Repositorio Institucional Bluefields Indian & Caribbean University
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Beneficios socioeconómicos a nivel Institucional y social del servicio de Oncología del Hospital Escuela “Dr. Ernesto Sequeira Blanco”, Bluefields, Región Autónoma de la Costa Caribe Sur, I semestre 2014
En el estudio se analiza los Beneficios socioeconómicos a nivel Institucional y social del servicio de Oncología del Hospital Escuela “Dr. Ernesto Sequeira Blanco”, de Bluefields Región Autónoma Costa Caribe Sur, durante el I semestre del año 2014, los que surgen como producto de la creación de un área para la atención de pacientes con cáncer, en dicho centro hospitalario.
La investigación fue dirigida a 30 pacientes, y 5 funcionarios del área gerencial del Hospital Dr. Ernesto Sequeira Blanco, mediante la observación directa, y la aplicación de encuestas a los pacientes, y entrevista a los funcionarios del área gerencial del Hospital.
Con la aplicación de estas técnicas se constató que la unidad de oncología ha contribuido en resolver una problemática social para los habitantes de la Región Autónoma de la Costa Caribe Sur de Nicaragua, mediante la prestación de los servicios de salud oncológicos.
La capacidad instalada del Servicio de Oncología del Hospital Escuela “Dr. Ernesto Sequeira Blanco en cuanto a cantidad atiende 42 pacientes por semana, en calidad y tipo de atención es limitada, ya que se reduce a la detección oportuna del cáncer y a la realización de cirugías oncológicas en pacientes que se encuentran en fase inicial y la aplicación de quimioterapia en pacientes seleccionados. Esto se debe a que no se cuenta con todos los medios diagnósticos (equipos) ni fármacos para aplicar tratamiento y dar seguimiento a los pacientes, teniendo que transferir a algunos hospitales de Managua, aquellos casos que están en una etapa avanzada.
Anualmente se afecta un 24.13% del presupuesto hospitalario, equivalente a C158,189.83 (Ciento cincuenta y ocho mil ciento ochenta y nueve dólares con 83/100) correspondiente a inversión en infraestructura, equipamiento y formación de recursos humanos, los cuales fueron fondos provenientes del Programa Salud Sexual Reproductiva y del Programa de apoyo al Modelo de Salud Intercultural de la Región Autónoma de Atlántico Sur (MASIRACC), financiados por Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID).
La sostenibilidad del Servicio de Oncología dependerá básicamente de la descentralización de la atención oncológica de pacientes de la región, a fin de que al hospital Regional Dr. Ernesto Sequeira Blanco se le asigne una partida presupuestaria para la atención de estos casos y así dar paso a que este hospital sea también un hospital de referencia regional para pacientes con cáncer
Factores que influyen en la crisis de gastritis diagnosticado en pacientes de 20 a 40 años que asisten al Grupo Integral de Salud intercultural San Pedro Bluefields 2024.
El presente estudio investiga los factores que influyen en la crisis de gastritis diagnosticada en pacientes de 20 a 40 años que asisten al Grupo Intercultural de Salud Integral (GISI) San Pedro, Bluefields, durante el primer trimestre de 2024.
Metodología: Estudio descriptivo, de corte transversal con enfoque cualitativo. La población de estudio estuvo constituida por 17 pacientes atendidos en el GISI San Pedro. Se analizaron las características sociodemográficas de la población, los hábitos y comportamientos relacionados con la gastritis, y las medidas preventivas y terapéuticas utilizadas por los pacientes.
Resultados: Predominio del sexo femenino entre los pacientes. En cuanto al grado de escolaridad, la mayoría posee nivel universitario, seguido por nivel secundario y técnico. La distribución de edades mostró una equitativa representación entre los grupos de 31-35 años y 36-40 años, seguidos por el grupo de 20-25 años. La mayoría de los pacientes trabaja fuera del hogar y reconoce algunos malos hábitos que pueden provocar la gastritis, teniendo experiencia previa con esta condición. Aunque la mayoría ha escuchado consejos generales sobre cómo evitar la gastritis, se observó la necesidad de información más detallada.
