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Sustainability strategies in the supply chain of international freight agents in the Lima Metropolitana Region between 2020 and 2024
No full textLa presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las estrategias de sostenibilidad y la cadena de suministro de los agentes de carga internacional de la región de Lima Metropolitana entre los años 2020-2024. Considerando las dimensiones de la variable independiente "Estrategias de sostenibilidad": Sostenibilidad ambiental, Sostenibilidad social y Sostenibilidad económica; y la variable dependiente "Cadena de suministro" con sus dimensiones: Transporte, Almacenamiento, Servicios logísticos y Administración de la cadena de suministro. Para el desarrollo de la investigación, se aplicó un enfoque cuantitativo con diseño descriptivo-explicativo y alcance transversal. Se realizaron encuestas a 35 representantes de agentes de carga internacional que implementan prácticas sostenibles en Lima Metropolitana. Los datos fueron procesados y analizados mediante pruebas estadísticas de correlación. Se validó que las estrategias de sostenibilidad se relacionan positivamente con la cadena de suministro de los agentes de carga internacional, con una correlación global fuerte (r = 0.683, p < 0.001). Al analizar los datos se encontró que el 45.45% de los encuestados está "De acuerdo" o "Totalmente de acuerdo" con que la implementación de estrategias ambientales ha contribuido a la reducción de emisiones de carbono. Asimismo, el 85.71% considera que la digitalización de procesos logísticos ha contribuido a la sostenibilidad, mientras que el 71.43% afirma que las estrategias sostenibles han mejorado la eficiencia operativa general. Se concluye que las prácticas sostenibles en las tres dimensiones estudiadas generan beneficios tanto ambientales como económicos, mejorando la competitividad y resiliencia de los agentes de carga internacional.The main objective of this research is to determine the relationship between sustainability strategies and the supply chain of international freight forwarders in the Lima Metropolitan region between 2020 and 2024. The independent variable, "Sustainability Strategies," includes dimensions such as environmental sustainability, social sustainability, and economic sustainability. The dependent variable, "Supply Chain," encompasses the following dimensions: transportation, warehousing, logistics services, and supply chain management. A quantitative approach with a descriptive-explanatory design and a cross-sectional scope was applied to develop this research. Surveys were conducted with 35 representatives of international freight forwarders implementing sustainable practices in Lima Metropolitan. Data were processed and analyzed using statistical correlation tests. It was validated that sustainability strategies have a positive relationship with the supply chain of international freight forwarders, with a strong global correlation (r = 0.683, p < 0.001). Data analysis revealed that 45.45% of respondents "Agree" or "Strongly agree" that the implementation of environmental strategies has contributed to reducing carbon emissions. Likewise, 85.71% considered that the digitalization of logistics processes contributed to sustainability, while 71.43% affirmed that sustainable strategies improved overall operational efficiency. It is concluded that sustainable practices in the three studied dimensions generate both environmental and economic benefits, enhancing the competitiveness and resilience of international freight forwarders.TesisODS 9: Industria, innovación e infraestructuraODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 11: Ciudades y comunidades sostenible
Design of marketing strategies to strengthen the sustained commercial growth of Soluciones Ramirez in the Peruvian construction sector
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo diseñar estrategias de marketing que permitan fortalecer el crecimiento comercial sostenido de la empresa Soluciones Ramirez en el sector construcción peruano, con especial enfoque en el rubro minero. A partir de un diagnóstico integral, que incluyó el análisis PESTEL, la matriz de las cinco fuerzas de Porter, matrices EFE y EFI, FODA cruzado y la matriz de la competencia (MPC), se identificaron las principales fortalezas internas de la empresa, así como debilidades que limitan su posicionamiento comercial, entre ellas la dependencia de un único cliente y una baja inversión en marketing.
El análisis externo reveló oportunidades como el crecimiento proyectado en el sector infraestructura y minería, así como amenazas como la alta rivalidad competitiva y la escasa diferenciación de servicios. En respuesta, se diseñaron estrategias: diversificación de clientes y líneas de negocio, posicionamiento de marca con enfoque en sostenibilidad, y rediseño de la presentación comercial hacia soluciones integrales. Estas se desarrollaron bajo el modelo SAVE y se evaluaron mediante matrices FODA cruzado y MCPE.
