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Sistema inteligente para comparar precios y orientar al consumidor mediante datos abiertos y tecnología en el mercado colombiano de electrohogar y tecnología
No full textCon este proyecto quiero desarrollar una plataforma web que ayude a las personas a comparar precios de productos tecnológicos y electrodomésticos en tiendas colombianas como Falabella, Éxito, Olímpica y Homecenter.
Mi idea es que los datos se recojan automáticamente (con scraping), se guarden en archivos CSV y estén disponibles para cualquier persona desde una página web. También incluiré un chatbot con inteligencia artificial que permita a los usuarios hacer preguntas como ¿Dónde está más barato un televisor Samsung de 55 pulgadas? y el sistema les responda con datos reales y actualizados.
Todo funcionará sobre servicios en la nube de AWS para que sea escalable, seguro y económico. Además, implementaré técnicas de distribución de solicitudes para evitar restricciones durante la recolección de datos. En la práctica, accedo directamente a las APIs oficiales de los comercios para obtener la información de productos.With this project, I want to develop a web platform that helps people compare prices of technology products and household appliances in Colombia stores such as Falabella, Éxito, Olímpica, and Homecenter.
My idea is for the data to be collected automatically (through scraping), stored in CSV files, and made available to anyone through a website. I will also include an artificial intelligence chatbot that allows users to ask questions like “Where is a 55-inch Samsung TV cheaper?” and the system will respond with real and updated data.
Everything will run on AWS cloud services so that it is scalable, secure, and cost-effective. Additionally, I will implement request distribution techniques to avoid restrictions during data collection. In practice, I directly access the official APIs of retailers to obtain product information
Aportes de la neuropedagogía al desarrollo del aprendizaje autónomo en estudiantes de educación básica primaria del sector urbano, según la producción científica del período 2020-2025.
No full textLa presente monografía tiene como objetivo analizar la influencia de la neuropedagogía en el aprendizaje autónomo y en la educación básica primaria en el sector urbano, a partir de un enfoque cualitativo documental. El estudio se fundamenta en la revisión y análisis de literatura científica, documentos normativos y aportes teóricos relacionados con la neuropedagogía y el aprendizaje autónomo, con el fin de comprender cómo los principios del funcionamiento cerebral pueden fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje en esta etapa educativa. Los resultados del análisis documental evidencian que la neuropedagogía aporta una comprensión integral del aprendizaje, al reconocer la interacción entre procesos cognitivos, emocionales y sociales. Asimismo, se identifica que la aplicación de estrategias pedagógicas fundamentadas en este enfoque, tales como el aprendizaje multisensorial, la educación emocional, el juego pedagógico y la promoción de la autorregulación y la metacognición, influye positivamente en el desarrollo del aprendizaje autónomo de los escolares de básica primaria. De igual forma, el estudio resalta el rol del docente como mediador del aprendizaje y la importancia de crear ambientes educativos emocionalmente seguros, especialmente en contextos urbanos caracterizados por diversidad sociocultural. Se concluye que la neuropedagogía constituye una alternativa pedagógica pertinente para mejorar la calidad educativa y promover estudiantes más autónomos, reflexivos y comprometidos con su proceso de aprendizaje. La monografía aporta una base teórica que puede orientar futuras investigaciones y prácticas pedagógicas en la educación básica primaria.This monograph aims to analyze the influence of neuropedagogy on autonomous learning in primary basic education within the urban sector, using a qualitative documentary approach. The study is based on the review and analysis of scientific literature, regulatory documents, and theoretical contributions related to neuropedagogy, neuroeducation, and autonomous learning, in order to understand how principles of brain functioning can enhance teaching and learning processes at this educational level. The results of the documentary analysis show that neuropedagogy provides a comprehensive understanding of learning by recognizing the interaction between cognitive, emotional, and social processes. Likewise, the application of pedagogical strategies grounded in this approach such as multisensory learning, emotional education, pedagogical play, and the promotion of self-regulation and metacognition positively influences the development of autonomous learning in primary school students. In addition, the study highlights the role of the teacher as a mediator of learning and the importance of creating emotionally safe learning environments, especially in urban contexts characterized by sociocultural diversity and multiple stimuli. It is concluded that neuropedagogy represents a relevant pedagogical alternative to improve educational quality and to promote more autonomous, reflective, and engaged learners. This monograph provides a theoretical foundation that may guide future research and pedagogical practices in primary basic education
