International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
Not a member yet
2159 research outputs found
Sort by
L’accompagnement entrepreneurial : Revue de la littérature compréhensive et propositions d’un modèle de recherche
No full textThis article offers a comprehensive review of the literature on entrepreneurial support. Using a rigorous methodology based on Boolean indicators, a precise and relevant selection of articles was conducted, followed by an in-depth analysis of the findings. This approach positions entrepreneurial support within the current research landscape, while highlighting its challenges, limitations, and developments. The study identifies existing gaps and proposes research avenues that lead to the emergence of an innovative conceptual model. This model can serve as a foundation for empirical studies to better understand the discrepancies between the supply and demand of entrepreneurial support, particularly for small structures characterized by their specific and diverse needs.
JEL Classification: M13 - L26
Paper type : Theoretical ResearchCet article propose une revue compréhensive de la littérature sur l’accompagnement entrepreneurial. En s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse utilisant des indicateurs booléens, une sélection précise et pertinente d’articles a été réalisée, suivie d’une analyse approfondie des résultats. Cette démarche permet de situer l’accompagnement entrepreneurial dans le paysage actuel de la recherche, tout en mettant en lumière ses enjeux, ses limites et ses évolutions. L’étude identifie les lacunes existantes et propose des pistes de recherche qui font émerger un modèle conceptuel novateur. Ce modèle peut servir de base pour des études empiriques, afin de mieux comprendre les écarts entre l’offre et la demande d’accompagnement entrepreneurial, en particulier pour les petites structures, qui se caractérisent par leurs besoins spécifiques et diversifiés.
Classification JEL : M13 - L26
Type du papier : Recherche Théoriqu
Performance financière des associations de microcrédit marocaines : une analyse économétrique des déterminants (2003-2017)
No full textThis article aims to analyze the determinants of financial performance of microcredit associations (MCA) in Morocco by testing hypotheses related to microfinance approaches, namely the institutionalist approach and the welfarist approaches. To do this, this study follows a positivist approach adopting a hypothetico-deductive approach. The data used cover eight microcredit associations over a period spanning from 2003 to 2017 and are analyzed using panel data econometrics.
The results show a positive and significant impact of the number of active borrowers, the age of the MCA, and the percentage of female borrowers on financial performance, measured by return on assets. On the other hand, the average cost per borrower and risk portfolio have a negative and significant impact on financial performance. Regarding the debt ratio and economic growth, both variables do not show a significant relationship with financial performance.
The results of this study have several practical implications for MCA in Morocco. It is crucial to focus on increasing the number of active borrowers and strengthening risk and cost management to optimize profitability. Furthermore, a strategy aimed at increasing the inclusion of female borrowers could enhance the financial stability of the associations. Finally, prudent management of risk portfolios and cost optimization should be priorities for improving long-term profitability.
Keywords : determinants, financial performance, microcredit associations, microfinance, Morocco
Classification JEL : G21, G23, G32, O16
Type de l’article : Applied researchCet article vise à analyser les déterminants de la performance financière des associations de microcrédit (AMC) au Maroc en testant les hypothèses relatives aux approches de la microfinance, à savoir l’approche institutionnaliste et l’approche welfariste. Pour ce faire, cette étude s’inscrit dans une démarche positiviste adoptant une approche hypothético-déductive. Les données utilisées portent sur huit associations de microcrédit sur une période étalant de 2003 à 2017, et sont analysées à l’aide de l’économétrie des données de panel.
Les résultats montrent un impact positif et significatif du nombre d’emprunteurs actifs, de l’âge des AMC et du pourcentage de femmes emprunteuses sur la performance financière, mesurée par le rendement des actifs. D’autre part, le coût moyen par emprunteur et le portefeuille à risque ont un impact négatif et significatif sur la performance financière. En ce qui concerne le ratio d’endettement et la croissance économique, les deux variables n’affichent pas de relation significative avec la performance financière.
Les résultats de cette étude ont plusieurs implications pratiques pour les AMC au Maroc. Il est crucial de se concentrer sur l’augmentation du nombre d’emprunteurs actifs et de renforcer la gestion des risques et des coûts afin d’optimiser la rentabilité. En outre, une stratégie visant à accroître l’inclusion des femmes emprunteuses pourrait renforcer la stabilité financière des associations. Enfin, une gestion prudente des portefeuilles à risque et une optimisation des coûts devraient être des priorités pour améliorer la rentabilité à long terme.
