Publikationer från Högskolan i Gävle
Not a member yet
18512 research outputs found
Sort by
Influence of tilt angle on the thermal performance of phase change materials: a comprehensive review
No full textThe tilt angle of phase change material (PCM) enclosures plays a decisive yet often underestimated role in governing heat transfer pathways during melting and solidification. By modifying the strength and structure of buoyancy-driven flow, enclosure orientation shifts the balance between natural convection and conduction, thereby reshaping solid–liquid interface evolution, temperature distribution, and overall thermal performance. This review synthesizes findings many experimental and numerical studies covering simple cavities, fin-enhanced designs, metal foam composites, and nano-enhanced PCMs. Results show that horizontal orientations generally accelerate melting through stronger convection and Rayleigh–Bénard cell formation, whereas vertical configurations promote slower but more uniform heat penetration. Optimal tilt angles vary by system type—typically around 60° for many rectangular enclosures, lower angles for finned systems, and minimal sensitivity in conduction-dominated metal-foam composites. Nanoparticles strengthen conduction but may dampen convection, altering tilt-dependent behavior. A cross-configuration mechanistic synthesis reveals that tilt-angle effects arise from universal principles: buoyancy strength, boundary layer development, and interface morphology. The review concludes with practical guidance for designing orientation-optimized PCM systems for thermal energy storage, photovoltaic cooling, and HVAC applications and highlights research needs for emerging geometries and multifunctional composites
Ventilation strategies in net-zero energy buildings: Balancing indoor air quality and energy efficiency
No full textThis review paper examines ventilation strategies in Net-Zero Energy Buildings (NZEBs), with particular focus on balancing indoor air quality (IAQ) and building energy usage. The central question addressed is how ventilation systems can be optimized to meet sustainability goals while maintaining acceptable IAQ with minimal energy use. Reported findings show that heat recovery ventilators reduce HVAC energy by 13.5–19.7% in cold climates, while earth-to-air heat exchangers significantly lower summer demand in Mediterranean regions. Natural ventilation combined with passive design strategies achieve energy savings of up to 62% in educational buildings, and adaptive electrochromic systems yield annual savings of up to 26.6%. Conversely, mechanical ventilation has been shown to increase energy use by about 20% in some cases, underscoring the need for climate- and context-specific solutions. This review paper synthesizes mechanical, natural, hybrid, and smart ventilation performance in a climate-sensitive way, explicitly addressing trade-offs between energy efficiency and IAQ, the role of occupant behavior, and the long-term viability of different approaches when evaluated in an NZEB setting. The findings suggest that hybrid ventilation systems, powered by renewable energy and managed by intelligent controls, are among the most promising pathways toward NZEB targets. However, challenges related to climate variability and occupant behavior remain critical. The insights presented serve as a guideline for developing effective and sustainable ventilation solutions in NZEBs
Distansarbete och arbetsengagemang i post-pandemiskt arbetsliv : En kvantitativ studie av distansarbetsgradens betydelse
No full textSyftet med studien var att kvantitativt undersöka sambandet mellan distansarbetsgrad och arbetsengagemang (UWES-9), samt om engagemangets tre dimensioner; vitalitet, hängivenhet och absorption, skilde sig åt mellan anställda som arbetade i varierande omfattning på distans. Studien genomfördes som en kvantitativ tvärsnittsdesign och baserades på 99 yrkesverksamma deltagare som besvarade en digital enkät. Deltagarna delades in i tre distansarbetsgrupper: ingen (0 %), låg (1–20 %), samt måttlig/hög grad (21–100 %) av distansarbetsgrad. Resultaten visade att distansarbetsgraden varken korrelerade med eller predicerade det totala arbetsengagemanget. Vidare framkom inga signifikanta skillnader i vare sig totalt arbetsengagemang eller dess dimensioner mellan distansarbetsgrupperna. Däremot visade den hierarkiska regressionsanalysen att ålder var en signifikant positiv prediktor för arbetsengagemang. Resultaten