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Análisis financiero y estratégico de The Coca-Cola Company (2022–2024)
No full textEn el presente trabajo se realiza un análisis financiero y estratégico de The Coca-Cola Company para el periodo 2022-2024, con el objetivo de evaluar el desempeño económico, su capacidad de creación de valor y su sostenibilidad financiera en un entorno de muchas exigencias regulatorias y ambientales. Esta investigación se desarrolla bajo un enfoque descriptivo y cuantitativo a partir de la información financiera obtenida de los estados financieros consolidados.This paper presents a financial and strategic analysis of The Coca-Cola Company for the period 2022-2024, with the objective of evaluating its economic performance, value creation capacity, and financial sustainability in an environment of stringent regulatory and environmental demands. This research employs a descriptive and quantitative approach based on financial information obtained from the consolidated financial statements
Diseño de propuesta integral para el fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño en el área operativa de Data File S.A.
No full textEl presente artículo desarrolla una propuesta integral orientada al fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño del personal operativo de la empresa Data File S.A., a partir del análisis de factores organizacionales, motivacionales y normativos que inciden en el entorno laboral. El estudio se fundamenta en enfoques contemporáneos de la gestión del talento humano y en teorías motivacionales clásicas como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de Herzberg, las cuales permiten comprender la relación entre condiciones laborales, satisfacción y desempeño en las organizaciones (EOI Escuela de Organización Industrial, 2012; Aiteco Consultores, 2018; Robbins, 2009; Chiavenato, 2020).
La metodología adoptada corresponde a un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y aplicado, apoyado en la aplicación de una encuesta anónima de clima organizacional diseñada con base en variables clave relacionadas con la motivación, satisfacción laboral, comunicación y condiciones del entorno laboral. La encuesta se aplicó mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, considerando a diez (10) colaboradores del área operativa, de un total estimado de 425 empleados de la empresa, con el propósito de obtener percepciones relevantes del grupo objetivo de estudio. Adicionalmente, se incorporó la revisión documental de las políticas internas, incluidas certificaciones institucionales, como insumo para la formulación del diagnóstico organizacional (Cabezas & Rodríguez, 2021; Chiavenato, 2020; Data File S.A., 2024; EMIS, 2025).
El diagnóstico permitió identificar debilidades en los procesos de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y en la apropiación de la Política General de Seguridad de la Información (PT-SGSI-001), lo cual condujo al diseño de una propuesta integral que articula un protocolo de evaluación del desempeño, estrategias de compensación y bienestar laboral, una metodología estructurada de capacitación con seguimiento post-inducción y acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional. La propuesta busca mejorar la motivación, el desempeño operativo y la sostenibilidad organizacional, alineándose con los estándares de calidad y seguridad de la información establecidos por normas como ISO 9001:2015 e ISO/IEC 27001:2022 (Chiavenato, 2020; Data File S.A.,2024).This article develops a comprehensive proposal aimed at strengthening the organizational climate, motivation, and performance of the operational staff at Data File S.A., based on an analysis of organizational, motivational, and regulatory factors that affect the work environment. The study is based on contemporary approaches to human talent management and classic motivational theories such as Maslow's hierarchy of needs and Herzberg's two-factor theory, which provide insight into the relationship between working conditions, satisfaction, and performance in organizations (EOI Escuela de Organización Industrial, 2012; Aiteco Consultores, 2018; Robbins, 2009; Chiavenato, 2020).
The methodology adopted corresponds to a mixed approach, both descriptive and applied, supported by the use of an anonymous organizational climate survey designed based on key variables related to motivation, job satisfaction, communication, and working conditions. The survey was administered using non-probability convenience sampling, considering ten (10) employees from the operational area, out of an estimated total of 425 company employees, with the aim of obtaining relevant perceptions from the target study group. Additionally, the analysis of the work experience of one of the authors and the documentary review of internal policies, including institutional certifications, were incorporated as input for the formulation of the organizational diagnosis (Cabezas & Rodríguez, 2021; Chiavenato, 2020; Data File S.A., 2024; EMIS, 2025).
