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Autopercepción del enfermero docente universitario sobre su salud mental en tiempos de COVID-19 Chiclayo, 2022
Get PDFLa Salud Mental es un estado de completo bienestar, que permite a la persona realizar sus actividades y hacer frente a las diferentes situaciones de la vida. Ante la emergencia sanitaria que requirió el aislamiento social, muchas actividades se vieron afectadas, una de ellas la educación superior y con ello la labor docente-estudiantil, planteándose como estrategia la enseñanza virtual, surgiendo experiencias nuevas que pueden generar alteraciones en su bienestar físico y emocional. Ante ello, se debe abordar-conocer la salud mental del docente que se vio impactada por los estragos que ha dejado la enseñanza virtual, con el fin de poder efectuar medidas que permitan mejorar su situación. Es así que, se tuvo como objetivo de
investigación: Describir y analizar la autopercepción del enfermero docente universitario sobre su salud mental en tiempos de Covid-19 Chiclayo, 2022. La investigación fue cualitativa descriptiva y la muestra lo conformaron los docentes de la escuela de enfermería teniendo en cuenta los criterios de selección, asimismo se determinó por saturación y redundancia, y el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Se empleó como instrumento una guía de entrevista semiestructurada validada por juicio de expertos cumpliendo con los criterios de rigor ético y científico. Como resultados obtenidos fueron tres
categorías principales: I. Enseñanza virtual, generadora de emociones como riesgo para la salud mental, II. Estabilidad emocional basada en el entorno familiar y laboral, y III.
Desarrollo de habilidades de la mano con la salud mental, hacia la satisfacción.Mental Health is a state of complete well-being, which allows the person to carry out their activities and cope with different life situations. Given the health emergency that required social isolation, many activities were affected, one of them higher education and with it the teaching-student work, considering virtual teaching as a strategy, new experiences emerging that can generate alterations in their physical well-being and emotional. Given this, the mental health of the teacher must be addressed and known in order to take measures to improve their situation. Therefore, the research objective was: To describe and analyze the self-perception of the university teaching nurse about their mental health in times of Covid-19 Chiclayo, 2022. The research was qualitative descriptive and the sample was made up of teachers from
the school of nursing taking into account the selection criteria, it was also determined by saturation and redundancy, and the sampling was non-probabilistic for convenience. A semistructured interview guide validated by expert judgment was used as an instrument, meeting the ethical and scientific rigor criteria. The results obtained were three main categories: I. Virtual teaching, generating emotions as a risk for mental health, II. Emotional stability based on the family and work environment, and III. Development of skills hand in hand with mental health, generators of satisfaction
Percepción del clima ético de los servidores públicos en una municipalidad distrital, 2023
Get PDFLa ética es de carácter indispensable en el ámbito empresarial, especialmente en su desarrollo dentro de la gestión pública, es por ello por lo que el propósito de esta investigación fue describir la percepción de los servidores públicos municipales sobre el clima ético en una municipalidad distrital. En cuanto a la muestra, estuvo conformada por 171 trabajadores de la municipalidad distrital de estudio, haciéndose uso del modelo teórico propuesto por Cullen y Víctor (1988) para medir la variable de clima ético. Los resultados mostraron una percepción negativa del clima ético, explicándose de manera detallada a través de los tres tipos de clima, entre ellos, el clima de egoísmo reveló que los colaboradores tienen como prioridad el velar por sus propios intereses personales, el clima de benevolencia señala que no se otorga un alto grado de interés por las necesidades de los usuarios, así como también en clima de principios donde se atribuye poca importancia al cumplimiento de normas y códigos éticos.Ethics is indispensable in the business environment, especially in its development within public
management, which is why the purpose of this research was to describe the perception of municipal public servants on the ethical climate in a district municipality. The sample consisted of 171 workers of the district municipality under study, using the theoretical model proposed by Cullen and Victor (1988) to measure the ethical climate variable. The results showed a negative perception of the ethical climate, explained in detail through the three types of climate, among them, the climate of selfishness revealed that the collaborators' priority is to look after their own personal interests, the climate of benevolence indicates that there is not a high degree of interest in the needs of the users, as well as the climate of principles where little importance is attributed to the fulfillment of norms and ethical codes
El uso del color en la publicidad de Apple en jóvenes universitarios
Get PDFLa investigación analizó el uso del color en la publicidad de Apple y su impacto en la percepción de jóvenes universitarios. Se utilizó un enfoque cualitativo fenomenológico-hermenéutico, aplicando técnicas como análisis de contenido, focus group y entrevistas a especialistas. Se observaron los canales digitales de Apple (página web y YouTube) para identificar la selección y combinación de colores, emociones transmitidas y su relación con la identidad de marca. Los resultados mostraron que los colores acromáticos (negro, blanco, gris) y los tonos vivos empleados en los productos reflejan elegancia, exclusividad y modernidad. Los jóvenes universitarios destacaron que estos colores influyen en su percepción de la marca, generando sensaciones de estatus y sofisticación. Sin embargo, algunos sugirieron que la marca podría conectar mejor con ellos mediante el uso de colores más actuales. Se concluye que el color es fundamental en la publicidad de Apple, y se recomienda diversificar la paleta cromática manteniendo una estructura minimalista y adaptada a las tendencias.The research analyzed the use of color in Apple's advertising and its impact on the perception of young university students. A qualitative phenomenological-hermeneutic approach was used, applying techniques such as content analysis, focus groups, and expert interviews. Apple's digital channels (website and YouTube) were analyzed to identify color selection and combinations, emotions conveyed, and their relationship to the brand identity. The results showed that the achromatic colors (black, white, gray) and bright tones used in the products reflect elegance, exclusivity, and modernity. Young university students emphasized that these colors influence their perception of the brand, generating feelings of status and sophistication.