Mots clés : associations de microcrédit, déterminants, Maroc, microfinance, performance financière,
Classification JEL : G21, G23, G32, O16
Type de l’article : Recherche appliqué
Contrat psychologique et performance sociale des entreprises au Bénin
No full textThe aim of this research is to examine the impact of the psychological contract on the social performance of companies. The psychological contract, defined as the set of tacit expectations and reciprocal obligations between employers and employees, plays a crucial role in the quality of working relationships. To achieve this objective, a dual methodological approach combining qualitative and quantitative data was adopted. In the qualitative phase, semi-structured interviews were conducted with 11 company directors, mainly from the construction and public works sector and recruitment agencies. Thematic content analysis was used to identify employers' expectations of temporary workers, and the perceived impact of the psychological contract on social performance. For the quantitative phase, 180 temporary workers were surveyed in 18 companies selected using the snowball method. Data were analyzed using structural equation models with SPSS and SmartPLS4 software. Exploratory and confirmatory factor analyses were performed to validate the dimensions of the psychological contract. The results reveal that the psychological contract positively and significantly (β = 0.633 and P = 0.000 < 0.05) influences the employee-employer relationship, thereby improving social performance. In addition, it positively impacts corporate social responsibility (CSR) (β = 0.605 and P = 0.000 < 0.05). Thus, these results enable managers to develop strategies that foster trust, employee satisfaction and organizational commitment, thereby improving companies' overall social performance.
JEL Classification: M14
Paper type: Empirical researchL’objectif de cette recherche est d’examiner l’impact du contrat psychologique sur la performance sociale des entreprises. Le contrat psychologique, défini comme l’ensemble des attentes tacites et des obligations réciproques entre employeurs et employés, joue un rôle crucial dans la qualité des relations de travail. Pour atteindre cet objectif, une double approche méthodologique combinant des données qualitatives et quantitatives a été adoptée. Dans la phase qualitative, des entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès de 11 chefs d’entreprises, notamment dans le secteur du BTP et des cabinets de recrutement. L’analyse de contenu thématique a permis d’identifier les attentes des employeurs vis-à-vis des travailleurs intérimaires ainsi que l’impact perçu du contrat psychologique sur la performance sociale. Pour la phase quantitative, 180 travailleurs intérimaires ont été enquêtés dans 18 entreprises sélectionnées par la méthode de boule de neige. Les données ont été analysées à l’aide des modèles d’équations structurelles avec les logiciels SPSS et SmartPLS4. Des analyses factorielles exploratoires et confirmatoires ont été effectuées pour valider les dimensions du contrat psychologique. Les résultats révèlent que le contrat psychologique influence positivement et significativement (β = 0,633 et P = 0,000 < 0,05) la relation employé-employeur, ce qui améliore la performance sociale. De plus, il impacte positivement la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (β = 0,605 et P = 0,000 < 0,05). Ainsi ces résultats permettent aux gestionnaires de développer des stratégies favorisant la confiance, la satisfaction des employés et l’engagement organisationnel, améliorant ainsi la performance sociale globale des entreprises.
Classification JEL : M14
Type de l’article : Recherche empiriqu
L’effet du marketing d’influence sur l’intention d’achat des consommateurs marocains : Une étude des influenceurs sur Instagram
No full textThis study explores the impact of influencer marketing on consumer purchase intentions, specifically within the context of Moroccan Instagram users. As influencer marketing continues to grow globally, understanding how different factors such as credibility, transparency, reactivity, and authenticity of influencers affect consumer behavior is crucial for brands seeking to optimize their marketing strategies. This research addresses the gap in existing literature regarding the influence of these factors on Moroccan consumers, where cultural and behavioral differences may shape consumer responses to marketing campaigns. A quantitative approach was employed, with data collected from 200 Moroccan Instagram users through a structured questionnaire. The results indicate that the four factors: credibility, transparency, responsiveness and authenticity have a positive influence on purchase intention, with authenticity having the strongest impact. These results are in line with previous studies in the global context and provide new information on the influence of these factors on the Moroccan consumer. The study has significant implications for brands and influencers aiming to adapt their marketing campaigns to better resonate with Moroccan consumers, ensuring greater engagement and effectiveness. At the same time, despite its contributions, the study has some limitations, including the sample size and focus on Instagram, which may not fully capture the diversity of consumer behaviour on other platforms. Future research could broaden the scope to include other digital platforms or a wider demographic group to further validate these findings and explore the evolving role of influencer marketing in the Moroccan territory.
