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Patterns of labor market reforms: a regional approach to the Italian ‘Jobs Act’
Get PDFAfter estimating the impact of wage subsidies and EPL reforms on openended employment, we single out which macro characteristics are responsible for the variability of the estimated effects at the regional level. We find that the impact of incentives is higher where GDP and VA per head are higher, and the informal economy is limited. Instead, we do not find any heterogeneity – and in most cases any impact – for the EPL component. We conclude that regions with a stronger economy
benefitted more from subsidies, which might exacerbate territorial inequality.after estimating the impact of wage subsidies and epl reforms on openended employment, we single out which macro characteristics are responsible for the variability of the estimated effects at the regional level. we find that the impact of incentives is higher where gdp and va per head are higher, and the informal economy is limited. instead, we do not find any heterogeneity – and in most cases any impact – for the epl component. we conclude that regions with a stronger economy
benefitted more from subsidies, which might exacerbate territorial inequality. patterns of labor market reforms: a regional approach to the italian ‘jobs act’ fabio berton lia pacelli roberto quaranta francesco trentin
Sfide e Prospettive della Formazione Continua nella Pubblica Amministrazione
Get PDFL’Indagine sulla conoscenza nella Pubblica Amministrazione è una rilevazione statistica finalizzata a ricostruire le caratteristiche strutturali e le dinamiche dell’offerta di formazione professionale erogata dalle Pubbliche Amministrazioni a favore dei propri dipendenti. L'intervento esamina variabili come: le modalità di erogazione della formazione, la partecipazione, la durata, la tipologia formativa per fare il punto sullo stato attuale della formazione nella PA e sulla necessità di una maggiore pianificazione formativa per lo sviluppo del capitale umano che opera nella PA.Anno europeo delle competenzel’indagine sulla conoscenza nella pubblica amministrazione è una rilevazione statistica finalizzata a ricostruire le caratteristiche strutturali e le dinamiche dell’offerta di formazione professionale erogata dalle pubbliche amministrazioni a favore dei propri dipendenti. l'intervento esamina variabili come: le modalità di erogazione della formazione, la partecipazione, la durata, la tipologia formativa per fare il punto sullo stato attuale della formazione nella pa e sulla necessità di una maggiore pianificazione formativa per lo sviluppo del capitale umano che opera nella pa. sfide e prospettive della formazione continua nella pubblica amministrazione alessandra pedon
Mobilità elettrica: lavoro, formazione e competenze in transizione
Get PDFIl presente Rapporto è stato realizzato nell’ambito della Convenzione INAPP - MOTUS-E.
Autori del testo: Valentina Ferri (Inapp); Riccardo Mazzarella (Inapp); Rita Porcelli (Inapp); Andrea Ricci (Inapp); Leonardo Ugo Artico (Motus E); Giovanni Matranga (Motus E); Francesco Naso (Motus E)Il presente studio si pone l’obiettivo di indagare sulla filiera della mobilità elettrica. La ricerca si basa su un’analisi approfondita dei contenuti del lavoro descritti in Atlante Lavoro, con l’obiettivo di individuare tutte le attività che vengono svolte dagli individui coinvolti nei processi finalizzati alla produzione dell’auto elettrica.
Grazie ai dati della Rilevazione Continua sulle Forze di Lavoro, dopo aver tracciato il perimetro della filiera, sono state analizzate alcune caratteristiche in termini di occupazione, lavoro e competenze.
La ricerca rappresenta un primo tentativo di analisi approfondita delle aree d’attività individuate in termini di players, livello tecnologico, contenuto tecnologico e posizionamento sulla catena del valore. Il lavoro si conclude con un’osservazione attenta del panorama d’istruzione e formazione legato alla mobilità elettrica.il presente studio si pone l’obiettivo di indagare sulla filiera della mobilità elettrica. la ricerca si basa su un’analisi approfondita dei contenuti del lavoro descritti in atlante lavoro, con l’obiettivo di individuare tutte le attività che vengono svolte dagli individui coinvolti nei processi finalizzati alla produzione dell’auto elettrica.
grazie ai dati della rilevazione continua sulle forze di lavoro, dopo aver tracciato il perimetro della filiera, sono state analizzate alcune caratteristiche in termini di occupazione, lavoro e competenze.
