Veleučilište "Nikola Tesla" u Gospiću
Polytechnic Nikola Tesla in Gospić Undergraduate thesis repositoryNot a member yet
687 research outputs found
Sort by
Increase of Capital Stock
No full textU ovom radu su objašnjeni pojmovi temeljni kapital i povećanje temeljnog kapitala, osnovne
vrste povećanja temeljnog kapitala te njihove razlike. Pojašnjene su sve mogućnosti
povećanja temeljnog kapitala kod dioničkog društva te kod društva s ograničenom
odgovornošću (povećanje temeljnog kapitala ulozima, uvjetno povećanje temeljnog kapitala,
povećanje temeljnog kapitala iz sredstava društva). Objašnjena je i vrsta povećanja temeljnog
kapitala pomoću odobrenog temeljnog kapitala. Na kraju su navedeni stvarni primjeri iz
prakse kod kojih je došlo do povećanja temeljnog kapitala u hrvatskim tvrtkama.This paper clarifies the terms „capital stock“ and „increase of capital stock“, basic ways of
increase of capital stock and the differences between them. It also clarifies all possibilities of
increase of share capital in joint stock company , as well as increase of capital stock in
limited liability company ( increase of capital stock by investments, conditional increase of
capital stock, increase of capital stock from the company means ). Also, method of increase of
capital stock with approved capital stock has been clarified . Real examples of increase of
capital stock in Croatian companies have been listed at the end of the paper
ACQUISIOTION OF OWNERSHIP BY LODGEMENT
No full textDosjelost (uzukapija), stjecanje vlasništva na stvari koja pripada drugome posjedovanjem
stvari kroz vrijeme propisano zakonom. Dosjelošću se faktičko stanje nakon stanovita
vremena legalizira i pretvara u pravno stanje. Dosjelost je originarni način stjecanja
vlasništva, jer se vlasništvo stječe bez oslona na pravo i volju dosadašnjeg vlasnika. Vrijeme
potrebno za dosjelost počinje teći kad posjednik stupi u samostalan posjed, a završava
istekom posljednjeg dana vremena potrebnoga za dosjelost. U vrijeme potrebno za dosjelost
uračunava se i neprekidan posjed prednika sadašnjeg posjednika koji je morao biti zakonit,
istinit i pošten ili barem pošten i samostalan. Pravo vlasništva na nekretninama u društvenom
vlasništvu nije se moglo steći dosjelošću zbog izričite zakonske zabrane. Tek 8. listopada
1991. kad je stupio na snagu Zakon o preuzimanju ZOVO kao zakon Republike Hrvatske, a
kojim je ukinut čl. 29. počelo je teći vrijeme potrebno za dosjelost na nekretninama u
društvenom vlasništvu.Usucaption, taking ownership of things that belong to another by possessing things through
time prescribed by law. By the usucaption the factual situation after some time legalizes and
transforms itself into legal status. Usucaption is the original way of acquiring ownership,
because ownership is acquired without the right and will of the current owner. The time it
takes to get starts to flow when the possessor gets into a stand alone property, and ends with
the expiration of the last day of the time required for the occupation. At the time required for
the occupation, there is an uninterrupted possession of the predecessor of the present
possessor, who must have been legitimate, true and honest, or at least honest and
independent. The right to own property in public ownership could not be acquired by law
enforcement because of the explicit legal prohibition. Until October 8, 1991, when the Law
on Takeover of the Law on basic ownership rights put into effect as a law of the Republic of
Croatia, which cancel Art. 29. it has begun to take the time required for usucaption in social
property ownership
Storage of Hazardous Goods
No full textOvim radom se ukazuje na sve probleme vezan uz skladištenje opasne robe i na
same učinke opasne robe na čovjeka i okoliš. Zakonom o skladištenju opasnih roba je
definiran način skladištenja svake opasne robe. Opasne robe prilikom skladištenja moraju
se zaštiti od svih promjena koje mogu štetno utjecati na robu, okoliš i čovjeka. Na
skladišnim mjestima se mora pripaziti na vrstu opasne robe zbog njezini kemijskih ili
termičkih reakcija jedna s drugom ili s okolinom. Analizirane su opasne robe i skladištenje
opasnih roba te je dan pregled sigurnosnih i preventivnih mjera prilikom skladištenja.This thesis points to all problems regarding storage of hazardous goods and the
effects such goods have on humans and the environment. This type of storage is regulated
by the Hazardous Goods Storage Law. Before storage, hazardous goods must be protected
from any change that can have harmful effect to the goods, environment and humankind.