JEL Classification : D12, M31, L82.
Paper type: Empirical article.
Cette étude explore l’impact du marketing d’influence sur les intentions d’achat des consommateurs, en particulier dans le contexte des utilisateurs marocains d’Instagram. Alors que le marketing d’influence continue de croître à l’échelle mondiale, comprendre comment différents facteurs tels que la crédibilité, la transparence, la réactivité et l’authenticité des influenceurs affectent le comportement des consommateurs est crucial pour les marques cherchant à optimiser leurs stratégies marketing. Cette recherche aborde les lacunes de la littérature existante concernant l’influence de ces facteurs sur les consommateurs marocains, où les différences culturelles et comportementales peuvent façonner les réponses des consommateurs aux campagnes de marketing. Une approche quantitative a été utilisée, avec des données collectées auprès de 200 utilisateurs marocains d’Instagram via un questionnaire structuré. Les résultats indiquent que les quatre facteurs : crédibilité, transparence, réactivité et authenticité influencent positivement l’intention d’achat, l’authenticité ayant l’impact le plus fort. Ces résultats s’alignent sur les études précédentes dans le contexte mondial et fournissent de nouvelles informations sur l’influence de ces facteurs sur le consommateur marocain. L’étude a des implications significatives pour les marques et les influenceurs visant à adapter leurs campagnes marketing pour mieux résonner auprès des consommateurs marocains, garantissant un engagement et une efficacité accrus. Par ailleurs, malgré ses contributions, l’étude présente certaines limites, notamment la taille de l’échantillon et l’accent mis sur Instagram, qui peuvent ne pas saisir pleinement la diversité du comportement des consommateurs sur d’autres plateformes. De futures recherches pourraient élargir la portée pour inclure d’autres plateformes numériques ou un groupe démographique plus large afin de valider davantage ces résultats et d’explorer l’évolution du rôle du marketing d’influence dans le territoire marocain.
Classification JEL : D12, M31, L82.
Type de l’article : Article empirique
Les effets de la littératie financière sur le renforcement de l’inclusion financière au Maroc
No full textThis study investigates the impact of financial literacy on promoting financial inclusion in Morocco, specifically examining how individuals' comprehension and management of personal finances influence their access to, and utilization of, formal financial services. Financial literacy is conceptualized as an essential component of human capital that enables individuals to make informed financial decisions. It encompasses multiple interrelated dimensions, including fundamental financial knowledge, financial culture, as well as competencies related to managing and effectively utilizing financial information. To achieve this objective, the study applied a mixed-method research approach, involving quantitative surveys through structured questionnaires and qualitative semi-structured interviews, conducted with a representative sample of Moroccan citizens aged 15 years and older. The data collection phase was conducted over a twelve-month period, from September 2022 to September 2023. For the analysis, SPSS software was employed for quantitative data processing, whereas NVivo software facilitated the qualitative evaluation of interview data. The findings demonstrate that despite respondents exhibiting a satisfactory level of financial literacy, this alone does not result in widespread financial inclusion. Various significant barriers were identified, particularly prohibitive costs associated with financial services, persistent geographical limitations, and a general lack of trust in financial institutions. Furthermore, insufficient financial literacy was highlighted as the primary obstacle impeding access to financial services, followed by geographic constraints and service-related expenses. To address these challenges, the study advocates systematically integrating financial education into educational curricula at all levels and implementing extensive public awareness initiatives. Additionally, it recommends reducing financial service costs, enhancing the quality of financial services, and fostering technological innovation, which collectively could significantly improve financial inclusion within Morocco.
