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Gerencia de la innovación para el incremento de la competitividad: caso empresa Merka Fruver la Esmeralda
No full textEl presente trabajo analizó el proceso de innovación en el mercado y su impacto en la creación de nuevos canales de comercialización, así como en el fortalecimiento de la competitividad empresarial. A través del Diplomado de Profundización en Gestión de la Innovación para el Diseño de Productos y Servicios, se desarrolló un proyecto orientado a la creación de una plataforma de comercio digital para la empresa Merka Fruver La Esmeralda. El propósito de esta iniciativa fue permitir que la empresa incursionara en las ventas electrónicas mediante un sistema en línea que presentara la totalidad de su portafolio de productos. La plataforma permitió al cliente realizar su pedido de forma virtual y elegir entre dos modalidades de entrega: recogida en el punto físico o envío a domicilio. El estudio tuvo en cuenta la innovación tecnológica como un factor clave para identificar una oportunidad de negocio que impulsara el crecimiento tanto del mercado como de la compañía.
Posteriormente, se identificaron las tendencias más apropiadas y se implementó un proceso de innovación con el apoyo de GIMInstitute. Asimismo, se trabajó el diseño de productos mediante la metodología Design Thinking y se implementaron los OKR como herramienta de alineación estratégica. Como resultado, se evidenció que la propuesta de innovación para incrementar la competitividad de la empresa Merka Fruver La Esmeralda en el entorno digital es viable y favorece el aumento de las ventas mediante la implementación de un nuevo canal de comercio electrónico. A través de los OKR se definieron los objetivos estratégicos, y con la aplicación de Design Thinking se logró empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar una propuesta centrada en las personas, consolidando así un enfoque innovador y orientado al usuario para la compañía.This paper analyzes the innovation process in the market and its impact on the creation of new marketing channels and the strengthening of business competitiveness. Through the Advanced Diploma in Innovation Management for Product and Service Design, a project was developed to create a digital commerce platform for the company Merka Fruver La Esmeralda.
The purpose of this initiative was to enable the company to enter the e-commerce market through an online system showcasing its entire product portfolio. The platform allows customers to place orders virtually and choose between two options: in-store pickup or home delivery. The study considered technological innovation as a key element in identifying a business opportunity that drives market and company growth.
This document addresses various methodologies, starting with identifying the business challenge. The most appropriate trends were identified, an innovation process was implemented with the support of GIMInstitute, product design was developed using “Design Thinking”, and OKRs were implemented.
This demonstrated that the proposed innovation to increase the competitiveness of Merka Fruver la Esmeralda in the digital environment is viable and boosts sales by implementing a new e-commerce channel. Through OKRs, strategic objectives were identified, and with the implementation of "Design Thinking," managed to empathize, define, devise, develop and evaluate the people-centered proposal, achieving an innovative and user-centered approach for the company
Plan de mejoramiento del proceso de vinculación, contratación y capacitación de personal en la empresa “Melkocha Don José S.A.S”
No full textLa gestión del talento humano es una función de vital importancia para las empresas, convirtiéndose en un factor determinante en el logro de los objetivos corporativos. El presente trabajo pretende revisar la gestión del talento humano en la empresa de Melkocha Don José S.A.S, con el propósito de diseñar un modelo de gestión del talento humano enfocado en mejorar el proceso de la contratación y vinculación del personal.
Como se mencionó anteriormente, el objetivo de este proyecto es proponer una guía en el proceso de selección de personal, debido a que, por su corta trayectoria en los mercados internacionales, la empresa presenta una carencia de herramientas de gestión en el área de talento humano. Esta situación, dificulta la correcta selección en los procesos de contratación, por lo que resulta necesario establecer lineamientos que permitan mejorar y contar con la vinculación de personal idóneo, contribuyendo así al mantenimiento y crecimiento de la organización. Desde la administración de empresas se busca lograr la implementación de una guía de selección de personal para la gestión de talento humano mejorando los retos existentes en la direcciónHuman talent management is a vital function for companies, becoming a determining factor in achieving corporate objectives. This work aims to review human talent management at the Don José Melkocha company S.A.S, with the purpose of designing a human talent management model focused on improving the recruitment and onboarding process.
