International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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Les déterminants de l’insertion des femmes sur le marché du travail au Congo
No full textThe aim of this dissertation is to identify the determinants of women's integration of women into the labour market in the Congo. A logistic regression method was used to identify the determinants of women's entry into the labour market in the Congo. The data used for the study come from the Transition to Working Life survey (ETVA) conducted in the Congo in 2022. At the end of these analyses, the results show that, in the Congolese context, professional experience, age groups (25-29, 30-34 and 35-49), the rural environment and caring for children have a positive influence on women's entry into the labour market. On the other hand, household size and women's education (higher level) have a negative effect on women's labour market participation. However, marital status, the relationship with the head of household and the presence of children had no influence on women's labour market participation.
Keywords : integration of women, labor market, determinants, Logit, Congo
Classification JEL : B54, B23, N27, J16
Paper type : Empirical ResearchLe présent article a pour objectif d’identifier les déterminants de l’insertion des femmes sur le marché du travail au Congo. Pour atteindre cet objectif, la méthode de régression logistique a été utilisée à partir des données de l’enquête de Transition vers la Vie Active (ETVA) au Congo réalisée en 2022. Au terme de ces analyses, les résultats montrent que dans le contexte Congolais l’expérience professionnelle ; les tranches d’âge (25-29ans ; 30-34ans et 35-49ans) le milieu rural augmentent la chance des femmes de s’insérer sur le marché du travail. Par ailleurs, la taille du ménage diminue la chance des femmes de s’insérer. Cependant, la situation matrimoniale, la présence des enfants ainsi que le lien avec le chef de ménage n’ont aucune influence sur l’insertion des femmes sur le marché du travail. De ces résultats, trois implications de politique économique sont formulées : (i) les gouvernants doivent mettre en place des incubateurs destinés à la formation des femmes ; (ii) les gouvernants doivent favoriser l’entrepreneuriat féminin ; (iii) les gouvernants doivent instaurer les congés de paternité dans les conventions du travail.
Mots clés : Insertion des femmes, Marché du travail, Logit, Congo.
JEL Classification : B54, B23, N27, J16
Type du papier : Recherche empiriqu
Effets des transferts de fonds des migrants internationaux sur la consommation des ménages au Sénégal
No full textThe aim of this article is to analyse the effects of international remittances on the twelve consumption functions identified according to the classification of individual consumption functions (COICOP). The high allocation of international remittances to consumption and the low allocation of these flows to investment (in Sénégal, 86% of these flows were allocated to current consumption and 14% to investment in 2011 according to Dramani (2013) lead us to question the effects of remittances on consumption. The Ordinary Least Squares (OLS) method is used to determine the effects of the international remittances on the twelve consumption functions identified in the WAEMU after using PCA. Using the PCA method, the results show two groups of variables which behave in opposite ways. Four group 1 variables (« food and alcoholic beverages » ; « housing, water, electricity, gas and other fuels » ; « health » and « education ») and one group 2 variable (« miscellaneous goods and services ») were selected on the basis of a review of the existing literature. Estimation using the OLS method shows that remittances improve housing, water, electricity, gas and other fuels (0.992) ; health (0.892) ; education (0.617) ; food and non-alcoholic beverages (0.324). On the other hand, international remittances have a negative impact on miscellaneous goods and services (-1.39). This study suggests that international remittances should be redirected from consumer spending on (« miscellaneous goods and services; clothing and footwear; leisure and culture; and communications) to (« housing, water, electricity, gas and other fuels »; « health »; « education » ; « food and non-alcoholic beverages »; « alcoholic beverages, tobacco and narcotics » ; « furniture, household goods and routine household maintenance » ; « hotels and restaurants »; and « transport »).
