Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Sosial (EMBISS)
Not a member yet
270 research outputs found
Sort by
Pengaruh Pemasaran Digital Dan Inovasi Layanan Terhadap Minat Beli Batik Tradisional Cirebon Dengan Nilai Pelanggan Sebagai Variabel Intervening: Studi Empirik: Batik Trusmi Cirebon
No full textThe purpose of this research is to determine and analyze the influence of digital marketing and service innovation on interest in buying traditional Cirebon batik with customer value as an intervening variable. This research was conducted on Trusmi batik with respondents in the Cirebon area. This research category uses descriptive methods with a quantitative method approach. The sampling technique used purposive sampling with a total sample of 215 respondents. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique uses Structural Equation Modeling (SEM) analysis which is processed with Smart PLS 3.0. The research results prove that digital marketing variables and service innovation have a significant effect on customer value. Then customer value also has a significant effect on purchasing interest. Furthermore, digital marketing and service innovation also have a significant influence on consumer buying interest. Complementary customer value variables can mediate the influence of digital marketing on purchasing interest. Likewise, customer value can complementaryly mediate the influence of service innovation on purchasing interestTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Pemasaran Digital Dan Inovasi Layanan Terhadap Minat Beli Batik Tradisional Cirebon Dengan Nilai Pelanggan Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada batik Trusmi dengan responden yang berada di wilayah Cirebon. Kategori penelitian ini adalah menggunakan metoda deskriptif dengan pendekatan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 215 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan Smart PLS 3.0 Hasil penelitian membuktikan bahwa variable pemasaran digital maupun inovasi layanan berpengaruh signifikan terhadap nilai pelanggan. Kemudian nilai pelanggan juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Selanjutnya pemasaran digital maupun inovasi layanan juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen. Variabel nilai pelanggan secara complementary mampu memediasi pengaruh pemasaran digital terhadap minat beli. Demikian pula nilai pelanggan secara complementary mampu memediasi pengaruh inovasi layanan terhadap minat beli
PENGARUH PRODUCT DIVERSITY, PERCEIVED PRICE DAN STORE ATMOSPHERE TEHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM: Studi pada konsumen Dikromoshop, Sukarame Bandar Lampung
No full textThe purpose of this research is to determine the influence of Product Diversity, Perceived Price and Store Atmosphere on Purchasing Decisions from an Islamic Business Perspective (Study of Dikromoshop Consumers, Sukarame Bandar Lampung). This research uses quantitative/methods. The data collection method was carried out by distributing questionnaires to Kromoshop consumers via offline Google Form. The sample in this research was 100 Dikromoshop consumers in Sukarame, Bandar Lampung. The sampling technique uses random sampling technique, the analysis process uses SPSS 20. The research results show that product diversity has a significant effect on purchasing decisions. The perceived price variable also has a significant influence on purchasing decisions. The store atmosphere variable also has a significant effect on purchasing decisions. Product diversity, perceived price and store atmosphere simultaneously have a significant influence on purchasing decisions.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Product Diversity, perceived price dan store atmosphere terhadap keputusan pembelian dalam perspektif bisnis Islam (studi pada Konsumen Dikromoshop, Sukarame Bandar Lampung). Penelitian ini mengunakan metode/ kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada konsumen dikromoshop melalui google form secara offline. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 konsumen Dikromoshop yang ada di Sukarame Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Random sampling, Proses analisis dengan menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa product diversity berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel perceived price juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel store atmosphere juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. product diversity, perceived price dan store atmosphere secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian
Pengaruh Economic Value Added Dan Profitabilitas Terhadap Return Saham Pada Perusahaan LQ-45 Tahun 2018-2022
No full textThis study aims to examine the effect of Economic Value Added and Profitability on Stock Returns in LQ-45 Companies in the Indonesia Stock Exchange from 2018 to 2022. This research is of a descriptive type with an associative quantitative approach. The research sample was selected using a purposive sampling technique from a total population of 73 companies, resulting in 23 companies being obtained. The results of this study indicate that Economic Value Added is able to provide a positive effect on Stock Returns, and Profitability is able to provide a positive effect on Stock Returns.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Economic Value Added dan Profitabilitas Return Saham Pada Perusahaan LQ-45 Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling dari total populasi 73 perusahaan, sehingga diperoleh sebanyak 23 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan Economic Value Added mampu memberikan pengaruh positif terhadap Return Saham, Profitabilitas mampu memberikan pengaruh positif terhadap Return Saha