As mentioned previously, the objective of this project is to propose a guide for the personnel selection process. Due to its short history in international markets, the company lacks management tools in the area of human talent. This situation hinders proper selection during the hiring process, making it necessary to establish guidelines that allow for improvement and ensure the hiring of suitable personnel, thus contributing to the maintenance and growth of the organization. From a business administration perspective, the goal is to implement a personnel selection guide for human talent management, addressing the existing challenges in management.
Keywords: Human talent, Training, Skills, Selection, Personne
Modelo de capacitación y desarrollo de competencias para el personal de la administración municipal de San Francisco
No full textAnexo 1. Plan institucional de formación y capacitación (Graficas y Diagramas) Anexo 2. Plan de mejora y análisis de la encuesta /Graficas y Diagramas)El presente trabajo tiene como propósito diseñar un plan de capacitación personalizado para la Administración Municipal de San Francisco (Antioquia), como respuesta a las debilidades identificadas en la gestión del talento humano y a la ausencia de una estructura formal encargada de planificar procesos de inducción, formación, bienestar y desarrollo profesional. A partir de un diagnóstico integral, se evidenciaron brechas significativas en competencias técnicas, transversales y digitales, así como la necesidad de implementar estrategias de reskilling y upskilling para enfrentar los desafíos de la modernización administrativa y la transformación digital en el sector público.
El estudio se fundamenta en referentes teóricos de la gestión humana, el clima organizacional y la motivación laboral, así como en el marco normativo colombiano que regula el empleo público, la evaluación del desempeño y la capacitación de los servidores públicos. Metodológicamente, se desarrolló un análisis preliminar de los procesos de selección, mantenimiento y desarrollo del personal, seguido del diseño de un modelo de capacitación estructurado en etapas secuenciales que incluyen inducción institucional, formación técnica y transversal, entrenamiento en el puesto de trabajo, profundización de competencias y evaluación del impacto.
Palabras clave: Diagnóstico organizacional, planificación, desarrollo de programas de capacitación, administración municipal.This study aims to design a customized training plan for the Municipal Administration of San Francisco (Antioquia), in response to weaknesses identified in human talent management and the absence of a formal structure responsible for planning induction, training, employee well-being, and professional development processes. Based on a comprehensive diagnostic assessment, significant gaps were identified in technical, transversal, and digital skills, as well as the need to implement reskilling and upskilling strategies to meet the challenges of administrative modernization and digital transformation in the public sector.
The study is grounded in theoretical frameworks of human resource management, organizational climate, and job motivation, as well as the Colombian regulatory framework governing public employment, performance evaluation, and training of public servants. Methodologically, a preliminary analysis of personnel selection, retention, and development processes was conducted, followed by the design of a training model structured in sequential stages that include institutional induction, technical and transversal training, on-the-job training, skills development, and impact evaluation.
Keywords: Organizational diagnosis, planning, development of training programs, municipal administration
Logistics innovation and Big Data in Colombian foreign trade
No full textTABLE – CONSOLIDATED NATIONAL COMMERCIALIZATION CHAIN, IMAGEN 1. CONSOLIDATED DIAGRAM – NATIONAL MARKETING CHAIN, TABLA 2. Export Logistics Process and Responsible PartiesEste proyecto implica el diseño y análisis de la cadena de suministro internacional de la empresa colombiana ColExport Valor S.A.S., una micro, pequeña y mediana empresa (MiPyME) enfocada en la comercialización y exportación bajo el INCOTERM FOB de productos industriales y tecnológicos de alto valor hacia los Estados Unidos. Mediante el uso de herramientas de Big Data y el análisis de bases de datos de comercio exterior, se identificaron los productos con mayor valor agregado y los mercados con mayor poder adquisitivo, lo que permitió definir estrategias de exportación basadas en unidades comercializadas, más que en el volumen de utilidades.
