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Análisis del clima organizacional y su relación con la productividad laboral: caso de estudio en EMPACOR S.A.
No full textEsta investigación tiene como objetivo analizar el clima organizacional y su relación con la productividad laboral en la empresa EMPACOR S.A., perteneciente al sector manufacturero colombiano. El estudio parte del reconocimiento de que el talento humano constituye un factor estratégico para la competitividad organizacional y que las percepciones de los colaboradores frente a su entorno laboral inciden directamente en su desempeño, motivación y compromiso. La investigación se desarrolla bajo un enfoque mixto, con un diseño de tipo no experimental, transversal y de tipo descriptivo-correlacional, que permite caracterizar las dimensiones del clima organizacional y establecer su relación con la productividad laboral. Para la recolección de información se utilizó un instrumento tipo encuesta estructurada aplicado a una muestra intencional de 50 colaboradores de las áreas operativas y administrativas. Los resultados permitieron identificar factores clave asociados al liderazgo, la comunicación, la motivación, las relaciones interpersonales y las condiciones de trabajo, los cuales influyen de manera significativa en el desempeño laboral. Finalmente, el estudio aportó insumos relevantes para la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento humano, orientadas al fortalecimiento del clima organizacional y la mejora continua de la productividad en EMPACOR S.A.This research aims to analyze organizational climate and its relationship with labor productivity in EMPACOR S.A., a company belonging to the Colombian manufacturing sector. The study is based on the recognition that human talent constitutes a strategic factor for organizational competitiveness and that employees’ perceptions of their work environment directly influence their performance, motivation, and commitment. The research follows a mixed approach, with a non-experimental, cross-sectional, and descriptive-correlational design, which allows the characterization of the dimensions of organizational climate and the identification of their relationship with labor productivity. Data collection was conducted using a structured survey instrument applied to an intentional sample of fifty employees from operational and administrative areas. The results are expected to identify key factors associated with leadership, communication, motivation, interpersonal relationships, and working conditions, which significantly influence job performance. Finally, this study provides relevant inputs for strategic decision-making in human talent management, aimed at strengthening the organizational climate and promoting continuous improvement in productivity at EMPACOR S.A
Formulación de Plan Estratégico
No full textA continuación, se presenta la formulación del plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la empresa Serviperfiles S.A.S, tomando como base los resultados obtenidos en las fases previas del diagnóstico. Donde se analiza la situación actual de la organización frente a los lineamientos de la norma ISO 26000, identificando fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en áreas como gobernanza, prácticas laborales, medio ambiente, consumidores y la comunidad. A partir de este análisis se propone un plan de acción con objetivos estratégicos, estrategias específicas, plazos definidos e indicadores de seguimiento, todo orientado a fortalecer la sostenibilidad y competitividad de la empresa. Se busca demostrar cómo la integración de la RSE en la gestión organizacional contribuye no solo al cumplimiento normativo, sino también a la generación de valor compartido para los empleados, clientes, el Estado y demás stakeholders.This document presents the formulation of the strategic plan for Corporate Social Responsibility (CSR) in Serviperfiles S.A.S, based on the results obtained in previous diagnostic phases. It analyzes the current situation of the organization according to the ISO 26000 guidelines, identifying strengths, gaps, and opportunities for improvement in areas such as governance, labor practices, environment, consumers, and community. From this analysis, an action plan is proposed with strategic objectives, specific strategies, defined deadlines, and monitoring indicators, all aimed at strengthening the company’s sustainability and competitiveness. The study seeks to demonstrate how the integration of CSR into organizational management contributes not only to regulatory compliance but also to the creation of shared value for employees, customers, the State, and other stakeholders
Innovación y automatización de procesos como estrategias para el desarrollo de la manufactura avanzada en Colombia: una revisión documental
No full textLa manufactura avanzada se ha consolidado a nivel mundial como un pilar estratégico para el fortalecimiento de la competitividad industrial, la sostenibilidad y el crecimiento económico, impulsada por la integración de tecnologías digitales, la automatización de procesos y modelos inteligentes de gestión productiva; Sin embargo, en Colombia, la adopción de estas tecnologías presenta avances desiguales y enfrenta múltiples desafíos estructurales, entre los que se destacan la limitada inversión en investigación y desarrollo, la fragmentación del ecosistema de innovación, las brechas en la formación de talento humano especializado y la persistencia de modelos productivos tradicionales con bajos niveles de automatización de la misma forma que esta situación restringe la capacidad del sector manufacturero nacional para responder de manera eficiente a las dinámicas de un mercado global cada vez más competitivo y orientado a la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad.