In the storage places, special attention must be given to the type of the hazardous goods,
because of it's chemical and thermal reactions to other goods or the environment.
Hazardous goods and their storage has been analized and an overview of safety and
precausion storage measures has been provided
Screw conveyors analysis
No full textPužni transporteri su transportna sredstva neprekidnog toka koji služe za prijenos
većih količina materijala u industrijskoj grani. To su transporteri koji ne podnose
preopterećenje jer nastaje zagušivanje na pojedinim mjestima unutar transportne cijevi, a
posebice na mjestima gdje se nalaze srednji ležajevi. To su strojevi s velikim
mogućnostima primjene, a sve u zavisnosti o vrsti materijala koji se transportira.
Domena primjene tih transportera, s obzirom na svojstva tereta dosta je ograničena.
Nisu pogodni za grube materijale krupnih komada, kao ni za one koji se lako drobe, niti za
ljepljive ili za materijale koji se gruda. Najpogodniji su za transport sitno zrnastih i
brašnastih materijala. Transport pomoću pužnih transportera predstavlja ravnomjeran
priljev materijala, a što znači ravnomjeran tok transporta uzduž cijele transportne linije.
U ovome završnom radu pod naslovom Analiza pužnih transportera istražen je i
proučen povijesni razvoj i tehničko-tehnološke značajke pužnih transportera, tih
suvremenih i prekrcajnih sredstava bez kojih je postao nezamisliv život, poglavito za
velike količine materijala u kojima uveliko nadmašuju ljudski rad. Analizirani su s
njihovim tehničkim, tehnološkim i eksploatacijskim obilježjima i parametri, kao i stupnju
iskoristivosti prilikom prekrcaja materijala. Rad je obrađen u šest cjelina s uvodnim i
zaključnim razmatranjima zajedno s odgovarajućom literaturom.Screw conveyors are continuous flow conveying means which are used to transport
large quantities of materials in industry. These are conveyors that do not tolerate overload
because of the congestion at certain locations within the conveying pipe, especially in the
places where the middle bearings are. These machines have wide range of usage which
depends on the type of the material that is being transported.
Considering the cargo characteristics, the range of their usage is quite limited. They
are not suitable for rough and bulk materials, as well as for those that crumble, are sticky
or can crumple. They are most suitable for the transport of fine grain and floury materials.
Transport via screw conveyors represents an equal flow of the material, which means a
smooth flow of transport along the entire transport line.
In this final thesis titled Screw conveyors analysis, I did a research and a study of
the historical development and the technical-technological features of screw conveyors,
these modern transship means without which the life became unimaginable, especially for
large quantities of materials in which they greatly surpass human work. I analyzed their
technical, technological and exploitation features, as well as the degree of usage during
transshipping. This thesis is divided into six units with introduction and conclusion with
the corresponding literature
Money as a motivational technique
No full textMotivacija je ključan čimbenik upravljanja ljudskim potencijalima baš zbog motivacije
zaposlenika, da bi oni pridonijeli funkcioniranju i ostvarivanju ciljeva poduzeća. Kod
zaposlenika ona potiče inovativnost i kreativnost, što vodi i profesionalnom razvoju
samog zaposlenika. Bitan je odabir motivatora koji određuju menadžeri, kako bi se
ispunjavanjem želja i potreba zaposlenici potaknuli na ostvarivanje zahtjeva poduzeća u
kojem rade. Menadžeri prilikom odluke o motivaciji imaju na izbor razne tehnike, no tu
se treba usredotočiti i odabrati tehniku koja najviše odgovara poduzeću i radnicima koji
u njemu rade. Najznačajnije su materijalne motivacije, odnosno kompenzacije, koje se
dijele na izravne i neizravne. Izravne kompenzacije obuhvaćaju nagrade za rad, kao što
su redovita i pravovremena mjesečna plaća, dodatne stimulacije, povećanje plaće ovisno
o godinama radnog staža. Plaća, odnosno novac, je onaj dio motivacije koji će najviše
zanimati radnika. Definira se kao svota novca koju je poslodavac dužan isplatiti osobi u
radnom odnosu za rad što ga je ona za određeno vrijeme obavila za njega, a regulirana
je ugovorom o radu. U vezi s novcem, tu su i nagrađivanja radnika koja su regulirana
kroz ugovore o radu, pravilnik o radu i kolektivni ugovor za djelatnost ili poduzeće, uz
određena pravila za posebne nagrade i stimulacije.Motivation is a key factor in managing human resources precisely because of employee
motivation, in order for them to contribute to the functioning and achievement of
company goals. For employees, it encourages innovation and creativity, which also
leads to the professional development of the employee. It is essential to choose
motivators determined by managers, in order to encourage employees to fulfill the
requirements of the company in which they work, by fulfilling the wishes and needs.