Se proyectaron acciones concretas para su implementación entre 2025 y 2026, con un incremento progresivo del presupuesto de marketing, el establecimiento de KPIs estratégicos y la simulación de escenarios con su respectivo plan de contingencia. El análisis financiero incorporó indicadores como ROMI, validando la rentabilidad de la inversión propuesta. Finalmente, se concluye que la aplicación de estas estrategias no solo es viable, sino necesaria para fortalecer el posicionamiento competitivo y sostenibilidad en las ventas de Soluciones Ramirez en el largo plazo.This study aims to design marketing strategies to strengthen the sustained commercial growth of Soluciones Ramirez in the Peruvian construction sector, with a particular focus on the mining segment. Based on a comprehensive diagnostic approach—including PESTEL analysis, Porter’s Five Forces, EFE and EFI matrices, SWOT cross-analysis, and the Competitive Profile Matrix (CPM)—the study identified key internal strengths and weaknesses that limit the company’s market positioning, such as a strong dependence on a single client and limited investment in marketing.
The external analysis revealed opportunities such as the projected growth in infrastructure and mining, along with threats like high competitive rivalry and low service differentiation. In response, strategies were designed focusing on client and business line diversification, brand positioning with a sustainability-oriented approach, and the redesign of commercial presentation toward integrated solutions. These were developed using the SAVE model and evaluated through SWOT cross-analysis and MCPE.
Specific actions were projected for implementation between 2025 and 2026, including a progressive increase in the marketing budget, the definition of strategic KPIs, and scenario simulations with corresponding contingency plans. The financial analysis incorporated performance indicators such as ROMI, validating the profitability of the proposed investment. The study concludes that the implementation of these strategies is not only viable but essential to strengthen the company’s competitive positioning and long-term sales performance.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e InfraestructuraODS 12: Producción y Consumo Responsable
Gestión operativa del registro de cuentas por pagar y su impacto en el aprovechamiento oportuno del crédito fiscal en la empresa automotriz ESSA, año 2024.
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo proponer una mejora en la gestión operativa del registro de comprobantes por pagar para el aprovechamiento oportuno del crédito fiscal. La problemática se origina en una gestión manual y poco eficiente del proceso de cuentas por pagar, lo cual incrementa significativamente el riesgo de errores operativos. Entre las principales consecuencias se encuentran los retrasos en los pagos a proveedores y la pérdida de beneficios fiscales, situaciones que afectan directamente la liquidez empresarial y comprometen el cumplimiento oportuno de las obligaciones tributarias. A través de este estudio, se busca mejorar la gestión del proceso contable identificando alternativas que ayuden a optimizar el aprovechamiento del crédito fiscal, o beneficio fiscal. La investigación implementa una metodología de enfoque cualitativo, basada en entrevistas a dos profesionales del área contable, así como en la revisión de material bibliográfico relevante y especializado que sustentan las variables y objetivos planteados dentro del ámbito de la gestión de cuentas por pagar y su incidencia en el aprovechamiento fiscal en ESSA. El estudio se enfocó en analizar el impacto de los procesos actuales del registro de cuentas por pagar en la empresa, evaluando su incidencia en el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Se identificaron las principales deficiencias operativas derivadas del uso de un proceso manual, las cuales afectan el adecuado aprovechamiento del crédito fiscal. Además, se analizó el impacto de los errores contables y se propuso un plan de mejora que incluye herramientas digitales para fortalecer la gestión operativa, contable y tributaria. Como resultado del análisis, se adopta la implementación de una herramienta digital llamada Microsoft Dynamics 365 como una herramienta estratégica y viable para mejorar la gestión de cuentas por pagar y asegurar el aprovechamiento oportuno del crédito fiscal. Esta herramienta de gestión empresarial permitirá integrar los procesos contables, financieros y de compras, reducir los errores manuales, fortalecer el control interno de los procesos mediante manuales que acompañan a la implementación