Projetos e Dissertações em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento
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UM MÉTODO DE DESENVOLVIMENTO DE ARQUÉTIPOS EM REGISTRO ELETRÔNICO DE SAÚDE
Get PDFO Registro eletrônico de saúde (RES) tem papel importante para apoiar as organizações e profissionais de saúde com propostas a organizar as informações de forma distribuída. Duas abordagens são pioneiras neste assunto, a ISO através do comitê técnico TC 215 e a Fundação openEHR que divulgam pesquisas e especificações para RES. Ambas propõem a Archetype Definition Language, para demonstrar conceitos de arquétipos clínicos de saúde. Um método para desenvolvimento de arquétipos com agrupamento de informações e passos a serem seguidos é importante no contexto de RES. Este trabalho propõe a pesquisa em desenvolvimento de arquétipos ao redor do mundo e a proposta de um método com um conjunto de passos e melhores práticas para este desenvolvimento
UM ESTUDO SOBRE A TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO ENTRE GERAÇÕES DE ENGENHEIROS EM EMPRESAS DE ENGENHARIA CONSULTIVA DE MINAS GERAIS
Get PDFO projeto tem como objetivo estudar como se dá a transferência do conhecimento entre as gerações de engenheiros veteranos e os engenheiros mais jovens nas empresas de engenharia consultiva do estado de Minas Gerais. Para tanto propõe um estudo que além de avaliar as características específicas de cada uma das duas geração de engenheiros em relação a gestão do conhecimento, analisa o uso das matrizes de competências para identificar possíveis lacunas de conhecimento nas organizações e o uso da tecnologia da informação como ferramenta de sustentação da criação e da propagação do conhecimento
DESENVOLVIMENTO DE UM OBSERVATÓRIO DE EMPRESAS DE SOFTWARE NO BRASIL COM RECURSOS DA WEB SEMÂNTICA
Get PDFA Web é hoje o meio mais utilizado para a disseminação de informações, podendo ser vista como um enorme banco de dados, onde documentos de praticamente todas as áreas do conhecimento estão disponibilizados. Entretanto, seu crescimento exponencial, falta de padrão para registro de dados, e informações sobre um mesmo assunto distribuídas em bases de dados diversas sem nenhuma integração entre as mesmas, tornam a pesquisa na Internet uma tarefa cada vez mais complexa e ineficiente. Sendo assim, diversas soluções têm sido propostas para tentar resolver o problema da integração de fontes heterogêneas de dados na Internet. Dentre elas, a tecnologia conhecida como Web Semântica, se destaca por propor uma padronização e integração universal de fontes de dados, utilizando para este fim a estrutura atual da Web. Nesta linha, o objetivo deste trabalho é propor um arcabouço conceitual para construção de um repositório, com dados provenientes de fontes diversas na Web, sobre a indústria de software no Brasil. Esse repositório servirá como um observatório para que empresas multinacionais de software tenham uma visão integrada do cenário desta indústria no país. O desenvolvimento do mercado de software é vital para o crescimento da economia, uma vez que esta indústria requer a construção de competências que podem estimular outras atividades de alta tecnologia. Nesse contexto, as empresas multinacionais de software possuem um papel fundamental, já que diversos estudos demonstram um interesse cada vez maior destas empresas em investir em mercados emergentes. Desta forma, o problema de pesquisa relaciona-se em identificar quais os conceitos relacionados à Web Semântica podem auxiliar na construção de uma base de dados com informações sobre a indústria de software no Brasil. A metodologia será baseada na análise exploratória e descritiva do tema a partir de publicações nacionais e internacionais, com o intuito de se identificar informações essenciais e tecnologias para criação de um Observatório de Software. Palavras chave: Integração de fontes heterogêneas, Web Semântica, Observatório de Software, Empresas Multinacionais de Software
GESTÃO DE PROJETOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO
Get PDFAs inovações são os principais meios para as empresas adquirirem vantagem competitiva e gerarem desenvolvimento para o país. Porém a geração de inovações não é algo simples, pois envolve recursos capacitados, conhecimento, disponibilidade de materiais, gestão, uma análise prévia do produto ou serviço a ser realizado, além do contexto em que a organização está inserida. É por meio desse contexto que há a interação entre universidades, centros de pesquisa, empresas públicas e privadas, buscando a troca de conhecimento para a decodificação das informações necessárias para a geração de produtos, processos, tecnologias ou serviços. Dentro do processo de inovação, a atividade de pesquisa e desenvolvimento (PD) é fator crucial, pois é por meio dela que ocorre a exploração do conhecimento para posterior solução dos problemas detectados na sociedade. Porém, essa atividade só é bem sucedida, se for bem analisada com relação ao negócio da organização, gerenciada e implantada corretamente nos processos de negócio da empresa
