Repositorio Documental UMNG
Not a member yet
20991 research outputs found
Sort by
Administrative and financial organization of the JAC of the municipality of Cajicá, a commitment to social and community development
No full textEl camino a seguir para alcanzar ciertas metas tiene varias aristas por medio de las cuales puedo lograr la consecución de las mismas, la identificación del método y el diseño de las competencias, capacidades y talentos puede determinar la propuesta de investigación basada en el desarrollo de una estrategia organizacional y financiera que le permita a organismos comunales del Municipio de Cajicá, desarrollar planes y programas dando cumplimiento a la normatividad vigente en lo que a temas tributarios y contables se refiere, así como la debida actualización de la estructura administrativa, orientados a mejorar y fortalecer la gestión mediante la participación ciudadana de las comunidades involucradas. Para desarrollar esta idea se pueden implementar una serie de talleres prácticos de actualización tributaria y organizacional, junto con una asesoría personalizada con cada uno de los equipos de trabajo que conforman la junta de acción comunal, que tengan la disposición para tomarlos y que acuerdo a sus funciones sean responsables del manejo de los recursos, dignatarios responsables de diligenciar y mantener actualizados los libros de actas, de asambleas generales así como de libros de actas de junta directiva, dignatario responsable del cargo de tesorero quien tiene la responsabilidad de diligenciar y mantener al día el libro de tesorería donde se deja constancia de los ingresos y los gastos que tiene la junta así como el compromiso de la presentación de proyectos mejorando significativamente su gestión siempre buscando la satisfacción de las necesidades de cada junta de acción comunal. Esta visión se basa en los diferentes desafíos identificados en las mesas de participación de las comunidades en los 27 sectores que conforman el área geográfica del municipio así como la inexistencia de presentación de proyectos en anteriores administraciones de las juntas de acción comunal y por supuesto en la ejecución de proyectos y asignación de recursos de nivel municipal departamental y nacional dado el desconocimiento de la normatividad vigente y la carencia de instrucción especifica frente a la actualización organizacional de las estructuras comunales; ya que por un lado, muchos de los recursos que se reciben no son debidamente administrados y ejecutados y por otro lado no se tiene la estructura adecuada para presentar proyectos de consecución de recursos y en ocasiones tampoco se cumple con los requisitos mínimos como organismo comunal dentro de los cuales se encuentra la debida actualización de estatutos, información tributaria y contable que dé cumplimiento a la normatividad vigente. Sin lugar a dudas una organización comunal de primer, segundo o tercer nivel que no cumpla con los mínimos requisitos no estará en condiciones de firmar ningún tipo de contrato con el estado tanto a nivel municipal, departamental y nacional y tampoco podrá gestionar recursos a nivel privado que garanticen el cumplimiento de sus metas. Es necesario que los representantes elegidos por voto popular para representar a toda una comunidad tomen los retos que sean necesarios que garanticen la realización de una buena gestión que satisfaga necesidades de quienes los eligieron y realicen sus actividades deThe path to follow to achieve certain goals has several edges through which I can achieve them, the identification of the method and the design of the competencies, capacities and talents can determine the research proposal based on the development of an organizational and financial strategy that allows the community organizations of the Municipality of Cajicá, develop plans and programs in compliance with current regulations regarding tax and accounting issues, as well as the due updating of the administrative structure, aimed at improving and strengthening management through the citizen participation of the communities involved. To develop this idea, a series of practical workshops on tax and organizational updating can be implemented, along with personalized advice with each of the work teams that make up the community action board, who are willing to take them and who according to their functions are responsible for the management of resources. dignitaries responsible for filling out and keeping updated the minutes books, general assemblies as well as minutes books of the board of directors, dignitary responsible for the position of treasurer who has the responsibility of filling out and keeping up to date the treasury book where the income and expenses of the board are recorded as well as the commitment to the presentation of projects significantly improving its management always seeking the satisfaction of the needs of each community action board.
