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Rectificación de ingresos no declarados de las transacciones de Point Of Sale (POS) en las empresas de joyerías en el distrito de La Molina, año 2024
Get PDFLa investigación titulada “Rectificación de ingresos no declarados de las transacciones de point of sale (POS) en las empresas de joyerías en el distrito de La Molina, año 2024”, tiene como objetivo principal explicar cómo se lleva el control de rectificatorias de los ingresos no declarados de las transacciones de Point of Sale (POS) en las empresas de joyerías, con la finalidad de desarrollar una solución bajo el control de cumplimiento tributario mediante la revisión y ajuste en las declaraciones de ingresos de las ventas procesadas mediante sistemas de point of sale (POS) que no han sido declaradas correctamente ante la administración fiscal. El tipo de investigación aplicado para este trabajo es de nivel descriptivo y tiene como resultado que los ingresos no declarados por las transacciones de point of sale (POS)
conlleva a contar con un control de rectificatorias. Con la finalidad de determinar los problemas que conlleva la realización de rectificatorias para una mejor administración
interna de la empresa, optimizar los procesos de control de los registros de ingresos. Finalmente, se puede concluir que al no contar con un adecuado control de los ingresos mensuales se producen errores al ingresar la información en las declaraciones. En consecuencia, la administración fiscal, ha implementado controles para determinar los ingresos omitidos por los contribuyentes en las declaraciones, bajo programas o reportes de las cuentas bancarias y reportes de las transacciones de point of sale (POS) estos controles ayudan a la recaudación fiscal del país
Modelo operativo de los centros de desarrollo empresarial tu empresa del programa nacional tu empresa, 2023
Get PDFEste estudio tuvo como meta el conocer del modelo operativo de los Centros de Desarrollo Empresarial "Tu Empresa" (CDE-TE} del Ministerio de la Producción (PRODUCE) y a partir de ello, evaluar su efectividad para promover la formalización en Perú. La investigación es no experimental, transversal, con un diseño descriptivo y explicativo, llevada a cabo con el 100% de los Asesores Empresariales (ASEMP) de los CDE-TE que brindaron servicios en 2023, mediante un cuestionario estructurado que abarca dimensiones como formalización, capacitación, asesoría, eficiencia de recursos e impacto en el empleo. Asimismo, se tuvo acceso a las asesorías realizadas en ese 2023 por los CDE-TE, las cuales superaron los 17,000 registros en servicios brindados. A nivel de impacto comparativo, la investigación revela que, la tasa de formalización a través de estos Centros aún es baja, siendo necesario analizar las causas y proponer mejoras en su modelo operativo. Como resultado de la investigación realizada, el 81 % de los encuestados reportaron que más del 75% de las empresas asesoradas se formalizaron en el año 2023; sin embargo, no existe un seguimiento posterior a esta formalización, así tampoco una colaboración entre actores involucrados. Se propone de este modo estrategias para optimizar el impacto de los CDE-TE, fortaleciendo alianzas estratégicas y adaptando programas a las necesidades de los empresarios
Autoeficacia y procrastinación académica en estudiantes de una universidad privada de Arequipa, 2024
Get PDFLa autoeficacia y la procrastinación académicas, a través de los últimos años han destacado como variables en el ámbito educativo como indicador de éxito en el proceso de los estudiantes. El objetivo fue determinar la relación entre estas variables académicas en estudiantes de una universidad privada de Arequipa. El método utilizado fue de enfoque cualitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel de correlación simple. Participaron 185 estudiantes de pertenecientes a la escuela de derecho de ambos sexos (masculino 51%; femenino 45%), de edades comprendidas entre 17 y 42 años. Se utilizó la escala de escala de autoeficacia percibida específica de situaciones académicas (EAPESA) y la escala de procrastinación académica (EPA). El apartado de resultados se encontró, que la relación entre las variables principales es inversa de nivel moderado y estadísticamente significativa (Rho=-0.498; p<.000). También en relación con la autoeficacia académica primeramente con la dimensión de autorregulación una relación directa de nivel moderada y estadísticamente significativa (Rho=0.574; p<.000); segundo, en razón a la dimensión de postergación de actividades se determinó una relación indirecta de nivel bajo y no significativa (Rho=-0.285; p<.000). Finalmente, se concluye que, a mayor autoeficacia, se observa una disminución moderada en el nivel de procrastinación académica
