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Fortalecimiento del clima organizacional a partir de la aplicación de teorías motivacionales en Veolia Colombia
No full textAnexo1. Niveles de condiciones físicas y de seguridad, anexo 2. Niveles de liderazgo y supervisión, anexo 3. Niveles de motivación extrínseca, anexo 4. Niveles de motivación intrínsecaLa investigación busca sensibilizar a directivos y colaboradores sobre la importancia de fortalecer los ambientes laborales como base para la estabilidad, la productividad y la sostenibilidad organizacional. El presente proyecto tiene como objetivo principal mejorar la estabilidad, productividad y continuidad operativa de los roles técnicos y operativos especializados mediante un sistema integral de retención y transferencia de conocimiento que reduzca la rotación del personal cualificado y su impacto en el desempeño organizacional.
La problemática surge a partir de la elevada rotación de personal en áreas críticas como operación de plantas de tratamiento, gestión energética y mantenimiento especializado. Esta situación ha generado interrupciones en los procesos, reprocesos, aumento de fallas técnicas, pérdida de conocimiento tacito, mayores costos de capacitación y disminución de productividad. Asimismo, se identificó que este fenómeno no responde únicamente a factores administrativos, si no que se relaciona directamente con un clima organizacional desfavorable, caracterizado por deficiencias en el liderazgo, la comunicación interna, el reconocimiento y las condiciones de trabajo, lo cual incrementa la intención de retiro de los colaboradores. La investigación se desarrolló bajo un enfoque descriptivo, utilizando encuestas tipo Likert, observación organizacional, con el fin de evaluar las percepciones de los trabajadores sobre el clima laboral, la motivación y los estilos de liderazgo. Este diseño permitió identificar las principales causas de la rotación, así como las debilidades en la gestión del talento humano y de los mecanismos de transferencia del conocimiento. Los resultados evidencian que la desmotivación, la falta de reconocimiento, la comunicación deficiente y los estilos de liderazgo vertical influyen negativamente en la satisfacción laboral y en el compromiso organizacional. De igual forma, la ausencia de procesos sistemáticos para conservar y transferir el conocimiento táctico limita la eficiencia operativa y dificulta la implementación de iniciativas de transformación digital. En conclusión, el fortalecimiento del clima organizacional y la motivación laboral, junto con la promoción de un liderazgo transformador, se constituyen como factores clave para reducir la rotación, mejorar la continuidad de los procesos y elevar la calidad del servicio en Veolia Aseo Urbano. Este estudio aporta elementos relevantes para la toma de decisiones estratégicas orientadas a la retención del talento y al desarrollo de una cultura organizacional más humana, eficiente y sostenibles.The research seeks to raise awareness among managers and employees about the importance of strengthening work environments as a basis for stability, productivity, and organizational sustainability. The main objective of this project is to improve the stability, productivity, and operational continuity of specialized technical and operational roles through a comprehensive knowledge retention and transfer system that reduces the turnover of qualified personnel and its impact on organizational performance.The problem arises from high staff turnover in critical areas such as treatment plant operation, energy management, and specialized maintenance. This situation has led to process interruptions, reprocessing, increased technical failures, loss of tacit knowledge, higher training costs, and decreased productivity. It was also identified that this phenomenon is not solely due to administrative factors, but is directly related to an unfavorable organizational climate, characterized by deficiencies in leadership, internal communication, recognition, and working conditions, which increases employees' intention to leave. The research was conducted using a descriptive approach, employing Likert-type surveys and organizational observation, in order to assess workers' perceptions of the work environment, motivation, and leadership styles. This design made it possible to identify the main causes of turnover, as well as weaknesses in human talent management and knowledge transfer mechanisms. The results show that demotivation, lack of recognition, poor communication, and vertical leadership styles negatively influence job satisfaction and organizational commitment. Similarly, the absence of systematic processes for retaining and transferring tactical knowledge limits operational efficiency and hinders the implementation of digital transformation initiatives. In conclusion, strengthening the organizational climate and job motivation, together with promoting transformative leadership, are key factors in reducing turnover, improving process continuity, and raising service quality at Veolia Aseo Urbano. This study provides relevant elements for strategic decision-making aimed at retaining talent and developing a more humane, efficient, and sustainable organizational culture
Participación comunitaria en la detección, prevención y atención de la violencia basada en género
No full textDurante el trabajo de campo realizado en la vereda San Antonio del municipio de Fosca (Cundinamarca), una de las frases que más se repitió entre las mujeres campesinas fue la que me dijo doña Carmen, una señora de 45 años: “Acá, para ser buena esposa toca aguantar”. Esa misma semana la escuché casi igual de boca de otras tres mujeres. No era una queja dramática, como si fuera una verdad de toda la vida. Frente a esto, descubrimos que la pastoral familiar de la parroquia San Antonio junto con las redes de apoyo existentes en el municipio se ha convertido en un refugio silencioso para las víctimas. Este estudio se enmarca en la Maestría en Psicología Comunitaria de la UNAD, teniendo como partida la Sublínea de Dinámicas Socioculturales y Procesos de Desarrollo Local y Regional.