indikerade att arbetsengagemang i det post-pandemiska arbetslivet inte primärt styrs av distansarbetets omfattning, utan snarare av andra individuella och organisatoriska faktorer. Studien belyste därmed behovet av fortsatt forskning om resurser som stöder arbetsengagemang i hybridarbete.Titel: Remote Work and Work Engagement in the Post-Pandemic Workplace: A Quantitative Study of the Role of Remote Work Intensity The aim of the study was to quantitatively examine the relationship between the degree of remote work and work engagement (UWES-9), and whether the three engagement dimensions; vigor, dedication, and absorption, differed between employees working remotely to varying extents. The study employed a quantitative cross-sectional design and was based on 99 employed adults who completed an online survey. Participants were categorised into three remote work groups: none (0 %), low (1–20 %), and moderate/high (21–100 %). The results showed that the degree of remote work neither correlated with nor hierarchically predicted overall work engagement. Furthermore, no significant differences emerged in either total work engagement or its dimensions between the remote work groups. However, age emerged as a significant positive predictor of work engagement. The findings indicated that work engagement in the post-pandemic workplace was not primarily driven by the extent of remote work, but rather by other individual and organisational factors. The study highlighted the need for further research on resources that support work engagement in hybrid work
Collaboration for School Development : Collaboration and Collegial Learning Between Leisure-Time Teachers and Classroom Teachers
No full textSyftet med denna studie är att undersöka fritidshemslärares och klasslärares upplevelser av samverkan och kollegialt lärande mellan de olika lärarkategorierna i deras pedagogiska verksamhet samt att identifiera faktorer som påverkar denna samverkan. Studien utgår från en kvalitativ ansats och baseras på semistrukturerade intervjuer med fritidshemslärare och klasslärare verksamma i grundskolans tidigare år. Det empiriska materialet analyserades med tematisk analys. I resultatet framkommer att samverkan och kollegialt lärande till stor del sker informellt och är personberoende. Tydlighet i styrning, gemensamma mötesforum för kollegialt lärande och samverkan beskrivs som hinder, även avsaknad av gemensamma planeringstillfällen, och avsaknad av pedagogiskt innehåll under planeringstillfällena beskrivs som hinder. Utbildningsbakgrund och hur inkluderad samverkan varit i utbildningen beskrivs som hinder för nivån på pedagogiska diskussioner i samverkan och kollegialt lärande. Studien visar att skolledningens organisering och styrning har betydelse för hur samverkan och kollegialt lärande mellan fritidhemslärare och klasslärare möjliggörs i praktiken
Att hålla arvet vid liv : Yezidiska ledare och identitetsskapande i Sverige
No full textDenna uppsats undersöker hur yezidisk religiös identitet uttrycks, bevaras och omformas i en svensk diasporakontext. Med utgångspunkt i sociologiska perspektiv på religion, sekularisering och diaspora analyseras hur religiösa ledare och organisationer bidrar till att upprätthålla en kollektiv religiös identitet inom en sekulär samhällsram. Studien bygger på en kvalitativ metod i form av en semistrukturerad intervju med en yezidisk sheikh verksam i Sverige, kompletterad med analys av tidigare forskning. Resultaten visar att yezidisk religiositet i Sverige i hög grad uttrycks genom etiska värderingar, vardagspraktiker och gemenskap snarare än genom formaliserade ritualer och yttre religiösa markörer. Religiösa ledare framträder som centrala figurer för att förmedla muntlig tradition, skapa sammanhållning och fungera som vägledare i frågor som rör både religion och identitet. Samtidigt påverkas religionens uttrycksformer av den svenska sekulära kontexten vilket leder till anpassning och omvandling av traditioner, särskilt i relation till yngre generationer. Uppsatsen visar vidare att yezidisk identitet i diasporan präglas av en spänning mellan kontinuitet och förändring, där historiska erfarenheter av förföljelse bidrar till stark intern solidaritet samtidigt som migration och samhällelig integration skapar nya villkor för religiöst liv. Sammantaget bidrar studien med en fördjupad förståelse av hur minoritetsreligioner kan bevaras och omformas i ett sekulärt och pluralistiskt samhälle
