UNIFA Online Journal Systems
Not a member yet
599 research outputs found
Sort by
Efektivitas Serbuk Cangkang Telur Ayam Sebagai Penetralisir Derajat Keasaman dan Kekeruhan pada Air Sungai Maros
Full text linkMeningkatnya pertumbuhan penduduk dan industry diiringi dengan meningkatnya kebutuhan air bersih, tingkat kesaadaran masyarakat yang rendah dan limbah yang tidak terkelola menjadi penyebab utama pencemaran air. Apabila peningkatan tersebut tidak mendapat perlakuan khusus untuk mengimbangi penyediaan air bersih, maka akan menimbulkan krisis air bersih. Salah satu alternatif pengolahan limbah cangkang telur ayam adalah menjadikan cangkang telur ayam sebagai media filter air. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui nilai derajat keasaman dan kekeruhan air sungai serta banyaknya serbuk cangkang telur ayam yang digunakan untuk menetralisir derajat keasaman dan kekeruhan air sungai. Pengambilan sampel dilakukan di sungai Maros, Kecamatan Turikale Kabupaten Maros. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan ember dan gayung. Kolom filter diisi dengan media serbuk cangkang telur ayam dengan variasi massa 50 gr, 100 gr dan 150 gr. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa air sungai Maros memiliki derajat keasaman tinggi dan tergolong jernih, setelah melewati filter, derajat keasaman berada diambang batas normal. Banyaknya serbuk cangkang telur yang efektif digunakan sebagai media filter adalah 100 gr untuk menetralisir derajat keasaman dengan nilai efektivitas sebesar 69, 56% dan sebanyak 150 gr untuk mengurangi nilai kekeruhan air sungai
Hubungan Antara Pengembangan Karir dan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai
Full text linkTujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap. (2) Untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap. Metode Pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dengan responden 51 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Pengembangan Karir (X1) tidak berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap, dimana nilai thitung sebesar 1.138 < nilai ttabel 2,010 dan nilai signifikan 0,261 > 0,05. Sedangkan Kompetensi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap, dimana nilai t hitung sebesar 2.558 > nilai ttabel 2,010 dan nilai signifikan 0,014 > 0,05. (2) Secara simultan variabel Pengembangan Karir (X1) dan Kompetensi (X2) dari hasil penelitian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap, dimana nilai Fhitung 24,715 > nilai Ftabel 3,19 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Kata kunci: Pengembangan Karir; Kompetensi; Kinerja Pegawai
Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Nunukan melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi yang dilakukan oleh Kepala BKPSDM dan jajarannya dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui jalur pelatihan kepemimpinan struktural beserta faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian dilaksanakan di BKPSDM Kab. Nunukan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural sangat diperlukan bagi pejabat Struktural utamanya dalam peningkatan kemampuan kepemimpinannya. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa masih terdapat beberapa kekurangan dalam proses pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural diantaranya keterbatasan anggaran, kurangnya evaluasi untuk mengetahui keberlanjutan dari inovasi atau aksi perubahan alumni peserta pelatihan. begitupula dengan perubahan kebijakan dan prioritas pemerintah yang dapat mempengaruhi alokasi sumber daya untuk melaksanakan pelatihan kepemimpinan. Meski demikian, terdapat beberapa langkah-langkah yang diambil dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui jalur Pelatihan Kepemimpinan Struktural pada kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia
IMPLEMENTASI APLIKASI SISTEM INFORMASI APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PROSES KENAIKAN PANGKAT PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GOWA
Full text linkPenelitian ini menganalisis implementasi aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dalam proses kenaikan pangkat di BKPSDM Kabupaten Gowa. Tujuannya adalah mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat penerapan SIASN. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, serta analisis SWOT. Hasilnya menunjukkan bahwa aplikasi SIASN efektif dan efisien, didukung oleh percepatan prosedur, efisiensi waktu dan biaya, transparansi, serta pelatihan yang memadai. Hambatan yang dihadapi meliputi masalah teknis, keterbatasan jaringan, dan kemampuan SDM yang bervariasi
STRATEGI PENCEGAHAN PELANGGARAN PEMILIHAN OLEH BAWASLU KABUPATEN MAROS PADA PEMILIHAN BUPATI DAN WAKIL BUPATI MAROS TAHUN 2024
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan strategi yang diterapkan oleh Bawaslu Kabupaten Maros dalam mencegah pelanggaran pemilihan pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros Tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan Deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumen terkait program kerja Bawaslu. Informan penelitian terdiri dari Ketua Bawaslu, Anggota KPU, Panwascam, Pejabat Kesbangpol, Pemantau Pemilu dan masyarakat. Penelitian ini menemukan bahwa pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros 2024, berhasil menerapkan strategi pencegahan pelanggaran pemilihan dengan penurunan signifikan jumlah pelanggaran yang diproses pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros Tahun 2024 dibandingkan Pemilihan sebelumnya. Bawaslu Maros menerapkan strategi pencegahan pelanggaran pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros 2024 dengan mengedepankan pendekatan budaya lokal serta melibatkan dan membangun kolaborasi tiga komponen utama sumber daya yakni Pimpinan, Jajaran Pengawas dan Lembaga/Organisasi, Pemilih Pemula, Tokoh Adat, Tokoh Agama serta Tokoh Masyarakat sebagai relawan yang dilibatkan dalam Pengawasan Partisipatif
