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Employment Status of Engineering Graduates in Provincial Areas
No full text○ 4년제 공학계열 졸업생의 지방 취업 비율은 40.3%로 전체 평균(40.7%)보다 낮으나, 수도권 대학(17.0%)에서는 여타 전공에 비해 높음.
○ 1~10위권 명문대졸 공학계열 취업자의 지방 근무 비율은 18.3%로 여타 전공 중 가장 높음.
○ 남자의 경우 공학계열 지방 취업자의 월평균임금은 237만 7천 원으로 수도권에 취업한 자연계열(233만원), 인문계열(233만 원), 교육계열(229만 4천 원), 예체능계열(197만 6천 원)보다 높음.
○ 1~10위권 명문대졸 취업자의 직장만족도는 수도권 취업 시 70.5%, 지방 취업 시 77.6%로 지방 취업자가 7.1%P 더 높음.○ The employment rate in provincial areas is 40.3% forgraduates of four-year engineering schools, which is lower than the overall average (40.7%) but higher than other major graduates (17.0%) of universities in the capital area.
○ Among engineering graduates working in provincial areas, 18.3% graduated from the top 10 most prestigious universities, which is the highest among all majors.
○ The average monthly wage of male engineering graduates working in provincial areas is 2.377 million won, which is higher than that earned by those with natural science majors (2.33 million won), humanities majors (2.33 million won), education majors (2.294 million won), and with arts/sports majors (1.976 million won).
○ Looking at the level of job satisfaction of workers who graduated from the top 10 most prestigious universities, 70.5% of capital area workers indicated they are satisfied with their jobs as compared with 77.6% for provincial area workers, meaning the job satisfaction level of provincial area workers is 7.1%p higher
Status of Workplace Bullying in the Electronics Industry and the Steel Industry
No full text○ 직장 따돌림으로 인해 발생하는 산업별 연간 비용은 전자산업이 약 1,380억 원, 철강산업은 약 261억 원으로 추정됨.
○ 직장 따돌림 때문에 발생하는 1인당 연간 비용은 피해자의 경우 143만 원, 가해자는 91만 원, 목격자는 118만 원으로 추정됨.
○ 두 산업 분야의 따돌림 발생률은 8.9%이며, 근로시간이 길수록 따돌림 발생률이 높아짐.
○ 직장 따돌림은 피해자뿐만 아니라 가해자와 목격자 모두의 직업 만족도를 떨어뜨리고 근로시간 손실을 야기함.
○ 직장 따돌림 방지 법안 제정을 위해 직장 따돌림에 대한 산업별 통계조사와 심층연구가 필요함.○ In terms of industries, the annual cost resulting from workplace bullying is estimated to be 138 billion won for the electronics industry and 26.1 billion won for the steel industry.
○ The annual cost from workplace bullying per capita is estimated to be 1.43 million won for victims, 0.91 million won for offenders, and 1.18 million won for witnesses.
○ The bullying occurrence rate for the two industries is 8.9% and is proportional to the number of working hours.
○ Workplace bullying decreases not only the job satisfaction of victims but also those of offenders and witnesses. It also results in a loss of working hours.
○ Statistical survey by industry and in-depth research on workplace bullying are necessary to enact the Workplace Bullying Prevention Act
[이슈분석] 2014년 고용·직업능력개발 정책의 주요 이슈
No full text박근혜정부 출범 2년차를 맞는 2014년에 직업능력개발 정책 분야에서 적극적으로 추진해야 할 주요정책 이슈들을 살펴본
[이슈분석] 창조형 인재 육성과 활용
No full text창조형 인재 육성과 활용 현황 및 문제점을 분석하고 박근혜정부의 핵심 국정 과제로 제시된 ‘창조경제’ 실현을 위한 정책 과제를 제언한다
[이슈분석] 베이비붐 세대의 일자리 현황과 과제
No full text베이비붐 세대에 대한 정부 정책의 초점이 일자리에 맞추어져 있는 가운데, 베이비붐 세대의 노동시장 특성과 일자리 정책 현황을 분석하여 이들 세대의 일자리 창출을 위한 정책적 시사점을 제시한다
[이슈분석] 신직업을 통한 일자리 창출
No full text신직업 연구의 내용 및 과정을 소개하고, 국내에서 비활성화되어 있거나 도입되지 않은 신직업의 발굴 및 육성을 통한 일자리 창출 추진 계획을 살펴본다
