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La contabilidad y los modelos de ajuste en economías inflacionarias
No full textEste trabajo hace una presentación sobre 10 que deben ser los objetivos de la contabilidad en relación al fenómeno de la inflación y su reflejo en los estados financieros, estudiando una serie de alternativas propuestas para épocas inflacionarias, donde se destacan los aportes de Schmalenbach, Schmidt, Sweeney, Limperg, Edwars y Bell, dando un paso hacia los distintos modelos de ajuste. Posteriormente se hace un recorrido muy rápido por varios países del mundo donde se puede observar una presentación del sistema que se ha adoptado en cada uno de ellos. Para finalizar analizando el caso colombiano y presentado en forma resumida las alternativas de tratamiento contable que para la inflación se manejan y pudieran manejarse hacia el futuro, como punto de partida para grandes procesos de investigación
Liderança e inteligência emocional durante uma crise
No full textCurrently, a company’s success not only depends on having the capital, tools, knowledge, and services to offer to a specific audience. It depends mainly on the emotional intelligence of its organizational leaders to achieve harmony in leader-team interpersonal relationships and fulfill its goals and objectives. Therefore, it is pertinent to contribute to this field of research by exploring the environment where these types of human relationships occur. Managerial leaders who apply emotional intelligence strategies make a company’ excellent management visible and viable; these leaders are responsible for influencing others, molding groups as needed. The daily interaction between leader and employees is dynamic, and one way or another arises from following certain types of leadership found within the structure. Nevertheless, we are living in challenging times due to a global pandemic, where new emotions and skills must be managed, particularly by the leader. Any event of this magnitude has its consequences, especially if we talk about a virus that has caused a health crisis and continues to cause the death of thousands of people. These repercussions encompass several areas, such as the economy, health, education, and society. Albert Einstein used to say that the tone of the century is set in its first twenty-five years, so it is essential to build the foundations of a new society marked by new social leadership.En la actualidad, el éxito de una empresa no solo depende de contar con el capital, las herramientas, el conocimiento y los servicios para ofrecer a un público específico, sino principalmente de la inteligencia emocional de sus líderes organizacionales para lograr la armonía en las relaciones interpersonales entre líder y equipo y cumplir con las metas y los objetivos. Por tanto, es pertinente contribuir a este campo de investigación mediante la exploración del entorno donde se dan este tipo de relaciones humanas. Los líderes gerenciales que aplican estrategias de inteligencia emocional hacen visible y viable la excelente gestión de una empresa; estos líderes son responsables de influir en otros y de moldear grupos según sea necesario. La interacción diaria entre el líder y los empleados es dinámica y, de una forma u otra, surge de ejercer ciertos tipos de liderazgo que se encuentran dentro de la estructura. No obstante, vivimos tiempos desafiantes debido a una pandemia mundial en los que el líder en particular debe manejar nuevas emociones y habilidades. Todo evento de esta magnitud tiene sus consecuencias, sobre todo si hablamos de un virus que ha generado una crisis de salud y sigue provocando la muerte de miles de personas. Estas repercusiones abarcan varias áreas como la economía, la salud, la educación y la sociedad. Albert Einstein solía decir que los primeros veinticinco años marcan el ritmo de un siglo, por lo que es fundamental sentar las bases de una nueva sociedad caracterizada por un nuevo liderazgo social.Atualmente, o sucesso de uma empresa não depende só de possuir o capital, as ferramentas, o conhecimento e os serviços para oferecer a um público específico mas, principalmente, de contar com a inteligência emocional dos seus líderes organizacionais para conseguir a harmonia nas relações interpessoais entre líder e equipe e atingir as metas e os objetivos. Portanto, é pertinente contribuir para este campo de pesquisa mediante a exploração do ambiente onde este tipo de relações humanas acontece. Os líderes gerenciais que aplicam estratégias de inteligência emocional tornam