Jurnal Pendidikan Indonesia
Not a member yet
1056 research outputs found
Sort by
Gambaran Proses Grieving atas Kehilangan Anggota Keluarga Akibat Virus COVID-19
Get PDFThe lost of family members caused by COVID-19 will result in deep anguish. The fact that other family members should self-isolate and the strict burial procedures are inhibitors for them to get involved in said burial, as a symbol of their last goodbyes. This article explains how a person grieves after the death of a family member because of COVID-19. Through the literature review, this article explains the definition of grieving, a person’s tasks in a mourning period, the loss of a family member and grieving in the COVID-19 era, burial without family members, and how to resolve continual grieving so that one may continue on living after going through the death of a family member because of COVID-19
Peran Employer Branding Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Universitas Swasta Bandung
Get PDFTingkat kepuasan dalam pekerjaan, baik yang berasal dari faktor internal maupun eksternal, hanya memiliki kontribusi kecil terhadap peningkatan hasil kerja pegawai, hal ini berarti tingkat kepuasan dalam pekerjaan bukanlah faktor utama yang menentukan kinerja, sehingga perlu mempertimbangkan faktor lain yang lebih signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana employer branding memengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan di salah satu universitas swasta terakreditasi terkemuka di Bandung. Employer branding tidak hanya meningkatkan daya tarik suatu institusi bagi calon karyawan, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan yang sudah bergabung. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei kepada 100 karyawan tetap administrasi. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil temuan menunjukkan adanya dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja berperan sebagai faktor mediasi dalam hubungan antara employer branding dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya employer branding dalam menciptakan kepuasan dan mendorong kinerja karyawan, sehingga universitas disarankan memperkuat reputasi institusi, pengembangan karier, serta budaya kerja yang mendukung produktivitas dan loyalitas karyawan
Examining the Impact of Food Quality and the Role of Lovemarks on Brand Loyalty: Case of Coffee Shop In Indonesia
Get PDFThe increasing popularity of local coffee has led to a rise in the consumption of local coffee and the expansion of local coffee shop chains. This trend is particularly evident in Indonesia, where coffee drinking has become an ingrained cultural practice, contributing to the growth in local coffee consumption and production. This study concentrates on a leading Indonesian local coffee shop chain that has seen substantial expansion across Southeast Asia. The aim of this research is to examine the impact of food quality and the influence of lovemarks on customer brand loyalty in a prominent Indonesian coffee shop. Data for this study was gathered from 260 individuals who had consumed coffee in the previous month. The research utilized Structural Equation Modeling (SEM) through SmartPLS software for data analysis. The findings indicate that lovemarks, encompassing brand love and brand respect, positively influence brand loyalty. Additionally, factors such as healthiness, customization, price fairness, and intimacy are positively correlated with brand loyalty. Elements like healthiness, mystery, sensuality, and intimacy are positively associated with brand love. Trust, reputation, and performance positively impact brand respect. Furthermore, aspects such as hygiene and nutrition disclosure positively influence food healthiness
Implementasi Nominee Agreement dalam Perspektif Hukum di Indonesia
Get PDFPerjanjian pinjam nama atau (nominee agreement) biasa dipakai Warga Negara Asing (WNA) untuk memiliki bisnis di Indonesia dengan menggunakan lahan dan membuat bangunan, seperti hal nya yang banyak dilakukan oleh WNA di wilayah Bali. Dengan keindahan pulau Bali membuat para investor terutama WNA tertarik untuk memiliki bisnis property di Bali, sehingga dilakukan perjanjian pinjam nama (nominee agreement). Karena upah yang besar juga membuat warga negara Indonesia (WNI) tertarik untuk meminjamkan nama dan membuat perjanjian tersebut. Indonesia memiliki peraturan untuk melarang WNA memiliki lahan di Indonesia sehingga erjanjian ini membuat celah hukum bagi warga Negara Asing jika membuat perjanjian pinjam nama untuk memiliki tanah di Indonesia, sehingga ini bertentangan dengan UU nomor 5 tahun 1960 tentang peraturan pokok-pokok agraria. Orang asing bisa menggunakan lahan di Indonesia dengan menggunakan hak pakai
