Thejournalish - Social and Government (E-Journal)
Not a member yet
262 research outputs found
Sort by
Mapping and Estimating the Impact of Drought on Food Crop Farmers Using Remote Sensing in East Nusa Tenggara Province
Get PDFEast Nusa Tenggara (NTT) is an area with a dry climate with a rainfall capacity of less than 2,000 mm/year, which is around 72%, so it is classified as a drought-prone area. The characteristics of drought hazards are quite different from those of other disaster hazards because they do not appear suddenly but occur slowly and are easily overlooked. The impact will begin to be felt when agricultural production, for example, food crops, and meeting drinking needs, begins to decrease, leading to a loss of livelihood due to a lack of water supply. Data on drought, especially regarding the area of food crop farming and the number of farmers affected by drought, is still very rare. This study aims to map and classify districts and cities in NTT Province based on the level of drought, estimating the harvest area and production of the food crop agricultural sector affected by the drought and estimating the number of food crop farmers affected by the drought as detected by remote sensing data. This estimate uses the MOD13Q1 remote sensing approach by measuring the Vegetation Health Index (VHI) of land affected by drought. The results of the study show that the most significant impact of the drought occurred in Timur Tengah Selatan district, with the number of affected farmers amounting to 20231 people. The percentage of food crop farmers whose livelihoods have been affected by the drought is quite large in the districts of Malaka, Sumba Barat Daya, Sabu Raijua, Timor Tengah Selatan, and Sumba Barat
Increasing the Organizational Green Performance through Green HRM Practices and Islamic Spiritual Intelligence
Get PDFStudi ini bertujuan untuk melakukan kajian empiris mengenai strategi peningkatan organizational green performance melalui green HRM dan Islamic spiritual intelligence. Studi ini dilakukan kepada 144 pekerja Small and Medium Enterprises (SMEs) di Nusa Tenggara Barat. Studi ini menggunakan pendekatan survei, kemudian data diuji dengan pendekatan structural equation model (SEM) yang spesifik pada alat analisis partial least square (PLS). Penelitian ini pada akhirnya mengkonfirmasi green HRM dan Islamic spiritual intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee green behavior. Selain itu, employee green behaviour juga ditemukan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap organizational green performance, dan menjadi pemediasi pada pengaruh green HRM dan Islamic spiritual intelligence terhadap organizational green performance. Studi ini menghadirkan sejumlah keaslian yang memberikan keunikan daripada studi-studi sebelumnya yang relevan, pertama, studi ini fokus pada kajian mengenai peran domain individu yang spesifik pada Islamic spiritual intelligence pada perilaku ramah lingkungan karyawan, mayoritas studi di Indonesia lebih banyak melibatkan domain individu yang spesifik pada kepribadian untuk menjelaskan fenomena perilaku dan kinerja ramah lingkungan. Kedua, studi ini fokus pada implementasi teori dasar person-environment fit theory dalam menjelaskan peran Islamic spiritual intelligence dan praktik green HRM pada peningkatan perilaku dan kinerja ramah lingkungan, beberapa peneliti dan akademisi di Indonesia masih relatif jarang mengeksplorasi peran teori dasar yang mapan dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan organisasi untuk menjelaskan fenomena kinerja ramah lingkungan organisasi. Temuan pada studi ini dapat memberikan sejumlah kontribusi positif dalam pengembangan teori ramah lingkungan di bidang SDM, dan dapat diimplementasikan sebagai strategi dalam praktik peningkatan kinerja ramah lingkungan organisasi.