Managers have a variety of techniques to choose from, but there is a need to focus and
choose the technique that best suits the company and its employees. The most
significant are material motivations, that is, compensations, which are divided into
direct and indirect. Direct compensation includes work rewards, such as regular and
timely monthly pay, additional incentives, pay increases depending on years of service.
Salary, that is, money, is the part of motivation that will interest the worker most. It is
defined as the amount of money that an employer is obliged to pay to a person in
employment for the work that he or she has done for him for a certain period of time,
and is regulated by a contract of employment. In relation to money, there are also
workers' remuneration regulated through employment contracts, a rulebook and a
collective agreement for an activity or enterprise, with specific rules for special awards
and incentives
Autonomni automobili
No full textTema ovog završnog rada nosi naziv „Autonomni automobili“, koja je obrađena u
radu kroz osam zasebnih cjelina. Nakon prve cjeline i uvoda u tematiku, druga cjelina tiče
se povijesnog razvoja autonomnih automobila, čiji je razvoj započeo još u 20-im godinama
20. stoljeća. Sada, 100 godina poslije, testiranje i ubrzani razvoj autonomnih automobila i
tehnologije autonomne vožnje doveo je do toga da su oni postali prava opasnost za klasične
automobile kakve koristimo i sve vodi k' tome da ćemo se svi uskoro voziti u automobilima
u kojima nećemo morati samostalno obavljati zadatke vožnje. Nakon toga, slijedi treća
cjelina u kojoj je obrađen sam pojam autonomnog automobila. Tako je ovdje opisan način
rada, tehnologija i dijelovi sustava, arhitektura, razine autonomne vožnje, zakoni te prednosti
i nedostaci autonomnih automobila. Četvrto poglavlje je ono najzanimljivije, gdje je obrađen
razvoj autonomnih automobila u Republici Hrvatskoj. Kao jedini proizvođač ističe se
kompanija Rimac Automobili d.o.o. sa svojim Rimac C-Two autonomnim automobilom,
kojemu je i posvećen veći dio cjeline. U petom poglavlju rečeno je nešto o trenutnom i
budućem razvoju autonomnih automobila u svijetu, odnosno o projektima koji su trenutno
aktualni i o onima koji su planirani za budućnost. Nakon toga, u šestom poglavlju okrećemo
se incidentima koji su se dogodili pri testiranju autonomnih automobila, gdje je izdvojeno
šest najistaknutijih i najzapaženijih od strane javnosti. U sedmom poglavlju dati su neki
zanimljivi statistički podaci i istraživanja koja su provedena u javnosti, a tiču se autonomnih
automobila. Cjelokupan rad zaključen je u osmom u poglavlju, gdje je ukratko napravljena
sinteza svega iznesenog i predočenogThe theme of this final work is called "Autonomous Cars", which is elaborated in
eight separate chapters. After the first chapter and introductory of theme, the second part is
about the historical development of autonomous cars, whose development began in the 20s
of the 20th century. Now, 100 years later, the testing and accelerated development of
autonomous cars and autonomous driving technology has led to the fact that they have
become a real danger to the classic cars that we use and everything leads to the fact that we
will soon be driving in cars where we will not have to perform driving tasks. Thereafter,
follows the third chapter in which the concept of an autonomous car was discussed. So is
here the way of work, technology and parts of the system, architecture, autonomous driving
levels, laws, and the advantages and disadvantages of autonomous cars described. The fourth
chapter is the most interesting, where the development of autonomous automobiles in the
Republic of Croatia was discussed. The only manufacturer is the company Rimac
Automobili d.o.o. with its Rimac C-Two autonomous car, to which a large part of the chapter
is dedicated. In the fifth chapter there is something about current and future development of
