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Gestión logística y su relación con la productividad en la empresa Inversiones Valery Shoes S.A.C. Lima, Perú, 2025
No full textLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión logística y la productividad de la empresa Valery Shoes S.A.C. Lima, 2025. En cuanto a la metodología, se llevó a cabo estudio de tipo aplicado, con un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional y un diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por colaboradores de la empresa Valery Shoes S.A.C. La muestra fue de tipo censal, considerando la totalidad de la población para la recolección de datos, la cual estuvo compuesta por 58 empleados. Se aplicó la técnica de la encuesta mediante un cuestionario compuesto por 47 ítems, 3 ítems de clasificación, 27 relacionadas con la gestión logística y 17 con la productividad. El instrumento obtuvo un coeficiente Alfa de Cronbach de 0,917 para la variable gestión logística y 0.939 para productividad, siendo aceptables para la investigación.
Los resultados evidenciaron una correlación directa y significativa entre ambas variables, con un coeficiente Spearman de 0,851 y un nivel de significancia de 0,000; lo que demuestra que una adecuada gestión logística incide favorablemente en el aumento de la productividad, lo que permitió validar la hipótesis alternativa y descartar la hipótesis nula. En conclusión, una gestión logística eficiente y optimizada es un factor clave para incrementar la productividad de la empresa. Por ello, se recomienda enfocar esfuerzos a la mejora de procesos logísticos, para fortalecer a la organización y lograr su crecimiento sostenido en el mercado
Estrategias de economía circular en América Latina: una revisión sistemática
No full textLa sociedad y las empresas están inmersas en un ciclo de producción y consumo
acelerado, donde las mercancías se fabrican promoviendo un rápido reemplazo,
ignorando al medio ambiente, lo que provoca la degradación ambiental y la
alteración climática. Por ende, surge la economía circular, modelo que impulsa
el progreso sostenible y coadyuva a reducir los gastos de operación, por
consiguiente, las compañías pueden ofrecer precios más competitivos y
aumentar su participación en el mercado. Este enfoque, se basa en prácticas
como economía compartida, logística inversa, ecodiseño, diseño regenerativo,
cultura organizacional, simbiosis empresarial, innovación, tecnología y
capitalismo natural. Diversas empresas en América Latina han implementado
estas prácticas con resultados exitosos, demostrando que una gestión de
recursos más eficiente reduce el deterioro ambiental y maximiza la rentabilidad
como resiliencia empresarial. El propósito es mostrar estrategias de circularidad
que permitan reducir costos operativos en las empresas latinoamericanas. El
método utilizado para la revisión sistemática de la literatura fue el PRISMA. Los
resultados revelan que las iniciativas demostradas para un futuro sostenible
basadas en una perspectiva de circularidad disminuyen la creación de desechos,
generan un retorno de inversión, aseguran su permanencia en el mercado y
reducen sus costos operativos. Se concluye, que los criterios de circularidad en
las empresas latinoamericanas optimizan recursos, mejorando los beneficios
financieros, ofreciendo un marco adecuado para políticas y estudios futuros en
sostenibilidad
Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima
No full textLa investigación buscó definir la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima. Fue un estudio empírico y de estrategia asociativa, contando con 304 trabajadores entre las edades de 20 a más como muestra, mientras que, para lograr la medición de las variables se utilizaron 2 cuestionarios, el de satisfacción laboral S21/26 y de estrés laboral. Con respecto a los resultados, estos indicaron la presencia de una correlación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada (rho= -0.198; p <.001), por ello, se concluyó que los trabajadores al recibir altas exigencias laborales, desarrollaran una percepción negativa hacia su puesto de trabajo y su organización
Conocimientos, actitudes y prácticas sobre seguridad radiológica en estudiantes de odontología de la Universidad de San Martín de Porres – Filial Sur
No full textEl estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento sobre el uso de endocrowns post-endodoncia entre los odontólogos de la ciudad de Arequipa. La investigación utilizó un diseño observacional, descriptivo, prospectivo y transversal, evaluando a 202 odontólogos mediante un cuestionario validado de 15 preguntas aplicado a través de Google Forms. Los resultados mostraron que la mayoría de los participantes (64,4%) presentó un nivel de conocimiento regular, mientras que el 18,3% tuvo un nivel deficiente y el 17,3% alcanzó un nivel adecuado.
