University of Łódź
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego (University of Lodz Repository)Not a member yet
51202 research outputs found
Sort by
Sing A Song for Home: How Displaced Iranian Song-Writers in LA Conceive of Home and Homeland
No full textWe ask how being apart from home impacts the very definition of home. We conducted a content analysis of songs produced by Iranians who have left their first “home” in Iran and resettled in Los Angeles. Our findings suggest that distance from one’s home expands the definition and image of home from a structure where one dwells and calls home, to an imagined community at the personal (home family), local (hometown), and regional (homeland) levels. The 1979 revolution in Iran caused many people, including singers and songwriters, to immigrate. Many of them moved to Europe and North America. We analyzed songs from 1979 to 1999, produced in Los Angeles, as the heart of Iranian pop music after the revolution, focusing on the concept of “home.” Four main themes emerged: the “body of the home,” which includes windows, niches, and gardens; “homeland as home;” “home and family;” “home as a heaven to remember and a haven for return,” which involves home as a place for making memories and recalling them and home as a retreat. We explain how these themes are related to Iran’s situation post-revolution, the image of the Iranian home, and the singers’ situation in Los Angeles after the revolution. The most significant finding is the relationship between home and homeland. Songs use home as a metaphor for the homeland, even when describing the body of the home. The sadness about the destroyed home, hope to return to home, and the tendency to come back to their mother (or motherland) point to the singers’ emotions about their homeland. The distance from home has changed the conceptualization of “home.” The borders of home are not around the songwriters’ houses or intimate families anymore, but they are around the homeland
Forma działalności unijnych grup bankowych a portfel rządowych papierów wartościowych w czasie pandemii COVID-19 – przypadek krajów UE spoza strefy euro
No full textThe objective of this article is to present the results of an analysis of how the form of activities of EU banking groups affected their decisions to purchase non-euro area EU government bonds during the COVID-19 pandemic. The dataset consists of the portfolios of government bonds (including both on- and off-balance sheet items) issued by non-euro area EU countries held by 93 EU banking groups (data aggregated at the highest group level). For each country surveyed, we analysed the structure of banks purchasing the bonds issued by that country and its evolution between 2019 and 2022, with purchasers broken down into domestic banks and EU banking groups operating in the relevant market through subsidiaries or branches. The analysis shows that, during the COVID-19 pandemic, the decisions to purchase the government bonds of non-euro area EU countries were primarily determined by the operational activities of these groups in the local markets. However, significant similarities were observed within the three country groups identified. The added value of the analysis is that it provides insights into the resilience of these banking groups against the ‘moral suasion’ exerted by non-euro area EU countries to purchase their government bonds. Notably, domestic banking groups exhibited the least resistance to this moral suasion, as evidenced by their increasing share of a specific issuer’s government bonds within the portfolio held by all EU banking groups across nearly all surveyed countries.Celem artykułu jest ocena wpływu formy działalności unijnych grup bankowych na decyzje w zakresie nabywania rządowych papierów wartościowych krajów UE spoza strefy euro podczas pandemii COVID-19. Efektem badania jest także określenie odporności unijnych grup bankowych na „perswazję moralną” krajów UE spoza strefy euro w zakresie nabywania ich obligacji skarbowych. Analizie poddano portfele skarbowych papierów wartościowych (obejmujące zarówno pozycje bilansowe, jak i pozabilansowe) wyemitowanych przez kraje UE spoza strefy euro, posiadane przez 93 grupy bankowe (dane agregowane na najwyższym poziomie grupy) z krajów należących do Unii Europejskiej. Przeprowadzone analizy wykazały, iż podczas pandemii COVID-19 decyzje podejmowane przez unijne grupy bankowe w zakresie nabywania skarbowych papierów wartościowych krajów UE spoza strefy euro co do zasady były uzależnione od formy działalności tych grup na rynkach lokalnych w badanych krajach, aczkolwiek istotne podobieństwa obserwowane były w ramach wyodrębnionych trzech grup krajów. Najniższa odporność unijnych grup bankowych na „perswazję moralną” krajów UE spoza strefy euro w zakresie nabywania ich obligacji skarbowych dotyczyła zaś krajowych grup bankowych, których łączne udziały w portfelu obligacji skarbowych danego emitenta, posiadanych przez wszystkie unijne grupy bankowe, wzrosła co do zasady we wszystkich badanych krajach