However, some suggested that the brand could connect better with them through the use of more contemporary colors. The conclusion is that color is fundamental in Apple's advertising, and it is recommended to diversify the color palette by maintaining a minimalist structure adapted to trends
Gestión del tiempo y procrastinación laboral en colaboradores de una institución pública de Chiclayo 2024
Get PDFLa gestión del tiempo y la procrastinación laboral son dos aspectos cruciales que influyen en la productividad y el desempeño de los colaboradores en las organizaciones. En ese contexto, el estudio buscó determinar la relación entre la gestión del tiempo y la procrastinación laboral en colaboradores de una institución pública de Chiclayo. Se empleó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de nivel correlacional. La muestra no probabilística por conveniencia incluyó a 200 colaboradores, con edades comprendidas entre los 28 y 45 años, siendo 47% de varones(Media=3.48, DE=3.92) y un 53% de mujeres(Media=3.7, DE=5.34).
Se utilizó un cuestionario para evaluar la percepción de la administración del tiempo, basado en el modelo de Macan (1994), y para evaluar la procrastinación, la Escala de Procrastinación General de Busko (1998).Los resultados revelaron una relación negativa y significativa (rho = -0.674, p < 0.01) entre la gestión del tiempo y la procrastinación laboral, indicando que a medida que mejoran las habilidades de gestión del tiempo, disminuyen los comportamientos procrastinadores. La mayoría de los colaboradores presentaron niveles medios en la gestión del tiempo y la procrastinación, evidenciando áreas de mejora, especialmente en la preferencia por la organización. Además, se constató que todas las dimensiones de la gestión del tiempo se relacionan negativamente con la procrastinación, siendo más pronunciada esta
relación en la fijación de objetivos y la programación. Se concluye que la gestión eficaz del tiempo reduce la tendencia a postergar actividades.Time management and work procrastination are two crucial aspects that influence the productivity and performance of employees in organizations. In this context, the study sought to determine the relationship between time management and work procrastination in employees of a public institution in Chiclayo. A quantitative approach was used, with a nonexperimental design at a correlational level. The non-probabilistic sample by convenience included 200 collaborators, aged between 28 and 45 years, 47% of whom were men(Mean=3.48, DE=3.92) and 53% women(Mean=3.7, DE=5.34). A questionnaire was
used to evaluate the perception of time management, based on Macan's (1994) model, and to evaluate procrastination, Busko's (1998) General Procrastination Scale.
