Repositorio Documental UMNG
Not a member yet
20991 research outputs found
Sort by
Diagnóstico da síndrome de burnout em contadores públicos na região andina da Colômbia
No full textThe objective of this research is to carry out a diagnosis of the burnout syndrome levels in public accountants in the Colombian Andean region. Based on this consideration, the target population is described and their levels per dimension of the burnout syndrome are determined, to finally analyze the relationship of such levels to some socio-demographic characteristics (city of birth, socioeconomical level, age, amongst others), labor elements (years of experience, hours worked per day, amongst others), and habits (leisure time, number of meals per day, amongst others). To obtain these results, two instruments were implemented. One of them was the Maslach Burnout Inventory which was applied to 65 public accountants in the Andean region in Colombia; showing low levels of the burnout syndrome dimensions in 35.4% of the professionals, and therefore, a trend for most of them to having intermediate and high levels in the burnout syndrome dimensions. In this sense, the contribution fundamentally corresponds to having addressed the life-habits variable and other characteristics which had not been involved in previous research in Colombia about the burnout syndrome and the accounting profession; in addition to having analyzed special cases which account for those professionals with high or low results in the three burnout syndrome dimensions, or those who do not necessarily show a specific sequence amongst the three dimensions.La investigación tiene como objetivo realizar un diagnóstico de los niveles del síndrome de burnout en contadores públicos de la región Andina en Colombia. Desde esta consideración, se describe la población objeto de estudio y se determinan sus niveles por dimensión del síndrome de burnout, para finalmente analizar la relación de dichos niveles con algunas características sociodemográficas (ciudad de nacimiento, estrato social, edad, entre otros), laborales (años de experiencia, horas laboradas al día, entre otros) y hábitos de vida (tiempo dedicado al ocio, número de veces que come al día, entre otros). Para ello, se implementaron dos instrumentos, entre ellos la prueba de Maslach Burnout Inventory, a 65 contadores públicos de la región Andina en Colombia; evidenciando niveles bajos del síndrome de burnout en el 35,4 % de los profesionales y, por ende, una tendencia a que la mayoría de los profesionales tengan niveles intermedios y altos en las dimensiones del síndrome de burnout. En este sentido, la contribución fundamentalmente corresponde a que se abordó la variable hábitos de vida y otras características que no han sido relacionadas en investigaciones en Colombia sobre el síndrome de burnout y la profesión contable; además de analizar casos especiales que dan cuenta de aquellos profesionales con resultados altos o bajos en las tres dimensiones del síndrome de burnout, o de quienes no necesariamente evidencian una secuencia puntual entre las tres dimensiones.Esta pesquisa tem como objetivo fazer um diagnóstico dos níveis de síndrome de burnout em contadores públicos na região andina da Colômbia. Descreve-se a população em estudo e seus níveis são determinados por dimensão da síndrome de burnout, para finalmente analisar a relação desses níveis com algumas características sociodemográficas (cidade de nascimento, estrato social, idade, entre outros), trabalho (anos de experiência, horas trabalhadas por dia, entre outros) e hábitos de vida (tempo dedicado ao lazer, número de refeições diárias, entre outros). Para isso, foram implementados dois instrumentos, entre eles o teste Maslach Burnout Inventory, a 65 contadores públicos da região andina da Colômbia. Apresentou-se baixos níveis de síndrome de burnout em 35,4% dos profissionais e, portanto, uma tendência da maioria dos profissionais apresentar níveis intermediários e altos nas dimensões da síndrome de burnout. Nesse sentido, a contribuição corresponde fundamentalmente ao fato de que foi abordada a variável “hábitos de vida” e outras características não relacionadas nas pesquisas na Colômbia sobre a síndrome de burnout e a profissão contábil. Além disso, também foram analisados casos especiais que englobam profissionais com resultados altos ou baixos nas três dimensões da síndrome de burnout ou os profissionais que não necessariamente apresentam uma sequência específica entre as três dimensões