Keywords : International remittances, Consumption, Households, ACP, MCO, Senegal
JEL classification : D12, F22, F24, O15
Paper type: Empirical ResearchCe présent article a pour objectif d’analyser les effets des transferts de fonds des migrants internationaux (TFMR) sur les douze fonctions de consommation identifiées selon la classification des fonctions de la consommation individuelle (COICOP). La forte allocation des TFMR à la consommation et la faible affectation de ces flux à l’investissement (au Sénégal, 86 % des transferts de fonds ont été alloués à la consommation courante et 14 % à l’investissement en 2011 selon Dramani en 2013) nous poussent à nous interroger sur les effets des remises migratoires sur la consommation. La méthode des moindres carrés ordinaire (MCO) est utilisée pour déterminer les effets des TFMR sur les douze fonctions de consommation identifiées dans l’UEMOA après l’utilisation de l’ACP. À partir de la méthode ACP, les résultats montrent deux groupes de variables qui se comportent de manière opposée. Quatre variables du groupe 1 (« produits alimentaires et boissons alcoolisées » ; « logement, eau, électricité, gaz et autres combustibles » ; « santé » et « enseignement » et une variable groupe 2 « Biens et services divers » ont été retenues selon la revue de la littérature existante. L’estimation par la méthode MCO montre que les TFMR améliorent le logement, eau, électricité, gaz et autres combustibles (0,992) ; la santé (0,892) ; l’éducation (0,617) ; les produits alimentaires et boissons non alcoolisées (0,324). Par contre, les TFMR affectent négativement les biens et services divers (-1,39). Cette étude suggère une réorientation des TFMR alloués aux biens et services divers ; d’articles d'habillement et chaussures ; de Loisirs et culture ; et de communication) vers (« logement, eau, électricité, gaz et autres combustibles » ; « santé » ; « éducation » ; « produits alimentaires et boissons non alcoolisées » ; « Boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants » ; « Meubles, articles de ménage et entretien courant du foyer » ; « Hôtels et restaurants » ; et « Transports »).
Mots clés : TFMR, Consommation, Ménages, ACP, MCO, Sénégal
Classification JEL : D12, F22, F24, O15
Type du papier : Recherche empiriqu
The Impact of Distance Learning During the Pandemic: Exploring the Relationship Between Motivation, Commitment, and Performance Among Students at FSJES Marrakech
No full textThe Covid-19 pandemic is the global crisis of our time and the greatest challenge we have faced since the Second World War. All areas of human life have been affected. Education is among the activities that have been most affected. To ensure pedagogical continuity, Moroccan universities have made efforts to set up a distance education system on a large scale. Students, research teachers and university officials participated in this challenge.
Theoretically, our research is based on the theory of self-determination (Deci and Ryan 1985) and the model of human engagement (Brault labbé and Dubé, 2008). Empirically, we chose the method of structural equations that allow us to analyze the different causal relationships of the conceptual model. The Partial Least Square (PLS) approach is implemented instead of the Covariance Based Structural Equation Modeling (CBSEM) approach. The results show that the level of motivation does not have a significant impact on the engagement, but engagement positively influences the performance of the students of the university of CADY AYAD MARRAKECH.
Keywords: Motivation, Commitment, Performance.
Classification JEL: J28, I25, P17
Paper type: Empirical ResearchLa pandémie de Covid-19 est la crise mondiale de notre époque et le plus grand défi auquel nous sommes confrontés depuis la Seconde Guerre mondiale. Tous les domaines de la vie humaine ont été touchés. L’éducation fait partie des activités qui ont été les plus touchées. Pour assurer la continuité pédagogique, les universités marocaines ont fait des efforts pour mettre en place un système d’enseignement à distance à grande échelle. Les étudiants, les enseignants chercheurs et les responsables universitaires ont participé à ce défi.
Théoriquement, notre recherche s’appuie sur la théorie de l’autodétermination (Deci et Ryan 1985) et le modèle de l’engagement humain (Brault labbé et Dubé, 2008). Empiriquement, nous avons choisi la méthode des équations structurelles qui nous permettent d’analyser les différentes relations causales du modèle conceptuel. L’approche Partial Least Square (PLS) est mise en œuvre à la place de l’approche Covariance Based Structural Equation Modeling (CBSEM). Les résultats montrent que le niveau de motivation n’a pas d’impact significatif sur l’engagement, mais l’engagement influence positivement la performance des étudiants de l’université de CADY AYAD MARRAKECH.
Mots clés : Motivation, Engagement, Performance.