The results revealed a negative and significant relationship (rho = -0.674, p < 0.01) between time management and work procrastination, indicating that as time management skills improve, procrastinating behaviors decrease. Most of the collaborators presented average levels in time management and procrastination, evidencing areas for improvement, especially in organizational preference. In addition, it was found that all dimensions of time management are negatively related to procrastination, with this relationship being more pronounced in goal setting and scheduling. It is concluded that effective time management reduces the tendency to procrastinate
Inteligencia emocional y clima organizacional de los trabajadores de una institución educativa privada, Chiclayo, 2023
Get PDFLa presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la inteligencia emocional y el clima organizacional de los trabajadores de una institución educativa privada de la ciudad de Chiclayo en el año 2023; utilizando el instrumento elaborado por Goleman (1998) y diseñado por NHS London Leadership Academy en el 2014 para medir la variable inteligencia emocional; y el Cuestionario C.O.IV desarrollado por Ticu Constantin (2004, 2008) para medir el clima organizacional. Se contó con la participación de 84 docentes que forman parte de la institución. Los resultados mostraron una relación positiva moderada entre ambas variables; evidenciando una alta inteligencia emocional por parte de los
trabajadores, pero con ciertas áreas aún por mejorar para lograr un óptimo desenvolvimiento; asimismo, se identificó un nivel favorable de clima organizacional demostrando que la institución educativa permite que sus trabajadores perciban un ambiente cómodo y tranquilo para el desarrollo de sus responsabilidades para alcanzar las metas propuestas. Además, se pudo apreciar que a medida que la inteligencia emocional aumenta, también se incrementa la percepción de un clima organizacional favorable.This research was carried out with the purpose of determining the relationship between emotional intelligence and organizational climate of the workers of a private educational institution in the city of Chiclayo in the year 2023; using the instrument developed by Goleman (1998) and designed by NHS London Leadership Academy in 2014 to measure the emotional intelligence variable; and the C.O.IV Questionnaire developed by Ticu Constantin (2004, 2008) to measure the organizational climate. Eighty-four teachers who are part of the Institution participated in the study. The results showed a moderate positive relationship between both variables; evidencing a high emotional intelligence on the part of the workers, but with certain areas still to be improved to achieve an optimal performance; likewise, a
favorable level of organizational climate was identified, demonstrating that the educational institution allows its workers to perceive a comfortable and calm environment for the development of their responsibilities in order to achieve the proposed goals. In addition, it could be seen that as emotional intelligence increases, the perception of a favorable organizational climate also rises
Estrategias de diseño espaciales y funcionales para el desarrollo de espacios de producción y comercialización artesanal en Monsefú
Get PDFEl estudio se centra en identificar las dinámicas artesanales que permitirán reconocer los equipamientos artesanales existentes y las características espaciales y funcionales de los lugares donde se realiza el trabajo artesanal. A partir de este análisis, se desarrollaron soluciones de diseño destinadas a mejorar los espacios, particularmente con un énfasis en el desarrollo de un centro de comercialización. El propósito de esta investigación es establecer estrategias de diseño espaciales y funcionales que favorezcan el desarrollo de espacios para la producción y comercialización artesanal en Monsefú́, debido a la deficiencia de los espacios actuales donde se realiza la artesanía. La investigación sigue una metodología descriptiva de enfoque cualitativo, utilizando métodos como la observación, análisis de documentos y entrevistas con
los artesanos. Asimismo, los resultados obtenidos facilitaron la comprensión de la dinámica artesanal, la identificación de los lugares donde se producen y comercializan las actividades principales tipicas, así como la evaluación del estado actual de los ambientes, con el objetivo que la arquitectura aporte a la mejora en la producción y venta de artesanías en Monsefú́.The study focuses on identifying artisanal dynamics that will allow for the recognition of existing artisanal facilities and the spatial and functional characteristics of the places where artisanal work is carried out. Based on this analysis, design solutions were developed to improve the spaces, particularly with an emphasis on the development of a marketing center. The objective of this research is to establish spatial design strategies and functional purposes that favor the development of spaces for artisanal production and marketing in Monsefú, due to the inadequacy of current spaces where crafts are carried out. The research follows a descriptive methodology with a qualitative approach, utilizing methods such as observation, document analysis, and interviews with artisans. Furthermore, the results obtained facilitate an understanding of artisanal dynamics, the identification of the places where typical main activities are produced and marketed, as well as an assessment of the current state of the environments, with the objective of enabling architecture to contribute to improving the production and sale of handicrafts in Monsefú
Aplicación de talleres conyugales para mejorar actitudes hacia el matrimonio como comunidad de vida y amor, en la parroquia: Tumán-2024
Get PDFLa presente investigación tuvo como propósito demostrar la eficacia de la aplicación de talleres de parejas conyugales para mejorar las actitudes hacia el matrimonio como comunidad de vida y amor, en padres de familia de niños de primera comunión de la parroquia “Santa Ana”–Tumán, 2024. Se trata de una investigación de tipo aplicativa, con diseño preexperimental. La población estuvo conformada por 100 padres de familia, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir la variable dependiente; el cual fue construido y validado por Cespedes (2021). Los resultados en el pretest fueron los siguientes: el 44% de los padres de familia tuvieron un nivel alto de formación de las actitudes hacia el matrimonio como
comunidad de vida y amor, el 49% nivel medio, el 5% nivel bajo y el 2% un nivel muy bajo.