Mejoramiento del programa Chambea Ventanilla en el área de la gerencia de desarrollo económico en el distrito de Ventanilla, 2024
Get PDFEl presente trabajo de investigación, titulado Implementación del Programa
Chambea Ventanilla en el Área de la Gerencia de Desarrollo Económico en el Distrito de Ventanilla, 2024, se centra en el análisis y desarrollo de estrategias para reducir el desempleo y mejorar las oportunidades de empleo formal en Ventanilla, una zona que enfrenta altos niveles de empleo informal y exclusión laboral. Chambea Ventanilla surge como una iniciativa de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Ventanilla, orientada a brindar un servicio de intermediación laboral y capacitación,
con el objetivo de mejorar la empleabilidad y promover la formalización del empleo. Este programa se implementa a través de: talleres de capacitación, ferias laborales, maratones de empleo y la creación de alianzas estratégicas con empresas locales y regionales. Estas actividades buscan acercar a los beneficiarios a empleos formales y fortalecer sus competencias laborales, logrando un impacto directo en la economía
local y en la inclusión de sectores vulnerables. El análisis de la problemática y los resultados obtenidos a lo largo de la implementación reflejan el éxito de Chambea Ventanilla en la colocación de participantes en empleos formales y en la reducción del empleo informal. El programa tiene resultados significativos en la capacitación de miles de personas y en la creación de oportunidades de trabajo formal, contribuyendo al desarrollo económico del distrito. A partir de estos logros, se presenta un conjunto de recomendaciones orientadas a fortalecer la inclusión laboral, mejorar la capacitación continua y aumentar la sensibilización de las empresas hacia la contratación inclusiva. Para garantizar el uso ético y responsable de los datos de la empresa y del municipio, el estudiante declara que toda la información utilizada en esta investigación ha sido recopilada y analizada
con la autorización del representante legal de la institución. Esta declaración se acompaña de una carta de certificación emitida por la autoridad competente, que valida la participación del estudiante en el programa
Importancia de la salud ocupacional psicológica en el reclutamiento y selección del personal en empresas de Lima, 2024
Get PDFEn el mundo actual se reconoce la necesidad de tener un ambiente laboral
seguro y saludable, porque generalmente las personas pasan gran parte de su tiempo en su centro laboral, por lo tanto, no deberían preocuparse en la posibilidad de enfermedades o lesiones físicas, en ese sentido las organizaciones mundiales como la OIT y Naciones Unidas se han preocupado por proponer estándares internacionales de seguridad y salud en el trabajo, las mismas que han sido adoptadas por buena parte de países del mundo incluyendo el Perú. Inicialmente las investigaciones sobre seguridad y salud en el trabajo se enfocaron en la exposición a riesgos físicos en el entorno laboral, con posterioridad las investigaciones demostraron que no solo se debería reducir los riesgos de accidentes y enfermedades, sino también promover el bienestar de los trabajadores y lograr con ello trabajadores y organizaciones sanas. Con el fin de cumplir con los estándares internacionales señalados por la Organización Internacional del Trabajo, los países han establecido procedimientos de cumplimiento obligatorio en el ámbito de la salud ocupacional, como las evaluaciones médicas y psicológicas, que conllevan a un mejor proceso de reclutamiento y selección de personal, es decir, si bien es cierto las leyes obligan a las empresas a realizar evaluaciones médicas periódicas, cada vez es más crítico utilizar los resultados para obtener una mejor selección de personal y un ambiente de trabajo seguro y saludable.