Kata kunci; Organizational Green Performance, Green HRM, Islamic Spiritual Intelligence, Employee Green Behavior
Abstract: This study aims to conduct an empirical study regarding strategies for increasing organizational green performance through green HRM and Islamic spiritual intelligence. This study was conducted on 144 Small and Medium Enterprises (SMEs) workers in West Nusa Tenggara. This research uses a survey approach, then the data is tested using a specific structural equation modeling (SEM) approach using the partial Least Square (PLS) analysis tool. This research confirms that green HRM and Islamic spiritual intelligence have a positive and significant effect on employees' green behavior. Apart from that, employees' green behavior also has a direct positive and significant effect on organizational green performance and mediates the influence of green HRM and Islamic spiritual intelligence on organizational green performance. This study presents a number of originalities that provide uniqueness compared to previous relevant studies, first, this study focuses on studying the role of individual domains specific to Islamic spiritual intelligence on employee green behavior, most studies in Indonesia involve more individual domains. specific to personality to explain the phenomenon of green behavior and performance. Second, this study focuses on implementing the basic theory of person-environment fit theory in explaining the role of Islamic spiritual intelligence and green HRM practices in improving green behavior and performance. Several researchers and academics in Indonesia still relatively rarely explore the role of established basic theories in the field of human resources management and organizations to explain the phenomenon of organizational green performance. The findings in this research can provide several positive contributions to the development of green theory in the HR field and can be implemented as a strategy for improving the performance of green organizations
COMMUNITY EMPOWERMENT TOWARDS WASTE UTILIZATION AS A MEANS OF PAYMENT FOR EDUCATION IN PALEMBANG CITY
Get PDFThe existence of economic problems in accessing formal education and the low awareness of the community of the importance of protecting the surrounding environment, so this study aims to explain how the perception of community empowerment towards the utilization of waste as a means of paying for education at Junjung Birru Kindergarten. Located on Jalan Demak 2 Ulu, Tuan Kentang Village, Jakabaring Sub-district, close to the slum area of Palembang City. The method used in this research is a qualitative approach using interview data collection techniques, data analysis, observation and recording. The source of data obtained was the results of interviews with the driver of Junjung Birru School Palembang City. The results showed that Junjung Birru School is a kindergarten school that focuses on increasing hygiene awareness in the community by implementing a waste payment system to help and reduce the burden on parents in paying monthly school fees. The school was established in 2007. The school was initially established because the founder of Junjung Birru School felt anxious and concerned about the amount of organic and non-organic waste that was carelessly thrown away in the community
Evaluasi Program Pemberdayaan Ekonomi Perempuan Melalui Program Desa Prima Kalurahan Margomulyo, Kapanewon Seyegan, Kabupaten Sleman
Get PDFBerbicara mengenai pemberdayaan ekonomi, merupakan salah satu upaya pengentasan kemiskinan. Kemiskinan merupakan sebuah permasalah sosial yang relevan untuk dikaji. Oleh karena itu secara khusus, pemerintah mempunyai komitmen dalam menanggulangi kemiskinan di kalangan perempuan dengan menekankan peran aktif perempuan dalam pembangunan perekonomian. Penelitian ini akan membahas tentang evaluasi program pemberdayaan ekonomi perempuan melalui program Desa Prima di Kalurahan Margomulyo, Kapanewon Seyegan, Kabupaten Sleman. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui apakah tujuan dari program Desa Prima sudah tercapai. (2) mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat. (3) Mengukur capaian kinerja program Desa Prima. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, studi dokumentasi dan observasi. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Desa Prima memenuhi indikator efektivitas (peningkatan pendapatan perempuan, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan), kecukupan (meningkatnya kesejahteraan terhadap peningkatan aspek sosial, ekonomi) responsivitas (peningkatan ekonomi dari segi keluarga dan lingkungan) ketepatan (sesuai dengan kebutuhan, minat dan keinginan anggota Desa Prima Mulya Mandiri). Namun program ini belum optimal terhadap indikator efisensi (kurangnya dalam pengelolaan SDM/SDA), pemerataan (terbatasnya anggaran pelatihan). Saran yang diberikan adalah, dalam pelaksanaan program, alokasi anggaran untuk pelatihan perlu ditingkatkan guna mendukung pencapaian tujuan program secara maksimal
