bahan Bakar Minyak (BBM) Terhadap Keberlangsungan Bisnis Masyarakat Ditinjau Dari Perspektif Bisnis Islam
No full textThe increase in fuel prices makes the sustainability of micro-enterprise businesses unstable. One of the factors causing instability is inflation that occurs in regions in Indonesia, especially in Bandar Lampung. Inflation occurred at the same time as fuel prices increased. This impacts the sustainability of the community's micro-enterprise businesses. The micro businesses that are run are a bridge to meet economic needs. The formulation of the problem in this research is 1) What is the impact of the increase in fuel prices on the sustainability of micro-enterprise businesses in Sukarame Bandar Lampung? 2) How will the community's efforts to increase fuel prices affect the sustainability of micro-businesses in Sukarame Bandar Lampung? 3) What is the perspective of Islamic business economics regarding the increase in fuel prices on business sustainability? To know the impact, efforts and perspectives of Islamic businesses on increasing fuel prices on business sustainability. The methodology used is a descriptive qualitative approach. Research location at micro businesses in Sukarame District, Bandar Lampung. The population in the study was 116,615 all micro businesses in Sukarame sub-district. And obtained 10 trusted informants. Data collection techniques use participant observation, interviews, and documentation. Data analysis with stages of data collection, data reduction, concluding, and research validation. The results of the research show that the impact of an increase in fuel prices on the sustainability of micro-enterprise businesses is a decrease in business productivity, decreased profits and loss of jobs. The types of businesses that experienced a big influence were culinary, grocery and transportation. Efforts made by the community are to increase the amount of time doing business than before. And people also save more in other ways Use fuel as needed. The Islamic view of business sustainability in this research is towards benefits supported by the state for the welfare of society. Benefits can be felt in the form of subsidized fuel oilKenaikan harga bahan bakar minyak membuat keberlangsungan bisnis usaha mikro menjadi tidak stabil. Salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakstabilan adalah mengenai inflasi yang terjadi pada wilayah-wilayah yang ada di Indonesia khususnya di Bandar Lampung. Inflasi terjadi bersamaan dengan kenaikan harga bahan bakar minyak. Dan hal ini berimbas kepada keberlangsungan bisnis usaha mikro masyarakat. Usaha mikro yang dijalani adalah jembatan untuk memenuhi kebutuhan perekonomian. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana dampak kenaikan harga BBM terhadap keberlangsungan bisnis usaha mikro di Sukarame Bandar Lampung? 2) Bagaimana Upaya masyarakat kenaikan harga BBM terhadap keberlangsungan bisnis usaha mikro di Sukarame Bandar Lampung? 3) Bagaimana prespektif ekonomi bisnis Islam terhadap kenaikan harga BBM terhadap keberlangsungan bisnis. Dengan tujuan untuk mengetahui dampak, upaya dan prespektif bisnis Islam terhadap kenaikan harga BBM pada keberlangsungan bisnis. Metodologi yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian pada usaha mikro di Kecamatan Sukarame, Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian sebanyak 116.615 seluruh usaha mikro yang ada di kecamatan Sukarame. Dan memperoleh 10 informan terpercaya. Teknik Pengumpulan data menggunakan observasi partisipasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dengan tahapan data collection, data reduction, penarikan kesimpulan, dan validasi penelitian. Hasil penelitian menunjukkan dampak adanya kenaikan harga bahan bakar minyak terhadap keberlangsung bisnis usaha mikro adalah dengan menurun nya produktivitas usaha, menurunnya keuntungan, dan kehilanganya lapangan pekerjaan. Jenis usaha yang mengalami pengaruh besar adalah kuliner, kelontong, dan transportasi. Upaya yang dilakukan oleh masyarakat adalah dengan menambah jumlah waktu berbisnis dari pada sebelumnya. Dan masyarakat juga lebih menghemat dengan cara menggunakan bahan bakar minya seperlunya. Pandangan Islam terhadap keberlangsungan bisnis pada penelitian ini adalah terhadap kemaslahatan yang didukung oleh negara bagi kesejahteraan masyarakat. Kemaslahatan dapat dirasakan dalam bentuk bahan bakar minyak bersubsidi
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (Persero) UPT Padang
No full textThis research examines how much influence organisational support and employee engagement have on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at PT. PLN (Persero) UPT Padang. The research results showed that there was a significant influence of organisational support on job satisfaction. There is a significant influence of employee engagement on job satisfaction. There is a significant influence of organisational support on employee performance. There is a significant influence of employee engagement on employee performance. There is a significant influence of job satisfaction on employee performance. Job satisfaction mediates the effect of organizational support on employee performance. Job satisfaction mediates the effect of employee engagement on employee performanceThis research aims to examine how much influence organizational support and employee engagement have on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at PT. PLN (Persero) UPT Padang. The research results showed that there was a significant influence of organizational support on job satisfaction. There is a significant influence of employee engagement on job satisfaction. There is a significant influence of organizational support on employee performance. There is a significant influence of employee engagement on employee performance. There is a significant influence of job satisfaction on employee performance. Job satisfaction mediates the effect of organizational support on employee performance. Job satisfaction mediates the effect of employee engagement on employee performanc
