Mid Sweden University
Not a member yet
15329 research outputs found
Sort by
Från nuläge till hållbar framgång : Det processbaserade arbetssättets kraft i förändringsarbete inom offentlig sektor
No full textAtt införa ett processbaserat arbetssätt är både komplext och innefattar stora utmaningar, särskilt för offentliga organisationer. Denna studie har identifierat viktiga framgångsfaktorer och utmaningar genom kvalitativa intervjuer med nyckelpersoner inom Ålands landskapsregering. Resultaten visar att utmaningarna kan delas in i kulturella/mänskliga samt organisatoriska/tekniska. Utmaningarna innefattar förändringsmotstånd som kan kopplas till oro och osäkerhet samt att tidigare misslyckade förändringsinitiativ bidragit till försämrat förtroende. Vidare uttrycks utmaningarna genom begränsade resurser och kompetens samt tekniska hinder i form av föråldrade och bristfälligt integrerade IT-system. Framgångsfaktorer delas in i förändringsstrategier samt förväntade möjligheter och effekter. Framgångsfaktorerna som lyfts är förankring, kommunikation och delaktighet. Vidare pekas förmågan att formulera målbilden ut som en viktig framgångsfaktor och då särskilt effektivare processer och effektivare resursutnyttjande samt bättre framtida service till medborgarna. Studien bidrar med empiriska insikter om de särskilda villkor som råder vid införandet av processorientering i offentlig sektor. Utöver att bekräfta tidigare forskning erbjuder resultaten vägledning för andra organisationer som genomgår liknande förändringsprocesser.Implementing a process-based approach is both complex and involves major challenges, especially for public organizations. This study has identified key success factors and challenges through qualitative interviews with key persons within the Government of Åland. The results show that the challenges can be divided into cultural/human and organizational/technical. The challenges include resistance to change that can be linked to anxiety and uncertainty, and previous failed change initiatives have contributed to a loss of trust. Furthermore, challenges are expressed through limited resources and competences, as well as technical barriers in the form of outdated and poorly integrated IT systems. Success factors are divided into change strategies and expected opportunities and effects. The success factors highlighted are anchoring, communication, and participation. Furthermore, the ability to formulate the target image is identified as an important success factor, especially more efficient processes and more efficient resource utilization, as well as better future service to citizens. The study contributes empirical insights into the specific conditions for the introduction of process orientation in the public sector. In addition to confirming previous research, the results offer guidance for other organizations undergoing similar change processes
Upphandlande myndigheters skyldigheter vid onormalt låga anbud : En undersökning av 16 kap. 7 § LOU i förhållande till EU-rätten
No full textNarkotikapolitiken i Sverige : En kvalitativ studie om hur narkotikapolitiken debatteras i svenska medier avseende kriminalisering respektive avkriminalisering
No full textDenna studie undersöker hur narkotikapolitiken debatteras i svenska medier avseende kriminalisering och avkriminalisering av narkotikabruk vilket ger studien ett kultur-kriminologiskt perspektiv. Debatter har analyserats genom tematisk innehållsanalys för att förstå de väsentliga resonemangen i debatterna och kunna studeras mer djupgående. Jämförelser mellan Sveriges narkotikapolitik och andra länder som har avkriminaliserat eller legaliserat narkotika har antytt skillnader i antalet narkotikarelaterade dödsfall, antal narkotikabrukare och konsekvenser för samhället gällande bland annat organiserad brottslighet och närstående till narkotikabrukare. Vidare visar resultaten på för- och nackdelar med kriminaliseringen av narkotikabruk som förklaras genom till stämplingsteorin. Argumenten mot kriminaliseringen innefattar bland annat att personer med problematiskt narkotikabruk inte vågar uppsöka vård och behandling. Samtidigt uppges en betydande andel av de läkemedels- och narkotika-relaterade dödsfallen ha orsakats av läkemedel förskriva av vården.This study examines how drug policy is debated in the Swedish media regarding the criminalization and decriminalization of drug use which gives the study a cultural criminological perspective. Debates have been analyzed through thematic content analysis in order to understand the essential reasoning in the debates and to be able to study them in more depth. Comparisons between Sweden's drug policy and other countries that have decriminalized or legalized drugs have indicated differences in the number of drug-related deaths, the number of drug users, and the consequences for society regarding, among other things, organized crime and relatives of drug users. Furthermore, the results show the pros and cons of the criminalization of drug use explained by the labeling theory. The arguments against criminalization include, among other things, that people with problematic drug use do not dare to seek care and treatment. At the same time, a significant proportion of pharmaceuticals- and drugrelated deaths are reported to have been caused by drugs prescribed by healthcare providers.2025-08-21</p