JEL Classification : J28, I25, P17
Type du papier : Recherche Empiriqu
Evaluation de performance et risque de performance dans le M.E.E.B.A.I. : cas de la COLAIMO
No full textOf effectuation and entrepreneurial bricolage, we hold an effectual-bricolage entrepreneurial model in an Islamic approach E.B.E.M.I.A to interpret in the field to what magnitude the performance evaluation for the case of the effectual-bricolage model company in an Islamic approach avoid any opportunity for innovation, as a resource based uniquely on the means on board of the company, finishing at performance risk, especially in periods of the most difficult and unpredictable circumstances. The company that follows the E.B.E.M.I.A. has tools on board to protect itself from performance risk. Through the case of the dairy cooperative of Eastern Morocco COLAIMO, this interpretation will be operationalized by means of qualitative approach of interpretivist epistemological approach. To ensure that this case is the most appropriate for the interpretation of our E.B.E.M.I.A, our data collection was initially based on an exploratory study, through an exploration of the COLAIMO website and its premises and demonstration products, and through a meeting with the directors of COLAIMO and a number of its staff. Then, by comparing the information provided by the subjects of our exploratory study with our pre-determined objective [our abductive approach], we confirmed the transition to a more specific data collection for the realization of this work.
COLAIMO's approach of performance evaluation C.A.P.E. is implemented through its commitment to eliminating any source of risk arising from the consumption of its products, and otherwise attenuate it to acceptable level for the consumer, optimizing controls at the appropriate stages of production, improving the skills of its staff through compliance with a high-level training plan to the improvement of its products, the development of communication with its internal and external collaborators, maintaining the certification of its food safety management system FSMS. C.A.P.E. has effectively contributed to saving it from ending up at performance risk.
At the beginning of our research, we encountered the lack of scientific references that directly address entrepreneurial approaches and performance risk, which initially blocked our decision to focus on science. We started with a few references and the Quran and Sunnah. At the pratical level we faced the reluctance of companies to entrust us with their information because of their sensitivity to the Islam.
Keywords: performance evaluation - performance risk – entrepreneurial approaches – effectuation - bricolage
JEL Classification: B00
Paper type: Empirical researchDe l’effectuation et du bricolage entrepreneurial, nous avons retenu un modèle entrepreneurial effectualo-bricoleur dans une approche islamique M.E.E.B.A.I. pour interpréter sur le terrain jusqu’à quelle point l’évaluation de performance chez l’entreprise effectualo-bricoleuse dans une approche islamique E.E.B.A.I peut-elle éviter à toute opportunité d’innovation, en tant que ressource basée uniquement sur les moyens à bord de l’entreprise, l’aboutissement au risque de performance, surtout dans les périodes de conjonctures les plus imprévisibles. L’entreprise qui suit le M.E.E.B.A.I. dispose à son bord d’outils pour se préserver du risque de performance. À travers le cas de la coopérative laitière du Maroc Oriental COLAIMO, cette interprétation sera opérationnalisée grâce à une démarche qualitative de posture épistémologique interprétativiste. Pour s’assurer que ce cas est le plus adéquat pour l’interprétation de notre M.E.E.B.A.I, notre collecte de données s’est appuyée, au départ, sur une étude exploratoire portant sur le site internet de la COLAIMO, ses locaux, et à travers une réunion avec ses directeurs et un certain nombre de son personnel. Ensuite, en affrontant les informations fournies par les sujets de notre étude exploratoire avec notre objectif hypothéqué d’avance [notre approche abductive], nous avons confirmé le passage à une collecte de données plus pointue pour la réalisation de ce travail.
La COLAIMO évalue sa performance par son engagement dans l’élimination de toute source de risque de consommation de ses produits sinon l’atténuer aux niveaux les plus acceptables pour le consommateur, l’optimisation des contrôles aux étapes adéquates de la production, l’amélioration de la compétence de son personnel via le respect d’un plan de formation de haut niveau contribuant au perfectionnement de ses produits, l’évolution de la communication avec ses collaborateurs internes et externes, le maintien de la certification de son système de management de sécurité des denrées alimentaires SMSA. Cette démarche a effectivement épargné à la COLAIMO de terminer au risque de performance.
Au début de notre recherche, nous nous sommes heurtés au manque de références abordant les approches entrepreneuriales et le risque de performance, surtout les publications francophones ce qui a bloqué notre préoccupation scientifique. Nous sommes partis de quelques références, du Coran et de la Sounna et quelques références arabes abordant les objectifs de la Chari’a Islamique pour ce faire. Au niveau, de la pratique nous nous sommes affrontés à la réticence, des entreprises chaque fois choisies comme cas, à nous confier de leurs informations, à cause leur sensibilité au mot Islam.
