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PROPUESTA DE MEJORA AL SISTEMA DE COMPENSACIÓN Y BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO DEL HOSPITAL SAN JERÓNIMO DE MONTERÍA
No full texthttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekWdID2ygqXGV3apseB0j4j41vrBc0IhP2WlVTRcmb9PKjGA/viewform?usp=dialogLa gerencia del talento humano constituye un eje fundamental para la estrategia organizacional, especialmente en el sector salud, donde las condiciones laborales, emocionales y operativas inciden directamente en la calidad del servicio prestado. El trabajo de investigación se enmarca en el objetivo de diseñar una propuesta de mejora al sistema de compensación y bienestar del talento humano del Hospital San Jerónimo de la ciudad de Montería, con el fin de fortalecer la motivación, el desempeño y la permanencia en el lugar de trabajo. Del mismo modo, la investigación tendrá un enfoque mixto, con predominio cuantitativo descriptivo, sustentado en el análisis de información documental, diagnósticos organizacionales y herramientas propias de la gestión del talento humano, a su vez los resultados evidencian falencias en el sistema actual de compensación, reflejados en la ausencia de identidad corporativa, afectaciones en el clima organizacional y en una creciente rotación de personal, por lo que se propone una propuesta integral que articule estrategias enfocadas a la política de incentivos, bienestar laboral, capacitación continua, reskilling, upskilling y buenas prácticas de transformación digital, orientadas a mejorar el bienestar laboral, el responsabilidad organizacional y la calidad de los servicios ofrecidos, por lo que se destaca que el fortalecimiento del sistema de compensación y bienestar contribuye de manera significativa a la sostenibilidad institucional y al mejoramiento del desempeño del talento humano en el Hospital San Jerónimo de Montería.Human talent management is a fundamental pillar of organizational strategy, especially in the healthcare sector, where working, emotional, and operational conditions directly impact the quality of service provided. This research aims to design a proposal for improving the compensation and well-being system for human talent at the San Jerónimo Hospital in the city of Montería, in order to strengthen motivation, performance, and retention. Similarly, the research will have a mixed approach, with a predominantly descriptive quantitative focus, based on the analysis of documentary information, organizational diagnoses, and tools specific to human talent management. The results reveal shortcomings in the current compensation system, reflected in the absence of a corporate identity, negative impacts on the organizational climate, and increasing staff turnover. Therefore, a comprehensive proposal is proposed that integrates strategies focused on incentive policies, employee well-being, continuous training, reskilling, upskilling, and best practices in digital transformation, aimed at improving employee well-being, organizational responsibility, and the quality of services offered. It is emphasized that strengthening the compensation and well-being system significantly contributes to institutional sustainability and improved human talent performance at the San Jerónimo Hospital in Montería
Optimización automática de parámetros de adquisición en imágenes diagnósticas mediante algoritmos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (AA)
No full textEl presente trabajo aborda la optimización de parámetros de imagen mediante inteligencia
artificial (IA) y aprendizaje automático, con el objetivo de mejorar la calidad diagnóstica de las
imágenes médicas y reducir la dosis de radiación en los pacientes. En la actualidad, la selección
de parámetros técnicos, tales como el kilovoltaje, el miliamperaje o el tiempo de exposición, se
basa en gran parte en las recomendaciones del tecnólogo en imágenes diagnósticas, lo que puede
provocar fluctuaciones en los resultados. La inteligencia artificial permite analizar grandes
volúmenes de datos para ajustar de manera automática los parámetros de adquisición según el
tipo de estudio y las características específicas de cada paciente; esto no solo fortalece la
seguridad radiológica, sino que también estandariza los procesos y contribuye a la práctica de
una medicina personalizada. En este sentido, la investigación resalta la importancia de estas
tecnologías como herramientas de apoyo que potencian el trabajo del profesional de la salud.
Palabras clave: inteligencia artificial, aprendizaje automático, parámetros de imagen,
diagnóstico, radioprotección.This work addresses the optimization of image parameters through artificial intelligence (AI) and
machine learning, with the aim of improving the diagnostic quality of medical images and
reducing the radiation dose for patients. Currently, the selection of technical parameters, such as
kilovoltage, milliampere or exposure time largely depends on the radiology technologist’s
judgment, which can lead to variability in results. AI makes it possible to analyze large amounts
of data to automatically adjust acquisition parameters according to the type of study and the
specific characteristics of each patient; This not only strengthens radiological safety, but also
standardizes processes and contributes to the practice of personalized medicine. In this sense, the
research highlights the importance of these technologies as support tools that enhance the work
of health professionals.
