LUTPub (LUT University)
Not a member yet
24632 research outputs found
Sort by
Leveraging social capital in public procurement : a pathway to value creation and delivery
Get PDFDue to its formal legislative boundaries, public procurement has been perceived as a price-centric function that undermines collaboration between the public and private sectors and adversely influences public procurement outcomes. Under such conditions, public procurement should primarily invest in the social dynamics, behaviours, and practices that improve the (public) buyer – (private) supplier relationships. At the core of such relationships lies the concept of social capital, which can be described as the collective actions amongst actors, relationships, or networks that enable the mobilization of key resources otherwise unattainable when working in isolation. The premise underlying this theory is that the public sector can fully leverage the private sector’s collaboration and expertise, moving beyond traditional norms and formalities. This dissertation seeks to uncover a critical gap in public procurement literature by exploring the role of social capital in value creation and delivery in all diverse procurement phases, in essence: tendering, negotiation, contract formation and management, and purchasing.
This dissertation employs a mixed research method with qualitative and quantitative approaches, along with a systematic literature review. The findings of this dissertation reveal that social capital, used as a theoretical lens, provides deeper insights into collaboration between the public and private sectors. This includes identifying the antecedents, contingency factors, and performance outcomes for guiding the behavior between public buyers and private suppliers. The focus on drafting suitable tender proposals is also highlighted. The findings also indicate the importance of relational dynamics (e.g., bi-directional dialogue) for transitioning into a proactive procurement strategy. Furthermore, strategic purchasing integration plays a crucial role in social capital development and value creation. Finally, the findings promote the understanding of socialization mechanisms to deliver value to end customers. Ultimately, the dissertation promotes a theoretical framework in which social capital can be leveraged across the public procurement phases for optimizing value creation and delivery. From a practical standpoint, this research helps managers and procurement professionals in allocating resources and implementing adequate procurement strategies and practices
K-means klusteroinnin sovellettavuus Yhdysvaltojen kasvuosakkeiden salkun valintaan vuosina 2012–2022
No full textThe purpose of this study is to examine the efficacy of a clustering technique for the selection of growth stock portfolio. The employed clustering data consists of three valuation ratios (P/E, P/CF and P/B) of the S&P 500 constituent stocks. The methodology relies on combining the three valuation ratios vía K-means clustering. The K-means method generates five different clusters, from which the cluster with the the stocks with highest valuation ratios forms the growth portfolio. The performance of the growth portfolio is compared to the S&P 500 Growth Index.
During the sample period 2012–2022, the clustered growth portfolio was able to some extent challenge the S&P 500 Growth Index with an annual return of 9,47%, although the S&P 500 Growth Index’s return was slightly higher at 9,87% p.a. However, the impact of trading costs, which were not controlled in this thesis, would widen the real-world return difference in favor of the S&P 500 Growth Index portfolio.Tämän tutkielman tarkoituksena on tutkia klusterointitekniikan soveltuvuutta kasvuyhtiöistä koostuvan osakesalkun valintaan. K-means –klusterointi toteutetaan S&P 500-indeksiin kuuluvien osakkeiden kolmen arvostuskertoimen (P/E, P/CF ja P/B) perusteella. Menetelmä luo viisi arvostuskertoimiin perustuvaa klusteria, joista suhteellisesti korkeimmalle arvostetut osakkeet muodostavat kasvuosakeportfolion. Tämän portfolion tuottoa verrataan S&P 500 Growth Index’iin.
Tutkimusperiodilla 2012–2022 klusterointimenetelmään perustuva kasvuosakesalkku pystyi jossain määrin haastamaan S&P 500 Growth Indexin 9,47 %:n vuotuisella tuotollaan, vaikkakin S&P 500 Growth Indexin vuosituotto (9,87 %) oli hieman korkeampi. Kaupankäyntikulujen vaikutus, mitä ei tässä opinnäytetyössä kontrolloitu, kuitenkin leventäisi reaalimaailmassa tuottoeroa S&P 500 Growth Index -salkun eduksi
Niukkuudesta runsauteen : AI:n hyödyntäminen resurssien optimoimiseksi startupeissa
No full textStart-ups grow under chronic resource scarcity: small teams, limited capital, and little slack for trial-and-error. Recent advances in Artificial Intelligence (AI) promise to offset these constraints, yet we know little about how early-stage firms turn generic AI tools into sustained competitive advantage. Guided by the Resource-Based View (VRIN logic) and Dynamic Capabilities (sensing–seizing–transforming), this thesis asks: How do AI-powered tools help start-ups overcome resource scarcity and achieve efficient growth in competitive markets?