Transition from an operational level Human Talent Management to a strategic approach. to a strategic approach
No full textLa investigación será encaminada en resaltar la importancia que tiene la Gestión del Talento Humano dentro de la organización CENTRAL AEROSPACE SAS., en cuanto a las estrategias que se pueden implementar para la Retención del personal, con un enfoque en los diferentes incentivos tangibles e intangibles a proponer con la finalidad de mitigar el alto nivel de rotación del personal en especial el área operativa que afecta directamente la operación de la compañía, esto con el fin de impactar de manera positiva en los cambios de la organización de acuerdo a las nuevas gestiones. En este sentido la Gestión del Talento Humano genera importantes esfuerzos por mantener la motivación del personal proyectándola a una Transición Estratégica que busca alternativas que permiten retener el buen Talento Humano en la organización. Con la estructura que se desea lograr el colaborador podrá evidenciar el interés de la compañía en cuanto a su bienestar laboral y familiar, adicional a la estabilidad que se le brinda como punto importante para la toma de decisiones de un trabajador. La metodología de la investigación será de Profundidad del estudio de tipo exploratorio, descriptivo, explicativo y experimental, que permiten indagar cada una de las oportunidades de mejoras de acuerdo a las diferentes propuestas enfocadas en la compañía CENTRAL AEROSPACE SAS. Para solucionar la problemática antes identificada se cuenta con el apoyo del conocimiento adquirido y relacionado con la Gerencia Organizacional de la Especialización en Alta Gerencia; gracias a las asignaturas de Talento Humano, Gerencia de servicio y la Gestión de la innovación y la Tecnología, donde se brindan diferentes herramientas que permiten las mejoras continuas en los procesos de la compañía, gracias a estas asignaturas se logra identificar Estrategias organizacionales muy acertadas para resolución de la problemática que se presenta en la Gestión del área de Talento Humano.The research will be aimed at highlighting the importance of Human Talent Management within the CENTRAL AEROSPACE SAS organization, in terms of the strategies that can be implemented for staff retention. These are focused on the different intangible and tangible incentives to propose in order to mitigate the high level of staff turnover, especially in the operational area that directly affects the operation of the company, in order to positively impact the changes in the organization according to the new management. In this sense, the Human Talent Management that is evidenced is of operational level and this is projected to a Strategic Transition, which seeks alternatives that allow retaining good Human Talent in the organization. With the structure that we wish to achieve, the collaborator will be able to demonstrate the company's interest in his labor and family welfare, in addition to the stability that is provided, which is an important point for the decision making of a worker for the decision making of a collaborator.Lista de Figuras. Resumen Abstract 1. Problema 2. Solución 3. Conclusiones Referencias Anexo A. Información de Investigación Terminación de contrato por retiro voluntario Proceso de desvinculación:Especializació
Educación: Reto y esperanza
No full textAd portas de iniciarse el siglo XXI son muchos los interrogante s que a diario se formulan los habitantes de este planeta; en realidad, quizás los que más preocupan a los estudiosos de la cienciaeconómica y principalmente a los de los países en vías de desarrollo son los de ¿Cómo lograr que la economía crezca más rápidamente y en forma sostenida?, ¿Cómo mejorar la situación de los pobres? ¿Cómo cerrar la brecha entre ricos y pobres? ¿Como mejorar la calidad de las gentes? ¿Como alcanzar niveles óptimos de desarrollo
Analysis and adaptation of strategic components of the occupational health management system in the business environment