El documento describe la estructura de las cadenas de suministro nacional e internacional, incluyendo los participantes logísticos, proveedores, transporte, operaciones portuarias y procesos aduaneros. Asimismo, se realiza un análisis comparativo con competidores nacionales, destacando la ventaja competitiva de la empresa, especialmente en el uso de analítica de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Finalmente, se desarrolló una proyección financiera a cinco años, la cual demuestra la viabilidad del proyecto, con un crecimiento sostenible de los ingresos, la recuperación de la inversión inicial y una tasa interna de retorno (TIR) aproximada del 32 %. En conjunto, el proyecto evidencia que la integración de la logística, el análisis de datos y la planeación financiera permite construir cadenas de suministro internacionales eficientes y competitivas.
Benchmarking: comparación con empresas competidoras para identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.
MiPyME: micro, pequeña o mediana empresa que participa en actividades productivas o comerciales y posee un tamaño limitado en términos de ventas y número de empleados.This project involves the design and analysis of the international supply chain for the Colombian company ColExport Valor S.A.S., a micro, small, and médium sized Enterprise (MSME) focused on the FOB marketing and export of high value industrial and technological products to the United States. Using Big Data tools and analysis of foreign trade databases, the highest value-added products and markets with the greatest purchasing power were identified, allowing for the definition of export strategies based on units rather than profit volume. The document describes the structure of the national and international supply chains, including logistics participants, suppliers, transportation, port operations, and customs processes. A comparative analysis with national competitors is also conducted, highlighting the company's competitive advantage, particularly its use of data analytics for strategic decisión making. Finally, a five-year financial forecast was developed demonstrating the project's viability with sustainable revenue growth, a return on initial investment, and an internal rate of return of approximately 32%. Overall, the project demonstrates that integrating logistics, data analysis, and financial planning allows us to build efficient and competitive international supply chains.
Benchmarking: Comparison with competitor companies to identify strengths, weaknesses, and opportunities for improvement.
MSME: Micro, small, or médium sized Enterprise that participates in productive or commercial activities and has a limited size in terms of sales and number of employees
Diagnostico financiero Y estratégico de Ecopetrol SA
No full texthttps://docs.google.com/spreadsheets/d/13Iew3IwiD-4xf_ig23pMbJRGXg5VYODk/edit?usp=sharing&ouid=111654405954824537628&rtpof=true&sd=trueEl presente trabajo realiza un diagnóstico financiero de Ecopetrol S.A., con el objetivo de evaluar su evolución económica, estructura de capital, rentabilidad y capacidad de generar valor a lo largo de los últimos años, donde se emplearon herramientas de análisis financiero como estados financieros comparativos (horizontal y vertical), indicadores de liquidez, solvencia, rentabilidad y eficiencia operativa, además del análisis DuPont, el Valor Económico Agregado (EVA) y el cálculo del Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC).
El presente proyecto de grado realiza un diagnóstico financiero de la empresa Ecopetrol S.A., con el objetivo de analizar el desempeño financiero de las organizaciones empresariales, centrándose en la capacidad de generar valor económico, a través de la integración de actividades operativas y financieras, lo que permiten medir la rentabilidad, liquidez, endeudamiento y eficiencia operativa de las empresas.
Los resultados muestran que Ecopetrol ha mantenido un sólido desempeño financiero, con alta capacidad de pago de intereses, estructuras de capital mixtas y un crecimiento sostenido a pesar de la volatilidad del sector petrolero. Esta empresa ha logrado optimizar sus recursos mediante una combinación de reinversión de utilidades, endeudamiento controlado y acceso a mercados de capital nacionales e internacionales, garantizando sostenibilidad financiera y generación de valor para sus accionistas.
El análisis concluye que la compañía cuenta con bases sólidas para enfrentar futuros desafíos del sector energético, y que su crecimiento dependerá de un balance adecuado entre rentabilidad operativa, política de dividendos y apalancamiento financiero, lo que ofrece recomendaciones estratégicas para fortalecer la estructura financiera y optimizar la gestión de recursos en escenarios de incertidumbre económica.This study provides a comprehensive financial appraisal of Ecopetrol S.A., aimed at evaluating its economic evolution, capital structure, profitability, and shareholder value generation over recent fiscal periods. The methodology incorporates advanced financial metrics, including common-size analysis (horizontal and vertical), liquidity, solvency, and operational performance ratios, complemented by the DuPont identity, Economic Value Added (EVA), and the Weighted Average Cost of Capital (WACC) framework.