visível e viável a excelente gestão de uma empresa; estes líderes são responsáveis por influenciar outras pessoas e de moldar grupos de acordo com o que for necessário. A interação diária entre o líder e os empregados é dinâmica e, de uma maneira ou de outra, surge do fato de exercer alguns tipos de liderança que se encontram dentro da estrutura. No entanto, vivemos tempos desafiadores devido a uma pandemia mundial nos quais o líder, em particular, deve lidar com novas emoções e habilidades. Todo evento desta grandeza tem as suas consequências, principalmente, se falarmos de um vírus que gerou uma crise de saúde e continua provocando a morte de milhares de pessoas. Estas repercussões chegam a várias áreas como a economia, a saúde, a educação e a sociedade. Albert Einstein sempre dizia que os primeiros vinte e cinco anos definem o ritmo de um século, pelo qual é fundamental estabelecer as bases de uma nova sociedade caracterizada por uma nova liderança social
Reduction of child malnutrition in early childhood in the municipality of Quibdó through the implementation of irrigation systems in agriculture
No full textLa desnutrición infantil en menores de 5 años en municipios como Quibdó - Chocó, es un
problema que afecta no solamente la salud, si no el desarrollo de niños a corto, mediano y largo
plazo. La implementación de sistemas de riego en el sector agrícola ha sido propuesta como una
solución potencial para mejorar la producción de alimentos y reducir la desnutrición infantil. El
manejo correcto de recursos naturales como el agua y suelo, permiten incrementar la superficie
agrícola para siembra, cultivo y producción. En este sentido, los sistemas de riego pueden tener
un impacto positivo en el mejoramiento de la calidad de vida, la salud y los servicios básicos, al
tiempo que se disminuyen los niveles de desnutrición en la primera infancia. Los sistemas de
riego pueden contribuir a mejorar la producción agrícola, lo que a su vez puede aumentar la
disponibilidad de alimentos nutritivos para la población local. Un suministro adecuado de agua
para la agricultura puede aumentar la producción de cultivos y diversificar las opciones
alimentarias, lo que es fundamental para mejorar la nutrición de los niños pequeños.
El desarrollo de este trabajo de grado tiene como objetivo evaluar el impacto de la
implementación de sistemas de riego en la disminución de la desnutrición infantil en menores de
5 años en zonas rurales de bajos recursos en el municipio de Quibdó. Para ello, se utilizarán
métodos cuantitativos y cualitativos para recopilar y analizar datos sobre la producción de
alimentos, el acceso a alimentos nutritivos y la salud nutricional de los niños en las áreas de
estudio. Se espera que los resultados de este trabajo contribuyan a informar futuros esfuerzos
para abordar la desnutrición infantil en zonas rurales mediante la implementación de sistemas de riego en el sector agrícola aprovechando de manera autónoma las tierras fértiles del municipio de
Quibdó en el Departamento del Chocó.Child malnutrition in children under 5 years of age in municipalities such as Quibdó - Chocó, is a
problem that affects not only health, but also the development of children in the short, medium and long term
term. The implementation of irrigation systems in the agricultural sector has been proposed as a
potential solution to improve food production and reduce child malnutrition. He
correct management of natural resources such as water and soil, allows increasing the surface
agricultural for sowing, cultivation and production. In this sense, irrigation systems can have
a positive impact on improving the quality of life, health and basic services, by
time that levels of malnutrition in early childhood are reduced. The systems
irrigation can help improve agricultural production, which in turn can increase the
availability of nutritious food for the local population. An adequate supply of water
for agriculture can increase crop production and diversify options
which is essential to improve the nutrition of young children.
The development of this degree work aims to evaluate the impact of the
implementation of irrigation systems to reduce child malnutrition in children
5 years in low-income rural areas in the municipality of Quibdó. For this, they will be used
quantitative and qualitative methods to collect and analyze data on the production of
food, access to nutritious foods and the nutritional health of children in areas of
study. It is hoped that the results of this work will help inform future efforts.
