University West
Not a member yet
5762 research outputs found
Sort by
Identifiering av riskgrupper och möjliga tidiga interventioner för förbättrad kognitiv utveckling hos barn med neuropsykiatrisk funktionsvariation, nedsättning eller hinder : En litteraturöversikt
No full textBakgrund Denna studie handlar om sambandet mellan anknytningsstil och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), samt betydelsen av stöd och utbildning för föräldrar vars barn ligger i riskgruppen för NPF-diagnos. Studien undersöker även hur tidig anpassad omsorg kan påverka barnets utveckling och delaktighet. Det konstateras att tidiga preventiva interventioner kan vara avgörande för familjer med svårigheter att etablera ömsesidig interaktion med sina barn vid NPF. Forskningen visar att en del NPF-symptom kan förutsägas redan före barnets 1-årsdag, vilket betonar möjligheten av tidig intervention och tidig anpassad omsorg. Målet med detta arbete är att identifiera riskgrupper och undersöka vilken typ av tidig anpassad omsorg som bör tillämpas. Resultaten kan sedan användas som underlag för framtida forskning. Metod En systematisk litteraturstudie har utarbetats utifrån mixed-method-analys av såväl kvalitativa som kvantitativa studier och i syfte att kunna användas i vidare forskning. Fokus ligger på att diskutera tidiga insatser som förebygger psykisk ohälsa för familjer i riskgruppen för NPF. Resultat Att tidigt screena och analysera biomarkörer kan hjälpa till att fastställa neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som ADHD och ASD hos barn. Studier har visat att avvikelser i språkutveckling, social interaktion, motorik och emotionell reglering kan observeras redan vid tidig ålder. NPF-symptom är dock heterogena i gruppen vilket kan ha en biopsykologisk förklaring. Därför antar forskningen att föräldrarnas känslighet och lyhördhet för barnets signaler avgörande för att kunna påverka vissa NPF-symptom och främja barnets positiva kognitiva utveckling. Studier har visat att tidig beteendeterapi baserad på positiv förstärkning och strukturerad omgivning enligt Early Intensive Behavioral Intervention och Treatment and Education of Autistic and related Communication-handicapped Children (EIBI, TEACCH) kan leda till meningsfulla förändringar i beteendet hos barn med autism. Dock har den normaliserande intentionen bakom EIBI visat att den kan prioritera socialt accepterat beteende framför individens självkänsla. Det behövs mer diskussion om olika, mer föräldrafokuserade interventioner utöver denna metod, där markörer för framgång är föräldrarnas känslomässiga tillgänglighet, barnets utveckling och föräldrarnas psykiska hälsa. Slutsats NPF-diagnoser kännetecknas av nedsatt social interaktion, känsloreglering och språkfärdighet samt motoriska störningar. Mer forskning behövs för att förstå de underliggande orsakerna till dessa symptom. Det är dock viktigt att identifiera och ingripa tidigt vid samtliga av dessa avvikelser i barnets utveckling, inte bara vid specifika diagnoser. Tidig screening och intervention bör riktas mot föräldrarna för att påverka hemmiljön och främja barnets utveckling och psykiska hälsa.Background This study is about the relationship between attachment style and neuropsychiatric functional impairments (NPF), as well as the importance of support and education for parents whose children are at risk for NPF diagnosis. The study also examines how early adapted care can affect the child's development and participation. It is concluded that early preventive interventions can be crucial for families with difficulties in establishing mutual interaction with their children at NPF. Research shows that some NPF symptoms can be predicted even before the child's 1st birthday, which emphasizes the possibility of early intervention and early adapted care. The goal of this work is to identify risk groups and investigate what type of early adapted care should be applied. The results can then be used as a basis for future research. Method A systematic literature study has been prepared based on mixed-method analysis of both qualitative and quantitative studies and with the aim of being able to be used in further research. The focus is on discussing early interventions that prevent mental illness for families in the riskgroup for NPF. Results Screening and analysing biomarkers early can help to identify neuropsychiatric functional impairments (NPFs) such as ADHD and ASD in children. Studies have shown that deviations in language development, social interaction, motor skills and emotional regulation can be observed already at an early age. However, NPF symptoms are heterogeneous in the group, which may have a biopsychological explanation. Therefore, the research assumes that the parents' sensitivity and responsiveness to the child's signals are crucial to being able to influence certain NPF symptoms and promote the child's positive cognitive development. Studies have shown that early behavioural therapy based on positive reinforcement and structured environment according to Early Intensive Behavioural Intervention