En este contexto, la presente monografía tiene como objetivo analizar cómo la innovación y la automatización de procesos pueden consolidarse como estrategias clave para fortalecer la manufactura avanzada en Colombia, contribuyendo a la reducción de la brecha tecnológica y al aumento de la competitividad nacional, con tal fin se adopta un enfoque de investigación aplicada con metodología mixta, fundamentado principalmente en una revisión documental crítica y comparativa de antecedentes nacionales e internacionales publicados en los últimos diez años, complementada con información secundaria proveniente de informes institucionales y publicaciones especializadas a partir de esta revisión, se identifican las principales tecnologías implementadas, las barreras que limitan su adopción y las oportunidades que ofrece el contexto colombiano para avanzar hacia modelos productivos más avanzados.
Los resultados evidencian que tecnologías como el Internet de las Cosas, la robótica industrial, el Big Data, la inteligencia artificial y las metodologías de mejora continua representan un alto potencial para transformar los procesos manufactureros en el país, asimismo, su implementación se ve condicionada por factores económicos, organizacionales, culturales y formativos; De la misma forma que se reconoce que la manufactura avanzada no constituye únicamente un cambio tecnológico, sino un proceso sistémico que requiere articulación entre empresa, academia y Estado, así como una visión estratégica de largo plazo, lo que finalmente la investigación propone lineamientos estratégicos orientados a fortalecer la innovación, la automatización y el desarrollo del talento humano, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, aportando insumos prácticos para la toma de decisiones en el ámbito empresarial, académico y de política pública.Advanced manufacturing has been consolidated worldwide as a strategic pillar for strengthening industrial competitiveness, sustainability and economic growth, driven by the integration of digital technologies, process automation and intelligent production management models, However, in Colombia, the adoption of these technologies presents uneven progress and faces multiple structural challenges, among which the limited investment in research and development, the fragmentation of the innovation ecosystem, the gaps in the training of specialized human talent and the persistence of traditional production models with low levels of automation stand out; This situation restricts the ability of the national manufacturing sector to respond efficiently to the dynamics of an increasingly competitive global market oriented towards efficiency, quality and sustainability.
In this context, this monograph aims to analyze how innovation and process automation can be consolidated as key strategies to strengthen advanced manufacturing in Colombia, contributing to the reduction of the technological gap and the increase in national competitiveness, to this end, an applied research approach with mixed methodology is adopted, based mainly on a critical and comparative documentary review of national and international precedents published in the last ten years, complemented with secondary information from institutional reports and specialized publications. From this review, the main implemented technologies are identified, the barriers that limit their adoption and the opportunities offered by the Colombian context to advance towards more advanced production models.
