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Estrategias pedagógicas para la prevención del bullying y la promoción de entornos escolares seguros en instituciones educativas de Colombia (2020–2025)
No full textLa monografía tiene como propósito analizar las estrategias pedagógicas implementadas para prevenir el bullying y fortalecer la promoción de entornos escolares seguros en instituciones educativas de Colombia durante el periodo 2020–2025. El estudio se desarrolla bajo un enfoque cualitativo con diseño de
análisis documental, mediante la revisión de artículos científicos, informes institucionales, políticas públicas y proyectos educativos relacionados con la temática. El análisis permite comprender el bullying como una forma de violencia reiterada, física, verbal, psicológica o digital, sostenida por dinámicas sociales y culturales que se reproducen en la escuela. De igual manera, se reconoce la convivencia escolar como un eje esencial para la educación inclusiva, fundamentada en el respeto, la empatía y la gestión constructiva de los conflictos. Los hallazgos evidencian que estrategias centradas en educación socioemocional, aprendizaje colaborativo y
actividades lúdicas resultan efectivas en la prevención del acoso y en el fortalecimiento de valores ciudadanos. Se concluye que la implementación intencionada de estas estrategias, articulada con el marco normativo
colombiano y ajustada a la diversidad de contextos educativos, fortalece la cultura de paz y aporta a la consolidación de comunidades escolares protectoras y libres de violencia.This monograph aims to analyze the pedagogical strategies implemented to prevent bullying and strengthen the promotion of safe school environments in Colombian educational institutions during the period 2020–2025. The study employs a qualitative approach with a documentary analysis design, reviewing scientific articles, institutional reports, public policies, and educational projects related to the topic. The analysis allows for an understanding of bullying as a form of repeated violence—physical, verbal, psychological, or digital—sustained by social and cultural dynamics reproduced in schools. Similarly, it recognizes school coexistence as an essential pillar for inclusive education, based on respect, empathy, and the constructive management of conflicts. The findings demonstrate that strategies focused on socio-emotional education, collaborative learning, and play-based activities are effective in preventing bullying and strengthening civic values. It is concluded that the intentional implementation of these strategies, articulated with the Colombian regulatory framework and adjusted to the diversity of educational contexts, strengthens the culture of peace and contributes to the consolidation of protective and violence-free school communities
Transformación del salón isabela: innovación, biofílica y tecnología en espacio hotelero. isabela bioSpace
No full textEl proyecto Isabela BioSpace plantea una propuesta integral orientada al rediseño funcional,
estético y tecnológico del Salón Isabela en el Hotel Palmeras de Luz, ubicado en Moniquirá,
Boyacá. A través de la metodología Design Thinking, se realizó un diagnóstico detallado de las
limitaciones actuales en distribución, iluminación y confort, proponiendo una intervención que
combina sostenibilidad, bienestar y adaptabilidad.
El nuevo concepto busca consolidar un espacio multifuncional que responda a las necesidades
de diversos tipos de eventos, mejorando la experiencia del usuario mediante el uso de mobiliario
modular, divisiones acústicas, integración tecnológica y elementos biofílicos. Este enfoque
refuerza la identidad del hotel como un referente regional en innovación hotelera, turismo
sostenible y experiencias personalizadasThe Isabela BioSpace Project presents a comprehensive proposal aimed at the functional,
aesthetic, and technological redesign of the Isabela Hall at Hotel Palmeras de Luz, located in
Moniquirá, Boyacá. Through the Design Thinking methodology, a detailed diagnosis of the
current limitations in distribution, lighting, and comfort was carried out, proposing an
intervention that combines sustainability, well-being, and adaptability.
The new concept seeks to consolidate a multifunctional space that meets the needs of various
types of events, enhancing the user experience through the use of modular furniture, acoustic
partitions, technological integration, and biophilic elements. This approach strengthens the
hotel’s identity as a regional benchmark in hospitality innovation, sustainable tourism, and
personalized experiences
Desarrollo de una herramienta inteligente para la captura, selección y visualización automatizada de imágenes georreferenciadas en la inspección de vías urbanas
No full textEste trabajo presenta el desarrollo de una herramienta informática inteligente y
modular cuyo objetivo es automatizar los procesos de captura, selección y visualización de
imágenes georreferenciadas destinadas a la inspección de vías urbanas. Dicha herramienta
facilita la generación de conjuntos de datos (datasets) optimizados, fundamentales para el
entrenamiento y la evaluación de modelos de inteligencia artificial enfocados en la detección
de defectos en vías vehiculares.