Formulación de un plan estratégico de responsabilidad social empresarial basado en la norma ISO 26000
No full textEl trabajo incluye como anexos gráficos de resultados, tablas de análisis, árboles de problemas y objetivos, mapa estratégico, cuadros de stakeholders, instrumentos de recolección de información y evidencias visuales elaboradas en Canva para el desarrollo del diagnóstico y del plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial.El presente trabajo tiene como objetivo formular un Plan Estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) basado en los lineamientos de la norma ISO 26000, aplicado a la empresa Constructora Capital Bogotá S.A.S., perteneciente al sector de la construcción en Colombia. El estudio se desarrolló bajo un enfoque descriptivo y analítico, apoyado en la aplicación de un instrumento de recolección de información tipo entrevista, que permitió identificar el nivel de integración de la RSE en las prácticas organizacionales.
Los resultados evidencian brechas principalmente en las prácticas laborales, la gestión del talento humano, la coherencia ética organizacional y la relación con los grupos de interés. A partir de este diagnóstico, se estructuró un plan estratégico compuesto por seis dimensiones de intervención: prácticas laborales y gestión del talento humano, comunicación y coherencia ética organizacional, derechos laborales y trabajo decente, relación con stakeholders, gestión ambiental y sostenibilidad, y asuntos de los consumidores.
El plan propuesto integra objetivos estratégicos, estrategias, planes de acción, indicadores de seguimiento y mecanismos de evaluación, orientados a fortalecer la gestión responsable de la empresa, mejorar su impacto social y ambiental y promover la sostenibilidad organizacional. Se concluye que la implementación de la RSE alineada con la ISO 26000 contribuye al fortalecimiento de la ética empresarial, la competitividad y la generación de valor compartido en el sector de la construcción.This study aims to formulate a Strategic Corporate Social Responsibility (CSR) Plan based on the guidelines of ISO 26000, applied to the company Constructora Capital Bogotá S.A.S., operating in the construction sector in Colombia. The research was conducted using a descriptive and analytical approach, supported by the application of an interview-based data collection instrument, which made it possible to assess the level of CSR integration within organizational practices.
The results reveal significant gaps mainly related to labor practices, human talent management, ethical organizational coherence, and stakeholder relations. Based on this diagnosis, a strategic plan was developed comprising six intervention dimensions: labor practices and human talent management, communication and ethical coherence, labor rights and decent work, stakeholder engagement, environmental management and sustainability, and consumer-related issues.
The proposed plan includes strategic objectives, specific strategies, action plans, monitoring indicators, and evaluation mechanisms aimed at strengthening responsible management, improving social and environmental impact, and promoting organizational sustainability. It is concluded that the implementation of CSR aligned with ISO 26000 enhances business ethics, competitiveness, and shared value creation in the construction sector
Diseño de un plan estratégico de inducción, entrenamiento y fidelización del talento humano en Jumbo Colombia para el fortalecimiento de competencias organizacionales
No full textEncuesta tipo Likert aplicada a colaboradoresLa presente investigación se llevó a cabo mediante un enfoque metodológico mixto, de naturaleza descriptiva y con diseño no experimental. La recolección de datos se realizó a través de una encuesta estructurada aplicada a colaboradores de la organización, integrada por diez preguntas cerradas con escala tipo Likert de cinco niveles. El procesamiento incluyó estadística descriptiva para identificar patrones generales, complementada con una interpretación cualitativa que contrastó estos resultados con los hallazgos de fases anteriores del estudio.