No full textEn la salud ocupacional como en la vida cotidiana de una organización se desarrollan varios procesos que conllevan a plantear diferentes estrategias permitiendo tener claridad sobre las actividades que se desarrollan, al transcurrir el tiempo el hombre ha visto la necesidad de implementar diferentes herramientas que mejoran la salud de los individuos es por eso que la implementación de la salud ocupacional y la seguridad industrial en todos los procesos industriales preserva, conserva y mejora la integridad física y mental de las personas, los programas que se planean y se ejecutan a favor del bienestar psico motor de los colaboradores son herramientas que constituyen acciones de mejora continua, se utilizan para generar cultura de prevención y conservación de buenas prácticas en el progreso de las tareas, para el desarrollo investigativo de este ensayo se planteara las estrategias utilizadas por el sistema de gestión que se aplican con el fin de crear ambientes de trabajo óptimos pero que a su vez influyan favorablemente en la producción de las empresas teniendo como objetivo primordial salvaguardar la integridad y vida de todos los colaboradores.In occupational health, as in the daily life of an organization, several processes that lead to proposing different strategies are developed, allowing clarity about the activities that are carried out. Over time man has seen the need to implement different tools that improve the health of individuals. That is why the implementation of occupational health and industrial safety in all industrial processes preserves, conserves and improves the physical and mental integrity of people. The programs that are planned and executed in favor of psychomotor well-being of the collaborators are tools that form actions of continuous improvement. These are used to generate a culture of prevention and conservation of good practices in the development of the tasks. For the investigative development of this essay the strategies used by the management system will be outlined to be applied in order to create optimal work environments but which in turn favorably influence the yield of the companies, with the primary objective of safeguarding the integrity and life of all collaborators.Lista de Tablas 3
Lista de Figuras 4
Resumen 5
Abstract 6
Herramienta Fundamental que Fortalece en Bienestar Psico - Social y las Condiciones Laborales de los Colaboradores 8
Compromiso Estratégico de la Alta Gerencia con la promoción de programas de Seguridad y Salud Ocupacional en el Ámbito Empresarial…………………………………………………...11
Habilidades Comunicativas como Fortalecimiento de las Relaciones Interpersonales en el Ámbito Empresarial 14
Conclusiones 16
Referencias 21Especializació
Transformaciones contextuales, disciplinares y del pensum de contaduría pública: un análisis relacional
No full textAccountants face profound changes, so that market, business, industry and universities were merged under interests and values increasingly contradictory. These changes involve new challenges both for teachers as for students. Some of these changes are discussed in the text. It is concluded that the accounting education system at various levels must re-take the path of critic theoric judgement, both from the discipline as from the social environment.Los contables se enfrentan a profundos cambios en su contexto, tanto económicos como sociales y académicos, de tal manera que, mercado, empresa, industria y universidad se funden en intereses y valores cada vez más contradictorios. Estas transformaciones implican nuevos retos tanto para docentes como para estudiantes. Algunos de estos cambios son analizados en el texto, el cual se estructura a partir de la consideración de algunas referencias actuales sobre universidad y currículo. Se concluye que el sistema de enseñanza contable en sus diferentes niveles debe re-tomar la senda del juicio crítico y teórico, tanto desde la disciplina como desde el entorno social, de tal manera que se pueda dar respuestas a los complejos cambios planteados
Ethical perspective of the nutritionist in their professional development facing the challenges of SDG2 and the current food crisis
No full textLa crisis alimentaria es el gran reto que la humanidad enfrenta actualmente, cerca de 800 millones de habitantes de nuestro planeta padecen hambre según la Organización de la Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación
Sin embargo, la producción de alimentos a gran escala influye en el medio ambiente, a causa de la agricultura intensiva, por ejemplo, puede agotar los recursos naturales, contaminar el agua y el suelo, teniendo un impacto climático. Además, del daño a la biodiversidad y perdida de nutrientes del suelo disminuyendo así el potencial del suelo para la producción de alimentos en un
