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Prevention of identity theft with latex fingerprints on digital products of the banking sector in Colombia
No full textHistóricamente las entidades financieras existentes en Colombia han buscado la forma de validar de manera efectiva la identidad de clientes y usuarios que realizan distintas operaciones comprendidas dentro del portafolio ofertado por la entidad en el marco de su actividad económica, tales como son: transacciones en caja (retiros de efectivo, cobro de cheques, activación de tarjetas débito, venta de cheques de gerencia), apertura de productos de forma tradicional o presencial o para el desembolso de productos de crédito y más recientemente para la gestión de productos financieros digitales, sobre los cuales se centrará el desarrollo del presente ensayo.
La dinámica del mercado y de la oferta de productos financieros, ha generado que, desde el año 2018 se hayan implementado, al interior de las entidades financieras, plataformas digitales cuyo fin es la solicitud y aprobación de créditos, tarjetas de crédito y cuentas ahorros, cuya gestión es 100% digital, es decir, que no requiere la presentación de ningún tipo de documento para su estudio y posterior desembolso.
De la mano con estas innovaciones aplicadas por las entidades financieras, la delincuencia ha encontrado las formas de burlar los mecanismos de seguridad que se han creado y a través de modalidades, que también pueden catalogarse como innovadoras, han logrado acceder a millonarios créditos a través de la suplantación de identidad de terceros, valiendose de lo que podría denominarse como una estrategia criminal moderna hallando una forma técnica que permite replicar las huellas digitales de diversas personas en latex, lo que les ha permitido acceder a desembolsos de dinero cada vez por mayores montos. Ante la comisión de estas conductas las entidades financieras han tenido que asumir las pérdidas patrimoniales al eliminar los registros de los productos obtenidos de forma fraudulenta, constatando la materialización de una suplantación de identidad y no tener a quien cobrar los dineros adeudados.
Aunado a lo anterior, los mecanismos establecidos como forma de contención y mitigación de los riesgos ha sido ineficiente pues no contempla todos los factores que influyen en la materialización del fraude (participación de empleados del Banco, falencias en las tecnologías utilizadas, malos procedimientos, investigaciones internas insuficientes). Del mismo modo, no ha sido posible el avance satisfactorio de los procesos penales pues se han presentado serías fallas en la recolección y aporte de la evidencia digital y del mismo modo al interior de la Fiscalía no existe un conocimiento propicio para obtener resultados tangibles y ejemplarizantes a los delincuentes. Estas falencias han causado que las pérdidas patrimoniales en los últimos 5 años se hayan incrementado en casi un 60%.Historically, existing financial institutions in Colombia have sought ways to effectively validate the identity of customers and users who perform different operations within the portfolio offered by the institution in the framework of its economic activity, such as cash transactions (cash withdrawals, check cashing, debit card activation, sale of management checks), the opening of products in a traditional or face-to-face manner or for the disbursement of credit products and more recently for the management of digital financial products, on which the development of this essay will focus.
The dynamics of the market and the offer of financial products have generated that, since 2018, digital platforms have been implemented, within financial institutions, whose purpose is the application and approval of credits, credit cards, and savings accounts, whose management is 100% digital, i.e., it does not require the presentation of any type of document for its study and subsequent disbursement.
Hand in hand with these innovations applied by financial institutions, crime has found ways to circumvent the security mechanisms that have been created and through modalities, which can also be classified as innovative, have managed to access millionaire credits through the impersonation of third parties, using what could be called a modern criminal strategy by finding a technical way to replicate the fingerprints of various people in latex, which has allowed them to access disbursements of money for increasingly larger amounts. Faced with the commission of these behaviors, financial institutions have had to assume the financial losses by eliminating the records of the products obtained fraudulently, noting the materialization of an identity fraud and having no one to collect the money owed.