Variability of anti-Müllerian hormone and folliculotropic hormone levels in women of reproductive age in relation to normal or impaired ovarian function
No full textThe demographic crisis in Europe is growing due to an increasing proportion of couples with fertility disorders. The purpose of this study was to examine the variability of ovarian reserve markers with age in women with premature ovarian insufficiency (POI) and polycystic ovary syndrome (PCOS) in relative to women with normal ovarian function. Two hormones were analyzed: anti-Müllerian hormone (AMH) and folliculotropic hormone (FSH). This study demonstrates that AMH is a valuable indicator of alterations in reproductive capacity. FSH is a standard marker of the hypothalamic-pituitary-ovarian axis.We examined the reproductive status of 390 women aged 23–46 years in three groups. Ovarian dysfunction was determined by a medical diagnosis. The study includes women with PCOS (n=154), POI (n=40), and control group (n=196) with normal ovarian function (NOF). Blood samples were collected to measure AMH and FSH. We used multivariate logistic regression analysis to demonstrate the relationship between hormone levels and age in different age groups. ANOVA was used to analyze factors related to AMH and FSH concentrations. The results confirmed that women with POI had significantly lower AMH concentrations and higher FSH concentrations than women with normal ovarian function only in the group of women aged 36–46 years. There were no statistically significant differences in FSH levels in women with POI and NOF in the 23–30 and 31–35 age groups. AMH levels were higher in the PCOS group than in women with NOF in all age groups. FSH marker did not differ compared to the control group in women aged 23–30 and 36–46. The predictive value of AMH in the diagnosis of PCOS is significantly higher than the commonly used FSH. The results may contribute to earlier assessment of biological status to support reproductive chances in women with POI and PCOS
Principle of equality in access to employment
No full textRozprawa obejmuje materię dostępu do zatrudnienia w świetle zasady równości oraz rozwiązaniom służącym jej realizacji – mogą one mieć charakter prawny, ale także wynikać z przyjmowanych polityk społecznych, czy nawet koncepcji zarządzania ludźmi. W związku z powyższym analizie zostały poddane pojęcia równości, niedyskryminacji, wartości i zasady z nimi związane, jak również mechanizmy służące realizacji zasady równości. Rozprawa została podzielona na dwie części. Pierwsza została poświęcona analizie podstawowych pojęć takich jak zatrudnienie, równość oraz dyskryminacja, jak również ocenie ich związków z innymi ideami filozofii społecznej (wolnością oraz sprawiedliwością), a także z zasadą prawa do pracy. W szczególności przeprowadzono rozważania dotyczące pojęć równości i dyskryminacji. Ponadto podjęto próbę wskazania i opisania grup, które powinny zostać otoczone szczególną troską w zakresie dostępu do zatrudnienia, a prowadzoną analizę podparto danymi statystycznymi dotyczącymi wskaźników zatrudnienia. W drugiej części pracy podjęta została problematyka rozwiązań mających na celu realizację zasady równości. Przeanalizowano środki pochodzące z różnych systemów (polskiego z wpływami unijnego oraz amerykańskiego), zarówno o charakterze ochronnym, jak i te, których celem jest wyrównywanie szans bądź aktywizacja zawodowa. Ponadto w drugiej części rozprawy zbadano działalność państwowych organów, które mają na celu przeciwdziałanie zjawisku dyskryminacji oraz wspieranie równości w zakresie dostępu do zatrudnienia. Rozważania przeprowadzone w obu częściach rozprawy pozwoliły na sformułowanie wniosków i sugestii dotyczących realizacji zasady równości w dostępie do zatrudnienia w polskim systemie. W szczególności zwrócono uwagę na potrzebne zmiany w obowiązujących regulacjach prawnych, tak aby zapewniały skuteczniejszą ochronę przed dyskryminacją i służyły grup narażonych na gorsze traktowanie lub będących w gorszej sytuacji na rynku pracy. Wnioski te zostały zebrane oraz opisane w zakończeniu rozprawy.The dissertation addresses the issue of access to employment in the context of the principle of equality and the measures intended to achieve this principle - which may be of a legal nature, but also stem from from adopted social policies or even people management concepts. Therefore the concepts of equality, non-discrimination, the values and principles associated with them, as well as the mechanisms for implementing the principle of equality are analysed. The dissertation is divided into two parts. The first focuses on an analysis of basic concepts such as employment, equality and discrimination, as well as an assessment of their relationship with other ideas of social philosophy (freedom and justice) and with the principle of the right to work. In particular, a reflection was conducted on the concepts of equality and discrimination. Furthermore, there is an attempt to identify and describe the groups