autonomous cars in the world, that is, about the projects that are currently actual and those
that are planned for the future. Subsequently, in the sixth chapter, we turn to the incidents
that took place in the testing of autonomous cars, where six of the most prominent and most
notable by the public were segregated. The seventh chapter gives some interesting statistics
and research conducted in the public, concerning autonomous cars. The whole work is
concluded in chapter eight, where a synthesis of all the presented and presented is briefly
made
WORKING HOURS WITH SPECIAL AUDIT AT WORKING LEADERS OF THE TEACHER
No full textU završnom radu Radno vrijeme navedena je zakonska osnova vezao uz navedeno, napravljen je kratak presjek kroz povijest i ostvarivanje radničkih prava, pobrojani su svi instituti – vrste radnog vremena (od pojma, puno radno vrijeme, nepuno, skraćeno radno vrijeme, sve u svezi prekovremenog rada, raspored radnog vremena, preraspodjela radnog vremena, zaštita posebno osjetljivih skupina radnika, noćni rad radnika i zabrana noćnog rada). Za svaku vrstu radnog vremena naveden je primjer iz radnog odnosa u odgoju i obrazovanju. Detaljnije je sačinjeno pojašnjenje radnog vremena učitelja u osnovnoj školi, uz navođenje stručnih termina vezane uz rad učitelja. Na kraju završnog rada navedeno je stanje radnog vremena u Europi, odnosno radnog vremena u Hrvatskoj i ostalim europskim zemljama.In this master s work Working hours, it is exploit legal basiss on the reffered, make a short cross through history and achivement of workers rights, look back on all tehnical terms-types of working time (term, full working time, partial, shortened working time, all about overtime work, working time schedule, reassignment of working time, protection of particuarly sensitive worker groups, workers nigth shifts and prohibition of night shifts).
For each listed type of working hours adduce an example from work relationship in education and nurturing.
Explain is in detail what teacher s working hours include in primary school. In that part is the list expert terms that are linked to teacher s acitivities.
At the end of master s work, explain is working time condition in Europe, respectively working time in Croatia and in other European countries
PEOPLE IN THE SPORTS SYSTEM
No full textOsnovni kadrovi u sportu, nosioci sportske pripreme, jesu treneri i ostali stručni kadrovi. Stručne poslove u sportskim klubovima i udrugama za sportsku rekreaciju. Čak 38.9 % ljudi koji su obavljali stručne poslove nije imalo nikakvu razinu stručne spreme ili osposobljenosti za obavljanje tih poslova. S obzirom na značajni broj nedovoljno stručnih kadrova u hrvatskom sportu, a u svjetlu Zakona o športu potrebno je regulirati pitanja stručne spreme i mogućnosti obavljanja različitih stručnih poslova u sportu. Učinjena je detaljnija klasifikacija Zakonom određenih stručnih poslova u sportu kojima smo pridružili razine stručne kvalifikacije s kojima se mogu obavljati određeni stručni posao u sportu.Essential personnel in sport, the bearers of sports training, are the coaches and other professional staff. Professional jobs in sports clubs and associations for sports and. Even 38.9% of people who perform professional duties in sport didn't had any level of qualifications or training to perform these tasks. Given the significant number of under-expert staff in the Croatian sport and according to the Sporta Act it is necessary to regulate the issue of qualifications and ability to perform various professional tasks in sport. Made a detailed classification of all professional tasks in sport which we joined with the level of qualifications that can perform the job in professional sports
Ponzi scheme in practice
