3801 research outputs found
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Prime evidenze dall’Indagine OCSE-PIAAC ciclo 2
Get PDFIl gruppo di ricerca PIAAC dell’INAPP che ha redatto lo Short Report è composto da: Manuela Amendola, Cecilia Bagnarol, Manuela Bonacci, Silvia Donno, Valentina Gualtieri, Matteo Luppi e Simona Mineo.Il Report ha l’obiettivo di anticipare alcuni dei principali risultati derivanti dal secondo ciclo dell’Indagine sulle Competenze degli Adulti (Adult Skill Survey) realizzata nell’ambito del Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) dell’OCSE, presentati nel Rapporto “PIAAC – ciclo 2. Le competenze cognitive in Italia nel contesto internazionale. I fattori determinanti, i livelli e i rendimenti sociali ed economici” di prossima pubblicazione.
Il documento focalizza l’attenzione sull’Italia e sulle sue aree territoriali in comparazione con i risultati medi ottenuti dai Paesi partecipanti al Programma. Oltre a descrivere la situazione dell’Italia e dei suoi territori in relazione al possesso di competenze cognitive della popolazione adulta nei domini della literacy, numeracy e problem solving adattivo, si dà conto dei fattori che più frequentemente determinano variabilità nel bagaglio di competenze di cui gli adulti sono dotati, nonché dei differenti risultati, in termini professionali e sociali, che derivano da differenti investimenti in capitale umano. Una parte del Rapporto, inoltre, è dedicata all’analisi dei cambiamenti nel tempo, ossia al confronto tra i risultati raggiunti nell’Indagine 2023 e quelli ottenuti poco più di 10 anni prima, nel ciclo 1 di PIAAC. In allegato, anche la Country note in italiano e in inglese.PN GD
Biblioteca Inapp su… agricoltura sociale e budget di salute
Get PDFBibliografia realizzata in occasione del Convegno "Agricoltura Sociale ed ecosistema del budget di salute: quali possibili potenzialità di innovazione sociale per le persone e i territori", organizzato da Inapp in collaborazione con il Centro di ricerca Politiche e Bioeconomia del CREA (Roma, Auditorium Inapp, 7 febbraio 2024). Sulle tematiche oggetto del convegno, la Biblioteca 'Vincenzo Saba' propone una selezione di risorse accessibili attraverso il sistema documentale Inapp.bibliografia realizzata in occasione del convegno "agricoltura sociale ed ecosistema del budget di salute: quali possibili potenzialità di innovazione sociale per le persone e i territori", organizzato da inapp in collaborazione con il centro di ricerca politiche e bioeconomia del crea (roma, auditorium inapp, 7 febbraio 2024). sulle tematiche oggetto del convegno, la biblioteca 'vincenzo saba' propone una selezione di risorse accessibili attraverso il sistema documentale inapp. biblioteca inapp su… agricoltura sociale e budget di salute paola furfar
Effects of employee monitoring on remote work. An empirical study from Germany and Spain using AMPWork survey data (2021-2022)
Get PDFThe pandemic hastened a rise in remote working, but digital monitoring and algorithmic management can compromise its quality. According to an analysis of the data from the AMPWork Survey 2021-2022, a survey
representative of the working population in Germany and Spain, the potential benefits of remote work are cancelled by intrusive monitoring and the use of algorithmic management practices. This highlights the need to strike a balance between remote work and monitoring, restricting the latter to essential aspects, such as controlling outputs rather than overseeing the entire work process
La formazione sulle nuove tecnologie come strumento di evoluzione aziendale
Get PDFLa ricerca è stata condotta da: Valentina Ferri, Sergio Ferri, Nausica Iencenelli, Salvatore Marsiglia, Giuliana Tesauro.Il presente lavoro si basa su dati provenienti dalla Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende – ROLA (2021 e 2022), indagine annuale annuale di Fondimpresa per la Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende su Piani Formativi. In particolare, si analizza il ruolo e l'impatto della formazione sull’innovazione digitale e tecnologie avanzate nelle aziende, attività lavorative e mansioni
Workforce management in the digital era. Implications for occupational safety & health
Get PDFDigital technologies are transforming the world of work. For workers and employers, digital technologies offer increased opportunities but also present greater risks in terms of occupational safety and health. Based on recent EU-OSHA research on the topic, this article analyses the relationship between the work-related use of digital technologies and psychosocial risks, especially in the area of algorithmic management of workers – a feature of platform work that is becoming increasingly common in conventional workplaces – and discusses the measures to mitigate such risks
Programma Gol. Garanzia di occupabilità dei lavoratori. Annualità 2024
Get PDFMonitoraggio del Programma Gol. Il Programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro
Does discussing with the supervisor enhance the effects of training?
Get PDFThis report focuses on 3 priority objectives: 1) Frame the phenomenon of engaging leadership and its importance in organizations and corporate relationships; 2) Highlight some benchmark quantitative and qualitative studies on the phenomenon of corporate engagement; 3) Consider the effect of sharing the results of corporate training with their managers
Il ruolo dell’Intergenerational Learning nelle politiche di Age Management. Le Indagini INDACO e AGEMIL di INAPP
Get PDFAll'interno dell'evento che ha la finalità di far emergere le molteplici buone pratiche di apprendimento permanente, di percorsi educativi e formativi che sviluppano e promuovono l’invecchiamento attivo, il documento presenta i risultati delle Indagini INDACO e Agemil, che costituiscono una buona pratica innovativa di ricerca sul tema dell’apprendimento intergenerazionale e dell’age management
Giovani e abbandono formativo: dispersione di competenze e talenti necessari al Paese
No full textL’investimento soggettivo nei processi di apprendimento delle competenze gioca un ruolo chiave nello sviluppo delle opportunità concrete degli individui, nella promozione della qualità della loro esistenza e nelle prospettive di mobilità sociale ascendente. Al tempo stesso crea un circuito virtuoso per il progresso economico, scientifico e tecnologico, nonché per la tenuta della democrazia. Il tema della dispersione formativa si pone, quindi, sia come un problema di disuguaglianza individuale nell’accesso all’insieme delle opportunità e delle risorse materiali e simboliche, sia come un problema di coesione sociale. Quali fattori condizionano, nel nostro Paese, la scelta degli adolescenti di abbandonare precocemente gli studi? Quale ruolo possono svolgere le politiche educative per rendere il sistema di istruzione e formazione più equo ed inclusivo, secondo il dettato costituzionale? Grazie a un’indagine campionaria condotta su 5.000 giovani di tutto il territorio nazionale, il Report si interroga sulla relazione fra abbandono formativo e disuguaglianze sociali, dando voce alle loro opinioni e ai loro vissuti come studenti. In allegato: Executive summary e i Dati Inapp
Innovation technologies, skills development and age management to enhance the employability of older workers in small and medium-sized enterprises
Get PDFNell'ambito della Sessione 3 "E Human Capital and work”, l'intervento presenta i risultati di una indagine di campo riguardante age management e digitalizzazione delle imprese.Inap