This vision is based on the different challenges identified in the community participation tables in the 27 sectors that make up the geographical area of the municipality, as well as the lack of project presentations in previous administrations of the community action boards and, of course, in the execution of projects and allocation of resources at the municipal, departmental and national levels, given the lack of knowledge of the current regulations and the lack of instruction Specific in the face of the organizational updating of communal structures; since on the one hand, many of the resources that are received are not properly administered and executed and on the other hand there is not the adequate structure to present projects to obtain resources and sometimes the minimum requirements as a communal body are not met either, among which is the due updating of statutes, tax and accounting information that complies with current regulations. Undoubtedly, a first, second or third level communal organization that does not meet the minimum requirements will not be in a position to sign any type of contract with the state at the municipal, departmental and national levels and will not be able to manage resources at the private level that guarantee the fulfillment of its goals. It is necessary that the representatives elected by popular vote to represent an entire community take on the challenges that are necessary to guarantee the realization of a good management that satisfies the needs of those who elected them and carry out their activities according to their competencies.TABLA DE CONTENIDO
Lista de Tablas .............................................................................................................................3
Lista de Figuras.............................................................................................................................4
Resumen.......................................................................................................................................5
Abstrac/ Resumo /Resum..............................................................................................................7
La Estrategia administrativa y financiera, fortaleza del quehacer comunal...................................16
Conclusiones...............................................................................................................................28
Bibliografía...................................................................................................................................Especializació
Evaluation of physical and mechanical properties of clay bricks added with WWTP biosolids
No full textLa construcción con mampostería es usualmente vista en diferentes tipos de edificaciones a nivel mundial, ya que este recurso es de común fabricación y de fácil adquisición. Teniendo en cuenta la versatilidad del material, puede ser empleado a nivel estructural y no estructural, pues presenta diferentes configuraciones comercialmente disponibles (Jaimes D. L., 2019). En Colombia, la fabricación de mampostería de arcilla es usual, principalmente en algunos departamentos como Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Santander, Valle del Cauca, entre otros, lo que permite que haya una amplia oferta de ladrillos, pero, así mismo, en los procesos de producción, se genera un alto nivel de extracción de material arcilloso, actividad que en algunos casos es desarrollada por pequeños mineros, quienes no se rigen por algún tipo de normativa que oriente esta práctica y que conlleva que haya un gran impacto ambiental durante la fabricación de las unidades de mampostería (Guerrero & Díaz Jerez, 2020). A partir de diferentes referentes bibliográficos consultados, se ha evidenciado que existe otra problemática, que actualmente está afectando el medio ambiente. Durante los procesos de tratamiento de aguas residuales, se generan lodos, que, a pesar de tener diferentes usos posibles, se están eliminando de manera inadecuada. Algunos de estos lodos, una vez estabilizados y convertidos en biosólidos, son catalogados como reciclables debido a que no representa un peligro al ser reutilizados, sin embargo, en algunos casos contienen materiales peligrosos que obligan a su tratamiento posterior para ser aprovechados adecuadamente (Zuluaga, 2007). Estos biosólidos normalmente son utilizados en la industria agrícola, en la producción de fertilizantes, sin embargo, recientemente han sido objeto de estudio para ser incorporados en diferentes ámbitos, como en este caso puntual, en el campo de la construcción (García & Flórez Solano, 2018). Mediante esta investigación se pretende proponer una posible alternativa de mampostería cocida que brinde las condiciones de desempeño requeridas para su uso e implementación, y que, a su vez, permita contrarrestar el impacto