Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Sosial (EMBISS)
Not a member yet
270 research outputs found
Sort by
Transformasi Digitalisasi Pemasaran Di Niagaland Surabaya
No full textThis study analyzes how digital transformation in Niagaland Surabaya implements marketing strategies. This type of research is a qualitative approach, while the data collection techniques are interviews and thematic analysis to identify the main patterns in the implementation of this strategy. The results of the study revealed that Niagaland actively uses social media, especially Facebook and WhatsApp, to reach customers in various locations, both near and far from the operational area. This can be supported by the fact that the company relies on fresh generation Z human resources, which produce creative and innovative content. The content produced, especially video content, will attract customers' attention because it is also relevant and interesting to them. Such an approach not only strengthens relationships with customers but also significantly expands Niagaland's market reach. The digital transformation implemented has been able to increase the effectiveness of the company's marketing. In addition, customers also get a better experience thanks to more personal interactions and interesting content. This study concludes that social media-based strategies and content creativity are the keys to Niagaland's success in utilizing digital transformation for its business growth..Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana transformasi digital di Niagaland Surabaya menerapkan strategi pemasaran. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah wawancara dan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola utama dalam penerapan strategi ini. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Niagaland aktif menggunakan media sosial, khususnya Facebook dan WhatsApp, untuk menjangkau pelanggan di berbagai lokasi, baik yang dekat maupun yang jauh dari area operasional. Hal ini dapat didukung oleh fakta bahwa perusahaan mengandalkan sumber daya manusia generasi Z yang segar, yang menghasilkan konten yang kreatif dan inovatif. Konten yang dihasilkan, khususnya konten video, akan menarik perhatian pelanggan karena juga relevan dan menarik bagi mereka. Pendekatan semacam itu tidak hanya memperkuat hubungan dengan pelanggan tetapi juga memperluas jangkauan pasar Niagaland secara signifikan. Transformasi digital yang diterapkan telah mampu meningkatkan efektivitas pemasaran perusahaan. Selain itu, pelanggan juga mendapatkan pengalaman yang lebih baik berkat interaksi yang lebih personal dan konten yang menarik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi berbasis media sosial dan kreativitas konten menjadi kunci keberhasilan Niagaland dalam memanfaatkan transformasi digital untuk pertumbuhan bisnisnya
Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Lestari Bali
No full textThis study aims to analyze the effect of work ability, discipline and work motivation on employee performance in a company. The research method used is quantitative. The research sample consisted of 61 employees selected by purposive sampling. Data were analyzed using multiple regression tests. The results showed that work discipline has a significant effect on employee performance, with a p-value of 0.025. Meanwhile, work ability and work motivation do not have a significant effect individually on employee performance, with p-values ??of 0.722 and 0.191 respectively. However, work motivation has a significant direct effect on employee performance with a p-value of 0.015, when combined with other variables. Simultaneously, work ability, discipline, and work motivation have a significant effect on employee performance, as evidenced by the F test with a p-value of 0.000.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di suatu perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 61 karyawan yang dipilih secara purposive sampling. Data dianalisis menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai p-value sebesar 0,025. Sementara itu, kemampuan kerja dan motivasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara individu terhadap kinerja karyawan, dengan masing-masing nilai p-value sebesar 0,722 dan 0,191. Namun, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan dengan p-value sebesar 0,015, ketika dikombinasikan dengan variabel lain. Secara simultan, kemampuan kerja, disiplin, dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sebagaimana dibuktikan melalui uji F dengan nilai p-value sebesar 0,000
Membangun Jiwa Kewirausahaan dengan Kegiatan Unggulan Koperasi Mahasiswa UNY Mengembangkan Potensi Mahasiswa di Berbagai Bidang
No full textStudent cooperatives, as a member-based economic forum, which not only meets the daily needs of students, but student cooperatives can be a mini laboratory for prospective entrepreneurs. However, in carrying out its operations, student cooperatives are often faced with various obstacles. This research will reveal how student cooperatives can be an effective means to foster the entrepreneurial spirit of students, as well as identify the challenges.Koperasi pelajar, sebagai wadah ekonomi berbasis anggota, yang tidak hanya memenuhi kebutuhan sehari-hari pelajar, namun koperasi pelajar bisa menjadi laboratorium mini bagi calon pengusaha. Namun, dalam menjalankan operasionalnya koperasi siswa sering dihadapkan pada berbagai kendala. Penelitian ini akan mengungkap bagaimana koperasi mahasiswa dapat menjadi sarana efektif untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan mahasiswa, sekaligus mengidentifikasi tantangannya
Peran Pendidikan Teknologi Dalam Menyiapkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten Di Sektor Industri
No full textTechnology education has an important role in preparing competent human resources (HR) in the industrial sector. In the era of globalization and rapid technological development, technical skills and relevant knowledge are the keys to success in the industrial world. Technology education focuses on developing the practical skills needed by the workforce to face the challenges of modern industry. Through a curriculum tailored to industry needs, this education helps increase the competitiveness and productivity of human resources. Apart from that, educational technology also contributes to the development of innovation and efficiency in the production process. Therefore, integration between educational technology and the industrial sector is very important to create human resources who are not only skilled, but also ready to face ever-changing technological developments.Pendidikan teknologi memiliki peran penting dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten di sektor industri. Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, keterampilan teknis dan pengetahuan yang relevan menjadi kunci keberhasilan dalam dunia industri. Pendidikan teknologi berfokus pada pengembangan keterampilan praktis yang dibutuhkan oleh tenaga kerja untuk menghadapi tantangan industri modern. Melalui kurikulum yang disesuaikan dengan kebutuhan industri, pendidikan ini membantu meningkatkan daya saing dan produktivitas SDM. Selain itu, pendidikan teknologi juga berkontribusi pada pengembangan inovasi dan efisiensi dalam proses produksi. Oleh karena itu, integrasi antara pendidikan teknologi dan sektor industri sangat penting untuk menciptakan SDM yang tidak hanya terampil, tetapi juga siap menghadapi perkembangan teknologi yang terus berubah
Penilaian Kinerja Dan Metode Penilaian Kinerja
No full textThis research aims to discuss performance appraisal and performance appraisal methods. The method used is library research, collecting data by searching for sources and constructing them from various sources such as books, journals and existing research. The result is that performance appraisal is the process of evaluating employees in completing tasks assigned by the organization. Performance appraisal methods are a way to assist management in carrying out the process of assessing employee performancPenelitian ini bertujuan membahas tentang penilaian kinerja dan metode penilaian kinerja. Metode yang digunakan adalah studi pustaka (library research), pengumpulan data dengan cara mencari sumber dan merkontruksi dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, dan riset-riset yang sudah ada. Hasilnya bahwa penilaian kinerja adalah proses mengevaluasi karyawan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh organisasi. Metode penilaian kinerja adalah cara untuk membantu manajemen dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawa
Pengaruh Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi
No full textThis study aims to analyze the impact of..human resource planning on organizational performance. HR planning is the key element in workforce management to ensure organizational effectiveness and efficiency. Method of this research used literature review referring to various previous studies. The results show that effective HR planning can increase productivity, reduce employee turnover, and enhance job satisfaction. These findings indicate that companies need to adopt adaptive HR planning strategies to address globalization challenges and technological advancements.Penelitian ini, bertujuan untuk menganalisis..pengaruh dari perencanaan manajemen sumber..daya..manusia (SDM) terhadap kinerja organisasi. Perencanaan SDM merupakan elemen kunci dalam pengelolaan tenaga kerja guna memastikan efektivitas dan efisiensi organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan sebuah studi kepustakaan...dengan mengacu pada sumber-sumber penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM yang efektif dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover karyawan, serta meningkatkan kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu mengadopsi strategi perencanaan SDM yang adaptif guna menghadapi tantangan globalisasi dan perkembangan teknologi
IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGI DALAM JOFTER GROUP (CO-WORKING DAN VIRTUAL OFFICE): : IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGI DALAM JOFTER GROUP (CO-WORKING DAN VIRTUAL OFFICE)
No full textStrategic management plays a crucial role in the development of co-working spaces and virtual offices, especially in navigating an increasingly competitive market. This study aims to examine the implementation of strategic management in the context of Jofter Group as a provider of co-working and virtual office services. The research method used is a literature review, analyzing strategic management theories, success factors in service-based businesses, and relevant case studies. The findings indicate that the success of strategic management implementation in Jofter Group depends on strategy formulation, operational implementation, as well as evaluation and adaptation to market changes. The implications of this study can serve as recommendations for co-working and virtual office managers in optimizing their business strategies.Manajemen strategi memiliki peran penting dalam pengembangan bisnis co-working space dan virtual office, khususnya dalam menghadapi dinamika pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi manajemen strategi dalam konteks Jofter Group sebagai penyedia layanan co-working dan virtual office. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur (literature review) dengan menganalisis teori manajemen strategi, faktor kesuksesan bisnis berbasis layanan, serta studi kasus yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi manajemen strategi dalam Jofter Group bergantung pada formulasi strategi, implementasi operasional, serta evaluasi dan adaptasi terhadap perubahan pasar. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi rekomendasi bagi pengelola co-working dan virtual office dalam mengoptimalkan strategi bisnis mereka
Peran Efikasi Diri, Motivasi dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa
No full textThe spirit of entrepreneurship as early as possible needs to be implemented in Indonesia considering that interest in entrepreneurship is still very low. Students should prepare to start a business, not look for a company, including the largest number of students at the Faculty of Economics, Muara Bungo University. This research wants to know the influence of self-efficacy, motivation, and family environment on interest in entrepreneurship. The data collection technique for this research uses a questionnaire with a sample size of 150 respondents and the sampling technique is simple random sampling. Based on data processing with Smart PLS 3.0 was found that only motivation and family environment had a significant influence on interest in entrepreneurship, but the three variables influenced students' interest in entrepreneurship by 0.592 in the moderate category. It's hoped that economic Faculty students at Muara Bungo University will be able to develop entrepreneurial interests that can create jobsSemangat enterprenuership sedini mungkin perlu dilakukan di Indonesia mengingat minat berwirausaha masih sangat rendah. Seorang mahasiswa sebaiknya menyiapkan diri memulai usaha bukan mencari usaha, termasuk mahasiswa di Fakultas Ekonomi Universitas Muara Bungo yang jumlahnya paling banyak. Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh efikasi diri, motivasi dan lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha. Tekhnik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisoner dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden dan teknik pengambilan sampelnya adalah simple random sampling. Berdasarkan pengolahan data dengan SmartPLS 3.0 ditemukan hanya motivasi dan lingkungan keluarga yang berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha, tetapi ketiga variabel berpengaruh terhadap minat berwirausaha mahasiswa sebesar 0,592 kategori moderat. Diharapkan mahasiswa FE di Universitas Muara Bungo mampu mengembangkan minat wirausaha yang dapat menciptakan lapangan pekerjaa
Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Pengangguran, Jumlah Penduduk Terhadap Kemiskinan Di Provinsi Jawa Tengah Dengan Zakat Sebagai Variabel Moderasi Tahun 2018-2023
No full textThis study aims to analyze the influence of the Human Development Index (HDI), unemployment rate, and population size on poverty in Central Java Province during the 2018-2023 period, as well as evaluate the role of zakat as a moderating variable. Secondary data were obtained from BPS and BAZNAS of Central Java Province and analyzed using panel data regression and Moderated Regression Analysis (MRA) with E-Views 12 software. The results show that HDI has a significant negative effect on poverty, while unemployment and population size have significant positive effects. Zakat is proven to moderate the relationship between HDI and unemployment on poverty but is not significant in moderating the influence of population size. This study emphasizes the importance of more effective and integrated zakat management to support improvements in HDI, reduce unemployment, and achieve equitable welfare to alleviate poverty in Central Java.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM), tingkat pengangguran, dan jumlah penduduk terhadap kemiskinan di Provinsi Jawa Tengah pada periode 2018-2023, serta mengevaluasi peran zakat sebagai variabel moderasi. Data sekunder diperoleh dari BPS dan BAZNAS Provinsi Jawa Tengah, dianalisis menggunakan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan perangkat lunak E-Views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM berpengaruh negatif signifikan terhadap kemiskinan, sedangkan pengangguran dan jumlah penduduk memiliki pengaruh positif signifikan. Zakat terbukti mampu memoderasi hubungan antara IPM dan pengangguran terhadap kemiskinan, namun tidak signifikan dalam memoderasi pengaruh jumlah penduduk. Penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan zakat yang lebih efektif dan terpadu untuk mendukung peningkatan IPM, pengurangan pengangguran, dan pemerataan kesejahteraan guna mengentaskan kemiskinan di Jawa Tengah
Analisis Elastisitas Silang Pada Produk Kentang dan Jagung serta Dampaknya Terhadap Inflasi Daerah di Kecamatan Tarogong Kidul
No full textThis research aims to analyze the cross-elasticity relationship between potato and corn products as one of the factors that reflects inflation in staple foods in Tarogong Kidul District, Garut Regency. The approach used is a quantitative descriptive method with a focus on associative analysis. Data was collected through observation and interviews, then processed using simple linear regression analysis and cross elasticity analysis. The research results show that changes in corn prices significantly affect potato demand at a significance level of 1%. Based on price elasticity analysis, the price of potatoes is inelastic to the demand for potatoes. Cross elasticity analysis shows that corn is a complementary good. In addition, this research shows that the increase in the price of potatoes and corn can be used as a marker of inflation, which has an impact on reducing public consumption and decreasing the income of traders and potato or corn farmers.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan elastisitas silang produk kentang dan jagung sebagai salah satu faktor yang mencerminkan inflasi pada bahan pangan pokok di Kecamatan Tarogong Kidul Kabupaten Garut. Pendekatan yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan focus pada analisis asosiatif. Data dikumpulkan melalui kegiatan observasi dan wawancara, kemudian diolah menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis elastisitas silang. Hasil penelitian menunjukan bahwa perubahan harga jagung secara signifikan mempengaruhi permintaan kentang pada tingat sigifikansi 1%. Berdasarkan analisis elastisitas harga, harga kentang bersifat inelastic terhadap permintaan kentang. Analisis elastisitas silang menunjukan bahwa jagung merupakan barang komplementer atau barang pelengkap. Selain itu, penelitian ini memperlihatkan bahwa kenaikan harga kentang dan jagung dapat digunakan sebagai penanda inflasi, yang berdampak pada berkurangnya konsumsi masyarakat dan menurunnya pendapatan pedagang serta petani kentang atau jagun