A qualitative multiple-case design was employed. Semi-structured interviews with three Finnish start-ups (software-as-a-service, creative services, and e-commerce), complemented by secondary case materials and a systematic literature review, generated rich evidence on AI adoption processes. The analysis followed Braun & Clarke’s thematic procedures.
Findings show that AI first acts as a resource amplifier, automating repetitive work, accelerating analytics, and freeing scarce human hours, then evolves into a resource creator by generating proprietary data sets and AI-augmented workflows that satisfy VRIN criteria. Only firms with strong dynamic capabilities (rapid piloting, cross-functional learning, and iterative reconfiguration) converted these amplified resources into lasting advantages. Four recurring bottlenecks—talent gaps, data quality, capital limits, and cultural hesitation—tempered the speed and breadth of AI gains.
The study contributes (1) an integrated framework linking AI adoption to resource amplification and dynamic capability cycles in start-ups and (2) practical guidance for founders on sequencing “quick-win” pilots, building team-wide AI fluency, and protecting emergent data assets. Overall, the thesis demonstrates that AI is not a silver bullet; its strategic value materialises only when start-ups deliberately combine AI tools with adaptive routines that continually renew their resource base.Startup-yritykset kasvavat kroonisen resurssiniukkuuden varjossa: pienet tiimit, rajallinen pääoma ja niukka kokeilupuskuri vaikeuttavat skaalaamista. Keinotekoisen älyn (AI) viimeaikaiset edistysaskeleet lupaavat helpottaa näitä pullonkauloja, mutta tutkimustieto on yhä vajavaista siitä, miten varhaisvaiheen yritykset muuttavat geneeriset AI-työkalut kestäväksi kilpailueduksi. Tähän aukkoon pureutuakseen pro gradu -tutkielma yhdistää Resurssiperusteisen näkökulman (VRIN-logiikka) ja dynaamisten kyvykkyyksien teorian (havainnointi–haltuunotto–muuntautuminen) vastaten kysymykseen: Miten AI-pohjaiset työkalut auttavat startupeja ylittämään resurssiniukkuuden ja skaalautumaan tehokkaasti kilpailluilla markkinoilla?
Tutkimus toteutettiin laadullisena monen tapausesimerkin tutkimuksena. Aineiston muodostivat kolmen suomalaisen startupin (SaaS, luovat palvelut, verkkokauppa) puolistrukturoidut haastattelut, toissijaiset tapausdokumentit sekä systemaattinen kirjallisuuskatsaus. Analyysi seurasi Braun & Clarken temaattista menetelmää.
Tulokset osoittavat, että AI toimii ensin resurssien vahvistajana: se automatisoi toistuvat tehtävät, nopeuttaa analytiikkaa ja vapauttaa niukkoja henkilöresursseja. Seuraavaksi AI kehittyy uuden resurssin luojaksi tuottamalla yrityskohtaisia datasettejä ja AI-prosesseja, jotka täyttävät VRIN-kriteerit. Kestävä etu syntyy kuitenkin vain niissä yrityksissä, jotka soveltavat vahvoja dynaamisia kyvykkyyksiä — nopeita pilotteja, poikkitoiminnallista oppimista ja jatkuvaa resurssikonfiguraation muokkausta. Neljä toistuvaa pullonkaulaa (osaamisvaje, datan laatu, pääoman niukkuus ja kulttuurinen epäluulo) hidastivat AI-hyötyjen toteutumista.