Keywords: artificial intelligence, machine learning, image parameters, diagnosis,
radioprotection
Diagnóstico de áreas agrosilvopastoriles determinadas en la zonificación ambiental dentro de la formulación del POMCA del río Sumapaz, para la zona comprendida entre las veredas de San José y Panamá del municipio de Silvania, Cundinamarca
No full textEste proyecto tiene como fin realizar un diagnóstico de las áreas agrosilvopastoriles, específicamente las definidas dentro de la zonificación ambiental del Plan de Ordenamiento y Manejo de la Cuenca del Río Sumapaz (POMCA). El área de estudio se circunscribe a la zona comprendida entre las veredas de San José y Panamá del municipio de Silvania, Cundinamarca. La investigación pretende diagnosticar las zonas agrosilvopastoriles a partir de la recopilación exhaustiva de información, con datos cartográficos, imágenes satelitales y documentos técnicos oficiales provenientes de entidades clave como la Agencia Catastral de Cundinamarca, la Corporación Autónoma Regional (CAR), el Servicio Geológico de los Estados Unidos (USGS) para la zona de estudio. La investigación requiere de una estimación de áreas agrosilvopastoriles según lo definido en el POMCA del Río Sumapaz, utilizando la base catastral actualizada del municipio de Silvania como referencia, y basados en una metodología que permita la validación mediante el procesamiento y análisis de imágenes satelitales Landsat 9.Abstract
This project focuses on conducting a diagnosis of the agrosilvopastoral areas specifically defined within the environmental zoning of the Sumapaz River Basin Planning and Management Plan (POMCA). The study area is limited to the area between the districts of San José and Panamá in the municipality of Silvania, Cundinamarca. The research aims to diagnose the agrosilvopastoral areas based on a comprehensive collection of information, including cartographic data, satellite images, and official technical documents from key entities such as the Cundinamarca Cadastral Agency, the Regional Autonomous Corporation (CAR), and the United States Geological Survey (USGS) for the study area. The research requires an estimate of agrosilvopastoral areas as defined in the Sumapaz River POMCA, using the updated cadastral database for the municipality of Silvania as a reference, and based on a methodology that allows for validation through the processing and analysis of Landsat 9 satellite images
Estrategia Comunicacional: Fundación Protegiendo Huellas de Paipa
No full textLa Fundación Protegiendo Huellas de Paipa es una organización sin ánimo de lucro que trabaja en la protección, rescate, rehabilitación y adopción responsable de animales en condición de abandono o maltrato, principalmente en perros y gatos en el municipio de Paipa Boyacá. Su labor es fundamental basada en principios de solidaridad, respeto por la vida animal y compromiso social, buscando generar conciencia en la comunidad sobre la tendencia responsable y el bienestar animal.
Desde su creación la fundación ha construido una comunidad participativa en la que los voluntarios, familias adoptantes y ciudadanos se vinculan activamente en jornadas de rescate, cuidado y educación, fortaleciendo el sentido de pertenencia y empatía con los animales, esta organización es un referente local en temas de protección animal y educación ciudadana. Es por ello que este trabajo comunicativo no solo contribuye a la difusión de su misión, sino que fortalece la participación social y el trabajo en la red.Protecting Footprints of Paipa Foundation is a non-profit organization dedicated to protecting, rescuing, rehabilitating, and responsibly rehoming animals in need, primarily dogs and cats, in the municipality of Paipa Boyacá. Our work is guided by principles of solidarity, respect for animal life and social commitment, with the goal of raising awareness in the community about responsible pet ownership and animal welfare.