Desde la psicología comunitaria, entendemos que las estructuras propias de la comunidad son una riqueza invaluable. Por esta razón, este proyecto parte de ellas como el punto de apoyo para encontrar caminos frente a un problema que golpea lo más íntimo del tejido social, el marco teórico y metodológico se armoniza en el modelo ecológico de la violencia de género de (Heise, 2011), la teoría del fortalecimiento comunitario (Montero, 2009) y la investigación acción participativa (Fals Borda, 1987).
El enfoque metodológico y la perspectiva cualitativa estarán guiadas por un entorno participativo, en el cual utilizará técnicas como el mapeo de actores, grupos focales, talleres participativos y la sistematización de experiencias, favoreciendo la relación entre investigador y la comunidad, esto permite apreciar el conocimiento de las personas y de la comunidad, pues el entorno rural de Fosca presenta desafíos y oportunidades para abordar la violencia basada en género, incluyendo estructuras culturales del municipio y la existencia de redes de apoyo comunitarias con potencial transformador.
Los resultados de esta investigación permitirán, en primer lugar, entender de manera más profunda cómo la comunidad percibe la violencia basada en género en su vida cotidiana. Además, será posible identificar con claridad aquellos factores sociales, culturales y económicos que siguen alimentando y reproduciendo ese problema, a pesar de los esfuerzos institucionales.
Sin embargo, el trabajo no se limitará a describir o diagnosticar la situación: también se analizará la efectividad real de las acciones que ya se están llevando a cabo desde los recursos locales (especialmente la pastoral familiar de la parroquia San Antonio, las lideresas comunitarias y los servicios municipales existentes). A partir de ahí se podrán proponer estrategias prácticas, realistas y de fácil implementación, que aprovechen justamente lo que la comunidad ya tiene.
Lo más importante, en mi concepto, es que todo este proceso no quedará en el papel: ayudará a fortalecer los lazos de confianza y cooperación entre las mismas personas de la vereda y les dejará herramientas propias, construidas por ellas y para ellas, para seguir enfrentando la violencia de género cuando este trabajo de grado ya haya terminado.
A diferencia de otros enfoques que llegan con soluciones prefabricadas, aquí la comunidad es protagonista no solo identifica las dificultades, sino que propone y ejecuta los cambios
Palabras Clave: Investigación – Acción – Participativa, Pastoral Familiar, Psicología Comunitaria, Redes de Apoyo Comunitario, Violencia Basada en Género.During the fieldwork in the rural area of San Antonio in Fusca (Cundinamarca), one of the most frequently expression from women is “here to be a good wife you have to put up with things”. This statements were heard and shared by several women. Specially Four Mrs Carmen as if it were something normal in their daily lives. Because of this context, I believe resident that the Family ministry San Antonio church and the community Support networks have quietly become a place where women seek help.
This study is part of the master’s program in community psychology at UNAD and focuses on how local culture and community structures influence daily life, in the sub-line of socioeducational dynamics and regional Development process. From the psychology perspective, the structures and strengths inherent to the community are considered invaluable. For this reason this project is based on the ecological model of gender violence (Heise, 2011) community empowerment (Montero 2009) and participatory Action research (Fals Borda, 1987).