Respecto a los medicamentos utilizados para aliviar el dolor de la gastritis, más de la mitad de los pacientes consumen Omeprazol y Ranitidina, mientras que el resto no utiliza medicamentos específicos. En cuanto a los hábitos alimenticios perjudiciales, el 70% de los pacientes reconoce la influencia negativa de comer picante, saltarse comidas y consumir alimentos procesados, mientras que el 30% identifica el alcohol, fumar y comer en exceso como factores perjudiciales. En relación a las medidas preventivas, todos los pacientes solicitaron charlas o conferencias mientras reciben atención en el GISI, así como la programación de citas para la realización de endoscopias
Desafíos enfrentados por las mujeres indígenas y afrodescendientes en la RACCN durante la COVID-19 y los huracanes ETA e IOTA
La falta de información registrada, actualizada y de calidad constituye un desafío para el análisis de impacto posterior a una crisis climática y sanitaria en las vidas de las mujeres indígenas y afrodescendientes de la Costa Caribe Norte de Nicaragua, desde una perspectiva económica y social. Los impactos y las capacidades de recuperación y de resiliencia de la población en los territorios afectados no han sido sujeto de estudios a profundidad. Objetivo central de la investigación: Analizar los efectos socioeconómicos de la crisis sanitaria, acentuada por la incidencia de los huracanes IOTA y ETA, en la dinámica social de las mujeres indígenas y afrodescendientes. Implicó la caracterización de las dinámicas económicas previas y posteriores a los eventos de crisis, principales vulnerabilidades sistemáticas, representaciones y percepciones de las mujeres indígenas y afrodescendientes en momentos de crisis sanitaria y climática. Los territorios estudiados fueron: Puerto Cabezas, Prinzapolka, Karatá, Haulover y Wawa bar. Investigación descriptiva y transversal, de enfoque mixto cualitativo y cuantitativo. Los resultados confirman que estas mujeres, a partir de los eventos, tienen un panorama económico adverso que ha impactado sus ingresos, empleo y acceso a servicios básicos, pese a los mecanismos comunitarios para hacer frente a la crisis económico social
Inventario florístico con potencial energético para el establecimiento de un apiario en las fincas Sconfran y San Eliseo, Municipio Bluefields, 2023
La región del trópico húmedo ubicada en el litoral caribeño de Nicaragua es la zona de mayor biodiversidad y riqueza en términos de servicios ambientales, sin embargo, no se ha explotado el potencial identificado en un área que representa aproximadamente el 50% del territorio del país. Una de las grandes oportunidades es el desarrollo de la apicultura desde niveles comunitarios y/o comerciales para la mejora del nivel de vida de la población de una manera ecológicamente sostenible y a la vez económicamente viable. Es así que con esta investigación se caracterizó la flora silvestre con potencial energético utilizado por las abejas del género Apis por medio de un inventario florístico en la zona del trópico húmedo nicaragüense, para lo cual se trabajó en dos fincas, sitio 1 – Sconfran y sitio dos – Finca San Eliseo. En ambos sitios se desarrolló un inventario florístico con selección aleatoria de parcelas en las que se muestrearon los estratos arbóreos, arbustivos y hierbas, para la identificación de los aportes a las abejas y la estimación de la biodiversidad y estabilidad (equitatividad) en cada lugar. Los resultados indican la presencia de 51 familias y 28 órdenes botánicos con presencia predominante en la finca San Eliseo, misma que presenta mayor distribución de hierbas y arbustos los cuales son de mayor accesibilidad a las abejas. Además, más del 50% de estas especies que garantizan floración por todo el año en distintos momentos que se traslapan aportan néctar a este grupo de insectos. El cúmulo de esta información permite afirmar que existe viabilidad para el establecimiento de un apiario en la zona en estudio. Se requieren más investigaciones integrando nuevas variables
Evaluación de sistemas de producción mediante indicadores de sustentabilidad en el caribe norte nicaragüense Evaluation of production systems through sustainability indicators in the nicaraguan north caribbean
Se estudió la sostenibilidad de los sistemas productivos en las fincas agropecuarias de la comunidad
Nazaret I, con la metodología MESMIS que permitió la comparación del funcionamiento de los
diferentes componentes de los sistemas productivos en los ámbitos sociales, económicos y
agroecológicos, caracterizándolas en tres categorías A, B y C. La investigación tiene un enfoque
cualitativo, en tanto se desarrolló bajo un modelo de indicadores de sustentabilidad de fincas
agroecológicas. Desde las dimensiones estudiadas, los resultados muestran que no existe equidad
de género, porque las mujeres son excluidas en las tomas de decisiones; los hombres consideran
que éstas solo pueden manejar la producción de aves y la alimentación de cerdos. La economía es
de subsistencia y su recurso principal es el suelo; comercializan subproductos como la leche,
huevos y carne. Los sistemas de producción implementados son agropecuario y agrosilvopastoril.
