3801 research outputs found
Sort by
I centri per le famiglie a supporto delle transizioni familiari: il caso di Roma Capitale
No full textNell'ambito della sessione Inapp “Spunti di ricerca a sostegno della modernizzazione dei servizi alle persone. Evoluzione della domanda sociale e nuove prospettive di welfare”, l'intervento illustra i risultati dell'indagine sui bisogni delle famiglie intercettate dai Centri familiari. Gli aspetti presi in esame sono stati: l'anagrafica familiare, la condizione economica e lavorativa, la condizione abitativa, la cura e accudimento dei familiari e il potenziamento dei servizi erogati dai Centri famigliari.Inap
Towards technology-enhanced union rights? Integrating labour law, computational legal studies and technoregulation
No full textLa presentazione ruota attorno a un progetto di ricerca in corso che mette insieme diritto del lavoro, computational legal studies e la prospettiva della tecnoregolazione (come l’uso regolativo della tecnologia dell’informazione), per elaborare nuovi approcci all’analisi e alla tutela dei diritti dei lavoratori nell’economia del lavoro digitale.
L’attenzione è focalizzata, in particolare, sull’implementazione dei diritti sindacali esistenti con soluzioni tecno-regolative incentrata principalmente su questioni di diritto positivo, mentre la prima parte della presentazione si soffermerà sulla reinterpretazione dei diritti sindacali tradizionali. Viene presentata WorkMeter, un’applicazione sperimentale cross-platform (mobile e web) progettata per supportare nuovi approcci all’analisi dell’economia delle piattaforme e dei suoi problemi.la presentazione ruota attorno a un progetto di ricerca in corso che mette insieme diritto del lavoro, computational legal studies e la prospettiva della tecnoregolazione (come l’uso regolativo della tecnologia dell’informazione), per elaborare nuovi approcci all’analisi e alla tutela dei diritti dei lavoratori nell’economia del lavoro digitale.
l’attenzione è focalizzata, in particolare, sull’implementazione dei diritti sindacali esistenti con soluzioni tecno-regolative incentrata principalmente su questioni di diritto positivo, mentre la prima parte della presentazione si soffermerà sulla reinterpretazione dei diritti sindacali tradizionali. viene presentata workmeter, un’applicazione sperimentale cross-platform (mobile e web) progettata per supportare nuovi approcci all’analisi dell’economia delle piattaforme e dei suoi problemi. towards technology-enhanced union rights? integrating labour law, computational legal studies and technoregulation silvia donà nicola lettieri manuel marocc
Valutazione e promozione del benessere nelle scuole superiori di Ivrea attraverso l’applicazione del modello MACaD-RCA: implicazioni pedagogiche e di policy
No full textL'intervento illustra i risultati raggiunti in ordine al benessere nelle scuole superiori di Ivrea attraverso l'applicazione del modello MACAD-RCA. Il modello ha previsto lo sviluppo di strumenti, metodologie e articolazioni istituzionali per l’analisi e la promozione del benessere di bambine, bambini e adolescenti nei territori nei quali insistono le competenze degli Enti gestori delle funzioni socioassistenziali e dei rispettivi Centri per le Famiglie, in sinergia con gli Istituti scolastici localmente presenti
GOL: strategie e strumenti per l’attuazione del programma
No full textStrategie e strumenti per l’attuazione del programma “Garanzia per l’Occupabilità dei lavoratori” (GOL), Programma nazionale di politica attiva previsto nell’ambito della Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro” del PNRR . Il documento, in particolare, delinea i temi oggetto del programma e le sfide future.strategie e strumenti per l’attuazione del programma “garanzia per l’occupabilità dei lavoratori” (gol), programma nazionale di politica attiva previsto nell’ambito della missione 5 “inclusione e coesione”, componente 1 “politiche per il lavoro” del pnrr . il documento, in particolare, delinea i temi oggetto del programma e le sfide future. gol: strategie e strumenti per l’attuazione del programma simone cappell
Incentivi all'assunzione e trasparenza del mercato del lavoro
No full textUno dei diversi decreti attuativi del cosiddetto Jobs Act (L. n. 183/2014) nell’ormai lontano 2015, ha dettato i principi generali relativamente agli incentivi all'occupazione (D.Lsg. n. 150/2015). Rispetto a quanto era stato richiesto dalla stessa legge (razionalizzazione e introduzione di criteri per la verifica dell'efficacia e dell'impatto) la disciplina del decreto appare davvero minimale. II tempo trascorso e quest'ultimo limite suggerisce l'opportunità di ritornare su quella normativa, anche per prevedere un nuovo obiettivo: rafforzare i canali formali di ricerca di lavoro al fine di contrastare il lavoro non dichiarato
The Platform economy, Algorithmic management in the age of digital competition, innovation and market power
No full textL'intervento affronta il tema dell'origine e delle caratteristiche dell'economia delle piattaforme digitali.
