LUTPub (LUT University)
Not a member yet
24632 research outputs found
Sort by
Cybersecurity applications of blockchain and artificial intelligence in the industrial internet of things
Get PDFThe adoption of the internet of things (IoT) is a key driver of digitalization in industries worldwide, enabling automation, real-time monitoring, and data-driven decision making. However, as industrial systems become more interconnected, they also become more vulnerable to cyberthreats. This thesis investigates cybersecurity practices within the internet of things (IoT) and industrial internet of things (IIoT). For this purpose, a review of existing literature is conducted. The methodology is based on an evaluation of selected frameworks that incorporate artificial intelligence (AI) and blockchain technologies. The selection was guided by the scope, complexity, and implementation context of each framework to present a comprehensive overview of their applicability in industrial settings. The results reveal how AI facilitates proactive anomaly detection and real-time trust assessment, while blockchain strengthens data security and authentication. The findings demonstrate how these technologies are applied to mitigate potential cybersecurity threats and highlight their effectiveness in enhancing the security and resilience of IoT and industrial IoT systems
Collision detection of a series robot in narrow space
Get PDFThis thesis introduces the design and analysis of a series robot arm suitable for closed environment such as EU DEMO (European Demonstration Fusion Power Plant) equatorial EC (Electron Cyclotron ) launcher. The study covers Computer-Aided Design modeling, motion and workspace analysis, finite element analysis, and collision detection. The robot is customized to fit a space of 3.6 × 3.6 × 3.26 meters, maintaining a gap of at least 1 centimeter during operation.
The force modeling and simulation of the structure were carried out by using 3D modeling software and finite element analysis software. The results confirm that the robot operates safely under stress and deformation constraints. The collision detection strategy improves the reliability of fusion reactor maintenance in narrow space
Predictive maintenance : utilizing AI-driven technologies to predict equipment failures on industrial facilities
Get PDFThis study aims to provide a comprehensive evaluation of the AI-driven predictive maintenance approach, covering four key aspects of the topic through a systematic literature review: the motivators for adopting the approach, the key technologies that accompany AI-driven PdM, the models and methods with which AI-driven PdM predicts failures, and the operational and managerial impacts of its implementation in an industrial facility. From the research conducted, it was found that the adoption of PdM is mainly provoked not only by the pursuit of improvement, but also by the problems that the company or industrial facility either already has or will face in the future. There are various technologies that are implemented to enable and facilitate the PdM strategy, which are sensors, IoT solutions and digital twins. Machine learning algorithms are provided, which are usually used to classify data and its anomalies, if any, and these algorithms are used in modern AI PdM. Last but not least, there is an impact of the PdM implementation on the operational performance and management of a plant. All four research aspects contribute to a comprehensive understanding of the modern PdM approach, which may become even more widespread in the near future due to its long-term benefits
Managing objectives in an expert organization through community-driven practices
No full textYrityselämässä on noudatettu viimeiset 100-150 vuotta pääsääntöisesti hierarkiaan perustuvia organisaatio- ja johtamismalleja. Perinteinen hierarkkinen malli ei kuitenkaan vastaa kaikilta osin nykymaailman tarpeisiin, vaan nykyinen toimintaympäristön moninaisuus edellyttää muutosta niin johtajien rooleissa, kuin työntekijöiden mahdollisuudessa ja tavassa suunnitella ja toteuttaa työtään. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä muutos perinteisestä hierarkiaan pohjautuvasta johtamisesta verkostomaisiin organisaatioihin ja yhteisöohjautuvampiin käytänteisiin tarkoittaa tavoitteiden johtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen tutkimusongelmana käsiteltiin sitä, miten tavoitteita johdetaan tuloksellisesti asiantuntijaorganisaatiossa yhteisöohjautuvia käytänteitä soveltaen. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, miten viime vuosina yrityskentällä suuren suosion saanutta OKR-toimintamalli suhteutuu yhteisöohjautuvuuteen ja miten sitä voisi hyödyntää yhtenä tavoitteiden johtamisen työkaluna.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tapaustutkimuksena. Tutkimusaineisto koottiin seitsemän yrityshaastattelun, kolmen vapaamuotoisemmin käydyn yrityshaastattelun sekä neljän asiantuntijahaastattelun kautta. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja aineisto analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin menetelmin.