The results show that technologies such as the Internet of Things, industrial robotics, Big Data, artificial intelligence and continuous improvement methodologies represent a high potential to transform manufacturing processes in the country. However, its implementation is conditioned by economic, organizational, cultural and training factors. Likewise, it is recognized that advanced manufacturing does not only constitute a technological change, but a systemic process that requires coordination between companies, academia and the State, as well as a long-term strategic vision, Finally, the research proposes strategic guidelines aimed at strengthening innovation, automation and the development of human talent, aligned with the Sustainable Development Goals, providing practical inputs for decision-making in the business, academic and public policy fields
Sistema de farmacovigilancia de radiofármacos en Colombia: una revisión temática desde la perspectiva de la seguridad del paciente
No full textLos radiofármacos son compuestos que incorporan isótopos radiactivos y se emplean en medicina nuclear para fines diagnósticos y terapéuticos, permitiendo visualizar procesos fisiológicos y tratar patologías de forma mínimamente invasiva. Su uso requiere protocolos estrictos de calidad y seguridad debido a la naturaleza radiactiva de sus componentes. En Colombia, aunque existe normativa como la Resolución 4245 de 2015 sobre Buenas Prácticas de Elaboración de Radiofármacos, persisten falencias en la farmacovigilancia, especialmente en el reporte, clasificación e investigación de reacciones adversas. Esto genera subregistros y limita la identificación oportuna de riesgos, afectando la seguridad del paciente.
Este estudio, de enfoque cualitativo y tipo documental, analiza el papel de la farmacovigilancia de radiofármacos mediante una revisión temática de literatura científica y documentos normativos. Se recopilaron y organizaron datos a través del método RAE y se aplicó análisis de contenido para identificar patrones, retos y oportunidades de mejora en el contexto colombiano. Los resultados muestran que, aunque las reacciones adversas a radiofármacos son poco frecuentes, la ausencia de una cultura de reporte y la limitada capacitación del personal dificultan su detección y seguimiento. También se evidencian desafíos relacionados con infraestructura, estandarización de procesos y articulación entre entidades reguladoras y prestadoras de servicios.
La revisión permitió categorizar los hallazgos en cinco ejes: seguridad del paciente y reacciones adversas; buenas prácticas y protocolos en radiofarmacia; regulación y gestión en medicina nuclear; innovación tecnológica; y educación y rol del personal especializado. Los estudios consultados resaltan que la implementación de matrices de riesgo, control de calidad, automatización de procesos y participación del radiofarmacéutico fortalecen significativamente la seguridad del paciente.
En conclusión, la farmacovigilancia de radiofármacos en Colombia constituye un componente esencial para mejorar la calidad en medicina nuclear. Aunque existen avances normativos y técnicos, aún persisten brechas en formación, notificación y estandarización. Fortalecer la capacitación, optimizar los sistemas de reporte y promover una cultura de seguridad permitirá avanzar hacia una farmacovigilancia más efectiva y orientada a la protección del paciente.Radiopharmaceuticals are compounds that incorporate radioactive isotopes and are used in nuclear medicine for diagnostic and therapeutic purposes, allowing the visualization of physiological processes and the treatment of pathologies in a minimally invasive manner. Their use requires strict quality and safety protocols due to the radioactive nature of their components. In Colombia, although regulations exist, such as Resolution 4245 of 2015 on Good Manufacturing Practices for Radiopharmaceuticals, shortcomings persist in pharmacovigilance, especially in the reporting, classification, and investigation of adverse reactions. This leads to underreporting and limits the timely identification of risks, affecting patient safety.
This qualitative, documentary study analyzes the role of radiopharmaceutical pharmacovigilance through a thematic review of scientific literature and regulatory documents. Data were collected and organized using the RAE method, and content analysis was applied to identify patterns, challenges, and opportunities for improvement in the Colombian context. The results show that, although adverse reactions to radiopharmaceuticals are infrequent, the lack of a reporting culture and limited staff training hinder their detection and monitoring. Challenges related to infrastructure, process standardization, and coordination between regulatory bodies and service providers are also evident.
The review allowed the findings to be categorized into five areas: patient safety and adverse reactions; best practices and protocols in radiopharmacy; regulation and management in nuclear medicine; technological innovation; and education and the role of specialized personnel. The studies consulted highlight that the implementation of risk matrices, quality control, process automation, and the active participation of radiopharmacists significantly strengthen patient safety.