The diagnosis identified weaknesses in the induction, training, performance evaluation, and implementation of the General Information Security Policy (PT-SGSI-001), which led to the design of a comprehensive proposal that articulates a performance evaluation protocol, compensation and workplace well-being strategies, a structured training methodology with post-induction follow-up, and actions aimed at strengthening the organizational culture. The proposal seeks to improve motivation, operational performance, and organizational sustainability, aligning with the quality and information security standards established by norms such as ISO 9001:2015 and ISO/IEC 27001:2022 (Chiavenato, 2020; Data File S.A., 2024)
Implementación de la metodología Kaizen en la disminución de pérdidas de semielaborado en el proceso de avance y corte de la llenadora NitroHotFill de la línea 8 de la planta de bebidas Postobón Yumbo
No full textEl presente proyecto tiene como objetivo principal reducir las pérdidas de producto semielaborado durante las fases de avance y corte en la llenadora NitroHotFill de la línea 8 de la planta de bebidas Postobón Yumbo, con el fin de optimizar la eficiencia del proceso y disminuir los costos asociados al desperdicio. Actualmente, la línea de producción presenta pérdidas significativas debido a desajustes en la sincronización de tiempos de corte y válvulas, variaciones en presión y temperatura, y prácticas operativas no estandarizadas. Estas pérdidas impactan negativamente en la rentabilidad, la eficiencia global del equipo (OEE) y la sostenibilidad ambiental del proceso.
Para abordar esta problemática, se plantea una metodología basada en el enfoque de mejora continua Kaizen, apoyada en herramientas como el análisis de causa raíz, diagrama de Ishikawa, técnica de los 5 porqués y análisis Pareto. Se desarrollará un diagnóstico inicial mediante la recolección y análisis de datos, seguido del diseño e implementación de un plan de mejora que incluye ajustes técnicos, estandarización de procedimientos y capacitación del personal.
Se espera lograr una reducción significativa, entre un 45% y 60%, en las pérdidas de semielaborado, lo que contribuirá a optimizar el uso de materias primas, reducir costos, mejorar la eficiencia productiva y fortalecer la sostenibilidad de la planta. Finalmente, los resultados serán evaluados a través de indicadores clave de desempeño para validar la efectividad y sostenibilidad de las mejoras implementadas.The main objective of this project is to reduce losses of semi-finished product during the feed and cutting phases of the NitroHotFill filler, in order to optimize process efficiency and reduce costs associated with waste. Currently, the production line experiences significant losses due to mismatches in the synchronization of cutting times and valves, variations in pressure and temperature, and non-standardized operating practices. These losses negatively impact profitability, overall equipment efficiency (OEE), and the environmental sustainability of the process.
To address this problem, a methodology based on the Kaizen continuous improvement approach is proposed, supported by tools such as root cause analysis, Ishikawa diagram, the 5 Whys technique, and Pareto analysis. An initial diagnosis will be developed through data collection and analysis, followed by the design and implementation of an improvement plan that includes technical adjustments, procedure standardization, and staff training.
A significant reduction in semi-finished product losses of between 45% and 60% is expected, which will contribute to optimizing the use of raw materials, reducing costs, improving production efficiency, and strengthening the plant's sustainability. Finally, the results will be evaluated using key performance indicators to validate the effectiveness and sustainability of the implemented improvement
Promoción del uso racional de antibióticos en la comunidad estrategias educativas y su impacto en la salud publica una revisión temática Colombia
No full textTabla de graficasEl presente trabajo tiene como objetivo analizar el impacto de las estrategias educativas en la
promoción del uso racional de antibióticos en la comunidad, y su influencia en la salud
pública en Colombia. A partir de la revisión de literatura científica y la construcción
metodológica del proyecto, se realizó el análisis de información proveniente de dos artículos
académicos seleccionados. Los resultados muestran que las actividades educativas, como
charlas, campañas informativas y talleres, son herramientas clave para reducir la
automedicación y mejorar la seguridad del paciente. Así mismo, se evidencia la importancia
de fortalecer la farmacovigilancia como estrategia preventiva y formativa.This document analyzes the impact of educational strategies aimed at promoting the rational
use of antibiotics and their influence on public health in Colombia. Based on the review of
scientific articles and the methodological construction of the project, the study identifies
those educational strategies such as lectures and awareness campaigns play a fundamental
role in reducing inappropriate antibiotic consumption and strengthening pharmacovigilance
practices. Results highlight the importance of continuous training and communication