Tutkimus osoitti, että tavoitteiden johtamista ja tavoitteiden mittaamista on mahdollista toteuttaa myös yhteisöohjautuvista käytänteistä ammentaen. Yhteisöohjautuvuuden näkökulmasta tavoitteiden johtamisen käytänteiden tulee antaa tilaa toiminnan ennakoimattomuudelle ja inhimillisyydelle, niin käytettävien toimintatapojen kuin -nopeudenkin osalta. Lisäksi on tärkeää tukea henkilöstön toimijuutta tarjoamalla aito mahdollisuus vaikuttaa tavoitteisiin niin yritys-, tiimi-, kuin henkilötasolla. Toimintatapoja on tärkeää rakentaa yhdessä, jatkuvan parantamisen hengessä, saatujen kokemusten ja palautteen kautta. Johtamisen osalta painottuu henkilöstön motivointi, innostaminen, kannustaminen ja yhteisöohjautuvien käytänteiden toimivuuden varmistaminen ja niiden jatkuvan kehittämisen tukeminen. OKR-toimintamallia on mahdollista hyödyntää myös yhteisöohjautuvissa organisaatioissa, mutta se edellyttää ”autenttisen” OKR-mallin vahvaa soveltamista.For the past 100-150 years, the common way to organize and lead an organization has been based on hierarchy. However, the traditional hierarchical model does not fully meet the needs of the modern world. The operational environment of today requires changes in the roles of leaders as well as the ability and possibility of employees to design and execute their work.
The purpose of this study was to examine how the change from traditional hierarchical leadership to network-based organizations and more community-driven practices affects on the ways of management by objectives. The research problem focused on how objectives can be managed effectively in an expert organization by applying community-driven practices. The study also explored how the OKR (Objectives and Key Results) framework, aligns with community-driven approaches and how it can be used in management by objectives.
The study was conducted as a qualitative case study. The research material was collected through eight company interviews, three more informal business discussions, and four expert interviews. The interviews were conducted as thematic interviews, and the material was analyzed using qualitative content analysis methods.
The study showed that it is possible to create a process for management by objectives applying community-driven practises. From a community-driven perspective, objective management practices should give space for unpredictability and humanity, allowing variation in the ways and pace of people’s work. It’s also essential to support employees to take part and provide a genuine opportunity to influence in setting objectives at the company, team, and
individual levels. The object management process should also be developed continuously, collaboratively, based on experiences and feedback given by employees.
In terms of leadership, the emphasis should be on motivating, inspiring, and encouraging employees, ensuring the functionality of community-driven practices, and supporting their
continuous development. The OKR framework can also be utilized in community-driven organizations, but this requires a strong adaptation of the "authentic" OKR model
Liikevaihdon jaksottamisen vaikutus liikevaihdon laatuun teknologiayhtiöissä
No full textThis thesis examines the impact of revenue deferral on earnings quality in technology firms. The adoption of IFRS 15 and ASC 606 in 2018 was aimed to provide a unified accounting standards for revenue recognition practices which were previously scattered across multiple accounting standards and increase the overall accounting quality. These changes have introduced a new revenue recognition model in both frameworks: five-step model. This model allows management to include a large amount of judgment into revenue recognition and revenue deferral which impacts faithful representation and financial transparency, and ultimately earnings quality. Today, firms have shifted towards offering digital services and items which itself increases the complexity of revenue recognition procedures from customer contracts. These standards have been effective for seven year and there is still ongoing discussion about have they solved the problems regarding the previously fragmented revenue reporting standards and whether the implementation has resulted in decrease on earnings quality.
The aim of this thesis is to understand how revenue deferral impact earnings quality in technology firms. This study incorporates means of quantitative research methods which were applied to financial statement-level data collected from the LSEG Workspace. The method selected to use was linear regression, which was accompanied by other statistical methods to ensure the reliability and validity of the results. There were four different hypotheses which were tested to provide an answer to the research questions.