y garantizar oportunamente el cumplimiento tributario.The objective of this work of professional competence is to propose an improvement in the operational management of the registration of vouchers payable for the timely use of the tax credit. The problem originates in a manual and inefficient management of the accounts payable process, which significantly increases the risk of operational errors. Among the main consequences are delays in payments to suppliers and the loss of tax benefits, situations that directly affect business liquidity and compromise timely compliance with tax obligations. This study seeks to improve the management of the accounting process by identifying alternatives that help to optimize the use of the tax credit, or tax benefit. The research implements a qualitative approach methodology, based on interviews with two accounting professionals, as well as on the review of relevant and specialized bibliographic material that support the variables and objectives set out within the scope of accounts payable management and its impact on the fiscal use in ESSA. The study focused on analysing the impact of the current processes for recording accounts payable in the company, assessing their impact on compliance with tax obligations. The main operational deficiencies derived from the use of a manual process were identified, which affect the proper use of the tax credit. In addition, the impact of accounting errors was analysed and an improvement plan was proposed that includes digital tools to strengthen operational, accounting and tax management. As a result of the analysis, the implementation of a digital tool called Microsoft Dynamics 365 is adopted as a strategic and viable tool to improve accounts payable management and ensure the timely use of the tax credit. This business management tool will make it possible to integrate accounting, financial and purchasing processes, reduce manual errors, strengthen internal control of processes through manuals that accompany the implementation and ensure timely tax compliance.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e infraestructuraODS 12: Producción y Consumo Responsable
Analysis of the Application of the Tax Accrual Principle to the Revenues of Andean Investments
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo analizar la correcta aplicación del principio de devengo en la empresa Andean Investments Perú S.A.C. (en adelante, La Compañía), dedicada a la prestación de servicios de selección de personal especializado en tecnologías de la información. Se identificó que los ingresos eran reconocidos bajo un criterio de percepción, contraviniendo lo establecido en el artículo 57° del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta, el cual modificado por el Decreto Legislativo Nº 1425 exige el reconocimiento de ingresos en función del momento en que se devengan. Se propusieron tres alternativas de regularización, optándose por la aplicación retroactiva del devengo desde el inicio de las operaciones, permitiendo sincerar la base imponible de los ejercicios fiscales 2021, 2022 y 2023. La metodología empleada fue cualitativa, mediante entrevistas estructuradas a actores clave del área contable y gerencial. Se recalcularon los resultados de operación conforme al principio del devengo, evidenciándose un impacto significativo en la estructura tributaria de la Compañía, sin generar utilidad imponible, pero sí evitando reparos y posibles sanciones tributarias. La regularización se enmarca en una estrategia de cumplimiento fiscal preventivo, reduciendo el perfil de riesgo tributario ante eventuales fiscalizaciones de la SUNAT y garantizando la integridad de la información contable. El estudio concluye que la implementación técnica del devengo permite no solo el cumplimiento normativo, sino también la mejora en la gestión financiera y la toma de decisiones empresariales.This professional sufficiency report aims to analyze the correct application of the accrual principle in the company Andean Investments, which provides personnel selection services specialized in information technology. It was identified that the company's revenues were recognized based on a cash-basis criterion, in contravention of Article 57 of the Consolidated Text of the Income Tax Law, as amended by Legislative Decree No. 1425, which requires revenue to be recognized based on the moment it is accrued. Three regularization alternatives were proposed, opting for the retroactive application of the accrual method from the start of operations, allowing the taxable base to be accurately adjusted for the fiscal years 2021, 2022, and 2023.