The methodological approach, guided by qualitative and participatory perspectives incorporates techniques such as stakeholder and systematization of experiences. The research uses a qualitative and participatory approach, tools such as mapping community actors, focus groups, workshops, and collecting community experiences will help build a close connection with the people. Fosca rural setting has both challenges and opportunities for addressing gender-based violence because of its traditions and existing support network.
considered invaluable. For this reason this project is based on the ecological model of gender violence (Heise, 2011) community empowerment (Montero 2009) and participatory Action research (Fals Borda, 198).
The methodological approach, guided by qualitative and participatory perspectives incorporates techniques such as stakeholder and systematization of experiences. The research uses a qualitative and participatory approach, tools such as mapping community actors, focus groups, workshops, and collecting community experiences will help build a close connection with the people. Fosca rural.
Keywords: gender-based violence, community psychology, family ministry, community support networks, participatory action research
Diseño e implementación de una estrategia de innovación basada en GIMI para fortalecer la visibilidad digital y la experiencia del cliente en Inversiones Promontoya SAS
No full textEl presente documento consolida el desarrollo del proyecto de innovación realizado en el marco del diplomado en Innovación y Gestión de la Creatividad, aplicado a la microempresa Inversiones Promontoya S.A.S., perteneciente al sector inmobiliario colombiano. El proyecto tuvo como propósito fortalecer la visibilidad digital y la estrategia de marketing inmobiliario de la empresa, respondiendo a los retos derivados de la transformación digital del sector.
Para el desarrollo del proyecto se aplicaron metodologías de innovación y agilismo, específicamente la metodología del Global Innovation Management Institute (GIMI), el enfoque de Design Thinking y el marco de Objetivos y Resultados Clave (OKR). El proceso incluyó la identificación de retos empresariales, el análisis de tendencias del mercado inmobiliario mediante vigilancia tecnológica, la gestión de la creatividad para la generación de soluciones innovadoras y el diseño de una propuesta de valor orientada a la experiencia del cliente. Como resultado, se diseñó e implementó un prototipo de recorrido virtual 3D como herramienta digital para optimizar los procesos comerciales y mejorar la visualización de los inmuebles.
La evaluación del impacto de la solución se realizó mediante OKR, evidenciando una mejora significativa en la experiencia del cliente, un mayor compromiso del usuario, la optimización de los procesos comerciales y el fortalecimiento de las capacidades organizacionales orientadas a la innovación. El proyecto permitió articular los conocimientos teóricos adquiridos en el diplomado con un contexto empresarial real.This document consolidates the development of the innovation project carried out within the framework of the Diploma in Innovation and Creativity Management, applied to the microenterprise Inversiones Promontoya S.A.S., part of the Colombian real estate sector. The project aimed to strengthen the company’s digital visibility and real estate marketing strategy in response to the challenges derived from the digital transformation of the sector.
The project was developed using innovation and agility methodologies, specifically the Global Innovation Management Institute (GIMI) methodology, the Design Thinking approach, and the Objectives and Key Results (OKR) framework. The process included the identification of business challenges, trend analysis of the real estate market through technological surveillance, creativity management for the generation of innovative solutions, and the design of a value proposition focused on customer experience. As a result, a 3D virtual tour prototype was designed and implemented as a digital tool to optimize commercial processes and improve property visualization.