La metodología implementada articula varios procesos clave: una aplicación móvil
captura simultáneamente video y coordenadas GPS, asegurando la correspondencia temporal
y espacial de los datos. Posteriormente, el sistema segmenta el video en clips basados en un
umbral de desplazamiento geográfico, logrando una notable reducción promedio del 96% en
el volumen de fotogramas al eliminar redundancia. De cada clip, se selecciona
automáticamente el frame más representativo utilizando un puntaje ponderado que combina
métricas objetivas de calidad visual como nitidez (Laplaciano), entropía y la puntuación de
calidad percibida HyperIQA.
Finalmente, los frames seleccionados son procesados utilizando el modelo Deep
Learning NAFNet para corregir la distorsión por movimiento, lo que resultó en una mejora de
la calidad visual promedio del 14,14% respecto al clip original. Los resultados
experimentales validaron la efectividad de la herramienta, demostrando que esta mejora
visual se traduce en un aumento absoluto del 20,93% en la tasa de detección de defectos por
el modelo YOLOv12, además de reducir falsos positivos. La herramienta final proporciona
una interfaz de usuario para la gestión de rutas, la visualización interactiva de trayectos sobre
mapas y la evaluación visual de los resultados de detección, estableciéndose como una
solución robusta para la generación estandarizada de datasets de alta calidad y la
optimización del proceso de inspección vial. El trabajo se desarrolla en el marco del proyecto institucional de investigación
PGI3902ECBTI2024 de la UNAD, lo cual refuerza su pertinencia y articulación con las
líneas de investigación de la Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería (ECBTI).This work presents the development of an intelligent and modular computer tool
aimed at automating the capture, selection, and visualization processes of georeferenced
images intended for urban road inspection. This tool facilitates the generation of optimized
datasets, which are essential for training and evaluating artificial intelligence models focused
on detecting defects in vehicular roadways.
The implemented methodology articulates several key processes: a mobile application
simultaneously captures video and GPS coordinates, ensuring the temporal and spatial
correspondence of the data. Subsequently, the system segments the video into clips based on
a geographical displacement threshold, achieving a notable average reduction of 96% in
the volume of frames by eliminating redundancy. From each clip, the most representative
frame is automatically selected using a weighted score that combines objective visual quality
metrics such as sharpness (Laplacian), entropy, and the perceived quality score HyperIQA.
Finally, the selected frames are processed using the Deep Learning model NAFNet to
correct motion blur, resulting in an average visual quality improvement of 14.14% compared
to the original clip. Experimental results validated the tool's effectiveness, demonstrating that
this visual improvement translates into an absolute increase of 20.93% in the defect detection
rate by the YOLOv12 model, in addition to reduce false positives. The final tool provides a
user interface for route management, interactive visualization of routes on maps, and visual
evaluation of detection results, establishing itself as a robust solution for the standardized
generation of high-quality datasets and the optimization of the road inspection process. The
work is developed within the framework of the UNAD institutional research project
PGI3902ECBTI2024, which reinforces its relevance and alignment with the research lines of
the School of Basic Sciences, Technology, and Engineering (ECBTI)
Optimización de parámetros de imagen basada en IA y aprendizaje automático
No full textEl presente proyecto aplicado tiene como objetivo optimizar los parámetros de adquisición de imagen en radiología mediante el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, con el fin de mejorar la calidad diagnóstica y reducir la dosis de radiación al paciente. La investigación aborda la importancia de la implementación de tecnologías emergentes en los servicios de imágenes diagnósticas, permitiendo la estandarización de protocolos, la disminución de la variabilidad dependiente del operador y la optimización de los procesos en la práctica clínica. A partir de la revisión de literatura científica y del análisis del impacto de la IA en la radiología, se identifican los beneficios en términos de eficiencia, seguridad del paciente y apoyo en la toma de decisiones. Los resultados evidencian que la integración de estos sistemas contribuye al fortalecimiento de la calidad del servicio, al mejoramiento continuo de los procesos y al desarrollo tecnológico en el área de imágenes diagnósticas.This applied project aims to optimize image acquisition parameters in radiology through the use of tools based on artificial intelligence and machine learning, in order to improve diagnostic image quality and reduce radiation dose to the patient. The research addresses the importance of implementing emerging technologies in diagnostic imaging services, allowing the standardization of protocols, the reduction of operator-dependent variability, and the optimization of clinical processes. Based on a review of scientific literature and the analysis of the impact of AI in radiology, the benefits are identified in terms of efficiency, patient safety, and support in decision-making. The results show that the integration of these systems contributes to strengthening service quality, continuous process improvement, and technological development in the field of diagnostic imaging
Triage Pediátrico en Urgencias: un Enfoque Administrativo en Colombia
No full textLa siguiente monografía profundiza el triage pediátrico en los servicios de urgencias en
Colombia desde una mirada administrativa, entendiéndolo como un proceso esencial para la
correcta clasificación de los pacientes y la atención de la población infantil. El análisis evidencia
que una aplicación adecuada del triage facilita la priorización de la atención de acuerdo con la
gravedad clínica, favorece el uso eficiente de los recursos disponibles y aporta al mejoramiento
de la calidad de los servicios de salud, especialmente en escenarios de alta demanda asistencial.
