UNIFA Online Journal Systems
Not a member yet
599 research outputs found
Sort by
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DATA ALUMNI BERBASIS WEB PADA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
Get PDFSistem Informasi Data Alumni merupakan perangkat lunak yang ditujukan untuk pengelolaan data alumni. Sistem ini berbasis web, sehingga untuk dapat menggunakannya harus menggunakan seperangkat komputer atau laptop dan terkoneksi dengan jaringan internet. Sistem informasi data alumni berbasis web ini dibangun dengan menggunakan perangkat lunak (software) PHP dan MySQL. Tujuan penelitian ini untuk menghasilkan suatu aplikasi perangkat lunak yakni sistem informasi berbasis web yang valid, praktis, dan efektif guna untuk mendata alumni Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Research and Development (R&D) dengan menggunakan model waterfall yang terdiri dari 5 tahapan yaitu analisis kebutuhan sistem, desain dan perancangan sistem, koding atau pembuatan program, pengujian dan pemeliharaan. Teknik analisis menggunakan skala likert, dengan mengkategorikan setiap jawaban subjek uji coba. Hasil penelitian ini adalah sebuah perangkat lunak yakni sistem informasi data alumni yang valid, praktis dan efektif. Dari uji coba validasi ahli yang dilakukan oleh dua orang ahli, hasil yang didapat berada pada kategori baik. Sedangkan untuk uji coba pengguna yang mewakili pecarian kepraktisan dan keefektifan hasil yang didapat berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan hasil tersebut, sistem informasi data alumni berbasis web dapat digunakan pada Program Pascasarjana Universitas Negeri makassar
PENYAMPAIAN KONDISI BAHAYA PADA POLISI TERDEKAT MENGGUNAKAN METODE HAVERSINE FORMULA
Get PDFKawasan perkotaan dewasa ini tidak jauh dari tingginya tingkat kejahatan dan kriminal, hal tersebut tentunya bertolak belakang dengan konsep hidup yang nyaman dan aman dalam pencanangan smart city dibeberapa kota. Tujuan dari penelitian ini nantinya akan membangun aplikasi berbasis android untuk memberikan laporan dini tentang kondisi bahaya yang dialami pengguna aplikasi dengan sistem melakukan pencarian polisi terdekat dengan korban dengangan menggunakan metode Haversine Formula. Metode ini digunakan untuk membandingkan tiap koordinat pengguna dalam kondisi bahaya dengan koordinat polisi yang berada disekitar, sehingga ditemukan koordinat polisi yang paling dekat untuk disampiakn kondisi dalam bahaya pengguna aplikasi. Koordinat polisi sendiri diupdate secara otomatis tiap 2 menit ke dalam web server. Pengujian sistem menggunakan 30 responden yang melakukan implementasi langsung sistem, Hasil yang didapatkan dengan penerapan metode ini pada saat aplikasi saat dijalankan adalah rata-rata tingkat akurasi mencapai 96,67% dengan waktu respon rata-rata 5,63 detik, Sehingga dapat disimpulkan bahwa penerapan metode Haversine berjalan dengan baik pada aplikasi pencarian polisi terdekat dalam kondisi bahaya.
 
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALLA INTI KARSA MAKASSAR
Get PDFAbstract
This study aims to identify and analyze how many the influence of work culture and how many from motivation on employee performance, either simultaneously or partially on PT. Inti Karsa Kalla Makassar. The sample used in this study are as much 55 people with the methods of sample saturated with the number of respondents is the entire population, the number of 55 people. This study uses multiple regression analysis. Based on the analysis of data and testing hypotheses of this study show that the F test results indicate that the work culture and motivation significantly affects the performance of employees. T test results also show that in partial work culture and motivation significantly affects the performance of employees. Determination coefficient of 0.731, which means that the role given by the combination of cultural variables on the performance and motivation of employees by 73,1% while the remaining 26,9% are influenced by some other factors not examined by investigators.