Los datos muestran valoraciones favorables respecto a los procesos de inducción y el ambiente laboral; no obstante, se identifican limitaciones en la capacitación y desarrollo profesional, particularmente en el seguimiento de las actividades formativas, junto con carencias en las iniciativas de reconocimiento y bienestar laboral. En síntesis, aunque Jumbo Colombia mantiene fundamentos consistentes en ciertos elementos de la gestión del talento humano, resulta esencial fortalecer los mecanismos de seguimiento en la formación e impulsar estrategias más sólidas de reconocimiento y bienestar, con el fin de promover la mejora continua y una gestión organizacional sostenible.This study was conducted using a mixed methodological approach, of a descriptive nature and a non-experimental design. Data collection was carried out through a structured survey applied to employees of the organization, consisting of ten closed-ended questions using a five-point Likert scale. Data processing involved descriptive statistical analysis to identify general patterns, complemented by a qualitative interpretation that contrasted the results with findings from previous stages of the study.
The results show favorable perceptions regarding induction processes and the work environment; however, limitations were identified in training and professional development, particularly in the follow-up of training activities, along with deficiencies in recognition and employee well-being initiatives. In conclusion, although Jumbo Colombia has consistent foundations in certain aspects of human talent management, it is essential to strengthen training monitoring mechanisms and implement more robust recognition and well-being strategies in order to promote continuous improvement and sustainable organizational management
Desafíos en el cultivo de maíz amarillo en la Orinoquia colombiana y su relación con la conservación del suelo
No full textEste estudio analiza los desafíos del cultivo de maíz amarillo en la Orinoquia colombiana y su relación con la conservación del suelo. A partir de una revisión sistemática de documentos (15
documentos, 2020-2025) y la triangulación con datos secundarios, se caracterizan las condiciones agroecológicas regionales, se identifican las barreras técnicas, fitosanitarias y
socioeconómicas que enfrentan los productores, y se evalúan las prácticas agrícolas con potencial para mejorar la productividad y la salud del suelo. Los resultados revelan suelos con
bajo contenido de materia orgánica y alta susceptibilidad a la erosión, disponibilidad hídrica heterogénea y una brecha entre el conocimiento técnico y las prácticas locales, lo que limita la
resiliencia productiva. Se concluye que las intervenciones más efectivas son paquetes integrados que combinan enmiendas orgánicas, manejo de residuos y mantillo, rotaciones, tecnologías de riego apropiadas y acceso a semillas adaptadas, con el apoyo de mecanismos de extensión y financieros. Se recomienda la implementación de pilotos participativos y sistemas de monitoreo que evalúen el rendimiento, la salud del suelo y la ecoeficiencia para orientar el dimensionamiento y las políticas públicas.This study analyzes the challenges of yellow maize cultivation in the Colombian Orinoquia region and their relationship with soil conservation. Based on a systematic review of documents
(15 documents, 2020–2025) and triangulation with secondary data, the study characterizes regional agroecological conditions, identifies technical, phytosanitary, and socioeconomic
barriers faced by producers, and evaluates agricultural practices with the potential to improve productivity and soil health. The results reveal soils with low organic matter content and high
susceptibility to erosion, heterogeneous water availability, and a gap between technical knowledge and local practices, which limits productive resilience. It is concluded that the most
effective interventions are integrated packages that combine organic amendments, residue and mulch management, rotations, appropriate irrigation technologies, and access to adapted seeds, supported by extension and financial mechanisms. The implementation of participatory pilots and monitoring systems that evaluate performance, soil health, and eco-efficiency is
recommended to guide sizing and public policies
Diseño de gestión de inventario bajo la metodología kanban en celda especifica de la compañía Progen S.A.
