Kristianstad University
Not a member yet
7852 research outputs found
Sort by
Rekryteringsprocessen inom revision : en kvalitativ studie om jämställdhet i revisionsbranschen
No full textRevisionsbranschen har under många år ansetts vara mansdominerad. Tidigare forskning och studier har fokuserat på kvinnors karriär i denna mansdominerade bransch. Vi ville istället undersöka om rekryteringen spelade en roll i denna problematik då det inte finns mycket forskning kring det. Detta mynnade ut i studiens syfte att ur de rekryteringsansvarigas perspektiv förstå rekryteringsprocessen och dess påverkan på jämställdheten i revisionsbranschen. Vi undersöker rekryteringsprocessens fyra övergripande steg vilka är behov, rekryteringskanaler, urval och beslut samt hur de påverkar jämställdheten i revisionsbyråerna. Genusteorin används som en förklaringsmodell till varför det inte är jämställt. Vi har använt oss av en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer för att samla in empiri till studien. Sju rekryterare har intervjuats, två av dem arbetar på rekryteringsföretag och resterande fem arbetar på revisionsbyråer. Dessa personer valdes ut till respondenter eftersom de arbetar med rekrytering och har därmed störst förståelse för rekryteringsprocessen. Studien har kommit fram till att varje steg i rekryteringsprocessen spelar en viktig roll i att påverka jämställdheten. Denna studie har inte kunnat påvisa några problem i den externa rekryteringsprocessen givet att revisionsbyråerna förhåller sig till en objektiv kravspecifikation och använder sig av formella rekryteringskanaler.The auditing industry has for many years been considered male-dominated. Previous research and studies have focused on women's careers in this male-dominated industry. We wanted to investigate whether recruitment played a role in this problem as there is barely any research on it. This resulted in the study's purpose of understanding the recruitment process and its impact on gender equality in the auditing industry from the perspective of the recruiters. We examine the recruitment process's four overall steps, which are needs, recruitment channels, selection and decisions, and how they affect gender equality in the audit firms. Gender theory is used as an explanatory model for gender inequality. We have used a qualitative method in the shape of semi-structured interviews to gather empirical data for the study. Seven recruiters have been interviewed, two of them work at recruitment companies and the remaining five work at auditing firms. These people were selected as respondents because they work with recruitment and thus have the greatest understanding of the recruitment process. The study has concluded that each step in the recruitment process plays an important role in influencing gender equality. This study has not been able to identify any problems in the external recruitment process, given that the audit firms adhere to an objective requirements specification and use formal recruitment channels
Motivating factors for voluntary sustainability reporting and analysis of the report's content : an insight from Swedish small and medium-sized companies
No full textProblematiseringen i den här studien har visat att det redan har gjorts en omfattande forskning avseende hållbarhetsrapportering, SME:s och motivationen bakom hållbarhetsaktiviteter. Emellertid har ett forskningsgap identifierats angående varför små och medelstora aktiebolag som inte har lagstadgad skyldighet att hållbarhetsrapporterar ändå gör det. Därigenom är syftet med den här studien att undersöka varför svenska små och medelstora aktiebolag frivilligt upprättar en hållbarhetsrapport, samt vad rapporterna innehåller. För att besvara syftet har legitimitetsteorin, intressentteorin och tidigare forskning främst angående inre och yttre motivationsfaktorer använts för att skapa ett teoretiskt ramverk. Den här studien bygger på en abduktiv forskningsansats och främst med en interpretivistisk forskningsfilosofi. Studien genomförs med fem semistrukturerade intervjuer och en innehållsanalys av åtta svenska SME:s hållbarhetsrapporter. Resultatet antyder att främsta yttre motivationsfaktorer var att hållbarhetsrapporten användes som ett hållbarhetsbevis, marknadsföringsverktyg och för att vinna nya kunder. Resultatet antyder att den främsta inre motivationsfaktorn var stolthet. Dessutom identifierade följande tre tidigare okända inre motivationsfaktorer: “träning”, “helhetsöverblick” och “försvarande av bransch”. Studiens resultat antyder slutligen på att yttre motivationsfaktorer är mer drivande än inre, vilket framkommer ur empirin främst i form av att hållbarhetsrapporten användes som ett marknadsföringsverktyg och för att vinna upphandlingar. Studien visade även att hållbarhetsrapporterna innehåller brister i kvaliteten främst i avseendet jämförbarhet, tydlighet, aktualitet och granskningsbarhet. The problematization in this study has shown that extensive research has already been done on sustainability reporting, SME’s, and the motivation behind sustainability activities. However, a research gap has been identified as to why SME:s voluntarily prepares a sustainability report, although they do not meet the legal requirements, as well as what the reports contain. To answer the purpose, legitimacy theory, stakeholder theory and previous research mainly regarding internal and external motivational factors have been used to create a theoretical framework. This study is based on an abductive research approach and primarily with an interpretivistic research philosophy. The study is conducted with five semi-structured interviews and a content analysis of eight Swedish SME sustainability reports. The results suggest that the main external motivational factors were that the sustainability report was used as a sustainability certificate, marketing tool and to win new customers. The result suggests that the main internal motivation factor was pride. In addition, the following three previously unknown internal motivational factors were identified as: "training", "holistic overview" and "defense of industry". Finally, the results of the study suggest that external motivational factors are more driving than internal, which emerges from empirical evidence mainly in the form of the sustainability report being used as a marketing tool and to win procurements. The study also showed that the sustainability reports contain deficiencies in quality mainly in lack of comparability, clarity, timeliness and reviewability