between health institutions and the community
Informe final de pasantías alcaldía municipal de Curumaní Cesar
No full textLa pasantía profesional realizada en la alcaldía municipal de Curumaní – Cesar, específicamente
en la oficina de la secretaría de hacienda, se ejecutó con el fin de brindar apoyo en las diferentes
labores que se llevan a cabo en este lugar, tales como; liquidación y recaudo del impuesto predial
unificado, asesoría en el registro y recaudo del impuesto de industria y comercio, emisión de
órdenes de pago, ordenes de egreso y notas contables, gestión de archivos, etc. Así mismo, se
desarrolla la pasantía profesional con el propósito de completar el requisito de opción de grado
profesional, poniendo en práctica las competencias y habilidades adquiridas durante el proceso
de formación profesional como contadora pública.The professional internship at the Curumaní Municipal Hall in Cesar, specifically in the Finance
Department, was designed to provide support for various tasks, including the assessment and
collection of the unified property tax, advising on the registration and collection of the industry
and commerce tax, issuing payment orders, disbursement orders, and accounting entries, and
managing records. This internship also fulfilled the graduation requirement, allowing me to
apply the skills and competencies acquired during my professional training as a public
accountant
Diágnostico financiero y análisis bursátil de Apple Inc
No full textApéndice A, Cálculos financieros en excel de Apple IncEl presente trabajo desarrolla un diagnóstico financiero integral de Apple Inc., con el objetivo de evaluar su desempeño económico, bursátil y su capacidad de generación de valor en un entorno
global altamente dinámico. A partir del análisis de información financiera pública, se examinan
la estructura de capital, la eficiencia operativa y la rentabilidad de la compañía, considerando
tanto indicadores financieros tradicionales como métricas basadas en valor.
El estudio incorpora el análisis de liquidez, ciclos operativos y rentabilidad, así como
herramientas como el EVA y el ROCE, con el fin de determinar si la empresa crea valor
económico para sus accionistas. De manera complementaria, se evalúa la exposición de Apple a riesgos externos derivados de sus operaciones internacionales, especialmente aquellos asociados
a la volatilidad cambiaria y a las condiciones macroeconómicas globales.
Los resultados evidencian que Apple Inc. mantiene una posición financiera sólida y una elevada
capacidad de generación de valor; no obstante, su desempeño está condicionado por factores
externos como el comportamiento de las divisas, las tensiones comerciales y la evolución del
mercado tecnológico, lo que resalta la importancia de una gestión financiera estratégica orientada a la sostenibilidad y al largo plazo.This study presents a comprehensive financial diagnosis of Apple Inc., aimed at assessing its
economic and stock market performance, as well as its value creation capacity within a highly
dynamic global environment. Based on the analysis of publicly available financial information,
the company’s capital structure, operational efficiency, and profitability are examined,
considering both traditional financial indicators and value-based metrics.
The analysis includes liquidity, operating cycles, and profitability indicators, along with tools
such as EVA and ROCE, in order to determine whether the company generates economic value
for its shareholders. Additionally, the study evaluates Apple’s exposure to external risks arising
from its international operations, particularly those related to exchange rate volatility and global
macroeconomic conditions.
The findings indicate that Apple Inc. maintains a strong financial position and a high capacity for
value creation; however, its performance remains influenced by external factors such as currency movements, trade tensions, and developments in the technology market, highlighting the importance of strategic financial management focused on long-term sustainability
Sustentación de conocimientos aplicados en la formulación de un plan estratégico de responsabilidad social empresarial
No full textIncluye instrumento de diagnóstico, tablas y gráficos de resultados, árbol de problemas, árbol de objetivos y plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial.El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial en la empresa Autoservicio DISTRISUR S.A.S., ubicada en el municipio de Orito, Putumayo, a partir de los lineamientos establecidos por la norma ISO 26000. El estudio se desarrolla en el marco del Diplomado de Profundización en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Para ello, se aplicó una entrevista estructurada con escala tipo Likert a trabajadores de la empresa, lo que permitió identificar el nivel de cumplimiento de las materias fundamentales de la norma. A partir del diagnóstico, se formuló un plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial orientado a fortalecer las prácticas responsables, mejorar la coherencia entre el discurso institucional y las acciones reales, y contribuir a la sostenibilidad organizacional y al desarrollo del entorno local.The purpose of this study is to analyze the management of Corporate Social Responsibility at Autoservicio DISTRISUR S.A.S., located in the municipality of Orito, Putumayo, based on the guidelines established by the ISO 26000 standard. The study was developed as part of the Advanced Diploma in Strategic Management and Corporate Social Responsibility at the National Open and Distance University (UNAD). A structured interview with a Likert scale was applied to company employees to identify the level of compliance with the standard’s core subjects. Based on the diagnosis, a Corporate Social Responsibility strategic plan was formulated to strengthen responsible practices, improve consistency between institutional discourse and real actions, and contribute to organizational sustainability and local development