JEL Classification: G53
Paper type: Empirical researchL'objectif de cet article est d'examiner les effets de la littératie financière sur le renforcement de l’inclusion financière au Maroc. Plus précisément, l'étude analyse dans quelle mesure la compréhension et la gestion adéquate des finances personnelles influencent l'accès et l'utilisation effective des services financiers formels. La littératie financière y est appréhendée comme une composante centrale du capital humain, permettant aux individus de prendre des décisions financières avisées. À cet égard, plusieurs dimensions essentielles sont abordées, telles que les connaissances financières de base, la culture financière ainsi que les compétences liées à la gestion et au traitement de l’information financière. Afin de répondre à cet objectif, une approche méthodologique mixte combinant enquêtes par questionnaires et entretiens semi-structurés a été mobilisée auprès d’un échantillon représentatif de citoyens marocains âgés de 15 ans et plus. L’étude s'est déroulée sur une période de douze mois, allant de septembre 2022 à septembre 2023. Les données recueillies ont été traitées au moyen du logiciel SPSS pour l'analyse quantitative et du logiciel NVivo pour l'analyse qualitative. Les résultats indiquent qu'un niveau relativement élevé de littératie financière ne conduit pas nécessairement à une inclusion financière généralisée, essentiellement en raison des coûts élevés des services financiers, des barrières géographiques persistantes et d'une confiance limitée dans les institutions financières. En outre, le manque de littératie financière ressort comme principal obstacle à l’accès aux services financiers, suivi par les barrières géographiques et les coûts associés aux services. L’étude propose d’intégrer systématiquement l’éducation financière dans les programmes scolaires et les campagnes de sensibilisation publiques, et recommande une réduction des coûts des services financiers, l'amélioration de leur qualité ainsi que l'encouragement de l'innovation technologique pour renforcer significativement l'inclusion financière au Maroc.
Classification JEL : G53
Type de l’article : Recherche empirique
L’Évolution des Stress Tests et leur Utilité dans le Contexte Bancaire Marocain Pré/Post Covid-19
No full textStress tests, key tools for assessing the resilience of banks to economic shocks, have gained increasing importance in Morocco, particularly driven by global regulations and lessons from financial crises. Prior to the pandemic, these tests focused on traditional scenarios (interest rate fluctuations, real estate market dynamics). However, COVID-19 highlighted the need to integrate emerging risks (market volatility, supply chain disruptions, socio-economic impacts), compelling banks to adopt more complex and diversified methodologies.
This work aims to provide a general overview of the evolution of stress tests before and after the COVID-19 pandemic and their utility in the development of the Moroccan banking sector.
The article examines how banking stress tests in Morocco have evolved in response to new crises, especially the Covid-19 pandemic. Before 2020, these tests focused mainly on traditional risks (interest rate changes, real estate market fluctuations). However, the pandemic highlighted the need to incorporate emerging risks (market volatility, supply chain disruptions, socio-economic impacts). Moroccan banks had to adopt more sophisticated methodologies, supported by Bank Al-Maghrib’s tighter regulations aligned with international standards. The crisis also accelerated banking digitalization and improved financial inclusion. Today, stress tests have become essential strategic tools to ensure the stability and resilience of Morocco’s banking system.
Classification JEL : C12, E60, H61, G18
Paper type: Theoretical AnalysisLes stress tests, outils clés pour évaluer la résilience des banques face aux chocs économiques, ont pris une importance croissante au Maroc, notamment sous l’impulsion de la réglementation mondiale et des leçons des crises financières. Avant la pandémie, ces tests se concentraient sur des scénarios traditionnels (fluctuations des taux d’intérêt, marché immobilier). Cependant, la COVID-19 a révélé la nécessité d’intégrer des risques émergents (volatilité des marchés, perturbations des chaînes d’approvisionnement, impacts socio-économiques), obligeant les banques à adopter des méthodologies plus complexes et diversifiées.
Ce travail vise a donné une vision générale sur l’évolution des stress tests avant et après la pandémie Covid-19 et leur utilité dans le développement du secteur bancaire Marocaine.