In addition to the above, the mechanisms established as a form of risk containment and mitigation have been inefficient because they do not contemplate all the factors that influence the materialization of fraud (participation of Bank employees, weaknesses in the technologies used, poor procedures, insufficient internal investigations). Likewise, it has not been possible to make satisfactory progress in the criminal proceedings because there have been serious failures in the collection and contribution of digital evidence and, likewise, there is no knowledge within the Prosecutor's Office to obtain tangible and exemplary results for the offenders. These shortcomings have caused the losses in the last 5 years have increased by almost 60%.Especializació
Influence of staff Motivation on work productivity of the Nueva Granada Military University
No full textEl estudio de la influencia de la motivación del personal en la productividad laboral es de suma importancia en la actualidad debido a los constantes cambios en los entornos laborales y los desafíos que las organizaciones enfrentan para mantener a su personal comprometido y productivo. Por lo tanto, la motivación del personal constituye un aspecto fundamental para el éxito y crecimiento de cualquier organización. Un equipo de trabajo motivado es más productivo, eficiente y comprometido con sus responsabilidades laborales. Por otro lado, la productividad laboral es clave para que cualquier organización alcance sus metas y objetivos, y esto se traduce en una mayor eficiencia en el uso de los recursos, lo que a su vez puede generar un aumento en los ingresos y un mejor posicionamiento en el mercado. En este sentido, es importante identificar los aspectos que afectan la motivación del personal de la Universidad Militar Nueva Granada y determinar las prácticas más efectivas para mejorarla, con el fin de impactar positivamente en el ambiente laboral e incrementar el desempeño. Por ello es primordial promover una cultura de reconocimiento, diseñando e implementando programas que promuevan la motivación, fortalezcan el compromiso y favorezcan la productividad. El presente estudio se fundamentará en una revisión de la literatura sobre el tema con una metodología de tipo cualitativo de corte descriptivo con el fin de obtener una comprensión más detallada y contextualizada buscando capturar la complejidad y la riqueza de las experiencias humanas en el contexto laboral.The study of the influence of staff motivation on work productivity is of utmost importance today due to the constant changes in work environments and the challenges that organizations face in keeping their staff engaged and productive. Therefore, staff motivation is a fundamental aspect for the success and growth of any organization. A motivated work team is more productive, efficient and committed to their work responsibilities. On the other hand, labor productivity is key for any organization to achieve its goals and objectives, and this translates into greater efficiency in the use of resources, which in turn can generate an increase in income and better positioning in the market. In this sense, it is important to identify the aspects that affect the motivation of the staff of the Nueva Granada Military University and determine the most effective practices to improve it, in order to positively impact the work environment and increase performance. Therefore, it is important to promote a culture of recognition, designing and implementing programs that promote motivation, strengthen commitment and promote productivity. The present study will be based on a review of the literature on the topic with a qualitative, descriptive methodology in order to obtain a more detailed and contextualized understanding seeking to capture the complexity and richness of human experiences in the work context.Tabla de Contenido
Página
Lista de Figuras 3
Resumen 4
Abstract/Resumo/Resum 5
1. Problema 7
2. Solución 20
3. Conclusiones 24
Referencias 26Especializació
De la noción de competitividad a las ventajas de la integración empresarial
No full textThis paper explores the notion of competitiveness, the possibilities for its measurement and the problems that competitiveness brings to small enterprises. Also, this paper presents the notion of integration as an alternative for those small enterprises to improve their survival and growth chances in the market.Se explora la noción de competitividad así como sus posibilidades de medición, de igual forma, se evalúa la problemática de competitividad en pequeñas empresas. Posteriormente se presenta la idea de integración, como alternativa para estas empresas y así mejorar sus posibilidades de supervivencia y crecimiento en los mercados
Training in personal finance from social responsibility in universities
No full textEl uso correcto del dinero es un factor determinante en el desarrollo de la calidad de vida de un individuo, por esto la tesis de este ensayo busca demostrar que: La formación en finanzas personales desde la responsabilidad social, garantiza el mejoramiento de la calidad de vida de una persona.The correct use of money is a determining factor in the development of the quality of life of an individual, therefore the thesis of this essay seeks to demonstrate that: Training in personal finance from social responsibility, guarantees the improvement of a person's quality of life.Introducción.
Desarrollo.
Conclusiones.EspecializaciónLa bonne utilisation de l'argent est un facteur déterminant dans le développement de la qualité de vie d'un individu, c'est pourquoi la thèse de cet essai cherche à le démontrer : La formation en finances personnelles dans une perspective de responsabilité sociale garantit l'amélioration de la qualité de vie d'une personne
Nuevo programa de doctorado en bioética: construyendo una bioética latinoamericana
No full textLa Universidad Militar Nueva Granada presenta a la Comunidad Académica Nacional e Internacional su primer programa de doctorado: El doctorado en Bioética. Este doctorado interdisciplinario pretende formar investigadores en Bioética partiendo de la realidad de la región (Colombia, América Latina y el Caribe), con la finalidad de crear nuevo conocimiento y la necesidad de construir una Bioética Latinoamericana. El doctorado en Bioética está estructurado a partir de cuatro líneas fundamentales: 1. Bioética Médica y Salu
La Globalización y su Relación con la Contabilidad