ambiental que genera la extracción de arcillas, a través del aprovechamiento de los biosólidos producidos en una PTAR, añadiéndolos en la fabricación de unidades de ladrillo macizo. Una vez elaborada la alternativa propuesta, las unidades de mampostería serán evaluadas en sus propiedades físicas y mecánicas, de acuerdo a las NTC – 4205 (Unidades de Mampostería de Arcilla Cocida, Ladrillos y Bloques Cerámicos), así mismo se evaluará la NTC -4017 (Métodos para muestreo y ensayos de unidades de mampostería y otros productos de arcilla), (Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, 2000), y así poder validar su posible uso en la construcción.Masonry construction is usually seen in different types of buildings worldwide, since this resource is commonly manufactured and easily acquired. Considering the versatility of the material, it can be employed at structural and non-structural level, as it presents different commercially available configurations (Jaimes D. L., 2019). In Colombia, the manufacture of clay masonry is usual, mainly in some departments such as Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Santander, Valle del Cauca, among others, which allows for a wide supply of bricks, but, likewise, in the production processes, In some cases, this activity is carried out by small-scale miners, who are not governed by any type of regulation that guides this practice and which leads to a high environmental impact during the manufacture of the masonry units (Guerrero & Díaz Jerez, 2020). From different bibliographic references consulted, it has become evident that there is another problem that is currently affecting the environment. During wastewater treatment processes, sludge is generated, which, despite having different possible uses, is being disposed of in an inadequate manner. Some of these sludges, once stabilized and converted into biosolids, are classified as recyclable because they do not represent a hazard when reused; however, in some cases they contain hazardous materials that require further treatment in order to be properly used (Zuluaga, 2007). These biosolids are normally used in the agricultural industry, in the production of fertilizers, however, they have recently been the subject of study to be incorporated in different areas, as in this specific case, in the field of construction (García & Flórez Solano, 2018). Through this research, it is intended to propose a possible alternative of fired masonry that provides the performance conditions required for its use and implementation, and that, in turn, allows counteracting the environmental impact generated by the extraction of clays, through the use of biosolids produced in a WWTP, adding them in the manufacture of solid brick units. Once the proposed alternative has been developed, the masonry units will be evaluated for their physical and mechanical properties, according to NTC - 4205 (Fired Clay Masonry Units, Bricks and Ceramic Blocks), as well as NTC -4017 (Methods for Sampling and Testing of Masonry Units and Other Clay Products), (Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, 2000), in order to validate their possible use in construction.Glosario
Resumen
Abstract
1 Introducción
2 Planteamiento del problema
2.1 Mampostería
2.2 Biosólidos
2.3 Descripción
2.4 Planteamiento
3 Objetivos del proyecto
3.1. Objetivo General
3.2. Objetivos específicos
4 Antecedentes del proyecto
5 Justificación
5.1 Mampostería
5.2 Biosólidos
5.3 Propuesta
6 Marco de Referencia
6.1. Estado del arte
6.2. Marco Teórico
6.3. Marco Conceptual
6.4. Marco Legal
7 Metodología
7.1 Descripción general
7.2 Ensayos
7.3 Montaje ensayo a compresión
7.4 Montaje ensayo a flexión
8 Resultados
8.1 Propiedades físicas
8.2 Propiedades mecánicas
9 Análisis de resultados
9.1 Propiedades físicas
9.2 Propiedades mecánicas
10 Conclusiones
11 BibliografíaMaestrí
Design of the virtual exhibition "Trades for Peace" for the Si Si Colombia Museum of the Tu Imagina Group Foundation
No full textEl presente trabajo se realizó con el fin de buscar una forma de preservar las costumbres y oficios que nos caracterizan como colombianos como lo son el arte de tejer, la filigrana momposina, la realización del postre de limón, el proceso de obtención del queso, escobajos, musengues, limpia techos y demás tareas que nos han venido acompañando durante muchas generaciones y a la vez, por medio de estos mismos, encontrar soluciones y mecanismos que ayuden en la búsqueda de la paz en el país. Dada esta problemática, se planteó realizar un museo virtual el cual muestre al público todo aquello que ayude a concientizar a las personas sobre este asunto, y ya que un producto digital puede perdurar en el tiempo, no habrá inconvenientes con el deterioro de las piezas museográficas y este termina siendo el principal argumento para llevar a cabo este desarrollo tecnológico.