that require specific attention with regard to access to employment. Analysis is supported by statistical data on employment rates. The second part of the dissertation deals with measures intended to fulfil the principleof equality. Measures from various systems (Polish with influence from the EU and the USA)were analysed, including those of a protective nature as well as those aimed at equalisation of opportunities. Furthermore, the second part of the dissertation explores the activities of state bodies that aim to counteract the discrimination and promote equality in access to employment with examples of initiatives by these bodies. The considerations conducted in both parts of the dissertation allowed to formulate conclusions and suggestions concerning the implementation of the principle of equality in access to employment in the Polish system. In particular, attention was drawn to necessary changes in the existing legal regulations in order to ensure more effective protection against discrimination and to serve disadvantaged groups in the labour market. These conclusions are summarised and described in the end of the dissertation
For Whom a Thermomix, and for Whom a Bentley? Symbolic and “Objective” Class Distances in Poland
No full textThe main purpose of this article is to study symbolic class distances and the ways in which they are manifested in the everyday lives of the studied individuals. Based on empirical data collected in 2021 during Focus Group Interviews, we try to determine to what extent this phenomenon occurs in the Polish society and which areas of culture it affects the most. The respondents’ opinions concerned consumption practices and leisure activities. They show that people perceive signs of symbolic class distances. The respondents pointed to the connections between occupying class position and the brand of car, musical preferences, and the type of clothing; they also divided them into “better” and “worse.” In other areas of culture, this phenomenon does not occur or it displays weakly, which would support the hypothesis of a “partial” homology of class stratification and cultural participation.Głównym celem artykułu jest zbadanie symbolicznych dystansów klasowych i sposobów manifestowania ich w życiu codziennym. Opierając się na danych empirycznych zebranych w 2021 roku w ramach zogniskowanych wywiadów grupowych, autorzy próbują ustalić, w jakim stopniu zjawisko to występuje w społeczeństwie polskim i jakich obszarów kultury dotyczy najbardziej. Opinie respondentów związane były z praktykami konsumpcyjnymi i spędzaniem czasu wolnego. Wynika z nich, że ludzie dostrzegają oznaki symbolicznych dystansów klasowych. Badane osoby wskazywały na przykład na związek między zajmowaniem określonej pozycji klasowej a marką samochodu, preferencjami muzycznymi i rodzajem odzieży; dokonywali również ich podziału na „lepsze” i „gorsze”. W innych dziedzinach kultury zjawisko to nie występuje lub jest słabo zaznaczone, co potwierdzałoby hipotezę o „częściowej” homologii stratyfikacji klasowej i uczestniczenia w kulturze
Evolving from Tradition: "The Problems of Literary Genres" as a Contemporary Scholarly Journal
No full textPreprint i wersja opublikowana artykułu z publikacji pokonferencyjnej. Międzynarodowa konferencja "Wyzwania współczesnego publikowania" poświęcona standardom publikowania naukowego odbyła się na Politechnice Lubelskiej w dniach 25-26 maja 2023 r.W artykule analizuję czasopismo naukowe „Zagadnienia Rodzajów Literackich”/”The Problems of Literary Genres” (ISSN 0084-4446, e-ISSN 2451-0335) pod kątem przekształcenia modelu wydawania periodyku z modelu tradycyjnego w model open access. Konieczność dostosowania się do zmieniającego się rynku wydawniczego w Polsce i na świecie, wynikająca również z rozwoju otwartej nauki, wymusza na wydawcach i redakcjach czasopism podejmowanie działań zmierzających do zwiększenia widoczności publikowanych treści, bezpieczeństwa danych i zgodności z międzynarodowymi standardami, m.in. opracowania metadanych. W ciągu ostatnich kilku lat z inicjatywy redakcji i przy aprobacie wydawcy wprowadzono w „Zagadnieniach Rodzajów Literackich” szereg zmian — od przeniesienia strony czasopisma na platformę OJS, przez udostępnienie numerów archiwalnych w repozytorium instytucjonalnym i wprowadzenie otwartych licencji, po standaryzację metadanych. Artykuł przedstawia historię rozwoju czasopisma ze szczególnym uwzględnieniem współpracy redakcji z Łódzkim Towarzystwem Naukowym (główny wydawca), Wydawnictwem Uniwersytetu Łódzkiego (współwydawca) oraz Biblioteką Uniwersytetu Łódzkiego (administrator repozytorium). Przypadek „Zagadnień Rodzajów Literackich” dowodzi, że czasopismo humanistyczne istniejące od 65 lat może spełniać wymagania stawiane nowoczesnym periodykom naukowym w świecie otwartej nauki i transformacji cyfrowej.2023-Preprint; 2025-Vo
Gaming with Science? Review: Kulczycki, E. (2023). Evaluation Game. How Publication Metrics Shape Scholarly Communication. Cambridge: Cambridge University Press, viii+228 pp.