In conclusion, radiopharmaceutical pharmacovigilance in Colombia is an essential component for improving the quality of nuclear medicine. Although there have been regulatory and technical advances, gaps remain in training, reporting, and standardization. Strengthening training, optimizing reporting systems, and promoting a safety culture will allow progress toward more effective pharmacovigilance focused on patient protection
Fortalecimiento de la fluidez oral y la comprensión auditiva en estudiantes de la Academia The English House mediante el uso de herramientas tecnológicas interactivas
No full textEntrevistas, diario de campo, encuestas, lesson planEste documento es el resultado de un ejercicio de investigación formativa, desarrollado como opción de grado, que permitió reflexionar de manera crítica sobre la práctica pedagógica y la investigación educativa en la enseñanza del inglés como lengua extranjera. El estudio se llevó a cabo en la academia The English House, ubicada en el municipio de Marinilla, Antioquia, con un grupo de seis estudiantes entre los 15 y los 30 años que cursan educación media, programas técnicos o universitarios. El objetivo general fue fortalecer la fluidez oral y la comprensión auditiva en inglés mediante el uso de herramientas tecnológicas interactivas. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con un diseño de investigación-acción y estudio de caso, que permitió analizar las experiencias, percepciones y transformaciones de los estudiantes durante la intervención pedagógica. Los resultados evidencian que, aunque inicialmente los estudiantes presentaban inseguridad frente a la comprensión de audios auténticos, la mediación tecnológica favoreció una participación progresiva, un aumento en la confianza para comunicarse oralmente y una mejora percibida en la comprensión auditiva. Asimismo, se identificó un incremento en la motivación y en la disposición para continuar practicando inglés de manera autónoma en un contexto no bilingüe.This document presents the results of a formative research project developed as a degree requirement, aimed at critically reflecting on pedagogical practice and educational research in the teaching of English as a foreign language. The study was conducted at The English House Academy, located in Marinilla, Antioquia, with a group of six students aged between 15 and 30 who are enrolled in secondary, technical, or university education programs. The main objective was to strengthen oral fluency and listening comprehension in English through the use of interactive technological tools. The research followed a qualitative approach with an action research and case study design, allowing for the analysis of students’ experiences, perceptions, and transformations during the pedagogical intervention. The findings indicate that although students initially showed insecurity when listening to authentic audio materials, technological mediation promoted progressive participation, increased confidence in oral communication, and improved perceived listening comprehension. In addition, students reported higher motivation and a greater willingness to practice English autonomously in a non-bilingual context
Gestión estratégica del talento humano y su contribución a la transformación organizacional en empresas públicas de Medellín (EPM)
No full textLa discusión sobre Empresas Públicas de Medellín (EPM) se inició con la contextualización de la organización como una Empresa Industrial y Comercial del Estado (E.I.C.E.), reconocida como líder en la prestación de servicios públicos en Colombia. Desde este marco, se identificó como desafío central la necesidad de alinear la Gestión Estratégica del Talento Humano (GETH) con los procesos de transformación organizacional impulsados por la digitalización, la sostenibilidad y las crecientes presiones reputacionales propias del sector público. Este escenario dio origen a la pregunta de investigación: ¿cómo contribuye la gestión estratégica del talento humano a la transformación organizacional en EPM? El diagnóstico organizacional evidenció una brecha significativa entre los objetivos estratégicos de innovación y la adhesión cultural del personal. Dicha brecha se manifestó en resistencias al cambio, disminución del sentido de pertenencia y percepciones de incertidumbre frente a los nuevos modelos de trabajo. Estos hallazgos reflejan que la transformación tecnológica no puede ser abordada únicamente desde una perspectiva técnica, sino que requiere una gestión integral del factor humano. El análisis crítico del proceso de selección permitió identificar las fortalezas asociadas a la transparencia y legalidad, características propias de una E.I.C.E.; no obstante, también reveló limitaciones en términos de agilidad y enfoque estratégico. En particular, se evidenció la necesidad de evolucionar hacia modelos de selección que prioricen