Penerapan Model Discovery Learning Pada Mata Kuliah Filsafat Ilmu
No full textPhilosophy of science is a compulsory subject that must be taken as a basis for the process of developing students' self-development into moral and dignified human beings. To become people who understand philosophy, students must be active in learning they tend to be passive in the learning process. This requires lecturers to think about how to present the learning process by the characteristics of the material and students. The characteristics of students who are currently taking philosophy of science courses are known as Generation Z, where they are a generation that grew up in a technological environment that is always connected to the internet and social media. So that the learning process is more active and students are more motivated to learn, implementing the discovery learning model is the right solution. The chosen learning model is proven by a percentage of 15% of the results of classroom action research in cycle I to cycle II, where student learning activities were more active and student learning outcomes were better so that learning motivation increased and the implementation of the learning model was declared successful.Filsafat ilmu adalah mata kuliah wajib yang harus ditempuh sebagai dasar dalam proses pengembangan diri mahasiswa menjadi manusia yang susila dan bermartabat. Untuk menjadi manusia yang paham akan filsafat maka mahasiswa harus aktif dalam belajar, nyatanya cenderung pasif dalam proses pembelajaran. Hal ini mengharuskan dosen untuk berfikir bagaimana menyajikan proses pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik materi maupun mahasiswa. Karakteristik mahasiswa yang saat ini menempuh mata kuliah filsafat ilmu dikenal dengan generasi Z, dimana mereka generasi yang besar di lingkungan teknologi yang selalu terhubung dengan internet dan sosial media. Agar proses pembelajaran lebih aktif dan mahasiswa lebih termotivasi untuk belajar, maka penerapan model pembelajaran discovery learning merupakan solusi yang tepat. Model pembelajaran yang dipilih dibuktikan dengan persentase sebesar 15% hasil penelitian tindakan kelas pada siklus I ke siklus II, dimana aktivitas belajar mahasiswa lebih aktif dan hasil belajar mahasiswa lebih baik sehingga motivasi belajar meningkat dan penerapan model pembelajaran dinyatakan berhasi
Analisis Perbandingan Kualitas Produk, Strategi Promosi Dan Persepsi Konsumen Pada Ponsel Oppo Dan Xiaomi Studi Pada Mahasiswa STIE Bima
No full textThis research aims to determine the comparative analysis of product quality, promotional strategies and consumer perceptions on Oppo and Xiaomi cellphones. Study on STIE Bima students as measured by the Independent Samples Test and the population in this study are STIE Bima students who have purchased OPPO and XIAOMI. The sampling technique used a purposive sampling method with a sample size of 60 people. The research results show that: There is no significant difference between product quality and Oppo and Xiaomi cellphones. Study on STIE Bima Students; there is a significant difference between the Promotional Strategy of Oppo and Xiaomi cellphones. Study on STIE Bima Students; There is no significant difference between consumer perceptions of Oppo and Xiaomi cellphones. Study of STIE Bima students
Pengaruh IPM Dan Upah Minimum Terhadap Kemiskinan Dengan ZIS Sebagai Variabel Moderating Di Provinsi Jawa Tengah
No full textThis research aims to find out how the Human Development Index (HDI) and minimum wage relate to poverty with ZIS as a moderate variable in Central Java Province in 2018-2023. This research uses quantitative methods with secondary data taken from the BPS and BAZNAS website. The data used is combined panel data from time series data from 2018-2023 and cross section data from 35 districts/cities in Central Java Province with sampling using a saturated sampling tachnique. The data analisys tool used is Eviews 10. The research results show that HDI has a negative and significant influence on poverty, while the minimum wage has a positive and significant influence on poverty. Meanwhile, the ZIS variable is unable to moderate the relationship between HDI and munimum wages on poverty in Central Java Province in 2018-2023.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan upah minimum terhadap kemiskinan dengan ZIS sebagai variabel moderating di Provinsi Jawa Tengah tahun 2018-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diambil dari website BPS dan BAZNAS. Data yang digunakan yakni data panel gabungan dari data time series dari tahun 2018-2023 dan data cross section dari 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Alat analisis data yang digunakan yakni menggunakan Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, IPM memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan, sedangkan upah minimum memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kemiskinan. Sementara itu, variabel ZIS tidak mampu memoderating hubungan IPM dan upah minimum terhadap kemiskinan di Provinsi Jawa Tengah tahun 2018-2023.
Kata Kunci: IPM; Kemiskinan; Upah Minimum; ZIS
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan: Suatu Kajian Perspektif Karyawan PT Assab Steels Indonesia
No full textThe Problems identified in this research are How is the partial and direct influence of competence on leadership, How is the partial and direct influence of motivation on leadership? Then, how does the partial and direct effect of competence on employee performance, How does the partial and direct effect of motivation on employee performance? Then how is the influence of leadership as a moderator of the indirect relationship between competence and motivation on the performance of employees of PT Asaab Steel Indonesia? This research approach was carried out through a survey, and each problem raised to the surface was carried out through an Explanatory Analysis, namely explaining the causality relationship between echogenic and endogenous variables through direct and indirect PATH analysis models using standardized coefficient data. beta. Through 79 employees or representative respondents used as research samples obtained the findings of al: Partially and direct competence has a positive and significant effect on leadership; Partially and direct motivation has a positive and relatively weak effect, but significant to leadership; Partially and directly competence has a positive and relatively weak effect, but significant to employee performance; Partially and directly motivation has a positive and relatively weak effect, but significant to employee performance; Indirectly leadership is capable of being a strong and significant moderator between competency and motivation on the performance of employees of PT.Assab Steel Indonesia.Masalah teridentifikasi dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh parsial dan langsung kompetensi terhadap kepemimpinan, bagaimana pengaruh parsial dan langsung motivasi terhadap kepemimpinan. Kemudian bagaimana pengaruh parsial dan langsung kompetensi terhadap kinerja karyawan, bagaimana juga pengaruh parsial dan langsung motivasi terhadap kinerja karyawan. Kemudian Bagaimana pengaruh tidak langsung kepemimpinan sebagai variabel pemoderasi antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Assab Steels Indonesia. Pendekatan penelitian ini dilakukan melalui survey, dan setiap permasalahan yang diangkat kepermukaan dilakukan melalui Explanatory Analysis yaitu menjelaskan hubungan causalistics antara variabel ekogen dan variabel endogen melalui models PATH analysis (Analisis Jalur) langsung (directly) dan tidak langsung (indirectly) dari penggunaan data standardized coefficient beta. Melalui 79 karyawan atau responden yang representative dijadikan sampel penelitian dengan memperoleh hasil temuan yaitu: Secara parsial dan langsung kompetensi berpengaruh positif dan relative kuat, dan signifikan terhadap kepemimpinan. Secara parsial dan langsung motivasi berpengaruh positif dan relative lemah, namun signifikan terhadap kepemimpinan. Secara parsial dan langsung kompetensi berpengaruh positif dan relative lemah, namun signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial dan langsung motivasi berpengaruh positif dan relative lemah, namun signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara tidak langsung Kepemimpinan mampu sebagai pemoderasi yang kuat dan signifikan antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Assab Steel Indonesia
Perencanaan Strategis PT. Indofarma Global Medika
No full textEvery company in its activities need to build or create a plan in order to reach its goal (if you fail to plan, you plan to fail) that's the reason build a good strategic plan and be implemented properly is a must for companies. In order to create a good formulation strategic, needed analysis and a correct strategic tools, Three steps Strategic Framework's used in this theses namely Input Stage, Matching Stage and Decision Stage. The result in matching stage analysis, indicates lndofarma Global Medika's position in defensive quadrant with turnaround as an main strategic ,and retrenchment, divestiture, and liquidation another alternative strategic. Implementation of this alternative strategic will implicate to revision of some policy, retrench of business unit/branches, changing policy, changing, adding product portofolio, reduce of human resource, customer, networking coverage, capital (capex), and liquiditation of the company. This will cause value added of IGM.Setiap perusahaan dalam beraktivitas perlu membuat dan merencanakan suatu strategi agar goal atau tujuan yang dicita-citakan tercapai (if you fail to plan, you plan to fail) oleh sebab itu menyusun suatu rencana strategi yang baik dan kemudian dijalankan adalah suatu keharusan bagi setiap perusahaan. Untuk menyusun suatu formulasi strategi yang baik, diperlukan analisa dan tools managemen strategi yang tepat, Alur Berfikir yang dibangun dalam tesis ini terdiri dari 3 (tiga) tingkatan yaitu Input Stage, Matching Stage dan Decision Stage. Hasil analisa pada matching stage dengan pendekatan Space Matrix terhdapa posisi PT. lndofarma Global Medika sebagai perusahaan distribusi farmasi dengan 29 cabang tersebar hampir diseluruh Indonesia dan merupakan anak usaha dari BUMN Farmasi, lndofarma, Tbk berada pada quadran defensive dengan alternatif strategi adalah turn around, retrenchment, divestiture, dan liquidation. Penerapan alternative strategi ini, akan berimplikasi pada revisi terhadap sejumlah kebijakan, penciutan unit usaha/cabang, perubahan kebijakan, perubahan / penambahan / pengurangan portofolio produk, pengurangan / penambahan SOM, pengurangan / penambahan sarana dan prasarana, customer, cakupan networking, modal usaha dan likuiditas perusahaan yang tentunya akan meningkatkan value added IGM