and Treatment and Educationof Autistic and related Communication-handicapped Children (EIBI, TEACCH) can lead to meaningful changes in the behaviour of children with autism. However, the normalizing intention behind EIBI has shown that it can prioritize socially accepted behaviour over the individual's self-esteem. More discussion is needed about different, more parent-focused interventions beyond this method, where markers of success are the parents' emotional availability, the child's development and the parents' psychological health. Conclusion NPF diagnoses are characterized by impaired social interaction, emotion regulation and language skills as well as motoric disorders. More research is needed to understand the underlying causes of these symptoms. However, it is important to identify and intervene early in all of these deviations in the child's development, not just in the case of specific diagnoses. Early screening and intervention should be directed at the parents to influence the home environment and promote the child's development and mental health
It takes more than just a dressing to heal a wound : Challenges in district nurse's care of patient with hard-to-heal wounds
No full textBakgrund: Svårläkta sår är ett hälsoproblem som drabbar framförallt äldre och multisjuka. I takt med stigande andelen äldre ses svårläkta sår som ett globalt hot. Personcentrerad vård, teamsamverkan, adekvat sårbedömning, kontinuitet och korrekt kunskap om sårläkningsprocessen är faktorer som ligger till grund för en god sårläkning. Distriktssköterskan har en central roll i vårdandet av patienter med svårläkta sår eftersom det är ett tillstånd som innebär lidande för patienter. Syftet: Syftet med studien var att beskriva distriktssköterskors upplevelser av vilka utmaningar de möter i vårdandet av patienter med svårläkta sår. Metoden: Metoden som användes var en integrativ litteraturstudie med fokus på kvalitativa studier. Resultat: Analysen resulterade i fyra teman med sju subteman. De mest framträdande fynden var behov av fortbildning, teamsamverkan och användning av evidensbaserade kliniska riktlinjer. Tidsbrist, kunskapsbrist är de främsta utmaningar distriktssköterskor möter i vårdandet av patienter med svårläkta sår. Slutsats: Denna studie belyser distriktssköterskors upplevelser av utmaningar i vården av patienter med svårläkta sår. Huvudfynden visar att distriktssköterskor möter flera sammanlänkade utmaningar på organisations-, team- och individnivå. Dessa utmaningar påverkar deras förmåga att tillämpa evidensbaserad omvårdnad och kräver en helhetssyn för att erbjuda effektiv och säker vård. Trots utmaningarna ser distriktssköterskor vårdandet av svårläkta sår som en viktig del av sitt ansvar och använder motivation och vilja för att erbjuda bästa möjliga vård för patienterna.Background: Hard-to-heal wounds are more likely to affect the elderly and people with multiple illnesses. As the percentage of the elderly increases, difficult-to-heal wounds are seen as a global threat. Person-centered care, team collaboration, adequate wound assessment, continuity and knowledge of the wound healing process are factors that underlie good wound healing. The district nurse has a central role in the care of patients with hard-to-heal wounds because it is a condition that involves suffering for patients. Aim: The aim of this review was to describe district nurses' experience of the challenges they face in caring for patients with hard-to-heal wounds. Method: An integrative literature study was conducted with focus on a qualitative approach guided by the aim of the study. Results: The analysis resulted in four themes with seven subthemes. The most prominent findings are the need for continuing education, team collaboration and use of evidence-based clinical guidelines. Lack of time and lack of knowledge are the main challenges district nurses face in caring for patients with difficult-to-heal wounds. Conclusion: This literature review has identified and highlighted district nurses' experiences of challenges in caring for patients with chronic wounds. The main findings show that district nurses encounter several interconnected challenges affecting their ability to apply evidence-based care. These challenges can be categorized into organizational factors, team-related issues, the pursuit of knowledge and education, and the promotion of patient involvement. All these challenges are closely linked and influence each other, emphasizing the need for a holistic approach to address them in order to provide effective and safe care. Despite the perceived difficulties, district nurses view wound care as a significant part of their nursing responsibility. Motivation and dedication are strategies employed by district nurses to manage these challenges and deliver the best possible care to their patients
“It’s as Important Sitting and Watching a TV-show Together while Eating Candy as it is Brushing Teeth" : Participation in Group Homes