The present graduate project conducts a financial diagnosis of the company Ecopetrol S.A., with the aim of analyzing the financial performance of business organizations, focusing on their ability to generate economic value through the integration of operational and financial activities, which allows measuring the profitability, liquidity, indebtedness, and operational efficiency of companies.
The results show that Ecopetrol has maintained strong financial performance, with a high capacity to pay interest, a mixed capital structure, and hold growth from the oil sector price volatility. This company has managed to optimize its resources through a combination of reinvestment of profits, controlled borrowing, and access to national and international capital markets, ensuring financial sustainability and value creation for its shareholders.
The analysis concludes that the company has solid base on to face future challenges in the energy sector, and that its growth will depend on an appropriate balance between operational profitability, dividend policy, and financial leverage, offering strategic recommendations to strengthen the financial structure and optimize resource management in scenarios of economic uncertainty
Diagnóstico y análisis de la gestión del talento en Coopsena (2023–2024)
No full textResumen
La gestión del talento humano constituye un eje estratégico para el fortalecimiento institucional, la competitividad y la sostenibilidad organizacional, especialmente en entidades del sector solidario. El presente trabajo tiene como objetivo diagnosticar y analizar la gestión del talento humano en la Cooperativa Coopsena durante el periodo 2023–2024, con énfasis en los procesos de selección, inducción, capacitación, clima organizacional y retención del talento.
La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, de tipo descriptivo, analítico y propositivo, empleando técnicas como revisión documental, encuestas de clima organizacional y entrevistas semiestructuradas a colaboradores y directivos. Los resultados evidencian avances administrativos en los procesos de selección e inducción; sin embargo, se identifica una brecha significativa relacionada con la ausencia de un plan de capacitación integral y continuo, alineado con las exigencias de la transformación digital y el desarrollo de competencias. Asimismo, el análisis del clima organizacional revela la influencia directa de factores como la comunicación interna, el liderazgo, la motivación, las relaciones interpersonales y las condiciones laborales en la satisfacción y el desempeño del personal. Se concluye que fortalecer la gestión del talento humano mediante estrategias de formación continua, reskilling y upskilling, así como prácticas de bienestar y participación, permitirá a Coopsena mejorar su eficiencia operativa, fidelizar el talento y consolidar su identidad cooperativa.Abstract
Human talent management constitutes a strategic axis for institutional strengthening, competitiveness, and organizational sustainability, particularly within solidarity-based organizations. This study aims to diagnose and analyze human talent management at Coopsena Cooperative during the 2023–2024 period, focusing on recruitment, induction, training, organizational climate, and talent retention processes.
The research followed a mixed-methods approach with a descriptive, analytical, and propositional scope, using techniques such as documentary review, organizational climate surveys, and semi-structured interviews with employees and managers. The findings reveal administrative progress in recruitment and induction processes; however, a significant gap is identified due to the absence of a comprehensive and continuous training plan aligned with digital transformation demands and competency development.