Tutkimus tarjoaa (1) integroidun viitekehyksen, joka yhdistää AI-omaksumisen resurssien vahvistumiseen ja dynaamisiin kyvykkyyssykleihin startup-ympäristössä, sekä (2) käytännön ohjeita perustajille ”nopeiden voittojen” pilotoinnista, tiimitasoisen AI-lukutaidon kehittämisestä ja syntyvien dataomaisuuksien suojaamisesta. Yhteenvetona AI ei ole hopealuoti; sen strateginen arvo konkretisoituu vasta, kun startup yhdistää AI-työkalut sopeutuviin rutiineihin, jotka jatkuvasti uudistavat yrityksen resurssipohjaa
Development and implementation of load control systems at Lappeenrannan Energia
No full textTässä diplomityössä tarkastellaan kuormanohjausrajapinnan käyttöönottoon liittyviä vaatimuksia ja vaikutuksia paikallisen jakeluverkonhaltijan, Lappeenrannan Energian, näkökulmasta. Työn lähtökohtana on tarve vastata energia-alan kasvaviin vaatimuksiin sähköverkon joustavuuden, asiakaslähtöisyyden ja markkinaehtoisuuden osalta. Kuormanohjaus on tunnistettu yhdeksi keskeiseksi keinoksi vastata muuttuviin kulutus- ja tuotantotilanteisiin sekä mahdollistaa kysyntäjouston hyödyntäminen sähkömarkkinoilla.
Työn tavoitteena oli selvittää, millaisia teknisiä, toiminnallisia ja hallinnollisia vaatimuksia kuormanohjausrajapinnan toteuttaminen tuo jakeluverkonhaltijalle ja miten näihin voidaan vastata Lappeenrannan Energialla. Lisäksi tarkasteltiin, miten rajapinnan toteutus vaikuttaa olemassa oleviin mittaus-, ja asiakasjärjestelmiin ja mitä kehitystyötä näihin kohdistuu. Työssä hyödynnettiin laajasti Työ- ja Elinkeinoministeriön asettamien työryhmien koostamia raportteja, sähkömarkkinalakia, sekä Lappeenrannan Energian omia prosessikuvauksia ja ohjaustoteutuksia.
Tulosten perusteella kuormanohjausrajapinnan käyttöönotto vaatii merkittäviä panostuksia tiedonsiirtointegraatioiden varmistamiseen, erityisesti rajapintamallien ja asiakasdatan hallinnan osalta. Lisäksi organisaation sisäinen kyvykkyys tulee kehittää vastaamaan uudenlaista roolia markkinatoimijana, joka kykenee mahdollistamaan joustopalveluja eri asiakassegmenteille. Työssä esitetään askelmerkit hallitulle käyttöönotolle, mukaan lukien teknologiset ratkaisut, resurssi- ja kustannustarpeet, sekä aikataulut ja riskienhallinta.This master's thesis examines the requirements and impacts of introducing a load control interface from the perspective of a local distribution system operator, Lappeenrannan Energia. The starting point of the work is the growing need in the energy sector for more flexibility in the electricity grid, better customer-oriented solutions, and stronger market-based operations. Load control has been identified as an important tool to respond to changing electricity consumption and production patterns, and to support the use of demand response in electricity markets.
The main goal of the thesis was to find out what kind of technical, operational, and administrative requirements the load control interface creates for a distribution system operator, and how Lappeenrannan Energia can meet these requirements. The thesis also studied how the interface affects existing metering and customer systems, and what kind of development work is needed in these areas. The study uses a wide range of sources, including reports by working groups appointed by the Ministry of Economic Affairs and Employment, the Finnish Electricity Market Act, and internal documents from Lappeenrannan Energia describing their processes and control systems.
According to the results, implementing the load control interface requires significant investments in ensuring data communication and system integration, especially in interface modeling and customer data management. The organization also needs to strengthen its internal capabilities to take on a new role as a market participant that can offer flexible services to different customer groups. The thesis presents a step-by-step plan for controlled implementation, including technical solutions, resource and cost needs, a schedule, and risk management
Usability challenges of dark mode in educational apps : a user-centered design framework
Get PDFEven as dark mode grows in popularity among mobile apps, its effect on user experience in educational spaces is still unexplored. This research investigates the usability challenges of dark mode in five widely used educational mobile apps-Duolingo, Khan Academy, Quizlet, Brilliant, and edX through a User-Centered Design (UCD) framework. Researchers looked for interface problems that often appear with dark mode and analyzed how they affect user experience and the learning process.