to address child malnutrition in rural areas through the implementation of nutrition systems
irrigation in the agricultural sector autonomously taking advantage of the fertile lands of the municipality of
Quibdó in the Department of Chocó.Tabla de contenido
Introducción 4
Descripción del problema 5
Planteamiento del problema 5
Pregunta de investigación 6
Justificación 6
Marco referencial 7
Estado del arte 7
Marco teórico 9
Marco conceptual 11
Objetivos 14
Objetivo general 14
Objetivos específicos 14
Metodología 15
Resultados 15
Primera fase: exploración de documentos en bases de datos 16
Segunda fase: análisis e interpretación de los documentos seleccionados 17
Primer capítulo: Situación nutricional de la primera infancia en Quibdó 17
Contexto socioeconómico de Quibdó 20
Contexto demográfico de Quibdó 21
Situación nutricional de los infantes en Quibdó 22
Relación entre la nutrición y la agricultura o los sistemas de riego en Quibdó 27
Segundo Capítulo: Estrategias de sistemas de riego para reducir la prevalencia de desnutrición infantil 29
Recurso hídrico del municipio de Quibdó 29
Impacto de los sistemas de riego en la seguridad alimentaria y la nutrición 31
Sistemas de riego 36
Tercer Capítulo: Entidades de cooperación internacional en Colombia 43
Organizaciones gubernamentales 43
Organizaciones no gubernamentales 44
Proyectos e iniciativas de cooperación internacional en Chocó 46
Cuarto capítulo: Cultivos apropiados para ser producidos con sistemas de riego en la agricultura del municipio de Quibdó 49
Factores limitantes para cultivos por unidades cartográficas de Quibdó 50
Cultivos permanentes 53
Cultivos transitorios 58
Cultivos frutales 59
Cultivo de tubérculos 60
Beneficios de los cultivos en la nutrición infantil 62
Conclusiones 64
Referencias 67
Anexos 77
Anexo 1. Adaptación a cultivos 77
Anexo 2. Cooperación Oficial en Colombia 82Pregrad
The benefits of satellite monitoring of ground load, prevention and control of the associated risks
No full textEste ensayo muestra la importancia de la implementación de procesos y procedimientos de control sobre los vehículos de carga, para reducir la exposición a riesgos, mediante el seguimiento satelital. Para esto se inicia realizando un contexto jurídico, el cual menciona las normas reglamentarias de la prestación del servicio de seguimiento satelital en Colombia, señala sectores económicos obligados a su implementación e indica las entidades gubernamentales que intervienen en su control. En segunda instancia se explica que es y cómo funciona la tecnología GPS. Posteriormente, mediante datos estadísticos años 2021 y 2022, se exalta la importancia del sector económico del transporte de carga para el país. De esta forma se llega al planteamiento y desarrollo del objetivo general, donde se justifica la utilización de la tecnología GPS, para mitigar las amenazas y vulnerabilidades que conllevan a la materialización de los riegos de accidente de tránsito y piratería terrestre, gestionando las capacidades empresariales para reducir el impacto al materializarse un riesgo. Posteriormente, como objetivo específico se identifican las 15 empresas prestadores de servicios de seguimiento satelital más conocidas en Colombia, sus servicios ofrecidos, las tecnologías y equipos que utilizan. Entes de concluir, se pone como ejemplo un caso de pérdida real que, de no ser detectado por la plataforma, pudo haber afectado financieramente la operación de la empresa. Finalmente, se concluye el desarrollo del ensayo, mediante el resumen de la entrevista realizada al presidente de FEDETRANSCARGA quien afianza con su experiencia diferentes puntos tratados a lo largo del ensayo. Como sierre se exponen algunas conclusiones generales.This essay shows the importance of the implementation of control processes and procedures on cargo vehicles, to reduce exposure to risks, through satellite tracking. For this, it begins with a legal context, which mentions the norms that regulate the provision of the satellite tracking service in Colombia, indicates the economic sectors obliged to its implementation, and indicates the government entities that intervene in its control. Secondly, it explains what GPS technology is and how it works. Subsequently, through statistical data for the years 2021 and 2022, the importance of the economic sector of cargo transport for the country is exalted. In this way, the approach and development of the general objective is reached, where the use of GPS technology is justified, to mitigate the threats and vulnerabilities that lead to the materialization of the risks of traffic accidents and land piracy, managing business capacities to reduce the impact when a risk materializes. Subsequently, as a specific objective, the 15 best-known satellite tracking service provider companies in Colombia, their services offered, the technologies and equipment they use, are identified. Before concluding, a case of real loss is given as an example that, if not detected by the platform, could have financially affected the company's operation. Finally, the development of the essay is concluded, through the summary of the interview carried out with the president of FEDETRANSCARGA who strengthens with his experience different points dealt with throughout the essay. As a source, some general conclusions are presented.Especializació