Relationships, consensus and reliability : A study of how school attendance can be promoted and school absence can be prevented
No full textBakgrunden till denna studie är dilemmat att trots att skolan är så viktig då den ger värdefull kunskap och också en social tillhörighet, ökar andelen elever som hamnar i problematisk skolfrånvaro och följderna av detta kan få stora negativa konsekvenser för den enskilde individen. Syftet med denna studie är att bidra med kunskap om vad några specialpedagoger och en kommuns samordnare för arbetet kring problematisk skolfrånvaro beskriver som centralt i arbetet med att främja närvaro och att identifiera och undanröja hinder i skolmiljön för att förebygga frånvaro. Frågeställningarna lyder: Vad beskrivs som centralt i arbetet med att främja skolnärvaro på några skolor? Vad beskrivs som centralt i arbetet med att förebygga problematisk skolfrånvaro på några skolor? Hur kan resultatet förstås i relation till relationell pedagogik och lärares relationskompetens, KASAM och systemteori? Metoderna som använts är både en kvalitativ semistrukturerad intervju med en samordnare kring arbetet med problematisk skolfrånvaro, samt enkäter med öppna och slutna frågor ställda till specialpedagoger av vilka 20 besvarade enkäten. Samtliga respondenter i både intervju och enkät är yrkesverksamma i samma kommun. Studiens resultat bekräftar det som forskning och litteratur säger om att det är viktigt med rutiner kring hanteringen av frånvaro, att lärmiljöer bör vara tillgängliga och anpassade utifrån elevernas behov, att det är viktigt med ett tryggt skolklimat där eleverna känner sig delaktiga, att förtroendefulla relationer, främst med vuxna på skolan, är en framgångsfaktor och att en fungerande skolorganisation med ett kollegialt samarbete mellan professioner och en elevhälsa med mandat att leda arbetet är en förutsättning. De specialpedagogiska implikationerna och det specialpedagogiska uppdraget är arbetet mot ett relationellt perspektiv med främjande av goda relationer i fokus, utformande av tillgängliga lärmiljöer som har ett sammanhang alla elever känner sig delaktiga i, samverkan och lagarbete olika professioner emellan samt driva kompetensutveckling kring neuropsykiatriska svårigheter. The background to this study is the dilemma that school is important as it gives you valuable knowledge and also a social affiliation, but despite this the proportion of students who end up in problematic school absence increases and this can have major negative consequences for the individual. The purpose of this study is to contribute knowledge about what some special educators and a municipality´s coordinator for the work on problematic school absence describe as central in the work of promoting attendance and to identify and remove obstacles in the school environment to prevent absenteeism. The questions are: What is described as central to the work of promoting school attendance in some schools? What is described as central to the work of preventing problematic school absence? How can the result be understood in relation to relational pedagogy and teacher´s relational competence, Sense of Coherence and systems theory? The methods used are both a qualitative semi-structured interview with a coordinator of the work with problematic school absenteeism, as well as questionnaires with open and closed questions asked to special educators, of which 20 answered the questionnaire. All respondents in both the interview and the survey are professionals in the same municipality. The results of the study confirm what research and literature say about the importance of routines for managing absence, that learning environments should be accessible and adapted based on students’ needs, that it is important to have a confident school climate where students feel involved, that trusting relationships, mainly with adults at school is a success factor and that a functioning school organization with a collegial collaboration between professions and a student health with a mandate to lead the work is a prerequisite. The special pedagogical implications and the special pedagogical assignment are the work towards a relational perspective with promotion of good relationships in focus, design of accessible learning environments that have a context all students fell involved in, collaboration and teamwork between different professions and drive competence development involving neuropsychiatric difficulties
A new international standard for less complex entities : A study through an auditor’s perspective