Vem bränner ut sig först? : En kvantitativ jämförande studie om utbrändhet hos revisorer och redovisningskonsulter
No full textTitel: Vem bränner ut sig först? - En kvantitativ jämförande studie om utbrändhet hosrevisorer och redovisningskonsulter Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Jasmin Hansson och Josefine Hamelius Handledare: Fredrik Hartwig Datum: 2026 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att identifiera och förklara eventuella skillnader i hursvenska auktoriserade redovisningskonsulter och revisorer i små och medelstora företagupplever arbetsrelaterad utbrändhet, samt att undersöka hur kön och ålder samvarierarmed dessa upplevelser. Metod: Denna studie baseras på sekundärdata insamlade genom enkätundersökningenRevisions- och redovisningsbarometern 2025, där 202 svenska auktoriserade revisoreroch redovisningskonsulter deltagit. En kvantitativ forskningsansats har tillämpats, därmaterialet analyseras med hjälp av deskriptiv statistik samt korrelations- ochregressionsanalyser för att identifiera och undersöka samband mellan de studeradevariablerna. Resultat och slutsats: Studiens resultat visar inga tydliga skillnader mellan revisorer ochredovisningskonsulter när det gäller upplevd utbrändhet. För komponenten emotionellutmattning observeras högre nivåer hos kvinnor inom båda yrkesgrupperna, samt ettpositivt samband till ålder - särskilt gällande redovisningskonsulter. Examensarbetets bidrag: Studien visar att revisorer och redovisningskonsulter uppleverutbrändhet på liknande sätt, och bidrar därmed till att fylla forskningsgapet kringredovisningskonsulters arbetsrelaterade hälsa. Förslag till fortsatt forskning: I framtida studier föreslås inkludering av fler oberoendevariabler såsom “professional rank”, arbetslivserfarenhet, utbildningsbakgrund,företagsstorlek, företagstjänster och andra statistiska metoder. Nyckelord: Utbrändhet, MBI, revisorer, redovisningskonsulter, SMF, ålder och kö
Experimental Investigation of Wall Confluent Jets on Transparent Large-Space Building Envelopes : Part 2—Application in Cooling Greenhouses
No full textThis study experimentally evaluated the performance of a wall confluent jet (WCJ) cooling system in a greenhouse under real summer and autumn weather conditions. It examined the effects of indoor air temperature setpoint (Tspt), number of nozzle rows (n) on the WCJ diffuser, and external wall shading on WCJ’s cooling performance. Thermocouples and constant-current anemometers measured air and surface temperatures and air velocity, while pyranometers measured solar radiation. The WCJ system dynamically regulated inlet air temperature between 14 °C and 25 °C to counter solar and conductive heat gains, maintaining indoor air temperature within ±1.5 °C of the setpoint. Increasing Tspt by 4 °C reduced inlet cooling demand by 25% but increased indoor air temperature by 20–25% and raised ceiling, wall, and floor surface temperatures by 17%, 20%, and 16%, respectively. Increasing n reduced surface temperatures by up to 8% and indoor air temperature by 6%. External wall shading reduced solar heat gain, lowering interior surface temperatures by 10–30%, peak and mean indoor air temperatures by up to 35% and 15%, and net power peaks by 40%. Autumn conditions reduced cooling loads by 50% relative to summer. Overall, WCJ cooling demonstrates strong potential as an alternative or complementary system for greenhouse thermal regulation without increasing primary energy demand
När räcker misstanken? : En kvalitativ studie om revisorers rapporteringsbenägenhet vid misstänkt penningtvätt
No full textTitel: När räcker misstanken?: En kvalitativ studie om revisorers rapporteringsbenägenhet vid misstänkt penningtvätt Nivå: Kandidatuppsats inom ämnet företagsekonomi Författare: Ronja Gunnarsson & Jakub Jakubowski Handledare: Jean Claude Mutiganda Datum: 2026 - Januari Syfte: Syftet med studien är att förstå vilka faktorer som ligger bakom revisorers beslut att avstå från att rapportera misstänkta fall av penningtvätt. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod med abduktiv ansats använts. Datainsamlingen bestod av tio semistrukturerade intervjuer med revisorer verksamma inom olika byråer och geografiska områden. Datan analyserades tematiskt. Resultat och slutsats: Studien visar att revisorers låga benägenhet att rapportera misstänkt penningtvätt främst påverkas av kundrelationer, ekonomiska hänsyn och osäkerhet kring misstanketröskeln. Även professionell skepsis spelar en central roll, men försvagas av tidspress och organisatoriska begränsningar. Examensarbetets bidrag: Studien bidrar med en fördjupad förståelse för varför rapporteringen från revisorer fortsatt är låg genom att visa hur branschens normer, struktur och arbetsvillkor påverkar revisorns praktiska möjligheter att agera enligt regelverket. Förslag till fortsatt forskning: Framtida studier kan undersöka skillnader mellan regioner och byråstorlekar. Det finns även behov av forskning som analyserar vilka organisatoriska åtgärder som kan stärka revisorns oberoende och rapporteringsbenägenhet.Title: When does suspicion become sufficient?: A qualitative study of auditors´ reporting propensity in cases of suspected money laundering. Level: Bachelor thesis for Bachelor's degree in Business Administration Author: Ronja Gunnarsson & Jakub Jakubowski Supervisor: Jean Claude Mutiganda Date: 2026 - January Aim: The purpose of this study is to understand the factors that influence auditors´ decisions to refrain from reporting suspected cases of money laundering. Method: This study applies a qualitative methodology with an abductive approach. Data were collected through ten semi-structured interviews with auditors working across various firms and geographical regions. The data were analyzed using thematic analysis. Results and conclusions: The study shows that auditors´ low propensity to report suspected money laundering is primarily influenced by client relationships, economic considerations, and uncertainty regarding the suspicion threshold. Professional skepticism also plays a central role, but is weakened by time pressure and organizational constraints. Contribution of the thesis: This thesis contributes to a deeper understanding of why reporting among auditors remains low by demonstrating how industry norms, structures, and working conditions shape auditors´ practical ability to act in accordance with regulatory requirements. Suggestions for future research: Future studies could examine regional and firm-size differences. There is also a need for research exploring which organizational measures may strengthen auditor independence and reporting propensity
Psykologiska bias och ESG-användning i investeringsbeslut : En kvantitativ kandidatuppsats om svenska privatinvesterare
No full textSyftet är att undersöka sambandet mellan psykologiska bias och svenska privatinvesterares användning av ESG-faktorer vid investeringsbeslut på den svenska aktie- och obligationsmarknaden, samt deras vilja att acceptera lägre avkastning för hållbara investeringar. Studien består av en kvantitativ metod med deduktiv ansats i form av en enkätstudie med fokus mot privatinvesterare på den svenska marknaden. Det var 63 respondenter men bara omkring 59 fullständiga svar. Sedan analyserades data från enkäten genom deskriptiv analys på de inledande frågorna och ESG-aspekterna, sedan korrelationsanalyser på frågorna om psykologiska faktorer gjorda i statistiska programmet JASP. Resultaten från de interna samvariationerna visar att riskaversion och förlustaversion är de mest framträdande faktorerna som styr investeringsbeslut, till skillnad från informationsöverbelastning och affektheuristik som visade sig ha en liten påverkan på beslutsfattandet. Även om mentala ramar påverkade hur information tolkades, var de inte heller en drivande kraft i själva beslutsprocessen. Slutligen utifrån hypotesprövningen har inte respondenternas investeringsbeteende (psykologiska bias) något statistiskt signifikant samband med investerarnas användning av ESG-information. Denna studie bidrar med förståelse för hur psykologiska faktorer kan påverka studiens respondenters beslutsfattande när de ska investera i aktier, fonder och obligationer på svenska marknaden med fokus på just de hållbara aspekterna i företagens ESG-rapporter och hållbarhetsrapporter. Informationen kan bli värdefull för företag och finansiella rådgivare då resultatet kan inspirera hur företag kan lägga fram sin information för att nå ut till investerarna. Dock är den inte särskilt generaliserbar på en större grupp eftersom enkäten enbart hade 59 respondenter, då kan studiens resultat inte med säkerhet påstå att detta gäller för alla svenska privatinvesterare. Förslag på vidare forskning är att undersöka varför informationsöverbelastning inte påverkade investerarna som förväntat. Detta kan göras genom att studera hållbarhetsinformationens uppbyggnad, produktion och producent samt hur det tas emot av investerarna. Det