Ce travail étudie d’une manière synthétique et descriptive comment les stress tests bancaires au Maroc ont évolué face aux nouvelles crises, notamment la pandémie de Covid-19. Avant 2020, ils étaient centrés sur des risques classiques (taux d’intérêt, immobilier), mais la pandémie a révélé la nécessité d'intégrer des risques émergents (volatilité, chaînes d’approvisionnement, impacts socio-économiques). Les banques marocaines ont dû adopter des méthodologies plus sophistiquées, renforcées par des régulations de Bank Al-Maghrib alignées sur les standards internationaux. La crise a aussi accéléré la digitalisation bancaire et amélioré l'inclusion financière. Aujourd'hui, les stress tests sont devenus des outils stratégiques essentiels pour assurer la stabilité et la résilience du système bancaire marocain.
JEL Classification : C12, E60, H61, G18
Type du papier : Analyse Théoriqu
De la compétence numérique au technostress : Enjeux et répercussions chez les enseignants-chercheurs au Maroc
No full textIn a context marked by the rapid expansion of information and communication technologies (ICT) within Moroccan universities, academic staff are facing new professional demands. The growing integration of digital tools into teaching and research practices is transforming working methods, raising questions about its impact on well-being in the workplace. Among the negative effects associated with this digital transition, technostress—stress induced by the use of technology—emerges as a significant concern.
This article investigates the influence of digital competencies on technostress among Moroccan higher education faculty members. A qualitative approach was adopted, based on semi-structured interviews conducted with 16 academic staff members from three Moroccan universities. The analysis reveals that the overall level of digital skills among participants is moderate. These competencies are mainly focused on basic office software and information transmission tools, with limited proficiency in more advanced applications such as data analysis, online collaboration platforms, or complex digital systems. This limited skill set contributes to a high level of technostress, manifested through cognitive overload, a sense of technological inadequacy, and the encroachment of digital tools into personal time and space.
The findings highlight the importance of implementing targeted continuing education programs, as well as institutional support mechanisms, to help academic staff navigate the digital transition more effectively and safeguard their professional well-being in an increasingly digital academic environment.
JEL Classification: J24
Productivity Paper type: Empirical research.Dans un contexte marqué par l’essor rapide des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans les universités marocaines, les enseignants-chercheurs se retrouvent confrontés à de nouvelles exigences professionnelles. L’intégration croissante des outils numériques dans les pratiques pédagogiques et scientifiques transforme les modes de travail, ce qui soulève des interrogations quant à son impact sur la qualité de vie au travail. Parmi les effets potentiellement négatifs associés à cette transformation, le technostress — stress induit par l’usage des technologies — émerge comme un phénomène préoccupant.
Cet article s’intéresse à l’influence des compétences numériques sur le technostress chez les enseignants-chercheurs marocains. Pour ce faire, une approche qualitative a été adoptée, reposant sur des entretiens semi-directifs réalisés auprès de 16 enseignants-chercheurs issus de trois universités marocaines. L’analyse révèle que le niveau des compétences numériques de ces enseignants est globalement moyen. Ces compétences sont principalement centrées sur l’usage d’outils bureautiques et de transmission de l’information, avec une faible maîtrise des outils plus avancés liés à l’analyse de données, à la collaboration en ligne ou à la gestion de plateformes complexes. Cette limitation contribue à un niveau élevé de technostress, caractérisé par une surcharge cognitive, un sentiment de décalage technologique, et une intrusion du numérique dans la sphère personnelle.
Les résultats de cette étude soulignent la nécessité de mettre en place des dispositifs de formation continue ciblés, ainsi qu’un accompagnement institutionnel, afin de soutenir les enseignants-chercheurs dans cette transition numérique et de préserver leur bien-être.
Classification JEL : J24
Type de l’article : Recherche appliquée
Les facteurs déterminants des stratégies d’implantation des entreprises marocaines en Afrique
No full textAfrica's emergence on the international stage raises major location issues for companies, particularly Moroccan ones. In a spirit of South-South cooperation, Morocco aims, through its ‘national champions’, to make an active contribution to the economic development of a continent that will be the world's leading demographic power by 2050. This ambition is set against a backdrop marked by a marked improvement in Morocco's attractiveness, reflected in a significant rise in foreign direct investment (FDI), driven by its political stability and the economic and institutional reforms undertaken since the 2000s. The aim of this article is to take stock of the macroeconomic and microeconomic factors that determine Moroccan companies' strategies for setting up operations on the African continent. Through a narrative review based essentially on grey literature, the study highlights a paradox: despite Moroccan companies' strong interest in the African market, numerous obstacles, particularly financial, informational and institutional, are holding back their deployment. From an exploratory perspective, this study proposes concrete avenues for strengthening regional economic integration. In particular, it suggests better strategic support for businesses, greater coordination between public and private players, and the introduction of financing mechanisms tailored to the realities of the continent. In this sense, this article aims to contribute to the debate on the conditions for successful, inclusive and sustainable internationalisation of Moroccan companies in Africa.
