Jurnal Health Sains (JHS)
Not a member yet
676 research outputs found
Sort by
Factors Affecting The Risk of Postpartum Depression
Get PDFPostpartum depression is a common problem that occurs in the perinatal period around 7-13% of postpartum women can cause short-term and long-term effects that will have an impact on the mother, baby, and social environment. This study aimed to examine the evidence related to the factors that influence the risk of postpartum depression. Scoping review using the framework of Arksey and O'Malley, who conducted a focused review with the PEO framework, conducted a literature search using relevant databases and gray literature, selected relevant studies using inclusion and exclusion criteria, and conducted a critical assessment for assessment. article quality, perform data extraction, analyze and report results. 10 articles were selected and received Grade A. 10 articles were obtained from research conducted in developing countries, namely 2 articles from Nepal, 1 from Malaysia, 1 from Uganda, 2 articles from Indonesia, 1 from Egypt, 1 from Kosovo, 1 Iran, and 1 an article from Ethiopia 14 factors that influence the risk of postpartum depression, namely age, parity, gender, unplanned/expected pregnancy, family mental health history, social support, history of anxiety/depression, family problems, obstetric complications, parenting stress, type of delivery, financial problems, spouse violence. Screening and intervention programs for women prone to postpartum depression should be carried out during pregnancy and are recommended to address perinatal mental health problems and improve maternal mental health
Perilaku Altruisme Perawat Rawat Inap RS Ananda Bekasi
Get PDFThis study aimed to analyze the effect of family-work conflict, burnout and job stress on caring behavior inpatient nurses who are married. The benefits of research to reduce family-work conflict, burnout, job stress and improve nurse caring behaviors of women who are married inpatient Ananda Hospital in Bekasi. Quantitative research methods using multiple linear regression analysis model, data collection techniques using a questionnaire to test data analysis using SPSS 25. The results show that there is a relationship-work family conflict and work stress in a positive and significant. There is a relationship-work family conflict and burnout positively and significantly. There is a relationship family-work conflict and nurses caring behavior in a negative and significant. There is a relationship of work stress and nurses caring behavior in a negative and significant. There is a relationship burnout and nurses caring behavior in a negative and significant. There is the influence of family-work conflict and nurses caring behavior in a negative and significant. There is the influence of burnout and nurses caring behavior in a negative and significant. There is an effect of work stress and nurses caring behavior in a negative and significant. Simultaneously, family-work conflict, burnout and job stress positive and significant impact on the behavior of the nurses caring. There is the influence of burnout and nurses caring behavior in a negative and significant. There is an effect of work stress and nurses caring behavior in a negative and significant. Simultaneously, family-work conflict, burnout and job stress positive and significant impact on the behavior of the nurses caring. There is the influence of burnout and nurses caring behavior in a negative and significant. There is an effect of work stress and nurses caring behavior in a negative and significant. Simultaneously, family-work conflict, burnout and job stress positive and significant impact on the behavior of the nurses caringPerilaku caring merupakan spirit dari asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, burnout dan stres kerja terhadap perilaku caring perawat wanita rawat inap yang sudah berkeluarga. Manfaat penelitian untuk menurunkan konflik keluarga-pekerjaan, burnout, stres kerja dan meningkatkan perilaku caring perawat wanita yang sudah berkeluarga. Lokasi penelitian ruang rawat inap RS Ananda Bekasi. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan model analisis regresi linier berganda dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian pengujian analisis data menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh konflik keluarga-pekerjaan dan perilaku caring perawat secara negatif dan signifikan. Ada pengaruh burnout dan perilaku caring perawat secara negatif dan signifikan. Ada pengaruh stres kerja dan perilaku caring perawat secara negatif dan signifikan. Secara simultan konflik keluarga-pekerjaan, burnout dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku caring perawat. Temuan penelitian adalah burnout dan stres kerja yang paling dominan mempengaruhi perilaku caring perawat secara positif dan signifikan. Perawat mengalami burnout dan stres kerja tetapi perilaku caring perawat tetap tinggi terhadap pasien, sehingga dapat disimpulkan bahwa perawat walaupun mengalami burnout dan stres kerja pada pekerjaannya tetapi kepentingan pasien lebih diutamakan dibandingkan dengan kepentingan pribadi perawat, sikap inilah yang mendorong kepedulian perawat yang disebut dengan sikap altruisme yaitu perilaku yang lebih mementingkan kepentingan pasien diatas kepentingan pribadi perawat itu sendir
Peningkatan Retensi Tenaga Kesehatan di Industri Jasa Melalui Strategi Kompensasi
Get PDFLow retention of healthcare workers may contribute to a negative impact on the performance and effectiveness of the service industry, which is caused by several major factors including compensation provided by industry that does not meet employee expectations, and there is no stipulated compensation for overtime work in the form of incentives or bonuses. Furthermore, the organizational commitment of the healthcare workers is still considered low, due to the service industry’s operations which have only been running for one year. This study intended to provide empirical evidence of the effect of compensation and motivation on retention of healthcare workers mediated by organizational commitment. This study utilized quantitative methods with the type of causality study. The data in this study were sourced from primary data. Individual analysis subjects consisted of all healthcare workers with a service period of more than one year. Path analysis data analysis was used in this study. The results of the study indicated that compensation, motivation and organizational commitment simultaneously had a positive and significant effect on the retention of healthcare workers with organizational commitment as an intervening variable. Furthermore, compensation and motivation partially had a positive and significant effect on organizational commitment. Moreover, ccompensation, motivation and organizational commitment contributed to a positive and significant effect on the retention of healthcare workers. Findings of the study indicated that the direct effect of compensation and motivation on the retention of healthcare workers was greater than that mediated by organizational commitmentRetensi tenaga kesehatan yang rendah dapat berdampak negatif terhadap kinerja dan efektifitas industri jasa. Faktor penyebabnya yaitu kompensasi tidak sesuai harapan, dan tidak adanya kompensasi berupa lembur, insentif ataupun bonus. Penyebab lainnya yaitu masih rendahnya komitmen organisasi tenaga kesehatan dikarenakan operasional industri jasa yang baru berjalan satu tahun. Penelitian ini bertujuan untuk memberi bukti empiris pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap retensi tenaga kesehatan dimediasi oleh komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif dengan tipe riset kausalitas. Sumber data adalah primer. Subyek analisis individu yaitu seluruh tenaga Kesehatan dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Analisis data path analysis. Hasil penelitian secara simultan kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi tenaga Kesehatan dengan komitmen organisasi sebagai intervening. Secara parsial kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi tenaga kesehatan. Temuan penelitian pengaruh langsung kompensasi dan motivasi terhadap retensi tenaga kesehatan lebih besar dibandingkan dengan dimediasi komitmen organisas
Uji Aktivitas Anti Bakteri dari Fraksi Daun Areuy Kikunti (Pothos Junghuhnii De Vreise) terhadap Bakteri Staphylococcus Aureus dan Escherichia Coli