A qualitative methodology was applied, through structured interviews with key personnel from the accounting and management areas. The operating results were recalculated in accordance with the accrual principle, revealing a significant impact on the company’s tax structure without generating taxable profit, but effectively avoiding tax adjustments and potential penalties. The regularization falls within a preventive tax compliance strategy, reducing the taxpayer’s risk profile in the face of potential SUNAT audits and ensuring the integrity of accounting information. The study concludes that the technical implementation of the accrual basis not only ensures legal compliance, but also enhances financial management and informed business decision-making.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e infraestructuraODS 12: Producción y Consumo Responsable
Impact of the investment plan for the renewal of strategic assets on the financial solvency of Heinz glas Perú S.A.C. in 2025
No full textEl presente trabajo tiene como propósito evaluar el impacto del plan de inversión en la renovación de activos estratégicos sobre la solvencia financiera de Heinz Glas Perú S.A.C. en el año 2025. El problema identificado radica en la ausencia de proyecciones financieras y comerciales lo que dificulta una planificación adecuada de inversiones y limita el desarrollo estratégico de la empresa. Ante esta situación, se plantearon tres alternativas: diseñar un procedimiento que permita anticipar el comportamiento de los covenants, implementar política y procedimiento de evaluación y autorización de inversiones en activos estratégicos (CAPEX) y formular un modelo para la estructuración de planes de inversión que asegure que los proyectos no excedan la capacidad financiera de la empresa. Se decidió por la segunda opción, y la razón principal es que había una necesidad de establecer una política formal y evaluar las decisiones de inversión. El estudio propone implementar una política para la toma de una mejor decisión respecto a inversiones en activos estratégicos (CAPEX). Esta política tiene como objetivo mantener la solvencia de la organización. Los resultados esperados incluyen reducción del riesgo financiero, mayor alineamiento estratégico, transparencia en la toma de decisiones y mejora de la competitividad y viabilidad económica de Heinz Glas Perú S.A.C. en el mediano y largo plazo.The purpose of this paper is to evaluate the impact of the investment plan for the renewal of strategic assets on the financial solvency of Heinz Glas Perú S.A.C. in 2025. The problem identified lies in the absence of financial and commercial projections, which hinders adequate investment planning and limits the strategic development of the company. Given this situation, three alternatives were proposed: designing a procedure to anticipate the behavior of covenants, implementing a policy and procedure for evaluating and authorizing investments in strategic assets (CAPEX), and formulating a model for structuring investment plans to ensure that projects do not exceed the company's financial capacity. The second option was chosen, mainly because there was a need to establish a formal policy and evaluate investment decisions. The study proposes designing and implementing a comprehensive policy, one that covers the evaluation and authorization of investments in assets, the famous CAPEX, based on technical and financial criteria. The objective of this policy is to ensure that decisions are in line with the company, that the customer adapts, and that sustainable growth is achieved, all of which are important. Thus, the aim is to promote better decisions, allocate resources as they should be, and reduce the risks that come with investments that do not work. The result will be really good, a reduction in financial risk, and we will achieve greater strategic alignment.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e infraestructuraODS 12: Producción y Consumo Responsable
The obligation to prove the dismissal according to the New Labor Procedural Law
No full textHistóricamente se le ha atribuido al trabajador la obligación de probar el despido alegado y la causa que lo motiva. Sin embargo, toda vez que el derecho evoluciona y las relaciones laborales progresivamente se tornan más complejas, surgen posturas que sugieren aligerar la obligación probatoria del demandante y trasladar la carga de la prueba al empleador en caso se susciten determinadas circunstancias. Frente a esta nueva corriente de pensamiento, el presente trabajo analiza la Casación Laboral N° 36471-2022-TACNA. Al respecto, este fallo desarrolla el voto en mayoría del grupo de magistrados que decidió no casar, quienes mantienen una postura conservadora en lo que se refiere a la obligación de acreditar el despido y la causa que lo originó. En contraposición, los magistrados del voto en discordia, que votaron por casar la sentencia, examinan sesudamente la controversia en cuestión, proponiendo un cambio en la responsabilidad de probar el despido dadas determinadas situaciones, en el marco de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. En ese sentido, se lleva a cabo un análisis jurídico que coincide parcialmente con la postura adoptada por los magistrados del voto en discordia, misma que generó en nosotros una mayor convicción debido a su perspectiva cuestionadora al respecto del criterio jurídico tradicional que exige al trabajador acreditar el despido sin valorar el contexto y situación