JEL Classification : F21
Paper Type : Theoretical researchL’émergence de l’Afrique sur la scène internationale soulève des enjeux majeurs de localisation pour les entreprises, en particulier marocaines. Dans une logique de Coopération Sud-Sud, le Maroc ambitionne, à travers ses « champions nationaux », ambitionne de contribuer activement au développement économique d’un continent qui sera la première puissance démographique mondiale à l’horizon 2050. Cette ambition s’inscrit dans un contexte marqué par une amélioration notable de l’attractivité du Maroc, traduite par une hausse significative des investissements directs étrangers (IDE), portée par sa stabilité politique et les réformes économiques et institutionnelles engagées depuis les années 2000. L’objectif de cet article est de faire un état des lieux des facteurs à la fois macroéconomiques et microéconomiques qui déterminent les stratégies d’implantation des entreprises marocaines sur le continent africain. À travers une revue narrative basée essentiellement sur la littérature grise, l’étude met en lumière un paradoxe : malgré un fort intérêt des entreprises marocaines pour le marché africain, de nombreux obstacles, notamment financières, informationnelles et institutionnelles, freinent leur déploiement. Dans une perspective exploratoire, cette étude propose des axes de réflexion concrets pour renforcer l’intégration économique régionale. Elle suggère notamment un meilleur accompagnement stratégique des entreprises, une coordination accrue entre acteurs publics et privés, ainsi que la mise en place de dispositifs de financement adaptés aux réalités du continent. En ce sens, cet article entend contribuer au débat sur les conditions d’une internationalisation réussie, inclusive et durable des entreprises marocaines en Afrique.
Classification JEL : F21
Type d’Article : Recherche théoriqu
Sustainability Meets Intelligence: A PRISMA-Guided Systematic Review of AI’s Role in ESG Financial Decision-Making
No full textThis study examines the transformative role of Artificial Intelligence (AI) in promoting sustainable financial decision-making within corporate environments. As firms face growing pressure to align financial performance with Environmental, Social, and Governance (ESG) standards, AI technologies, such as machine learning, natural language processing, and intelligent decision-support systems, are emerging as strategic tools to enhance transparency, mitigate risks, and foster long-term value creation. Following the PRISMA protocol, this research conducts a systematic literature review of 83 peer-reviewed studies published between 2015 and 2024 and indexed in Scopus. The review spans empirical, conceptual, and theoretical contributions across academic journals, conference proceedings, and industry reports. Through thematic analysis, four primary domains of AI application in sustainable finance are identified: ESG reporting, sustainability risk management, resource optimization, and strategic foresight. Findings indicate that AI improves firms’ ability to process complex ESG data, automate disclosures, forecast environmental risks, and optimize operations. Nonetheless, significant challenges remain, including fragmented data sources, algorithmic opacity, ethical dilemmas, and a lack of consistent regulatory frameworks. Moreover, research remains heavily concentrated in developed economies, with limited exploration of emerging regions like the MENA, despite their unique sustainability challenges. This paper offers a theory informed synthesis by integrating stakeholder theory, the resource-based view (RBV), and institutional theory, while emphasizing ethical governance of AI. It provides actionable insights for firms, especially SMEs, and policymakers seeking to promote responsible AI deployment. Ultimately, the study contributes to building a more resilient, inclusive, and sustainable financial ecosystem through digitally empowered decision-making.
