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Online security in e-government as an antecedent of cost-effectiveness and quality in business operations
No full textThe Colombian Government launched an e-government initiative in 2008 to facilitate communication among the government, citizens and organizations. Considering the high level of mistrust of citizens and businesses toward governmental institutions, the government must ensure the security of the information handled and provided by online users. Results to date have not been adequate in the usage of e-government systems. The purpose of this study is to evaluate whether the level of online security affects usage and impacts the cost-effectiveness and quality of the operations and, consequently, the operational effectiveness of organizations using e-government systems.https://orcid.org/0000-0003-4007-0508https://orcid.org/0000-0003-2584-2928https://orcid.org/0000-0002-1948-9868https://orcid.org/0000-0002-0413-807Xhttps://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57209661332https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=35243462500https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=5720468552
Gobierno corporativo en el conglomerado público de la Gobernación de Antioquia
Get PDFLas entidades públicas, las empresas de propiedad estatal y los grupos o conglomerados de organizaciones enfrentan desafíos en materia de gobierno corporativo. El enfoque en el largo plazo, el cumplimiento de las apuestas estratégicas y el propósito para el cual ha sido creada cada organización, pueden entrar en conflicto con programas de política pública diseñados por los gobernantes en ejercicio. Por lo tanto, las prácticas que propenden por un buen gobierno buscan garantizar la independencia de los órganos de gobierno, clarificar los canales de comunicación, y preservar la estrategia de las organizaciones para que puedan cumplir con el propósito para el cual han sido creadas
Deterioration of the subjective financial well-being during the coronavirus pandemic : a latent transition analysis
No full textPurpose
The authors seek (1) to identify the profiles of subjective financial well-being (SFWB) of bank customers before and during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, (2) to analyze the transition to profiles of lower SFWB during the pandemhttps://orcid.org/0000-0002-1791-9086https://orcid.org/0000-0002-6594-5940https://orcid.org/0000-0002-0711-8576https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=55695829400https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=5719006521
Alfabetización financiera y desistimiento en la compra de vivienda nueva en Colombia
Get PDFEn la última década, la industria de vivienda en Colombia ha demostrado ser esencial para el desarrollo económico del país, representando una contribución significativa al PIB y empleo. Sin embargo, recientes estadísticas reflejan un preocupante desistimiento en la compra de viviendas, alcanzando una tasa del 43% en 2023. Este estudio investigó la relación entre la alfabetización financiera que engloba la actitud, el comportamiento y el conocimiento financiero en relación con el desistimiento de compra de vivienda. A través de un cuestionario aplicado a un universo finito de clientes, los resultados indicaron que no existe una correlación significativa entre estos componentes de alfabetización financiera y la decisión de desistimiento. No obstante, la relevancia de mejorar la alfabetización financiera sigue siendo imperativa, sugiriendo que empresas privadas, gobierno y banca deben coordinar esfuerzos para fortalecer este aspecto en Colombia. La integración de la educación financiera, tanto a nivel escolar como profesional, y el desarrollo de herramientas y campañas educativas, podrían contribuir significativamente al bienestar financiero general de la población.1. Introducción ; 2. Marco teórico ; 3. Revisión de la literatura ; 4. Metodología ; 5. Resultados ; 6. Discusión ; 7. Conclusiones ; 8. Recomendaciones ; 9. Referencias ; 10. Anexos ; 11. Tabla de tablas.Magíster en Administración de Empresas, CESA.Maestrí
¿Cómo consolidar una cultura de innovación que promueva la transformación y competitividad?. Caso de estudio: Central Cervecera de Colombia
Get PDFEste proyecto contiene un diagnóstico de la percepción actual de la cultura de innovación en Central Cervecera, así como una propuesta de herramientas (modelo de competencias, gestión cambio y movilización cultural) que permitan fortalecer la cultura de innovación en las actuales dinámicas de trabajo, para alcanzar resultados de forma ágil y sostenible.1. Introducción ; 2. Marco Teórico ; 3. Metodología ; 4. Resultados ; 5. Conclusiones ; 6. Referencias ; 7. Índice de Tablas.Magíster en Administración de Empresas, CESA.Maestrí
Learning specialists and market resilience
No full textIn this paper, I address the stochastic behavior of asset prices set by an imperfectly informed specialist who uses learning technology to refine her knowledge of the order flow. The specialist’s endogenous choice of an information structure is analyzed which fully characterizes her responses to large orders in the market. Specifically, large orders can either be of structural origin, i.e., a disturbance in the asset’s payoff, or an exogenous one associated with noise trading. A specialist with a large learning capacity optimally chooses a pricing function where structural shocks display high persistence, whereas exogenous shocks disappear rapidly. This market structure provides a natural setup to address market resilience, in the sense of the recovery speed of prices.https://orcid.org/0000-0003-3041-3271https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=5808079230
Portafolio de acciones Estados Unidos : informe de gestión y rendición de cuentas 28 Abril 2023
No full textEl FONDO DE ACCIONES ESTADOS UNIDOS, es un fondo de inversión colectiva que invierte en acciones de empresas listadas en las bolsas de valores de Estados Unidos administrado por EDWARD ALBERTO GUTIERREZ RAMIREZ. Durante el periodo entre el 2 de Marzo y el 28 de Abril de 2023 el fondo ha presentado un rendimiento del 7.17%, superando el mercado tomando como referencia el fondo SPDR S&P 500 ETF TRUST (SPY), que réplica al índice S&P 500 (SPXT) en 2.21% pero quedando por
debajo del benchmark ISHARES RUSSELL TOP 200 GROW (IWY) en -2.64%. Esto se debió principalmente a la asignación de activos la cual tuvo un efecto positivo en el rendimiento de la cartera en la mayoría de los sectores, mientras que la selección de valores individuales tuvo un efecto negativo en comparación con el benchmark.1. Perfil de Riegos y Riesgos Asociados ; 2. Análisis de Inversión ; 3. Comportamiento del Mercado ; 4. Ponderación vs Atribución del Retorno ; 5. Retorno Total vs Benchmark ; 6. Conclusiones Estadísticas.Magíster en Mercados BursátilesMaestrí
Mecanismos de control para asegurar conductas éticas en compañías comercializadoras de Gas Licuado de Petróleo (GLP) en Colombia
No full textLa diversidad de posturas teóricas, la presión del entorno y de los stakeholders por el cumplimiento de objetivos en términos de rentabilidad, llevan a que al interior de las organizaciones sus líderes enfrenten contraposición de posturas en cuanto a la relevancia que debe darse a la ética dentro de las organizaciones.
