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Atlante del lavoro e delle qualificazioni, quadro nazionale qualificazioni regionali e repertori regionali: prospettive per l'interoperabilità
L'intervento apre una riflessione sulla opportunità di rendere interoperabili l'Atlante del lavoro e delle qualificazione e il Quadro nazionale delle qualificazioni regionali.
Interoperabilità sia tecnica, consentendo ai diversi sistemi informatici e software di comunicare, scambiare dati e utilizzare reciprocamente le informazioni sia organizzativa, consentendo di coordinare i processi e le attività di lavoro in modo efficace, mediante la standardizzazione di procedure
Le corporate academy a supporto dello sviluppo del capitale umano nei sistemi territoriali di PMI
All'interno del workshop Inapp “Le persone al centro del cambiamento, le competenze e la formazione continua come volano per una crescita sostenibile”, il documento si sofferma sul ruolo della formazione continua nelle piccole e medie imprese e sulla necessità di sviluppare sempre di più le competenze riguardanti i temi del green, del digitale e delle nuove tecnologie, per esempio con particolare riferimento all'intelligenza artificiale
Il difficile percorso delle priorità trasversali nel PNRR: genere, disuguaglianze, territorio. Paper
Il PNRR rappresenta una importante giuntura critica per il modello di sviluppo italiano e con il suo piano di massicci investimenti pubblici in una ampia gamma di arene ne condizionerà la traiettoria per gli anni a venire. Il documento si sofferma sulle priorità trasversali (presenti in ogni missione del PNRR), relative alle pari opportunità generazionali, di genere e territoriali.il pnrr rappresenta una importante giuntura critica per il modello di sviluppo italiano e con il suo piano di massicci investimenti pubblici in una ampia gamma di arene ne condizionerà la traiettoria per gli anni a venire. il documento si sofferma sulle priorità trasversali (presenti in ogni missione del pnrr), relative alle pari opportunità generazionali, di genere e territoriali. il difficile percorso delle priorità trasversali nel pnrr: genere, disuguaglianze, territorio. paper valentina cardinal
Evoluzione della domanda sociale e nuove prospettive di welfare
Nell'ambito della sessione Inapp “Spunti di ricerca a sostegno della modernizzazione dei servizi alle persone. Evoluzione della domanda sociale e nuove prospettive di welfare”, l'intervento pone una riflessione sulla necessità e opportunità, offerta dal PNRR, per trasformare e qualificare il sistema di welfare a fronte dell'aumento della speranza di vita, di una crescente attenzione ai temi della "cura", della disabilità, della non autosufficienza.Inap
Biblioweb. International Documentation Note. Annualità 2024
Bollettino elettronico di documentazione internazionale: costituisce uno strumento di diffusione della documentazione online, esito della ricognizione sui siti delle Istituzioni, Agenzie Governative, Enti di ricerca europei, attinente alle tematiche del PON SPAO (occupazione, istruzione e formazione, assistenza tecnica)
Intervento del DG Santo Darko Grillo al Convegno Scienza e memoria
In occasione della cerimonia di apposizione delle pietre di inciampo in memoria della famiglia Anticoli, evento che rientra nel progetto “Pagina della Memoria”, l’iniziativa che riunisce Cnr, Ingv, Accademia Nazionale dei Lincei, Comunità Ebraica di Roma, Inapp e Unione delle Comunità Ebraiche italiane, si è svolta una tavola rotonda a cui è intervenuto il DG dell'Inapp che ha delineato la partecipazione dell'Istituto al Progetto, in particolare con la mostra digitale "Lavoro e società: Il '900 attraverso i documenti dell'Istituto per gli Affari Sociali".in occasione della cerimonia di apposizione delle pietre di inciampo in memoria della famiglia anticoli, evento che rientra nel progetto “pagina della memoria”, l’iniziativa che riunisce cnr, ingv, accademia nazionale dei lincei, comunità ebraica di roma, inapp e unione delle comunità ebraiche italiane, si è svolta una tavola rotonda a cui è intervenuto il dg dell'inapp che ha delineato la partecipazione dell'istituto al progetto, in particolare con la mostra digitale "lavoro e società: il '900 attraverso i documenti dell'istituto per gli affari sociali". intervento del dg santo darko grillo al convegno scienza e memoria santo darko grill
Atlante lavoro per l'offerta formativa
L'intervento illustra i potenziali usi di Atlante lavoro nella classificazione, ricerca e miglioramento dell'incontro domanda-offerta formativa, mettendo a disposizione una serie di descrittori del mondo del lavoro e delle professioni utili agli operatori del comparto Istruzione, formazione e lavoro ed agli stessi cittadini
Biblioteca Inapp su ... metodologie innovative per l'apprendimento
Questa bibliografia presenta le risorse che la Biblioteca ha selezionato in occasione del seminario 'La nuova era dell’apprendimento: approcci moderni e metodologie personalizzate' (Auditorium INAPP, 12 dicembre 2024), evento di presentazione della ricerca Inapp 'Metodologie formative innovative per l’apprendimento permanente' realizzata anche attraverso studi di caso, focus group tematici e interviste con esperti del settore, consulenti formativi e responsabili delle risorse umane aziendali
Quale formazione aziendale per le soft skills
L'intervento pone una riflessione sui modelli e le esperienze di apprendimento delle soft skills nelle organizzazioni.l'intervento pone una riflessione sui modelli e le esperienze di apprendimento delle soft skills nelle organizzazioni. quale formazione aziendale per le soft skills franco amicucc
The Skill Gap Analysis (SGA) in the Italian Employability Guarantee for Workers Programme (GOL): a new tool for the Public Employment Services network
Il contributo presenta la metodologia SGA (Skill Gap Analysis), uno strumento integrato nel programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL), volto a stimare il divario tra le competenze possedute dai lavoratori e quelle richieste per determinate professioni. Lo SGA si basa congiuntamente sulla classificazione ISTAT delle occupazioni e sull’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni (INAPP). L'obiettivo principale è attivare percorsi di formazione personalizzati, migliorare l'incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro e facilitare l'inserimento professionale