la ricerca rappresenta un primo tentativo di analisi approfondita delle aree d’attività individuate in termini di players, livello tecnologico, contenuto tecnologico e posizionamento sulla catena del valore. il lavoro si conclude con un’osservazione attenta del panorama d’istruzione e formazione legato alla mobilità elettrica. mobilità elettrica: lavoro, formazione e competenze in transizione valentina ferri rita porcell
L'agricoltura sociale: attori, processi, innovazione verso la transizione eco-sociale
Get PDFIl presente lavoro ha l’obiettivo di promuovere la conoscenza e le riflessioni sul tema dell’Agricoltura sociale e del suo ecosistema in una prospettiva che tenga conto delle trasformazioni sociali e dei nuovi bisogni di inclusione, anche a seguito della pandemia, nei diversi contesti territoriali. L’Agricoltura sociale si radica nel territorio divenendo strumento di inclusione sociale e lavorativa per persone che altrimenti rimarrebbero in posizione marginale nella società, allargando i propri orizzonti oltre alle terapie verdi e
altri approcci terapeutici, direzionandosi secondo obiettivi declinati anche in senso economico e produttivo.
In questo report si presenta l’Agricoltura sociale facendo riferimento a esperienze sostenibili nelle quali vengono condotte attività a carattere agricolo con l' obiettivo di produrre benessere e una qualche funzione di utilità sociale a fasce particolari della popolazione.il presente lavoro ha l’obiettivo di promuovere la conoscenza e le riflessioni sul tema dell’agricoltura sociale e del suo ecosistema in una prospettiva che tenga conto delle trasformazioni sociali e dei nuovi bisogni di inclusione, anche a seguito della pandemia, nei diversi contesti territoriali. l’agricoltura sociale si radica nel territorio divenendo strumento di inclusione sociale e lavorativa per persone che altrimenti rimarrebbero in posizione marginale nella società, allargando i propri orizzonti oltre alle terapie verdi e
altri approcci terapeutici, direzionandosi secondo obiettivi declinati anche in senso economico e produttivo.
in questo report si presenta l’agricoltura sociale facendo riferimento a esperienze sostenibili nelle quali vengono condotte attività a carattere agricolo con l' obiettivo di produrre benessere e una qualche funzione di utilità sociale a fasce particolari della popolazione. l'agricoltura sociale: attori, processi, innovazione verso la transizione eco-sociale daniela pavoncello sabina polidor
Comprendere la gig economy. L'app workmeter
Get PDFL'intervento presenta il progetto WorkMeter di Inapp che punta a sperimentare metodi innovativi di raccolta e analisi computazionale dei dati per ricostruire in modo più approfondito i processi economici e lavorativi che si sviluppano all’interno della Gig economy e, al contempo, studiare le condizioni dei lavoratori delle piattaforme e l’impatto delle politiche regolative in materia.PON SPAOl'intervento presenta il progetto workmeter di inapp che punta a sperimentare metodi innovativi di raccolta e analisi computazionale dei dati per ricostruire in modo più approfondito i processi economici e lavorativi che si sviluppano all’interno della gig economy e, al contempo, studiare le condizioni dei lavoratori delle piattaforme e l’impatto delle politiche regolative in materia. comprendere la gig economy. l'app workmeter nicola lettieri manuel marocc
Non uno di meno: la partecipazione al sistema IeFP sul territorio nazionale
No full textL'intervento analizza i dati relativi alla partecipazione al sistema IeFP sul territorio nazionale come la distribuzione degli iscritti ai diversi percorsi, l'andamento del numero degli iscritti ai Centri di Formazione Professionali e agli Istituti Professionali, la distribuzione degli iscritti per tipologia d'offerta.Anno europeo delle competenzel'intervento analizza i dati relativi alla partecipazione al sistema iefp sul territorio nazionale come la distribuzione degli iscritti ai diversi percorsi, l'andamento del numero degli iscritti ai centri di formazione professionali e agli istituti professionali, la distribuzione degli iscritti per tipologia d'offerta. non uno di meno: la partecipazione al sistema iefp sul territorio nazionale emmanuele crispolt
Indagine CUG Inapp sul benessere organizzativo