No full textSyftet med studien har varit att undersöka och analysera komplikationer som revisorer upplever i samband med implementering av ISA inom mindre komplicerade företag. Utgångspunkten i studien har varit att undersöka varför det föreligger ett behov av en ny revisionsstandard. För att besvara studiens syfte och problemformulering har empiri samlats in genom en innehållsanalys av IAASBs diskussionspapper “Audits of Less Complex Entities: Exploring Possible Options to Address the Challenges in Applying the ISA”. Innehållsanalysen har utförts på 52 aktörer inom revisionsprofessionen. I analysen har insamlad empiri tolkats med hjälp av den teoretiska referensramen, vilken behandlar intressentteorin, legitimitetsteorin den institutionella teorin samt multi-governance teorin. Resultatet påvisar att svårigheter upplevs av MKF revisorer på grund av att ISA inte är anpassad efter mindre komplexa företag. Språket och bestämmelserna i standarden är alldeles för komplexa och omfattande. För att IAASB ska lösa denna problematik bör en ny revisionsstandard för MKF att utformas. Detta även bidrar till harmonisering inom MKF i världen.The purpose of the study has been to investigate and analyze complications that auditors experience in connection with the implementation of ISA while auditing less complex entities. The main focus of the study has been to investigate why there is a need for a new auditing standard. To answer the study's research question, empirical data has been collected through a content analysis of the IAASB's discussion paper "Audits of Less Complex Entities: Exploring Possible Options to Address the Challenges in Applying the ISA". The content analysis has been performed on 52 organisations in the auditing profession. The collected empirical data has been interpreted with the help of the theoretical frame of reference, which deals with the stakeholder theory, the legitimacy theory, the institutional theory and the multi-government theory in the analysis. The results show that difficulties are experienced by LCE auditors due to the fact that ISA is not designed to be used for auditing inless complex entities. The language and the structure of the standard are far too complex and extensive. In order to solve this problem, IAASB has to make a new audit standard which is designed for LCE. This also contributes to harmonization within LCEs around the world.
Climate-related sustainability reporting : State owned enterprises over time (2016 and 2020)
No full textSyftet med denna uppsats är att undersöka den klimatrelaterade hållbarhetsredovisningen i svenska statliga bolag under åren 2016 och 2020 för att utröna om någon förändring i kvalitet kan observeras och vilka faktorer som påverkar kvaliteten på den klimatrelaterade hållbarhetsredovisningen under respektive år. Den klimatrelaterade hållbarhetsredovisningen för 40 statligt ägda bolag undersöks under två år. Uppsatsens forskningsfrågor och hypoteser undersöks utifrån en kvantitativ forskningsansats, där en innehållsanalys av bolagens hållbarhetsredovisning genomförs för respektive år. Genom kvantifiering av hållbarhetsinformationen skapas empirisk data som analyseras. Som grund för analysen ligger den teoretiska referensramen, där uppsatsens empiri tolkas med hjälp av legitimitetsteorin, intressentteorin samt institutionella teorin. Uppsatsens slutsats visar på att EU-direktivet haft en positiv påverkan på den klimatrelaterade hållbarhetsredovisningen. Vidare påvisas även en positiv relation mellan bolagens storlek och kvaliteten av den klimatrelaterade hållbarhetsredovisningen.The purpose of this thesis is to examine the climate-related sustainability report in Swedish State owned enterprises during the years 2016 and 2020 to find out if any change in quality can be observed and what factors affect each year. The climate-related sustainability report of 40 state-owned companies is reviewed for two years. The thesis’ research questions and hypotheses are examined on the basis of a quantitative research approach, where a content analysis of the companies’ sustainability reports is carried out for each year. By quantifying the sustainability information, empirical data is created and analyzed. The foundation of the analysis is the theoretical framework, where the thesis’ empirics are interpreted with the help of legitimacy theory, stakeholder theory and institutional theory. The conclusion of the thesis shows that the EU directive has had a positive impact on the climate-related sustainability report. Furthermore, a positive relationship is also demonstrated between the companies’ size and the quality of the climate-related sustainability report
A performance comparison between graph databases : Degree project about the comparisonbetween Neo4j, GraphDB and OrientDB on different operations
No full textIn this research we study what is the theoretical complexity of Neo4J, OrientDB and GraphDB, (three known Graph Databases that can be accessed by a Java instance), and how this complexity is manifested in a real life performance, To study their practical performance, a software was implemented and named as a profiler, which is capable to profile, (to record the time that is needed), each operation, and display the results in an accurate and organized manner. The technical documentation of those 3 databases was reviewed as well, to identify how the databases work, and what are their strong and weak points. By the profiling process, the best performance was displayed by Neo4J, and while OrientDB failed to deliver, GraphDB takes the second place in terms of performance. We can identify a potential in OrientDB’s approach, but its structure is too complex and rigid. Neo4J has a robust structure and an architecture that gives to it a great performance, while the Cypher syntax, which Neo4J uses, minimizes the possibility of human error. GraphDB is optimized for large scale public-data operations but performs well as a stand-alone solution as well.An important part of this publication is its GitHub Repositoryhttps://github.com/Exarchias/graph-databases-profiler</p
Environmental-oriented CSR communication and the attractiveness of employers : From a potential employee perspective
