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Principales rasgos de cultura organizacional en empresas sustentables del sector energía.
No full textEn el presente documento se presenta una propuesta de investigación teniente a indagar, mediante la revisión de la literatura existente, así como mediante la entrevista a un experto, cómo pueden llegar a ser la cultura e identidad organizacional de las corporaciones comprometidas con el desarrollo sustentable, sobre todo si se tienen en cuenta desafíos como el cambio climático (uno de muchos desafíos ambientales y sociales en la actualidad). Hacer un cubrimiento sistemático y una síntesis de la literatura que aborde este tema, complementado con la voz de un experto, resulta de utilidad para promover la transformación hacia el desarrollo sustentable desde el principal motor de desarrollo: la empresa; así como desde su factor más determinante e intangible: su cultura e identidad organizacionales. Se propone que la indagación propuesta se acote a uno de los sectores más clave para la economía y para la transición hacia el desarrollo sustentable: el sector energía.1. Introducción ; 2. Antecedentes ; 3. Planteamiento del problema; 4. Justificación ; 5. De investigación ; 6. Objetivo general ; 7. Objetivos específicos ; 8. Metodología ; 9. Conclusión ; 10. Anexos ; 11. Índice de tablas ; 12. Índice de figuras.Magíster en Administración de Empresas, CESA.Maestrí
El impacto de la educación financiera en las actitudes y comportamientos en las finanzas personales de las diferentes generaciones
Get PDFEsta tesis investiga el impacto de la educación financiera en los comportamientos y actitudes financieras en diferentes generaciones en Bogotá, Colombia. La pregunta de investigaciones que es abordada es: ¿Cómo influye la educación financiera en los comportamientos financieros y las actitudes hacia las finanzas personales en diferentes generaciones? Para poder responder a esta pregunta, se establecieron objetivos específicos como identificar las diferencias en los comportamientos financieros y las actitudes entre las generaciones, comprender los factores que influyen en las percepciones financieras de cada generación, explorar las limitaciones que afectan el impacto de la educación financiera en las generaciones, evaluar la influencia de las finanzas personales en los individuos y discutir estrategias para proporcionar una educación financiera adecuada y personalizada. El estudio revela diferencias significativas en las actitudes y comportamientos financieros de las distintas generaciones. Las generaciones más jóvenes tienen a destinar la mayoría de sus ingresos en actividades de entretenimiento y ocio indicando la preferencia por el consumo inmediato en vez del ahorro o la inversión. En cambio, las generaciones mayores demuestran una mayor inclinación hacia la inversión y el ahorro a largo plazo, lo que demuestra una mayor estabilidad financiera de su parte.1. Problema de Investigación ; 2. Metodología ; 3. Resultados Obtenidos ; 4. Conclusiones ; 5. Tabla de Figuras.Administrador de EmpresasThis thesis investigates the impact of financial education on financial behaviors and attitudes across different generations in Bogotá, Colombia. The research question addressed is: "How does financial education influence financial behaviors and attitudes towards personal finances across different generations?" To address this query, specific objectives were set, such as identifying differences in financial behaviors and attitudes among generations, understanding the factors influencing each generation's financial perceptions, exploring limitations affecting the impact of financial education on different generations, evaluating the influence of personal finances on individuals, and discussing strategies to provide adequate and personalized financial education. The study reveals significant differences in financial attitudes and behaviors among distinct generations. Younger generations tend to allocate most of their income to entertainment, indicating a preference for immediate consumption over saving or investing. Conversely, older generations demonstrate a stronger inclination towards long-term investment and savings, reflecting greater financial stability on their part.Pregrad
El potencial del metaverso para mejorar la experiencia del usuario en el marketing digital. Caso Águila- Andina
Get PDFLa transformación digital está cada día más presente en las organizaciones, ya que brinda grandes beneficios como aumento del alcance y mejora de la experiencia del usuario. Este trabajo busca explorar el potencial que el metaverso tiene como herramienta para mejorar el marketing digital. Para este trabajo se presenta el caso las marcas Cerveza Andina vs Cerveza Águila. Para esto se hizo una indagación de que estrategia usaba cada marca para conectar con los clientes y hacer su costumer journey y se comparó el engagement de los usuarios con datos proporcionados por cada marca, analizados en un mismo lapso de tiempo para ver cuál estrategia tenía más retención de usuarios.1. Revisión de la Literatura ; 2. Metodología ; 3. Cómo ha integrado Águila el metaverso en sus estrategias de marketing digitales ; 4. Cómo el metaverso ha podido mejorar la experiencia del usuario en la empresa y que beneficios han obtenido ; 5. Estrategias digitales que ha integrado Andina en su marketing ; 6. Impacto que tiene la identidad de una marca y percepción de los consumidores frente a su estrategia digital. ; 7. Comparación de engagement de estrategias de marketing ; 8. Conclusiones ; 9. Recomendaciones.Administrador de EmpresasPregrad
The effect of consumer lockdown on the relationship between environmental beliefs and pro-environmental behaviors
No full textThis study investigates the disruptive effect of the COVID-19 lockdown on the relationship between environmental beliefs and pro-environmental behaviors. We used a survey conducted in the four major cities of Colombia before COVID-19 arrived in December 2https://orcid.org/0000-0003-3484-0756https://orcid.org/0000-0003-1083-1310https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=23098908300https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57196052237https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=5830679470
¿Cuál es el impacto que tiene Instagram en el brand awareness de la marca capilar Elvive y cuál es la importancia de este para su crecimiento y reconocimiento?