The research results indicated that revenue deferral has a statistically significant negative impact on earnings quality. The literature review offered both favoring and critical perspectives on the impact of revenue deferral, but the empirical analysis supported strongly that revenue deferral impacts earnings quality negatively.Tämä tutkimus tarkastelee liikevaihdon jaksottamisen vaikutusta liikevaihdon laatuun teknologiayhtiöissä. IFRS 15 ja ASC 606 käyttöönoton vuonna 2018 oli tarkoitus yhtenäistää liikevaihdon tulouttamisen kirjanpitostandardit, jotka aiemmin pirstaloituneet useaan eri toimialakohtaiseen standardiin ja samalla lisätä kirjanpidon laatua. Molemmat näistä standardeista esittelivät uudenlaisen viisivaiheisen liikevaihdon tulouttamisen mallin. Kyseinen malli jättää johdolle mahdollisuuden käyttää laajalti harkintaa liikevaihdon tulouttamiseen ja jaksottamiseen, jotka vaikuttavat kirjanpidon oikeaan ja riittävään kuvaan ja raportoinnin läpinäkyvyyteen sekä liikevaihdon laatuun. Nykypäivän liiketoiminnassa yritykset ovat siirtyneet tarjoamaan yhä enemmän digitaalisia palveluja ja esineitä, jotka ovat lisänneet liikevaihdon tulouttamisen monimutkaisuutta asiakassopimusten suhteen. Kyseiset standardit ovat olleet voimassa jo seitsemän vuotta, mutta keskustelu jatkuu yhä siitä, ovatko ne onnistuneet ratkaisemaan aiempien standardien tuomat ongelmat, ja onko niiden käyttöönotto johtanut liikevaihdon laadun heikkenemiseen.
Tämän tutkimuksen tarkoitus on pyrkiä ymmärtämään, miten liikevaihdon jaksottaminen vaikuttaa liikevaihdon laatuun teknologiayhtiöissä. Tutkimuksessa hyödynnetään kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä, joita käytettiin LSEG Workspace -palvelusta saatuihin tilinpäätöstason tietoihin. Pääasiallisena keinona käytettiin lineaarista regressioanalyysiä, jota täydennettiin muilla tilastollisilla menetelmillä tulosten luotettavuuden varmistamiseksi. Tutkimuksessa testattiin neljä eri hypoteesia, joiden avulla pyrittiin vastaamaan tutkimuskysymyksiin.
Tutkimustulokset osoittivat, että myyntien jaksotuksella on tilastollisesti merkitsevä negatiivinen vaikutus liikevaihdon laatuun. Kirjallisuuskatsaus osoitti sekä puolesta, että vastaan näkökulmia liikevaihdon jaksottamisen vaikutuksesta liikevaihdon laatuun, mutta empiirinen analyysi osoitti ainoastaan liikevaihdon jaksottamisella olevan negatiivisia vaikutuksia liikevaihdon laatuun
From a cellular office to an activity-based flexible office : how the changes in physical work environment effects on employees' job satisfaction, well-being at work and performance in organization of public administration
No full textFyysisellä työympäristöllä tiedetään olevan vaikutusta työntekijöiden havaintoihin ja käyttäytymiseen toimistoissa; se muokkaa ja rajoittaa työntekijöiden asenteita, tunteita, käyttäytymistä, tuottavuutta ja hyvinvointia. Tässä tutkielmassa tarkasteltiin fyysisessä työympäristössä tapahtuneen muutoksen vaikutuksia työtilojen käyttöön sekä muutoksen merkitystä työntekijän kokemaan työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja suorituskykyyn. Lisäksi tutkittiin mahdollista sopeutumista uuteen työympäristöön pidemmällä aikavälillä. Tämän työn tavoitteena oli tarjota käytännön tason tietoa, miten muutos huonetoimistosta monitilatoimistoon on vaikuttanut työntekijän tarpeisiin ja käyttäytymiseen.
Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena julkisen hallinnon organisaatiossa. Tutkimuksen kohteeksi valittiin organisaatiosta ne henkilöt, joita äskettäin toteutunut toimitilamuutos kosketti. Tutkimusaineisto kerättiin kahden verkkopohjaisen kyselyn sekä haastattelututkimuksen avulla. Tämä tutkimus lisää tietoa monitilatoimiston tilaominaisuuksien vaikutuksista työympäristötyytyväisyyden tekijöihin sekä työympäristön muutoksen vaikutuksista koettuun työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja suorituskykyyn. Tutkimuksen tuloksena saatiin selville, että työympäristön muutoksen aiheuttamat vaikutukset työntekijään riippuvat laajasti siitä, millaista työtä toimistolla tehdään ja mitkä ovat työntekijän psykologiset tarpeet. Myös monitilatoimiston tilalliset ominaisuudet ovat ratkaisevassa asemassa siinä, koetaanko työympäristö toimivana. Tärkeää onkin löytää tasapaino kaikkien vaikuttavien tekijöiden välillä, jotta tyytyväisyys työympäristöön pysyy positiivisena ja työntekijät voivat sekä voida hyvin että työskennellä tehokkaasti.The physical work environment is known to have an impact on the perception and behavior of employees in offices; it modifies and limits employees’ attitudes, emotions, behaviors, performance and well-being. This study examined how the change in physical work environment effects on use of workspace and on employees’ job satisfaction, well-being at work and perceived performance. Also possible adaptation to new work environment in the longer term was investigated. The aim of this study was to offer practical information on how relocation from a cellular office to an activity-based flexible office (AFO) has affected on needs and behavior of employees’.