Sin embargo, también se reconocen limitaciones recurrentes, entre ellas la ausencia de protocolos
de atención unificados, la insuficiencia de personal debidamente capacitado, falencias en la
infraestructura y debilidades en los sistemas de información, situaciones que pueden generar
retrasos en la atención y aumentar los riesgos para los pacientes. Desde la administración y la
gestión hospitalaria, el triage pediátrico se entiende no únicamente como una actividad clínica,
sino como un proceso administrativo que integra la normatividad vigente, la organización del
talento humano, la planeación de los recursos y la evaluación a través de indicadores. La
monografía resalta la relevancia de adoptar escalas validadas como el Manchester Triage System
y la Canadian Triage and Acuity Scale, en coherencia con el marco normativo Colombiano.
Finalmente podemos decir que el fortalecimiento de la administración en los servicios de
urgencias pediátricas se basa en la capacitación permanente, la estandarización de protocolos y el
monitoreo de indicadores, el cual favorece una atención infantil más oportuna y segura.The following monograph takes an in-depth look at pediatric triage in emergency
departments in Colombia from an administrative perspective, understanding it as an essential
process for the correct classification of patients and the care of the child population. The analysis
shows that proper application of triage facilitates the prioritization of care according to clinical
severity, promotes the efficient use of available resources, and contributes to improving the
quality of health services, especially in high-demand care settings. However, recurring
limitations are also recognized, including the absence of unified care protocols, insufficient
trained personnel, infrastructure deficiencies, and weaknesses in information systems, situations
that can lead to delays in care and increase risks for patients. From the perspective of hospital
administration and management, pediatric triage is understood not only as a clinical activity, but
also as an administrative process that integrates current regulations, human resource
organization, resource planning, and evaluation through indicators. The monograph highlights
the importance of adopting validated scales such as the Manchester Triage System and the
Canadian Triage and Acuity Scale, in line with the Colombian regulatory framework. Finally, we
can say that strengthening the administration of pediatric emergency services is based on
ongoing training, standardization of protocols, and monitoring of indicators, which promotes
more timely and safer care for children
Estrategias para mejorar el entorno laboral y organizacional en la Alcaldía de Morales Cauca
No full textEste trabajo tiene como objetivo proponer estrategias integrales que busquen fortalecer el bienestar laboral, la motivación y la productividad del talento humano en la Alcaldía de Morales Cauca. El estudio parte de la premisa que el clima organizacional y una adecuada gestión del talento humano son fundamentales para alcanzar los objetivos institucionales y ofrecer un servicio público eficiente y de calidad. La problemática identificada muestra niveles bajos de motivación, desgaste físico y emocional, deficiencias en la infraestructura y falta de recursos ergonómicos y tecnológicos, así como una alta rotación de personal contratado por intereses y compromisos políticos. Estas situaciones impactan negativamente en el desempeño laboral y en el cumplimiento de metas establecidas en el Plan de Desarrollo Municipal.
En este contexto, surge la necesidad de realizar un diagnóstico que permita identificar los factores que afectan el bienestar y la productividad de los servidores públicos. La investigación es de tipo descriptivo y se utiliza un enfoque mixto combinando técnicas cuantitativas y cualitativas. Para la recolección de la información, se llevaron a cabo encuestas y/o entrevista con los servidores públicos de carrera administrativa y contratistas de la entidad. Los resultados revelaron debilidades en los programas de bienestar laboral, en los procesos de inducción y capacitación.