Al analizar los resultados por sexo, tanto mujeres (68,8%) como hombres (60,4%) mostraron predominio del conocimiento regular. Por edad, los odontólogos de 30 a 59 años registraron el mayor porcentaje en nivel regular (68,4%), mientras que en jóvenes de 23 a 29 años predominó también el nivel regular (59%) seguido del deficiente (21,3%); en mayores de 60 años no se registraron niveles buenos. Respecto a la experiencia profesional, el nivel regular fue más alto en quienes tenían entre 1 y 5 años de práctica (63,5%). En conclusión, los odontólogos de Arequipa demostraron, en general, un conocimiento regular sobre el uso de endocrowns post-endodoncia
Sostenibilidad en la gestión financiera del policlínico Medical Group Esas SAC en el año 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional, denominado “SOSTENIBILIDAD
EN LA GESTIÓN FINANCIERA DEL POLICLÍNICO MEDICAL GROUP ESAS SAC
EN EL AÑO 2024”, realizado con el objetivo de determinar la aplicación y mejora de
la gestión financiera en el Policlínico, asegurando la estabilidad, rentabilidad y el
crecimiento sostenible de la organización.
Para ello, se empleó una metodología mixta, combinando enfoques
cuantitativo y cualitativo, permitiendo llevar a cabo un estudio detallado mediante la
recolección de información de tres (3) trabajadores del Policlínico. Los resultados
evidenciaron ineficiencia en el control de los recursos económicos, atribuida a una
deficiente gestión financiera, que los lleva a la falta liquidez y demora en los pagos
con respecto a sus obligaciones ante terceros, evidenciando no tener un control
interno adecuado a las exigencias empresariales de hoy, que necesitan para ser una
empresa sólida en el rubro de salud y, en consecuencia, tienen una pérdida
económica por una toma de decisiones errónea. Durante el desarrollo del estudio,
también se evidenció la ausencia de mecanismos de control interno y la escasa
capacitación del personal, que fueron determinantes en los resultados de la mala
gestión. En conclusión, una buena gestión financiera es vital para garantizar la
solvencia y liquidez, para el crecimiento estable del policlínico y así reducir los riesgos
que podrían originarse a futuro. Finalmente, recomendamos fortalecer las estrategias
empresariales, para equilibrar el uso de recursos y poder tener una implementación
de mecanismos eficaces de control financiero, para maximizar el valor de la empresa,
convirtiéndola en autónoma y sostenible
Costos de prestación de cirugía ambulatoria y cirugía con hospitalización de una hernia inguinal pediátrica Hospital Nacional Dos de Mayo 2023
No full textEl desfinanciamiento en salud requiere replantear el manejo económico hospitalario a fin mejorar el servicio. Objetivos: Comparar el costo de prestación de la cirugía ambulatoria y cirugía con hospitalización de una hernia inguinal pediátrica Nacional Dos de Mayo de Lima, comparar los costos directos e indirectos, describir las características sociodemográficas y determinar el porcentaje de exámenes del perfil preoperatorio anormales en ambos grupos del estudio. Metodología: Fueron 353 niños operados de hernia inguinal en el periodo 2014-2023. Hubo 261 cirugías abiertas ambulatorias y 92 cirugías con hospitalización; se excluyeron 11 hospitalizados (10 laparoscopias y 1 sin historia clínica). Los 81 casos restantes fueron comparados con 81 casos ambulatorios. Resultados: El costo de la herniotomía inguinal ambulatoria fue 3221,07 soles, su DE 943,46 soles; la cirugía con hospitalización costó 5701,52 soles, su DE 3134,63 soles, y su coeficiente de variación fue 55 % versus 29 %. La prueba t para muestras independientes tuvo un valor p<0.05. Los costos directos e indirectos fueron mayores en cirugía con hospitalización con un p<0.001. Se calculó la mediana debido a la gran variabilidad de costos, resultando estadísticamente significativa. En ambos grupos predominaron la hernia inguinal unilateral, el sexo masculino y eran mayoritariamente afiliados al SIS. Los exámenes preoperatorios anormales predominaron en pacientes hospitalizados por comorbilidades y en los ambulatorios por anemia leve. Conclusiones: La herniotomía inguinal pediátrica ambulatoria fue menos costosa que la herniotomía con hospitalización con valores estadísticamente significativos. Solo el 2.46 % de los casos ambulatorios tuvo exámenes anormales y limitaciones quirúrgicas controversiales