The impact of the solution was evaluated using OKR, evidencing significant improvements in customer experience, increased user engagement, optimization of commercial processes, and the strengthening of organizational capabilities oriented toward innovation. The project articulated the theoretical knowledge acquired during the diploma program with a real business context
Impacto de la farmacovigilancia en la prevención y resolución de problemas relacionados con medicamentos (PRM) y resultados negativos asociados a la medicación (RNM), una revisión temática en Colombia
No full textno aplicaEste trabajo presenta una revisión temática sobre el impacto de la farmacovigilancia en la prevención y resolución de Problemas Relacionados con Medicamentos (PRM) y Resultados Negativos Asociados a la Medicación (RNM), con especial énfasis en su aplicación en comunidades rurales e indígenas de Colombia, por lo que, en el marco teórico se explica cómo la farmacovigilancia ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta clave para la seguridad del paciente, describiendo sus conceptos centrales, el marco normativo colombiano y la importancia del seguimiento farmacoterapéutico y la atención farmacéutica como estrategias para identificar y prevenir riesgos asociados al uso de medicamentos. La metodología utilizada fue de tipo cualitativo, documental y descriptivo, en donde, se revisaron artículos científicos, normativas e informes publicados entre 2015 y 2024, seleccionados de manera intencionada para analizar experiencias reales de farmacovigilancia tanto en hospitales como en servicios ambulatorios. La información se organizó mediante matrices de análisis para identificar tendencias, limitaciones, intervenciones y estrategias de prevención aplicadas en el país, en donde, este diseño permitió observar cómo funcionan los programas de farmacovigilancia y cuáles son sus principales desafíos, especialmente en territorios con baja accesibilidad y diversidad cultural. Los resultados muestran que la mayoría de los estudios reportan PRM y RNM que podrían evitarse con un seguimiento adecuado, siendo frecuentes la falta de adherencia, dosis inadecuadas, errores de prescripción y problemas de seguridad con medicamentos de alto riesgo, también se evidenció que el papel del farmacéutico y del tecnólogo en regencia de farmacia es fundamental para detectar a tiempo estos problemas y acompañar al paciente en su tratamiento. Sin embargo, también se encontraron barreras importantes como baja cultura de reporte, subregistro de eventos adversos, poca capacitación y limitaciones en los sistemas de información, lo cual afecta la calidad de los programas de farmacovigilancia en muchas instituciones, además, en comunidades rurales e indígenas se identifican obstáculos adicionales relacionados con la distancia geográfica, diferencias culturales, barreras del idioma y la poca integración entre la medicina tradicional y el sistema de salud. En conclusión, la revisión demuestra que la farmacovigilancia tiene un impacto positivo en la prevención y resolución de PRM y RNM, pero aún existen vacíos importantes para lograr una implementación equitativa en todos los territorios del país, en donde, se resalta la necesidad de fortalecer la formación del personal de salud, mejorar la comunicación con las comunidades, adaptar los programas a la realidad cultural y territorial y crear modelos de farmacovigilancia más inclusivos que integren la medicina tradicional.This work presents a thematic review on the impact of pharmacovigilance in the prevention and resolution of Drug-Related Problems (DRPs) and Negative Outcomes Associated with Medication (NOMs), with special emphasis on its application in rural and Indigenous communities in Colombia. The theoretical framework explains how pharmacovigilance has evolved into a key tool for patient safety, describing its central concepts, the Colombian regulatory framework, and the importance of pharmacotherapeutic follow-up and pharmaceutical care as strategies to identify and prevent risks associated with medication use. The methodology used was qualitative, documentary, and descriptive. Scientific articles, regulations, and reports published between 2015 and 2024 were intentionally selected to analyze real pharmacovigilance experiences in both hospital and outpatient settings. The information was organized using analysis matrices to identify trends, limitations, interventions, and prevention strategies applied in the country. This design made it possible to observe how pharmacovigilance programs operate and what their main challenges are, especially in territories with limited accessibility and cultural diversity. The results show that most studies report DRPs and NOMs that could be prevented with adequate monitoring, with frequent issues including poor adherence, inadequate dosing, prescription errors, and safety problems related to high-risk medications. The key role of pharmacists and pharmacy technicians was also highlighted, as they are essential for early detection of these problems and for supporting patients throughout their treatment. However, significant barriers were also identified, such as a low reporting culture, underreporting of adverse events, limited training, and weaknesses in information systems, all of which affect the quality of pharmacovigilance programs in many institutions. In rural and Indigenous communities, additional obstacles were identified, including geographical distance, cultural differences, language barriers, and limited integration between traditional medicine and the healthcare system. In conclusion, the review demonstrates that pharmacovigilance has a positive impact on the prevention and resolution of DRPs and NOMs, but important gaps remain to achieve equitable implementation across all regions of the country. The findings highlight the need to strengthen health personnel training, improve communication with communities, adapt programs to cultural and territorial contexts, and develop more inclusive pharmacovigilance models that integrate traditional medicine
The influence of acculturative stress on the motivation for learning English as a Foreign Language among Venezuelan migrant children