A RELAÇÃO ENTRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INDICADORES DE GERAÇÃO DA INOVAÇÃO
Get PDFUm elo comum os processos de gestão da inovação conhecidos é a utilização do conhecimento e de experiências da empresa na busca de combinações que gerem inovação. Por este motivo, a gestão do conhecimento (GC) é vista como uma “mola indutora da produtividade e criatividade dos trabalhadores do conhecimento” (Terra, 2012). Segundo o modelo proposto por Terra (2001), a GC ocorre em 3 níveis dentro da organização: nível estratégico, nível organizacional e infraestrutura. Desse ponto de vista, pode-se afirmar que existem formas diferentes da organização praticar a GC e, possivelmente, formas diferentes de obter resultados com ela, afinal as práticas em cada nível serão voltadas para dimensões diferentes: visão estratégica, sistema de informação, cultura organizacional e outras. Povani (2009) afirma que diferentes estilos de gerir o conhecimento podem estar associados a diferentes níveis de inovação de produto. Portanto, segundo essa reflexão, é válido questionar: de que maneira as práticas de gestão do conhecimento influenciam os indicadores de geração de inovação? Nesse contexto apresentado até aqui, os autores relacionam de maneira subjetiva sem levar em consideração a possibilidade das diversas dimensões da GC interferirem de maneira diferente nos diversos indicadores de inovação. Este estudo está baseado em pesquisa descritiva de natureza quantitativa onde se pretende analisar os indicadores de gestão do conhecimento e geração de inovação de acordo com os modelos de Terra (2012) e o Minnesota Innovation Research Program (Ven, Angle, Poole, 2010)
AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA DE TI: um estudo de caso em uma instituição financeira em Minas Gerais
Get PDFA dimensão com que a tecnologia da informação é utilizada dentro das organizações é bastante significativa, não se restringindo a grandes corporações, mas também estando presente em médios e pequenos empreendimentos. Os questionamentos iniciam-se quando se deseja relacionar o desempenho da organização com a utilização da TI nos processos organizacionais, além das incertezas quanto à adequação do uso da TI aos padrões legais e às necessidades da organização. Diante desse cenário, estudiosos desenvolveram modelos de mensuração e de adaptação dos processos organizacionais aos mecanismos oferecidos pela TI. Um desses modelos é o desenvolvido pela pesquisadora Ortiz (2003), o qual procura relacionar o alinhamento estratégico entre TI e o negócio da organização focando esse uso diretamente no desempenho organizacional com a efetiva utilização de boas práticas de governança de TI. O problema que sustenta esta pesquisa é: “Qual o impacto no desempenho organizacional a partir do alinhamento estratégico entre TI e o negócio da organização em consonância com boas práticas da governança de TI em uma instituição bancária que atua no Brasil?”. Com base no modelo de Ortiz (2003), o objetivo da pesquisa foi identificar a relevância da padronização de processos de TI com a utilização de boas práticas de governança de TI na melhoria do desempenho organizacional. O método utilizado foi uma análise quantitativa baseada em modelagem de equação estrutural. A pesquisa se desenvolveu em uma instituição bancária na qual 129 funcionários ligados ao desenvolvimento e consumo dos produtos e processos de TI foram entrevistados, e os dados dessas entrevistas processadas em um software denominado R, sendo este devidamente preparado para suportar a modelagem de equação estrutural. Os resultados obtidos, além de ratificar a validade do modelo, revelaram uma considerável concordância em relação à percepção da melhoria do desempenho organizacional causado pelo devido alinhamento entre TI e negócio. Esse fato pode ser relacionado ainda a fortes tendências às boas práticas de governança de TI do setor pesquisado, o que difere dos resultados encontrados por Pereira (2008), devido, principalmente, à característica da organização estudada. Sugere-se ainda a realização de novos estudos para a execução da pesquisa em outras instituições financeiras, bem como o processamento dos dados levantados em outro modelo de mensuração de alinhamento estratégico com o objetivo de consolidar a metodologia voltada para esse torno deste assunto