No full textPonzi shema je nastala kada je njezin osnivatelj Charles Ponzi krenuo ulagati u međunarodne poštanske marke, kupujući ih u Europi i prodavajući u Americi. Tijekom povijesti stvaranja Ponzi sheme „zarade“ do danas razvilo se mnoštvo novih prijevara, prema njegovom modelu. Jedan od najpoznatijih i najvećih provoditelja Ponzi sheme bio je Bernard Madoff. Madoff je tijekom svog poslovanja stekao veliku popularnost, te mu je njegova važnost u društvu omogućila provođenje malverzacije, navedene su njegove specifičnosti u poslovanju. Prema rizičnosti vlastita ulaganja dijelimo na rizična ulaganja i nerizična ulaganja. Nerizična ulaganja karakterizira garanciju ulagatelju da će za svoj uloženi novac dobiti kamatu, dok kod rizičnog ulaganja takva garancija ne postoji. Ponzi shemu karakterizira ulazak sve većeg broja novih ulagatelja. Na taj način javlja se rizik propadanja sheme, odnosno mogućnost gubitka uloženog novca i obećane kamate.The Ponzi scheme was created when its founder Charles Ponzi started investing in international postal stamps, buying them in Europe and selling them to America. During the history of creating the Ponzi scheme of "earnings" up to now, a lot of new scams have evolved, according to his model. Bernard Madoff was one of the most famous and greatest executives of the Ponzi scheme. Madoff has gained great popularity during his business, and his importance in society has enabled him to carry out malversation, and his business specifics are listed. According to the risk of our own investments we share risk and noninvestment. Non-risky investments are characterized by a guarantee to the investor that they will receive interest on their invested funds, while there is no guarantee for risky investment. The Ponzi scheme is characterized by the increasing number of new investors. In this way there is a risk of the scheme being lost, ie the possibility of losing the money and the promised interest
Quality and Development of the Croatian Economy
No full textKako bi se zadovoljile ljudske potrebe i poboljšao način života, potrebno je imati dobro razvijen i kvalitetan gospodarski sustav. Da bi se shvatio razvoj Hrvatskog gospodarstva u radu je najprije opisan povijesni razvoj gospodarstva. Značajnu ulogu u kvaliteti gospodarstva imaju prirodni resursi, u radu sam detaljno objasnila njihov utjecaj te opisala trenutnu situaciju iskorištenosti resursa. Kako je turizam jedna od ključnih stavki gospodarstva u radu je analizirana tablica noćenja i dolazaka turista za razdoblje 2007.2010. U radu su navedeni i pojašnjeni statistički pokazatelji gospodarstva. Od djelatnosti hrvatskog gospodarstva najviše se ističu industrija, poljoprivreda i šumarstvo. Budući da sama država ima utjecaj na rast i razvoj gospodarstva u radu su navedeni prioriteti u sadašnjoj situaciji.Ulaskom Hrvatske u Europsku Uniju ostvaren je niz pogodnosti za gospodarstvo, u radu je prikazan utjecaj fondova na gospodarstvo. Na kraju rada je je definiran pojam multinacionalnih kompanija i njihov utjecaj na gospodarstvo i položaj i doprinos obiteljskih poljoprivrednih gospodarstava hrvatskom gospodarstvu.In order to satisfy human needs and improve the standard of living, it is essential to have a stable and developed economy. To show the development of the Croatian economy, this paper begins with its historical overview. Natural resources play an important role in the stability of an economy. This paper illustrates their importance and describes how they are currently being used. Due to the fact that tourism is one of the key drivers of Croatian economy, the paper analyzes the table of tourist arrivals for the period from 2007 to 2010. It also mentions and explains the statistic economic indicators. The most important economic activities in Croatia are industry, agriculture and forestry. The role of the government in the economic growth and its priorities for future development are also presented. Croatia´s accession to the EU opened new economic possibilities, which is illustrated in the part dealing with the influence of EU funds. The final section describes the influence of multinational companies as well as the role family farms play in the current Croatian economy