Nella piattaforma sono presenti un insieme di regole, norme e regolamenti incorporati in programmi dominati da algoritmi automatici, per cui
i processi aziendali sono coordinati e istruiti da avanzati algoritmi e le attività di gestione vengono trasferite da umani a sofisticati sistemi tecnologici algoritmici
An analysis of the relationship between Acemoglu's theory of technological polarization, activationpolicies, and the skills mismatch to reduce the social exclusion of the workforce
No full textLa relazione tra la teoria della polarizzazione di Acemoglu, le politiche di attivazione e il fenomeno del mismatch nel mercato del lavoro è complessa e articolata. Acemoglu sostiene che il progresso tecnologico porta a una polarizzazione del mercato del lavoro, con un aumento delle opportunità di lavoro per le occupazioni ad alta e bassa competenza, mentre i lavori di medio livello diminuiscono. Le politiche di attivazione mirano a facilitare la transizione dall'inattività all'occupazione attraverso formazione, assistenza nella ricerca di lavoro e incentivi. Il mismatch si riferisce alla discrepanza tra le competenze dei lavoratori e le esigenze dei posti di lavoro disponibili. In un contesto di polarizzazione tecnologica, questo mismatch può peggiorare le difficoltà dei lavoratori, che potrebbero non avere le competenze per i lavori più qualificati o essere sovraqualificati per quelli meno qualificati. Le politiche di attivazione sono cruciali nel contesto della polarizzazione poiché possono mitigare gli effetti 'negativi' della tecnologia, fornendo ai lavoratori competenze per accedere a lavori ad alta qualificazione; inoltre, se adeguatamente orientate, possono ridurre il mismatch e promuovere la creazione di posti di lavoro in nuovi settori. L'interazione tra la teoria della polarizzazione, le politiche di attivazione e il mismatch è cruciale per affrontare le sfide strutturali del mercato del lavoro. Il documento in questione esplora come queste dinamiche possano informare interventi politici volti a promuovere una crescita inclusiva, migliorando la resilienza del mercato del lavoro e riducendo l'esclusione sociale in un'era di rapidi cambiamenti tecnologici
La qualità della formazione: che ne pensano gli allievi?
No full textDopo aver descritto la Rete EQAVET e la metodologia europea della Peer review nell'ambito della IFP, il documento si sofferma sulla percezione della qualità da parte degli utenti come misura di qualità nell'accreditamento. La rilevazione riguarda in primo luogo gli allievi dei corsi, ma si estende in molti casi anche ad altri partecipanti (docenti, tutor, imprese) e deve essere effettuata sulla totalità dei corsi realizzati, garantendo una soglia minima dell'80% degli allievi. La rilevazione è di competenza degli organismi formativi e, in alcuni casi, di soggetti esterni.PN GD
La qualità dell'apprendistato: strumenti ed esperienze internazionali
No full textLa Raccomandazione del Consiglio europeo del 15/03/2018 relativa a un quadro europeo per apprendistati efficaci e di qualità è il riferimento per assicurare che in tutta Europa gli apprendistati rispondano sia ai bisogni degli apprendisti che delle imprese. A partire da ciò, l'Inapp ha condotto uno studio sull'evoluzione di alcuni sistemi duali europei per trarre suggerimenti per l'Italia. Sono stati analizzati i sistemi duali in Germania, Austria, Svizzera e Francia, dove gli apprendistati sono ben consolidati. In tutti i paesi si riscontra un’ampia partecipazione agli apprendistati.PN GDLla raccomandazione del consiglio europeo del 15/03/2018 relativa a un quadro europeo per apprendistati efficaci e di qualità è il riferimento per assicurare che in tutta europa gli apprendistati rispondano sia ai bisogni degli apprendisti che delle imprese. a partire da ciò, l'inapp ha condotto uno studio sull'evoluzione di alcuni sistemi duali europei per trarre suggerimenti per l'italia. sono stati analizzati i sistemi duali in germania, austria, svizzera e francia, dove gli apprendistati sono ben consolidati. in tutti i paesi si riscontra un’ampia partecipazione agli apprendistati. la qualità dell'apprendistato: strumenti ed esperienze internazionali sandra d'agostin
L’intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione: opportunità e rischi alla luce dell’AI Act
No full textIl Regolamento Ue 2024/1689 definisce il quadro europeo sull’intelligenza artificiale, rappresentando anche un riferimento per un adeguato uso dei sistemi di AI nella PA. Vantaggi e dubbi per l’azione amministrativa