Eight experts used Nielsen’s 10 usability heuristics as the basis for their assessments. Evaluator feedback was studied with Braun and Clarke’s technique to see which usability patterns came up repeatedly. Six main themes were discovered: clear visuals and strong contrast, problems with different design elements, navigation challenges, not enough helpful messages for errors, too many visual tools in dark mode layouts and missing help resources.
The findings showed that many dark mode designs choose to provide attractive visuals first, at the expense of good usability, proper contrast and clear handling of errors. These issues go against the main UCD ideas, including being consistent, giving feedback, being easy to use and allowing users to control their actions. The study points out that designing a truly good dark mode for education means considering the needs of users, the environment and accessibility.
Thanks to this study, there are specific recommendations that can help developers create more usable dark mode designs by performing heuristic evaluation and staying focused on users
Aiemman yrityskauppakokemuksen vaikutus kaupan jälkeiseen operatiiviseen suorituskykyyn : tuloksia pohjoismaisista 2004–2018 toteutetuista yrityskaupoista
No full textImprovement of post-acquisition operating performance has been studied a lot in corporate finance literature with contradictory results. This thesis aims to provide new insight into the sources of synergy gains with a focus on revenue enhancing and cost efficiency synergies, as well as the actual value creation for shareholders. The main objective is to study whether firm’s prior mergers and acquisitions (M&A) experience has an impact on post-acquisition operating performance, which is not comprehensively studied in prior literature.
The data sample in this research consists of 229 acquisitions completed between 2004 and 2018 by acquirers listed in the Nordic stock exchanges. Change in post-acquisition performance is studied through five measures that are adjusted with industry, size and performance matched non-merging peer firms. Statistical significance of change in pre- and post-acquisition performance is determined with change model methodology. Next, determinants affecting the change in performance, including prior M&A experience, are analysed with multivariate regression models.
The empirical findings show that firms are not able to generate synergy gains through M&As. The change model shows statistically significant change of -0.92 % in EBITDA-to-assets. When studying the components of operating synergies, sales-to-assets deteriorates by 2.09 %. All other performance measures are insignificant. Without statistically significant results, the conclusion is that prior M&A experience does not support firms to make better acquisitions. The multivariate regression model reveals that cash as a method of payment and acquirer’s higher age increase EBITDA-to-assets. Additional tests show that first-time acquirers tend to have higher adjusted post-acquisition EBITDA-to-assets, and a higher number of prior acquisitions has propensity to cause lower post-acquisition price-to-book (P/B) valuation, even though prior M&A experience is not affecting the change values. Additional tests reveal also that more mature acquirers seem to have lower post-acquisition EBITDA-to-sales, but higher P/B valuation.Yrityskaupan jälkeisen suorituskyvyn kehittymistä on tutkittu yritysrahoituskirjallisuudessa ristiriitaisin tuloksin. Tämän tutkielman tarkoituksena on saada uutta tietoa synergioiden lähteistä keskittyen liikevaihdon kasvuun sekä kustannustehokkuuteen, mutta myös todelliseen omistaja-arvonluontiin. Ensisijaisena tutkimustavoitteena on tutkia vaikuttaako aiempi yrityskauppakokemus kaupan jälkeiseen operatiiviseen suorituskykyyn, mitä ei ole kattavasti aikaisemmin alan kirjallisuudessa tutkittu.
Tutkimuksessa käytetty otos koostuu 229 pohjoismaisten pörssiyhtiöiden vuosina 2004–2018 toteuttamasta yrityskaupasta. Yrityskaupan jälkeisen suorituskyvyn muutosta tutkitaan viidellä tunnusluvulla, joita mukautetaan yrityksen toimialan, koon ja kannattavuuden perusteella valittujen orgaanisesti kehittyneiden verrokkiyhtiöiden avulla. Muutosmallilla verrataan tunnuslukuja ennen ja jälkeen yrityskaupan, sekä selvitetään muutoksen tilastollinen merkitsevyys. Seuraavassa vaiheessa muutokseen vaikuttavia tekijöitä, mukaan lukien aiempi yrityskauppakokemus, analysoidaan monimuuttuja-regressiomalleilla.