la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y las competencias del futuro, incorporando enfoques de reskilling y upskilling más allá del statu quo técnico tradicional.The discussion on Empresas Públicas de Medellín (EPM) began with the contextualization of the organization as a State-Owned Industrial and Commercial Enterprise (E.I.C.E.), recognized as a leader in the provision of public utility services in Colombia. Within this framework, the central challenge identified was the need to align Strategic Human Talent Management (SHTM) with organizational transformation processes driven by digitalization, sustainability, and increasing reputational pressures characteristic of the public sector. This context gave rise to the research question: ¿How does strategic human talent management contribute to organizational transformation at EPM? The organizational diagnosis revealed a significant gap between strategic innovation objectives and employees’ cultural alignment. This gap manifested in resistance to change, a decline in the sense of belonging, and perceptions of uncertainty regarding new work models. These findings indicate that technological transformation cannot be addressed solely from a technical perspective but requires a comprehensive approach to human factor management. The critical analysis of the recruitment and selection process identified strengths related to transparency and legality, which are inherent characteristics of a State-Owned Enterprise. However, it also revealed limitations in terms of agility and strategic focus. Specifically, the need to evolve toward selection models that prioritize adaptability, continuous learning, and future-oriented competencies became evident, incorporating reskilling and upskilling approaches beyond the traditional technical status quo
Las emociones como punto de partida para el aprendizaje y desarrollo infantil
No full textEste documento es el resultado de un ejercicio de investigación formativa, la cual permitió reflexionar de manera crítica sobre las prácticas pedagógicas en educación inicial y su relación con los procesos de investigación educativa. El estudio se realizó en el Colegio Mayor de Occidente, en Facatativá, con estudiantes de grado Transición, niños entre cinco y seis años, etapa clave para el desarrollo socioemocional. Desde la observación escolar se identificaron dificultades en el reconocimiento, la expresión y la autorregulación emocional, especialmente al respetar turnos, seguir normas y resolver conflictos, lo que afectaba la convivencia. Ante esta realidad, se diseñó una intervención pedagógica basada en estrategias lúdicas innovadoras, fortaleciendo las habilidades socioemocionales. La investigación tuvo un enfoque cualitativo con componente experimental bajo la modalidad de estudio de caso. Se emplearon técnicas como observación directa, registros reflexivos, entrevistas breves a los estudiantes, y reflexión conjunta con la docente titular. El proceso se desarrolló en tres fases: exploratoria, intervención lúdica y análisis comparativo. Las estrategias incluyeron juegos cooperativos, cuentos emocionales, dramatizaciones, canciones, dinámicas de roles y ejercicios de respiración. Los resultados mostraron avances significativos: mayor vocabulario emocional, mejor identificación y expresión de sentimientos, disminución de conductas impulsivas y fortalecimiento de la autorregulación. También mejoraron la empatía, la cooperación, el respeto por los turnos y la resolución pacífica de conflictos. Estos hallazgos resaltan la educación emocional por medio del juego, es una estrategia pedagógica eficaz para el desarrollo en la primera infancia y para crear entornos escolares armónicos en la educación inicial.This document is the result of a formative research exercise that enabled critical reflection on pedagogical practices in early childhood education and their relationship with educational research processes. The study was conducted at Colegio Mayor de Occidente in Facatativá with Transition grade students children between five and six years old a key stage for socio emotional development. Through classroom observation, difficulties were identified in the recognition, expression, and emotional self-regulation of students, particularly in respecting turns, following rules, and resolving conflicts, which affected classroom coexistence.
In response to this situation, a pedagogical intervention based on innovative play-based strategies was designed to strengthen socioemotional skills. The research followed a qualitative approach with an experimental component under a case study design. Techniques such as direct observation, reflective records, brief interviews with students, and joint reflection with the classroom teacher were used. The process was developed in three phases: exploratory, play-based intervention, and comparative analysis.