Get PDFTraditional medicinal plants are popular plants to be used as the raw material of traditional medicine, for example, Pothos leaves (Pothos junghuhnii de vriese). This study aimed at observing the N-Hexane fraction, ethyl acetate, and butanol from Pothos leaves (Pothos junghuhnii de vriese) that can inhibit the bacteria growth in Staphylococcus aureus and Escherichia coli by using the disk diffusion method. The solvents used for the fraction of Pothos leaves were N-hexane, ethyl acetate, and butanol. The test solvent used in antibacterial testing was the solvent for fractionation at various concentrations, namely 31.25 μg/mL, 62.5 μg/mL, 125 μg/mL, 250 μg/mL, and 500 μg/mL). Moreover, an antibiotic disk, namely chloramphenicol, was a positive control, while DMSO was the negative control. The result showed that the fraction of Pothos leaves had antibacterial activity against Staphylococcus aureus and Escherichia coli. The fraction of ethyl acetate with a diameter of 10.5 mm and Escherichia coli with a diameter of 8.5 mm at a concentration of 500ug/ml were in the ‘poor’ categoryTanaman obat tradisional merupakan tanaman yang sangat populer untuk dimanfaatkan sebagai bahan baku obat tradisional salah satunya adalah Daun Areuy kikunti (Photos junghuhnii de vreise). Penelitian ini bertujuan untuk melihat fraksi n-heksan, etil asetat, dan butanol dari daun Areuy kikunti (Photos jughuhnii de vreise) yang dapat menghambat pertumbuhan bakteri terhadap Staphylococcus aureus dan Escherichia Coli dengan menggunakan metode difusi kertas cakram. Pelarut yang digunakan untuk fraksi Daun Areuy kikunti yaitu pelarut n-heksan, etil asetat dan butanol. Larutan uji yang digunakan dalam pengujian antibakteri adalah larutan hasil fraksinasi dengan variasi konsentrasi (31,25 μg/mL, 62,5 μg/mL, 125ug/ml, 250 μg/mL dan 500 μg/mL) dan sebagai kontrol positif digunakan disk antibiotik yaitu kloramphenikol 30 μg/mL dan sebagai kontrol negatif yaitu DMSO. Hasil penelitian menujukkan bahwa fraksi daun Areuy kikunti memiliki kemampuan sebagai antibakteri terhadap bakteri Staphylococcus aureus dan Escherichia coli. pada fraksi Etil asetat dengan diameter10,5 mm dan bakteri Escherichia coli pada diameter 8,5 mm pada konsentrasi 500ug/ml yaitu dalam kategori lemah
Analisis Pengaruh Keputusan Berobat Dalam Memediasi Kunjungan Pasien: Studi SEM Analisis
Get PDFThe decision to choose a hospital as a place for treatment is something that can affect patient visits because the decision to seek treatment is able to mediate the positive influence of motivation, consumer interest, perceived quality and brand image on patient visits. This study aims to analyze the effect of motivation, consumer interest, perceived quality and brand image on patient visits with treatment decisions as an intervening variable at Hospital A. This study uses explanatory quantitative analysis of causality with the SEM Analysis method. This study took a sample of 165 visitors ( patients) By using a random sampling technique. The independent variables in this study are motivation, consumer interest, perceived quality and brand image and the dependent variable is patient visits and treatment decisions as intermediary variables. This study shows that there are direct and indirect impacts between motivation, consumer interest, perceived quality and brand image. on patient visits with treatment decisions as an intervening variable at Hospital A. Improving the marketing system of the hospital and improving the health care system so that it can affect motivation, patient interest, perception of quality and brand image in deciding to seek treatment at Hospital A which has a positive influence on increasing patient visitsKeputusan memilih Rumah Sakit sebagai tempat untuk berobat merupakan hal yang dapat mempengaruhi kunjungan pasien karena keputusan berobat mampu memediasi positip pengaruh motivasi, minat konsumen, persepsi kualitas dan citra merek terhadap kunjungan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, minat konsumen, persepsi kualitas dan citra merek terhadap kunjungan pasien dengan keputusan berobat sebagai variabel intervening di Rumah Sakit A. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif explanatoris kausalitas dengan metode SEM Analisis. Penelitian ini mengambil sample sebanyak 165 pengunjung (pasien) Dengan menggunakan teknik random sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi, minat konsumen, persepsi kualitas dan citra merek dan variabel terikatnya adalah kunjungan pasien serta keputusan berobat sebagai variabel perantara. Studi ini menunjukkan bahwa ada dampak langsung dan tidak langsung antara motivasi, minat konsumen, persepsi kualitas dan citra merek terhadap kunjungan pasien dengan keputusan berobat sebagai variabel intervening di Rumah Sakit A. Meningkatan sistem pemasaran RS dan perbaikan sistem pelayanan kesehatan sehingga dapat mempengaruhi motivasi, minat pasien, persepsi kualitas dan citra merek dalam memutuskan berobat di RS A yang memberikan pengaruh positip meningkatnya kunjungan pasie