Ridesharing proposal in the Nueva Granada Military University
No full textEl carpooling o automóvil compartido es una modalidad de transporte sostenible poco practicada en Colombia. Las Universidades tienen el potencial para promover esta estrategia debido a la cantidad de personas que se movilizan a sus instalaciones y la confianza de estar vinculados a una misma comunidad. La Universidad Militar Nueva Granada tiene sus sedes en Bogotá y el municipio de Cajicá, los trayectos a ambos lugares suelen ser afectados por problemáticas que dificultan la movilidad, como el aumento de población en centros urbanos, falta de infraestructura, deficiente planeación y aumento del parque automotor. Por lo tanto, el compartir automóvil es una opción para mejorar en corto tiempo la movilidad y en este artículo se propone un primer plan para promoverlo entre los estudiantes, docentes y funcionarios de la UMNG. Para definir las variables de estudio se consultan a nivel mundial experiencias de Universidades o centros educativos. A partir de una encuesta online se identifican los actuales modos de transporte, tiempos, costos y nivel de satisfacción de los desplazamientos hacia las sedes de la UMNG, igualmente la percepción y disposición de la comunidad neogranadina frente al uso del carpooling. Finalmente, se crea como herramienta para promover el automóvil compartido o carpooling, un mapa de origen-destino para los potenciales usuarios en su rol de pasajeros o conductores mostrando datos de origen, sede destino, horarios y asientos disponibles.Carpooling or carsharing are a transportation mode not broadly practiced and encourage in Colombia. Universities have the potential to promote this strategy due to the number of people who move to their facilities and the confidence of being part of the same community. The Nueva Granada Military University has two Campus, one in Bogotá and the other in the municipality of Cajica, both places are usually affected by traffic congestion due to the population increase in urban areas, lack of infrastructure, deficient planning and the increase of automotive park. Therefore, car sharing is an option to improve mobility in a short time, and this article proposes a first plan to promote it among UMNG students, professors, and staff. To define the appropriate carpooling characteristics, it was important to review previous Universities’ experiences worldwide. The analysis of current modes of transportation, hours, costs, and level of satisfaction, as well as the neogranadina community perception and disposition towards carpooling, were collected by designing an online survey. Finally, it was created an origin destination web map showing the location of potential passengers and drivers with their origin, campus destination, schedules, and available seats.RESUMEN pag 2
ABSTRACT pag 2
INTRODUCCIÓN pag 3
PROBLEMÁTICA pag 5
MARCO TEÓRICO pag 9
MÉTODOS pag 13
RESULTADOS Y DISCUSIÓN pag 14
CONCLUSIONES pag 23
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS pag 26Especializació
Dynamics of International Cooperation and humanitarian assistance in times of pandemic. Colombia Case 2020
No full textEl presente ensayo pretende realizar una contextualización general de la crisis que se vivió a nivel global a causa de la pandemia del virus COVID-19, realizando un enfoque en el caso Colombia. Donde se indaga sobre la incidencia que tuvo la cooperación internacional para sobrellevar esta delicada situación que se vivió en todos los rincones del planeta, su desenvolvimiento como país oferente y receptor de cooperación a lo largo de la pandemia y su capacidad de respuesta ante los desafíos que se presentaron en el desarrollo de esta coyuntura, además del planteamiento de soluciones presentes y a futuro a nivel social y económico para el manejo de esta y otras crisis de igual magnitud que se puedan presentar.This essay aims to make a general contextualization of the crisis that was experienced globally due to the COVID-19 virus pandemic, focusing specifically on the Colombian case. Here,it will be inquired the incidence that international cooperation had to cope with this delicate situation that was experienced in all corners of the planet, also it’s development as a country offering and receiving cooperation throughout the pandemic and its ability to respond to challenges that were presented in the development of this situation, in addition, will be raised a proposal for present and future solutions at the social and economic level that maybe will be carried out for the management of this and other crises of equal magnitude that may arise.TABLA DE CONTENIDO
1. RESUMEN .................................................................................................3
2. INTRODUCCIÓN.....................................................................................5
3.DESARROLLO DEL TEMA........................................................................6
3.1.RESPUESTA DE COLOMBIA FRENTE A LA
EMERGENCIA..........................................................................................7
3.2 MODALIDADES DE COOPERACIÓN.......................................................9
