3801 research outputs found
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Environmental transition and firm-provided welfare: Empirical insights from Italy
No full textLo studio analizza le implicazioni degli investimenti verdi sulla erogazione da parte delle imprese di servizi di welfare ai propri dipendenti – oltre gli obblighi di legge. Si utilizzano i dati della VI Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL) condotta da Inapp su un ampio campione rappresentativo di società di persone e di capitali operanti nel settore privato extra- agricolo. L’applicazione di diversi modelli di regressione permette di illustrare i seguenti risultati. Primo, l’adozione di tecnologie verdi si accompagna a un incremento della probabilità di erogare servizi di welfare aziendale. Secondo, la relazione positiva tra investimenti in tecnologie verdi e offerta di servizi di welfare è spiegata soprattutto dall’erogazione di piani pensionistici complementari. Questi risultati evidenziano una correlazione positiva tra processi di transizione ecologica e responsabilità sociale delle imprese. Disponibile in allegato: File Datilo studio analizza le implicazioni degli investimenti verdi sulla erogazione da parte delle imprese di servizi di welfare ai propri dipendenti – oltre gli obblighi di legge. si utilizzano i dati della vi rilevazione imprese e lavoro (ril) condotta da inapp su un ampio campione rappresentativo di società di persone e di capitali operanti nel settore privato extra- agricolo. l’applicazione di diversi modelli di regressione permette di illustrare i seguenti risultati. primo, l’adozione di tecnologie verdi si accompagna a un incremento della probabilità di erogare servizi di welfare aziendale. secondo, la relazione positiva tra investimenti in tecnologie verdi e offerta di servizi di welfare è spiegata soprattutto dall’erogazione di piani pensionistici complementari. questi risultati evidenziano una correlazione positiva tra processi di transizione ecologica e responsabilità sociale delle imprese. disponibile in allegato: file dati environmental transition and firm-provided welfare: empirical insights from italy irene brunetti mirella damiani fabrizio pompei andrea ricc
Effetti del monitoraggio dei dipendenti sul lavoro da remoto
No full textLavorare da casa è associato a risultati positivi per i dipendenti, in particolare in termini di maggiore autonomia e controllo sull'orario di lavoro. Tuttavia, il monitoraggio digitale ha effetti negativi, in particolare sull'autonomia e sul controllo dell'orario di lavoro. L'effetto della gestione algoritmica è più dirompente poiché negativamente associato al controllo dell'orario di lavoro, all'autonomia e al supporto sociale, e positivamente associato allo stress. L'approccio consigliato auspica forme di monitoraggio basato sui risultati, per un migliore equilibrio tra autonomia dei dipendenti e controllo manageriale
Agricoltura sociale e immigrazione: un modello possibile verso l’inclusione?
No full textLa presenza dei lavoratori stranieri nel settore primario è ormai un dato strutturale e in costante crescita. Nel dibattito pubblico questa componente di lavoratori viene spesso associata a pratiche di ingaggio e trattamento retributivo riconducibili al lavoro sommerso. Questo working paper intende dar conto degli esiti di una ricerca qualitativa nell’ambito delle esperienze di agricoltura sociale che hanno coinvolto persone con trascorsi migratori, al fine di rilevare se i percorsi proposti possano considerarsi strumenti efficaci di contrasto al lavoro irregolare e di inclusione socio-lavorativa
Piccoli Comuni grandi cambiamenti
No full textNell'ambito della presentazione del XVI Rapporto SGI dedicato al tema “Territori in transizione”, il documento focalizza l'attenzione sui piccoli comuni, quelli con una popolazione pari o inferiore alle 5.000 unità. Se ne evidenziano dati e aspetti relativi a: popolazione, servizi, imprese, dipendenti comunali, confrontandoli con i grandi Comuni. Si delineano, inoltre, le risorse straordinarie messe a disposizione dal PNRR
Pre-and post-pandemic (Covid-19) in-company intergenerational learning. Data from the “INDACO-CVTS” survey
No full textThe paper aims to investigate a few aspects related to seniority management and to the intergenerational learning practices achieved by the Italian enterprises. To this end, we analysed the results of the second, the third and the fourth wave of the INDACO-CVTS survey, carried out by INAPP on a representative sample of the Italian companies (20.000 enterprises respondents) that allow to deeply look into all the aspects linked to the training participation of older workers in Italy, in relation to the organizational models of the work, places in being in the enterprises in the period 2018-2020-2022
Aggiornamento Toolkit per la conciliazione dei tempi di lavoro e vita privata. Progetto europeo Equality for work and life-EQW&L
No full textIl Toolkit per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro è uno strumento elaborato nell’ambito del Progetto europeo Equality for work and life-EQW&L (periodo dicembre 2018-febbraio 2021). L’obiettivo principale del Progetto è la sensibilizzazione alle esigenze di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro di donne e uomini che intendono entrare o rientrare nel mercato del lavoro e la sperimentazione di strumenti adeguati di supporto. Il documento riporta gli aggiornamenti di alcuni paragrafi
The Italian referencing process to the NQF/EQF
No full textL'intervento descrive la struttura, le procedure, il contesto normativo, i principali risultati del sistema di referenziazione italiano e l'interoperabilità fra sistemi.Anno europeo delle competenz
Educational and digital poverty: barriers to adult education
No full textThis paper, based on data from the INAPP-INDACO Adults 2020 survey, analyses the sociodemographic characteristics and training behaviours of low-skilled adults, with a particular focus on digital skills. The inequalities faced by this subpopulation, accentuated by the pandemic, risk widening further due to increasing digitalisation. Using binary logistic regression models, the study assesses the likelihood of participation in training programmes or unemployment. The findings highlight the urgency of policies aimed at reducing the digital skills gap, supported by the National Recovery and Resilience Plan (PNRR)
La qualità del lavoro sul web e social media
No full textL'intervento illustra i risultati della ricerca realizzata con l'obiettivo di chiarire come il tema della qualità del lavoro venga dibattuto sul web e sui social media in Italia.l'intervento illustra i risultati della ricerca realizzata con l'obiettivo di chiarire come il tema della qualità del lavoro venga dibattuto sul web e sui social media in italia. la qualità del lavoro sul web e social media alessandro soma
Indagine Inapp sui nuovi european digital innovation HUBS (EDIH)
No full textL'intervento presenta l’indagine dell’Inapp sugli Ecosistemi territoriali 4.0 e il ruolo dei nuovi European Digital Innovation HUBS. L'obiettivo generale della ricerca è stato quello di indagare sul ruolo strategico degli EDIH per la crescita e la competitività delle imprese e dei territori, cercando di verificare se e in che modo gli effetti della quarta rivoluzione industriale e la digitalizzazione dei processi stiano cambiando i sistemi produttivi locali per renderli più competitivi e sempre più propensi ad accogliere nuovi modelli di business, ma soprattutto se e in che modo i processi di digitalizzazione incidano sui fabbisogni formativi delle aziende e della PA e nel complesso sul mercato del lavoro. L'analisi dei dati raccolti fornisce un quadro delle priorità e degli investimenti nell'ambito delle tecnologie, settori e servizi supportati dagli EDIH. La predominanza dell’Intelligenza Artificiale evidenzia il crescente interesse e l'importanza di questa tecnologia, seguita dalla sicurezza informatica, essenziale per proteggere le infrastrutture digitali