Luego de identificar la problemática se diseñó el programa “Edificamos un auténtico matrimonio: comunidad de vida y amor”, con contenidos de antropología matrimonial personalista; aplicándose 8 sesiones con metodología activa, utilizando medios audiovisuales adecuados a las características de los sujetos de la investigación. Posteriormente se realizó una nueva evaluación de las actitudes de los padres, cuyos resultados fueron: el 90% de los padres de familia tienen un nivel alto y solo el 10% alcanzaron un nivel medio; en tanto que ninguno obtuvo un nivel bajo; quedando demostrado la eficacia del programa para mejorar las actitudes de los padres de familia hacia el matrimonio como comunidad de vida y amor.The purpose of this research was to demonstrate the effectiveness of the application of workshops for conjugal couples to improve attitudes towards marriage as a community of life and love, in parents of first communion children from the “Santa Ana”–Tumán parish, 2024.
This is application-type research, with a pre-experimental design. The population was made up of 100 parents, to whom a questionnaire was applied to measure the dependent variable, which was built and validated by Cespedes (2021). The results in the pretest were the following: 44% of the parents had a high level of formation of attitudes towards marriage as a community of life and love, 49% had a medium level, 5% had a low level and 2% had a low level. % a very low level. After identifying the problem, the program “We build an authentic marriage: community of life and love” was designed, with contents of personalistic marital anthropology; applying 8 sessions with active methodology, using audiovisual media appropriate to the characteristics of the research subjects. Subsequently, a new evaluation of the parents' attitudes
was carried out, the results of which were: 90% of the parents have a high level and only 10% reached a medium level; while none obtained a low level; The effectiveness of the program in improving the attitudes of parents towards marriage as a community of life and love has been demonstrated
Prácticas culturales de los adultos maduros en el tratamiento de diabetes Mellitus tipo 2 en una zona rural, Pátapo, 2025
Get PDFInvestigación cualitativa descriptiva, tuvo como objetivos: Describir y analizar las prácticas culturales de los adultos maduros con tratamiento de Diabetes Mellitus tipo 2 en una zona rural de Pátapo – 2025. La muestra fue de 12 adultos maduros con tratamiento de Diabetes Mellitus tipo 2, se aplicó una entrevista vía telefónica previo consentimiento informado, hasta lograr saturación y redundancia. El análisis fue temático. Se respetaron los criterios de rigor ético y científico. Como resultado surgieron cinco categorías: Cuidado cultural y control de la diabetes con énfasis en la alimentación, Prácticas y creencias en torno al uso de medicamentos: limitantes para la adherencia, Prácticas culturales que requieren fortalecerse y/o negociarse, Creencias y miedo frente a las complicaciones de una diabetes no controlada, La familia como
fuente de apoyo para el tratamiento y prácticas culturales adecuadas. Concluyendo que entre las prácticas culturales de los sujetos de estudio están el cuidado de la dieta, la adherencia al tratamiento a través del recordatorio de la dosis, nombres de medicamentos y relacionarlos con su dieta. Asimismo, la práctica del cuidado de los pies y la actividad física deben fortalecerse como práctica saludable, existen prácticas de medicina tradicional para controlar la glicemia o prevenir y tratar problemas de la piel, golpes o caídas. Resulta importante profundizar en la adherencia al tratamiento en este grupo poblacional y conocer sus factores motivadores o las limitantes que tiene.Descriptive qualitative research, its objectives were: To describe and analyze the cultural practices of mature adults receiving treatment for type 2 diabetes mellitus in a rural area of Pátapo - 2025. The sample consisted of 12 mature adults receiving treatment for type 2 diabetes mellitus. A telephone interview was conducted with prior informed consent, until saturation and redundancy were achieved. The analysis was thematic. Ethical and scientific rigor criteria were respected. As a result, three categories emerged: Cultural care and diabetes control with an emphasis on nutrition; Practices and beliefs regarding medication use: limitations on adherence; Cultural practices that need strengthening and/or negotiation; Beliefs and fears
regarding complications of uncontrolled diabetes; Family as a source of support for treatment; and appropriate cultural practices. It was concluded that among the cultural practices of the study subjects are dietary care, adherence to treatment through dose reminders, medication names, and relating them to their diet. Likewise, foot care and physical activity should be strengthened as a healthy practice. Traditional medicine practices exist to control blood sugar levels or prevent and treat skin problems, bruises, or falls. It is important to delve deeper into treatment adherence in this population group and understand their motivating factors and limitations
Evolución de la Metodología 5s en la gestión de inventarios y su incidencia en la competitividad de las empresas: revisión bibliográfica
Get PDFEl propósito de este artículo descriptivo fue " Conocer cómo ha evolucionado la aplicación de la metodología 5s y que efectos ha tenido en las empresas " destacando las contribuciones de los diversos autores que resaltan los principios rectores y las ventajas de la metodología 5S. Se utilizo un enfoque descriptivo con el análisis documental para la recopilación de información. El objetivo de este artículo es concienciar a los lectores sobre el papel fundamental que desempeña la metodología 5S en empresas de todos los tamaños y cómo se puede implementar con una inversión mínima y los mejores resultados. Para realizar la revisión sistemática se examinaron las fuentes de datos más confiables, incluidas Science
Direct, Redalyc , ProQuest y Scielo , así como repositorios de artículos y tesis universitarios.