Empiiristen tulosten perusteella yhtiöt eivät kykene saavuttamaan synergiahyötyjä yritysostoilla. Muutosmallissa käyttökate/taseen loppusumma -tunnusluvun -0.92 % muutos on tilastollisesti merkitsevä. Operatiivisten synergioiden komponentteja tutkittaessa liikevaihto/taseen loppusumma heikentyi 2.09 %. Muut tunnusluvut eivät ole tilastollisesti merkitseviä. Aiemman yrityskauppakokemuksen osalta tulokset eivät ole tilastollisesti merkitseviä, joten sen ei nähdä tukevan yrityksiä tekemään parempia yritysostoja. Regressioanalyysi osoittaa, että kassasta maksetut yritysostot ja ostajayrityksen korkeampi ikä nostavat käyttökate/taseen loppusummalla mitattua kannattavuutta. Lisätutkimukset näyttävät, että ensikertalaisella yritysostajalla on korkeampi kaupan jälkeinen käyttökate/taseen loppusumma, ja että suurempi aiempien kauppojen määrä laskee oman pääoman markkina-arvo/kirjanpitoarvo (P/B) -tunnuslukua. Lisäksi ostajayrityksen korkeamman iän havaitaan heikentävän kaupan jälkeistä käyttökatemarginaalia, mutta nostavan P/B-arvostuskerrointa
Kaksifaasisen virtauksen laskennallinen mallintaminen ja suotuisan kaasunpoistoreiän sijainnin löytäminen keskipakopumpuissa
No full textThis thesis studied the behaviour of a pulp–air mixture in centrifugal pump using computational fluid dynamics. The objective was to find suitable modelling methods for simulating gas accumulation and evaluating the favorable placement of degassing holes. Two simulation approaches were tested: the Lagrangian–Eulerian discrete phase model and a full Eulerian multiphase model. The discrete phase model was unable to predict the gas accumulation, as all injected gas exited through the pump outlet. The Eulerian model, on the other hand, was able to predict pump performance near the best efficiency point with reasonable accuracy.
The simulations showed that gas accumulation occurred mainly on the pressure side of the impeller blades, and the regions of highest gas concentration were identified as potential locations for degassing holes. It was also found that increasing the drag coefficient modification factor reduced gas separation but did not significantly affect the simulated pump head, efficiency, or power. However, the lack of experimental data on gas bubble size and inlet gas volume fraction limited the validation of the results. The study demonstrated that CFD can be a useful tool for modelling non-Newtonian two-phase flow in pumps and for supporting the design of degassing hole placement. The results offered practical insight for improving the performance of pumps handling gas–pulp suspensions.Tässä työssä tutkittiin sellumassasta ja ilmasta koostuvan kaksifaasiseoksen käyttäytymistä keskipakopumpussa käyttäen numeerista virtauslaskentaa (CFD). Työn tavoitteena oli löytää soveltuvia mallinnusmenetelmiä kaasun kertymisen simuloimiseksi sekä arvioida kaasunpoistoreikien sopivaa sijaintia. Työssä testattiin kahta simulaatiomenetelmää: Lagrangian–Eulerian diskreettiä faasimallia sekä täysin Eulerin menetelmään perustuvaa monifaasimallia. Diskreetti faasimalli ei onnistunut tuottamaan realistista kaasun erottumista, sillä kaikki syötetty kaasu poistui pumpun ulostulon kautta. Eulerian malli sen sijaan pystyi ennustamaan pumpun suorituskyvyn parhaan hyötysuhteen pisteen läheisyydessä kohtuullisen tarkasti.