No full textEn este proyecto se presenta un diseño e implementación de un sistema de gestión de inventarios el cual permite un reabastecimiento de forma eficiente aplicado a la empresa Progen S.A, en una celda especifica del inventario llamada zincados, estos zincados son componentes que requiere tratamiento de superficie externo, son ubicados en dicho almacén, esta área tiene un lead time especial debido a su proceso largo de forma externa y adicional tiempos que se requieren para realizar pruebas de aseguramiento de calidad interno. Con la implementación de un sistema de gestión de inventarios en el almacén de Progen, se pretende tener orden y mejorar la disponibilidad de estos componentes para los ensambles, esta herramienta consiste en crear niveles de inventarios óptimos y permitir la continuidad del proceso de ensambles. Por otro lado, se ha evidenciado en diferentes oportunidades al requerir estos componentes para el ensamble debido a la falta de orden, no es fácil encontrarlos y debido a la premura de continuar ensamblando fumigadoras, se ha tenido que recurrir a fabricar nuevamente el componente, esto genera reprocesos o sobreproducciones a las plantas encargadas de fabricar dichos componentes adicional se hace producción innecesaria y un inventario elevado, restando oportunidad de fabricar otros componentes necesarios para continuar el flujo. La implementación de esta herramienta de gestión de inventarios traerá consigo orden en el almacén, mejora en el flujo de ensamble, mejor rotación de componentes, y eliminación de sobreproducción a las plantas encargadas de elaborar estos componentes.This project presents the design and implementation of an inventory management system that enables efficient replenishment for Progen S.A., specifically in a cell of the inventory called "zinc-plated components." These zinc-plated components require external surface treatment and are located in this warehouse. This area has a special lead time due to its lengthy external process and the additional time required for internal quality assurance testing. By implementing an inventory management system in Progen's warehouse, the aim is to improve order and the availability of these components for assembly. This tool consists of creating optimal inventory levels and ensuring the continuity of the assembly process. On the other hand, it has been observed on several occasions that when these components are required for assembly, due to a lack of organization, they are not easy to find. Because of the urgency to continue assembling sprayers, it has been necessary to manufacture the component again. This generates rework or overproduction at the plants responsible for manufacturing these components. Additionally, it creates unnecessary production and a high inventory level, reducing the opportunity to manufacture other components needed to maintain the flow. Implementing this inventory management tool will bring order to the warehouse, improve the assembly flow, increase component turnover, and eliminate overproduction at the plants responsible for manufacturing these components
Optimización inteligente de parámetros de adquisición mediante ia revisión documental de avances y tendencias
No full textLa optimización de los parámetros de adquisición en imagenología médica constituye un desafío técnico que impacta directamente la calidad diagnóstica y la seguridad del paciente. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la evidencia científica reciente sobre la aplicación de la inteligencia artificial en la optimización automatizada de variables técnicas como kilovoltaje, miliamperaje y algoritmos de reconstrucción, así como su impacto en la reducción de la variabilidad operativa y la dosis radiológica. Se desarrolló una revisión documental de enfoque cualitativo con alcance descriptivo-analítico, mediante la búsqueda de artículos publicados en bases de datos científicas indexadas durante los últimos cinco años. Los resultados evidencian que los modelos basados en aprendizaje automático y aprendizaje profundo permiten ajustar dinámicamente los parámetros de adquisición, mejorar la calidad de imagen y reducir la exposición radiológica sin comprometer la precisión diagnóstica. No obstante, se identifican desafíos relacionados con validación clínica, infraestructura tecnológica y consideraciones éticas. Se concluye que la inteligencia artificial actúa como herramienta complementaria que fortalece la estandarización de protocolos radiológicos, contribuye a la seguridad del paciente y promueve la eficiencia en los servicios de imagenología médica.The optimization of acquisition parameters in medical imaging represents a technical challenge that directly impacts diagnostic quality and patient safety. The present study aimed to analyze recent scientific evidence regarding the application of artificial intelligence in the automated optimization of technical variables such as kilovoltage, milliampere-seconds, and reconstruction algorithms, as well as its impact on reducing operational variability and radiation dose. A qualitative documentary review with a descriptive-analytical scope was conducted through a systematic search of articles published in indexed scientific databases over the past five years. The findings indicate that models based on machine learning and deep learning enable dynamic adjustment of acquisition parameters, enhance image quality, and reduce radiation exposure without compromising diagnostic accuracy. However, challenges related to clinical validation, technological infrastructure, and ethical considerations were also identified. It is concluded that artificial intelligence functions as a complementary tool that strengthens the standardization of radiological protocols, enhances patient safety, and promotes efficiency in medical imaging services
Análisis de los factores de riesgo psicosocial, el clima organizacional y su impacto en la productividad del área de facturación de la Nueva Clínica El Barzal S.A.S.