Cabe la pena resaltar que el proyecto ya llevaba un proceso con un estudiante el cual puso los cimientos de tal, como lo son las exposiciones de los oficios tradicionales, el movimiento del visitante dentro del entorno y algunos objetos que hacen parte del ambiente. Lo que se desarrolló a partir de esto fue la inclusión de dos exposiciones nuevas, el mejoramiento del ambiente (adición de límites para que el visitante no se pierda en el entorno, casas para exposiciones, mejoramiento de las texturas de algunos objetos preexistentes), la creación de un menú de opciones para que el usuario pueda ajustar su experiencia a su gusto y la realización de un video especial para que el museo pueda ser visto en gafas de realidad virtual.This work was carried out in order to find a way to preserve the customs and trades that characterize us as Colombians such as the art of weaving, the filigree momposina, the making of the lemon dessert, the process of obtaining cheese, brooms, musengues, ceiling cleaners and other tasks that have been accompanying us for many generations and at the same time, through these same solutions, find solutions and mechanisms that help in the search for peace in the country. Given this problem, it was proposed to make a virtual museum which shows the public everything that helps to raise awareness about this issue, and since a digital product can last over time, there will be no inconveniences with the deterioration of museum pieces and this ends up being the main argument to carry out this technological development.
It is worth noting that the project already had a process with a student who laid the foundations of such, such as the exhibitions of traditional trades, the movement of the visitor within the environment and some objects that are part of the environment. What developed from this was the inclusion of two new exhibitions, the improvement of the environment (addition of limits so that the visitor does not get lost in the environment, houses for exhibitions, improvement of the textures of some pre-existing objects), the creation of a menu of options so that the user can adjust their experience to their liking and the making of a special video so that the museum can be seen in virtual reality glasses.RESUMEN ...........................................7
INTRODUCCIÓN .................................8
1. PROBLEMA .................................9
2. DELIMITACIÓN .......................9
3. OBJETIVOS .................................10
4. ANTECEDENTES .......................11
5. JUSTIFICACIÓN .......................12
6. MARCO REFERENCIAL .............12
7. METODOLOGÍA .......................14
8. CAPÍTULOS .................................15
9. CONCLUSIONES 15
10. RECOMENDACIONES 16
BIBLIOGRAFÍA 16
ANEXOS 17Pregrad
Management leadership in Colombian companies, for the new generations
No full textLa información aquí descrita comienza con la descripción de los estilos de liderazgo más relevantes, fundamentada en los precursores y autores que los respaldan. Entre los estilos y tipos de liderazgo se destacan el liderazgo cimentador, la teoría camino-meta, y los estilos directivo, participativo, orientado a metas, transaccional y transformacional, siendo estos los más significativos, aunque no los únicos. Posteriormente, se argumenta y se describe qué tipos de liderazgo se han utilizado en los últimos años en Colombia, abordando la brecha generacional y detallando cómo las cuatro generaciones que hoy conviven en el mismo contexto laboral pueden alcanzar el éxito. Se analiza cómo los líderes se han adaptado a los cambios generacionales. Finalmente, se resaltan las fortalezas y debilidades de los tipos de liderazgo, tomando como referencia las generaciones modernas, y se concluye que el desarrollo tecnológico, el cambio de líderes, y la comprensión de los perfiles sociales, junto con la adaptabilidad de las empresas a las personas, son fundamentales para lograr un liderazgo efectivo y equilibrado.The information described here begins with a description of the most relevant leadership styles, based on the precursors and authors that support them. Among the styles and types of leadership, the most significant, although not the only ones, are the cementing leadership, the path-goal theory, and the directive, participative, goal-oriented, transactional and transformational styles. Subsequently, it is argued and described what types of leadership have been used in recent years in Colombia, addressing the generation gap and detailing how the four generations that today coexist in the same work context can achieve success. It analyzes how leaders have adapted to generational changes. Finally, the strengths and weaknesses of the types of leadership are highlighted, taking as a reference the modern generations, and it is concluded that technological development, the change