Es necesario buscar soluciones sostenibles para la producción de alimentos y disminuir los alimentos no consumidos en todo el mundo. Esto implica una mayor inversión en agricultura sostenible y tecnologías innovadoras, así como prácticas que fomenten la disminución de residuos de alimentos y promoción de dietas saludables y sostenibles. En medio de estas medidas se puede evidenciar la importancia del Profesional Nutricionista Dietista como actor clave en la promoción de las dietas saludables y sostenibles. Si no se toman medidas significativas para abordar la crisis alimentaria, podría haber graves consecuencias para la salud alimentaria y la estabilidad social en nuestro planeta.The food crisis is the great challenge that humanity is currently facing, about 800 million inhabitants of our planet suffer from hunger according to the Food and Agriculture Organization of the United Nations. However, large-scale food production influences the environment, due to intensive agriculture, for example, it can deplete natural resources, pollute water and soil, having a climatic impact. In addition, the damage to biodiversity and loss of soil nutrients, thus decreasing the soil's potential for food production. It is necessary to look for sustainable solutions for food production and reduce non-consumed food around the world. This implies greater investment in sustainable agriculture and innovative technologies, as well as practices that encourage the reduction of food waste and the promotion of healthy and sustainable diets. In the midst of these measures, the importance of the Professional Nutritionist Dietitian as a key actor in the promotion of healthy and sustainable diets can be evident. If significant measures are not taken to address the food crisis, there could be serious consequences for food health and social stability on our planet.Especializació
Management of organic solid waste in the municipalities of the Sabana Center of Cundinamarca
No full textUna de las problemáticas ambientales, sociales y económicas que se ha agudizado en los últimos tiempos es la inadecuada disposición de los residuos sólidos, a pesar de que ciertos residuos tienen un gran potencial de aprovechamiento como los residuos orgánicos, que son todos aquellos provenientes de la descomposición de la materia orgánica. De este modo el presente artículo de investigación evaluó la gestión de los residuos sólidos orgánicos en algunos municipios de Cundinamarca, específicamente aquellos que forman la provincia de Sabana Centro. Por lo cual se realizó una verificación de la información oficial de las entidades municipales para la zona de estudio, la cual se refleja en los planes de ordenamiento territorial y en los Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos. Así pues, se identificó que el 63% de los residuos orgánicos generados no son aprovechados, ya que hay municipios que no cuentan con sistema de tratamiento para este tipo de residuos. Sin embargo, se identificó que municipios como Cajicá y Zipaquirá han implementado sistemas tecnificados para el tratamiento de los residuos orgánicos, los cuales aportan al 37% de aprovechamiento de toda la Sabana Centro. En conclusión, se determinó que es necesario el fortalecimiento de políticas públicas en los municipios estudiados en relación con la gestión de los residuos orgánicos, así como también la implementación de programas de educación ambiental.One of the environmental, social and economic problems that has worsened in recent times is the inadequate disposal of solid waste, despite the fact that certain wastes have great potential for use, such as organic waste, which are all those coming from the depleted of organic matter. In this way, the present research article evaluated the management of organic solid waste in some municipalities of Cundinamarca, specifically those that make up the province of Sabana Center. For this reason, a verification of the official information of the municipal entities for the study area was carried out, which is reflected in the territorial planning plans and in the Solid Waste Comprehensive Management Plans. Thus, it was identified that 63% of the organic waste generated is not used, since there are municipalities that do not have a treatment system for this type of waste. However, it was identified that municipalities such as Cajica and Zipaquira have implemented technical systems for the treatment of organic waste, which contribute to 37% of the use of the entire Sabana Center. In conclusion, it will be prolonged that it is necessary to strengthen public policies in the municipalities studied in relation to the management of organic waste, as well as the implementation of environmental education programs.Especializació
Comunicación de malas noticias a pacientes con enfermedades neurodegenerativas: habilidades del personal médico