The strategies included cooperative games, emotional storytelling, dramatizations, songs, role-playing activities, and breathing exercises. The results showed significant progress, including a broader emotional vocabulary, improved identification and expression of feelings, a reduction in impulsive behaviors, and strengthened self-regulation. Improvements were also observed in empathy, cooperation, respect for turn taking, and peaceful conflict resolution. These findings highlight that emotional education through play is an effective pedagogical strategy for early childhood development and for creating harmonious school environments in early childhood education
Eficacia de las redes neuronales en la mitigación de artefactos para tomografía computarizada y resonancia magnética: una revisión bibliográfica sobre calidad de imagen
No full textEste trabajo analiza la eficacia de las redes neuronales en la mitigación de artefactos en Tomografía Computarizada (TC) y Resonancia Magnética (RM), tecnologías esenciales cuya fidelidad diagnóstica se ve frecuentemente alterada por distorsiones visuales denominadas artefactos. El marco teórico establece que estas anomalías como el endurecimiento del haz, los efectos metálicos en TC, o el solapamiento y las imágenes fantasmagóricas en RM surgen de interacciones complejas entre el equipo, el paciente y factores técnicos. Tales errores inducen a "falsos positivos" y obligan a la repetición de estudios, lo que contraviene el principio ALARA al aumentar la dosis de radiación y los costos operativos.
La revisión destaca el potencial de la Inteligencia Artificial, específicamente de las Redes Neuronales Convolucionales (CNN) como U-Net y ResNet, para automatizar la detección y corrección de estas distorsiones. A diferencia de los métodos tradicionales dependientes de la pericia humana, estas arquitecturas permiten identificar patrones complejos para diferenciar la anatomía real del ruido técnico, optimizando la relación señal-ruido. El documento aborda además el marco legal y ético, incluyendo normativas colombianas y la protección de datos, subrayando cómo la automatización busca estandarizar la calidad diagnóstica y garantizar la seguridad del paciente en los servicios de imagenología contemporáneos.
Palabras clave: Artefactos, Inteligencia artificial, Redes Neuronales Convolucionales, Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética.This study analyzes the effectiveness of neural networks in mitigating artifacts in Computed Tomography (CT) and Magnetic Resonance Imaging (MRI), two essential technologies whose diagnostic fidelity is frequently compromised by visual distortions known as artifacts. The theoretical framework establishes that these anomalies such as beam hardening and metal-induced artifacts in CT, as well as overlap and ghosting effects in MRI arise from complex interactions between the imaging equipment, the patient, and technical factors. Such errors can lead to false positives and require repeated examinations, thereby contravening the ALARA principle by increasing radiation dose and operational costs.
The review highlights the potential of Artificial Intelligence, specifically Convolutional Neural Networks (CNNs) such as U-Net and ResNet, to automate the detection and correction of these distortions. Unlike traditional methods that rely heavily on human expertise, these architectures enable the identification of complex patterns that distinguish true anatomical structures from technical noise, thereby optimizing the signal-to-noise ratio. The paper also addresses the legal and ethical framework, including Colombian regulations and data protection standards, emphasizing how automation seeks to standardize diagnostic quality and ensure patient safety in contemporary medical imaging services.
Keywords: Artifacts, Artificial Intelligence, Convolutional Neural Networks, Computed Tomography, Magnetic Resonance Imaging
Desafíos para los jóvenes afrodescendientes en condición de discapacidad en Rio Viejo Bolívar: Análisis de la Política Pública de juventud del 2020 y 2024
No full textDurante el desarrollo de este trabajo de investigación, se analizó el impacto de la Ordenanza Departamental No. 004 de 2019 y el Plan de Desarrollo Municipal 2020-2023 en la inclusión de jóvenes en condición de discapacidad en el municipio de Rio Viejo Bolívar, durante el periodo 2019-2024. Esta política busca fomentar la participación juvenil y mejorar las condiciones de vida de esta población, reconociendo sus derechos y promoviendo su integración en la vida social, económica y política del municipio.