No full textAnexo 1 Carta de autorización de acceso a la Nueva Clínica El Barzal S.A.S. Anexo 2 Fachada de la Nueva Clínica El Barzal 37El presente trabajo tiene como objetivo analizar los factores de riesgo psicosocial y su relación con el clima organizacional y la productividad en el área de Facturación de la Nueva Clínica El Barzal S.A.S. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, de tipo descriptivo y no experimental, con un diseño transversal, aplicando un cuestionario a una población de 15 colaboradores del área, en concordancia con lo establecido en la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2404 de 2019. Los resultados evidencian la presencia de factores de riesgo psicosocial intralaborales asociados principalmente a la sobrecarga de trabajo, la presión por el cumplimiento de tiempos, la falta de claridad en los roles, la insuficiencia de capacitación y el limitado apoyo del liderazgo. Asimismo, se identificaron factores de riesgo extralaborales relacionados con la afectación de la vida personal y el cansancio derivado del desplazamiento al lugar de trabajo. Adicionalmente, una proporción significativa de los colaboradores manifestó síntomas de agotamiento físico y mental, así como signos de estrés laboral.This study aims to analyze psychosocial risk factors and their relationship with organizational climate and productivity in the Billing Department of Nueva Clínica El Barzal S.A.S. The research was conducted using a mixed, descriptive, non-experimental, and cross-sectional approach, applying a questionnaire to a population of 15 employees from the billing area, in accordance with Resolution 2646 of 2008 and Resolution 2404 of 2019. The results reveal the presence of intralabor psychosocial risk factors mainly related to work overload, time pressure, lack of role clarity, insufficient training, and limited leadership support. In addition, extralabor risk factors were identified, such as the impact of work on personal life and fatigue associated with commuting. A significant proportion of employees also reported physical and mental exhaustion, as well as symptoms related to work-related stress
Impacto de la inteligencia emocional en la atención al cliente
No full textEl propósito de esta investigación fue analizar el impacto de la inteligencia emocional (IE) en la atención al cliente, considerando que la calidad del servicio no depende únicamente de factores técnicos, sino también de la capacidad del personal para gestionar adecuadamente sus emociones y las de los clientes. La investigación se centró en empresas del sector servicios, donde las interacciones humanas juegan un papel crucial en la percepción del usuario. La metodología empleada fue de tipo documental y descriptiva, basada en la revisión y análisis de literatura científica actual sobre inteligencia emocional, desempeño laboral y calidad en la atención al cliente. Se consultaron estudios, modelos teóricos (especialmente los propuestos por Goleman y Bar-On) y evidencias empíricas recientes que demuestran la relación entre la IE y la satisfacción del cliente.
Los principales resultados revelan que los empleados con altos niveles de IE, especialmente en habilidades como empatía, autoconciencia, autorregulación y comunicación asertiva, generan experiencias más positivas para los clientes, Asimismo, se identificó que muchas organizaciones aún carecen de estrategias para desarrollar estas habilidades en sus equipos de atención al cliente.
Como conclusión, se destaca que integrar la inteligencia emocional en la formación y gestión del talento humano es clave para mejorar la calidad del servicio, el clima organizacional y los resultados comerciales. El estudio aporta una visión integral que justifica la necesidad de implementar programas de capacitación emocional en empresas de servicios, como una vía para fortalecer el vínculo con los clientes y lograr ventajas competitivas sostenibles.The purpose of this research was to analyze the impact of emotional intelligence (EI) on customer service, considering that service quality depends not only on technical factors but also on the ability of staff to properly manage their own and their customers' emotions. The research focused on companies in the service sector, where human interactions play a crucial role in customer perception. The methodology employed was documentary and descriptive, based on the review and analysis of current scientific literature on emotional intelligence, job performance, and customer service quality. Studies, theoretical models (especially those proposed by Goleman and Bar-On), and recent empirical evidence demonstrating the relationship between EI and customer satisfaction were consulted.