particulares en las que se desarrolla cada caso. Además, su línea de pensamiento, la cual sostiene que un despido alegado puede configurarse como un hecho admitido cuando no ha sido negado, nos resultó especialmente convincente.Historically, the worker has been attributed the obligation to prove the alleged dismissal and the cause that motivates it. However, as the law evolves and labor relations progressively become more complex, positions are emerging that suggest lightening the burden of proof from the plaintiff to the employer if certain circumstances arise. In light of this new school of thought, this study analyzes Labor Cassation No. 36471-2022-TACNA. In this regard, this resolution develops the majority opinion of the panel of magistrates who decided not to overturn the ruling, maintaining a conservative position regarding the burden of proof in dismissal cases and its cause. In contrast, the dissenting justices, who voted to overturn the ruling, undertake a thorough examination of the controversy at hand, proposing a shift in the burden of proving the dismissal under certain circumstances, within the framework of the New Labor Procedural Law. In this regard, a legal analysis is presented that partially coincides with the position of the dissenting judges, which inspired greater conviction due to its questioning perspective regarding the traditional legal criterion that requires the employee to prove dismissal without evaluating the context and the particular situation of each case. Furthermore, their reasoning, which maintains that an alleged dismissal can be defined as an admitted fact in cases where it has not been denied by the employer, was particularly convincing to us.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 3: Salud y BienestarODS 10: Reducción de las DesigualdadesODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólida
Implementation of digital transformation to improve the traceability of meat products and minimize the impact of returns
No full textEl presente trabajo analiza la problemática operativa de Grupo Pecuario S.A.C., centrada en la limitada trazabilidad de productos importados y un control de inventarios deficiente. Actualmente, la empresa opera con un ERP básico complementado con hojas de Excel, lo que genera errores humanos, retrasos y una baja capacidad de respuesta ante el mercado. Esta situación afecta negativamente toda la cadena de valor y el cumplimiento normativo del sector cárnico. A partir de un diagnóstico organizacional y entrevistas semiestructuradas a colaboradores clave, se identificó como causa principal la falta de una estrategia tecnológica integral. El estudio, enmarcado en la línea de investigación de gestión de la cadena de suministros, adopta un enfoque cualitativo, descriptivo y propositivo, orientado a plantear soluciones concretas para mejorar la eficiencia operativa y la trazabilidad. Se evaluaron tres alternativas, siendo la más viable la Transformación Digital Integral, que incluye la implementación de un ERP especializado, tecnología RFID y una plataforma web/móvil. Esta solución permitirá integrar todas las áreas en un sistema unificado, con control en tiempo real, reducción de errores y mayor eficiencia operativa. La plataforma móvil potenciará las ventas al permitir registrar pedidos desde cualquier lugar con información actualizada, reduciendo devoluciones y mejorando la atención al cliente. El análisis financiero respalda esta alternativa con un VAN positivo y una TIR superior al 60%. Se propone un financiamiento mixto (30% recursos propios y 70% vía proveedor), consolidando así una transformación sostenible que fortalezca la competitividad y escalabilidad de Grupo Pecuario S.A.C.This paper analyzes the operational problems of Grupo Pecuario S.A.C., centered on the limited traceability of imported products and deficient inventory control. The company currently operates with a basic ERP complemented by Excel spreadsheets, which generates human error, delays, and a low market responsiveness. This situation negatively affects the entire value chain and regulatory compliance in the meat sector. Based on an organizational diagnosis and semi-structured interviews with key employees, the lack of a comprehensive technological strategy was identified as the main cause. The study, framed within the supply chain management research line, adopts a qualitative, descriptive, and proactive approach, aimed at proposing concrete solutions to improve operational efficiency and traceability. Three alternatives were evaluated, the most viable being Comprehensive Digital Transformation, which includes the implementation of a specialized ERP, RFID technology, and a web/mobile platform. This solution will integrate all areas into a unified system, with real-time control, error reduction, and greater operational efficiency. The mobile platform will boost sales by allowing orders to be entered from anywhere with up-to-date information, reducing returns and improving customer service. Financial analysis supports this option with a positive NPV and an IRR of over 60%. Mixed financing (30% equity and 70% via suppliers) is proposed, thus consolidating a sustainable transformation that strengthens the competitiveness and scalability of Grupo Pecuario S.A.C.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e infraestructuraODS 12: Producción y Consumo Responsable
Internal communication and its relationship with the organizational climate among employees of the communications area in a peruvian state-owned financial institution, 2024