El presente documento se realizó con el fin de conocer en empresas pertenecientes al mercado de GLP en Colombia, uno de los más antiguos en la industria de los combustibles, la efectividad de los mecanismos de control existentes en las organizaciones para detectar, tratar y prevenir la ocurrencia de conductas carentes de ética, evidenciando un vacío tanto en investigaciones sobre este tema como en la idoneidad de los mecanismos encontrados, lo que lleva a concluir la necesidad de establecer planes de acción para suplir estas falencias con el propósito de enaltecer el papel de la ética empresarial.1. Resumen ; 2. Introducción ; 3. Hipótesis ; 4. Objetivos ; 5. Contexto ; 6. Revisión de la literatura ; 7. Metodología ; 8. Análisis de resultados ; 9. Conclusiones ; 10. Referencias ; 11. Índice de Figuras.Magíster en Administración de Empresas, CESA.The diversity of theoretical positions, the pressure of the environment and of the stakeholders for the achievement of objectives in terms of profitability, lead to the fact that within the organizations their leaders face opposing positions regarding the relevance that should be attached to given to ethics within the organizations.
This document was elaborated with the purpose of determining in companies belonging to the LPG market in Colombia, one of the oldest in the oil and gas industry, the effectiveness of the existing control mechanisms in the organizations to detect, treat and prevent the occurrence of unethical conducts, evidencing a gap both in research on this subject and in the suitability of the mechanisms found, which leads to conclude the need to establish action plans to make up for these weaknesses with the purpose of exalting the role of business ethicsMaestrí
Estructura de Capital para las empresas del sector de hotelería y turismo, antes y después de las crisis económicas – años 2016 al 2020
Get PDFAcadémicamente se encuentran varias investigaciones sobre la estructura de capital que sugieren los determinantes que influyen y aportan en la toma de decisiones de financiamiento que mas le pueda convenir a una empresa. Esta investigación brinda a grandes rasgos conocimientos sobre la estructura de capital de las empresas de alojamiento colombianas, con el objetivo de poder determinan cuales variables financieras pueden ser determinantes para que una empresa tome la decisión de financiarse por terceros.1. Introducción ; 2. Estado del Arte ; 3. Marco Teórico ; 4. Metodología ; 5. Resultados; 6. Conclusiones ; 7. Bibliografía ; 8. Anexos ; Índice de Tablas ; Índice de AnexosMagíster en Finanzas Corporativas, CESA.Maestrí
Estrategias de retención de talento humano para incorporar en los planes de carrera de las organizaciones en Bogotá
Get PDFActualmente, hablar de conceptos como planes de carrera y/o estrategias de retención del talento humano constituye un reto que los directivos de las compañías deben asumir, más si se tiene en cuenta que en un mundo globalizado las expectativas y motivaciones de las personas no son uniformes y, las empresas deben procurar satisfacer, en la medida de lo posible esto, con el fin de sostener el recurso humano en procura de conseguir los resultados esperados.
Con el fin de identificar las estrategias que deberían tenerse en cuenta por parte de las compañías en sus planes de carrera, la presente investigación incorpora un acercamiento a las definiciones más significativas en torno a talento humano, la retención y rotación de este, y los planes de carrera, comprobando que no sostener el talento en las organizaciones genera alto costo para estas.
De otra parte, la investigación buscará sugerir algunas estrategias de retención que podrán ser tenidas en cuenta por las organizaciones para incorporar en sus planes de carrera. Esta investigación se encuentra soportada tanto en la revisión de la literatura de fuentes primarias y secundarias, como en el análisis de datos llevado a cabo mediante la práctica de encuestas y entrevistas realizadas a trabajadores y expertos de los sectores de energía y gas, infraestructura y servicios en Bogotá, el año 2022, cuyos resultados permitieron confirmar lo señalado por la literatura.1. Hipótesis ; 2. Objetivos ; 3. Metodología ; 4. Revisión de la literatura ; 5. Marco Teórico ; 6. Análisis de datos ; 7. Análisis de hipótesis ; 8. Referencias ; 9. Anexos ; 10. Índice de figuras.Magíster en Administración de Empresas, CESA.Maestrí