Students’ Perspectives on ‘Magrib’ As a Skin Color Metaphor in Indonesian Culture: a Linguistic Study
Get PDFThis research examines the metaphorical use of "Magrib"—a term associated with Islamic prayer time—to describe dark skin in Indonesian culture, exploring its psychological, social, and institutional impacts. Grounded in conceptual metaphor theory (Lakoff & Johnson, 1980) and stigma frameworks (Goffman, 1963), the research employed qualitative methods, including semi-structured interviews and thematic analysis, with 30 dark-skinned university students in North Sumatra. Findings revealed that 36.67% of participants faced discrimination linked to the term, while 30% reported internalized stigma, undermining self-esteem. However, 20% reframed "Magrib" as a symbol of empowerment, demonstrating resilience. Critically, 13.33% highlighted institutional failures to address such bias, underscoring the need for policy reforms. The study situates "Magrib" within global colorism discourses (Hall, 2020) but emphasizes its unique cultural resonance in Indonesia, advocating for educational interventions, diversity training, and inclusive media representation. This research contributes to broader efforts to combat language-based stigma and promote inclusivity in multicultural societies by linking linguistic analysis to systemic inequities
Analisis Kompetensi Karyawan dalam Penggunaan Microsoft Office untuk Promosi Jabatan pada PT. HI di Jepara
Get PDFPT. HI adalah sebuah perusahaan yang masuk kedalam kategori perusahaan dagang yang bergerak pada industri bahan baku furnitur seperti packaging (Pengemasan), adhesive (Perekat), dan solvent (Pelarut). Penelitian ini menganalisis kemampuan karyawan dalam penggunaan Microsoft Office terhadap promosi jabatan di PT. HI, Jepara. Dalam era digital, penguasaan teknologi, terutama Microsoft Office menjadi keterampilan esensial bagi karyawan yang ingin berkembang dalam organisasi. Hasil penelitian ini untuk menguji dan menganalisis 1) kemampuan karyawan dalam penggunaan Microsoft Office, 2) kondisi promosi jabatan pada perusahaan, 3) memberikan rekomendasi kepada perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Data diperoleh dari 6 narasumber yang terdiri dari Manajer, HRD, Salesman serta karyawan di bagian gudang dan pengiriman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan bagian operasional cenderung tidak terbiasa menggunakan Microsoft Office karena pekerjaan mereka lebih banyak berfokus pada tugas manual dan operasional., terbatasnya pelatihan di perusahaan serta kurangnya penggunaan dalam tugas sehari-hari sehingga keterampilan yang diperoleh dari pendidikan formal cenderung terlupakan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa keterampilan Microsoft Office menjadi salah satu faktor utama dalam promosi jabatan, terutama untuk posisi administratif. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dalam penggunaan Microsoft Office agar mereka lebih siap dalam menghadapi peluang promosi jabatan di masa depan
Analisis Konstitusional terhadap Tanggung Jawab Negara dalam Penyediaan Layanan Kesehatan bagi Warga Negara
Get PDFPelayanan kesehatan merupakan hak konstitusional warga negara yang wajib dipenuhi oleh negara sebagai bagian dari tanggung jawab dalam mewujudkan kesejahteraan sosial. Namun, implementasi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) melalui BPJS Kesehatan masih menyisakan berbagai persoalan, khususnya dalam hal kewajiban iuran yang memberatkan kelompok rentan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tanggung jawab konstitusional negara dalam penyediaan layanan kesehatan, serta menelaah implikasi konstitusional dari mekanisme iuran dalam sistem BPJS Kesehatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif melalui studi kepustakaan, dengan mengkaji berbagai peraturan perundang-undangan, dokumen kebijakan, dan literatur hukum. Temuan utama menunjukkan bahwa negara belum secara optimal menjalankan kewajiban konstitusionalnya, terutama dalam menjamin akses kesehatan bagi masyarakat miskin, penyandang disabilitas, dan kelompok rentan lainnya. Mekanisme iuran yang rigid menyebabkan hambatan administratif dan berpotensi menimbulkan pelanggaran hak asasi manusia. Implikasi dari penelitian ini mengarah pada perlunya reformasi menyeluruh terhadap kebijakan BPJS Kesehatan, terutama dalam mekanisme subsidi dan tata kelola birokrasi, agar lebih berpihak kepada keadilan sosial dan prinsip non-diskriminasi. Kajian ini diharapkan menjadi kontribusi penting dalam perumusan kebijakan kesehatan yang lebih inklusif dan humanis di masa depan