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pasien Non JKN Terhadap Kinerja Rumah Sakit Melalui Loyalitas Pasien
Get PDFHospitals as a complex organization have experienced challenges in the era of the Universal Health Coverage since 2014. Quality of service, patient satisfaction and patient loyalty are factors that support hospital performance. The study was to see the impact of non UHC health service and patient satisfaction on hospital performance through the level of patient loyalty. The study was at Imanuel Way Halim Hospital Bandar Lampung in September and October 2019 with 178 respondents consisting of non UHC patients. This study uses the Structural Equation Model (SEM) to analyze the pattern of variable relationships. The independent variable is service quality and patient satisfaction, intervening variable is patient loyalty, and the dependent variable is hospital performance. The results showed that customer of Imanuel Way Halim Hospital had good fanatism. The hospital financial performance was good, and respondents rated the quality of hospital services as good, so that they were satisfied and loyal to the hospital. Patient loyalty is determined not only by the quality of service. These three factors (service quality, patient satisfaction and patient loyalty) influence the performance of the hospital.Rumah sakit sebagai organisasi yang komplek mengalami tantangan di era Sistem Jaminan Kesehatan Nasional sejak tahun 2014. Kualitas pelayanan, kepuasan pasien dan loyalitas pasien adalah faktor yang mendukung kinerja rumah sakit. Penelitian dilakukan untuk melihat dampak dari pelayanan dan kepuasan pasien non JKN terhadap kinerja rumah sakit melalui tingkat loyalitas pasien. Penelitian dilakukan di RS Imanuel Way Halim Bandar Lampung pada bulan September dan Oktober 2019 dengan jumlah responden sebanyak 178 responden dari pasien non JKN. Penelitian ini menggunakan model Structural Equation Model (SEM) untuk menganalisis pola hubungan variabel. Variabel bebas adalah kualitas pelayanan dan kepuasan pasien, variabel intervening adalah loyalitas pasien, dan variabel terikat adalah kinerja rumah sakit. Hasil penelitian menunjukkan fanatisme pelanggan RS Imanuel Way Halim, dilihat dari kinerja keuangan RS yang baik, dan responden menilai kualitas pelayanan RS baik, sehingga puas dan loyal terhadap RS. Loyalitas pasien ditentukan bukan hanya dari kualitas pelayanan. Ketiga faktor (kualitas pelayanan, kepuasan pasien dan loyalitas pasien) mempengaruhi kinerja rumah sakit
Pengaruh Iklim Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Perawat dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
Get PDFHospitals need nurses with organizational commitment and high work motivation because nurses will contribute highly in providing quality and professional services to patients. Thus, hospital management needs to know what factors will support the formation of organizational commitment and work motivation of nurses. To analyze the effect of organizational climate and workload on organizational commitment of inpatient nurses through work motivation as an intervening variable. This research is a quantitative descriptive survey using SPSS software for data processing. Of the total 53 questionnaires filled in, 49.1% of nurses had worked for more than 5 years. Currently, nurses consider the organizational climate to be quite conducive with a moderate workload. Based on statistical measurements, currently inpatient nurses have moderate organizational commitment and high motivation to work. Organizational climate and workload affect the organizational commitment of inpatient nurses through work motivation as an intervening variable. The findings in this study can be used as input for hospital management to develop strategies to increase organizational commitment and work motivation of nurses.Rumah sakit membutuhkan perawat dengan komitmen organisasi dan motivasi kerja yang tinggi karena perawat akan berkontribusi tinggi dalam memberikan pelayanan yang bermutu dan profesional kepada pasien. Sehingga, manajemen rumah sakit perlu mengetahui faktor – faktor apa saja yang akan mendukung pembentukan komitmen organisasi dan motivasi kerja dari para