Mots clés : évaluation de performance – risque de performance – approches entrepreneuriales - effectuation – bricolage
Classification JEL: B00
Type de l’article : Recherche appliquée.  
Engagement au travail et comportement de résistance des salariés face aux changements organisationnels dans les compagnies de transport au Togo
No full textThis article aims to examine the significance of the effects of the dimensions of commitment to work, namely absorption, vigour and dedication of employees on their resistance to digitalisation as an organisational change in land transport MSMEs in Togo. A quantitative study of 220 individuals (transport company staff in Togo) was used to test the various research hypotheses. The data were analysed using structural equations based on the PLS approach. The results show that employees' absorption, vigour and dedication significantly influence their resistance. This research makes an important contribution to the literature on employee commitment and resistance in the context of digitalisation as an organisational change.From a managerial point of view, it highlights the importance of promoting a working environment that encourages employee commitment in order to reduce resistance to change and facilitate adaptation to challenges, particularly those linked to post-COVID-19 digitalisation. However, this study has certain limitations, in particular its focus on the negative aspect of employee behaviour, namely resistance. For future research, it would be interesting to explore the influence of work engagement on positive aspects of employee behaviour during organisational change processes, such as supportive behaviour. Other studies could also examine the link between variables such as work stress, work involvement, and their impact on support and resistance behaviours.
Keywords: Work commitment, Absorption, Vigour, Dedication, Resistance, Organisational change
JEL Classification: E24, J60
Paper type: Empirical ResearchCet article vise à examiner la significativité des effets des dimensions de l'engagement au travail, à savoir l'absorption, la vigueur et le dévouement des employés sur leur résistance face à la digitalisation en tant que changement organisationnel dans les TPME de transport terrestre au Togo. Une étude quantitative menée auprès de 220 individus (personnel des compagnies de transport au Togo) a permis de tester les différentes hypothèses de recherche. Les données ont été analysées à l'aide des équations structurelles selon l'approche PLS. Les résultats montrent que l'absorption, la vigueur et le dévouement des employés influencent significativement leur résistance. Cette recherche apporte une contribution importante à la littérature sur l'engagement des employés et leur résistance dans le contexte de la digitalisation en tant que changement organisationnel. D'un point de vue managérial, elle souligne l'importance de promouvoir un environnement de travail qui encourage l'engagement des employés afin de réduire la résistance au changement et de faciliter l'adaptation aux défis, notamment ceux liés à la digitalisation post-COVID-19. Toutefois, cette étude présente certaines limites, notamment son focus sur l'aspect négatif du comportement des employés, à savoir la résistance. Pour les recherches futures, il serait intéressant d'explorer l'influence de l'engagement au travail sur des aspects positifs du comportement des employés lors de processus de changement organisationnel, tels que le comportement de soutien. D'autres études pourraient également examiner le lien entre des variables telles que le stress au travail, l'implication au travail, et leur impact sur les comportements de soutien et de résistance.
Mots clés : Engagement au travail, Absorption, Vigueur, Dévouement, résistance, changement organisationnel
Classification JEL : E24, J60
Type de l’article: Recherche Empiriqu
Canalisation du Taux de Change Réel et stabilité des prix : Une étude Empirique pour le cas marocain
No full textThe economic debate surrounding the impact of exchange rate fluctuations on prices has sparked in-depth discussions, leading to several conclusions supported by empirical literature. Fundamentally, it exerts significant pressure on competitiveness, price stability, and other fundamental macroeconomic variables. The primary objective of this study is to theoretically and empirically examine the effects of exchange rate fluctuations on inflation. Specifically, this paper aims to assess the pass-through coefficient from the exchange rate to domestic prices and analyze its evolution over time. To account for the reciprocal interactions between inflation and exchange rate variations, we will use a model based on quarterly data covering the period from Q1-2000 to Q4-2021. Conclusions drawn from the analysis of impulse response functions and variance decomposition indicate that any shock to the exchange rate results in a significant inflation response. Furthermore, this reaction appears to reflect an incomplete degree of the transmission mechanism. Additionally, our findings have shown that the mentioned coefficient experienced a surge from the first to the second period, similar to various advanced economies that underwent an increase in pass-through over time
Keywords: Real Exchange Rate pass-through, SVAR, shocks, imported inflation, impulse responses, variance decomposition