Propaganda på sociala medier : Politiska budskap som sprids online ur gymnasieungdomars ögon
No full textIn democratic societies, the media play a fundamental role as bearers of democracy by communicating political announcements beyond face-to-face settings. The paper investigates how social media influences young people's perceptions of politics through spreading propaganda with a survey aimed at students at upper secondary schools—the survey consists of background questions, claims and fake news. The paper's results show that most of the students questioned in the survey indicated that they could identify propaganda on social media. At the same time, it could be challenging to distinguish whether a post was "fake news", and a majority believed that it is more likely that one agrees with an opinion that shares one's own opinion, which is problematic as the desire to spread it was quite high among the students questioned.Godkänd 2025-08-15</p
Professioner i samverkan : En studie om klasslärares perspektiv
No full textDenna studie undersöker klasslärares perspektiv och erfarenheter av samverkan med fritidslärare inom skolans gemensamma pedagogiska uppdrag, med särskilt fokus på hur organisatoriska och relationella förutsättningar påverkar samarbetet. Genom en kombination av kvantitativ enkät och kvalitativa intervjuer identifieras faktorer som både främjar och försvårar en långsiktig och hållbar samverkan. Analysen utgår från vår anpassade verksamhetsteoretiska modell, baserad på Engeströms (1987) verksamhetsteori och tidigare tillämpningar (Tväråna & Andrée, 2021). Modellen används för att belysa hur samsyn, arbetsfördelning och organisatoriska strukturer samspelar i samverkanspraktiken. Resultaten visar att klasslärare i huvudsak är positiva till samarbetet och uppfattar det som en viktig del av skolans arbete för att stödja elevernas lärande och sociala utveckling. Samtidigt framträder hinder kopplade till brist på gemensam planeringstid, otydliga yrkesroller och varierande ledningsstöd, vilket försvårar möjligheterna att etablera en jämbördig och meningsfull samverkan. Studien visar därmed på behovet av tydliga organisatoriska stödstrukturer för att stärka samverkan och integrera den som en naturlig del av skolans pedagogiska helhet.Godkänd 2025-08-25</p
Kommunikation och samverkan i rehabiliteringsarbetet : - Med utgångspunkt i auktoritetsnivåer
No full textSyftet med denna studie var att undersöka hur variationer i auktoritet hos tjänstemän i tvärsektoriella arbetsprocesser påverkar kommunikation och samarbete. Studiens teoretiska utgångspunkter är Habermas kommunikativa handlande, Webers tre former av auktoritet samt Foucaults maktteori som relaterar till diskursers inverkan. Den tidigare forskningen ger studien insikter om hur auktoritet vedertaget påverkar tvärsektoriellt arbete och vilka hinder och möjligheter detta utgör för arbetets utfall. Empirin har hämtats in genom semi-strukturerade intervjuer där urvalet av personer härstammar från en redan tydligt formaliserad samverkansplattform. Datan samlades in under våren 2025 och sju stycken intervjudeltagare deltog i studien. Den insamlade datan har sedan tematiserats och analyserats strukturerat. Slutsatserna dragna av resultatet har visat att olika former av auktoritet i varierande grad och på skilda sätt påverkar kommunikation och samarbete. Bland annat skapar dessa tolkningsföreträden och påverkar därmed kommunikationen. Hur man talar om rehabilitering och vilken yrkesroll tjänstemännen innehar påverkar hur man diskuterar och förstår det gemensamma uppdraget. Det framgår dock att formaliserade samverkansplattformar hämmar auktoritetens inflytande och i stället främjar jämlika kommunikationsförfaranden.Godkänd: 2025-06-10.</p
Design and Optimization of an Unbalanced-flux Transformer for 1 kW LLC Transformer
No full textExisting works to increase the power density of LLC transformer are mainly based on the MHzapproach. This paper proposes a new LLC transformer design based on the recent introducedconcept called the unbalanced-flux magnetics. The transformer was optimized using Genetic algorithm and iterative optimization approach. The unbalanced-flux transformer was designed and experimentally tested in 1 kW 400/48V LLC converter. The LLC converter is built, and the transformer is successfully up-to 750 W without heatsink and 1 kW with heatsink. The realized realizing power density is 224W/cm3 which is approximately 3x higher than the results in the state-of-the-art.