No full textThe present study aims to determine the correlation between acculturative stress and motivation for learning English as a Foreign Language among Venezuelan migrant children enrolled at the Antonio Derka Educational Institution, Amapolita branch. It will also address the measurement of sociodemographic aspects as possible triggers of acculturative stress. Considering the project objectives, a quantitative approach was chosen, specifically a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. Data collection will utilize two validated instruments: the ASIC (Suárez-Morales et al., 2007) and a Spanish adaptation of the AMTB (Motivational Test Battery) (Baño Lucio, 2023). The analysis methods will include Pearson's coefficient to measure the correlation between acculturative stress and motivation Secondly, due to the mixed component of the sociodemographic variables, the use of raincloud plots was preferred instead of measures of central tendency, since nominal variables such as gender or parents’ educational level are not suitable for central tendency measures. In this regard, the following research question is proposed: What is the relationship between acculturative stress and motivation for learning English as a Foreign Language among Venezuelan migrant children enrolled at the Antonio Derka Educational Institution, Amapolita branch?The present study aims to determine the correlation between acculturative stress and motivation for learning English as a Foreign Language among Venezuelan migrant children enrolled at the Antonio Derka Educational Institution, Amapolita branch. It will also address the measurement of sociodemographic aspects as possible triggers of acculturative stress. Considering the project objectives, a quantitative approach was chosen, specifically a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. Data collection will utilize two validated instruments: the ASIC (Suárez-Morales et al., 2007) and a Spanish adaptation of the AMTB (Motivational Test Battery) (Baño Lucio, 2023). The analysis methods will include Pearson's coefficient to measure the correlation between acculturative stress and motivation Secondly, due to the mixed component of the sociodemographic variables, the use of raincloud plots was preferred instead of measures of central tendency, since nominal variables such as gender or parents’ educational level are not suitable for central tendency measures. In this regard, the following research question is proposed: What is the relationship between acculturative stress and motivation for learning English as a Foreign Language among Venezuelan migrant children enrolled at the Antonio Derka Educational Institution, Amapolita branch
Diagnostico financiero Coca-Cola Company
No full textEste trabajo precisa el análisis a la situación financiera de Coca-Cola Company, a partir de la
identificación de una disminución progresiva del fondo de maniobra entre los años 2022 y 2024,
la cual puede generar presiones sobre la liquidez operativa y la capacidad de la empresa para
cumplir con sus obligaciones financieras de corto plazo. Este análisis resulta relevante debido al
liderazgo de la compañía en la industria de bebidas y al impacto que sus decisiones tienen en los
mercados internacionales. La metodología utilizada se basó en la interpretación a los estados
financieros de la empresa y en la aplicación de indicadores financieros, especialmente aquellos
relacionados con el capital de trabajo, la liquidez, los activos corrientes y la estructura de
financiamiento. A través de esta revisión, fue posible identificar tendencias y comportamientos
que permiten comprender la eficiencia en la gestión de los recursos operativos y su influencia en
el desempeño financiero de la organización. Los resultados obtenidos evidencian que, aunque la
empresa mantiene una posición sólida en el mercado, la disminución del fondo de maniobra
representa un riesgo potencial para su liquidez si no se gestiona de manera adecuada. Este
diagnóstico resalta la importancia del análisis financiero como herramienta para la toma de
decisiones y contribuye al fortalecimiento de los conocimientos adquiridos durante el proceso de
formación académica, al permitir interpretar la información financiera más allá de los resultados
numéricos.This study analyzes the financial situation of the Coca-Cola Company, based on the
identification of a progressive decline in working capital between 2022 and 2024, which may put
pressure on the company's operating liquidity and its ability to meet its short-term financial
obligations. This analysis is relevant due to the company's leadership in the beverage industry
and the impact its decisions have on international markets. The methodology used was based on
the interpretation of the company's financial statements and the application of financial
indicators, especially those related to working capital, liquidity, current assets, and financing
structure. Through this review, it was possible to identify trends and behaviors that provide
insight into the efficiency of operating resource management and its influence on the
organization's financial performance. The results show that, although the company maintains a
solid position in the market, the decrease in working capital represents a potential risk to its
liquidity if not managed properly. This diagnosis highlights the importance of financial analysis
as a tool for decision-making and contributes to strengthening the knowledge acquired during the
academic training process, by allowing financial information to be interpreted beyond numerical
results
Diseñar un instrumento que permita conocer el clima organizacional que tienen los empleados de Ecopetrol S.A. Bogotá para el año 2025
No full textEn la actualidad, la implementación evaluación de desempeño y planes de desarrollo se
considera un pilar fundamental para optimizar el clima organizacional y alcanzar los objetivos
estratégicos de las compañías. Investigaciones sugieren que una comunicación asertiva del plan,
acompañada de capacitación y apoyo continuo, es crucial para el éxito de estos procesos. En este
contexto, esta investigación aborda la gestión del talento humano en Ecopetrol, empresa líder del
sector energético en Colombia, en el marco de su transición dirigido a la reducción del impacto
de la huella de carbono y el incremento en la producción de energías renovables.