Analisis Sektor Unggulan dalam Perekonomian di Kota Metro
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis sektor serta sub-sektor unggulan dalam perekonomian daerah Kota Metro, Provinsi Lampung. Penentuan sektor ekonomi yang memiliki keunggulan kompetitif dan potensi spesialisasi dibandingkan wilayah lain dilakukan melalui pendekatan Location Quotient (LQ). Selain itu, untuk mengetahui sektor-sektor yang mengalami perkembangan atau penurunan secara relatif terhadap daerah lain, digunakan Analisis Shift Share. Berdasarkan hasil analisis LQ, sektor Perdagangan Besar dan Eceran, Transportasi dan Pergudangan, Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum, Informasi dan Komunikasi, Jasa Keuangan dan Asuransi, serta Kesehatan dan Jasa Sosial teridentifikasi sebagai sektor basis dengan nilai LQ rata-rata di atas 1, yang menunjukkan keunggulan spesialisasi regional. Sementara itu, hasil analisis Shift Share menunjukkan bahwa sektor-sektor seperti Perdagangan Besar dan Eceran, Transportasi dan Pergudangan, serta Informasi dan Komunikasi memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, yang mencerminkan dinamika perkembangan sektor-sektor tersebut. Temuan ini merekomendasikan agar Pemerintah Kota Metro memprioritaskan pengembangan sektor-sektor strategis tersebut melalui kebijakan pembangunan daerah yang terfokus, fasilitasi investasi, dan peningkatan infrastruktur pendukung. Implikasi penelitian ini menunjukkan pentingnya pendekatan berbasis data dalam perencanaan pembangunan ekonomi wilayah guna mengoptimalkan pertumbuhan sektoral dan mendorong pembangunan ekonomi yang berkelanjutan
Pemanfaatan Limbah Lumpur (Sludge) Hasil Eksplorasi Minyak Bumi Sebagai Bahan Baku Pupuk Organik
Get PDFLimbah sludge dari industri minyak bumi menimbulkan masalah lingkungan akibat penimbunan. Inovasi diperlukan untuk mengubahnya menjadi pupuk kompos bernilai ekonomi, dengan memanfaatkan kulit nanas sebagai sumber nutrisi dan pendegradasi polutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi sludge sebagai pengganti tanah dalam kompos berbasis kulit nanas, dengan parameter pH dan suhu sesuai SNI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif-deskriptif dengan 12 komposter (4 perlakuan rasio sludge-tanah: 0:8, 2:6, 4:4, 6:2 kg) selama 12 minggu. Data pH dan suhu dianalisis dengan regresi linear. Semua komposter memenuhi standar pH (SNI 7763:2018) pada minggu ke-8 dan ke-12, serta suhu (SNI 19-7030-2004) pada minggu ke-4, -8, dan -12. Sludge mempercepat kenaikan pH dan menstabilkan suhu. Penelitian membuktikan sludge minyak bumi dapat dijadikan bahan kompos ramah lingkungan, dengan rekomendasi optimasi komposisi, uji logam berat, dan integrasi teknologi seperti vermicomposting untuk penelitian selanjutnya
Competency-Based Development for Technical Service Personnel at PT Haleyora Power: Semester II 2025 - 2027
Get PDFPT Haleyora Power, anak perusahaan PLN, menyediakan layanan operasi dan pemeliharaan di sektor transmisi dan distribusi untuk wilayah Sumatera, Jawa, dan Bali, dengan layanan utama berupa Pelayanan Teknik (Yantek). Dalam transformasi PLN 2.0, Yantek berperan penting dalam mencapai inisiatif Digital Moonshot, khususnya melalui Turbocharge PLN Mobile. Namun, PT Haleyora menghadapi tantangan dalam mencapai KPI terkait durasi pemadaman dan waktu tanggap akibat kurangnya kompetensi petugas Yantek dalam beradaptasi dengan digitalisasi, yang berdampak pada kualitas layanan pelanggan yang diukur melalui aplikasi PLN Mobile. Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi berbasis kompetensi untuk meningkatkan keterampilan petugas Yantek dalam mengadaptasi alat digital baru dan proses kerja untuk meningkatkan kinerja dan kualitas layanan pelanggan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan fokus pada pelatihan intensif aplikasi digital baru, perubahan proses kerja, dan peningkatan keterampilan teknis, serta evaluasi kompetensi secara berkala untuk memastikan kesesuaian dengan tuntutan transformasi PLN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi ini berhasil meningkatkan keterampilan petugas Yantek, memungkinkan mereka memenuhi KPI dan meningkatkan kualitas layanan pelanggan melalui PLN Mobile. Kesimpulannya, pengembangan berbasis kompetensi sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan transformasi digital PLN. Implementasi strategi ini diharapkan meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan layanan pelanggan, dan mendukung keberhasilan inisiatif transformasi digital PLN