No full textThe purpose of this bachelor thesis was to extend the knowledge of how environmental-oriented CSR communication in job advertisements affects the attractiveness of employers from a potential employee perspective. The study was based on three theories, Employer brand, Social identity theory, and Signaling theory, and the concept of environmental-oriented CSR communication. The hypothesis was that environmental-oriented CSR communication in job advertisements increases employer attractiveness. The thesis had a quantitative method and used experimental web-based surveys to measure the attractiveness of two fictitious job advertisement scenarios, one which included environmental-oriented CSR communication and one which did not. The web-based survey was distributed to students by program managers of the major education areas taught at Kristianstaduniversity, in total 177 responses were collected. Previous studies have concluded that a company's CSR engagements may increase its attractiveness to potential employees. The results of the surveys show that there was a slight positive difference in employer attractiveness in the scenario including environmental-oriented CSR communication, when compared to the scenario that did not. However, the difference was not enough to be considered significant at the 0,05 level. The hypothesis that environmental-oriented CSR communication in job advertisements increases employer attractiveness was therefore rejected. Therefore, the conclusion of this bachelor thesis is that environmental-oriented CSR communication in job advertisements does not significantly increase the attractiveness of the employer
Are you paying attention? : How dark design patterns can be used to influence actions with good purposes
No full textCorona pandemin fortsätter in i 2021 och den svenska kollektivtrafiken fortsätter att ta resenärer till sina destinationer. Den svenska strategin för hantering av pandemin har varit attl åta individerna själva ansvara för att hålla nere smittspridningen genom social distansering, och om möjligt jobba hemifrån med färre kollektiva resor (Ludvigsson 2020). Genom att individer själva ansvarar för att hålla smittan nere är det individen själv som ansvarar för sina val i kollektivtrafiken. Ett digitalt verktyg som Västtrafik kan användas som lösning för att nå ut till resenärer för att påverka deras resval och bidra till hantering av trängseln i Västra Götalandsregionen. När företag vill påverka sina användares handlingar subjektivt används ett strategiskt tillvägagångssätt som kallas för mörka designmönster. Det är ett sätt att manipulera en användares handlingar. Vi skribenter av den här studien är nyfikna på om mörka mönster går att implementeras för ett gott syfte och därmed påverka resenärers resvanor. Val av undersökningsmetoder till den här studien är en kvalitativ metod med 6 deltagare, 3 män och 3 kvinnor i åldrar 30 - 65 år och en litteraturgenomgång med verktyget HKR Summon. Studiens resultat visar att hantering av färg, form och kontrast uppfattas olika och kan bidra till olika användarupplevelser.As the COVID-19 pandemic carries into 2021, the Swedish public transportation system continues to take its passengers to their destination. Unlike most countries, the Swedish approach to the pandemic has been to put the individual in the driver’s seat and thereby making each citizen personally responsible for keeping the spread of infection down. Eitherthrough social distancing, ordering takeaway and if possible, work from home with fewertrips on public transportation (Ludvigsson 2020). In other words, it is up to each individual tomake responsible choices when it comes to their behavior in the public space. This includesthe use of public transportation. There are several ways in which companies can influence user behavior, one of which is the use of dark patterns. This approach to design is often used by big corporations to manipulate their consumers to act in favor of the company. By the implementation of specific design features, users are manipulated to act in a way that they would not otherwise have done. Although this method is often criticized as being unfair towards the user, dark patterns are undoubtedly effective in it’s objective to create a positive outcome for the company in question. This study aims to evaluate whether a design pattern such as this can be implemented in a way in which it could have a positive impact on people’s habits traveling with public transportation. By implementing dark patterns in a digital tool such as the Västtrafik app, this method can be used to influence choices in travel that contribute to better management of congestion throughout the Västra Götaland region. Selection of survey methods for this study is a qualitative method with six participants, three men and three women aged between 30 and 65 years and a literature review with the tool HKR Summon. The results of this study show that through certain handling of color, shape and contrast is perceived differently and can be made to contribute to different user experiences
A philosophical review of school nursing framed by the holistic nursing theory of Barbara Dossey
No full textThis article is a philosophical review of school nursing and its constructs framed by Barbara Dossey's holistic nursing theory. The author describes the application of holistic nursing theory within the school nurse's area of activity. The review suggests that holistic nursing theory can be applied in several areas of school nursing. School nurses have a multifaceted occupation that includes meetings with students, parents, and school staff. Barbara Dossey's holistic nursing theory offers the school nurse tools to deal with people's varied experiences, feelings, and needs