No full textIntroducción: Los pacientes con enfermedades neurodegenerativas y su familia se enfrentan a una importante crisis que provoca reacciones emocionales intensas. La habilidad primordial para facilitar una respuesta adecuada a la pluralidad de necesidades del enfermo en esta situación es la comunicación. Objetivo: Al existir en Cuba escasas referencias sobre estudios que describan esta habilidad en nuestros médicos, nos propusimos como objetivo de este trabajo identificar las habilidades en la comunicación del profesional/médico que atiende a estos pacientes. Materiales y métodos: Este estudio comprendió a 98 médicos de los tres niveles de atención de salud a los que se aplicó un cuestionario validado. Para el procesamiento de los datos numéricos se utilizaron técnicas estadísticas como el análisis de frecuencias relativas y porcientos. El sistema estadístico utilizado fue SPSS 11.5 sobre Windows. Resultados: Esta investigación reafirma que el modelo de relación médico-paciente que más se pone de manifiesto en nuestro país es el activo-pasivo con un enfoque paternalista. Se identificaron deficiencias en el proceso de comunicación como: la preferencia por no comunicar una mala noticia o el diagnóstico de la enfermedad al paciente y mucho menos informar la verdad; el desconocimiento o no valoración del componente no verbal de la comunicación; la falta de empatia y confianza mutua durante el proceso de comunicación; falta de exploración de lo que el paciente sabe, quiere saber y le preocupa, entre otros. Conclusiones: Este estudio reveló que muchos de los médicos encuestados no han desarrollado suficientemente la habilidad de la comunicación
Percepção de consentimento informado em pacientes de quatro áreas diferentes de cuidados de saúde em Bogotá-Colômbiao
No full textThe paper presents the main results of the research: “Perception of informed consent in patients from four different areas of health care in Bogota, Colombia,” conducted between February 2013 and January 2014. Therefore, we sought to determine the perceptions and experiences regarding the informed consent process in patients from four different fields of health care in the city of Bogotá.The study was conducted in two phases 1 - literature review and 2 - perception, a descriptive cross-sectional study , including Among the categories of analysis; collection of information, communication , benefits, risks and conditions of care for decision making.It is set that verbal and written procedures exist to inform and take permission to patients regarding different clinical activities in health, but respondents report problems in the process in terms of perception of information, verbal and written exercise the will to decide, communication, time to carry out the process of health professional relationship - patient, differential treatment of information according to procedures and health sciences. Although ownership of the subject is seen by patients and institutions, it seems necessary to continue incorporating institutional dynamics and social aspects to improve attention span , coverage , quality and timeliness of care and information - communication , process qualification professional patient relationship , increased confidence, exercise of citizenship and participation in health and disease processes.El artículo presenta los principales resultados de la investigación “Percepción sobre consentimiento informado en pacientes de cuatro diferentes áreas de atención en salud en Bogotá, Colombia”, realizada entre febrero de 2013 y enero de 2014. Poco se conoce sobre percepción de pacientes. Por tanto, se buscó determinar las percepciones y experiencias respecto del proceso de CI en pacientes de cuatro diferentes campos de atención en salud de Bogotá.El estudio se realizó en dos fases 1- revisión documental y 2- percepción, mediante un estudio descriptivo transversal, incluyendo, entre las categorías de análisis; percepción de información, comunicación, beneficios, riesgos de la atención y condiciones para la toma de decisiones. Se establece con el estudio que existen procedimientos verbales y escritos para informar y tomar consentimiento a los pacientes respecto a diferentes actividades clínicas en salud, pero los encuestados refieren problemas en el proceso en cuanto a percepción de la información, verbal y escrita, el ejercicio de la voluntad para decidir, comunicación, tiempo para llevar a cabo el proceso de relación profesional de la salud – paciente, trato diferencial de la información según procedimientos y especialidades