Como consecuencia el resultado de la metodología 5s permitirá organizarse mejor, lo que aumentará su productividad y calidad, al mismo tiempo que traerá orden y limpieza al lugar de trabajo, se evidencio que al implementar esta metodología en el corto plazo fue favorable permitiendo que las empresas fueran competentes en el mercado. Esto les ayudará a avanzar hacia una cultura de mejora continua. Se concluye que, las empresas que implementen las 5S produce resultados rápidos a bajo costo. El rendimiento aumentará, la eficacia y la eficiencia mejorarán y la calidad aumentará.The purpose of this descriptive article was to “Learn how the application of the 5S methodology has evolved and what effects it has had on companies” by highlighting the contributions of the various authors who highlight the guiding principles and advantages of the 5S methodology, using a descriptive approach with documentary analysis to gather information. The objective of this article is to make readers aware of the critical role 5S methodology plays in companies of all sizes and how it can be implemented with minimal investment and best results. To conduct the systematic review, the most reliable data sources
were examined, including Science Direct, Redalyc , ProQuest and Scielo , as well as repositories of university articles and theses. As a consequence, the result of the 5s methodology will allow a better organization, which will increase productivity and quality, while bringing order and cleanliness to the workplace, it was evident that implementing this methodology in the short term was favorable allowing companies to be competent in the market. This will help them move towards a culture of continuous improvement. It is found that, companies that implement 5S produce quick results at low cost. Performance will increase, effectiveness and efficiency will improve and quality will increase
Propuesta de comunicación digital para fortalecer el posicionamiento en Facebook de la empresa Granja de Codorniz Magwi, Chiclayo
Get PDFActualmente, los mercados se están desarrollando de manera progresiva, lo cual permite a muchas empresas darse a conocer notablemente mediante el uso estratégico de redes sociales.
Debido a esto, se busca la mejora y la implementación constante en el uso de canales digitales para mejorar el posicionamiento. Por esta razón, se desarrolló un plan de comunicación digital con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la empresa 'Granja de codorniz Magwi' en Facebook. Para la realizar esta investigación, se analizó la situación actual en la página en Facebook de la empresa, también se identificó el posicionamiento y se precisaron estrategias de comunicación digital que ayuden a mejorar este último mencionado. Se empleó un enfoque cualitativo de tipo hermenéutico y fenomenológico, basado en un paradigma naturalista.
Mediante observación y entrevistas, se recopilaron datos de seguidores de la página de la empresa en Facebook, así como de expertos en comunicación digital y corporativa relacionados con el sector avícola. Por último, se determinó que la empresa tiene una buena imagen ante el público por el producto que se destaca por su calidad, pero no cuenta con mucha actividad en Facebook, lo que limita su posicionamiento.Currently, the markets are developing progressively, which allows many companies to make themselves known through the strategic use of social networks. Due to this, constant improvement and implementation in the use of digital channels is sought to improve positioning. For this reason, a digital communication plan was developed with the aim of strengthening the positioning of the company 'Magwi Quail Farm, Chiclayo' on Facebook. To carry out this research, the current situation on the company's Facebook page was analyzed, the positioning was also identified and digital communication strategies were specified to help improve the latter. A qualitative approach of a hermeneutic and phenomenological type has been used, based on a naturalistic paradigm. Data was collected through observation and
interviews with followers of the company's Facebook page and experts in digital and corporate
communication related to the poultry industry. Finally, it is determined that the company has a good image before the public for the product that stands out for its quality, but it does not have much activity on Facebook, which limits its positioning