Penerapan Kebijakan Sistem Pembelajaran Berbasis Digitalisasi Di SMK Islam Tikung Lamongan
No full textThis study aims to examine and analyze the implementation of digital-based learning system policies at SMK Islam Tikung Lamongan. Data collection was conducted through questionnaires and interviews with the principal of SMK Islam Tikung Lamongan, the vice principal, and computer science teachers. The results show that the implementation of digital-based learning system policies has a positive impact on the development of the school, particularly at SMK Islam Tikung Lamongan.Studi Penerapan Kebijakan Sistem Pembelajaran Berbasis Digitalisasi Di SMK Islam Tikung Lamongan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Studi Penerapan Kebijakan Sistem Pembelajaran Berbasis Digitalisasi di SMK Islam Tikung Lamongan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara kepada Kepala Sekolah SMK Islam Tikung Lamongan, wakil ketua dan guru mata kuliah komputer. Hasil Penerapan Kebijakan Sistem Pembelajaran Berbasis Digitalisasi berpengaruh positif dalam berkembangnya sekolah, khususnya di SMK Islam Tikung Lamonga
Analisis Faktor Kinerja Organisasi Bumdesa Muncul Sari Aji
No full textBumdesa Muncul Sari aji experienced problems of low organizational performance. This is indicated by the high number of credit congestion implemented. Based on these problems, it is interesting to know the various factors that affect the performance of the Bumdesa Muncul Sari Aji organization. This study aims to determine the influence of Individual Factors, Psychological Factors and Organizational Factors on the Organizational Performance of Bumdesa Muncul Sari Aji. Data was collected through a survey using questionnaires on 19 respondents. Individual factors include: ability, skills and work experience; Psychological factors include: perception, personality, motivation and job satisfaction; Organizational Factors include: Organizational Structure, resources, job design, reward system and leadership and Organizational Performance includes: Sales Growth; Capital Growth; workforce growth; profit growth; Market Growth and Productivity. The data obtained has met the requirements for liquidity and reliability. The results of the analysis show that: 1). There is a positive and significant influence of Individual Factors on Organizational Performance; 2). There is a positive and significant influence of Psychological Factors on Organizational Performance; 3). There is a positive and significant influence of Organizational Factors on Organizational Performance; 4). There is a simultaneous influence of Individual Factors, Psychological Factors and Organizational Factors on Organizational Performance; 5). Organizational Factors are the most dominant factors affecting organizational performance.Bumdesa Muncul Sari aji mengalami masalah kinerja organisasi yang rendah. Hal ini ditandai dengan tingginya angka kemacetan kredit yang dilaksanakan. Berdasarkan permasalahan tersebut, menarik untuk mengetahui berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi Bumdesa Muncul Sari Aji. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor Individu, Faktor Psikologis dan Faktor Organisasi terhadap Kinerja Organisasi Bumdesa Muncul Sari Aji. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner pada melalui survei menggunakan kuesioner. Faktor individu meliputi: kemampuan, keterampilan dan pengalaman kerja; Faktor psikologis meliputi: persepsi, kepribadian, motivasi dan kepuasan kerja; Faktor Organisasi meliputi: Struktur Organisasi, sumber daya, desain pekerjaan, sistem penghargaan dan kepemimpinan dan Kinerja Organisasi meliputi: Pertumbuhan Penjualan; Pertumbuhan Modal; pertumbuhan tenaga kerja; pertumbuhan laba; Pertumbuhan dan Produktivitas Pasar. Data yang diperoleh telah memenuhi persyaratan likuiditas dan keandalan. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan Faktor Individu terhadap Kinerja Organisasi; 2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan Faktor Psikologis terhadap Kinerja Organisasi; 3). Terdapat pengaruh positif dan signifikan Faktor Organisasi terhadap Kinerja Organisasi; 4). Terdapat pengaruh simultan Faktor Individu, Faktor Psikologis dan Faktor Organisasi terhadap Kinerja Organisasi; 5). Faktor Organisasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja organisas
Peran Pemerintah dan Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Titiwangi Kecamatan Candipuro Kabupaten Lampung Selatan
No full textThis research aims to describe the role of community government in the development of Titiwangi Village, Candipuro District, South Lampung Regency, and the supporting and inhibiting factors. This study used a descriptive qualitative method. The informants in this research ranged from the Village Head (as a key informant), Village Officials, Hamlet Heads, BPD, and Karang Taruna, to the general public. The data collection technique was carried out using triangulation (combination), data analysis was inductive, and qualitative research results emphasized meaning rather than generalization. The research results show that the role of the government community in the development of Titiwangi Village is quite good and balanced. The collaboration that occurs is mutualistic in nature where the parties involved understand each other's position and role in village development. The village government plays a role in facilitating the community and providing good direction to the community regarding the development goals that will be implemented. The community plays a role in contributing thoughts, energy, and property for the success of development. Meanwhile, the supporting