Get PDFEsta tesis investiga el impacto de Instagram en el brand awareness de la marca capilar Elvive y su importancia para su crecimiento y reconocimiento. Se analiza cómo el uso de Instagram influye en el conocimiento de marca, a través del análisis de publicaciones, interacciones y estrategias de contenido. Los resultados proporcionarán información valiosa para mejorar la estrategia de marketing en Instagram y fortalecer la presencia en línea de Elvive, impulsando su crecimiento y reconocimiento.1. Planteamiento del Problema ; 2. Diseño de la investigación ; 3. Metodología de la investigación ; 4. Resultados ; 5. Análisis de resultados ; 6. Conclusiones ; 7. Recomendaciones ; 8. Referencias ; 9. Tabla de gráficas ; 10. Tabla de figuras.Administrador de EmpresasPregrad
Determinantes de la estructura de capital de las plantaciones de palma en Colombia
Get PDFTrabajo de grado que estudia las variables macroeconómicas, financieras y sectoriales que determinaron la estructura de capital de las plantaciones de palma en Colombia durante los años 2014-20211. Planteamiento del problema ; 2. Hipótesis ; 3. Objetivo general ; 4. Objetivos específicos ; 5. Estado del arte ; 6. Marco teórico ; 7. Metodología ; 8. Datos procesados ; 9. Análisis de resultados , 10. Conclusiones ; 11. Bibliografía ; 12. Bibliografía ; 13. Índice de Tablas ; 14. Índice de Gráficas.Magíster en Finanzas Corporativas, CESA.Maestrí
Influencia de la adopción de principios para inversión responsable (PRI) - en indicadores de compañías aseguradoras de vida
Get PDFLa presente investigación establece si la adopción de Principios para Inversión Responsable (PRI) por parte de compañías de seguros de vida en Colombia, es un elemento diferenciador en su desempeño financiero.1. Resumen ; 2. Planteamiento del Problema ; 3. Pregunta Problema ; 4. Hipótesis ; 5. Objetivo General ; 6. Objetivos Específicos ; 7. Revisión Literaria ; 8. Metodología ; Resultados Obtenidos ; 10. Conclusiones ; 11. Bibliografía ; 12. Índice de Tablas ; 13. Índice de Graficas.Magíster en Finanzas Corporativas, CESA.Maestrí
La gerencia del capital de trabajo como determinante en la quiebra de las empresas pertenecientes al sector comercio en Colombia durante la pandemia en el 2021
Get PDFLa emergencia que ocasionó la pandemia del Covid-19 afectó diferentes ámbitos en todo el mundo, uno de los más impactados fue el aspecto económico cuyos efectos siguen siendo prioridad en la política económica y social. En Colombia, el panorama económico a partir del segundo semestre del 2020 presentó las peores cifras de crecimiento desde la crisis financiera de 1999. De acuerdo con cifras de la Superintendencia de Sociedades, en el año 2021 las solicitudes de insolvencia registraron un número de 1.193 de las cuales 903 corresponden al Sector Comercio (Superintendencia de Sociedades, 2021); Partiendo de este contexto, surge una primera cuestión a analizar, y son los factores que influyen en las crisis financieras de una empresa; más allá de factores macroeconómicos, existen componentes en la gerencia de una firma que influyen directamente en el desempeño de la misma. Teniendo como base lo planteado anteriormente y los desafíos que presentan las empresas colombianas en una nueva dimensión económica, ¿En qué medida la gerencia del capital de trabajo determina la probabilidad de quiebra de las empresas del sector del Comercio al por mayor y al por menor durante la pandemia del Covid-19 en Colombia durante el 2021?1. Planteamiento del problema y pregunta de investigación ; 2. Hipótesis ; 3. Objetivos ; 4 Marco Teórico ; 5. Estado del Arte ; 6. Metodología ; 7. Interpretación de resultados ; 8. Conclusiones ; 9. Bibliografía ; 10. Listado de tablas ; 11. Listado de figuras.Magíster en Finanzas Corporativas, CESA.Maestrí