3.3 ALINEACIÓN COOPERACIÓN INTERNACIONAL -OBJETIVOS DE
DESARROLLO SOSTENIBLE .....................................................................11
3.4 COMPORTAMIENTO DE COLOMBIA EN LOS FLUJOS DE COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
..............................................................................................................13
3.5.ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL COLOMBIA ALINEADA CON LA
COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA COVID 19..................................20
4.CONCLUSIONES...............................................................................22
5.BIBLIOGRAFÍA................................................................................ 23PregradoEste ensaio pretende realizar uma contextualização geral da crise vivida no devido à pandemia do vírus COVID-19, com foco no caso da Colômbia. Onde se investiga sobre a incidência que a cooperação internacional teve para fazer face a esta situação delicada vivida em todos os cantos do planeta, seu desenvolvimento como país ofertante e receptor de cooperação ao longo da pandemia e a sua capacidade de resposta às desafios que surgiram no desenvolvimento desta situação, além da abordagem de soluções presentes e futuras a nível social e económico para gerir esta e outras crises de mesma magnitude que pode ocorrer
Adaptación del control al proceso de gestión
No full textDentro de las nuevas proyecciones de la investigación de la UMNG está la participaci´´on de grandes grupos de alumnos, especialmente aquellos que comienzan. En este ejemplo, 47 estudiantes de primer semestre, conjuntamente con su catedrático, empiezan a abrir la línea de investigación sobre Control de Gestión
Educación, Bioética y toma de decisiones éticas en unidades de cuidado intensivo
No full textEn el mundo médico, las decisiones del personal de Unidad de Cuidado Intensivo (UCI), influyen tanto de manera positiva como negativa en el entorno de un paciente y su familia. El personal de salud que está vinculado al cuidado del paciente en UCI, debe ser capaz de resolver y tomar decisiones que son trascendentales para el futuro de una persona que se encuentra entre la vida y la muerte. A pesar de esta obligación moral y profesional, no existe un consenso ampliamente conocido para la toma de decisiones, que facilite al personal afrontar la situación de un paciente en estado crítico. Razón por la cual la educación universitaria en bioética es de vital importancia, para la formación de profesionales competentes, libre pensadores con responsabilidad social, que actúen como defensores y promotores de la vida
Strategy for automating repetitive activities in the execution of IT processes
No full textMediante la investigación realizada se pretende definir un método que permita identificar la información empleada para cada uno de los procesos ejecutados dentro del área de Gobierno TI, la cual pertenece a la organización que será denominada en adelante Empresa Tecnológica, que pueda ser automatizada teniendo en cuenta la metodología BPM (Bussiness Process Management). Con esto se busca dar solución a la problemática presentada actualmente, ya que al haber varias actividades repetitivas, en algunos casos la entrega de esta información se ve afectada a nivel de tiempos y también en integridad de la misma, por esta razón se busca a partir del método cualitativo, mediante la ejecución de una encuesta como herramienta para recopilación de información que permita obtener las principales variables a tener en consideración al momento de generar informes y mediante el uso de recursos tecnológicos poder visualizarla en tiempo real, lo que garantizara el cumplimiento con los tiempos de entrega establecidos con el cliente, además de la mejora continua en los procesos del área.Through the research carried out, it is intended to define a method that allows the identification of the information used for each of the processes executed within the IT Governance area, which belongs to the organization that will be called the Technology Company, which can be automated considering the methodology BPM (Business Process Management). This seeks to provide a solution to the problem currently presented, since there are several repetitive activities, in some cases the delivery of this information is affected at the time level and also its integrity, for this reason it is sought from of the qualitative method, through the execution of a survey as a tool for the collection of information that allows obtaining the main variables to be taken into account when generating reports and through the use of technological resources to be able to visualize it in real time, which will guarantee compliance with the delivery times established with the client, in addition to the continuous improvement in the processes of the area.Especializació
Importance of leadership in organizational management: an approach to the contributions of authors in recent decades