No full textThis review critically examines Emanuel Kulczycki’s monograph Evaluation Game. How Publication Metrics Shape Scholarly Communication (Cambridge University Press, 2023), a reflective and historically grounded study of research evaluation systems in Poland and globally. The authors analyze how the rhetoric and practice of “excellence” have become institutionalized in science policy, particularly in Poland, and evaluate Kulczycki’s autoethnographic, text-oriented approach to scientometrics. While appreciating the book’s narrative power—especially its use of case studies and the central metaphor of the “game”—the reviewers question its empirical grounding, conceptual framing, and the absence of key theoretical frameworks such as Wittgenstein’s language games or Kuhn’s paradigms. They note that the book reads more as a metascientific manifesto than a sociological study. The review closes with a critique of recent Polish science policy reforms, contextualizing Kulczycki’s work within broader concerns about power, truth, and the bureaucratization of knowledge
Znaczenie czynników społeczno-kulturowych jako determinant warunkujących atrakcyjność oferty sektora fintech dla klientów indywidualnych banków
No full textThe purpose of the article. The aim of this publication is to analyze the importance of socio-cultural factors for assessing the attractiveness of the FinTech sector's offer among individual clients of the banking sector and the FinTech sector. The following hypothesis was put forward in the article: the average level of importance of socio-cultural factors for assessing the attractiveness of the FinTech sector's offer does not statistically differ significantly for individual customers of the banking sector and individual customers of both, the banking sector and the FinTech sector.Methodology. In order to verify the adopted hypothesis and achieve the purpose of this publication, 240 direct individual questionnaire interviews (PAPI interviews – Paper & Pen Personal Interviews) were conducted among customers of the banking sector, and it should be noted that the study, due to the representativeness of the conducted research, involved:• 120 individual clients of the banking sector who have not yet used the offer of the FinTech sector;• 120 individual clients of the banking sector with experience in using the offer of the FinTech sector.The questionnaire survey was preceded by in-depth interviews with experts, representatives of the scientific community professionally involved in research on the functioning of FinTech enterprises as well as owners and co-owners of business entities belonging to the FinTech sector.Results of the research. Based on the conducted research, it was found that individual clients of the banking sector who had not yet used the FinTech sector's offer were more likely to agree with two statements, i.e., the stronger the bank client's sense of belonging to a selected social group, the higher the assessment of the attractiveness of the FinTech sector's offer and the stronger the bank customer's identification with family values, the higher the assessment of the attractiveness of the FinTech sector's offer. In the case of responses to the remaining statements, no statistically significant differences were noted. The result of the analyzes carried out in this article is a positive verification of the research hypothesis according to which the average level of importance of socio-cultural factors for assessing the attractiveness of the FinTech sector offer does not differ in a statistically significant way for individual customers of the banking sector and individual customers of the banking sector and FinTech sector.Cel artykułu. Celem niniejszej publikacji jest prezentacja wyników badań uwarunkowań o charakterze społeczno-kulturowym dla oceny atrakcyjności oferty sektora FinTech wśród klientów indywidualnych sektora bankowego oraz sektora bankowego i sektora FinTech.W artykule postawiono następującą hipotezę: średni poziom znaczenia uwarunkowań o charakterze społeczno-kulturowym dla oceny atrakcyjności oferty sektora FinTech nie różni się w sposób istotny statystycznie dla klientów indywidualnych sektora bankowego i klientów indywidualnych sektora bankowego oraz sektora FinTech.Metodyka. W celu weryfikacji przyjętej hipotezy oraz realizacji celu niniejszej publikacji przeprowadzono 240 wywiadów PAPI (bezpośrednich indywidualnych wywiadów kwestionariuszowych) wśród klientów sektora bankowego, przy czym należy wskazać, iż w badaniu, ze względu na zachowanie reprezentatywności prowadzonych badań, uczestniczyło:• 120 klientów indywidualnych sektora bankowego, dotychczas niekorzystających z oferty sektora FinTech.