Since its inception, the foundation has built a participatory community where volunteers, adoptive families, and citizens actively engage in rescue efforts, animal care and education. By strengthening a sense of belonging and empathy towards animals, this organization is a local leader in animal protection and civic education. Therefore, this communication effort not only contributes to disseminating its mission but also strengthens community engagement and networking
Modernización del sistema de control de temperatura del reactor De-Dietrich 1 mediante un algoritmo PID implementado con Arduino y LabVIEW
No full textEste documento describe la problemática del control manual de temperatura en el reactor químico De-Dietrich 1 en Rionegro, Antioquia, resaltando sus desventajas en términos de precisión, seguridad, eficiencia y recopilación de datos. Se propone la automatización de este control mediante el uso de herramientas como Arduino, Proteus y LabVIEW, implementando un sistema PID para mejorar la regulación de la temperatura dentro del rango de 20 °C a 120 °C, con una precisión de ±1 °C. Se justifica la automatización por la necesidad de superar las limitaciones del control manual, mejorar la calidad del producto, reducir riesgos y optimizar el proceso. En esencia, el proyecto busca modernizar el control de temperatura del reactor para aumentar la eficiencia, seguridad y calidad en la producción química. El documento presenta un estado del arte de la automatización industrial, la metodología a seguir, una evaluación del equipo actual, resultados de simulación y diseño de interfaz. Finalmente, se plantean trabajos futuros orientados a una automatización más avanzada, que incluya la implementación de sistemas PLC y SCADA para un control más robusto y escalable.This document describes the problems of manual temperature control in the De-Dietrich 1 chemical reactor in Rionegro, Antioquia, highlighting its disadvantages in terms of accuracy, safety, efficiency, and data collection. It proposes the automation of this control through the use of tools such as Arduino, Proteus, and LabVIEW, implementing a PID system to improve temperature regulation within the range of 20 °C to 120 °C, with an accuracy of ±1 °C. Automation is justified by the need to overcome the limitations of manual control, improve product quality, reduce risks, and optimize the process. Essentially, the project seeks to modernize the reactor's temperature control to increase efficiency, safety, and quality in chemical production. The document presents a state-of-the-art of industrial automation, the methodology to be followed, an evaluation of the current equipment, simulation results, and interface design. Finally, it proposes future work aimed at more advanced automation, including the implementation of PLC and SCADA systems for more robust and scalable control
Optimización de los Procesos de Calidad y Seguridad en el Hospital San Roque de El Copey Cesar
No full textImagenes y tablasLos procesos de calidad y seguridad en un hospital incluyen la implementación de sistemas de gestión para minimizar riesgos y mejorar la atención, la aplicación de acciones esenciales para la seguridad del paciente como identificación correcta, comunicación efectiva y seguridad en medicación y procedimientos, y la reducción de infecciones asociadas a la atención sanitaria. Estos procesos son interdependientes y se basan en la mejora continua, desde la planificación hasta la evaluación, para garantizar resultados óptimos para el paciente.
En la E.S.E hospital san roque nos enfocamos en garantizar la calidad, seguridad y equidad de la atención en salud, es por eso que nos preocupamos por los servicios que brinda la institución. En las últimas semanas hemos notado que tenemos problemáticas en el sector medioambiental, donde se evidencian malos procesos de recolección y separación de residuos generando malos olores y posibles enfermedades tanto de funcionarios como la de los pacientes que se encuentran en los diferentes servicios del hospital. Por otra parte, es necesario llevar un control que garantice el uso de los elementos de protección personal por parte de los funcionarios de los servicios de urgencia, hospitalización y laboratorio clínico, esto es de vital importancia porque protege a los funcionarios de posibles contagios y a su vez protege a los pacientes que reciben la atención.
Por ultimo y no menos importante hablamos de los equipos industriales, es este caso un generador eléctrico. Esto es de vital importancia sobre todo en el municipio del copey, donde se presentan muchos razonamientos de energía eléctrica. Este equipo debe estar siempre disponible para brindar un excelente servicio en la institución al momento de presentar fallas eléctricas.
El desarrollo de lo mencionado anteriormente, se realizó bajo la supervisión del jefe de calidad de la E.S.E Hospital san roque del copey, cumpliendo con cada una de las instrucciones brindadas, logrando de tal manera un impacto positivo al momento de implementar las acciones que nos permitieron el desarrollo eficaz y eficiente de los objetivos planteados.Quality and safety processes in a hospital include the implementation of management systems to minimize risks and improve care, the application of essential patient safety actions such as correct identification, effective communication, and medication and procedural safety, and the reduction of healthcare-associated infections. These processes are interdependent and based on continuous improvement, from planning to evaluation, to ensure optimal patient outcomes.