No full textFöreliggande studie undersöker stödpersonals inställning samt organisatoriska möjligheter att skapa delaktighet och självbestämmande för brukare boendes pågrupp- och servicebostäder. Studien baseras på sju intervjuer med personer som arbetar som stödpersonal i fem små- och medelstora kommuner i Västsverige. Materialet analyserades genom tematisk analys och förståelse kring främjande och hindrande faktorer undersöktes med stöd i Shiers delaktighetsmodell (2001) tillsammans med tidigare forskning. Resultatet visade att de intervjuade personerna var positivt inställda till delaktighet men att brukare ändå inte når full delaktighet på grupp- och servicebostäder. Förklaringar som gavs var bristande kommunikation mellan brukare och personal, för lite resurser ifrån organisationen samt bristande kunskap i arbetsgruppen. De individuella främjande faktorerna som identifierades kopplades framför allt till huruvida stödpersonalen var engagerade i arbetet samt deras förmåga att skapa relation med brukaren. De främjande faktorerna som påvisades på organisatorisk nivå var att stödpersonalen gavs tid och resurser till fort- och utbildning samt tillräckligt med personal för att kunna ge ett individuellt anpassat stöd. I diskussionen argumenteras för att organisationen behöver avsätta mer resurser i form av tid, fortbildning och handledning av stödpersonal vilket är vad både informanterna i detta studie uppger och vad som beskrivs i den tidigare forskningen. Stödpersonalen får då möjlighet att ge brukaren ett individuellt anpassat stödvilket gynnar relationen dem emellan. Avslutningsvis ser författarna ett behov av kompletterande forskning kring vad brukare anser ökar deras delaktighet och självbestämmande, något som var sparsamt redovisat även i den tidigare forskningen
Deposition characteristics and tribological performance of atmospheric plasma sprayed diamond metal matrix composite (DMMC) coatings
No full textDiamond-reinforced metal matrix composites (DMMC) have great potential for wear-resistance applications due to the superior hardness imparted by diamond. Atmospheric plasma spraying involving axial injection of suitable feedstock is a convenient pathway to fabricate DMMC coatings for tribological applications. In this paper, thick DMMC coatings were deposited by plasma spraying Ni–P clad diamond particles under varying spray conditions. It was found that the phase characteristics of DMMC coatings as well as extent of diamond retention and fragmentation were significantly influenced by spray conditions such as, stand-off distance (SOD) and carrier gas flow rate (CGFR). Mechanical characterization (by micro-indentation) on all DMMC coatings developed in this work showed that coatings sprayed with longer SOD and higher CGFR has relatively higher hardness than other two coatings. However, on nanoindentation, the diamond hardness was found overestimated due to effect of diamond roughness on fragmentation. Ball-on-disc wear testing showed excellent tribological properties in all cases, with enhanced wear performance being noted when more diamond is retained in the coating. © 2024CC-BY 4.0The authors thank Energimyndigheten, Sweden and the Knowledge Foundation, Sweden, for their financial support to projects NUCoP (Dnr.2018-003191, Project nr. P46393-1) and HiPerCOAT (Dnr. 20180197).</p
International collaboration and connections through design thinking : A casestudy of the Global Classroom for Democracy Innovation (GCDI)
No full textThis paper is based on the collaborative development of the Global Classroom for Democracy Innovation (GCDI), and its month-long virtual pilot workshop, the 'Climate Change Design Jam’. The GCDI is an integrated learning partnership between threeinternational universities located in Canada, South Africa, and Sweden, and civil societypartners the Vancouver Design Nerds (VDN). Each partner brought unique skills to the GCDI, as new processes and methods for virtual, global student engagement anddialogue were co-designed. The GCDI hosted the Climate Change Design Jam over fourconsecutive weeks in March 2022. By employing a design thinking methodology, itfacilitated online student project development around the interconnected and broadtopics of climate change and democracy. Students and student facilitators were guidedthrough the process of design thinking to develop grounded projects that addressclimate change issues locally and internationally. This paper argues that fundamentalprinciples of fostering genuine connections (both 'online' and 'offline') betweenstudents can act as a useful foundation from which project development can be based.Further, this paper illustrates that when faced with 'wicked problems’ such as climatechange and challenges to democracy worldwide design thinking methods andcollaborative approaches can act as a catalyst for action (Manzini, 2015). Exploringpolitical theory, democracy, and civic agency through dialogue and co-design providesstudents with innovative approaches to research, critical thinking, and activism. Thispilot series provides insight into student engagement across international contexts, andthus the development of cross-cultural and collective intelligence which can beformative for similar projects in the future (Behari-Leak, 2020).CC-BY 4.0</p