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERMENDES PDTT NOMOR 14 TAHUN 2020 TENTANG PRIORITAS PENGGUNAAN DANA DESA TAHUN 2020 PENANGANAN COVID-19 DI DESA SUKAMARGA KECAMATAN SAJIRA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Permendes PDTT Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2020 (Studi Kasus Penanganan Covid-19 Di Desa Sukamarga Kecamatan Sajira). Metode yang digunakan dalam penelitain ini adalah penelitian deskriftif kualitatif yaitu untuk memahami fenomena yang dialami oleh subyek penelitian secara holistik dengan cara deskriptif dalam bentuk kata-kata dan bahasa. Peneliti mengunakan wawancara mendalam, dokumentasi dan pengamatan dalam pengumpulan data. Informan penelitain di tentukan dengan cara Purposive Sampling, yaitu peneliti menentukan sendiri siapa saja yang menjadi informan penelitian. Instrument penelitian di dasarkan pada Implementasi Kebijakan menurut Edward III (1980 :21) dalam Wicaksana, att.all (2020 : 104) terhadap Implementasi Kebijakan Permendes PDTT Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2020 (Studi Kasus Penanganan Covid-19 Di Desa Sukamarga Kecamatan Sajira). Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian pada Implementasi Kebijakan Permendes PDTT Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2020 (Studi Kasus Penanganan Covid-19 Di Desa Sukamarga Kecamatan Sajira) pada prinsipnya sudah berjalan dengan baik, walaupun implementasi tersebut terkesan dipaksakan dan dadakan, tetapi jika melihat kebermanfaatan dari kebijakan tersebut sangat lah diharapkan oleh masyarakat luas terutama pada bantuan-bantuan yang diterima, apalagi dengan adanya bantuan langsung tunai yang diterima oleh masyarakat akibat terdampak wabah virus corona-19, selain itu mempertimbangkan pendataan yang akurat perlu adanya agar tidak terjadi double data yang akan menerima bantuan dikemudian hari
Politik Kekerabatan dan Praktik Klientelistik Keluarga Jayabaya di Lebak dan Keluarga Iskandar di Kabupaten Tangerang
Get PDFPersaingan perebutan kekuasaan di Provinsi Banten dipenuhi oleh politik kekeluargaan atau dinasti. Survivalitas keluarga Jayabaya dan keluarga Iskandar di tengah proliferasi dan dominasi keluarga Ratu Atut belum banyak diteliti oleh para ilmuwan sejauh ini. Penulis menggunakan metode kualitatif berdasarkan wawancara dan literatur terkait. Adapun teori yang digunakan adalah klientelisme dari Aspinall dan Berenschot (2019) untuk membandingkan hakikat jejaring, pola kontrol, hakikat sumber daya dan derajat intensitas kedua daerah tersebut. Hasilnya (1) Alasan dari kemampuan keluarga Jayabaya dan Iskandar mempertahankan kekuasaannya selama 20 tahun selain karena alasan ketokohan juga karena keduanya m menggunakan praktik klientelisme yakni pertukaran sumber-sumber daya material atau manfaat dengan dukungan politik, (2) praktik klientelisme yang dilakukan oleh keluarga Jayabaya menggunakan jejaring informal ormas Jarum sedangkan keluarga Iskandar menggunakan jejaring formal birokrat dan partai politik bersama dengan pengusaha, (3) keluarga Jayabaya cenderung menggunakan sumber daya publik dalam pertukaran klientelistik sedangkan keluarga Iskandar cenderung lebih banyak menggunakan sumber daya privat yang bersumber pada bisnis properti dan hubungan kerjasama dengan pengusaha, dan (4) diskresi partai politik pada dominasi keluarga Jayabaya lebih rendah dan cenderung pada sumber daya patronase yang bersifat publik dibanding dengan keluarga Iskandar
Kontribusi Satuan Pelindungan Masyarakat dalam Membantu Penyelenggaraan Ketenteraman, Ketertiban Umum dan Pelindungan Masyarakat di Kabupaten Sleman