JEL Classification : B23, M16, M11, M21, O31
Paper type: Empirical researchLe débat économique autour de l'impact des fluctuations des taux de change sur les prix a suscité des discussions approfondies, conduisant à plusieurs conclusions étayées par la littérature empirique. Fondamentalement, il exerce une pression importante sur la compétitivité, la stabilité des prix ainsi que d’autres variables macroéconomiques fondamentales. L'objectif fondamental de cette étude consiste à examiner de manière théorique et empirique les effets des fluctuations du taux de change sur l'inflation. Plus précisément, ce document vise à évaluer le coefficient de transmission du taux de change aux prix intérieurs et à analyser son évolution au fil du temps. Afin de prendre en compte les interactions réciproques entre l'inflation et les variations du taux de change, nous allons utiliser un modèle basé sur des données trimestrielles couvrant la période de T1-2000 à T4-2021. Les conclusions déduites de l'examen des fonctions de réponse impulsionnelle et de la décomposition de la variance indiquent que tout choc sur le taux de change génère une réponse significative de l'inflation. De plus, cette réaction semble refléter un degré incomplet du mécanisme de transmission. Également, nos résultats ont montré que ledit coefficient a subi une flambée de la première à la deuxième période, comme différente s économies avancées, ayant connu une augmentation du Pass-through dans le temps. »
Mots-clés : Pass-through du Taux de Change Réel, SVAR, chocs, inflation importé, réponses impulsionnelles, décomposition de la variance
JEL Classification : B23, M16, M11, M21, O31
Type de papier : Recherche empirique
 
Le chômage des diplômés au Maroc : l’inadéquation entre la formation et l’emploi
No full textThe article focuses on a theoretical analysis of the relationship between employment and education, specifically examining graduate unemployment in Morocco. It explores various theoretical approaches to unemployment, delves into detailed statistics related to this category, and highlights the quantitative mismatch between the supply of trained workforce and the demand in the job market. Emphasizing a qualitative mismatch as well, characterized by a shortage of skills on the part of businesses and overqualification on the part of graduates, the article provides an analysis based on existing data, not formulated by the author. In conclusion, it offers an overview of strategies and interventions to address graduate unemployment in Morocco, significantly contributing to the understanding and resolution of this crucial issue for the socio-economic development of the country
Keywords : Mismatch between education and employment, Unemployement,Young graduates.
Classification JEL : J08
Paper type : Theoretical ResearchL'article se concentre sur une analyse théorique de la relation entre l'emploi et la formation, en se penchant particulièrement sur le chômage des diplômés au Maroc. Il explore les diverses approches théoriques du chômage, examine en détail les statistiques associées à cette catégorie, et met en évidence l'inadéquation quantitative entre l'offre de main-d'œuvre formée et la demande sur le marché du travail. Soulignant également une inadéquation qualitative, avec une pénurie de compétences du côté des entreprises et une surqualification du côté des diplômés, l'article propose une analyse basée sur des données existantes. En conclusion, il offre un aperçu des stratégies et interventions pour remédier au chômage des diplômés au Maroc, contribuant ainsi de manière significative à la compréhension et à la résolution de cette problématique cruciale pour le développement socio-économique du pays.
Mots-clés : inadéquation formation-emploi, chômage, jeunes diplômés.
JEL Classification : J08
Type du papier : Recherche Théorique
The dynamics of the establishment of Multinational Firms in Morocco: new geopolitical and geoeconomic factors
No full textToday we see that geopolitical and geoeconomic factors play an important role in the location choices of multinational firms in Morocco in a globalized context. Political stability, strategic alliances, and strategic positioning play a fundamental role in determining the establishment strategies of these firms in Morocco.
Over the past decades, Morocco has emerged as a preferred destination for foreign investments, attracting many multinational corporations across various economic sectors. This trend is part of a global context of reconfiguring economic and political relationships, where geopolitical and geo-economic factors increasingly influence the strategic choices of companies.
In this perspective, our article aims to explore the complex mechanisms that underlie the decisions of multinational corporations to establish a presence in Morocco, with a particular emphasis on geopolitical and geo-economic influences. We will seek to understand how regional and global dynamics, diplomatic relations, trade agreements, and local economic characteristics interact to shape the strategic choices of companies seeking new markets and profitable partnerships.
This study aims to explain the role of geopolitical and geoeconomic factors in the choice of multinational firms in Morocco as a destination for their establishment. In this sense, how do geopolitical and geoeconomic factors determine the implementation strategies of multinational firms in Morocco?