Implementación de un software contable para el análisis financiero en tiempo real para la empresa inmobiliaria Gadal Inversiones SAC 2025
No full textEl presente Trabajo de Suficiencia Profesional se centra en la
implementación de un software contable. La empresa inmobiliaria Gadal
Inversiones SAC actualmente contaba con dificultades en su administración
contable y financiera, porque utiliza procesos manuales y no tienen un sistema
integrado por todos los departamentos. Esto hace que sea complicado obtener
información confiable, retrasa la elaboración de estados financieros y hace que
el análisis en tiempo real no funcione correctamente, afectando la toma de
decisiones. Para resolver este problema, se propuso usar un software
compatible completo y de eligió Starsoft, un sistema que ayuda a automatizar
tareas, reunir información, mejorar el análisis financiero en tiempo real y asegurar
que se cumplan las normas. Además, tiene un diseño fácil de usar,
actualizaciones automáticas y buen servicio de atención al cliente. Con la
implementación de esta plataforma se redujo de 15 días a 2 o 3 días, con datos
e información a tiempo real con una mejora estimada de 80% a diferencia de la
contabilidad manual, con esta reducción de tiempo se espera la aceleración de
creación de estados financieros, se realicen registros contables de manera
automática, se faciliten informes hechos a medida y se optimice procesos lo que
llevara a tener una mayor exactitud, eficiencia y mejor manejo de liquidez y flujo
de caja
Experiencia laboral en el departamento de psicología del Centro de Educación Básico Especial de la Institución de Rehabilitación y Educación Especial “Milagroso Niño Jesús” 2024
No full textLa discapacidad constituye una realidad global que repercute en una gran cantidad de personas y cuya vivencia no depende únicamente de la condición de salud, sino también de las diferentes barreras que reducen la participación plena. La Organización Mundial de la Salud (2023) estima que más de 1 300 millones de individuos viven con discapacidad, cifra que se agudiza en países de ingresos medio y bajos por la falta de políticas inclusivas, actitudes negativas, escasez de servicios especializados y limitaciones de accesibilidad, factores que repercuten en la economía, la educación y al ámbito social (López et al., 2025).
En este contexto es que nace la psicología de la excepcionalidad, la cual es una disciplina que unifica la perspectiva clínica y educativa con el objetivo de abordar las exigencias cognitivas, emocionales y sociales. Este panorama contempla que la discapacidad requiere intervenciones que refuercen la autonomía para el desarrollo de sus capacidades y al mismo tiempo, promover su inclusión (Gesser et al., 2022). Su relevancia se ha visto incrementada con el pasar de los años, debido a que estudios comprueban que esta población presenta un porcentaje alto de probabilidades de desarrollar depresión y ansiedad, lo que destaca la necesidad de espacios terapéuticos y educativos comprensivos y sensibles (OMS, 2023).
A nivel internacional, las políticas públicas muestran avances, aunque persisten brechas importantes. En América Latina, apenas tres de cada diez infantes con discapacidad acceden a la escuela, mientras que en la población autista se reportan mayores índices de ansiedad y riesgo suicida, lo que evidencia una vulnerabilidad creciente y la urgencia de profesionales especializados (Chapman y Botha, 2022).