Classification JEL: B41, G32, Q56, O33
Paper type: Theoretical Research This study examines the transformative role of Artificial Intelligence (AI) in promoting sustainable financial decision-making within corporate environments. As firms face growing pressure to align financial performance with Environmental, Social, and Governance (ESG) standards, AI technologies, such as machine learning, natural language processing, and intelligent decision-support systems, are emerging as strategic tools to enhance transparency, mitigate risks, and foster long-term value creation. Following the PRISMA protocol, this research conducts a systematic literature review of 83 peer-reviewed studies published between 2015 and 2024 and indexed in Scopus. The review spans empirical, conceptual, and theoretical contributions across academic journals, conference proceedings, and industry reports. Through thematic analysis, four primary domains of AI application in sustainable finance are identified: ESG reporting, sustainability risk management, resource optimization, and strategic foresight. Findings indicate that AI improves firms’ ability to process complex ESG data, automate disclosures, forecast environmental risks, and optimize operations. Nonetheless, significant challenges remain, including fragmented data sources, algorithmic opacity, ethical dilemmas, and a lack of consistent regulatory frameworks. Moreover, research remains heavily concentrated in developed economies, with limited exploration of emerging regions like the MENA, despite their unique sustainability challenges. This paper offers a theory informed synthesis by integrating stakeholder theory, the resource-based view (RBV), and institutional theory, while emphasizing ethical governance of AI. It provides actionable insights for firms, especially SMEs, and policymakers seeking to promote responsible AI deployment. Ultimately, the study contributes to building a more resilient, inclusive, and sustainable financial ecosystem through digitally empowered decision-making.
Classification JEL: B41, G32, Q56, O33
Paper type: Theoretical Research  
L’impact du management environnemental sur la performance globale : Cas des entreprises marocaines
No full textEnvironmental management within Moroccan companies has become a major issue, particularly with evolving regulations, consumer pressure, and the need to adopt sustainable practices. Moroccan companies are gradually adopting measures to reduce their environmental impact. The Environmental Management System (EMS) aims to integrate these considerations into company strategy and operations. The objective of this study is to analyze the impact of environmental management on the overall performance of Moroccan companies, particularly environmental, economic, and social performance. To do this, a qualitative study based on a survey conducted among a sample of Moroccan companies that have implemented environmental management practices and interviews with environmental managers were conducted. Based on a sample of 68 companies, we found benefits of environmental management on company performance, namely: Reduction of polluting emissions, Improvement of product and process quality, Reduction of operational costs through better resource management, Improved relations with stakeholders, Better brand image and regulatory compliance, Access to new markets. On the other hand, we concluded that there are constraints and difficulties, particularly among small and medium-sized enterprises: High initial costs for implementing environmental management practices, Poor integration of environmental concerns into decision-making processes, Lack of training and awareness among employees, Difficulties in adapting to regulatory requirements, Priority given to economic profitability, Moroccan environmental laws are still in the consolidation phase.
JEL Classification: 013, 044.
Paper type: Empirical review.La gestion environnementale au sein des entreprises marocaines est devenue un enjeu majeur, notamment avec l'évolution des règlementations, la pression des consommateurs et la nécessité d’adopter des pratiques durables. Les entreprises marocaines adoptent progressivement des mesures pour réduire leur impact environnemental. Le Système de Management de l'Environnement (SME) vise à intégrer ces considérations dans la stratégie et les opérations des entreprises. L’objectif de cette étude est d’analyser l'impact du management environnemental sur la performance globale des entreprises marocaines, notamment la performance environnementale, économique et sociale. Pour ce faire, une étude qualitative basée sur une enquête menée auprès d'un échantillon d'entreprises marocaines ayant mis en place les pratiques de gestion environnementale, des entretiens avec des responsables environnementaux ont été réalisés. Sur la base d’un échantillon de 68 entreprises, nous avons trouvé des bénéfices du management environnemental sur la performance de l’entreprise à savoir : Réduction des émissions polluantes, Amélioration de la qualité des produits et des processus, Réduction des coûts opérationnels grâce à une meilleure gestion des ressources, relations améliorées avec les parties prenantes, meilleure image de marque et conformité règlementaire, accès à de nouveaux marchés. En revanche, nous avons conclu qu’il y a des contraintes et difficultés notamment chez les petites et moyennes entreprises : Coûts initiaux élevés pour la mise en place des pratiques de management environnemental, faible intégration des préoccupations environnementales dans les processus de décision, manque de formation et de sensibilisation des employés, Difficultés d'adaptation aux exigences normatives, priorité donnée à la rentabilité économique, les lois environnementales marocaines sont encore en phase de consolidation.
Classification JEL : 013, 044.
Type de l’article : Revue empirique