Finalmente se proponen estrategias integrales centradas en el bienestar laboral, el fortalecimiento del clima organizacional, la capacitación continua y el reconocimiento institucional, en aras de promover la salud física y mental de los empleados y fortalecer el sentido de pertenencia y mejorar la productividad institucional.This work aims to propose comprehensive strategies to strengthen employee well-being, motivation, and productivity at the Mayor's Office of Morales, Cauca. The study is based on the premise that organizational climate and effective human resource management are fundamental to achieving institutional objectives and providing efficient, high-quality public service.
The identified problems include low levels of motivation, physical and emotional exhaustion, infrastructure deficiencies, and a lack of ergonomic and technological resources, as well as high staff turnover due to political interests and commitments.
These situations negatively impact job performance and the achievement of goals established in the Municipal Development Plan.
In this context, the need arises to conduct a diagnostic study to identify the factors affecting the well-being and productivity of public servants. The research is descriptive and uses a mixed-methods approach, combining quantitative and qualitative techniques. Data collection involved surveys and/or interviews with career civil servants and contractors of the entity. The results revealed weaknesses in employee well-being programs, induction processes, and training.
Finally, comprehensive strategies are proposed, focusing on employee well-being, strengthening the organizational climate, continuous training, and institutional recognition, in order to promote the physical and mental health of employees, strengthen their sense of belonging, and improve institutional productivity
Análisis del Impacto del Modelo de Gestión del Talento Humano y la Cultura Institucional, en la medición del clima organizacional de la Policía Nacional
No full textEste trabajo analiza cómo el Modelo de Gestión del Talento Humano incide de manera directa en la evaluación del clima organizacional, entendiendo este como un reflejo de las percepciones, experiencias y relaciones que viven a diario los miembros de la institución. A partir de este enfoque, se examina cómo un clima organizacional favorable influye positivamente en la productividad, el compromiso y la calidad del servicio que presta la institución.
Por consiguiente, el estudio aborda el papel que cumplen los procesos de inducción y capacitación como espacios clave para la integración del personal, el fortalecimiento de competencias y la alineación de los funcionarios con los valores y objetivos institucionales. En este contexto, el modelo de gestión del talento humano se reconoce como un soporte fundamental para acompañar el desarrollo profesional y personal de los servidores, facilitando su adaptación a los cambios y a los nuevos retos organizacionales.
Permite reconocer el papel clave que desempeña la gestión del talento humano en el bienestar, la motivación y el desempeño del personal policial, consolidándose como un eje estratégico para el fortalecimiento de la institución. Asimismo, se destaca el aporte del modelo en los procesos de transformación digital, entendidos como una oportunidad para modernizar la institución, optimizar los procesos y fortalecer la eficiencia, sin perder de vista el factor humano como eje central del cambio organizacional.Abstract
This study analyzes how the Human Talent Management Model directly influences the evaluation of the organizational climate, understood as a reflection of the perceptions, experiences, and relationships that members of the institution experience on a daily basis. From this perspective, the research examines how a favorable organizational climate positively impacts productivity, commitment, and the quality of the services provided by the institution.
Likewise, the study addresses the role of induction and training processes as key spaces for personnel integration, the strengthening of competencies, and the alignment of staff with institutional values and objectives. In this context, the Human Talent Management Model is recognized as a fundamental support for accompanying the professional and personal development of personnel, facilitating their adaptation to change and to new organizational challenges.
In addition, the study highlights the key role played by human talent management in the well-being, motivation, and performance of police personnel, consolidating it as a strategic pillar for institutional strengthening. It also emphasizes the contribution of the model to digital transformation processes, understood as an opportunity to modernize the institution, optimize processes, and enhance efficiency, without losing sight of the human factor as the central axis of organizational change
Diagnóstico y propuesta de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en DRUMMOND LTDA
No full textN/AEl proyecto de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se enfocó en analizar, evaluar y fortalecer el SG-SST de la empresa Drummond Ltda., una organización minera con altos niveles de riesgo debido a la operación de maquinaria pesada, el transporte interno de carbón y la exposición constante a agentes físicos, químicos y ergonómicos. Durante el diagnóstico se identificaron peligros como ruido elevado, vibraciones, material particulado, atrapamientos, colisiones y fatiga laboral, lo que permitió establecer controles orientados a minimizar y prevenir los riesgos presentes en sus procesos operativos. Como parte fundamental del proyecto, se realizó una auditoría interna al SG-SST de la empresa, mediante la cual se verificó el cumplimiento de los estándares mínimos establecidos por la normativa vigente. Esta evaluación permitió reconocer fortalezas en la política, la identificación de peligros y la programación del plan anual, así como evidenciar oportunidades de mejora relacionadas con el seguimiento de acciones correctivas, la actualización de registros y el fortalecimiento de los procesos de verificación. Con base en los hallazgos obtenidos se diseñó una propuesta técnica que integra política, objetivos, matriz de peligros, indicadores y un plan de acción orientado a la mejora continua. El proyecto concluye resaltando la importancia de mantener un SG-SST robusto, promover una cultura preventiva y asegurar un control permanente de los riesgos, garantizando así condiciones laborales seguras, saludables y sostenibles dentro de la organización.The Occupational Health and Safety Management project focused on analyzing, evaluating,and strengthening the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) of Drummond Ltd., a mining company with high risk levels due to heavy machinery operation, internal coal transportation, and constant exposure to physical, chemical, and ergonomic hazards. During the diagnostic phase, hazards such as high noise levels, vibrations, particulate matter, entrapments, collisions, and work-related fatigue were identified, allowing the establishment of controls aimed at minimizing and preventing risks within operational processes.