No full textEste estudio buscó analizar la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en los colaboradores vinculados al área de comunicaciones de una entidad financiera estatal peruana en 2024. Para ello, se utilizó un enfoque mixto, aplicando encuestas a 30 colaboradores del área junto con entrevistas semiestructuradas a dos de estos; siendo un trabajo de diseño transversal no experimental con alcance correlacional. Los hallazgos revelan una correlación positiva y moderada entre ambas variables (r = 0.519), estadísticamente significativa al nivel de 0.01. Por otro lado, la comunicación interna en la entidad presenta avances y retos en distintos niveles; a nivel intrapersonal, el bienestar del colaborador está condicionado por el clima organizacional; en el plano interpersonal, la presión laboral restringe el trabajo en equipo dificultando el diálogo asertivo; mientras que, en el ámbito institucional, pese a una mayor claridad en los mensajes, persisten brechas informativas en áreas operativas. Respecto al clima organizacional, la motivación se ve influida por el reconocimiento y la valoración percibida; no obstante, el acceso desigual a programas formativos afecta la percepción de equidad. Asimismo, la falta de seguimiento a las sugerencias limita la participación activa y reduce el compromiso del personal en los procesos institucionales. En base a ello, se busca contribuir a la mejora del clima organizacional por medio de la comunicación interna en el sector público, cuyos resultados servirán de base para futuras intervenciones en instituciones estatales con similares estructuras organizativas.This study sought to analyze the relationship between internal communication and organizational climate among the collaborators linked to the communications area of a peruvian state-owned financial institution in 2024. For this purpose, a mixed approach was used, applying surveys to 30 collaborators of the area together with semi-structured interviews to two of them: being a non-experimental cross-sectional design work with correlational scope. The findings show that there is a positive and moderate correlation between the study variables with a coefficient of r = 0.519, statistically significant at the 0.01 level. On the other hand, internal communication in the entity presents advances and challenges at different levels; at the intrapersonal level, employee well-being is conditioned by the organizational climate; at the interpersonal level, work pressure restricts teamwork, making assertive dialogue difficult; while at the institutional level, despite greater clarity in messages, information gaps persist in operational areas. With respect to the organizational climate, motivation is influenced by recognition and perceived value; however, unequal access to training programs affects the perception of equity. Likewise, the lack of follow-up to suggestions limits active participation and reduces staff commitment to institutional processes. Based on this, we seek to contribute to the improvement of the organizational climate through internal communication in the public sector, the results of which will serve as a basis for future interventions in state institutions with similar organizational structures.Trabajo de investigació
Vulneración del Debido Procedimiento por la Reducción de Plazos en Procedimientos Administrativos Declarados Nulos
Get PDFEl presente trabajo de investigación analizó el precedente de observancia obligatoria emitido por la Sala Especializada en Propiedad Intelectual, con el propósito de determinar si la reducción del plazo para emitir un nuevo pronunciamiento ante nulidad en primera instancia en procedimientos administrativos, resulta jurídicamente razonable.
En el primer capítulo, se realizó la exposición de antecedentes y hechos más relevantes de la Resolución N° 1266-2021/TPI-INDECOPI, al igual que los argumentos utilizados por el órgano de instrucción y, el análisis que abordó la Sala Especializada en Propiedad Intelectual ante la queja por demora en la tramitación administrativa presentada por la parte denunciada.
En el segundo capítulo, se desarrolló un marco teórico que abordó los conceptos jurídicos más trascendentales para la comprensión del tema investigado, tales como principio de celeridad y debida motivación en los procedimientos administrativos sancionadores, los plazos con los que cuenta la Administración para emitir pronunciamiento, así como las causales de nulidad de los actos administrativos; y, las características de los actos de instrucción.
Por último, en el tercer capítulo se realizó un exhaustivo análisis de la doctrina, jurisprudencia y normativa consultada, del cual se concluyó que la disposición que redujo el plazo para emitir nuevo pronunciamiento, en casos en los que una resolución de primera instancia haya sido declarada nula, no estaría debidamente justificada; y, su aplicación podría afectar la debida motivación de los actos administrativos, así como la labor de recopilación y valoración de pruebas por parte de la Administración; lo cual vulneraría el principio del debido procedimiento.This research paper analyzed the binding precedent issued by the Specialized Chamber on Intellectual Property, with the purpose of determining whether the reduction of the time limit to issue a new decision following the annulment of a first-instance resolution in administrative proceedings is legally reasonable.