Transformando el bienestar universitario: La liga Preolimpiada
No full textEl presente informe expone de manera sistemática el proceso de implementación del proyecto Liga PreOlimpiada en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), concebido como una iniciativa de gestión deportiva orientada a promover la participación activa de estudiantes y egresados fortaleciendo el bienestar integral en un contexto institucional predominantemente virtual. El proyecto se desarrolló bajo un enfoque descriptivo y participativo, empleando encuestas virtuales, observación directa y el análisis de información cuantitativa y cualitativa. Su ejecución, a lo largo de un periodo académico de 16 semanas, comprendió etapas de diagnóstico de intereses, planeación estratégica, conformación de equipos, desarrollo de actividades deportivas en diversas disciplinas y evaluación final. Los resultados evidencian un alto nivel de vinculación, con la participación de más de 2.300 personas y una percepción ampliamente positiva de la experiencia, destacando el fortalecimiento del sentido de pertenencia institucional, la integración, la promoción de hábitos de vida saludable y la sostenibilidad de los programas deportivos universitarios.This report systematically presents the implementation process of the Liga PreOlimpiada project at the Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), developed as a sports management initiative aimed at promoting active participation among students and graduates and strengthening comprehensive well-being within a predominantly virtual institutional context. The project followed a descriptive and participatory approach, using virtual surveys, direct observation, and the analysis of quantitative and qualitative data. Implemented over a 16-week academic period, the initiative included stages of interest diagnosis, strategic planning, team organization, sports activities across multiple disciplines, and final evaluation. The results demonstrate a high level of engagement, with more than 2,300 participants and a broadly positive perception of the experience, highlighting improvements in institutional belonging, integration, healthy lifestyle promotion, and the sustainability of university sports programs
Implicaciones de los estilos educativos parentales en el riesgo suicida en jóvenes de diferentes niveles socio económicos: una mirada desde la Psicología Comunitaria
No full textNo tiene anexosEl presente estudio, desarrollado desde la Psicología Comunitaria, evidencia que el riesgo suicida en jóvenes entre 18 y 25 años en proceso de movilidad social se configura a partir de la interacción entre factores individuales, familiares y comunitarios, más que como un fenómeno estrictamente individual. Los resultados muestran que uno de cada cuatro jóvenes (25,3 %) presenta riesgo suicida medio o alto, lo que constituye un indicador relevante de vulnerabilidad psicosocial a nivel comunitario. Se identificaron correlaciones altamente significativas entre el riesgo suicida y variables como la baja autoestima y la desesperanza, confirmando su papel como factores de riesgo. El aislamiento social y la estigmatización de la salud mental emergen como condiciones que intensifican la vulnerabilidad, al limitar la búsqueda de apoyo y debilitar el sentido de pertenencia. En contraste, el afecto y la comunicación familiar se consolidan como factores protectores, especialmente cuando se expresan mediante estilos parentales inductivos o democráticos, los cuales se asocian con menores niveles de riesgo suicida. Por otro lado, los estilos rígidos o caracterizados por la crítica y el rechazo, particularmente en la figura materna, presentan una asociación positiva con el incremento del riesgo. Aunque la mayoría de los participantes reporta contar con redes de apoyo y niveles moderados de afrontamiento, las puntuaciones elevadas en aislamiento y desesperanza reflejan tensiones estructurales y simbólicas que trascienden el ámbito familiar. Estos hallazgos se interpretan como expresión de una fragilidad del tejido social, donde la falta de reconocimiento, la desigualdad y el estigma operan como determinantes comunitarios del malestar juvenil, mostrando la necesidad de fortalecer estrategias preventivas de carácter comunitario que integren a las familias, promuevan la participación juvenil, reduzcan el estigma y potencien redes de apoyo sostenibles, reafirmando que la salud mental y la prevención del suicidio juvenil son responsabilidades colectivas y no únicamente individuales.