Get PDFKetenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat merupakan salah satu urusan wajib Pemerintahan Wajib yang termasuk dalam pelayanan dasar yang harus dilaksanakan Pemerintah Daerah oleh Satuan Polsisi Pamong Praja, dimana untuk melaksanakan tugasnya saat ini belum bisa melaksanakan pelayanan kepada masyarakat dalam hal ketenteraman ketertiban umum dan pelindungan masyarakat secara maksimal dengan kondisi personil saat ini yang masih jauh dari minimal menurut regulasi yang ada, oleh sebab itu perlu adanya langkah alternatif untuk meminilaisir masalah tersebut dengan mengembangkan potensi-potensi di masyarakat untuk membantu menyelenggarakan ketenteraman, ketertiban umum dan pelindungan masyarakat di wilayah Kabupaten Sleman dengan pemberdayaan Satlinmas di Kabupaten Sleman. Metode penelitian ini dilakukan di Kabupaten Sleman, termasuk dalam penelitian deskriptif dan akan dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif dengan mendeskripsikan realisasi sebuah peristiwa untuk memperoleh gambaran tentang fenomena yang terjadi dalam kaitannya dengan masalah yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi Satlinmas dalam penyelenggaraan ketenteraman, ketertiban umum dan penyelenggaraan pelindungan masyarakat adalah dengan optimalisasi potensi Satlinmas di Kabupaten Sleman melaui kegiatan Deteksi Dini dan Cegah Dini, penyuluhan dan pembinaan, patroli, pengamanan, pengawalan, penanganan unjuk rasa dan kerusuhan masa dan penertiban. Hambatan yang dihadapi Satlinams dalam penyelenggaraan ketenteraman, ketertiban umum dan pelindungan masyarakat adalah belum optimalnya pendidikan dan pelatihan untuk anggota satlinmas, umur anggota Satlinmas lebih dari 50% lebih dari 50 tahun sedangkan dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 26 Tahun 2020 umur maksimal anggota Satlinmas adalah 60 Tahun dan dapat diperpanjang selama memenuhi persyaratan sampai dengan umur 65 Tahun, kurangnya minat anak muda untuk menjadi anggota Satlinmas saat ini, pemberdayaan personil Satlinmas belum dilaksanakan secara maksimal di tingkat Kalurahan maupun Kapanewon
The Characteristics and Complexity of the Nigerian Security Challenges: The Need for a New Strategy
Get PDFNigeria, the world sixth most populous nation, is faced with an array of security challenges like most developing nations in West Africa, North Africa and the Middle East. The level of insecurity in Nigeria has risen to an unprecedented level. No part of the six geopolitical zones or regions could be said to be safe. The security challenges in each region of the country are slightly integrated and peculiar as well. From insurgency, terrorism, banditry to cattle rustling in the North to farmer-herder conflict, kidnapping, bank robbery, secessionist and separatist agitations in the South of the country. No part of the country is free of insecurity. The study investigated the characteristics of the security challenges confronting the country and analyzed its peculiarities in the six geopolitical zones. The study revealed that the security challenges ravaging the country were domestically created and interrelated. Inversely, it would require some domestic dynamic military cum pragmatic socio-political approaches to quell. The study adopted a quantitative method of analysis and drew from the benefit of insight and experience of the author who had served in the Nigerian military. It further recommended new inclusive security and political strategies for quelling the uprising in the country
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Balai Teknologi Komunikasi Pendidikan Dinas, Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini berjumlah 40 responden yang diambil dengan menggunakan metode sensus atau sampling total. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen menggunakan SPPS ver 20 dan analisis data menggunakan Smart PLS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpegaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, budaya orhganisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja
Pemasaran Politik Di Era Digital: Studi Kasus Pada Pasangan Nomor Urut 01 “Jokowi-Ma'ruf Amin” Dalam Pemilihan Presiden 2019
Get PDFKemenangan Jokowi-Ma’ruf sebagai presiden dan wakil presiden untuk Pemilu 2019 menjadi sebuah fenomena menarik, terutama terkait dengan penggunaan strategi kampanye yang dilakukan oleh paslon dengan nomer urut 01 ini sebagai bagian dari komunikasi politiknya. Dimana narasi yang dibangun nampak lebih menekankan kepada pemilih muslim dengan menggunakan strategi profiling atau micro-targeting untuk mendapatkan suara dari para pemilih dalam ajang pesta demokrasi lima tahuanan tersebut dengan menerapkan empat elemen pemasaran politik yang menunjang kampanye bagi paslon dengan nomer urut 0