In the first chapter, the background and key facts of Resolution No. 1266-2021/TPI-INDECOPI were presented, as well as the arguments used by the instructing body and the analysis carried out by the Specialized Chamber on Intellectual Property in response to the complaint regarding delays in administrative proceedings filed by the respondent.
In the second chapter, a theoretical framework was developed, addressing the most important legal concepts for understanding the topic under study, such as the principle of promptness and proper reasoning in administrative sanctioning procedures, the deadlines the Administration has to issue a ruling, the grounds for the annulment of administrative acts, and the characteristics of evidentiary acts.
Finally, in the third chapter, an in-depth analysis of the relevant doctrine, case law, and regulations was conducted, leading to the conclusion that the rule reducing the time limit for issuing a new ruling—when a first-instance resolution has been annulled—lacks adequate justification. Its application could undermine the proper reasoning of administrative acts and hinder the Administration’s ability to collect and assess evidence, thereby violating the principle of due administrative processTrabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 9: Industria, innovación e infraestructuraODS 16: Paz, justicia e instituciones sólida
The violation of women's fundamental rights under military regulations according to the Plenary. Judgment 676/2021.
No full textEl presente trabajo gira en torno a la Resolución del Pleno.Sentencia 676/2021, desarrollado por el Tribunal Constitucional, que constituye una de las sentencias más emblemáticas respecto a la vulneración de los derechos fundamentales de la mujer gestante en una Institución Académica Militar.
En efecto, el Pleno desarrolla la sentencia bajo el análisis de la excepción de prescripción formulada por la parte demandada, la nulidad de la Resolución Administrativa N.º 085-2014 y la transgresión de los derechos fundamentales de igualdad, a la no discriminación por razones de sexo, educación y al libre desarrollo de la personalidad de mujeres, en estado de gestación. Por ello, resuelve la sentencia a favor de la demandante, deviniendo la resolución
en inconstitucional, al ser una forma directa de discriminación hacia la mujer embarazada, originando un precedente vinculante de aplicación obligatoria para similares demandas en curso o posteriores.
Asimismo, tras la búsqueda de bibliografía, jurisprudencia nacional e internacional, y en base al estudio de los votos de los magistrados, nos encontramos conformes con su decisión, debido a que no deben coexistir normativas en instituciones públicas o privadas que busquen perjudicar la integridad de la mujer cuando se encuentre en un estado armonioso como lo es el de procrear vida, enfocándonos con el objetivo de poder establecer a través de recomendaciones, la creación de un ambiente jurídico para mujeres gestantes, en entidades militares, sin la necesidad de prohibir o interrumpir estudios superiores.The present work revolves around the Resolution of the Plenary.Sentence 676/2021, developed by the Constitutional Court, which constitutes one of the most emblematic sentences regarding the violation of the fundamental rights of the pregnant woman in a Military Academic Institution.
Indeed, the Plenary develops the sentence under the analysis of the exception of prescription formulated by the defendant, the nullity of Administrative Resolution No. 085-2014 and the transgression of the fundamental rights of equality, to non-discrimination on grounds of sex, education and the free development of the personality of women, in a state of gestation. Therefore, it resolves the sentence in favor of the plaintiff, making the resolution unconstitutional, as it is a direct form of discrimination against pregnant women, originating a binding precedent of mandatory application for similar ongoing or subsequent lawsuits.
Likewise, after the search of bibliography, national and international jurisprudence, and based on the study of the magistrates' votes, we are in agreement with their decision, due to the fact that there should not coexist regulations in public or private institutions that seek to harm the integrity of women when they are in a harmonious state such as procreating life, focusing on the objective of establishing through recommendations, the creation of a legal environment for pregnant women, in military entities, without the need to prohibit or interrupt higher education.5
Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 5 – Igualdad de géneroODS 16 – Paz, justicia e instituciones sólidasODS 10 – Reducción de las desigualdade