Para llevar a cabo este estudio, utilicé una metodología de enfoque mixto, predominando el componente cualitativo. El proceso de recolección de datos se desarrolló en tres fases: primero, una revisión documental y normativa para comprender el marco legal que rige estas políticas; segundo, un trabajo de campo que incluyó entrevistas semiestructuradas y grupos focales con jóvenes, familiares y actores institucionales para recoger sus experiencias y percepciones; y finalmente, un análisis interpretativo que contrastó los resultados cualitativos con datos cuantitativos secundarios proporcionados por entidades como el DANE y la Alcaldía Municipal, permitiendo una triangulación de la información.
Entre los principales hallazgos, se encontró que, aunque la Ordenanza Departamental No. 004 de 2019 reconoce los derechos de los jóvenes con discapacidad, su implementación ha sido deficiente y fragmentada. Las barreras identificadas incluyen la falta de infraestructura accesible, deficiencias en la formación del talento humano para atención inclusiva, escasa participación de los jóvenes en la formulación de políticas y debilidad institucional para el seguimiento de estas iniciativas.
Además, se observó que no existe una política pública específicamente diseñada para jóvenes en condición de discapacidad, lo que limita su desarrollo integral y profundiza su exclusión social, se concluye con la idea de una necesidad urgente por avanzar hacia una política pública que realmente integre a los jóvenes con discapacidad como protagonistas de su propio desarrollo, garantizando su participación activa y el acceso efectivo a sus derechos, en línea con los principios de inclusión y justicia social.In this research, I focused on analyzing the impact of Departmental Ordinance No. 004 of 2019 and the Municipal Development Plan 2020-2023 on the inclusion of young people with disabilities in the municipality of Rio Viejo Bolívar, during the 2019-2024 period. This policy seeks to encourage youth participation and improve the living conditions of this population by recognizing their rights and promoting their integration into the social, economic, and political life of the municipality.
To conduct this study, I used a mixed-methods approach, with a predominant qualitative component. The data collection process was carried out in three phases: first, a documentary and regulatory review to understand the legal framework governing these policies; second, fieldwork that included semi-structured interviews and focus groups with young people, their families, and institutional actors to gather their experiences and perceptions; and finally, an interpretive analysis that contrasted the qualitative results with secondary quantitative data provided by entities such as DANE (National Development Agency) and the Municipal Government, allowing for triangulation of the information.
Among the main findings, it was found that, although Departmental Ordinance No. 004 of 2019 recognizes the rights of young people with disabilities, its implementation has been deficient and fragmented. The barriers identified include a lack of accessible infrastructure, deficiencies in the training of human talent for inclusive care, limited youth participation in policymaking, and institutional weaknesses in monitoring these initiatives.
Furthermore, it was observed that there is no public policy specifically designed for young people with disabilities, which limits their comprehensive development and deepens their social exclusion, I conclude that it is urgent to move toward a public policy that truly integrates young people with disabilities as protagonists of their own development, guaranteeing their active participation and effective access to their rights, in line with the principles of inclusion and social
Keywords: Youth, public policies, youth well-being, multi-level governance, youth participation, comprehensive development, inclusion
Metodología para la estructuración de planes de mantenimiento unificados en la infraestructura ferroviaria: un enfoque desde el estado del arte y las buenas prácticas
No full textLa presente monografía aborda la importancia de contar con planes de mantenimiento organizados y estandarizados para la infraestructura ferroviaria, con el fin de aportar a la seguridad operativa, la continuidad del servicio y la planificación eficiente de los recursos. El documento se centra en la revisión del estado del arte y en la normatividad aplicable al mantenimiento ferroviario, identificando los sistemas clave que requieren gestión sistemática, por ejemplo el sistema de telecomunicaciones, climatización, energía, sistemas PCI, ventilación y señalización.
A partir de esta revisión, se propone una metodología de estructuración de planes de mantenimiento, basada en criterios técnicos, recomendaciones de fabricantes y buenas prácticas de gestión de activos, que incluye la definición de actividades preventivas, la organización por sistemas funcionales, y la integración de herramientas como indicadores de desempeño (KPI) y software de gestión. Finalmente, se resalta la relevancia de la estandarización y digitalización de los procesos de mantenimiento como pasos necesarios para la modernización y sostenibilidad del transporte ferroviario.