Get PDFIl report è a cura del gruppo di lavoro CUG: Giuseppina Ferraro, Anna Grimaldi, Antonietta Maiorano, Giuseppa Montalbano, Daniela Pavoncello, Rita Porcelli, Cristiana Ranieri.Il clima e il benessere organizzativo sono dimensioni rilevanti che determinano senso di appartenenza alla cultura organizzativa e influiscono sulla soddisfazione e sulla produttività. Il benessere organizzativo può essere inteso come la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere un alto livello di salute fisica, psicologica e sociale dei lavoratori. In tale ottica, promossa nell'ambito del Piano triennale delle Azioni Positive per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (PTAP 2021-2023), l’indagine svolta dal CUG dell'Inapp nel corso del 2021 si pone l'obiettivo di rilevare sia lo stato di benessere e di soddisfazione lavorativa sia eventuali fabbisogni e/o criticità evidenziate dal personale per poter, eventualmente, attraverso la programmazione e l’attuazione di adeguate politiche aziendali migliorare le condizioni e il clima di lavoro.il clima e il benessere organizzativo sono dimensioni rilevanti che determinano senso di appartenenza alla cultura organizzativa e influiscono sulla soddisfazione e sulla produttività. il benessere organizzativo può essere inteso come la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere un alto livello di salute fisica, psicologica e sociale dei lavoratori. in tale ottica, promossa nell'ambito del piano triennale delle azioni positive per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (ptap 2021-2023), l’indagine svolta dal cug dell'inapp nel corso del 2021 si pone l'obiettivo di rilevare sia lo stato di benessere e di soddisfazione lavorativa sia eventuali fabbisogni e/o criticità evidenziate dal personale per poter, eventualmente, attraverso la programmazione e l’attuazione di adeguate politiche aziendali migliorare le condizioni e il clima di lavoro. indagine cug inapp sul benessere organizzativ
Nel crocevia della crisi pandemica, il contrasto alla disoccupazione e alla povertà in tre sistemi internazionali di sicurezza sociale. Studio e analisi
Get PDFIl presente studio è finalizzato ad evidenziare la estensione o meno dei sistemi ordinari di sicurezza sociale in alcuni paesi, con indicatori economici e sociali similari al contesto italiano, dopo la fase pandemica. Obiettivo è, quindi, mettere in luce come e se alcuni paesi hanno utilizzato l’aumento quantitativo e qualitativo delle misure e la semplificazione delle procedure amministrative di accesso al sistema di sicurezza sociale sperimentato durante la fase emergenziale per rafforzare, successivamente, la struttura ordinaria di protezione reddituale dei lavoratori. Le analisi potrebbero essere utili, in ottica di policy advice, anche per il policy maker italiano.PTA (2022-2024), progetto Ammortizzatori Sociali, nucleo tematico 6, WP 1il presente studio è finalizzato ad evidenziare la estensione o meno dei sistemi ordinari di sicurezza sociale in alcuni paesi, con indicatori economici e sociali similari al contesto italiano, dopo la fase pandemica. obiettivo è, quindi, mettere in luce come e se alcuni paesi hanno utilizzato l’aumento quantitativo e qualitativo delle misure e la semplificazione delle procedure amministrative di accesso al sistema di sicurezza sociale sperimentato durante la fase emergenziale per rafforzare, successivamente, la struttura ordinaria di protezione reddituale dei lavoratori. le analisi potrebbero essere utili, in ottica di policy advice, anche per il policy maker italiano. nel crocevia della crisi pandemica, il contrasto alla disoccupazione e alla povertà in tre sistemi internazionali di sicurezza sociale. studio e analisi marina de angelis massimo de minicis manuel marocc
Rapporto INAPP 2023. Relazione del Presidente Sebastiano Fadda
Get PDFRelazione del Presidente dell'INAPP, in occasione della presentazione del Rapporto istituzionale 2023. I temi affrontati: evoluzione e criticità del mercato del lavoro; le politiche del lavoro di fronte alle trasformazioni del mercato; la formazione professionale; un welfare inclusivo per le persone disabili e non autosufficienti.relazione del presidente dell'inapp, in occasione della presentazione del rapporto istituzionale 2023. i temi affrontati: evoluzione e criticità del mercato del lavoro; le politiche del lavoro di fronte alle trasformazioni del mercato; la formazione professionale; un welfare inclusivo per le persone disabili e non autosufficienti. rapporto inapp 2023. relazione del presidente sebastiano fadda sebastiano fadd
La valorizzazione delle competenze maturate nel SCU
No full textNell'ambito del workshop "Il Servizio Civile come esperienza di transizione alla vita adulta e come occasione di cittadinanza attiva per i giovani” l'intervento intende focalizzare l'attenzione su come il Servizio Civile Universale possa essere un contesto in cui acquisire competenze spendibili sul mercato del lavoro.Anno europeo delle competenzenell'ambito del workshop "il servizio civile come esperienza di transizione alla vita adulta e come occasione di cittadinanza attiva per i giovani” l'intervento intende focalizzare l'attenzione su come il servizio civile universale possa essere un contesto in cui acquisire competenze spendibili sul mercato del lavoro. la valorizzazione delle competenze maturate nel scu angela barruff