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Diagramas de flujo: Ciclo For
No full textEn las secciones que conforman este temática se detallan las: características, sintaxis y simbología empleada en estos ciclos. Además, se explican ejemplos de algoritmos-pseudocódigos que implementan el for en su solución
Cápsula 0: Introducción a la epistemología
No full textEl video introduce el curso Epistemología de la investigación, del Centro de Capacitación en Educación a Distancia (CECED-UNED)Universidad Estatal a Distancia (UNED
Guía de estudio: Matemática para informática I
No full textEsta guía de estudio ha sido confeccionada en la
UNED, en el 2014, para ser utilizada en la
asignatura Matemática para informática I,
código 50287, que se imparte en el programa de
Área de Comunicación y Tecnología de la
Dirección de Extensión Universitaria.La guía de estudio pretende ampliar sobre los contenidos del curso desde un enfoque práctico y profundizando en aspectos que no son complemente claros en el texto base del curso.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric
El principio de la limitación constitucional de la jornada de trabajo y sus excepciones
No full textTrabajo final de graduación de 70 páginas en formato pdfLa presente investigación jurídica se propone analizar la naturaleza limitativa de
las jornadas de trabajo en Costa Rica y particularmente las excepciones que autoriza la
legislación social, derivadas del contenido constitucional que programa el artículo 58 de
nuestra Carta Magna.
Como principio fundamental, nuestro ordenamiento jurídico dispone una limitación
general para los diversos tipos de jornada en que se puede prestar el servicio pero, la
misma normativa posibilita una amplia gama de excepciones a ese precepto, de manera
que se disponen jornadas superiores a las ordinarias e inferiores a éstas, dependiendo
de diversos factores como: el género, la edad y las condiciones de trabajo.
Además, se analizará el proyecto de Ley impulsado por el sector empresarial y la
Cámara de Industrias de Costa Rica, que pretende reformar el capítulo de jornadas de
nuestro Código Laboral, introduciendo como novedosas, la jornada anual y la jornada
ordinaria de excepción de doce horas ordinarias, lo que representa un significativo
cambio en el desempeño práctico de las labores en las distintas actividades económicas
del país, con las consecuencias derivadas de ello.
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Para lograr nuestro cometido se acudirá a la investigación jurídica, tanto de la
norma positiva de distinto rango, como a los antecedentes históricos nacionales, y se
hará una breve referencia al derecho comparado latinoamericano.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric
El teletrabajo
No full textTrabajo final de graduación de 92 páginas en formato pdfDesde principios de la pasada década, el desarrollo de las tecnologías de
la informática y las telecomunicaciones en los sistemas productivos se ha
constituido en uno de los vectores estructurantes del mundo de la información y
las relaciones humanas, afectando consecuentemente las relaciones del trabajo.
El mundo actual se encuentra sumergido en una época de transición y
crisis, parece contemplar el final de lo que conocemos como sociedad industrial
y asistir al inicio de un cambio social que variará las formas de vivir y trabajar,
generando una nueva era en la evolución humana, un nuevo modelo de
sociedad, denominada la sociedad de la información.
A medida de que la sociedad y la tecnología avanzan nacen nuevas
formas y modalidades de trabajo que irán imponiéndose de acuerdo a la
necesidad de cada ciudadano de estructurar su vida a mayores y mejores estilos
de vida, dándose dentro de éste marco el Teletrabajo.
El desarrollo tecnológico permite hoy un nuevo concepto de las oficinas y
aun de las empresas, permitiendo optar por oficinas o empresas virtuales, no
ligadas a un espacio físico sino conformadas por una red de relaciones telemáticas. Empresas susceptibles de generar elevadas facturaciones con una dotación escasísima de personal fijo.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric
Análisis psicopedagógico desde el paradigma constructivista de una estrategia de aprendizaje a través de la plataforma virtual Schoology para favorecer la Orientación vocacional de estudiantes del Colegio Marista de Alajuela
No full textTrabajo final de graduación de 218 páginas en formato pdfEl documento “Análisis psicopedagógico desde el paradigma constructivista de una estrategia de aprendizaje a través de la plataforma virtual Schoology para favorecer la Orientación vocacional de estudiantes del Colegio Marista de Alajuela.” es un Trabajo Final de Graduación realizado para optar por el grado de Maestría en Psicopedagogía.