No full textThis article presents some initial approaches on some of the argumentative tendencies that have been developed around the globalization, by methodological reasons, the same, they are found presented grouped in four set apart, considered as necessary for the approach of this type of studies, these they are: the need to understand the globalization, by the way of the historic interpretations of the global thing, about the logic of the economic globalization, the local thing and the global thing in the globalization. Finally and by way of conclusion is exposed the relation accounting and globalization as base for discussion and consolidation the research field: International Accounting.En este artículo se presentan unos acercamientos iniciales sobre algunas de las tendencias argumentativas que se vienen desarrollando en torno de la globalización. Por razones metodológicas, las mismas se encuentran agrupadas en cuatro apartes, considerados como necesarios para el abordaje de este tipo de estudios; estos son: la necesidad de entender la globalización, a propósito de las interpretaciones históricas de lo global, acerca de las lógicas de la globalización económica, lo local y lo global en la globalización. Por último, y a modo de conclusión, se expone la relación contabilidad y globalización como base para discusión y consolidación de los procesos de investigación en campos de estudio como la contabilidad internacional
Conceptual review of fixed assets control models and techniques applicable in the colombian airport sector
No full textEn el presente articulo fueron evaluados los modelos y técnicas de control de inventarios de activos fijos, para entre ellos seleccionar los que pueden ser utilizados en el sector aeroportuario colombiano. Teniendo en cuenta lo anterior, la investigación fue desarrollada como un diseño no experimental longitudinal, por lo cual se realizó la recopilación de información mediante una revisión sistemática, para posteriormente elegir la información más relevante para ser implementada. En este sentido, inicialmente se da apertura a las teorías de inventarios, para luego entrarse en lo que concierne a los conceptos de activos fijos, complementando con los modelos y técnicas del control y administración de los inventarios, para finalizar con la identificación de los más adecuados para el sector aeroportuario colombiano. Bajo el contexto presentado, se identifican dentro de los diversos modelos encontrados, que el de gestión asociado al sistema de gestión integral de activos físicos y el conceptual GFMAM, son los más adecuados para el control de inventarios de activos fijos en el sector aeroportuario colombiano, no obstante, los demás modelos y técnicas encontradas pueden también ser de utilidad.In the present article, the models and techniques of inventory control of fixed assets were evaluated, in order to select those that can be used in the Colombian airport sector. Taking into account the above, the research was developed as a longitudinal non-experimental design, for which the information was collected through a systematic review, to later choose the most relevant information to be implemented. In this sense, initially the inventory theories are opened, to later enter into what concerns the concepts of fixed assets, complementing with the models and techniques of inventory control and administration, to end with the identification of the most suitable for the Colombian airport sector. Under the context presented, it is identified within the various models found, that the management associated with the comprehensive management system of physical assets and the conceptual GFMAM, are the most appropriate for the control of inventories of fixed assets in the Colombian airport sector, however, the other models and techniques found may also be useful.Especializació
Propuesta para una clasificación y terminología internacional de los sistemas / esquemas de garantía: conceptos, características y definiciones
No full textThe objective of this article is to propose a classification and a vocabulary for the guarantee systems/schemes. It is absolutely necessary, because it is very usual to find merely descriptive evaluations, analyses and classifications of guarantee systems/schemes, which have not been compared to other. This document is the result of some previous review made for Pombo & Herrero (2001), and Pombo, Molina & Ramirez (2006b, 2007a). When establishing classifications we must make two basic groups: guarantee societies and guarantee programs. The former ones have two options: mutual guarantee societies and corporate guarantee societies. The latter include institutional guarantee programs and guarantee programs on risk coverage funds.El objetivo de este artículo es identificar y definir una tipología y clasificación las principales de sistemas/esquemas de garantía. Esto es necesario porque lo habitual es encontrarse con evaluaciones, análisis y clasificaciones de sistemas/esquemas de garantía meramente descriptivos y evalua- ciones de sistemas/esquemas heterogéneos como si fueran homogéneos. Esta propuesta se deriva de una investigación más profunda sobre los sistemas como lo son las de Pombo y Herrero (2001) y Pombo, Molina y Ramírez (2006b, 2007a). Nuestra principal conclusión es la identificación de dos grandes grupos de sistemas/esquemas de garantía: 1) las sociedades de garantía, que tienen dos opciones: las sociedades mutualistas o asociativas empresariales y las sociedades mercantiles – corporativas, y 2) los programas de garantía que incluyen los programas de garantía gestionados por instituciones públicas especializadas y los programas de garantía gestionados por organismos de la administración pública o institucionalidad delegada por ella
Dignidad humana y discapacidad intelectual
No full textAlrededor del 10% de la población mundial, o sea 650 millones de personas, vive con una discapacidad, de los cuales en torno a 100 millones son personas con una discapacidad intelectual. Constituyen la mayor minoría del mundo. La actitud de terceros ante la persona con discapacidad intelectual será éticamente satisfactoria sólo cuando llegue a respetar, valorar y promover en ella su dignidad humana
La fe Pública en la Contaduría y las finanzas
No full textWe will talk about faith's evolution, its different kinds, its relation with the public concept, with emphasis in publich faith as a juridical good, Its social responsibility its analyzed, the faults contained in this matter in the new penal code, its relation with the public accountant and its incidence and implications that it presentents in its direct and indirect relations in the financial detection making, responsibility and impact.Trataremos aquí de la evolución de lo que es la fe, sus distintas clases y sus tipos, su relación con el concepto público, con énfasis en la fe pública como bien jurídico. Se analiza su responzabilidad social, los delitos consagrados en esta materia en el nuevo código penal, su relación con la profesión del contador público y la incidencia e implicaciones que ésta presenta en sus relaciones directas e indirectas en la toma de decisiones financieras, responsabilidad e impacto