The research was conducted as a case study in organization of public administration. The people who were affected by the change were examined. Survey data were gathered in two electronic surveys and by interviews. This research increases knowledge about how AFO’s spatial features effects on workspace satisfaction and how the changes in physical work environment effects on employees’ job satisfaction, well-being at work and perceived performance. As a result of the research it was found out that the effects of changes in work environment on the employee depends widely on what kind of work is done in the office and what the employees’ psychological needs are. The spatial features of AFO also plays crucial role whether the work environment is perceived as functional. It is important to find a balance between all the influencing factors so that satisfaction with the work environment remains positive and employees can both feel good and work efficiently
Electric drivetrain design for urban track system
Get PDFThe increasing demand for sustainable urban transportation solutions has driven the development of innovative electric drive systems. This thesis focuses on designing an electric drivetrain for a new urban transport platform known as the Urban Transport Capsule. The primary objective is to develop an efficient, reliable, and cost-effective electric drive system that integrates advanced motor technologies, battery systems, and regenerative braking mechanisms. The project begins with a comprehensive analysis of current motor and battery technologies, followed by the selection of suitable components based on power requirements, energy efficiency, and safety considerations. The system is then dimensioned and optimized to ensure seamless integration between the battery and motor while maintaining high performance. Various design approaches are compared, and their advantages and trade-offs are analyzed. The outcomes of this research aim to contribute to the advancement of sustainable urban mobility by providing a practical and efficient electric drivetrain solution for compact transport systems
Hiili-intensiteetti ja yritysten taloudellinen kannattavuus : näyttöä Pohjoismaisista yrityksistä
No full textThis Master’s thesis explores two research questions: 1) Does reducing carbon intensity impact the financial performance of a firm? 2) What factors influence firm level carbon emissions? This thesis aims to provide evidence to fill the evidence gap around Nordic firms and to add to the wider discussion around the relationship between financial performance and environmental performance.
The analysis starts by looking at the relationship between carbon intensity and accounting based measures of financial performance. The following analysis explores how three factors: R&D, energy intensity and the use of renewable energy influence carbon intensity. The analysis uses data for Nordic firms from four countries: Denmark, Finland, Sweden and Norway and the dataset covers years 2015-2023.
The panel data regression results show that increasing carbon intensity has a statistically significant negative impact on financial performance when the sample is split in 2020 to account for COVID-19 impacts. The results also show that this relationship is sensitive to changes in model specifications and to the choice of financial performance measure. The analysis of factors influencing carbon intensity shows that there is no statistically significant relationship between R&D and carbon intensity or between energy intensity and carbon intensity. The results show that there is a statistically significant negative relationship between renewable energy and carbon intensity indicating that increasing the use of renewable energy can be an effective way to reduce carbon intensity.Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee kahta tutkimuskysymystä: 1) Vaikuttaako hiili-intensiteetin vähentäminen yrityksen kannattavuuteen? 2) Mitkä tekijät vaikuttavat yritystason hiilidioksidipäästöihin? Tutkielman tavoitteena on tuottaa uutta tietoa pohjoismaisia yrityksiä koskevaan tutkimukseen sekä täydentää laajempaa keskustelua taloudellisen ja ympäristövastuun välisestä suhteesta.
Analyysi käynnistyy tarkastelemalla hiili-intensiteetin vaikutusta taloutta mittaaviin tunnuslukuihin. Seuraavaksi analyysissä tarkastellaan kolmen tekijän: T&K-toiminnan, energiatehokkuuden ja uusiutuvan energian käytön vaikutusta hiili-intensiteettiin. Analyysissä käytetään dataa yrityksistä neljästä pohjoismaasta: Tanskasta, Suomesta, Ruotsista ja Norjasta, ja aineisto kattaa vuodet 2015–2023.