perawat. Untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan beban kerja terhadap komitmen organisasi perawat rawat inap melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan survey deskriptif kuantitatif dengan menggunakan perangkat lunak SPSS untuk pengolahan data. Dari total 53 kuesioner yang terisi, 49.1% perawat sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Saat ini perawat menganggap iklim organisasi cukup kondusif dengan beban kerja sedang. Berdasarkan pengukuran statistik, saat ini perawat rawat inap memiliki komitmen organisasi yang sedang dan motivasi tinggi dalam bekerja. Iklim organisasi dan beban kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi perawat rawat inap melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Temuan dalam penelitian ini dapat dijadikan masukan untuk manajemen rumah sakit untuk menyusun strategi untuk meningkatkan komitmen organisasi dan motivasi kerja dari para perawat
Aktivitas Antioksidan Serum Gel dari Ekstrak Biji Asam Jawa (Tamarindus indica L) sebagai Penangkal Radikal Bebas dan Pencerah Wajah
Get PDFDamage to the facial skin will interfere with the health and appearance of humans so that the facial skin needs to be protected and maintained its health. One of the factors causing damage to facial skin is free radicals. Free radicals can be found in a dirty environment, it is necessary to have an alternative route for free radical scavengers, namely Serum gel from Tamarind Seed Extract (Tamarindus Indica L.) The method used in this study is to use Literature Review Article (LRA). The literature mentions that Tamarind Seeds have a very high antioxidant content. Antioxidant testing on Tamarind Seeds uses the DPPH method (2,2-diphenyl-1-picrylhydrazil) with stable results and has gone through guaranteed clinical test parameters.Aktivitas Antioksidan dimanfaatkan sebagai penangkal radikal bebas, Radikal bebas dapat ditemui pada lingkungan yang kotor. Terdapat beberapa macam tanaman yang memiliki efektivitas sebagai antioksidan diantaranya seperti Asam Jawa dengan memiliki Khasiat sebagai antioksidan maupun anti-aging pada biji tanaman tersebut, Biji Asam Jawa dapat dijadikan sebagai sediaan kosmetika serum gel yang berpotensi sebagai pencerah wajah, anti-aging dan memiliki khasiat antioksidan yang baik dengan parameter uji klinis yang sudah terjamin
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akses Pelayanan Kesehatan di Indonesia
Get PDFThe number of available health facilities raises the question of whether they are able to provide the best medical services and can be accessed by all levels of society. In this case, the government, the Ministry of Health and other stakeholders are required to provide uniform health facilities throughout Indonesia. Therefore, this article provides a review of the factors that affect access to health services in Indonesia. This research method uses a Systematic review research method. Systematic review research is a way in the research process to find the best results from previous research to systematically search the literature and then analyze and conclude data from the results of literature data analysis to answer problems effectively, and significantly. The data that has been collected from the data collection method is then processed and combined to obtain an explanation regarding the factors that affect access to health services in Indonesia. The results of the study based on systematic articles that have been carried out access to health is influenced by a person's gender, distance from home to health care facilities, transportation costs, domicile, community views on health, service quality, income and insight.Banyaknya fasilitas kesehatan yang tersedia, menimbulkan pertanyaan apakah mereka mampu memberikan pelayanan medis terbaik dan dapat diakses semua lapisan masyarakat. Dalam hal ini, pemerintah, Kementerian Kesehatan dan pemangku kepentingan lainnya dituntut untuk menyediakan fasilitas kesehatan yang seragam di seluruh Indonesia. Oleh karena itu artikel ini memberikan ulasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi akses pelayanan kesehatan di Indonesia. Cara Penelitian ini dengan metode penelitian systematic review. Penelitian Systematic review merupakan sebuah cara dalam proses penelitian untuk menemukan hasil terbaik dari penelitian terdahulu untuk mencari literatur secara sistematis lalu di analisi dan disimpulkan data dari hasil analisis data literatur untuk menjawab permasalahan secara efektif, dan signifikan. Data yang sudah terkumpul dari metode pengumpulan data tersebut kemudian diolah dan digabungkan untuk mendapatkan penjelasan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi akses pelayanan kesehatan di Indonesia. Hasil penelitian berdasarkan systematic artikel yang telah dilakukan akses kesehatan dipengaruhi oleh faktor gender seseorang, jarak dari rumah ke fasilitas pelayanan kesehatan, biaya transportasi, domisili, pandangan masyarakat terhadap kesehatan, kualitas pelayanan, penghasilan dan wawasan