en salud. Aunque se observa apropiación del tema por parte de los pacientes e instituciones, parece necesario seguir incorporando dinámicas institucionales y sociales para mejorar aspectos como tiempo de atención, cubrimiento, calidad y oportunidad en la atención e información-comunicación, cualificación del proceso de relación profesional paciente, incremento de la confianza, ejercicio de ciudadanía y participación en los procesos salud enfermedad.O artigo apresenta os principais resultados da pesquisa: “Percepção do consentimento informado em pacientes a partir de quatro diferentes áreas de cuidados de saúde, em Bogotá, Colômbia”, realizado entre fevereiro de 2013 e janeiro 2014 o consentimento informado (IC) é um processo. recente, lançado na década de cinqüenta, principalmente por demandas judiciais de pacientes. Hoje não parece plausível deixar relação paciente profissional excluindo CI , que tem problemas na aplicação e implementação e pouco se sabe sobre a percepção dos pacientes. Assim, buscou-se determinar as percepções e experiências sobre o processo de consentimento informado em pacientes provenientes de quatro diferentes campos de cuidados de saúde na cidade de Bogotá.O estudo foi realizado em duas fases – uma revisão de literatura e 2 - de percepção, um estudo descritivo transversal, incluindo, entre as categorias de análise; recolha de informação, comunicação, benefícios, riscos e condições de atendimento para a tomada de decisão.Está definido para estudar os procedimentos verbais e escritas que tem para informar e dar permissão para pacientes sobre diferentes atividades clínicas na área da saúde , mas os entrevistados relataram problemas no proceso em termos de percepção da informação, o exercício verbal e escrita a vontade para decidir, a comunicação, o tempo para realizar o processo de relação profissional de saúde - paciente , o tratamento diferenciado de informações de acordo com os procedimentos em ciências da saúde. Embora a propriedade do sujeito é visto pelos pacientes e instituições , parece necessário continuar incorporando dinâmica institucional e aspectos sociais para melhorar a atenção , a cobertura, qualidade e oportunidade do atendimento e informação-comunicação, processo de qualificação do relacionamento profissional paciente , o aumento da confiança , o exercício da cidadania e participação nos processos de saúde e doença
Em memória de Omar Parra Rozo
No full textOmar Antonio Parra Rozo (1957-2016) was a man of tremendous heart, prodigious memory, and amazing intelligence. Tireless reader, dedicated writer, educator and researcher and, above all, an example of life. I always admired his generosity, simplicity, and creativity that embodied in his writings and his classes; his kindness in dealing with people, his prudence in handling stressful situations and his tireless desire to help. He stood out in the labor, educational and social settings for his chivalry, his responsibility, commitment and good humor. He kept the idea of preserving children's abilities, being surprised at the world and amazed at the smallest details around them.Omar Antonio Parra Rozo (1957-2016) fue un hombre de corazón inmenso, memoria prodigiosa y asombrosa inteligencia. Lector incansable, escritor dedicado, educador e investigador y, ante todo, ejemplo de vida. Siempre admiré su generosidad, sencillez y creatividad que plasmaba en sus escritos y en sus clases; su amabilidad al tratar con las personas, su prudencia para manejar situaciones difíciles y su incansable deseo de ayudar. Se destacó en los escenarios laborales, educativos y sociales por su caballerosidad, su responsabilidad, compromiso y buen humor. Mantuvo la idea de conservar las habilidades de los niños, sorprenderse con el mundo y asombrarse con los más pequeños detalles a su alrededor.Omar Antonio Parra Rozo (1957-2016) foi um homem de um coração enorme, memória prodigiosa e inteligência incrível. Leitor incansável, escritor dedicado, educador e pesquisador e, principalmente exemplo de vida. Sempre admirei a sua generosidade, simplicidade e criatividade que plasmava em seus escritos e nas suas aulas; sua gentileza no trato com as pessoas, prudência para lidar com situações difíceis e seu desejo incansável para ajudar. Ele se destacou nos cenários de trabalho, educacionais e sociais por causa de sua cavalaria, a sua responsabilidade, compromisso e bom humor. Ele manteve a ideia de preservar as habilidades das crianças, surpreender-se com o mundo e maravilhar-se com os mais pequenos detalhes ao seu redor