Dentro de la realidad peruana, la Ley General de la Persona con Discapacidad N.° 29973 presenta como objetivo garantizar derechos siguiendo lo indicado por el modelo social, que entiende la discapacidad
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como interacción con barreras del entorno. Según CONADIS (2025) aproximadamente el 10 % de la población nacional presenta algún tipo de discapacidad, lo que resalta la necesidad de programas integrales, por ejemplo, los Programas de Intervención Temprana (PRITE) los Centros de Educación Básica Especial (CEBE) y los CREBE (Centros de Recursos de Educación Básica Especial), que impulsan atención temprana, educación especializada, investigación y sensibilización comunitaria (MINEDU, 2023).
Pese a ello, aún se mantiene
Niveles de ansiedad en el contexto de la educación virtual en estudiantes de una Universidad de Chiclayo, periodo 2020-2022
No full textObjetivo: Determinar los niveles de ansiedad en base al trastorno de adaptación en el contexto de la educación virtual en estudiantes de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad de San Martín de Porres, Filial Norte, durante el periodo 2020-2022. Materiales y métodos: Estudio observacional, descriptivo y transversal. La población estuvo conformada por 172 estudiantes matriculados en el primer semestre de los años 2020 al 2022, que después de haber aplicado los criterios de inclusión y exclusión, se obtuvo 155 participantes. Se utilizó el “Inventario de Ansiedad de Beck” como instrumento de evaluación. Las variables analizadas incluyeron edad, sexo, conectividad a internet, acceso a material digital, dispositivos electrónicos utilizados, estado civil y nivel de ansiedad. Resultados: El 44,5 % presentó ansiedad muy baja, el 31,6 % ansiedad moderada y el 23,9 % ansiedad severa. Se halló una relación porcentual significativa entre la ansiedad y factores como la conectividad a internet y el acceso a material digital, donde el 64,7 % de los estudiantes con limitaciones en estos recursos presentó ansiedad severa. En contraste, variables como edad, sexo, estado civil, dispositivo electrónico utilizado, antecedentes de COVID-19, convivencia y ocupación no mostraron relación significativa. Conclusiones: La mayoría de los estudiantes presentó un nivel de ansiedad leve. Se identificó una asociación significativa entre la ansiedad y el acceso a internet y material digital, los cuales están estrechamente vinculados a la condición socioeconómica del estudiante, un aspecto frecuentemente excluido del presente análisis por pertenecer a una dimensión distinta
Gestión estratégica del talento humano: prácticas de reclutamiento, seguridad laboral y capacitación en el contexto organizacional peruano
No full textLa Psicología Organizacional ha llegado para consolidarse como una disciplina fundamental en la gestión estratégica del talento humano, dado que esta disciplina busca entender y optimizar el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones. En el contexto peruano, la especialidad ha ido tomando mayor fuerza a medida que se han ido presentando problemas relacionados con la creación de ambientes saludables y de inclusión laboral. En el ámbito internacional, las tendencias que están en auge son el bienestar de los empleados, la diversidad y la inclusión, y la adaptación a los cambios tecnológicos y sociales.
Durante mi formación en las aulas de la Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología de la Universidad de San Martín de Porres (FCCTP-USMP) desarrollé una sólida formación teórica y habilidades prácticas que han sido muy importantes en mi desenvolvimiento profesional. Esta preparación académica me permitió el desempeño en diversas instituciones, como el Ministerio Público – Fiscalía de la Nación, la Empresa de Transportes PERÚBUS, la cual está al frente del corredor vial Lima-Ica, y el Grupo EULEN, empresa multinacional con enfoque en la prestación de servicios integrales, donde participaba en procesos de selección y desarrollo de personal, así como en temas de bienestar laboral.
El propósito de este Trabajo de Suficiencia Profesional es ofrecer una síntesis de la experiencia profesional en la que se contextualiza la utilización de los conocimientos y habilidades logrados durante la educación de pregrado. Se reflexiona sobre la enseñanza en la facultad de Psicología Organizacional y su utilización profesional, de tal manera que al poner en práctica los fundamentos teóricos en situaciones laborales reales se ha convertido en un recurso fundamental para afrontar los problemas actuales de las organizaciones y ayudar en su desarrollo y bienestar