La metodología se centra en examinar cómo el desarrollo de competencias, alineado con
una cultura de innovación y ética, asegura el alto rendimiento del personal ante un entorno
cambiante. Los resultados del análisis destacan que la alineación de los procesos de capital
humano con la visión corporativa no solo refuerza la capacidad operativa de la organización,
sino que consolida su compromiso con la sostenibilidad y la transición energética,
posicionándola como un referente global en la industriaCurrently, the implementation of performance evaluations and development plans is
considered a fundamental pillar for optimizing the organizational climate and achieving
companies' strategic objectives. Research suggests that assertive communication of the plan,
accompanied by ongoing training and support, is crucial for the success of these processes. In
this context, this research addresses human talent management at Ecopetrol, a leading energy
company in Colombia, within the framework of its transition aimed at reducing its carbon
footprint and increasing renewable energy production.
The methodology focuses on examining how skills development, aligned with a culture
of innovation and ethics, ensures high employee performance in a changing environment. The
results of the analysis highlight that aligning human capital processes with the corporate vision
not only strengthens the organization's operational capacity but also consolidates its commitment
to sustainability and the energy transition, positioning it as a global benchmark in the industr
Plan de negocios para la comercialización de cafés de especialidad, provenientes de los municipios de Nátaga (Huila) y Ortega (Tolima), direccionado a los mercados locales de Chaparral (Tolima) y Nátaga (Huila)
No full textEste estudio se estructuró bajo la metodología de un plan de negocios con todas sus fases correspondientes, con el objetivo de comercializar cafés de especialidad en presentación tostado en grano y molido, direccionado al mercado nacional. Para el cumplimiento de dicho objetivo se desarrolló un estudio de mercado para la identificación de la oferta de materia prima, café pergamino seco de alta calidad en los municipio de Nátaga (Huila) y Ortega (Tolima). Asimismo, se analizó el comportamiento de la demanda del consumo de café, en los municipios de Nátaga Huila y Chaparral Tolima, mediante una muestra representativa se ejecutó el trabajo de campo, aplicando preguntas estructuradas en formato físico y en línea, donde se pudo caracterizar la posible oferta de producto y el comportamiento de potenciales consumidores.
A partir de los resultados en el estudio de mercado se procedió con la generación del producto a ofertar según características del nicho de mercado analizado, y en base a esta información desarrollar el estudio técnico, generando como resultado la viabilidad y capacidad técnica para el desarrollo del plan de negocios, así mismo la estructuración de los costos con su respectiva evaluación financiera evaluando indicadores financieros como el Valor Presente Neto, la Tasa Interna de Rentabilidad y la Relación Beneficio Costo, determinado que el proyecto es viable generando resultados positivos, finalmente se llevó a cabo una evaluación socioeconómica y ambiental concluyendo que el proyecto no presenta efectos negativos por el contrario impacta positivamente la comunidad.This study was structured using a business plan methodology with all its corresponding phases, with the objective of marketing differentiated coffees in roasted whole-bean and ground presentations aimed at the national market. To achieve this objective, a market study was conducted to identify the supply of raw material—high-quality dried parchment coffee—in the municipalities of Nátaga (Huila) and Ortega (Tolima). Likewise, coffee consumption demand was analyzed in the municipalities of Nátaga (Huila) and Chaparral (Tolima). Using a representative sample, fieldwork was carried out by applying structured questionnaires in both physical and online formats, which allowed the characterization of the potential product supply and the behavior of prospective consumers.