En el presente se plantea el siguiente problema de investigación: ¿Cómo una estrategia de aprendizaje a través de la plataforma virtual Schoology puede favorecer la Orientación vocacional de estudiantes del Colegio Marista de Alajuela? Este documento pretendió lograr un análisis desde la psicopedagogía sobre la estrategia “¡Oriéntate!”; con el fin de favorecer la Orientación vocacional en estudiantes costarricenses que no cuentan con un espacio presencial para tal servicio y/o como estrategia para orientadores y estudiantes que deseen incursionar e innovar en el uso de las tecnologías.
Considerado el problema y objetivos investigativos, el estudio se realizó desde un enfoque mixto debido a que en el mismo se combinan componentes investigativos de tipo cuantitativo y cualitativo.
Metodológicamente y en términos muy generales, se siguieron los siguientes pasos: búsqueda y revisión de antecedentes, elaboración del marco teórico, confección de la propuesta educativa “¡Oriéntate!”, definición de la muestra participante (16 estudiantes de undécimo año del Colegio Marista de Alajuela, que representa el 20% de la población total), elaboración y validación de los instrumentos investigativos(cuestionario autoadministrado y entrevista semi estructurada), obtención de datos y finalmente, análisis de la información.
El resultado más relevante alcanzado con el estudio es que una estrategia virtual de Orientación vocacional analizada desde la psicopedagogía favorece el que un estudiante pueda elegir una carrera vocacional determinada de manera eficiente y eficaz.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric
La cooperación heterotécnica y los procesos de aprendizaje
No full textPresentación realizada para el II Coloquio de la maestría de Psicopedagogía de la Universidad Estatal a Distancia: "Construyendo puentes entre las ciencias cognoscitivas y la investigación psicopedagógica".La cooperación heterotécnica y sus implicaciones en el aprendizaje y la construcción de conocimientos
Derecho de la función pública de los funcionarios/as al servicio de la Defensoría de los Habitantes de la República
No full textTrabajo final de graduación de 138 páginas en formato pdfA diez años de su creación en Costa Rica, la Defensoría de los Habitantes y en general, la figura
del ombudsman, ha sido objeto de una gran cantidad de estudios, por parte de aquellas personas
interesadas en las instituciones de protección y control en materia de derechos humanos.
Antecedentes, naturaleza jurídica, procesos de defensa, alcances de sus resoluciones etc, son
apenas algunos de los tópicos propuestos en dichas investigaciones, que a lo sumo, harán
mención a aspectos administrativos como el organigrama, presupuesto y a la plantilla, por
encontrarse ajeno el tema al objeto de su estudio.
Este plantemiento hace que sea menos común encontrar investigaciones que desarrollen el tema
del derecho de la función pública en relación con instituciones como la Defensoría de los
Habitantes, los que han sido relegados a empresas consultoras, especialistas en estructura
organizacional, que desde una óptica de los procesos de trabajo y bajo la supervisión de los
profesionales en administración de recursos humanos, son hoy por hoy los responsables de la
definición de la relación entre las entidades y los servidores/as.
La experiencia vivida en la administración pública, permite establecer que la definción de
políticas en materia de recursos humanos se estructuran en función de la materia presupuestaria.
La creación de plazas, procesos de reclasificación, reasignación, etc, se encuentran sujetos a la
disponibilidad presupuestaria, mas que al análisis de la existencia y desarrollo de derechos de los
funcionarios/as. Bajo esta metodología de trabajo, los juristas han quedado atrás en el proceso,
traduciendo al ámbito legal a la realidad, lo que no siempre a dado como resultado una regulación
sana en materia de relaciones de servicio entre las instituciones y sus servidores.
