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Diseño de un sistema de ayuda multimedia para el laboratorio de la asignatura máquinas eléctricas I
No full textMultimedia para el laboratorio de maquinas electricas
Conocimiento sobre el manejo de desechos hospitalarios del personal que labora en el centro medico doctor “Emiliano Azcunes”, del instituto venezolano de los seguros sociales. Valencia. 2007-2008.
No full textTUTOR: Oswaldo RodríguezEl presente estudio tiene por finalidad establecer el conocimiento sobre el manejo de los desechos hospitalarios del personal que labora en una institución pública de Valencia. El tipo de investigación es descriptivo, transversal de campo y documental. La población estuvo conformada por todos los trabajadores del Centro Médico, representada por 350 trabajadores. La muestra de tipo probabilística quedó conformada por 105 trabajadores, que representa el 30 por ciento de la población, tomados de manera voluntaria. Para la recolección de la información, se elaboró un
instrumento tipo encuesta; cuya validez fue corroborada por el juicio de
expertos en el área. Los datos fueron analizados mediante la estadística
descriptiva, distribuciones de frecuencias; organizados y tabulados de
acuerdo a la frecuencia de las respuestas del instrumento aplicado, y según
un análisis. De los resultados se desprende que un porcentaje representativo
de trabajadores, (75.2%) cuentan con conocimientos de lo que es un
desecho hospitalario, a pesar de ello, no hay cumplimiento de las normas en
el lugar de trabajo, debido en parte a la falta de información y capacitación
recibida por parte de personal de supervisión; por lo que se recomienda
brindar educación y capacitación referente al manejo adecuado de los desechos hospitalarios, sin la exclusión de ningún trabajador
Caracterización fenotípica de lipoproteínas de baja densidad y su relación con el síndrome metabólico
No full textSe ha mantenido una creciente preocupación por estudiar los
factores de riesgo asociados al síndrome metabólico (SM), y
diversos estudios han demostrado que el fenotipo B es altamente
aterogénico debido a que estas partículas de lipoproteínas de baja
densidad (LDL), consideradas pequeñas y densas, presentan una
distribución espacial diferente de las LDL normales. El objetivo
del estudio fue caracterizar fenotípicamente partículas de LDL
en pacientes adultos con diagnóstico de SM, y asociarlo con
los factores que lo definen, considerando el consenso ATP III.
Se trató de un
estudio descriptivo, transversal e intencional que
incluyó 169 pacientes distribuidos en dos grupos, 93 pacientes
con SM y 76 sin esta condición, a los cuales se les determinó
glucosa, HDL, triglicéridos y electroforesis en gel de poliacrilamida
para la caracterización fenotípica de la LDL. Se midió presión
arterial y circunferencia abdominal. El rango de edad de la
muestra estudiada estuvo entre 20 y 84 años (40,3±14,8), y de
los pacientes estudiados 40,2% presentaron un fenotipo B y
59,8% un fenotipo A. Al comparar ambos grupos se evidenciaron
diferencias significativas en las variables estudiadas. Se
concluye que los pacientes con SM presentaron concentraciones
superiores de fenotipo B en comparación con los individuos que
no cumplieron con los criterios para su diagnóstico, observándose
asociación significativa entre el fenotipo B y la presencia de
SM. Esta asociación estuvo directamente relacionada con las
concentraciones séricas de triglicéridos, obesidad abdominal y
presión arterial diastólica
Informe de visibilidad de la Universidad de Carabobo
No full textPresentar una evaluación de la visibilidad de la Producción académica de la
Universidad de Carabobo, tomando como parámetros de medición del El "Ranking
Mundial de Universidades en la Web", iniciativa del Laboratorio de Cibermetría,
que pertenece al Consejo Superior de Investigaciones Científicas, CSIC, y el
Ranking de Instituciones del grupo de investigación SCImago
Propuesta de una página web para el Colegio Nacional de Periodistas (CNP) seccional Carabobo como herramienta de información e interconexión gremial e interinstitucional en el marco de la sociedad de la información