of leaders, and the understanding of social profiles, together with the adaptability of companies to people, are fundamental to achieve an effective and balanced leadership.EspecializaciónL'information décrite ici commence par une description des styles de leadership les plus pertinents, sur la base des précurseurs et des auteurs qui les soutiennent. Parmi les styles et les types de leadership, les plus significatifs, mais pas les seuls, sont le leadership de cimentation, la théorie du but à atteindre et les styles directif, participatif, axé sur les objectifs, transactionnel et transformationnel. Par la suite, les types de leadership utilisés ces dernières années en Colombie sont présentés et décrits, en tenant compte du fossé entre les générations et en expliquant comment les quatre générations qui coexistent aujourd'hui dans le même contexte de travail peuvent réussir. Il analyse la manière dont les dirigeants se sont adaptés aux changements générationnels. Enfin, il souligne les forces et les faiblesses des types de leadership, en prenant les générations modernes comme référence, et conclut que le développement technologique, le changement de dirigeants et la compréhension des profils sociaux, ainsi que l'adaptabilité des entreprises aux personnes, sont fondamentaux pour parvenir à un leadership efficace et équilibré
Analysis of management strategies for colombian SMEs in the face of reduction in working hours
No full textLa gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) colombianas enfrenta nuevos desafíos y oportunidades con la promulgación de la Ley 2101 de 2021, que reduce progresivamente la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Este ensayo se centra en analizar cómo la reducción de la jornada laboral puede mejorar la gestión del talento humano en las PYMES y explorar estrategias efectivas para implementar esta medida sin afectar la productividad y los ingresos empresariales. El análisis comienza evaluando los beneficios de una jornada laboral reducida en términos de bienestar y productividad de los empleados. Para superar estos desafíos, se proponen estrategias como la implementación de tecnologías avanzadas y prácticas de gestión modernas. Entre ellas jornadas de trabajo flexibles, Desarrollo de Capacidades de Liderazgo y Gestión del Cambio, evaluación del desempeño y capacitación continua. La reducción de la jornada laboral en las PYMES colombianas representa una oportunidad para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, así como para fortalecer la competitividad empresarial. Al adoptar estrategias adecuadas y fomentar un entorno de trabajo saludable, las PYMES pueden no solo cumplir con los requisitos legales, sino también mejorar la eficiencia y el bienestar de su fuerza laboral, preparándose así para un futuro laboral más flexible y sostenible.The management of human talent in Colombian small and medium-sized enterprises (SMEs) faces new challenges and opportunities with the enactment of Law 2101 of 2021, which progressively reduces the workweek from 48 to 42 hours. This essay focuses on analyzing how the reduction of the workweek can enhance human talent management in SMEs and explores effective strategies to implement this measure without compromising productivity and business income. The analysis begins by evaluating the benefits of a reduced working day in terms of employee well-being and productivity. To overcome these challenges, strategies such as the implementation of advanced technologies and modern management practices are proposed. Among them we find flexible work hours, Development of Leadership and Change Management Capacities, performance evaluation and continuous training. In conclusion, reducing the workweek in Colombian SMEs represents an opportunity to improve the balance between employees' work and personal lives, as well as to strengthen business competitiveness. By adopting appropriate strategies and fostering a healthy work environment, SMEs can not only comply with legal requirements but also enhance the efficiency and well-being of their workforce, preparing for a more flexible and sustainable future of work.Tabla de Contenido
Página
Resumen 3
Abstract 4
1. Objetivo General 6
2. Objetivos Específicos 6
3. Pregunta de investigación 6
4. Metodología 7
5. Estrategias de gestión del talento humano que se utilizan en las empresas del mundo. 8
6. Aplicación de las habilidades gerenciales para influir positivamente en el desempeño laboral 10
7. Estrategias gerenciales a implementar en la administración de personas de las pymes
en Colombia 14
8. Recomendaciones para desarrollar la planificación estratégica, el liderazgo y la gestión
del talento humano en las PYMES colombianas 16
9. Conclusiones 21
Referencias 23Especializació
Mapping of textile waste collection and recovery companies in colombia: a vision towards sustainability in the textile supply chain