El proceso selección de personal comprende sub procesos, entre ellos la
evaluación psicológica ocupacional, la misma que en épocas pasadas no era tan importante, a tal punto que si se realizaba no se tomaba en cuenta. Sin embargo, en la actualidad cumple un papel muy importante como parte del perfil requerido al momento de seleccionar personas, porque esto contribuye a la baja rotación y bajo ausentismo, lo cual facilita la productividad de los trabajadores en un entorno laboral saludable que incluye el bienestar del trabajador a través de la satisfacción laboral, experiencias emocionales positivas, apoyo social, cultura y clima laboral saludables. Con esta visión amplia de la psicología ocupacional, las organizaciones pueden contribuir también positivamente en la salud de las comunidades para tener ciudadanos saludables
La producción audiovisual en la narrativa multiplataforma del programa radial Mirando Nuestro Perú
No full textEl presente estudio tiene como finalidad identificar cómo la producción audiovisual se ejecuta para desarrollar la narrativa multiplataforma en el programa radial Mirando Nuestro Perú. El diseño empleado es estudio de caso y se realiza bajo la metodología de enfoque cualitativo. El análisis constó de dos técnicas para la recolección de información: el análisis de contenido y la entrevista semiestructurada. Para la primera de ellas se realizó un exhaustivo análisis de seis emisiones intersemanales correspondientes a agosto de 2023 y para el desarrollo de las entrevistas semiestructuradas, se entrevistó a 5 miembros del programa radial, relevantes en trayectoria y aspecto técnico. Como resultados principales, se obtuvo que la estructura de las transmisiones en diversas plataformas y su alcance es bastante similar, llegando los mismos aciertos y oportunidades de mejora con respecto a la calidad informativa y de video y audio. Además, gracias a las entrevistas, se abre un debate acerca de la importancia del perfil técnico en las comunicaciones, el paradigma de tener dos públicos objetivos, ajenos uno del otro, y sobre si existe la necesidad de hacer cambios para subsistir visualmente en redes sociales. Las conclusiones más importantes demuestran que la ejecución del programa radial comunitario analizado tiene un manejo de sus informaciones principalmente expresivo y testimonial, que la fase final de postproducción es limitada y que contrarrestando los detalles técnicos visuales y sonoros, es una radio comunitaria de transmisión multiplataforma y de gran valor informativo cultural para la comunidad de Áncash
Predictores de infección del sitio quirúrgico en mujeres con obesidad pregestacional sometidas a cesárea en el Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, 2022-2023
Get PDFLa investigación se basa en determinar los predictores de ISQ en mujeres con obesidad pregestacional sometidas a cesárea se podrá reconocer a la población en riesgo e implementar intervenciones que aminoren la emersión del evento y sus consecuencias sanitarias (morbimortalidad materna) y/o económicas (incremento de costos hospitalarios).
Asimismo, dichas medidas incidirían en el bienestar neonatal, así como en el desarrollo posterior del RN, pues estos dependen de las atenciones que le proporciona la madre (alimentación, vestido, lavado, estimulación temprana, entre otros).
Además, la pesquisa permitirá ampliar los conocimientos, contrastar hallazgos y consolidar protocolos abocados a la prevención, vigilancia y control de la herida quirúrgica en postcesareadas, para guiar a los especialistas en la toma de decisiones clínicas y trabajar en pro de la cohorte en evaluación.
Finalmente, este plan será referente en la construcción de futuras pesquisas con enfoque similar, principalmente en el contexto nacional, que exterioriza una producción científica exigua
Relación de los hallazgos de tomografía computarizada con la severidad clínica del accidente cerebrovascular isquémico en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales durante el periodo 2022- 2023
Get PDFEl Accidente cerebrovascular está considerado como una enfermedad no
transmisible cuya morbimortalidad es alta si no se diagnostica oportunamente al
ingreso de la Emergencia del centro hospitalario distinguiéndola de un ACV
isquémico o de un ACV hemorrágico para el tratamiento específico. Aunque el ACV
hemorrágico es de mayor mortalidad, el ACV isquémico es más frecuente y se
pueden diagnosticar mediante la clínica y los hallazgos imagenológicos en
tomografía. En la actualidad no existen suficientes estudios que demuestren la
relación existente entre los hallazgos en tomografía computarizada y la severidad
clínica del ACV isquémico para posteriormente saber el pronóstico del paciente.
Debido a ello surge este proyecto de investigación para la mejora en el Hospital
Sergio E. Bernales midiendo la gravedad clínica de los pacientes con la Escala
NIHSS (National Institute of Health Stroke Scale) junto con los hallazgos que se
encuentren en los pacientes con ACV isquémico durante el periodo 2022-2023.