No full textTUTOR: Dr. Tomas VillaquiranEl objetivo de esta investigación es proponer una página web para el Colegio Nacional de Periodistas (CNP) seccional Carabobo como herramienta de información e interconexión gremial e interinstitucional en el marco de la sociedad de la información. Esta investigación está enmarcada en la línea de investigación globalización de innovaciones educativas, en un diseño de investigación no experimental, desarrollado en un proyecto factible sustentado en una investigación de campo con apoyo en una investigación documental, estando constituida la población por los miembros del Colegio Nacional de Periodistas Seccional Carabobo de la cual se hizo un muestreo aleatorio quedado conformado por 70 miembros de CNP seccional Carabobo, a quienes se les aplico un cuestionario de carácter dicotómico estructurado por 26 preguntas y dos alternativas si y no, en definitiva las conclusiones arrojaron que existe la necesidad de una página web para el CNP seccional Carabobo, por lo cual es recomendable que la propuesta se aplique
Clima Organizacional y desempeño Gerencial del Personal Directivo en la E.B. “Dr. Francisco Espejo”
No full textTUTORA: Msc. Lisbeth CastilloEl presente estudio tiene como propósito Evaluar el Clima organizacional y desempeño gerencial del personal directivo hacia una gestión de calidad, se utilizó como línea de investigación los procesos gerenciales, enmarcados en el tipo de estudio evaluativo y un diseño no experimental de campo. La población objeto de estudio estuvo constituida por 52 docentes de aula, para la muestra se tomó 30 por ciento, el cual se forma por 19 docentes. La información se recolectó a través de un cuestionario dirigido a los docentes el cual estuvo constituido por 44 preguntas cerradas policotómicas (tres alternativas de respuestas Siempre, Algunas veces y Nunca); el cual se sometió a validación por juicio de expertos. La confiabilidad fue medida a través del coeficiente Alfa de Cronbach, resultando altamente confiable. Se concluyó que existe desconocimiento del tipo clima organizacional predominante, el cual es autoritario con tendencia paternalista; así como la carencia de habilidades administrativas adecuadas y aplicación deficiente de estrategias gerenciales
Las relaciones interpersonales como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional en la Escuela Básica Nacional "Creación Chaguaramos II"
No full textLa investigación tiene como objetivo analizar las relaciones interpersonales de los docentes de la Escuela Básica Nacional “Creación Chaguaramos II” como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional. Fue una investigación de tipo descriptiva con diseño de campo. Debido a que la población es finita, se utilizará técnica de muestreo, ya que se compone por dos estratos que estuvieron conformada por los 22 docentes de la Escuela Básica Nacional “Creación Chaguaramos II” teniendo como muestra 13 estudiantes que representan un 59 por ciento de la totalidad de la población. Para recolectar la información se utilizo la técnica de la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario con escala múltiple o policotómica, compuesto por 31 preguntas cerradas con tres alternativas de respuesta, siempre, a veces y nunca. El cuestionario se sometió a la validez de constructo, contenido y juicio de expertos. La confiabilidad fue calculada por medio de la fórmula de Alpha de Cronbach obteniendo 0,91 e indicando que el instrumento en cuestión se encuentra en el rango de muy alto en cuanto a confiabilidad. Los datos se analizaron de forma porcentual y a través de la estadística descriptiva, se utilizaron tablas y gráficos y la interpretación se realizo haciendo referencia a la información más significativa suministrada por los docentes y de acuerdo a los objetivos establecidos en la investigación. La conclusión que se genero en cuanto a los indicadores y dimensiones correspondientes a las variables relaciones interpersonales y clima organizacional, es que los docentes no manejan las relaciones interpersonales como una herramienta que mejore y optimice el clima organizacional, es por ello que en el plantel se dificulta el trabajo en equipo y los docentes carecen de aspectos que estimulen un clima organizacional afable, tales como la disposición y motivación
Programa de orientación para la salud sexual y reproductiva dirigido a estudiantes de secundaria en la Unidad Educativa “Anexo Dr. Rafael Guerra Méndez” Valencia Estado Carabobo
No full textTutor: Dra. Emir GiménezAnte la necesidad presente en la Unidad Educativa “Anexo Dr. Rafael Guerra