Panelidata-regressioanalyysi osoittaa, että hiili-intensiteetin kasvu vaikuttaa tilastollisesti merkitsevästi negatiivisesti taloutta mittaaviin tunnuslukuihin, kun otetaan huomioon COVID-19-pandemian vaikutukset jakamalla aineisto vuoden 2020 kohdalta kahtia. Tulokset osoittavat myös, että tämä suhde on herkkä mallin ja taloutta mittaavien tunnuslukujen muutoksiin. Hiili-intensiteettiin vaikuttavien tekijöiden analyysi osoittaa että, T&K-toiminnan ja hiili-intensiteetin välillä sekä energiatehokkuuden ja hiili-intensiteetin välillä ole tilastollisesti merkitsevää yhteyttä. Tulokset osoittavat, että uusiutuvan energian käytöllä on tilastollisesti merkitsevä negatiivinen vaikutus hiili-intensiteettiin, mikä viittaa siihen, että uusiutuvan energian käytön lisääminen voi olla tehokas tapa vähentää hiili-intensiteettiä
Modeling and simulation of single phase PV inverters
Get PDFThis paper investigates the design of a single-phase photovoltaic inverter. To accommodate applications such as industrial and commercial PV systems and electric vehicles, a full-bridge grid-connected inverter is adopted as the topological model. Compared to the half-bridge configuration, the full-bridge employs twice the number of switching devices. However, under identical switching current, it achieves double the output power. Consequently, the full-bridge topology is more suitable for high-power applications.
The control strategy adopted is the traditional Proportional-Integral dual closed-loop control, which means that two control loops are used simultaneously in the system: an inner loop and an outer loop. The inner loop usually controls the current. The current loop control strategy mainly focuses on the fast and accurate tracking of the current and usually adopts proportional-integral (PI) control. The design goal of the current loop is to ensure that the current can quickly follow the reference value while reducing the steady-state error. The outer loop controls the voltage or power. The voltage loop control strategy mainly focuses on the stability and accuracy of the output voltage. The voltage loop is generally located outside the current loop and is responsible for stabilizing the output voltage and reducing the steady-state error.
In this thesis, I designed and simulated a single-phase photovoltaic inverter with the aim of enhancing its suitability for industrial and commercial PV systems and electric vehicles. To achieve this, I selected a full-bridge grid-connected inverter as the topological model due to its higher power output compared to the half-bridge configuration. I implemented a traditional PI dual closed-loop control strategy, consisting of an inner current loop for accurate tracking and an outer voltage loop for output stability.
Using MATLAB/Simulink, I built a simulation model based on this full-bridge topology, incorporating appropriate SPWM signal generation and system parameters. I observed the voltage and current waveforms through the Scope module and conducted performance analyses under various conditions. By comparing the results with existing inverter parameters, I demonstrated that the proposed design offers improved output power and dynamic response, making it more suitable for high-power photovoltaic applications
Modelling and integration analysis of high-power charging fields equipped with a MWh scale battery bank
Get PDFThe rapid adoption of electric vehicles (EVs) has led to a growing demand for fast-charging infrastructure. Such infrastructure in turn poses significant challenges to existing power grids due to high instantaneous power demands. Battery banks can be used as a buffer for charging field to mitigate the pressure on the grid. This thesis develops a method to model and analyze high-power charging field equipped with a battery bank as energy storage, aiming to support grid stability and maximize economic benefits. Specifically, the study answers (i) how to effectively integrate a high-power battery bank into a high-power charging field, and (ii) how key parameters influence the integration from both operation and economy points of view. Modelled and simulated in MATLAB/Simulink, the proposed approach calculates and analyzes power flow among the grid, the battery bank, and EV batteries, relying on real-time load profiles and battery bank’s state-of-charge thresholds. Simulation results show that 1) storing low-cost off-peak energy and 2) discharging of the battery bank during peak grid load periods significantly reduce grid dependency and increase operational profits for the charging field. A parameter-based analysis illustrates that larger battery bank capacities, wider state-of-charge threshold ranges of the battery bank, and narrower grid-load-variation bands benefit both the charging field owner and grid operator