Pemanfaatan Limbah Kopi (Canephora) Sebagai Bahan Bakar Alternatif dalam Bentuk Briket
Full text linkKulit kopi mengandung hidrogen peroksida dan mudah terbakar, sehingga memiliki banyak manfaat. Salah satu manfaat kulit kopi adalah dapat diolah menjadi briket. Briket merupakan bahan alternatif yang dapat digunakan sebagai pengganti atau kayu bakar didapur. Briket atau bioarang adalah salah satu bahan bakar yang berasal dari biomassa. Biomassa adalah salah satu sumber energi yang dapat diperbaharui. Biomassa yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kulit kopi. Penelitian ini bertujuan untuk memanfaatkan limbah biomassa sebagai bahan bakar alternatif, dan mengetahui kulit kopi yang terbaik. Dalam penelitian ini dilakukan proses pembuatan briket dimulai dari mempersiapkan bahan baku dari kulit kopi, kemudian dibakar dalam alat pembakaran yang dirancang khusus, lalu sebelum briket dicampur dengan perekat getah pinus, arang kulit kopi dihaluskan terlebih dahulu. Setelah arang halus dicampur dengan bahan perekat, briket kemudian di cetak dengan alat pencetak briket metode press. Dalam penelitian ini juga dilakukan uji kadar abu dan nilai kalor. Hasil analisis yang didapatkan yaitu kadar abu berkisar 9% – 9,3% dan nilai kalor berkisar antara 6770 Kkal/kg , 6796 Kkal/kg dan 6823 Kkal/kg
Faktor-Faktor yang Berkontribusi terhadap Tingkat Pendapatan Petani Rumput Laut di Desa Tirowali Kecamatan Ponrang
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan petani rumput laut di Desa Tirowali, Kecamatan Ponrang, menggunakan metode tinjauan literatur sistematis dengan pendekatan narrative synthesis. Hasil kajian menunjukkan bahwa pendapatan petani rumput laut dipengaruhi oleh faktor ekonomi (luas lahan, modal, teknologi, akses pasar), sosial (pengalaman bertani), dan teknis (kondisi cuaca dan perubahan iklim). Luas lahan dan modal usaha memungkinkan peningkatan skala produksi dan efisiensi usaha. Adopsi teknologi tepat guna serta akses pasar yang luas meningkatkan produktivitas dan pendapatan. Pengalaman bertani berperan dalam keberhasilan usaha, pengelolaan risiko, adopsi teknologi, dan akses informasi pasar. Kondisi cuaca dan perubahan iklim berdampak signifikan pada produktivitas dan keberlanjutan budidaya, sehingga diperlukan strategi adaptasi dan mitigasi komprehensif melalui kolaborasi berbagai pihak. Temuan ini memberikan landasan ilmiah bagi pengembangan kebijakan dan program untuk meningkatkan kesejahteraan petani rumput laut
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Teknis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan teknis, dan kompensasiterhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar. Dalam penelitian ini, yangmerupakan penelitian kuantitatif dengan metode kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari respondenyang berjumlah 67 orang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program SPSS. Pemrosesan datamenggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha dengan batas korelasi 0,5, ujiasumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heterokedastisitas dan uji regresi berganda untukmengidentifikasi hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidakberpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai t hitung 0.249, keterampilan teknis memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3.891, sedangkan kompensasi jugaberpengaruh positif dengan nilai t hitung sebesar 3.531. Nilai f hitung 19.369 > 3.138 dengan f tabel yang bernilaisignifikansi 0.000 < 0.05 artinya tingkat pendidikan, keterampilan teknis dan kompensasi berpengaruh secarasimultan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar
ANALISIS PESAN PEMASARAN DALAM KONTEN INSTAGRAM @yotta_id
Full text linkPenelitian ini menggunakan AIDA untuk menganalisis pesan pemasaran pada akun instagram @yotta_id. Konten Yotta pada tanggal 1 sampai 31 Agustus memiliki konsep pemasaran yang hampir sama di setiap postingannya seperti penampilan produk, promo pada kolom caption dan challenge yang dilakukan ke sekolah-sekolah. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat 21 postingan yang mengandung pesan pemasaran, Konten dibuat dengan visual menarik, tagline unik, dan kombinasi warna yang mencolok. Informasi yang disampaikan singkat dan edukatif yang didukung oleh storytelling. Terdapat penawaran promosi kreatif dan penekanan pada manfaat produk dan ajakan follower untuk berbagi dan berpartisipasi dalam promosi seperti ” Cuss, catet tanggalnya dan ajak bestie buat berburu promonya!” atau “Cuss, langsung ajak bestie dan keluarga buat berkunjung yaa!
ANALISIS SWOT DAN AHP UNTUK MENENTUKAN STRATEGI PENGEMBANGAN DALAM PERSAINGAN USAHA MULA PRINTING MAKASSAR
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi pengembangan dalam persaingan usaha Mula Printing, sebuah usaha konveksi di Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada Mula Printing Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan AHP (Analytic Hierarchy Process) untuk menentukan strategi pengembangan yang efektif dalam persaingan usaha. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh karyawan dan konsumen. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan analisis SWOT maka dihasilkan 4 strategi alternatif yang selanjutnya digunakan analisis AHP untuk menentukan strategi mana yang harus diprioritaskan. Berdasarkan hasil bobot penilaian, strategi yang memiliki bobot pertama yaitu Peningkatan SDM dan Optimalisasi Strategi Pemasaran Digital dengan bobot 0,397