Los estados agroecológicos que se presentan en estas fincas son tres: nivel bajo (La Colina, con
poca área forestal), nivel intermedio (Caño Limón) y nivel avanzado (El Marañón). Esta última se
considera una finca faro, en tanto puede ser ejemplo en la implementación de prácticas
agroecológicas sustentables.
Palabras claves: agroecología, sustentabilidad, finca faro
Percepción de estudiantes de 4to. y 5to. año sobre salud sexual y reproductiva, Instituto Edwin Baltodano, Comunidad la Aurora San Francisco, Bluefields 2021
El presente trabajo de investigación sobre “Percepción de estudiantes de 4to. y 5to. año sobre salud sexual y reproductiva, Instituto Edwin Baltodano, Comunidad la Aurora San Francisco, Bluefields 2021”. Tiene como objetivo determinar la percepción de estudiantes de 4to. y 5to. año sobre salud sexual y reproductiva. El trabajo investigativo es descriptivo, con enfoque cualitativo y corte transversal. La población de estudio fueron 22 estudiantes activos y se utilizó como técnica una encuesta. La mayoría de los adolescentes en este estudio, oscilan entre las edades de 14 – 16 años, hay equidad de género, la mayoría cursa quinto año. Con respecto a la edad versus sexo, la mayoría entre edades de 14 – 16 años son del sexo femenino y la mayoría de los estudiantes entre edades de 17 – 19 años son del sexo masculino. La mayoría de los estudiantes definen bien el concepto de salud sexual y salud reproductiva, conocen los tipos de métodos anticonceptivos, en especial el grupo etéreo entre 14 – 16 años. Todos recibieron información sobre salud sexual y reproductiva, en los colegios por personal de salud. Conocen las infecciones de transmisión sexual y que para prevenirlo se utiliza el condón. En la práctica de riesgo en salud sexual y reproductiva, la mayoría no han iniciado vida sexual activa y la minoría que inició, están entre 13 a más años, la mayoría no responde ante el motivo de iniciar vida sexual y el método que utilizan es el condón
La mediación como estrategia para la resolución de conflictos laborales
El ámbito laboral es uno de los más propensos a conflictos de distintas índoles, pero en raras ocasiones se cuenta con una buena estrategia de mediación para solucionarlos, razón por la cual suelen ascender a niveles mayores de conflictividad, generando consecuencias no satisfactorias. Por ello, es importante conocer adecuadamente el proceso de la mediación que, implementado de manera voluntaria, ética y profesional, ha de conducir a soluciones que beneficien o satisfagan a las partes involucradas; ya sean disputas entre compañeros de trabajo, con jefes, clientes, proveedores u otros entes con los que se relacionen. Cabe destacar que la satisfacción o beneficio no solo se limita a una buena resolución del conflicto, sino también a la optimización del tiempo y al ahorro de dinero en comparación al procedimiento judicial. Así mismo, mejora significativamente la competitividad empresarial y el ambiente laboral; las actividades fluyen adecuadamente y se crea una cultura de resolución de conflictos mediante el diálogo asertivo. Palabras claves: empresa, trabajadores, disputa, acuerdos
Profesor Faran Dometz Hebbert: Vida y legado
Faran Dometz Hebbert nació en Pearl Lagoon, Nicaragua, el 12 de junio de 1950; falleció en la
ciudad de Managua, el 09 de mayo de 2022; hijo de Joseph Dometz y la señora Orcila Hebbert.