Simulaatiot osoittivat, että kaasu kertyi pääasiassa juoksupyörän lapojen painepuolelle, ja suurimman kaasupitoisuuden alueet tunnistettiin mahdollisiksi kaasunpoistoreikien sijaintikohdiksi. Lisäksi havaittiin, että vastuskertoimen säätökertointa kasvattamalla kaasun erottuminen väheni, mutta vaikutus pumpun nostokorkeuteen, hyötysuhteeseen ja tehoon oli vähäinen. Tulosten validointia rajoitti kokeellisen tiedon puute kuplakokojakaumasta ja sisäänmenon kaasutilavuusosuudesta. Tutkimus osoitti, että CFD on käyttökelpoinen työkalu sellu-ilma virtauksen mallintamiseen pumpuissa ja kaasunpoistoreiän sijoittelun suunnittelun tukena. Tulokset tarjosivat käytännön näkökulmaa pumppujen suorituskyvyn parantamiseen kaasuja sisältävien kuitususpensioiden käsittelyssä
Sustainable nanomaterials in plastic composites
Get PDFTyön aihe on nyky-yhteiskunnassa merkittävä, koska koko ajan pyritään löytämään uusia ympäristöystävällisiä ratkaisuja, jotta ympäristön kuormitusta pystyttäisiin vähentämään. Tämän kandidaatintyön tavoitteena on selvittää mitä ekologisia nanomateriaaleja on olemassa, joita muovikomposiiteissa voidaan hyödyntää. Työ tehdään kirjallisuuskatsauksena, eli kootaan jo olemassa olevia tutkimustuloksia yhteen.
Työssä kuvataan löydetyt nanomateriaalit, sekä niiden tärkeimmät ominaisuudet, niin vahvuudet kuin heikkoudetkin. Ja pohditaan myös minkälaisia tuotantomahdollisuuksia kyseisillä nanomateriaaleilla nykyhetkellä on. Työn tulokset osoittavat, että ekologisia nanomateriaaleja on jo olemassa ja joita hyödyntämällä muovikomposiittien ympäristövaikutuksia voidaan pienentää.The subject is significant in the modern society, since we are all the time trying to find new ecofriendly solutions to reduce the burden on the environment. The aim of this bachelor’s thesis is to find out what sustainable nanomaterial are there, that can be used in plastic composites. This thesis is done as a literature review, so we are gathering existing research results together.
Found nanomaterials and their most important properties will be described, both strengths and weaknesses. The production possibilities of the found nanomaterials will also be considered in this thesis. The results of this thesis show that there are sustainable nanomaterials, and by utilizing them, the environmental impacts of plastic composites can be reduced
Development of the district heating network maintenance program and damage and cost reporting
No full textTyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajan eli Lappeenrannan Energiaverkkojen kaukolämpöverkoston kunnossapidon toimintatapoja ja työkaluja. Tavoitteena oli myös laatia raportti kaukolämpöverkoston rakenteesta, vaurioista ja kunnossapidon kustannuksista. Tuloksien haluttiin palvelevan omaisuudenhallintaa ja perusparantamisen suunnittelua.
Kunnossapidon kehitettäviä työkaluja ja toimintatapoja kartoitettiin toteuttamalla valtakunnallinen haastattelututkimus, jossa oli mukana 15 kaukolämpöyhtiötä eri puolilta Suomea. Haastattelututkimuksen tuloksien avulla etsittiin kehityskohteita Lappeenrannassa toteutetusta kaukolämpöverkoston kunnossapito-ohjelmasta. Kaukolämpöverkoston rakenteen, edellisvuosien vaurioiden ja kunnossapidon kustannuksien raportoinnissa hyödynnettiin toimeksiantajan käyttämiä verkkotieto- ja taloussovelluksia.
Työn lopputuloksena oli yhteenveto kunnossapidon kehityskohteista ja yksityiskohtaiset raportit verkoston rakenteesta ja vaurioista putkikoon, -tyypin ja -materiaalin sekä rakentamisvuoden perusteella. Kunnossapidon kustannukset selvitettiin edellisten vuosien ajalta keskeisten palveluntuottajien, toimenpiteiden ja vaurioiden osalta. Haastattelututkimus tiivisti kaukolämpöverkoston kunnossapidossa hyödynnettyjen työkalujen ja toimintatapojen tilanteen Suomessa suurten ja keskisuurten kaukolämpöyhtiöiden osalta.
Kunnossapidon kehityskohteita parahtamalla on mahdollista kehittää energianjakeluverkoston hallinnointia entistä laadukkaammaksi ja kustannustehokkaammaksi. Vaurio- ja kustannusraportteja hyödyntämällä verkoston perusparantamisen suunnittelu ja liiketoiminnan kustannuksien arviointi on helpompaa.The aim of the master's thesis was to develop Lappeenrannan Energiaverkot's operating methods and tools for maintaining the district heating network. The aim was also to prepare reports on the structure of the district heating network, network damage and maintenance costs. The results were intended to enhance asset management and renovation planning.