• 120 klientów indywidualnych sektora bankowego, mających doświadczenie w korzystaniu z oferty sektora FinTech.Badanie kwestionariuszowe zostało poprzedzone wywiadami pogłębionymi z ekspertami, będącymi przedstawicielami środowiska naukowego zajmującymi się zawodowo badaniem sposobu funkcjonowania przedsiębiorstw FinTech oraz właścicielami i współwłaścicielami podmiotów gospodarczych należących do sektora FinTech.Wyniki badania. Na podstawie przeprowadzonego badania stwierdzono, iż klienci indywidualni sektora bankowego, dotychczas niekorzystający z oferty sektora FinTech wyraźnie częściej zgadzali się z dwoma stwierdzeniami, tj. im silniejsze jest poczucie przynależności klienta banku do wybranej grupy społecznej, tym wyższa ocena atrakcyjności oferty sektora FinTech oraz im silniejsza jest identyfikacja klienta banku z wartościami rodzinnymi, tym wyższa ocena atrakcyjności oferty sektora FinTech. W przypadku odpowiedzi na pozostałe stwierdzenia nie odnotowano różnic istotnych statystycznie. Rezultatem analiz przeprowadzonych w niniejszym artykule jest pozytywna weryfikacja hipotezy badawczej, w myśl której średni poziom znaczenia uwarunkowań o charakterze społeczno-kulturowym dla oceny atrakcyjności oferty sektora FinTech nie różni się w sposób istotny statystycznie dla klientów indywidualnych sektora bankowego i klientów indywidualnych sektora bankowego oraz sektora FinTech
Szacowanie zapotrzebowania na usługi społeczne dla dzieci i młodzieży oraz ich rodzin w powiatach województwa łódzkiego
No full textRecenzowana publikacja jest oryginalnym i innowacyjnym osiągnięciem badaczki problemów społecznych w nurcie socjologii zaangażowanej. Poza analizami teoretycznymi przedstawia konkretną, „wdrożeniową” propozycję narzędzia, którego użycie może przyczynić się do poprawy warunków życia najmłodszych członków społeczności lokalnej i ich rodzin. Odpowiednie zdefiniowanie warsztatu pojęciowego powoduje, że opracowany mechanizm jest uniwersalny, może być użyteczny dla innych lokalnych struktur, na obszarze całego kraju. [Z recenzji dr hab. Marty Daneckiej, prof. IPIS PAN]Publikacja w ramach projektu pn.: „Działanie FELD.10.01 Pomoc Techniczna EFRR na rok 2024” współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027
Determinants of work engagement - an international analysis based on the European Working Conditions Survey with data before and during the pandemic
No full textThe dissertation addresses the factors that influence or are related to the phenomenon of work engagement. The analyses aim to empirically verify the determinants of work engagement on a pan-European scale, including by identifying the strength of their impact on mentioned engagement. The author poses two main research questions. First, she attempts to answer the question: how do working conditions, occupational characteristics, forms of working time organization, selected demographic and human capital data, and certain macroeconomic and macrosocial variables affect the level of work engagement in European countries. Second, the author tests whether the observed relationships between work engagement and selected factors are changing due to labour market transformations caused by the global pandemic.
To answer the research questions posed in the paper, the author applies econometric methods to a micro-data set from two waves of the European Working Conditions Survey, that is an innovative approach. The large dataset from a pan-European survey with a well-established methodology used in the analyses makes it possible to provide robust and reliable information on work engagement on a cross-national scale. In addition, the modelling includes representatives from various industries and occupational groups, unlike most academic surveys typically conducted on a smaller sample of representatives from a given sector and a single country. The added value of the work also lies in the inclusion of several macro-indicators in the built model, which makes it possible to present the phenomenon of work engagement in a macro-social and especially macro-economic context. The analyses carried out in this work are part of a few strands of research bordering on economics, psychology, and sociology. The presented approach to the study of work engagement goes beyond the traditional framework of human capital theory, emphasizing the importance of psychological and motivational factors for productivity. Finally, the dissertation's novel approach combines and analyses data from two waves of the European Working Conditions Survey, i.e. conducted before and during the pandemic time. It allows the author to show how the determinants of engagement are shaped in two different market realities. In addition, it should be emphasized that work not only expands but also organizes the knowledge of the phenomenon of work engagement in Polish-language scientific literature