Otro elemento que se adiciona al problema planteado, es determinar quiénes, dentro de la rama jurídica, han sido llamados a participar en la elaboración de la normativa que rige la materia del derecho en la función pública. Dicha responsabilidad durante muchos años recayó en los
administrativistas. De hecho y quizás el instrumento jurídico mas importante y sobre el que se fundamenta gran parte de las relaciones entre el Estado y sus servidores, es la Ley General de la Administración Pública, obra de especilistas en derecho administrativo, como su gran exponente, el Dr. Eduardo Ortiz.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric
Inconstitucionalidad del decreto ejecutivo No. 30421-MEP
No full textTrabajo final de graduación de 54 páginas en formato pdfEl presente trabajo es una investigación en la maestría de Derecho del Trabajo y
Seguridad Social, que imparte la Universidad Estatal a Distancia (UNED), que tiene
como propósito el estudio de un tipo de Instituciones Públicas denominadas Colegios
Universitarios Oficiales de Costa Rica, tanto en su naturaleza legal, fines,
atribuciones, así como el análisis del régimen laboral que impera y se aplica a los
servidores de estos entes.
Se analiza el contenido del reciente Decreto Ejecutivo No. 30431-MEP, de fecha 17
de mayo del 2,002 denominado Reglamento de la Educación Superior
Parauniversitaria en lo que corresponde a la eventual inconstitucionalidad de uno de
sus artículos, particularmente el artículo 27 de dicha normativa, en el tanto de que
ésta norma excluye del Régimen de Servicio Civil a los funcionarios de los Colegios
Universitarios, atribución que es exclusiva de la Asamblea Legislativa, por lo que una
norma de rango inferior no puede extinguir o modificar una Ley en primer término, así
como tampoco se pueden suprimir Principios Estatutarios consagrados en nuestra
Constitución Política en sus artículos 191, 192, que es a su vez la normativa de más
alto nivel respecto a un Decreto Ejecutivo. Estudio que será enfrentado a los
Derechos Laborales que mantienen los Servidores Públicos de los Colegios
Universitarios de Costa Rica según normativa de rango superior, en el tanto como lo
indiqué anteriormente, que una disposición de rango inferior no podría suprimir
Derechos fundamentales laborales de protección a los trabajadores contenidos en
normas de rango superior de carácter constitucional. En todo éste análisis se incluirá el estudio de dictámenes de la Procuraduría General de la República, así como de nuestra Jurisprudencia constitucional.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric
Empresas de trabajo temporal: un análisis desde la perspectiva del derecho laboral costarricense
No full textTrabajo final de graduación de 152 páginas en formato pdf.En las últimas décadas del siglo XX se han producido importantes cambios productivos y tecnológicos que han introducido grandes transformaciones en el modelo clásico de producción y de organización de la empresa, lo que a su vez ha transformado el esquema tradicional de relaciones de trabajo.
En el modelo clásico o fordista, el ciclo de producción de bienes y servicios era realizado en su totalidad por la propia empresa, que se organizada bajo una estructura monolítica que se articulaba desde un solo comando de dirección, de la cual devenían relaciones directas con los trabajadores que eran contratados bajo el esquema de la relación típica de trabajo.
A partir de los años ochenta, este modelo empezó a experimentar cambios importantes motivados especialmente por factores económicos y tecnológicos que llevaron a la mayoría de países ricos a reestructurar sus economías, obligando con ello a las empresas a hacerse de nuevas formas de organización que les permitieran ser más competitivas dentro de un mercado cada vez más fluctuante y complejo que desde entonces empezaba a globalizarse a escala planetaria.
Surgió así el llamado fenómeno de la descentralización empresarial, caracterizado por la fragmentación del ciclo productivo, que se articula mediante esquemas de “exteriorización” de actividades de la empresa hacia terceros proveedores, lo que en definitiva a dado lugar a nuevas formas de empleo que modifican por completo el paradigma clásico de la relación de trabajo.
Entre las modalidades de exteriorización más utilizadas por las empresas como parte del esquema de descentralización productiva, se encuentra la tercerización de mano de obra, consistente en contratar a un tercero el suministro de mano de obra para la realización de tareas propias de la empresa, sin que esta asuma la responsabilidad de la relación laboral.Universidad Estatal a Distancia de Costa Ric