To answer this question, we carried out a qualitative study with semi-directive interviews with 10 experts in geopolitics and geoeconomics and 12 business leaders operating in Morocco. Through a content analysis, our result shows the importance of geopolitical and geoeconomic factors in the location choices of multinational firms in Morocco. These firms seem to be attracted by the country's strategic geopolitical position, political stability, international alliances and economic advantages
Keywords: Multinational Firms; geopolitics; geoeconomics; Morocco, globalization.
Classification JEL: F23
Paper type: Empirical ResearchToday we see that geopolitical and geoeconomic factors play an important role in the location choices of multinational firms in Morocco in a globalized context. Political stability, strategic alliances, and strategic positioning play a fundamental role in determining the establishment strategies of these firms in Morocco.
Over the past decades, Morocco has emerged as a preferred destination for foreign investments, attracting many multinational corporations across various economic sectors. This trend is part of a global context of reconfiguring economic and political relationships, where geopolitical and geo-economic factors increasingly influence the strategic choices of companies.
In this perspective, our article aims to explore the complex mechanisms that underlie the decisions of multinational corporations to establish a presence in Morocco, with a particular emphasis on geopolitical and geo-economic influences. We will seek to understand how regional and global dynamics, diplomatic relations, trade agreements, and local economic characteristics interact to shape the strategic choices of companies seeking new markets and profitable partnerships.
This study aims to explain the role of geopolitical and geoeconomic factors in the choice of multinational firms in Morocco as a destination for their establishment. In this sense, how do geopolitical and geoeconomic factors determine the implementation strategies of multinational firms in Morocco?
To answer this question, we carried out a qualitative study with semi-directive interviews with 10 experts in geopolitics and geoeconomics and 12 business leaders operating in Morocco. Through a content analysis, our result shows the importance of geopolitical and geoeconomic factors in the location choices of multinational firms in Morocco. These firms seem to be attracted by the country's strategic geopolitical position, political stability, international alliances and economic advantages
Keywords: Multinational Firms; geopolitics; geoeconomics; Morocco, globalization.
Classification JEL: F23
Paper type: Empirical Researc
La création de valeur multidimensionnelle en économie sociale et solidaire au Maroc
No full textFaced with the new challenges of development in terms of social equity, preserving the environment and revitalising territories, the capitalist model has clearly shown its limits, due to the relentless pursuit of profits, the impoverishment of a large part of the population and the depletion of the natural capital that must be preserved and passed on to future generations to give them fulfilment and well-being.
In this sense, the initiatives taken by social and solidarity-based economy organisations are in line with the objectives of sustainable territorial development and are primarily aimed at meeting a multitude of socio-economic needs that have been neglected by the State and by traditional businesses, which do not see the satisfaction of these needs as a major source of financial return to attract investment. The aim of this article is to answer the following research question: To what extent do social and solidarity economy organisations, and in particular cooperatives, contribute to the creation of multidimensional value likely to meet the new development challenges in Morocco?
We therefore opted for a multiple case study of ten cooperatives spread across most of the provinces and prefectures of the Fès-Meknès region, focusing mainly on semi-directive interviews, observation and documentary study.
After discussing the results of the study, it emerged that social and solidarity economy structures also create value, which is not just economic and financial, but rather multidimensional (economic, social, environmental, institutional, strategic, etc.). This multidimensional aspect of value creation by the SSE makes it possible to better satisfy needs neglected by the State and the market, to energise territories and thus to ensure the survival of SSE structures.
Keywords: Social and solidarity economy; value creation; multidimensional value; development; territory.
JEL Classification : A1
Paper type: Empirical researchFace aux nouveaux enjeux de développement en termes d’équité sociale, de préservation de l’environnement, et de dynamisation des territoires, le modèle capitaliste a bien montré ses limites, faute de la recherche incessante des profits, l’appauvrissement d’une grande partie de la population, et l’épuisement du capital naturel qui doit être préservé et transmis aux générations futures pour leurs conférer l’épanouissement et le bienêtre.