Palabras claves: Suicidio, jóvenes, Relaciones Parentales, aislamiento social, baja autoestima, estigmatización colectiva, Salud Mental.This study, developed from a Community Psychology perspective, demonstrates that suicide risk in young people aged 18 to 25 undergoing social mobility is shaped by the interaction of individual, family, and community factors, rather than being a strictly individual phenomenon. The results show that one in four young people (25.3 %) presents a medium or high suicide risk, which constitutes a relevant indicator of psychosocial vulnerability at the community level. Highly significant correlations were identified between suicide risk and variables such as low self-esteem and hopelessness, confirming their role as risk factors. Social isolation and the stigma surrounding mental health emerge as conditions that intensify vulnerability by limiting the search for support and weakening the sense of belonging. In contrast, affection and family communication are consolidated as protective factors, especially when expressed through inductive or democratic parenting styles, which are associated with lower levels of suicide risk. On the other hand, rigid styles or those characterized by criticism and rejection, particularly in the maternal figure, show a positive association with increased risk. Although most participants report having support networks and moderate levels of coping, high scores in isolation and hopelessness reflect structural and symbolic tensions that extend beyond the family sphere. These findings are interpreted as an expression of the fragility of the social fabric, where lack of recognition, inequality, and stigma operate as community determinants of youth distress, highlighting the need to strengthen community-based preventive strategies that integrate families, promote youth participation, reduce stigma, and enhance sustainable support networks, reaffirming that mental health and the prevention of youth suicide are collective, not merely individual, responsibilities.
Keywords: Suicide, youth, Parental Relationships, social isolation, low self-esteem, collective stigmatization, Mental Health
Proyecto de emprendimiento de Biovida inclusiva
No full textBioVida Inclusiva es un proyecto de emprendimiento social que integra biotecnología rural, economía circular e inclusiva laboral para mitigar la degradación de los suelos causada por los agroquímicos. La iniciativa transforma residuos orgánicos locales en bioinsumos de alta calidad, enriquecidos con microorganismos eficientes, ofreciendo una alternativa técnica y económicamente superior para el sector agropecuario. Un pilar fundamentalmente de esta propuesta es la inclusión laboral, ya que genera oportunidades dignas y formación técnica para personas con discapacidad, un sector históricamente excluido de la productividad rural. Las estrategias de mercadeo combinando demostraciones en campo, alianza con tiendas agropecuarias y contenido educativo accesible fortalecen la confianza del productor y posicionan la marca como una respuesta innovadora y socialmente responsable; las proyecciones operativas y financieras muestran que el proyecto es sostenible en el tiempo, la disponibilidad constante de materia prima, los bajos costos variables, el margen competitivo y el respaldo de aliados institucionales como el fondo emprender, el SENA y la alcaldía de Chiriguaná, permiten consolidar un modelo autosostenible, escalable y con alto impacto comunitario, así mismo los indicadores financieros proyectados confirman que la iniciativa es rentable y que su impacto trasciende la dimensión económica, generando beneficios ambientales y sociales directos para el territorio. El proyecto también contempla asesorías, ventas en línea y participación en ferias con enfoque social, ambiental y económico, esta propuesta una solución innovadora, replicable y de alto impacto para comunidades vulnerables.BioVida Inclusiva is a social entrepreneurship project that integrates rural biotechnology, a circular economy, and inclusive employment to mitigate soil degradation caused by agrochemicals. The initiative transforms local organic waste into high-quality bio-inputs, enriched with efficient microorganisms, offering a technically and economically superior alternative for the agricultural sector. A fundamental pillar of this proposal is labor inclusion, as it generates dignified opportunities and technical training for people with disabilities, a sector historically excluded from rural productivity. Marketing strategies combining field demonstrations, partnerships with agricultural supply stores, and accessible educational content strengthen producer confidence and position the brand as an innovative and socially responsible solution. Operational and financial projections show that the project is sustainable over time. The constant availability of raw materials, low variable costs, competitive margins, and the support of institutional partners such as the Emprender Fund, SENA (National Learning Service), and the Chiriguaná Mayor's Office allow for the consolidation of a self-sustaining, scalable model with a high community impact. Likewise, projected financial indicators confirm that the initiative is profitable and that its impact transcends the economic dimension, generating direct environmental and social benefits for the region. The project also includes consulting services, online sales, and participation in fairs with a social, environmental, and economic focus. This proposal offers an innovative, replicable, and high-impact solution for vulnerable communities