vore också relevant att analysera detta utifrån demografiska faktorer som kön, ålder, utbildning och yrke.The aim is to examine the relationship between psychological bias and Swedish private investors' use of ESG factors in investment decisions in the Swedish stock and bond market, as well as their willingness to accept lower returns for sustainable investments. The study consists of a quantitative method with a deductive approach in the form of a survey study with a focus on private investors in the Swedish market. There were 63 respondents but only around 59 complete answers. Then the data from the survey was analyzed through descriptive analysis on the introductory questions and ESG aspects, then correlation analyses on the questions about psychological factors made in the statistical program JASP. The results from the internal correlations show that risk aversion and loss aversion are the most prominent factors that guide investment decisions, in contrast to information overload and affect heuristics, which were found to have a small impact on decision-making. Although mental frames influenced how information was interpreted, they were not a driving force in the decision-making process itself. Finally, based on the hypothesis testing, the respondents' investment behavior (psychological bias) has no statistically significant relationship with investors' use of ESG information. This study contributes to understanding how psychological factors can influence the decision-making of the study respondents when investing in stocks, funds and bonds on the Swedish market, focusing on the sustainable aspects of companies' ESG reports and sustainability reports. The information can be valuable for companies and financial advisors as the results can inspire how companies can present their information to reach investors. However, it is not particularly generalizable to a larger group since the survey only had 59 respondents, so the study's results cannot be said with certainty that this applies to all Swedish private investors. Suggestions for further research are to investigate why information overload did not affect investors as expected. This can be done by studying the structure, production and producer of sustainability information and how it is received by investors. It would also be relevant to analyze this based on demographic factors such as gender, age, education and occupation
Incitamentskontrakt och Agentkostnader : Ett agentteoretiskt perspektiv på revisionsarvoden i svenska börsbolag
No full textTitel: Incitamentskontrakt och agentkostnader Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi Författare: Rikard Appel och Daniel Lee Karlsson Handledare: Veronika Larsson Datum: Januari 2026 Syfte: Studiens syfte är att undersöka effekten av kortsiktiga incitaments- (STI) och långsiktiga incitamensprogram (LTI) på revisionsarvoden som proxy för agentkostnader. Studien fokuserar på svenska Large Cap-företag och svenska verkställande direktörer. Metod: I denna studie har en kvantitativ forskningsstrategi tillämpats med en deduktiv forskningsdesign. En tvärsnittsinriktad studie av 456 bolagsår under perioden 2021-2024. Sekundärdata har samlats in från databasen Retriever Business samt manuellt från årsredovisningar och andra öppna källor. Datamaterialet analyserades i programmet IBM SPSS. Resultat och Slutsats: Studien finner inga signifikanta samband mellan STI-andel eller förekomsten av LTI-program och företagens revisionsarvoden. Resultatet tolkas som att även inom den svenska kontexten är de huvudsakliga drivkrafterna bakom revisionsarvoden strukturellt betingade. De incitamentsbaserade faktorerna som visat sig pådrivande inom en anglosaxisk kontext är inte lika framträdande i denna studie. Den institutionella miljön och förekomsten av en annan typ av agentproblematik anses ha en dämpande effekt i detta hänseende. Bidrag: Studiens huvudsakliga bidrag är att visa att även inom en svensk kontext är det främst strukturella faktorer som företagets storlek, komplexitet och dess finansiella risk som driver revisionsarvoden. Förslag till fortsatt forskning: Flera förslag till vidare forskning inom ämnet presenteras i studien. Att bredda urvalet och den undersökta tidsperioden, mer detaljerade kontrollvariabler, en internationell jämförande studie mellan de olika kontexterna som diskuteras inom studien samt en studie med annan proxyvariabel, kopplad till företagsvärde, för att undersöka agentproblem av typ II