No full textLa intención principal de este artículo es la problemática en la gestión de desechos textiles en Colombia. Se centra en identificar la ubicación y el tipo de gestión de empresas dedicadas a la recolección y recuperación de estos desechos al final de su vida útil. Se destaca la falta de claridad en la industria sobre la operación de estas empresas y su impacto en la gestión efectiva de los residuos textiles y la puesta en marcha de prácticas sostenibles en la cadena de abastecimiento. La utilización de la economía circular se convierte en una necesidad en la industria textil, siendo una solución integral para abordar este desafío, permitiendo la recolección y recuperación de fibras textiles para su transformación nuevamente en materia prima y reutilización. Se destaca que esta medida no solo reduciría el impacto ambiental, sino que también promovería la sostenibilidad en toda la cadena de abastecimiento. El estudio incluyó una exhaustiva búsqueda de empresas con esta actividad económica, usando información secundaria sobre recolección y transformación de desechos textiles para posteriormente realizar una verificación y análisis de la información recopilada. Esta base de datos permitió realizar un mapeo de la ubicación de estas empresas en Colombia, así como comprender el tipo de gestión que llevan a cabo.The main intention of this article is the problems in the management of textile waste in Colombia. It focuses on identifying the location and type of management of companies dedicated to the collection and recovery of this waste at the end of its useful life. The lack of clarity in the industry regarding the operation of these companies and their impact on the effective management of textile waste and the implementation of sustainable practices in the supply chain is highlighted. The use of the circular economy becomes a necessity in the textile industry, being a comprehensive solution to address this challenge, allowing the collection and recovery of textile fibers for their transformation back into raw material and reuse. It is highlighted that this measure would not only reduce the environmental impact, but also promote sustainability throughout the supply chain. The study included an exhaustive search for companies with this economic activity, using secondary information on the collection and transformation of textile waste to subsequently carry out a verification and analysis of the information collected. This database allowed us to map the location of these companies in Colombia, as well as understand the type of management they carry out.Especializació
The quality of user service and its relationship with student dropout in the private higher education institutions in Colombia
No full textLa deserción universitaria es un factor constante en los últimos años sin embargo, la cantidad de individuos desertores incrementó en el año 2022 a raíz de la interacción de diversos factores tanto inherentes a las instituciones de educación superior como externos, por lo tanto, para abordar esta problemática analizaremos variables como lo son el servicio al usuario, el acompañamiento académico, factores económicos, políticos y demás, que permitan establecer el motivo de la deserción o de la toma de decisiones de los estudiantes y así mismo, lograr plantear estrategias que contrarresten o reduzcan el abandono de sus estudios superiores en estudiantes continuos con el objetivo de mantener los ingresos de las IES mediante la cantidad de matrículas percibidas, tener una mejora continua en la calidad que se brinda a los usuarios y adaptar los programas de estudio según las necesidades de las generaciones actuales. Finalmente, de esta manera se pueda tener una mayor atracción de aspirantes gracias a la satisfacción y recomendaciones por parte de los egresados de las universidades.University dropout has been a constant factor in recent years; however, the number of dropouts increased in 2022 due to the interaction of various factors both inherent to higher education institutions and external. To address this issue, we will analyze variables such as user service, academic support, economic factors, political factors, and others that allow us to determine the reasons behind student dropout or decision-making. By doing so, we aim to develop strategies to counteract or reduce the abandonment of higher education among continuing students, with the goal of maintaining institutional revenue through tuition fees, continuously improving the quality of services provided, and adapting study programs to meet the needs of current generations. Ultimately, this approach should lead to greater attraction of prospective students due to satisfaction and recommendations from university alumni.Lista de Tablas........................................................................................................................... 3