Additionally, the analysis of the organizational climate highlights the direct influence of internal communication, leadership, motivation, interpersonal relationships, and working conditions on employee satisfaction and performance. It is concluded that strengthening human talent management through continuous training strategies, reskilling, and upskilling initiatives, as well as well-being and participation practices, will enable Coopsena to improve operational efficiency, retain talent, and consolidate its cooperative identity
Diseño de una guía metodológica basada en la metodología 5s para mejorar la eficiencia y el orden en los procesos logísticos de FEDEPROCAP
No full textEl presente informe recopila el desarrollo del proyecto de innovación empresarial realizado en la Federación Red de Productores del Catatumbo, Provincia de Ocaña y Sur del Cesar (FEDEPROCAP), en el marco del Diplomado de Profundización en Gestión de la Innovación de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). El proyecto tuvo como objetivo el diseño de una guía metodológica para la implementación y sostenibilidad del sistema 5S, orientada a mejorar el orden, la eficiencia operativa, la seguridad y la gestión visual en el área de recepción y en los procesos logísticos internos de la organización. La metodología empleada integró herramientas de gestión de la innovación, pensamiento creativo y la aplicación de la metodología Design Thinking, permitiendo la identificación del reto, la generación de soluciones y la validación conceptual de la propuesta. Como resultado, se desarrolló un documento estructurado que incluye procedimientos, roles, indicadores y lineamientos de sostenibilidad, constituyéndose en una herramienta práctica para el fortalecimiento de la cultura de mejora continua en FEDEPROCAP. Finalmente, se presentan conclusiones y recomendaciones que evidencian el potencial de la propuesta para contribuir al desempeño organizacional y logístico de la Federación.This report presents the development of a business innovation project carried out at the Federation of Producers of the Catatumbo Region, the Province of Ocaña and the Southern Cesar Region (FEDEPROCAP), as part of the Diploma in Innovation Management offered by the National Open and Distance University (UNAD). The project aimed to design a methodological guide for the implementation and sustainability of the 5S system, focused on improving order, operational efficiency, safety and visual management in the reception area and internal logistics processes. The methodology combined innovation management tools, creative thinking and the Design Thinking approach, enabling problem identification, solution generation and conceptual validation of the proposal. As a result, a structured guide was developed, including procedures, roles, indicators and sustainability guidelines, serving as a practical tool to strengthen the culture of continuous improvement within FEDEPROCAP. The report concludes with conclusions and recommendations highlighting the potential of the proposed model to enhance organizational and logistical performance
Diplomado de profundización en finanzas de Amazon INC
No full texthttps://docs.google.com/spreadsheets/d/1-8hX6gnDLOrkrh7qpaWLX--Uvki6P0cp/edit?usp=sharing&ouid=108077355436945766686&rtpof=true&sd=trueEl presente informe se centra en el análisis financiero y las perspectivas bursátiles de Amazon inc., una de las empresas líderes en el sector del comercio electrónico a nivel mundial. Conforme a la empresa se realiza una investigación de la situación financiera de la compañía, su rendimiento histórico y las tendencias actuales que afectan su desempeño en los mercados a nivel mundial. De tal manera se realiza un diagnóstico financiero, evaluando los estados financieros de Amazon Inc., utilizando herramientas como el análisis horizontal, vertical y de ratios financieros, así mismo se conocen los indicadores clave como el margen de beneficio, la liquidez, la rentabilidad de la empresa, con el objetivo de comprender la salud financiera de la empresa y su capacidad para generar valor a largo plazo. De tal forma que se analizan las expectativas en relación con la expansión de la compañía, la innovación tecnológica y la competencia en el sector.This report focuses on the financial analysis and stock market outlook of Amazon Inc., one of the world's leading e-commerce companies. The report examines the company's financial situation, historical performance, and current trends affecting its performance in global markets. A financial diagnosis is then conducted, evaluating Amazon Inc.'s financial statements using tools such as horizontal, vertical, and financial ratio analysis. Key indicators such as profit margin, liquidity, and profitability are also analyzed to understand the company's financial health and its capacity to generate long-term value. Finally, expectations regarding the company's expansion, technological innovation, and competition within the sector are examined
Propuesta de implementación del sistema inteligente de seguridad minera (SISM) mediante metodologías de innovación y tecnologías digitales, para reducir la accidentabilidad y potenciar la competitividad de la Sociedad Minera Los Pinos S.A.S