As a fundamental component of the project, an internal audit of the OHSMS was conducted to verify compliance with the minimum standards established by current regulations. This assessment made it possible to identify strengths related to policy, hazard identification, and annual planning, as well as opportunities for improvement associated with corrective action follow-up, record updates, and the strengthening of verification processes.
Based on the findings obtained, a technical proposal was developed integrating policy, objectives, hazard identification matrix, indicators, and an action plan oriented toward continuous improvement. The project concludes by highlighting the importance of maintaining a robust OHSMS, promoting a preventive culture, and ensuring permanent risk control to guarantee safe, healthy, and sustainable working conditions within the organization.
Keywords: Occupational safety, risk assessment, mining industry, internal audit, prevention
Boletín Bibliográfico de Investigación No.2
No full textDesde la h-Biblioteca les damos la más cordial bienvenida a este Boletín Bibliográfico de Investigación, un espacio creado para brindar a nuestra comunidad universitaria información actualizada y recursos que apoyan la generación de nuevo conocimiento. En este número compartimos una selección de las consultas más realizadas por nuestros usuarios, así como herramientas clave que fortalecen los procesos de búsqueda, análisis y gestión de la información. Nuestro propósito es acompañar a estudiantes, docentes e investigadores en el desarrollo de sus proyectos académicos, promoviendo el acceso a fuentes confiables y actualizadas. Con este boletín buscamos facilitar la labor investigativa, fomentar la cultura académica y contribuir al fortalecimiento de la investigación en cada una de nuestras sedes
Secuencias didácticas articuladas para fortalecer competencias básicas en transición
No full textApéndice A. Diario de campo; Apéndice B. Grabación de entrevista 1; Apéndice C. Grabación de entrevista 2; Apéndice D. Implementación de actividades articuladasEste documento es el resultado de un ejercicio de investigación académica, desarrollado como opción de grado, que permitió reflexionar sobre la práctica pedagógica y el papel de la investigación educativa en el fortalecimiento del aprendizaje en la primera infancia. El estudio se llevó a cabo en la Institución Educativa Antonio Nariño sede Anexa, en Moniquirá (Boyacá), trabajando con los estudiantes del grado Transición 2 como unidad de análisis. El objetivo general fue fortalecer la atención, la motivación y la adquisición de competencias básicas en los niños mediante la implementación de secuencias didácticas articuladas basadas en las actividades rectoras de la primera infancia. Para ello, se adoptó un enfoque cualitativo, en el que la variable de mediación las secuencias didácticas articuladas permitieron reconocer sus efectos en el desarrollo de competencias básicas y en la disposición emocional de los estudiantes. A partir de este ejercicio investigativo, se concluyó que esta estrategia favoreció significativamente la participación activa, la concentración y el aprendizaje significativo, especialmente en aquellos niños con mayores dificultades de desempeño.This document is the result of a formative research project developed as a graduation requirement, aimed at reflecting on and transforming pedagogical practice through the implementation of mediation strategies. The study was carried out at the Antonio Nariño Educational Institution – Anexa branch, in Moniquirá (Boyacá), working with Transition Grade 2 students. The general objective was to strengthen attention, motivation, and basic competencies through articulated didactic sequences based on early childhood leading activities. A qualitative and experimental approach was used, in which the variable the articulated didactic sequences made it possible to identify their effect on the ontological aspect related to the development of children's competencies. The findings indicate that this type of pedagogical mediation enhance