Resumen ................................................................................................................................... 4
Abstract...................................................................................................................................... 5
Objetivos .................................................................................................................................... 6
Pregunta de Investigación .......................................................................................................... 7
Metodología de estudio .............................................................................................................. 7
1. Cifras de estudiantes desertores ............................................................................................ 8
2. Factores que causan o influencian la deserción universitaria ................................................. 9
3. Estrategias para la retención y permanencia de los estudiantes de educación superior. ......13
Conclusiones ............................................................................................................................21
Referencias ...............................................................................................................................23Especializació
Analysis of the National Cocoa Fund Programs
No full textEl siguiente ensayo muestra la incidencia que han tenido los proyectos del Fondo nacional del cacao a en los últimos cinco años, en la agricultura Colombia en el sector del cacao apoyado en la cuota de fomento cacaotero en los municipios de San Vicente del Chucuri y el Carmen en el departamento del Santander (Colombia). A través de la Ley 67 de 1983 donde se establece una contribución obligatoria de carácter parafiscal aplicable a la producción de cacao nacional. Por otro lado, se mostrará los beneficios otorgados a los agricultores como lo son: cuidado del medio ambiente, conocimiento y mejoras de las condiciones de vida de las comunidades a través de la siembra del cacao. Mediante actividades que se orientan a la consolidación de estrategias dirigidas al progreso de la cacaocultura en Colombia, como el trabajo en equipo, con el fin de mantener unidas a las comunidades hacia una meta y con un propósito en común, con aspectos relacionados con la generación de conocimiento para la implementación de plantaciones regionales, diversificadas y adaptadas al entorno con buenas prácticas de manejo para la mitigación de malos procesos, en donde se asista para el control de las principales enfermedades y metodologías para la actualización de las cultivos, y mejoramiento de la calidad e investigación social comunitaria para el desarrollo de una cacaocultura integral e incluyente. Pues el cacao colombiano es reconocido como uno de los mejores del mundo por su excelencia en sabor y aroma, producto de una cuidadosa selección y mezcla de granos de diferentes clones adaptados a las condiciones de la geografía y a los suelos del país. Entrando en un mercado económico con oportunidades que no solo favorece al estado, sino a una sociedad vulnerable en búsqueda de oportunidades, dando como resultado la inclusión de poblaciones jóvenes, con igualdad de género a contribuir a una mejor sociedad.The following essay shows the impact that the projects of the National Cocoa Fund have had in the last five years on agriculture in Colombia in the cocoa sector supported by the cocoa development quota in the municipalities of San Vicente del Chucuri and El Carmen in the department of Santander (Colombia). Through Law 67 of 1983, which establishes a mandatory parafiscal contribution applicable to national cocoa production. On the other hand, it will show the benefits granted to farmers such as environmental care, knowledge and improvement of living conditions of communities through the planting of cocoa. Through activities aimed at consolidating strategies for the progress of cocoa farming in Colombia, such as teamwork, in order to keep communities united towards a common goal and purpose, with aspects related to the generation of knowledge for the implementation of regional plantations, diversified and adapted to the environment with good management practices for the mitigation of bad processes, where assistance is provided for the control of major diseases and methodologies for the updating of crops, and quality improvement and community social research for the development of a comprehensive and inclusive cocoa farming. Colombian cocoa is recognized as one of the best in the world for its excellence in flavor and aroma, product of a careful selection and mixture of beans from different clones adapted to the conditions of the geography and soils of the country. Entering an economic market with opportunities that not only favors the state, but a vulnerable society in search of opportunities, resulting in the inclusion of young populations, with gender equality to contribute to a better society.Resumen iv