No full textIlustración 1. Empatizar Ilustración 2. Definir Ilustración 3. Idear Ilustración 4. Idear Ilustración 5. Prototipado Ilustración 6. Evaluar Ilustración 7. Evaluar Ilustración 8. Intención de innovación Ilustración 9. Cuando y cuanto innovar Ilustración 10. Tipos de proyectos para invertir Ilustración 11. Insights de oportunidades Ilustración 12. Segmento de mercado Ilustración 13. Segmento de mercado y capacidades emergentes Ilustración 14. Minería circular y gestión de residuos Ilustración 15. Mapa de oportunidades Ilustración 16. Concepto de negocios Ilustración 17. Brochure conceptual Ilustración 18. Brochure conceptual innovación Ilustración 19. Brochure conceptual valor Ilustración 20. Brochure conceptual innovación Ilustración 21. Brochure conceptual red de innovación Ilustración 22. Presentación de conceptos de negocio Ilustración 23. Incremento en el uso de loT y redes de sensores para vigilancia en tiempo real Ilustración 24. Evolución de patentes Ilustración 25. Temáticas Ilustración 26. Mapa de empatía Ilustración 27. Journey map Ilustración 28. Mapa de la propuesta de valor Ilustración 29. Scamper Ilustración 30. Mapa de impacto Ilustración 31. Herramientas innovadoras Ilustración 32. Casco inteligente Ilustración 33. App Ilustración 34. Capacitación Ilustración 35. Socialización directivos y trabajadores. Tabla 1. Marco conceptual Tabla 2. Bitácora de búsqueda de patentes Tabla 3. Tabla de empatía Tabla 4. Check List de lectura crítica Tabla 5. Registro de Objetivos y Resultados Clave (OKR) diseñados para la propuesta de innovación en seguridad y salud en el trabajo.Este trabajo presenta una propuesta de innovación enfocada en fortalecer la seguridad y
salud en el trabajo dentro de la Sociedad Minera Los Pinos S.A.S. Se aborda el reto de reducir la
accidentabilidad en el patio de carbón, promoviendo una cultura preventiva apoyada en
tecnologías digitales. El objetivo principal consiste en diseñar e implementar el sistema
inteligente de seguridad SISM, involucrando al talento humano mediante jornadas de
sensibilización y capacitación. La metodología incluye Design Thinking, OKR, vigilancia
tecnológica y el marco GIMI para crear y validar soluciones como sensores inteligentes los cuales
permiten mejorar la detección de condiciones inseguras y reducir incidentes en las operaciones
mineras.
Los resultados del proceso muestran avances importantes en la digitalización,
participación activa del personal operativo y disminución de eventos de riesgo. Esta propuesta
evidencia el potencial de la innovación para mejorar la competitividad y sostenibilidad en el
sector minero. Estas acciones permiten incrementar la participación activa del personal operativo,
optimizar el monitoreo de riesgos y fortalecer la prevención de accidentes laborales.This work presents an innovation proposal focused on strengthening occupational health and
safety in Sociedad Minera Los Pinos S.A.S. The project addresses the challenge of reducing
accidents in the coal yard by promoting a preventive culture supported by digital technologies.
The main objective is to design and propose the Smart Mining Safety System (SISM), involving
employees through awareness and training sessions. The methodology integrates design thinking,
OKR, technology scouting and the GIMI framework to create and validate solutions such as
smart sensors, which improve the detection of unsafe conditions and reduce incidents in mining
operations.
The results show theoretical advances in digitalization, active participation of operating
personnel and a reduction in risk events. This proposal demonstrates the potential of innovation
to enhance competitiveness and sustainability in the mining sector. These proposed actions are
aimed at increasing employee engagement, optimizing risk monitoring and strengthening
accident prevention, pending future implementation
Producción discográfica de tres obras de fusión musical entre el género metal y joropo, desde la experimentación de técnicas y mezclas con los instrumentos propios de cada género musical
No full textNo AplicaEn este documento se abordarán aspectos relevantes de las características morfológicas, armónicas y rítmicas del joropo y el metal, las cuales serán utilizadas como referentes en la creación y producción musical de una fusión entre el joropo y el rock metal en el formato instrumental no convencional, colocando sobre la mesa la utilización de diferentes recursos de composición y de producción los cuales se encuentran inmersos dentro del Joropo y el rock metal, viéndose reflejado en tres piezas originales titulas “My Land”, “La Horrible Noche” y “Amanecer” ; Dos de ellas instrumental y una con vocales.
El proyecto se desarrolló en tres etapas de producción musical las cuales fueron: grabación, mezcla y master, se organizaron en diferentes obras y se hizo la elección de los instrumentos y asignaturas de medida, las cuales se usaron en la planeación de los aspectos técnicos del proyecto, además de grabar y programar instrumentos acústicos y electrónicos, en las etapas de postproducción; el enfoque fue dado al usar la mezcla y masterización del material, al haber usado herramientas y métodos como ecualizadores y compresores que le dieron la cohesión y profundidad a la producción musical creada.