Méndez”, en relación con el incremento de jóvenes embarazadas, casos de abortos, lo
cual incide en el rendimiento y deserción estudiantil, se revisaron factores de riesgo,
como: desinformación, características socioeconómicas de los estudiantes, entre
otros; fase previa para sustentar la propuesta de Diseñar un Programa de Orientación
para la Salud Sexual y Reproductiva dirigido a estudiantes del 4to año de secundaria,
con el fin de abordar las consecuencias que se originan de esta problemática. La
teoría se nutre del Desarrollo Psicosocial del Adolescente de Erickson, los Postulados
de Bianco, Aprendizaje significativo en la psicoterapia de Rogers; así como, de
principios para orientar en sexualidad. Se trabajó con la modalidad de Proyecto
Factible, apoyado en un estudio de Campo. La población fue de doscientos cinco
estudiantes, con edades entre los 15 y 18 años; seleccionándose una muestra de
treinta y siete jóvenes, a quienes se les aplicó un Cuestionario de 34 ítems, con Escala
de Estimación tipo Lickert. El cual se validó por juicio de expertos y la confiabilidad
determinada por el Coeficiente Alpha de Crombach, reportó 0.81 (alta). La
interpretación de los resultados fue mediante la estadística descriptiva: los
adolescentes opinan que existe un vacio informativo en el área; develando que
desconocen a qué se refiere la sexualidad y, carecen de habilidades para la
autodeterminación en la toma de desiciones y, de competencias sociales para la
solución de problemáticas en esta materia
Estrategias creativas en pro de un aprendizaje constructivo en el aula de clases en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Carabobo
No full textTutor: Dra. Minerlines RacamondeLa educación a través de los años ha buscado métodos que permitan crear un sistema que involucre los aspectos necesarios para lograr el resultado más adecuado en el proceso de aprendizaje, en el cual se toma de referencia la necesidad de mejorar el desempeño del facilitador en el aula, para incrementar la eficiencia de los estudiantes, esto a partir de la situación observada con el fin de brindar una contribución orientada a aportar soluciones viables al problema detectado. Se define como objetivo de la investigación la implementación de estrategias creativas en pro de un aprendizaje constructivo en la Educación Integral en la Facultad de Ciencias de la Educación. Es así que, dada la importancia del sistema educativo, se asume el compromiso del estudio presente, dirigido a mejorar una situación que se evidencia en el aula de clases de la sección de Práctica Profesional I de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Carabobo, la cual ha sido el objeto de este trabajo y que de alguna manera, contribuirá a lograr un cambio al aplicar las estrategias que coadyuven a la mejora continua del aprendizaje
Competencias de los Gerentes Educativos en el Fortalecimiento de la Cultura Organizacional en la Unidad Educativa Privada Colegio Humboldt
No full textTutora: Edelcy SánchezEste trabajo de investigación, tiene como objetivo fundamental analizar las competencias de los gerentes educativos en el fortalecimiento de la cultura organizacional en la Unidad Educativa Privada Colegio Humboldt, Maracay – Estado Aragua. La investigación corresponde a un trabajo de campo, de tipo descriptivo - explicativo. Se diagnosticaron las competencias de los gerentes educativos, se describió la cultura organizacional y por último, se explicó la importancia de las competencias de los gerentes en el fortalecimiento de la cultura organizacional. Se trabajó, con un tipo de muestra censal, es decir, fueron 23 los informantes claves que conformaron la población. Las técnicas usadas para la recolección datos, es la encuesta y el instrumento es un cuestionario de preguntas cerradas y la validez se hizo a través del juicio de expertos. Se obtuvo, una confiabilidad de 0.86, basada en el coeficiente de Kuder Richardson. El análisis de los resultados, se llevó a cabo de forma porcentual, para luego usar la estadística descriptiva y presentar en cuadros y gráficos la distribución de las frecuencias relativas y absolutas. Concluyendo que, el personal directivo carece de competencias y de una cultura para el desarrollo, funcionamiento y desenvolvimiento de las actividades, planes y proyectos que se realizan diariamente dentro en la institución estudiada