Palabras clave. v
Abstract v
Keywords. v
Introducción 1
Pregunta problema 2
Objetivo general 2
Objetivos específicos 2
Marco teórico 3
Conclusiones 16
Bibliografía 18Especializació
Relationship Between Leadership and Staff Turnover
No full textEste ensayo desarrolla un análisis sobre la influencia que tienen algunos estilos de liderazgo sobre la rotación de personal. El objetivo general es analizar la relación entre liderazgo y la rotación de personal en una empresa de auditoría. Se realizó un cuestionario de 8 preguntas a 15 funcionarios y 5 exfuncionarios del área de auditoría de la empresa. Los hallazgos evidenciados demuestran que algunos líderes de la firma tienen un estilo de liderazgo transformacional, se preocupan por el bienestar y crecimiento de sus seguidores, mostrando que la influencia del líder si afecta en la decisión del trabajador para retirarse de la compañía. Se concluye que, sí hay relación entre el liderazgo y la rotación de personal, puesto que los trabajadores ven de manera positiva a los líderes de la organización de acuerdo con los estilos mencionados, sin embargo, la falta de crecimiento dentro de la organización y el volumen de trabajo hace que sea un factor determinante y la persona pueda explorar otras oportunidades laborales.This essay develops an analysis of the influence that some leadership styles have on employee turnover. The general objective is to analyze the relationship between leadership and personnel turnover in an auditing company. An 8-question questionnaire was conducted to 15 employees and 5 former employees of the auditing area of the company. The findings show that some of the firm's leaders have a transformational leadership style, they are concerned about the welfare and growth of their followers, showing that the leader's influence does affect the employee's decision to leave the company. It is concluded that there is a relationship between leadership and personnel turnover, since the workers see the leaders of the organization in a positive way according to the styles mentioned, however, the lack of growth within the organization and the volume of work makes it a determining factor and the person can explore other job opportunities.Especializació
Analysis of CSR Program Management in Food Companies in Colombia Adhering to the Global Compact
No full textEl presente estudio se centra en la gestión de los programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en empresas del sector alimentario de Colombia que están adheridas al Pacto Global. Su objetivo principal es analizar cómo gestionan la RSE, evaluando la alineación de sus acciones con los diez principios de esta iniciativa. Para ello, se han planteado objetivos específicos como la caracterización de estas empresas, la identificación de los programas de RSE implementados y la evaluación de su alcance y efectividad en relación con dichos principios. La metodología empleada es cualitativa, basada en estudio de caso y revisión manual documental, lo que permitirá una comprensión profunda de las estrategias de RSE en este sector. Se espera que los resultados brinden una visión global del impacto de estos programas en la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial en Colombia.The present study focuses on the management of Corporate Social Responsibility (CSR) programs in food sector companies in Colombia that adhere to the Global Compact. Its main objective is to analyze how these companies manage CSR, evaluating the alignment of their actions with the ten principles of this initiative. To achieve this, specific objectives have been set, such as characterizing these companies, identifying the CSR programs implemented, and assessing their scope and effectiveness in relation to these principles. The methodology employed is qualitative, based on case studies and manual document review, which will allow for a deep understanding of CSR strategies in this sector. The expected results aim to provide a comprehensive view of the impact of these programs on sustainability and corporate social responsibility in Colombia.NOMBRE DE LA INVESTIGACIÓN
1. ANTECEDENTES
2. JUSTIFICACIÓN
3. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
4. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
5. OBJETIVO GENERAL
6. OBJETIVOS ESPECIFICOS
7. MARCO TEORICO
8. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACION
a. Tipo de investigación
b. Población y muestra.
c. Muestra
d. Instrumentos de Recopilación de Datos
e. Procedimiento
f. Análisis de datos
g. Limitaciones
9. RESULTADOS
10. CONCLUSIONES
11. RECOMENDACIONES
12. BIBLIOGRAFIA
13. ANEXOSMaestrí