Dans ce sens, les initiatives portées par les organisations de l’économie sociale et solidaire sont alignées aux objectifs du développement territorial durable et visent principalement la réponse à une multitude de besoins socio-économiques délaissés par l’Etat et par les entreprises classiques qui ne voient pas dans la satisfaction de ces besoins des retours financiers importants pour susciter leurs investissements. L’objectif de cet article est de répondre à la question de recherche suivante : Dans quelle mesure, les organisations de l’économie sociale et solidaire, et notamment les coopératives, concourent-elles à la création de valeur multidimensionnelle susceptible de répondre aux nouveaux enjeux de développement au Maroc.
Pour cela, nous avons opté pour l’étude de cas multiple de dix coopératives réparties dans la majorité des provinces et préfectures de la région de Fès-Meknès en se focalisant principalement sur des entretiens semi-directifs, l’observation et l’étude documentaire.
Après discussion des résultats de l’étude, il s’est avéré que les structures de l’économie sociale et solidaire sont également créatrices de valeur, qui n’est pas uniquement économique et financière, mais plutôt une valeur multidimensionnelle (économique, sociale, environnementale, institutionnelle, stratégique, etc.). Cet aspect pluridimensionnel de la création de valeur par l’ESS permet de mieux satisfaire les besoins délaissés par l’Etat et le marché, de dynamiser les territoires et ainsi de pérenniser les structures de l’ESS.
Mots clés : Economie sociale et solidaire ; création de valeur ; valeur multidimensionnelle ; développement ; territoire
Classification JEL: A1
Type de l’article : Recherche empiriqu
Corporate Income Tax (CIT) and Capital
No full textThis research consists of verifying whether CIT has an effect on capital given the financing risk incurred. A review of several capital theories has shown that CIT is one of the main determinants of a firm's capital structure. The inclusion of CIT in capital structure models continues to divide the world of corporate finance. Debt interest deduction in computing CIT reinforces the controversy over the question of the capital structure that optimizes the tax savings provided by this deduction. The consequence is the existence of two opposing groups on the optimum capital structure: on the one hand, the group of those who believe that there is one and only one optimal capital structure, and on the other, the group of those who reject out of hand any possibility of an optimal capital structure.
The sample starts with a case study of two hypothetical identical firms, one indebted and the other non-indebted, with the same profitable investment project over a period of time, and ends with 101 pairs of identical firms belonging to different classes of financing risk. The hypothesis of non-gratuity of cost and income is used, and capital markets are assumed to be pure and perfect.
The results confirm that CIT has no effect on the structure, value, cost and return of capital for a given financing risk, and reveal the existence of a third source of financing called "public capital", whose cost is the corporate capital tax rate (CCTR). There is no longer any question of thinking about the optimum capital structure, which is a pure financial illusion. This paper is one of the first to show that CIT does not affect capital, and to propose a model that explains capital structure behavior in the presence of CIT.
Keywords: Capital structure; firm value; weighted average cost of capital (WACC); return on investment; financial integration of corporate tax.
JEL Classification: G32; G34; G38; H24; H26; H32
Paper type: Empirical ResearchThis research consists of verifying whether CIT has an effect on capital given the financing risk incurred. A review of several capital theories has shown that CIT is one of the main determinants of a firm's capital structure. The inclusion of CIT in capital structure models continues to divide the world of corporate finance. Debt interest deduction in computing CIT reinforces the controversy over the question of the capital structure that optimizes the tax savings provided by this deduction. The consequence is the existence of two opposing groups on the optimum capital structure: on the one hand, the group of those who believe that there is one and only one optimal capital structure, and on the other, the group of those who reject out of hand any possibility of an optimal capital structure.
The sample starts with a case study of two hypothetical identical firms, one indebted and the other non-indebted, with the same profitable investment project over a period of time, and ends with 101 pairs of identical firms belonging to different classes of financing risk. The hypothesis of non-gratuity of cost and income is used, and capital markets are assumed to be pure and perfect.
The results confirm that CIT has no effect on the structure, value, cost and return of capital for a given financing risk, and reveal the existence of a third source of financing called "public capital", whose cost is the corporate capital tax rate (CCTR). There is no longer any question of thinking about the optimum capital structure, which is a pure financial illusion. This paper is one of the first to show that CIT does not affect capital, and to propose a model that explains capital structure behavior in the presence of CIT.
Keywords: Capital structure; firm value; weighted average cost of capital (WACC); return on investment; financial integration of corporate tax.
JEL Classification: G32; G34; G38; H24; H26; H32
Paper type: Empirical Researc