Beneficios laborales para centennials en empresas de Bogotá : un enfoque en la motivación y retención del talento joven
Get PDFEl presente trabajo tiene como finalidad analizar los beneficios laborales que buscan los centennials en las empresas en Bogotá, Colombia. Esto se hizo por medio de encuestas dirigidas a un grupo de individuos desde los 17 años hasta los 26 años pertenecientes a la cohorte de la generación z. Los resultados demostraron a partir de un análisis multivariable que existen dos perfiles psicológicos dentro de este grupo generacional con diferencias muy claras en cuanto a lo que buscan en su entorno laboral. Un primer grupo de demostró tener una gran inclinación hacia un ambiente laboral tradicional, donde más allá de los beneficios que se les brinden esperan que se cumplan lo que les prometieron por sus funciones realizadas. A su vez, el segundo grupo de individuos que tienen una fuerte relación en lo que buscan en el mercado laboral se reflejan como trabajadores de un nuevo paradigma laboral, los cuales más allá de realizar sus funciones buscan una empresa que les brinde las mayores facilidades y comodidades para desarrollarse profesionalmente.1. Resumen ; 2. Introducción ; 3. Revisión de la literatura ; 4. Metodología ; 5. Análisis de demográfico ; 6. Análisis multivariado ; 7. Conclusiones ; 8. Recomendaciones ; 9. Referencias ; 10. Tabla de Figuras ; 11. Tabla de Anexos.Administrador de EmpresasPregrad
Análisis del impacto de la percepción del riesgo de contagio por covid-19, en la productividad, el absentismo y la rotación laboral de los docentes de jardines y colegios del Atlántico
Get PDFEste trabajo tiene como objetivo analizar el impacto de la percepción del riesgo de contagio por COVID-19, en la productividad, el absentismo y la rotación laboral de los docentes de jardines y colegios, para ello, se ha desarrollado una investigación de tipo exploratorio con un enfoque mixto, la cual se apoya en una revisión bibliográfica y la utilización de un cuestionario aplicado a una muestra de138 docentes que laboran en el departamento del Atlántico, las variables que hicieron parte del diseño de la investigación fueron el bienestar laboral en espacios escolares, la percepción del riesgo, y desempeño institucional.
Con los resultados del análisis de Spearman, podemos concluir que se da una correlación entre moderada y fuerte entre la variable Desempeño Institucional y la variable Bienestar laboral en espacios escolares, mientras la variable percepción del riesgo arroja una correlación débil, con el Bienestar laboral en espacios escolares y el desempeño institucional respectivamente.
Finalmente, se presentan recomendaciones que aporten a la mejora en la calidad de vida laboral en docentes del Atlántico, a través de los sistemas de vigilancia de salud institucional, y las buenas prácticas sugeridas en materia de riesgos laborales.Resumen ; Introducción ; 1. Revisión de la literatura ; 2. Metodología ; 3. Valoración del impacto de la percepción del riesgo de COVID-19 en los docentes del Atlántico ; 4. Factores comunes que inciden en la percepción del riesgo de los docentes frente a la
salud mental y la COVID -19 en los ambientes escolares ; 5. Recomendaciones que permitan reducir el riesgo psicosocial y mejorar la calidad de vida laboral en docentes del Atlántico ; Conclusiones ; ReferenciasAdministrador de EmpresasPregrad