Linking grandiose and vulnerable narcissism to managerial work performance, through the lens of core personality traits and social desirability
No full textWhile grandiose narcissism is well-studied, vulnerable narcissism remains largely unexplored in the workplace context. Our study aimed to compare grandiose and vulnerable narcissism among managers and people from the general population. Within the managerial sample, our objective was to examine how these traits diverge concerning core personality traits and socially desirable responses. Furthermore, we endeavored to explore their associations with individual managerial performance, encompassing task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior (CWB). Involving a pool of managerial participants (N = 344), we found that compared to the general population, managers exhibited higher levels of grandiose narcissism and lower levels of vulnerable narcissism. While both narcissistic variants had a minimal correlation (r = .02) with each other, they differentially predicted work performance. Notably, grandiose narcissism did not significantly predict any work performance dimension, whereas vulnerable narcissism, along with neuroticism, predicted higher CWB and lower task performance. Conscientiousness emerged as the strongest predictor of task performance. This study suggests that organizations might not benefit from managers with vulnerable narcissism. Understanding these distinct narcissistic variants offers insights into their impacts on managerial performance in work settings.CC-BY 4.0</p
Let the Show Begin! Social Work with School Dogs : Social Work with School Dogs
No full textUppsatsen undersöker socialpedagogiskt arbete med skolhundar som del av skolsocialt arbete. Syftet är att undersöka hur skolhundar används som metod för elever med särskilda behov eller bekymmersamma livsvillkor samt vad skolhunden bidrar med i klassrummet. Undersökningen har en öppen etnografisk ansats med fältstudier under fyra heldagsobservationer på två grundskolor i olika kommuner i Västsverige. Totalt deltog en speciallärare/hundförare, en hundförare på lärardirektiv och tre skolhundar fördelat på två skolhundsteam. Därutöver åtta elever i åldern sex till 14 år. Samtliga deltog i skolhundsinsatsen utifrån behov av extra stöd i relation till mål av kunskapsmässig, social, emotionell, kognitiv eller utvecklingsmässig karaktär. Vid observationerna användes observationsschema och fältnotiser. Den etnografiska analysen tog stöd av Goffmans dramaturgiska perspektiv och stigmateori. Resultatet visar att skolhundar bidrar till situationer där skolarbete kan utföras. De bidrar också till att alternativa roller och samspelsmönster uppstår och upprätthålls där både elever, föräldrar och lärare får alternativa sätt att hantera känslor och komma in i klassrummet. Empirin indikerar således att skolhundar har positiv inverkan på välmående och motverkar stigmatiserande processer såväl som ökar skolnärvaro och deltagande i skolarbete. Skolhundar och icke-traditionella insatser bör därför kunna appliceras i större utsträckning. Resultaten kan användas vid identifiering av andra målgrupper för insatsen och vid utformande av gemensamma riktlinjer. Under studien väcktes frågor om huruvida skolhundar maskerar brister i organisation och ledningsansvar samt huruvida skolhundarna påverkar skolpersonalens välmående och arbetsvillkor. Detta utgör rekommendation för framtida forskning. Avslutningsvis förs en reflektion om djurvälfärd och en reflektion om metodkritik
Willingness to communicate in a multilingual context : part one, a time-serial study of developmental dynamics
No full textIn many contexts of multilingualism, language learners can initiate communication in the target language (TL), or a contact language (such as English). Patterns of use emerging from these choices affect TL development. They also vary between individuals. Willingness to communicate (WTC) needs to be investigated in ways that capture these variations. So far, WTC has not been studied in multilingual contexts, or using individual-level longitudinal designs. Employing a single-case, time-serial design and focused on a critical period of TL growth, this study explores WTC trajectories of adult learners of Swedish for whom the TL and English provide viable communication options in community interaction. Change point and moving window correlational analyses reveal the operation of mutually interacting influences that shape WTC and have system-level effects. With light shed on processes at the developmental timescale, findings are discussed in the context of language choice, co-evolution, and the trait-state dichotomy
“Alone is not strong, I realized that a long long time ago” : A qualitative study about collaboration within the project Clubs against Drugs