Keywords: Work Culture, Motivation, Employee Performance
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya kerja dan seberapa besar pengaruh dari motivasi terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial pada PT. Kalla Inti Karsa Makassar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 55 orang dengan metode sampel jenuh dengan jumlah responden merupakan seluruh populasi, yakni sejumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesa penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil uji F menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji t juga menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Koefisien determinasi sebesar 0,731 yang artinya bahwa peranan yang diberikan oleh kombinasi variabel budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 73,1% sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh beberapa faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
ALAT PENDETEKSI KELAYAKAN SUSU FORMULA BAYI MENGGUNAKAN MIKROKONTROLLER
Get PDFPenelitian ini dilakukan untuk merancang suatu alat pendeteksi kelayakan susu formula bayi berbasis mikrokontroller agar diperoleh data valid jangka waktu susu formula bayi masih layak dikonsumsi atau sudah tidak layak dikonsumsi. Seperti yang diketahui bahwa durasi waktu pembusukan susu belum bisa diukur dengan pasti. Pada alat yang telah dirancang, terdapat beberapa sensor yang digunakan, yaitu sensor pH, sensor suhu, sensor gas dan sensor warna serta pembacaan hasil deteksi menggunakan LCD. Hasil pembacaan dari sensor – sensor tersebut dapat dilakukan dengan monitoring pada LCD dan serial monitor. Apabila pH susu formula bayi di bawah 6,5 dan di atas 8,0 maka ada keterangan x pada ujung kanan bawah LCD yang menandakan bahwa susu tersebut tidak layak dikonsumsi dan apabila pH susu formula bayi di antara 6,5 – 8,0 maka keterangan x tidak ditampilkan pada LCD yang menandakan susu tersebut masih layak untuk dikonsumsi. Berdasarkan data yang diperoleh dari pengujian menggunakan tiga sensor, yaitu sensor pH, sensor gas dan sensor warna, diperoleh hasil yaitu sensor pH mendeteksi bahwa susu formula bayi yang diencerkan dianggap tidak layak konsumsi setelah 4 jam pada kondisi udara bebas dengan melihat nilai pH berada pada nilai ˂6,5, yaitu nilai pH susu tidak layak konsumsi. Sedangkan untuk sensor gas, terjadi perubahan nilai yang cukup signifikan dari nilai awal setelah 5 jam susu didiamkan pada kondisi udara bebas, yaitu pada pukul 13.00 – 14.00 nilai yang ditunjukkan oleh sensor gas sebesar 32. Dimana nilai ≥32 menunjukkan bahwa ada reaksi gas karbon monoksida yang terjadi. Untuk sensor warna, perubahan nilai terjadi setelah 5 jam susu diencerkan
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK MENGGUNAKAN METODE RGEC PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. Periode 2017-2019
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Periode 2017-2019 dilihat dari sudut pandang model analisis Good Coorporate Governance (GCG), RGEC (Risk Profile, GCG, Earning, dan Capital), Earning (Pendapatan), dengan analisis terhadap keseluruhan laporan keuangan. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan model Deskriptif terhadap PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Periode 2017-2019. Data kemudian diperoleh peneliti dengan menggunakan teknik dokumentasi yang mana data yang digunakan merupakan laporan keuangan untuk di analisis dengan metode Risiko (Risk-based Bank Rating) berdasarkan pengukuran penilaian yang meliputi unsur-unsur RGEC. Hasil penilaian yang dapat disimpulkandalam analisis tingkat kesehatan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk ditinjau dari sudut pandang RGEC (Risk profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital) selama tahun periode 2017-2018 diketahui bahwa dalam tahun periode analisis diketahui bahwa interpretasi nilainya dipercaya dapat mengatasi dampak yang tidak di inginkan dan berdampak pada menurunnya profitabilitas entitas yang didasarkan pada model risk profile, penggunaan GCG, earnings, dan capital yang setelah di analisis diketahui bahwa tidak akan terjadi dampak yang berpengaruh negatif terhadap perusahaan