Este tipo de solución, además de sustentarse en un estudio del estado del arte desde un enfoque interdisciplinario, se orienta al análisis y aplicación de tecnologías propias de la ingeniería electrónica en la infraestructura ferroviaria. Entre estas se incluyen la telemetría, las telecomunicaciones, los sistemas SCADA, los sistemas de monitoreo continuo, las protecciones eléctricas y los sistemas electrónicos de control.
En este contexto, se abordan temáticas de alta relevancia técnica dentro de las ciencias aplicadas, integrando aportes de la ingeniería de mantenimiento, la ingeniería mecánica, la ingeniería eléctrica, la ingeniería electrónica y la ingeniería electromecánica. Esta articulación disciplinar permite construir una metodología aplicada para la estructuración de planes de
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mantenimiento, capaz de cubrir de manera integral las necesidades de los distintos subsistemas que conforman la infraestructura ferroviaria y que, además, puede ser extrapolada a otros entornos de infraestructura industrial.
La gestión del mantenimiento ferroviario representa un desafío complejo debido a la gran cantidad de sistemas que conforman la infraestructura y a la necesidad de garantizar su funcionamiento seguro y continuo. Teniendo en cuenta esto, los manuales de fabricantes y las recomendaciones técnicas suelen proporcionar instrucciones independientes para cada elemento, pero carecen de una visión unificada que facilite la planificación integral. Esta monografía no busca validar un plan en un entorno real, sino proponer una metodología para la estructuración de planes de mantenimiento. El propósito es ofrecer puntos de partida metodológicos que sirvan como referencia para operadores y responsables de infraestructuras ferroviarias, contribuyendo a la estandarización, digitalización y modernización del mantenimiento en el sector.This monograph addresses the importance of having organized and standardized maintenance plans for railway infrastructure, with the aim of contributing to operational safety, service continuity, and efficient resource planning. The document focuses on the review of the state of the art and the applicable regulations related to railway maintenance, identifying key systems that require systematic management, such as telecommunications, HVAC systems, power supply, fire protection systems (FPS), ventilation, and signaling.
Based on this review, a methodology for structuring maintenance plans is proposed, grounded in technical criteria, manufacturers’ recommendations, and asset management best practices. This methodology includes the definition of preventive maintenance activities, functional system-based organization, and the integration of tools such as key performance indicators (KPIs) and maintenance management software. Finally, the relevance of standardization and digitalization of maintenance processes is highlighted as necessary steps toward the modernization and sustainability of railway transportation.
This type of solution, in addition to being supported by a state-of-the-art review from an interdisciplinary perspective, is oriented toward the analysis and application of technologies inherent to electronic engineering within railway infrastructure. These include telemetry, telecommunications, SCADA systems, continuous monitoring systems, electrical protection systems, and electronic control systems.
In this context, highly relevant technical topics within the applied sciences are addressed by integrating contributions from maintenance engineering, mechanical engineering, electrical engineering, electronic engineering, and electromechanical engineering. This interdisciplinary articulation enables the development of an applied methodology for structuring maintenance
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plans capable of comprehensively addressing the needs of the various subsystems that make up railway infrastructure and that can also be extrapolated to other industrial infrastructure environments.
Railway maintenance management represents a complex challenge due to the large number of systems that make up the infrastructure and the need to ensure their safe and continuous operation. In this regard, manufacturers’ manuals and technical recommendations usually provide independent instructions for each component but lack a unified perspective that facilitates comprehensive planning. This monograph does not seek to validate a maintenance plan in a real operational environment; instead, it proposes a methodology for the structuring of maintenance plans. Its purpose is to provide methodological starting points that may serve as a reference for railway operators and infrastructure managers, contributing to the standardization, digitalization, and modernization of maintenance practices in the railway sector