No full textVarje år kostar narkotikabruket samhället flera miljarder kronor. Krogar mot Knark är ett samverkansprojekt som arbetar mot att minska narkotikaanvändningen på krogar. Att förebygga narkotika är högst aktuellt och statens offentliga utredningar anser att Folkhälsomyndigheten bör stödja Krogar mot Knark. Syftet med studien är att undersöka hur samverkan inom projektet Krogar mot Knark och användandet av narkotikahundar påverkar det narkotikaförebyggande arbetet. Studien utgår från en kvalitativ ansats och semistrukturerade intervjuer har genomförts med en drogförebyggande samordnare, två poliser och två krögare. För att analysera det insamlade materialet användes en tematisk analys. Resultatet visade att det finns flera främjande men även hindrande faktorer för att samverka i det narkotikaförebyggande arbetet. Vidare visade resultatet att narkotikahundar är ett tillvägagångsätt för att tydligt markera att krogen är emot narkotika, samt ett sätt att avskräcka gäster från att bruka och sälja narkotika på krogen. Det framkom även att det fanns begränsade möjligheter att delge information från krogbesök med narkotikahund mellan exempelvis polis och krögare, detta på grund av att uppgifterna kan vara konfidentiella. Utifrån empirin drogs slutsatsen att Krogar mot Knark är en användbar samverkansform i det narkotikaförebyggande arbetet, förutsatt att eventuella hinder motverkas. Vidare drogs slutsatsen att narkotikahundar kan vara ett användbart verktyg i det förebyggande arbetet, men att detta är något som behöver forskas mer på. Det uppmärksammades även att kommunens resurser i Krogar mot Knark kan vara en sårbarhet
Sambandet mellan Honesty-Humility och Arbetsprestation
No full textBakgrund. Personlighetsdraget Honesty-Humility har fått ökad uppmärksamhet för dess potentiella samband med arbetsprestation. Tidigare forskning har indikerat att detta personlighetsdrag kan vara relaterat till både positiva och negativa arbetsrelaterade utfall. Trots detta är sambandet mellan Honesty-Humility och arbetsprestation fortfarande ett relativt outforskat område. Material och metod. En kvantitativ enkätstudie genomfördes för att undersöka sambandet mellan Honesty-Humility och arbetsprestation bland yrkesverksamma personer i Sverige. Enkäten som utformades efter två instrument, HEXACO-60 och IWPQ, distribuerades via sociala medier och direkt till personer som var intresserade av att delta i studien. Totalt deltog 134 respondenter. Data analyserades med hjälp av korrelationsanalys och multipel regressionsanalys, där personalansvar inkluderades som en kontrollvariabel. Resultat. En stark positiv korrelation mellan Honesty-Humility och både uppgiftsprestation och kontextuell arbetsprestation. En negativ korrelation hittades mellan Honesty-Humility och kontraproduktivt arbetsbeteende. Detta innebär att individer med höga nivåer av Honesty-Humility tenderar att prestera bättre på sina arbetsuppgifter och bidra mer till arbetsplatsens sociala miljö, samtidigt som de i mindre utsträckning ägnar sig åt kontraproduktiva beteenden. Slutsats. Honesty-Humility är en betydelsefull personlighetsdimension för arbetsprestation och kan potentiellt användas som ett verktyg av organisationer och arbetsgivare för att förbättra både individuella prestationer och den övergripande arbetsmiljön. Organisationer kan dra nytta av att inkludera detta personlighetsdrag i sina rekryterings- och utvecklingsprocesser för att främja en etisk och produktiv arbetsplats.Background. The personality trait Honesty-Humility has garnered increased attention for its potential connection to job performance. Previous research has indicated that this personality trait may be related to both positive and negative work-related outcomes. Despite this, the relationship between Honesty-Humility and job performance remains a relatively unexplored area. Materials and Methods. A quantitative survey study was conducted to investigate the relationship between Honesty-Humility and work performance among professionals in Sweden. The questionnaire, which was modeled after two instruments, the HEXACO-60 and the IWPQ, was distributed via social media and directly to people interested in participating in the study. A total of 134 respondents participated. Data were analyzed using correlation analysis and multiple regression analysis, where staff responsibility was included as a control variable. Results. A strong positive correlation is found between Honesty-Humility and both task performance and contextual job performance. A negative correlation exists between Honesty-Humility and counterproductive work behavior. This implies that individuals with high levels of Honesty-Humility tend to perform better on their job tasks and contribute to the workplace’s social environment, while being less likely to engage in counterproductive behaviors. Conclusion. Honesty-Humility is a significant personality dimension for job performance and can potentially be used as a tool by organizations and employers to improve both individual performance and the overall work environment. Organizations may benefit from including this personality trait in their recruitment and development processes to promote an ethical and productive workplace