Pola Resistensi Kuman Mycobacterium Tuberculosis terhadap Obat Anti Tuberkulosis Lini Pertama
Get PDFAnthocyanins are phenolic compounds and provide the natural color found in fruit. Fruits contain a distinctive color because they contain anthocyanin compounds. Anthocyanins have a special property of changing color at a certain pH which can specifically absorb light from the ultraviolet (UV) to the violet absorption region, but is stronger in the visible spectrum. This study describes the content of several samples of fruits that contain anthocyanin compounds as natural indicators. The purpose of this study was to determine the analysis of anthocyanin analysis of fruit using UV-Vis spectrophotometry method. This research is a literature study (Library Research). Literature research was conducted by looking for previous articles containing research related to anthocyanins from several fruit samples using the UV-Vis spectrophotometry method with various solvents used. The results showed that anthocyanins can be obtained by extraction. The anthocyanin extraction process is influenced by a number of factors such as the extraction method, the ratio of the size of the extraction tool, the condition of the material, the length of the extraction time, the type of acid, the concentration of acid/pH, the ratio of the material and the solvent, and the type of solvent. The more solvent used, the higher the extract yield. The higher the material:solvent ratio, the higher the yield due to the higher material:solvent ratio. The solvent has an effect on the total anthocyanin in the fruit studied in this literature review. Furthermore, this study showed that the best way to extract anthocyanin pigments from natural ingredients was by immersion, while the solvent that could optimally extract anthocyanin pigments was ethanol-HCl. The results of this review show that it is the most effective solvent that can be used to attract anthocyanins.Antosianin adalah senyawa fenolik dan memberikan warna alami yang bisa ditemukan pada buah. Buah-buahan mengandung warna yang khas karena mengandung senyawa antosianin. Antosianin memiliki sifat khusus berubah warna pada pH tertentu yang secara spesifik dapat menyerap cahaya dari ultraviolet (UV) ke daerah serapan violet, tetapi lebih kuat di daerah spektrum tampak. Dalam penelitian ini menggambarkan kandungan beberapa sampel dari buah-buahan yang mengandung senyawa antosianin sebagai indikator alami. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui review analis antosianin dari buah menggunakan metode spektofotometri UV-Vis. Penelitian ini merupakan penelitian studi pustaka (Library Research). Penelitian dengan studi pustaka dilakukan dengan mencari artikel-artikel terdahulu yang berisi penelitian terkait antosianin dari beberapa sampel buah yang menggunakan metode spektofotometri UV-Vis dengan berbagai bahan pelarut yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan antosianin dapat diperoleh dengan cara ekstraksi. Proses ekstraksi antosianin dipengaruhi oleh sejumlah faktor seperti metode ekstraksi, perbandingan ukuran alat ekstraksi, kondisi bahan, lama waktu ekstraksi, jenis asam, konsentrasi asam/pH, rasio bahan dan pelarut, dan jenis pelarut. Semakin banyak pelarut yang digunakan, semakin tinggi hasil ekstrak. Semakin tinggi rasio bahan: pelarut, semakin tinggi hasil karena rasio bahan: pelarut yang lebih tinggi. Pelarut berpengaruh terhadap total antosianin pada buah yang diteliti dalam literature review ini. Selanjutnya penelitian ini menunjukkan bahwa cara terbaik untuk mengekstrak pigmen antosianin dari bahan alam adalah dengan cara perendaman, sedangkan pelarut yang dapat mengekstrak pigmen antosianin secara optimal adalah dengan etanol-HCl. Hasil review ini menunjukkan menunjukkan pelarut paling efektif yang dapat digunakan dalam menarik antosianin