ANALISA REKAYASA NILAI (VALUE ENGINEER) PADA KONSTRUKSI BANGUNAN RUMAH DINAS PUSKESMAS KARANG JATI BALIKPAPAN
Get PDFPelaksanaan suatu proyek sangat bergantung pada penggunaan biaya. Dalam kegiatan suatu proyek akan banyak didapati masalah seperti penggunaan material yang boros, tenaga kerja yang kurang terampil dan waktu penyelesaian proyek yang tidak tepat waktu yang menyebabkan pemborosan biaya. Untuk mendapatkan hasil yang efisien dengan menggunakan metode Rekayasa Nilai (Value Engineering). Rekayasa nilai (Value Engineering) adalah suatu pendekatan terorganisasi dan kreatif yang bertujuan untuk mengadakan pengidentifikasian biaya tidak perlu, yang tidak memberikan kualitas atau kegunaan Dengan menggunakan aplikasi rekayasa nilai yang diterapkan pada pekerjaan konstruksi Bangunan Puskesmas Karang Jati Balikpapan dengan mengganti alternative material awal bata merah dengan bata ringan. Besar penghematan keseluruhan pada pekerjaan dinding yang didapat Rp. 50.280.567 dari biaya awal sebesar Rp. 297.732.062, setelah dilakukan analisis Rekayasa Nilai menjadi Rp. 247.481.470, dengan nilai penghematan sebesar 16,88
ANALISIS UJI KEAUSAN DAN STRUKTUR MIKRO BAJA CARBON RENDAH MELALUI PROSES NITRIDING
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui sifat mekanis baja karbon rendah dengan proses nitriding. Proses perlakuan panas dilakukan pada temperatur 925-950 oC, dengan penahanan waktu selama 10 menit, lalu didingan melalui udara selama 24 jam, dengan melakukan uji kekerasan untuk menganalisa keausan menghitung nilai ketahan aus, dan mikro menganalisa perubahan struktur mikro. Dari hasil penelitian ini diperoleh hasil Volume keausan yang terjadi pada baja karbon rendah pada spesimen normal adalah 89,4 mm3, pada spesimen dengan proses nitriding 925 oC adalah 53.3 mm3 dan pada spesimen dengan proses nitriding 950 oC adalah 34.6 mm3. Laju keausan yang terjadi pada baja karbon rendah pada spesimen normal adalah 0.62 mm3, pada spesimen dengan proses nitriding 925 oC adalah 0.37 mm3 dan pada spesimen dengan proses nitriding 950 oC adalah 0.24 mm3. Struktur mikro material baja karbon rendah mengalami perubahan, dimana semakin tinggi temperatur proses nitriding yang diberikan unsur ferrite dan pearlite mengalami penurunan tetapi unsur austenitnya mengalami peningkatan dalam dimensi dan penyebarannya
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CATATAN SIPIL KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Get PDFAbstract
Broadly speaking, this study aims to determine the effect of intrinsic and extrinsic motivation on employee performance at the Office of Civil Registry Office of the Regency. Sidenreng Rappang. This type of research in this thesis is quantitative research. The sample in this study were employees of the Civil Registry Office of Kab. Sidenreng Rappang, amounting to 32 people. Data analysis was performed using quantitative methods. Based on the results of the partial test (t test) for the effect of X1 on Y is 0.840> 0.05 and the t-test value is -0.204 <t table 1.693 and for the effect of X2 on Y is 0.006 <0.05 and the t-value of 2.969. So that X1 has no effect on Y and X2 has an effect on Y.
Keyword: Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation, Employee Performance
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Catatan Sipil Kab. Sidenreng Rappang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Catatan Sipil Kab. Sidenreng Rappang yang berjumlah 32 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,840 > 0,05 dan nilai t hitung -0,204 < t tabel 1,693 dan untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar 0,006 < 0,05 dan nilai t hitung 2,969. Sehingga X1 tidak terdapat pengaruh terhadap Y dan X2 terdapat pengaruh terhadap Y.
Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Pegawa
ANALISA SERTIFIKASI UJI LAIK FUNGSI JALAN (ULFJ) PADA RUAS JALAN NASIONAL POSO-TAGOLU NOMOR RUAS 033 KM 225+450 S.D. KM 228+780 PROVINSI SULAWESI TENGAH
Get PDFAnalisa Sertifikasi Uji Laik Fungsi Jalan (ULFJ) pada Ruas Jalan Nasional Poso-Tagolu Nomor Ruas 33 Km 225+450 s.d. Km 228+780 Provinsi Sulawesi Tengah bertujuan untuk menganalisis tingkat kelaikan fungsi jalan serta perbaikan yang diperlukan agar jalan menjadi laik menurut Uji Laik Fungsi Jalan (ULFJ) berdasarkan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum nomor.11/PRT/M/2010. Uji laik fungsi jalan adalah kondisi suatu ruas jalan yang memenuhi persyaratan teknis kelaikan jalan untuk memberikan keselamatan bagi penggunanya, dan persyaratan administratif yang memberikan kepastian hokum bagi penyelenggara jalan dan pengguna jalan, sehingga jalan tersebut dapat dioperasikan untuk umum. Ruas Jalan Nasional Poso-Tagolu Nomor Ruas 33 Km 225+450 s.d. Km 228+780 Provinsi Sulawesi Tengah merupakan salah satu akses jalan utama yang menghubungkan Tambrana dan Kota Poso serta daerah sekitarnya. Analisis uji laik fungsi teknis jalan dilakukan dengan mengukur penyimpangan (deviasi) terhadap kondisi lapangan terhadap standar teknis setiap komponen teknis, meliputi: teknis geometric jalan, teknis struktur perkerasan jalan, teknis struktur bangunan pelengkap jalan, teknis pemanfaatan ruang bagian-bagian jalan, teknis penyelenggaraan manajemen dan rekayasa lalu lintas, dan teknis perlengkapan jalan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada Ruas Jalan Nasional Poso-Tagolu Nomor Ruas 33 Km 225+450 s.d. Km 228+780 Provinsi Sulawesi Tengah adalah sebagai berikut : 1) Penetapan petunjuk, perintah, dan larangan: Laik fungsi bersyarat, belum ada perlu dilengkapi. 2) Status jalan: Laikfungsi, status jalan nasional berdasarkan Kepmen PU tentang penetapan ruas-ruas jalan. 3) Kelas jalan : Laik fungsi bersyarat, kelas II, berdasarkan Direktorat Bina Teknik Ditjen. Bina Marga Kementerian Pekerjaan Umum. 4) Kepemilikan tanah rumija laik fungsi bersyarat, belum ada perlu dilengkapi. 5) Leger jalan : Laik fungsi bersyarat, belum ada perlu dilengkapi. 6) Dokumen lingkungan (AMDAL, UKL/UPL) : Laik fungsi bersyarat, Hanya dokumen SPPL, Perlu dilengkapi. 7) Rekomendasi agar dokumen-dokumen administrasi jalan dilengkapi paling lambat tahun 2017 oleh Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Makassar
ANALISIS PENGARUH FAKTOR – FAKTOR RISIKO INVESTASI TERHADAP PERUSAHAAN FARMASI YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA
Get PDFPenelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk : (1) menguji dan menganalisispengaruh Tingkat Inflasi, Struktur Modal, dan current rasio perusahaan terhadap risikoinvestasi saham pada perusahaan Farmasi di PT. Bursa Efek Indonesia; (2) menguji danmenganalisis antara Tingkat Inflasi, Struktur modal, dan Current Ratio perusahaan yangdominan berpengaruh terhadap risiko investasi saham pada perusahaan Farmasi di PT.Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangandan literatur (buku-buku, artikel cetak atau elektronik, peraturan kebijakan terkait dan hasilkajian lainnya yang berhubungan dengan faktor-faktor risiko investasi tersebut, selamatahun 2008 sampai 2012. Data dianalisis menggunakan program (statistical product andservice solutions) SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) tingkat Inflasi mempunyai pengaruhlangsung yang positif dan signifikan terhadap risiko investasi, (2) struktur modalmempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap risiko investasi, (3) current rasiomempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap risiko investasi.Hal ini berarti bahwa risiko investasi lebih dipengaruhi oleh factor sistematisdimana risiko yang di alami bersumber dari luar perusahaan dan tidak dapat di ubah, tetapistruktur modal dan current rasio merupakan factor dari dalam perusahaan yang berartidapat di minimalkan risiko yang dihadapi melaui keputusan dan tidakan dari perusahaanitu sendiri