factor for government-community cooperation is the humane approach taken by the village government towards society, and the community itself has a good understanding of its position and role in development. Apart from that, the inhibiting factors are the lack of public awareness of environmental cleanliness and the government's continued assumption that the community is subordinate and the object of development supervisionPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran pemerintah masyarakat dalam pembangunan Desa Titiwangi Kecamatan Candipuro Kabupaten Lampung Selatan serta bagaimana faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini mulai Kepala Desa (sebagai key informan), Perangkat Desa, Kepala Dusun, BPD, Karang Taruna, hingga masyarakat umum. Teknik pengumpulan datanya dilakukan dengan cara triangulasi (gabungan), analisis data bersifat induktif, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna daripada generalisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran pemerintah- masyarakat dalam pembangunan Desa Titiwangi cukup baik dan seimbang. Kerjasama yang terjadi bersifat mutualistik dimana pihak yang terlibat saling memahami posisi dan perannya dalam pembangunan desa. Pemerintah desa berperan dalam memfasilitasi masyarakat dan memberikan arahan yang baik kepada masyarakat tentang tujuan pembangunan yang akan dilaksanakan. Masyarakat berperan dalam menyumbangkan pemikiran, tenaga, hingga harta benda untuk demi keberhasilan pembangunan. Sedangkan, faktor pendukung kerjasama pemerintah-masyarakat adalah pendekatan yang dilakukan pemerintah desa terhadap masyarakat manusiawi, dan masyarakat sendiri telah memahami dengan baik posisi dan perannya dalam pembangunan. Selain itu, faktor penghambatnya adalah minimnya kesadaran masyarakat pada kebersihan lingkungan serta masih adanya anggapan pemerintah bahwa masyarakat adalah bawahan dan objek dalam pengawasan pembangunan
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Kembangbahu
No full textA company is a tool for a company to achieve its goal, which is to make a profit by selling goods and services to the public. To achieve the company's goals, employees must be motivated to work with passion. The purpose of the study is to determine the influence of the work environment and work discipline on the work motivation of employees in Kembangbahu District. The research sample is all from the employee population in the research results of Kembangbahu sub-district with a total of 34 employees. With the results showing that the work environment has no contribution to motivation. Meanwhile, work discipline has a significant influence on motivation.Perusahaan merupakan alat bagi suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya yaitu memperoleh keuntungan dengan menjual barang dan jasa kepada masyarakat. Untuk mencapai tujuan perusahaan, karyawan harus termotivasi untuk bekerja dengan penuh semangat. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai di kecamatan kembangbahu. Sampel penelitian adalah selurh dari populasi pegawai di Hasil penelitian kecamatan kembangbahu sejumlah 34 pegawai. Dengan hasil yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak memiliki konstribusi terhadap motivasi. Sedangkan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi
Anteseden Kinerja Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Sebagai Pemoderasi : Studi Pada Kementerian Agraria Dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional
No full textThe purpose of this study was to analyze and prove empirically the effect of variables on leadership size, budget planning, competence, motivation, and regulation on budget performance. The research was conducted at the Ministry of Agrarian Affairs and Spatial Planning/National Land Agency using a qualitative approach by collecting primary data through a 5-score Likert scale questionnaire. Technical sample selection using convenience sampling with 80 respondents The data analysis method in this study uses a structural equation model (SEM) approach using partial least squares (PLS). The results of the study show that budget planning and regulatory factors have a significant positive effect on budget performance, while organizational commitment has not been proven to be able to significantly strengthen the effect of budget planning on budget performance. However, organizational commitment has been proven to be able to strengthen the effect of regulation on budget performance. Leadership is not proven to strengthen the influence of budget planning on budget performance insignificantly, but leadership strengthens the moderation between regulations on budget performance significantlyTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh variabel ukuran kepemimpinan, perencanaan anggaran, kompetensi, motivasi, dan regulasi terhadap kinerja anggaram. Penelitian dilakukan pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional menggunakan pendekatan kualitatif dengan cara pengumpulan data primer melalui kuisioner skala Likert 5 Skor. Teknis pemilihan sampel menggunakan convenience sampling dengan 80 responden. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan pendekatan structural equation model (SEM) dengan menggunakan partial least square (PLS). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa faktor perencanaan anggaran dan regulasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja anggaran, sedangkan komitmen organisasi tidak terbukti mampu memperkuat pengaruh perencanaan anggaran terhadap kinerja anggaran secara signifikan, akan tetapi komitmen organisasi terbukti mampu memperkuat pengaruh regulasi terhadap kinerja anggaran. Kepemimpinan tidak terbukti memperkuat pengaruh antara Perencanaan anggaran terhadap kinerja anggaran secara tidak signifikan, akan tetapi kepemimpinan memperkuat moderasi antara regulasi terhadap kinerja anggaran secara signifikan