Para caracterizar esto, es necesario realizar una tomografía computarizada sin
contraste y medir la gravedad según historia clínica de la población en estudio
Gestión de recursos humanos y cultura organizacional en una empresa transnacional 2021-2024
Get PDFAl enfrentarse a tal situación, la psicología organizacional asume una función muy importante: proporciona a las empresas las herramientas y métodos que ayudan a encontrar, transmitir y reunir talento dentro de las compañías. La cultura de una empresa, abarcado por las reglas, valores y hábitos que guían su funcionamiento interno, es crucial para la satisfacción y eficacia de los trabajadores. Sin embargo, muchas empresas hoy en día no pueden lograr que su equipo humano tenga un verdadero sentido de compromiso o identidad, especialmente en los casos de entornos de trabajo híbridos o remotos. Por lo tanto, más que nunca, los profesionales de recursos humanos (RRHH) se enfrentan ahora a la tarea crucial de desarrollar estrategias para gestionar el talento que sean coherentes con la cultura organizacional. En este contexto, la experiencia en RR.HH. que fui adquiriendo a lo largo de los años, me permitió aplicar en la práctica los conocimientos teóricos obtenidos durante mi formación universitaria, lo que me llevó a especializarme en procesos de reclutamiento y selección en una empresa multinacional. En cierta posterioridad,debido a los óptimos resultados de dicha combinación de procesos, asumí la responsabilidad de los procesos de selección en una región del país y realicé un análisis crítico de los métodos utilizados para la contratación. Ulteriormente, demostré éxito en la gestión de talentos y asumí la tarea de las selecciones fuera del país, particularmente en Chile, garantizando la atracción de talento. Con este movimiento, perfeccioné mi capacidad de aplicar estrategias de reclutamiento en entornos internacionales, además de asegurarme de que los empleados contratados fueran compatibles con los valores y la cultura de una organización
Características sociodemográficas y clínicas de pacientes con linfoma no hodgkin Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas del 2020 – 2023
Get PDFEl estudio de las características sociodemográficas y clínicas de los pacientes con linfoma no Hodgkin (LNH) atendidos en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) entre 2020 y 2023 es de suma importancia por diversas razones que abarcan desde la mejora del conocimiento epidemiológico hasta la optimización de los tratamientos y políticas de salud pública.
Al analizar las características sociodemográficas de los pacientes con LNH permitirá identificar patrones en la distribución de la enfermedad según la edad, el sexo, la procedencia geográfica y el nivel socioeconómico. Este conocimiento es esencial para comprender la epidemiología del LNH en Perú y detectar posibles factores de riesgo asociados a diferentes grupos poblacionales.
Una de las cosas que más nos preocupa es la desigualdad que vemos día a día. Sabemos que un paciente que vive en Lima no tiene las mismas oportunidades que alguien que viene de una región alejada, y esto no debería ser así. Este estudio nos va a ayudar a entender exactamente dónde están esas barreras que impiden que nuestros pacientes reciban un diagnóstico a tiempo o accedan a los tratamientos que necesitan. Con esta información podremos diseñar intervenciones que realmente funcionen para que todos los pacientes, sin importar de dónde vengan o cuánto dinero tengan, puedan recibir la atención que merecen.
Cuando analizamos las características clínicas más específicas - los diferentes tipos de linfoma, sus marcadores genéticos y cómo responden a los tratamientos - estamos buscando pistas que nos permitan ser más precisos en nuestro trabajo. La idea es poder decirle a cada paciente: "Tu tipo de linfoma responde mejor a este tratamiento específico" en lugar de usar el mismo enfoque para todos. Esto significa que podríamos identificar grupos de pacientes que se beneficiarían de terapias particulares y desarrollar protocolos de tratamiento que realmente estén hechos a la medida.
También queremos entender mejor cómo nuestros pacientes toleran los tratamientos y qué efectos secundarios experimentan más frecuentemente. Esto no es un detalle menor - muchas veces el tratamiento puede ser tan duro como la enfermedad misma. Si conocemos mejor estos patrones, podremos ajustar nuestras estrategias para que los pacientes no solo se curen, sino que también mantengan una buena calidad de vida durante todo el proceso. Además, podremos crear programas de apoyo más efectivos que acompañen a los pacientes no solo durante el tratamiento, sino también en su recuperación.
Por último, nuestros hallazgos van a contribuir al conocimiento mundial sobre el linfoma no Hodgkin. Los datos que generemos se sumarán a la información internacional y podremos comparar cómo se presenta y se maneja esta enfermedad en Perú versus otros países. Esto es valioso porque nos permite aprender de experiencias globales mientras contribuimos con nuestra propia perspectiva para ayudar a otros países con realidades similares a la nuestra