At the San Roque Hospital E.S.E., we focus on guaranteeing the quality, safety, and equity of healthcare, which is why we are concerned about the services the institution provides. In recent weeks, we have noticed problems in the environmental sector, where poor waste collection and separation processes are generating unpleasant odors and potential illnesses for both staff and patients in the hospital's various departments. Furthermore, it is necessary to maintain a system that ensures the use of personal protective equipment by staff in the emergency, hospitalization, and clinical laboratory services. This is vital because it protects staff from potential infections and, in turn, protects the patients receiving care.
Last but not least, we discuss industrial equipment, in this case, an electric generator. This is especially important in the municipality of El Copey, where power outages are frequent. This equipment must always be available to provide excellent service to the institution in the event of power failures.
The development of the aforementioned was carried out under the supervision of the Quality Manager of the E.S.E. San Roque Hospital in El Copey, complying with each of the instructions provided. This resulted in a positive impact when implementing the actions that allowed us to effectively and efficiently achieve the stated objectives
Uso de material concreto como estrategia pedagógica para fortalecer el aprendizaje de las matemáticas en estudiantes con discapacidad intelectual del grado séptimo del Colegio Integrado Llano Grande, vereda Llano Grande, municipio de Girón, Santander
No full texthttps://unadvirtualedu-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/asquinonesar_unadvirtual_edu_co/IgAu3q0mbJBzR4PF4PrlkTbPAe7UCI9-J8xeNmzADW1M9do?e=tC6dOsEste documento es el resultado de un ejercicio de investigación formativa, desarrollado como opción de grado, que permitió reflexionar sobre la práctica pedagógica y la investigación educativa en contextos de educación inclusiva. El estudio se llevó a cabo en el Colegio Integrado Llano Grande, trabajando con estudiantes con discapacidad intelectual del grado séptimo. El objetivo general fue fortalecer las competencias matemáticas en los estudiantes con discapacidad intelectual del grado séptimo del Colegio Integrado Llano Grande, vereda Llano Grande del municipio de Girón (Santander), a través del uso de material concreto durante el segundo semestre del año 2025, utilizando un enfoque cualitativo de carácter experimental en el que se puso en juego el uso del material concreto como variable pedagógica, reconociendo sus efectos en el aspecto ontológico relacionado con la comprensión conceptual, la motivación, la participación y la actitud frente al aprendizaje de las matemáticas.
A partir de este ejercicio investigativo, se concluyó que la implementación sistemática de material concreto favoreció significativamente el desarrollo de competencias matemáticas, promovió una mayor participación activa, redujo el temor al error y fortaleció la confianza de los estudiantes en sus propias capacidades, evidenciando aprendizajes más significativos y una actitud más positiva hacia la asignatura.This document presents the results of a formative research exercise developed as a degree option, which allowed reflection on pedagogical practice and educational research in inclusive education contexts. The study was conducted at Colegio Integrado Llano Grande, working with seventh-grade students with intellectual disabilities. The general objective was to strengthen mathematical competencies in students with intellectual disabilities through the use of concrete materials during the second semester of 2025, using a qualitative experimental approach. The pedagogical variable focused on the use of concrete materials, analyzing its effects on the ontological aspect related to conceptual understanding, motivation, participation, and attitudes toward mathematics learning.
The findings indicate that the systematic implementation of concrete materials significantly enhanced mathematical competencies, increased active participation, reduced fear of making mistakes, and strengthened students’ confidence, leading to more meaningful learning experiences and a more positive attitude toward mathematics
Configuración de Netskope Cloud Security Platform para una entidad bancaria
No full textN/AEl informe presenta el proceso de implementación de la plataforma de seguridad en la nube Netskope en un banco, con el objetivo de centralizar y fortalecer su arquitectura de ciberseguridad. La solución, basada en Netskope Client y las capacidades de CASB y SSE, permite aplicar políticas de seguridad en tiempo real, proteger datos y mitigar amenazas al acceder a aplicaciones web, servicios SaaS y recursos privados desde cualquier ubicación. El proyecto contempla cinco fases técnicas que incluyen la instalación masiva del cliente, su integración con Active Directory, la configuración de políticas, la definición de reglas de Prevención de Pérdida de Datos (DLP) y el ajuste de parámetros esenciales como la inspección SSL.