Analisis Pengaruh Leverage, Ownership Structure, Firm Size Dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja Lingkungan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi : Studi Empiris Pada Perusahaan Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di BEI
No full textThis research aims to analyze the influence of Leverage, Ownership Structure, Firm Size and Corporate Governance Mechanisms on Environmental Performance with Profitability as a Moderating Variable for Empirical Studies in Basic Industrial and Chemical Companies Listed on the BEI. The population in this research is basic industrial and chemical companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017 - 2021. The research sample was taken from the population in the 2017 - 2021 period, namely 60 basic industrial and chemical companies listed on the IDX. The data analysis method in this research uses descriptive statistics and multiple linear regression analysis. The research results show that Leverage, Ownership Structure, Firm Size, and Profitability have a positive effect on Environmental Performance. Corporate Governance has no effect on Environmental Performance. Profitability does not significantly strengthen the relationship between Leverage and Environment Performance and the Ownership Structure relationship on Environmental Performance. Profitability does not significantly strengthen the relationship between firm size and environmental performance. Profitability does not significantly strengthen the relationship between Corporate Governance and Environmental Performance. Leverage, Ownership Structure, Firm Size, Corporate Governance, and Profitability together have an influence on Environmental Performance.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leverage, Ownership Structure, Firm Size dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja Lingkungan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris Pada Perusahaan Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industry dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017 – 2021. Sampel penelitian diambil dari populasi yang ada pada periode 2017 – 2021 sebanyak 60 perusahaan Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Laverage, Ownwership Structure, Firm Size, dan Profitability berpengaruh positif terhadap Environment Performance. Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap Environment Performance. Profitabilitas tidak signifikan memperkuat hubungan Laverage terhadap Environment Performance dan hubungan Ownwership Stucture terhadap Environment Performance. Profitabilitas tidak signifikan memperkuat hubungan firm Size terhadap Environment Performance. Profitabilitas tidak signifikan memperkuat hubungan Corporate Governance terhadap Environment Performance. Leverage, Ownwership Stucture, Firm Size, Corporate Governance, dan Profitabilitas secara bersama-sam memiliki pengaruh terhadap Environment Performance
Strategi Pengaruh Insentif, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Pegawai : Studi Kasus: Dinas PUPR Kabupaten Bogor
No full textThe purpose of this study is to determine whether there is an influence of Incentives, Work Environment, and Workload both direct and indirect influences on job satisfaction, as well as all of these variables, namely Incentives, Work Environment, Workload, and Performance Satisfaction on Employee Performance, and to find out the right strategy to improve the performance of employees of the Bogor Regency Public Works and Spatial Planning Office (PUPR). The sample used in this study was employees of the Bogor Regency PUPR Office, which was 98 people. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 98 employees of the Bogor Regency PUPR Office with data analysis techniques using the Structural Equation Modeling (SEM) method which was processed with the help of SmartPLS software. Where the results of this study are Incentives have no influence on Employee Satisfaction variables, Work Environment has an influence on Employee Satisfaction, Workload has an influence on Employee Satisfaction, Employee Satisfaction has no influence on Employee Performance, Incentives have no influence on Employee Performance, Workload has an influence on Employee Performance, and Work Environment has no influence on Employee PerformanceTujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Instentif, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja baik pengaruh secara langsung maupun pengaruh secara tidak langsung terhadap kepuasan kerja, serta seluruh variabel tersebut yaitu Insentif, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kepuasan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai, dan untuk mengetahui strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Bogor. Sampel yang digunakan pada penelitian ini merupakan pegawai Dinas PUPR Kabupaten Bogor yaitu sebanyak 98 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada 98 pegawai Dinas PUPR Kabupaten Bogor dengan teknik analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) yang mana diolah dengan bantuan software SmartPLS. Dimana hasil dari penelitian ini adalah Insentif tidak memiliki pengaruh terhadap variabel Kepuasan Pegawai, Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pegawai, Beban Kerja memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pegawai, Kepuasan Pegawai tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Insentif tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Beban Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai