Revistas de Investigación UNHEVAL (Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco)
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Plan de acción para la gestión de calidad de la revista Gaceta Científica
Get PDFEn los últimos años, las revistas científicas o académicas han sido el medio más utilizado para publicar investigaciones de pregrado y posgrado en el ámbito de la educación superior universitaria. La revista Gaceta Científica es la revistaacadémica de la Escuela de Posgrado (EPG) de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán (UNHEVAL), Huánuco, Perú. Según su definición original, este es un medio de comunicación científica que tiene múltiples objetivos, incluida la promoción de la cooperación científica, la publicación de excelentes artículos científicos, la internacionalización del conocimiento y el fomento de la discusión
Brechas entre educación técnico-productiva y principios de sostenibilidad: un desafío para el contexto laboral actual
Get PDFObjective: This study aims to analyze the gaps between technical-productive education and the principles of sustainability in the Huanuco region (Peru), as well as to propose strategies to close this gap and promote the formation of relevant and responsible skills in the current work context. Materials and methods: A qualitative approach was used, including semi-structured interviews and focus groups with teachers, students, and administrators of technical-productive educational institutions in the Huánuco region. A thematic analysis of the data collected it is was carried out to identify perceptions, challenges, and proposals related to the integration of sustainability in technical-productive education. Results: The results show a limited understanding of sustainability among teachers and students, as well as institutional and structural challenges to the integration of these principles into educational programs. Gaps in the perception and relevance of technical skills taught in relation to sustainability were identified. Measures were proposed such as teacher training, the review of curriculums, the development of educational materials, and collaboration with industry to address these shortcomings. Conclusions: Closing the gaps between technical-productive education and sustainability is essential with the objective of prepare to the students for a sustainable and responsible labor market. Is requires a commitment to Institutional and collaboration among all the parties interested to implement effective strategies. This study highlights the importance of transforming technical education into a driver of sustainable development, both in the Huánuco region and in other contexts.Objetivo: Este estudio tiene como objetivo analizar la brechas entre la educación técnico-productiva y los principios de sostenibilidad en la región Huánuco (Perú), así como proponer estrategias para cerrar esta brecha y promover la formación de habilidades relevantes y responsables en el contexto laboral actual. Materiales y métodos: Se utilizó un enfoque cualitativo, incluyendo entrevistas semiestructuradas y grupos focales con docentes, estudiantes y administradores de instituciones educativas técnico-productivas de la región Huánuco. Se llevó a cabo un análisis temático de los datos recopilados para identificar percepciones, desafíos y propuestas relacionadas con la integración de la sostenibilidad en la educación técnico-productiva. Resultados: Los resultados muestran una comprensión limitada de la sostenibilidad entre docentes y estudiantes, así como desafíos institucionales y estructurales para la integración de estos principios en los programas educativos. Se identificaron brechas en la percepción y relevancia de las habilidades técnicas impartidas en relación con la sostenibilidad. Se propusieron medidas como la capacitación docente, la revisión de currículos, el desarrollo de materiales educativos y la colaboración con la industria, para abordar estas deficiencias. Conclusiones: Cerrar las brechas entre la educación técnico-productiva y la sostenibilidad es esencial con el objetivo de preparar a los estudiantes para un mercado laboral sostenible y responsable. Se requiere un compromiso institucional y colaboración entre todas las partes interesadas para implementar estrategias efectivas. Este estudio destaca la importancia de transformar la educación técnica en un motor de desarrollo sostenible, tanto en la región Huánuco como en otros contextos
El debate sobre la propiedad privada en el siglo xxi: una revisión de sus fundamentos filosóficos
Get PDFGiven the emergence of new and repeated criticisms of private property today, the tendency to question it is reinforced, even with all the ravages it produced in the last century, as is the case in some Latin American territories and in the East. Naturally, this ideological-political conflict has repercussions in Law and in its deepest foundations, that is, in the field of the philosophy of law. In view of this, the present research proposes to review the philosophical foundations that trigger the problem, starting from the premise that private property is not an immoral practice. For this purpose, the historical evolution of the concept is reviewed and it is analyzed whether its repercussions are favorable or unfavorable, to then show the economic benefits it brings with it, and to conclude by arguing that its existence is key to peace and growth in any society.Dada la emergencia de nuevas y reiteradas críticas a la propiedad privada en la actualidad se refuerza la tendencia de ponerla en tela de juicio aún con todos los estragos que esto produjo en el siglo pasado, como sucede en algunos territorios Latinoamericanos y en el Oriente. Naturalmente, este conflicto ideológico-político tiene repercusiones en el Derecho y en sus más hondos fundamentos, es decir, en el ámbito de la filosofía del derecho. Frente a esto, la presente investigación se propone revisar los fundamentos filosóficos que gatillan el problema partiendo de la premisa de que la propiedad privada no es una práctica inmoral. Para tal propósito, se revisa la evolución histórica del concepto y se analiza si sus repercusiones son favorables o desfavorables para después mostrar las bonanzas económicas que trae consigo, y así poder plantear que su existencia es clave para la paz y el crecimiento de cualquier sociedad
Clinical profile during the first and second pandemic waves in children and adolescents with COVID-19 at pediatric public hospital, Rio de Janeiro, Brazil
Get PDFBackground: COVID-19 is usually milder in children and adolescents, leading to lower hospital admission rates than adults. This study evaluated clinical manifestations in children (< 10 years) and adolescents (10 to < 18 years) with COVID-19 admitted to a tertiary municipal hospital in Rio de Janeiro (Brazil) during the first (February to November 2020) and second pandemic waves (November 2020 to April 2021). Methods: this retrospective observational study considered patients in the pediatric age group (<18 years old) with confirmed diagnosis of COVID-19 using RT-PCR. Descriptive and bivariate analysis were performed assuming a p-value<0.05 level of significance for all analyses. Results: among the 34 included patients (50% boys; 73.5% children), the most prevalent symptom was fever (88.2%), followed by asthenia (85.3%), and cough associated with dyspnea (50%); 29.4% were admitted to the ICU, and 5.9% needed invasive mechanical ventilation. All patients were treated with antibiotics, 88.2% with antivirals, and 52.9% with corticosteroids. Asthenia was more frequent among children than adolescents (96.0% vs. 55.6%; p < 0.01). Tuberculosis was observed in none of the children, but 33.3% of the adolescents (p-value = 0.003). The percentage of hospitalized patients with family members infected with SARS-CoV-2 was smaller among children than adolescents (8.0% vs. 44.0%; p-value = 0.01). Other variables that differed between children and adolescents were C-reactive protein, creatinine, and need for non-invasive mechanical ventilation. There were no deaths among participants. Conclusion: in our hospital, COVID-19 was most often not severe in children and adolescents. Overall, children were hospitalized more frequently by COVID-19 than adolescents, with some differences for clinical characteristics
Epidemiological profile of imported malaria cases in Colombia
Get PDFDespite the significant progress made in reducing morbidity and mortality in recent years, malaria remains a critical global health challenge. In Colombia, we are working towards eliminating malaria to achieve zero indigenous cases of human malaria. In this effort, it is also essential to understand the epidemiological profile of imported cases. This study aimed to determine the epidemiological situation of imported malaria cases in Colombia from 2007 to 2020. An observational, descriptive, and retrospective study used secondary sources for data analysis. A total of 7,583 imported malaria cases (0.8% of total burden) were recorded. 85% (6,507/7,583) were caused by Plasmodium vivax, and 89% (6,772/7,583) were imported from Venezuela. Imported malaria trend varied, contributing minimally to the national burden. Venezuela was identified as the main source of imported cases. These findings will contribute to improving disease surveillance and preventing the reintroduction of malaria in areas undergoing elimination
Análisis de los factores de mortalidad empresarial en Huánuco: Causas, impactos y medidas de prevención
Get PDFObjective: This article aims to determine the factors associated with business mortality in the province of Huánuco. Methodology: A quantitative and descriptive approach was adopted to analyze business mortality in the province. The sample was selected through proportional stratified sampling, dividing the population into strata based on economic activity and business size. Simple random sampling was applied in each stratum, resulting in a sample of 157 entrepreneurs. Results: Entrepreneurs in Huánuco perceive a significant economic impact, with over 69% indicating a major impact. The critical importance of effectively managing economic and external factors for business survival is highlighted. Conclusion: The perception of entrepreneurs in Huánuco underscores the critical relevance of efficiently managing economic and external factors to ensure business survival and success.Objetivo: Este artículo tiene como principal objetivo determinar los factores que se vinculan con la mortalidad empresarial en la provincia de Huánuco. Metodología: Se adoptó un enfoque cuantitativo y descriptivo para analizar la mortalidad empresarial en la provincia. La muestra se seleccionó mediante un muestreo estratificado proporcional, dividiendo la población en estratos según la actividad económica y el tamaño de la empresa. Se aplicó un muestreo aleatorio simple en cada estrato, resultando en una muestra de 157 emprendedores. Resultados: Los empresarios en Huánuco perciben un impacto económico significativo, con más del 69% indicando un gran impacto. Se destaca la importancia crítica de gestionar eficazmente los factores económicos y externos para la supervivencia empresarial. Conclusión: La percepción de los empresarios en Huánuco subraya la relevancia crítica de gestionar de manera eficiente los factores económicos y externos para garantizar la supervivencia y el éxito empresarial
Administração de Recursos Humanos: uma análise comparativa de duas empresas
No full textThis article shows a comparison in the Administration of human capital in two organizations, the Drinking Water and Sanitation System (SAS), a decentralized body of the Municipality of the Center of the state of Tabasco and the Circle K Corporate. The objective of the article was to analyze Comparative processes of human resources administration of both organizations through a qualitative methodology. The data collection technique used consisted of semi-structured interviews with the managers of both organizations, whose transcription was carried out with the Atlas.ti 9 software, through the use of categories and the generation of quotes and codes. The results indicate that human resources management is essential in both SAS and Circle K, because through it there is operational efficiency, talent is retained and standards are met, concluding that in both organizations employees are developed with resilience.Este artículo muestra un comparativo en la Administración del capital humano en dos organizaciones el Sistema de Agua Potable y Saneamiento (SAS), órgano desconcentrado del Municipio del Centro del estado de Tabasco y el Corporativo de Circle K. El objetivo del artículo fue analizar de forma comparativa los procesos de la administración de los recursos humanos de ambas organizaciones a través de una metodología de tipo cualitativo. La técnica de recolección de datos utilizada consistió en entrevistas semiestructuradas a los gerentes de ambas organizaciones, cuya transcripción se realizó con el software Atlas.ti 9, mediante el uso de categorías y la generación de citas y códigos. Los resultados indican que la administración de recursos humanos es esencial tanto en el SAS y como en Circle K, debido a que a través de ella existe eficiencia operativa, se retiene el talento y se cumplen las normas concluyendo que en ambas organizaciones se desarrollan empleados con resiliencia.Este artículo presenta un comparativo en la Administración de Recursos Humanos en dos organizaciones el Sistema de Agua Potable y Saneamiento (SAS), órgano desconcentrado de la Administración pública municipal del estado de Tabasco y el Corporativo de Circle K. El objetivo de la investigación es analizar de forma comparativa los procesos de la administración de los recursos humanos de ambas organizaciones a través de una metodología de tipo cualitativo, con entrevista semiestructurada como técnica de recolección de datos y su transcripción del audio en el software Atlas.ti.9 con base en categorías y la generación de citas y códigos. Se concluye que la administración de recursos humanos es esencial tanto en el SAS y como en Circle K, debido a que a través de ella existe eficiencia operativa, se retiene el talento y se cumplen las normas, se desarrollan de los empleados y son resilientes
Gestión por competencia y desempeño laboral en una empresa prestadora de servicios en Huánuco, Perú
Get PDFObjective: To determine the relationship between competency-based management and job performance of the administrative staff at EPS Seda Huánuco S. A., as of 2023. Materials and Methods: This research is of an applied type, with a correlational level, using a non-experimental correlational design. The population and sample comprised the 57 employees of Seda Huánuco, to whom a survey technique was applied, using a questionnaire as the instrument. To determine the results and test the formulated hypotheses, descriptive statistics were applied for frequency tables and graphs, as well as inferential statistics, where the correlation index was interpreted. Results: The results showed that competency-based management is significantly related to job performance. This is inferred from the level of significance obtained in inferential analysis or hypothesis testing, which was p = 0,000 < 0,05, indicating that the relationship is significant. Additionally, a Spearman correlation coefficient of 0,875 was obtained, indicating that the relationship is positive and high, meaning that as better competency-based management practices are implemented, job performance also improves significantly. Conclusions: There is a high and significant positive relationship between competency-based management and job performance of the administrative staff at EPS Seda Huánuco as of 2023.Objetivo: Determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la EPS Seda Huánuco S. A., al 2023. Materiales y métodos: La investigación corresponde al tipo aplicada, con nivel correlacional, utilizándose un diseño no experimental-correlacional y estableciéndose como población y muestra los 57 trabajadores de Seda Huánuco, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta, teniéndose como instrumento el cuestionario. Para determinar los resultados y la contrastación de las hipótesis formuladas, se aplicó la estadística descriptiva para las tablas y gráficos de frecuencias, así como la inferencial, donde se interpretó el índice de correlación. Resultados: Los resultados demostraron que la gestión por competencias se relaciona significativamente con el desempeño laboral. Esto se infiere a partir del nivel de significancia obtenido en análisis inferencial o contrastación de hipótesis, que fue de p = 0,000 < 0,05, lo cual nos indica que la relación es significativa. Además, se obtuvo un coeficiente de correlación de Spearman de 0,875, el cual nos indica que la relación es positiva y alta, es decir, que a medida que se implementan mejores prácticas de gestión por competencias, el desempeño laboral también mejorará notablemente Conclusiones: Existe una relación positiva alta y significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la EPS Seda Huánuco al 2023
La felicidad y su relación con la productividad laboral en los estudiantes de una Facultad de Economía, Perú, 2024
Get PDFObjective: This article have as main objective is to explain how happiness and work productivity are related in students of the Faculty of Economics of the Hermilio Valdizan National University, in Huanuco (Peru), in the year 2024. Materials and methods: A quantitative and descriptive approach was adopted to explain the relationship the happiness and work productivity in students. For the sample considered 184 university students from the Faculty of Economics, who were given a Likert-type questionnaire. Results: The results show that there is a positive relationship between the happiness and work productivity. The R^2 = 0.394 indicates that happiness explains a moderate part of the variability in productivity, which is consistent with the bar graphs, where most people are at levels a level "medium" of both happiness and productivity, with a considerable proportion at a "high" level. Conclusions: The research reveals that there exists a positive relationship between happiness and work productivity of the students, recommending the implement of emotional welfare strategies and exploring other factors that influence their performance.Objetivo: Este articulo tiene como principal objetivo explicar cómo se relaciona la felicidad y la productividad laboral en los estudiantes de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, en Huánuco (Perú), en el año 2024. Materiales y métodos: Se adoptó un enfoque cuantitativo y descriptivo para explicar la relación de la felicidad y la productividad laboral en los estudiantes. Para la muestra se consideró a 184 estudiantes universitarios de la Facultad de Economía, a quienes se les aplicó un cuestionario de tipo Likert. Resultados: Los resultados muestran que existe una relación positiva entre la felicidad y la productividad laboral. El R^2 = 0,394 indica que la felicidad explica una parte moderada de la variabilidad en la productividad, lo cual es consistente con los gráficos de barra, la donde la mayoría de las personas se encuentra en niveles un nivel "medio", tanto de la felicidad como de la productividad, con una proporción considerable en un nivel "alto". Conclusiones: La investigación revela que existe una relación positiva entre la felicidad y la productividad laboral de los estudiantes, recomendando implementar estrategias de bienestar emocional y explorar otros factores que influyen en su desempeño