The maintenance tools and operating methods to be developed were studied through a nationwide interview study involving 15 district heating companies from different parts of Finland. The results of the interview study were used to identify development targets in the district heating network maintenance program in Lappeenranta. A network information system and financial applications were utilized to report on the structure of the district heating network, previous years' damage and maintenance costs.
The result of the master's thesis was a summary of maintenance development targets and detailed reports on the network structure and damage based on pipe size, type and material as well as year of construction. Maintenance costs were investigated for the previous years in terms of key service providers, measures and damage. The interview study summarized the situation of tools and operating methods utilized in district heating network maintenance in large and medium-sized district heating companies in Finland.
By improving the development targets of maintenance, it is possible to develop the management of the energy distribution network to an even higher quality and cost-effectiveness. By utilizing damage and cost reports, it is easier to plan network renovations and evaluate business costs
Johtamiskulttuurin vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen startup-yrityksissä
No full textThis thesis examines the impact of leadership culture on employee commitment in startup companies. The study was conducted as a literature review. The theoretical basis is based on previous research literature on leadership, leadership cultures, employee commitment and startups. The aim of the thesis is to deepen the understanding of how leadership culture affects employee commitment in startups. In doing so, it aims to provide startups leaders with insights on how to create a leadership culture that fosters employee commitment.
The findings indicate that leadership styles emphasizing openness, trust, and participation most effectively strengthen employee commitment in startups. Clear communication, fair treatment and the opportunity to influence own work emerged as key factors in building commitment. Leadership practices that support commitment help startups to retain skilled employees and maintain sustainable growth in an uncertain environment.
Another key finding of the thesis was that a leader should by no means choose only one leadership style to apply indefinitely. Situations and individual needs are constantly changing, which is why leadership must be adaptive. Exemplary leadership involves varying or combining different leadership styles depending on the situation and the individual. This kind of flexible approach strengthens employees’ experience of fair treatment and increases their commitment in an uncertain startup environment.Tässä työssä tarkastellaan johtajuuskulttuurin vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen startup-yrityksissä. Tutkimus toteutettiin kirjallisuuskatsauksena. Teoriapohjana toimii aiempi tutkimuskirjallisuus, joka käsittelee johtajuutta, johtamiskulttuureita, työntekijöiden sitoutuneisuutta ja startup-yrityksiä. Työn tavoitteena on syventää ymmärrystä siitä, miten johtajuuskulttuuri vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen startup-yrityksissä. Tämän kautta työn tarkoituksena on tarjota startup-yritysten johtajille näkökulmia siihen, miten luoda johtamiskulttuuri, joka edesauttaa työntekijöiden sitoutuneisuutta.
Työssä havaittiin, että erityisesti avoimuuteen, luottamukseen ja osallistumiseen perustuvat johtamistyylit vahvistavat työntekijöiden sitoutumista startup-yrityksissä. Selkeä viestintä, oikeudenmukainen kohtelu ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön nousivat keskeisiksi tekijöiksi sitoutumisen rakentumisessa. Sitoutumista tukevat johtamiskäytännöt auttavat startup-yrityksiä säilyttämään osaavat työntekijät ja mahdollistavat kestävän kasvun epävarmassa toimintaympäristössä.
Toinen työn keskeisistä löydöksistä oli se, että johtajan ei missään nimessä kannata valita vain yhtä johtamistyyliä toteutettavaksi ikuisesti. Tilanteet ja yksilölliset tarpeet vaihtelevat jatkuvasti, minkä vuoksi johtamisen on oltava adaptiivista. Esimerkillinen johtaminen vaihtelee tai yhdistelee eri johtamistyylejä tilanteen ja henkilön mukaan. Tällainen joustava lähestymistapa vahvistaa työntekijöiden kokemusta oikeudenmukaisesta kohtelusta ja lisää sitoutumista epävarmassa startup-ympäristössä