Este trabajo de grado exploro la fusión del joropo, género musical tradicional Colombo
venezolano originario de las zona geográfica de la Orinoquia Colombia y frontera Venezolana, género musical que evoca cantos y ritmos propios de la cultura llanera, la cual nace en la época colonial al fusionarse con los ritmos musicales propios de los indígenas nativos, población africana traída por los españoles y la música española, caracterizados por tener ritmos y melodías folclóricas que evocan cuentos, historias, relatos y canticos en la ganadería; mientras que por otro lado está el heavy metal, estilo musical conocido por su intensidad y potencia musical, dando lugar a la creación de tres canciones originales: "My Land", "La horrible noche" y "Amanecer", Por otro lado se buscó combinar los instrumentos propios del joropo (arpa llanera, cuatro llanero y bandola llanera) con los instrumentos eléctricos típicos del heavy metal (guitarra eléctrica, bajo eléctrico y batería); El enfoque principal de este proyecto fue mezclar y masterizar los instrumentos, buscando equilibrar y fusionar sonidos de manera innovadora y equilibrada sin abarcar o centralizar un único género, mostrando que dos entidades musicales diferentes se pueden mezclar independientemente de su origen musical, ritmo o uso de instrumentos propios, sin perturbarse u obstruirse al estar en simultaneidad.
Para lograr esto, se realizó un análisis detallado de los instrumentos y técnicas de grabación, mezcla y masterización utilizadas en ambos géneros musicales, se aplicaron dichas técnicas en la producción y organización de las tres canciones.
Dando como resultado una producción musical innovadora que muestra la posibilidad de fusionar dos géneros aparentemente dispares a nivel musical, cultural y social.
Este trabajo también busca contribuir al conocimiento y la difusión del joropo y el heavy metal, fomentando la experimentación y la innovación en la música.This document will address relevant aspects of the morphological, harmonic, and rhythmic characteristics of joropo and metal, which will be used as references in the creation and musical production of a fusion between joropo and metal in an unconventional instrumental format. It will explore the use of different compositional and production resources inherent in both joropo and metal, reflected in three original pieces titled “My Land,” “La Horrible Noche,” and “Amanecer”; two instrumental and one with vocals.
The project was developed in three stages of musical production: recording, mixing, and mastering. These were organized into different works, and the selection of instruments and measurement parameters was made. These were used in planning the technical aspects of the project, as well as recording and programming acoustic and electronic instruments in the post-production stages. The approach was taken by using mixing and mastering techniques, employing tools and methods such as equalizers and compressors that gave cohesion and depth to the resulting musical production.
This thesis explored the fusion of joropo, a traditional Colombian-Venezuelan musical genre originating from the Orinoquia region of Colombia and the Venezuelan border. This musical genre evokes songs and rhythms characteristic of the Llanero culture, which emerged during the colonial era through the fusion of musical rhythms from the native indigenous peoples, the African population brought by the Spanish, and Spanish music. It is characterized by folkloric rhythms and melodies that evoke stories, tales, narratives, and songs associated with cattle ranching. On the other hand, there is heavy metal, a musical style known for its intensity and power, leading to the creation of three original songs: "My Land," "La horrible noche," and "Amanecer." Furthermore, the aim was to combine the instruments typical of joropo (llanera harp, llanera cuatro, and llanera bandola) with the electric instruments typical of heavy metal (electric guitar, bass, and drums). The main focus of this project was mixing and mastering the instruments, seeking to balance and fuse sounds in an innovative and harmonious way without encompassing or focusing on a single genre. This demonstrates that two different musical entities can be mixed regardless of their musical origin, rhythm, or use of instruments, without disturbing or obstructing each other when present simultaneously.
To achieve this, a detailed analysis of the instruments and recording, mixing, and mastering techniques used in both musical genres was conducted, and these techniques were applied to the production and arrangement of the three songs. This resulted in an innovative musical production that demonstrates the possibility of fusing two seemingly disparate genres on a musical, cultural, and social level.
This work also seeks to contribute to the knowledge and dissemination of joropo and heavy metal, and to foster experimentation and innovation in music