Lärande i rörelse med förändring : En kvalitativ studie om HR-medarbetares upplevelser av informellt lärande vid organisatoriska förändringar
No full textSyftet med denna studie har varit att identifiera vilka informella lärprocesser som enligt HR-medarbetare förekommer vid organisatoriska förändringar och hur dessa påverkar deras förmåga att hantera och anpassa sig till dem. Genom att analysera medarbetarnas upplevelser har studien strävat efter att förstå hur HR-medarbetares eget lärande utvecklas i samband med förändringar samt vilka möjligheter och utmaningar som finns för att ta tillvara på det. I takt med att organisationer i dagens samhälle återkommande genomgår förändringar för att hänga med i den globala utvecklingen har HR fått en central roll när det kommer till att vara drivande och stöttande i dessa förändringsprocesser. Studien lyfter vikten av att lägga ytterligare tid på forskning om informellt lärande för att skapa en mer heltäckande bild av HR:s eget lärande i arbetslivet. Det teoretiska ramverket för studien har varit Communities of Practice (Wenger, 1998). Studien har en kvalitativ forskningsansats där semistrukturerade intervjuer använts. Intervjuerna har hållits med åtta HR-medarbetare från en större organisation där de haft olika befattningar inom HR-funktionen. Efter det har datamaterialet analyserats tematiskt för att finna mönster som kopplas till studiens syfte och forskningsfrågor. Resultaten visar att HR-medarbetarna i samband med organisatoriska förändringar upplever informellt lärande genom vardagliga samtal, erfarenhetsutbyte, gemensam reflektion och självinitierat lärande. Detta stärker förmågan att hantera förändringar och även utvecklingen av HR som funktion. En stöttande organisationskultur framhålls som en faktor som gynnar det informella lärandet, samtidigt som tidsbrist och ständig framåtanda lyfts som faktorer som begränsar det. Slutsatserna pekar på att en praktikgemenskap kan vara stark trots att medarbetarna är geografiskt utspridda, så länge det finns kontinuerlig kontakt, stöd från organisationen och ett ömsesidigt engagemang. Studien medför även värdefulla insikter för både framtida forskning och praktiskt verksamma.Godkänd: 20205-06-10. </p
Exploring tannin and caffeine for enhanced performance of oriented strand boards under varied conditions
No full textThis study explores tannin and caffeine, natural compounds with inherent antifungal properties, as scalable treatments to enhance the physical and mechanical performance of oriented strand board (OSB). Unlike previous research that primarily focused on durability, this work evaluates the effects of these bio-based treatments on leaching resistance, internal bond strength (IB), bending properties, water absorption, thickness swelling, and vertical density profile (VDP). The results demonstrate significant improvements over commercially available OSB, particularly in mechanical performance. Post-leaching, both treatments exhibited superior IB, with tannin-treated panels achieving the highest IB value (0.27 MPa). The bending analysis revealed that caffeine-treated panels that were not subjected to leaching achieved the highest modulus of rupture (MOR, 62.54 MPa) and modulus of elasticity (MOE, 10.36 GPa). Both treatments retained significantly higher MOR and MOE values post-leaching compared to the industrial reference and untreated panels. Water absorption and thickness swelling were comparable among tannin-treated, caffeine-treated, and untreated panels but were significantly lower than those of the industrial reference, which was included for general benchmarking purposes alongside the laboratory-made control. VDP analysis showed caffeine-treated panels had the lowest density prior to leaching, whereas tannin-treated panels maintained the highest density after leaching. These findings highlight tannin and caffeine as effective and scalable treatments, providing a sustainable alternative as functional additives for industrial engineered wood product manufacturing
No altitude required : differential ventilatory and blood acid-base homeostasis between unacclimatized lowlanders and Tibetan highlanders at 1,400 m
No full textTibetan highlanders (TH) possess physiological adaptations supporting ventilation, oxygenation, and acid-base regulation with acclimatization to chronic hypobaric hypoxia. Although well-characterized at high altitude, it is unclear whether these traits are evident at low altitude, independent of environmental hypoxic stimuli. To evaluate baseline physiological differences, we compared variables related to ventilatory, blood oxygen, and acid-base balance between unacclimatized ancestral lowlanders (LL; n = 29) and TH (n = 31) residing at 1,400 m, a subthreshold altitude not expected to elicit ventilatory or renal acclimatization. Heated hand capillary blood samples were analyzed for hemoglobin ([Hb]<inf>c</inf>), oxygen content (C<inf>c</inf>O<inf>2</inf>), alveolar ventilation (V<inf>A</inf>), steady-state chemoreflex drive (SSCD), partial pressure of carbon dioxide (P<inf>c</inf>CO<inf>2</inf>), bicarbonate ([HCO<inf>3</inf>-]<inf>c</inf>), and pH<inf>c</inf>. TH demonstrated significantly higher V̇<inf>A</inf> (4.6 ± 0.4 vs. 4.8 ± 0.3 L/min; + 5.2%; P = 0.0101) and SSCD (11.9 ± 1.9 vs. 13.2 ± 1.9 arbitrary units; + 10.3%; P = 0.0127) than LL, despite equivalent Sp<inf>O2</inf> (P = 0.8882). In addition, TH exhibited lower P<inf>c</inf>CO<inf>2</inf> (37.9 ± 2.8 vs. 36.0 ± 2.5 mmHg; -5%; P = 0.0086) and [HCO<inf>3</inf>-]<inf>c</inf> (22.9 ± 1.4 vs. 21.5 ± 1.6 mmol/L; -6.1%; P = 0.0007) compared with LL, with no difference in pH<inf>c</inf> (P = 0.256). The reduction of [HCO<inf>3</inf>-]<inf>c</inf> in TH was greater than expected from passive chemical buffering alone, suggesting differential renal handling while breathing ambient air at low altitude. These findings suggest that TH maintain a distinct ventilatory and acid-base homeostatic set point at low altitude, characterized by augmented resting ventilatory drive and renal excretion of HCO<inf>3</inf>-. These traits, characterized at low altitude, suggest that developmental exposure to hypoxia and/or Tibetan ancestry is associated with developed or evolved physiological traits that optimize respiratory and acid-base homeostasis prior to and/or during high-altitude ascent.