No full textEl ejercicio del liderazgo en un gerente es una constante, y debido a la combinación de esta, con otras habilidades gerenciales, en ocasiones no es evidente su aplicación. Algunos autores continúan trabajando en el dilema de si el líder nace o se hace, algo cierto es que todo gerente debe ser un líder y de no serlo debe buscar serlo. En el avance de esta revisión se evidenció una tendencia hacia la generación de la habilidad en aquellos gerentes que no la poseen, la capacidad de liderazgo ya no es una opción, se convirtió en una obligación. Los estilos de liderazgo autoritario han pasado al desuso para abrir campo a la humanización de la labor gerencial. Al gerente se le exige alinearse con la parte humana de los colaboradores, trabajar en sus propias emociones, en su comunicación y asertividad, para poder tomar decisiones idóneas. Esta tendencia al liderazgo moderno no resta méritos a la necesidad de producción de toda compañía, por el contrario, el objeto que buscan los nuevos modelos organizacionales y estilos de liderazgo, es lograr mayor efectividad de la compañía. Existen tres momentos o aspectos importantes en los que definimos que un gerente, o “gerente líder” como hemos decidido llamarlo, debe hacer uso del liderazgo como habilidad gerencial. Estos son: “La Gestión del Talento Humano”, “La búsqueda del logro de metas y objetivos” y “El Manejo de Crisis y Cambios en la Organización”.The exercise of leadership in a manager is a constant, and due to the combination of this, with other managerial skills, sometimes its application is not evident. Some authors continue to work on the dilemma of whether the leader is born or made, something certain is that every manager must be a leader and if he/she is not, he/she must seek to be one. In the progress of this review, a trend towards the generation of the ability in those managers who do not possess it became evident; leadership ability is no longer an option, it has become an obligation. Authoritarian leadership styles have become obsolete to open the field to the humanization of management work. The manager is required to align himself with the human side of the collaborators, to work on his own emotions, on his communication and assertiveness, in order to be able to make the right decisions. This trend of modern leadership does not detract from the need for production of any company; on the contrary, the purpose of the new organizational models and leadership styles is to achieve greater effectiveness of the company. There are three important moments or aspects in which we define that a manager, or "leading manager" as we have decided to call him, must make use of leadership as a managerial skill. These are: "The Management of Human Talent", "The search for the achievement of goals and objectives" and "The Management of Crises and Changes in the Organization".Tabla de Contenido
Página
Tabla de Figuras........................................................................................................................ 3
Resumen ................................................................................................................................... 4
Abstract...................................................................................................................................... 5
Resumo ..................................................................................................................................... 6
1. Método................................................................................................................................... 8
2. Análisis .................................................................................................................................10
3. Conclusiones ........................................................................................................................38
Referencias...............................................................................................................................39EspecializaciónO exercício da liderança em um gerente é uma constante, e devido à combinação disto, com outras habilidades gerenciais, sua aplicação às vezes não é evidente. Alguns autores continuam a trabalhar no dilema de se um líder nasce ou é feito, mas é certo que todo gerente deve ser um líder e, se não for, deve procurar ser um. No progresso desta revisão houve uma tendência para gerar a capacidade nos gestores que não a possuem, a capacidade de liderança já não é uma opção, tornou-se uma obrigação. Os estilos autoritários de liderança se tornaram obsoletos para abrir o campo à humanização do trabalho de gestão. Os gerentes são obrigados a se alinhar com o lado humano de seus funcionários, a trabalhar com suas próprias emoções, comunicação e assertividade, a fim de serem capazes de tomar as decisões corretas. Esta tendência à liderança moderna não diminui a necessidade de produção em nenhuma empresa; pelo contrário, o objetivo dos novos modelos organizacionais e estilos de liderança é tornar a empresa mais eficaz. Há três momentos ou aspectos importantes nos quais definimos que um gerente, ou "gerente líder" como escolhemos chamá-lo, deve fazer uso da liderança como uma habilidade gerencial. São eles: "A Gestão do Talento Humano", "A busca de metas e objetivos" e "A Gestão de Crise e Mudança na Organização". Palavras-chave: gerente, habilidade gerencial, liderança, talento human