Based on the results of the market study, the product to be offered was defined according to the characteristics of supply and demand, and this information served as the basis for developing the technical study. This resulted in determining the technical feasibility and capacity necessary for the implementation of the business plan. Additionally, cost structuring and the corresponding financial evaluation were conducted, assessing indicators such as Net Present Value, Internal Rate of Return, and the Benefit-Cost Ratio, which confirmed that the project is viable and generates positive outcomes. Finally, a socioeconomic and environmental evaluation was carried out, concluding that the project does not present negative effects and, on the contrary, has a positive impact on the community
Tiempos críticos en radiología digital: un estudio sobre el impacto de las fallas de equipos en la eficiencia del servicio
No full textLa radiología digital se ha consolidado como una herramienta esencial para el diagnóstico médico, sin embargo, su eficacia depende directamente del adecuado funcionamiento y calibración de los equipos. Este estudio con enfoque documental analiza las fallas técnicas y los problemas ocasionados por la falta de calibración en los equipos de radiología que generan tiempos de inactividad y retrasos en la atención clínica. A través de la revisión bibliográfica en bases de datos como PubMed, Scielo, Redalyc y repositorios institucionales, se identifican las principales causas que afectan la continuidad del servicio, así como el impacto que estos eventos tienen en la calidad diagnóstica, la seguridad del paciente y la gestión hospitalaria. Asimismo, se examinan los modelos de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, destacando el potencial de las tecnologías emergentes, como los sensores y la inteligencia artificial, para anticipar fallas y optimizar el rendimiento de los equipos. Finalmente, se proponen alternativas orientadas a fortalecer la gestión tecnológica y garantizar la sostenibilidad operativa de los servicios de radiología digital.Digital radiology has become an essential tool for medical diagnosis; however, its effectiveness relies on the proper functioning and calibration of equipment. This documentary study analyzes the technical failures and calibration issues that cause downtime and delays in clinical care. Through a literature review in databases such as PubMed, Scielo, Redalyc, and institutional repositories, the main factors affecting service continuity are identified, as well as their impact on diagnostic quality, patient safety, and hospital management. Furthermore, corrective, preventive, and predictive maintenance models are examined, highlighting the potential of emerging technologies such as sensors and artificial intelligence to anticipate failures and optimize equipment performance. Finally, improvement strategies are proposed to strengthen technological management and ensure the operational sustainability of digital radiology services
Baloncesto en espiral: práctica corporal cooperativa con adultos mayores campesinos en Fusagasugá
No full textEste trabajo presenta la experiencia de la actividad Baloncesto en Espiral, realizada con adultos mayores campesinos de la vereda Altos de Pekín, en Fusagasugá. Se vio que era necesario ajustar un deporte conocido para que fuera más cómodo y manejable para los adultos mayores campesinos. La actividad se organizó en cuatro partes: un inicio suave para preparar el cuerpo, un momento de juego modificado, ejercicios colectivos y un cierre para conversar sobre lo vivido. A lo largo de la sesión, las personas fueron moviéndose con más seguridad, se apoyaron mutuamente y pudieron participar sin la presión de competir. Las adaptaciones hicieron que el ambiente fuera más calmado y que cada quien actuara a su ritmo. Esto permitió crear un espacio de confianza y de expresión personal. Desde los enfoques estudiados en el curso, se observó que la propuesta aportó al disfrute, al vínculo entre los participantes y a una mayor identificación con el grupo. En general, la experiencia mostró que este tipo de actividades encaja bien en contextos rurales y contribuye a un movimiento más cuidadoso, cooperativo y orientado al bienestar colectivo.This paper presents the experience of the activity “Spiral Basketball,” implemented with elderly rural participants from the Altos de Pekín community in Fusagasugá. The proposal aimed to adapt a traditional sport into a gentler and more cooperative practice. The process was organized into four phases that combined body preparation, free play, group work and collective reflection. Participants gained confidence in their movements, supported one another and valued the activity as a space for sharing and moving without fear or pressure. The absence of competition allowed each person to participate at their own pace. Results suggest that this adapted form of basketball encouraged emotional expression, cooperation and a stronger sense of community. These outcomes relate to human development approaches that highlight needs such as affection, identity, leisure and participation. The experience shows that alternative corporal practices can be meaningful for rural older adults by fostering respectful, cooperative and enjoyable movement