Él y sus hermanos mayores: Orville Stamp, Cesar Stamp, Arturo Stamp y Rachel Dometz fueron
criados solamente por su madre, quien incansable trabajó por la manutención de sus cinco hijos,
ejemplo que fue motivo de orgullo.
Contrajo matrimonio con Luddy Taylor, originaria también de Pearl Lagoon, unión que duró más
de 45 años, procreando tres hijos: Isaac, Ercilla y Faran Jr
Análisis de vulnerabilidad ante amenaza de inundaciones en las infraestructuras del barrio El Canal sectores 2 y 3 limítrofe con el acopio, Bluefields, RACCS
Las inundaciones son desbordamientos de agua temporales hacia terrenos que normalmente están secos. El presente estudio titulado ´´ análisis de vulnerabilidad ante inundaciones en las infraestructuras del barrio El Canal sector 2 y 3 limítrofe con el acopio, Bluefields, RACCS´´, tiene como objetivo generar un diagnóstico por el sistema constructivo de las viviendas, al igual que realizar un diagnóstico de vulnerabilidad ambiental y socioeconómico, generar un mapa de riesgo y proponer un plan de reducción de riesgo y vulnerabilidad. En la primera etapa se realizó una visita de campo con el fin de recolectar la información necesaria para realizar un cálculo de vulnerabilidad estructural utilizando la metodología de Villagrán, para determinar la vulnerabilidad de las viviendas, se generaron matrices de vulnerabilidad ambiental y socioeconómica con el propósito de identificar si el sector es vulnerable ante estos dos factores, después de obtener los resultados se implementara un mapa de riesgo y se creara un plan de reducción de riesgo y vulnerabilidad. Los resultados muestran que los sistemas constructivos de las viviendas tienen una vulnerabilidad media, mientras que ambiental y socioeconómicamente es un sector muy vulnerable. Al realizar un análisis al agua del barrio El canal con el método de cono se obtuvo como resultado que el agua está altamente contaminada
Identificación de competencias blandas para fortalecer el currículo de las carreras Administración de Empresas y Marketing y Publicidad Identification of soft skills to strengthen the curriculum of careers in Business Administration, and Marketing and Advertising
El reto fundamental que tienen las instituciones de Educación Superior (IES) consiste en desarrollar competencias blandas de manera integral, para lograr el éxito profesional en los egresados de las carreras de Administración de Empresas y Marketing y Publicidad. Las transformaciones en las organizaciones demandan una formación de empleados con las habilidades siguientes: pensamiento crítico y analítico, trabajo en equipo, empatía, toma de decisiones para brindar soluciones. El objetivo de este estudio ha sido identificar las competencias blandas de mayor demanda en las carreras de Administración de Empresas y Marketing y Publicidad. Para su realización se administró un cuestionario a diferentes empresas cuyos resultados fueron analizados considerando los niveles de medición de las variables, la hipótesis planteada, mediante pruebas estadísticas, con el fin de visualizar su generalización. Asimismo, el diseño de la investigación fue llevada a cabo con un corte transversal, ya que no se manipularon las variables de estudio. Los resultados indican que no existe diferencia significativa entre el nivel de competencias blandas requerido por las empresas y el nivel demostrado por los egresados. Con estos se espera concientizar a las autoridades de las IES, para cambiar y evolucionar de la manera tradicional a un nuevo rol, donde la formación de competencias sea más activa y dinámica, y que permita a los egresados desempeñarse en su trabajo de una manera exitosa en las organizaciones. Palabras clave: Educación, competencia, desempeño, formación profesional