The main results reveal that employees with high levels of EI, especially in skills such as empathy, self-awareness, self-regulation, and assertive communication, generate more positive customer experiences. It was also identified that many organizations still lack strategies to develop these skills in their customer service teams. In conclusion, it is highlighted that integrating emotional intelligence into human talent training and management is key to improving service quality, organizational climate, and business results. The study provides a comprehensive view that justifies the need to implement emotional training programs in service companies as a way to strengthen customer relationships and achieve sustainable competitive advantages
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil de la compañía Coca cola
No full textEl presente trabajo desarrolla un diagnóstico financiero y análisis bursátil de la empresa internacional The Coca – Cola Company durante los años 2022, 2023 y 2024; con el propósito de evaluar su desempeño económico financiero y apoyar la toma de decisiones en el mercado. Para ello se analizan principales relaciones entre los estados financieros, permitiendo examinar la rentabilidad, eficiencia operativa y solidez financiera de la empresa. Del mismo modo, se realiza el cálculo de indicadores ROA y ROCE con el fin de determinar la eficiencia en el uso de los activos, el costo de la deuda y el nivel de apalancamiento financiero, de manera complementaria se calcula el costo del patrimonio a partir del coeficiente beta, lo cual contribuye a medir el riesgo asociado de la empresa. Con base en estos resultados se calcula el costo promedio ponderado de capital (WACC) y el valor económico agregado EVA, permitiendo identificar si la empresa genera o pierde valor para sus accionistas; adicionalmente se identifica el nivel de endeudamiento y se comparan los cambios en la estructura financiera bajo distintos contextos empresariales. En conjunto, el estudio incluye la evaluación de los activos financieros, las fuentes de financiación, las decisiones de inversión y negociación mediante la comparación de los costos de deuda y capital. Se incorpora el cálculo del Grado de apalancamiento operativo GAO, que mide el riesgo operativo y el Grado de apalancamiento total GAT, el cual muestra el impacto conjunto de la estructura de costos y el endeudamiento sobre la rentabilidad de la empresa. Finalmente, estos indicadores permiten cómo The Coca-Cola Company ha logrado mantener un equilibrio entre rentabilidad y riesgo, enfrentando un entorno de costos crecientes y regulaciones más exigentes, sin afectar significativamente su capacidad de generar valor y sostener su competitividad en los mercados financieros internacionales.This paper presents a financial diagnosis and stock market analysis of the international company The Coca-Cola Company for the years 2022, 2023, and 2024, with the purpose of evaluating its financial performance and supporting market decision-making. To this end, key relationships between financial statements are analyzed, allowing for an examination of the company's profitability, operational efficiency, and financial strength. Similarly, ROA and ROCE indicators are calculated to determine asset utilization efficiency, the cost of debt, and the level of financial leverage. Additionally, the cost of equity is calculated using the beta coefficient, which helps measure the company's associated risk. Based on these results, the weighted average cost of capital (WACC) and economic value added (EVA) are calculated, allowing for the identification of whether the company generates or loses value for its shareholders. Furthermore, the level of indebtedness is identified, and changes in the financial structure are compared under different business contexts. Overall, the study includes the evaluation of financial assets, sources of financing, and investment and negotiation decisions through a comparison of debt and equity costs. The calculation of the Degree of Operating Leverage (DOL), which measures operating risk, and the Degree of Total Leverage (DTL), which shows the combined impact of the cost structure and indebtedness on the company's profitability, are also incorporated. Finally, these indicators show how The Coca-Cola Company has managed to maintain a balance between profitability and risk, facing an environment of rising costs and more demanding regulations, without significantly affecting its ability to generate value and sustain its competitiveness in international financial markets