La institución adquirió licencias SASE Professional y SSE, que incorporan funcionalidades avanzadas como filtrado web por categorías, protección de datos, detección de amenazas y capacidades de ZTNA bajo el principio de “nunca confiar, siempre verificar”. Asimismo, la implementación del Netskope Cloud Firewall amplía la protección hacia tráfico no web, ofreciendo control granular, inspección de protocolos, integración con políticas de DLP y administración centralizada. El trabajo colaborativo con el equipo de ingeniería permitió diseñar una arquitectura sólida y un plan de despliegue seguro del agente, garantizando un proceso alineado con los estándares corporativos y orientado a optimizar la postura de seguridad del banco.The report presents the implementation process of the Netskope cloud security platform at a bank, with the goal of centralizing and strengthening its cybersecurity architecture. The solution, based on the Netskope Client and the capabilities of CASB and SSE, allows for the application of real-time security policies, data protection, and threat mitigation when accessing web applications, SaaS services, and private resources from any location. The project comprises five technical phases, including the mass installation of the client, its integration with Active Directory, policy configuration, the definition of Data Loss Prevention (DLP) rules, and the adjustment of essential parameters such as SSL inspection.
The institution acquired SASE Professional and SSE licenses, which incorporate advanced functionalities such as categorical web filtering, data protection, threat detection, and Zero-Trust Non-Accident (ZTNA) capabilities under the "never trust, always verify" principle. Furthermore, the implementation of the Netskope Cloud Firewall extends protection to non-web traffic, offering granular control, protocol inspection, integration with DLP policies, and centralized management. Collaborative work with the engineering team enabled the design of a robust architecture and a secure deployment plan for the agent, ensuring a process aligned with corporate standards and focused on optimizing the bank's security posture
Diagnóstico financiero y análisis bursátil de Coca-Cola
No full textNota: Variación del Roce al incrementar el 1% , Nota esta gráfica nos indica el impacto en el RoceSe realiza un diagnóstico financiero estratégico de The Coca Cola Company (KO) donde se logra integrar herramientas de análisis financiero, estratégico y de creación de valor. Apoyándonos en los análisis verticales y horizontales que se les realizaron a los estados financierosA strategic financial diagnosis of The Coca-Cola Company (KO) is carried out where it is possible to integrate financial, strategic and value creation analysis tools. Based on the vertical and horizontal analyses that were carried out on the financial statement
Gestión del talento humano en contextos de transformación digital: estrategias para la retención y fidelización del talento en el Banco BBVA Colombia, sede Santa Marta
No full textEl Banco BBVA en Colombia enfrenta dificultades para consolidar su cultura organizacional en medio de su transformación digital y del trabajo híbrido. Aunque cuenta con un plan de inducción y capacitación, este se enfoca principalmente en aspectos técnicos y normativos, dejando de lado el alineamiento cultural, la integración entre colaboradores y el fortalecimiento de competencias digitales. Esto genera brechas de adaptación, especialmente en empleados con menor manejo tecnológico, afectando la cohesión interna, la comunicación y la retención del talento. La falta de estrategias pedagógicas innovadoras en la inducción, así como la ausencia de programas formativos diferenciados por perfiles, ha limitado la apropiación de valores institucionales en entornos remotos. Por lo tanto, es necesario rediseñar el plan de inducción, entrenamiento y capacitación, incorporando buenas prácticas en cultura digital, aprendizaje continuo, acompañamiento y experiencias interactivas, para fortalecer la identidad organizacional y garantizar la competitividad del banco en un contexto de transformación tecnológica.
Palabras clave: Entrenamiento, Capacitación, Inducción.BBVA Bank in Colombia faces challenges in consolidating its organizational culture amidst its digital transformation and hybrid work environment. While it has an onboarding and training plan, it focuses primarily on technical and regulatory aspects, neglecting cultural alignment, employee integration, and the strengthening of digital skills. This creates adaptation gaps, especially among employees with less technological proficiency, impacting internal cohesion, communication, and talent retention. The lack of innovative pedagogical strategies in onboarding, as well as the absence of differentiated training programs for different employee profiles, has limited the adoption of institutional values in remote environments. Therefore, it is necessary to redesign the onboarding, training, and development plan, incorporating best practices in digital culture, continuous learning, mentoring, and interactive experiences to strengthen organizational identity and ensure the bank's competitiveness in a context of technological transformation.
Keywords: Training, Capacity Building, Induction